家裝設計總監(jiān)崗位職責(匯總10篇)

總結(jié)家庭生活，反思改進和增進親密關系的方法。在寫總結(jié)時要注意用詞的精準和恰當，避免模糊和空洞的表達。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對你有所啟發(fā)。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇一

3、整合線上線下媒介資源，建立有效的品牌傳播渠道；

4、關注行業(yè)及競品的發(fā)展動態(tài)，對市場進行科學的預測和分析，為公司決策提供依據(jù)；

5、組織并落實市場類專項培訓。

1、本科及以上學歷，醫(yī)藥類相關專業(yè)，30—40歲；

2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上市場部經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗；

3、豐富的.市場營銷策劃經(jīng)驗，具備獨立運作品牌的成功案例；

4、熟悉線上線下媒介傳播，對電商運營有一定了解；

5、敏銳的市場洞察力、創(chuàng)造力、數(shù)據(jù)分析能力；

6、能適應經(jīng)常性全國范圍內(nèi)出差；

薪酬：50—70萬/年。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇二

4、負責尋找合適的機構(gòu)和資方,對接投資項目、以及后續(xù)的公關服務。

5、金融創(chuàng)新模式的探索和實踐,如產(chǎn)融結(jié)合、ppp項目創(chuàng)新融資、私募、眾籌等;

6、公司領導交代完成的其他的事項。

1、本科及以上學習,專業(yè)對口,5年及以上工作經(jīng)驗,具備優(yōu)良的政府資源、銀行資源;

3、在項目投融資上、有豐富的金融行業(yè)人脈資源和管理實踐操作知識。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇三

6、對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務分析；

7、針對經(jīng)營管理中的問題，對決策層提出意見和建議；

8、對于集團交辦的個案進行研究分析和可行性方案擬議；

9、組織財務部門員工進行相關專業(yè)知識的培訓，幫助財務人員提高業(yè)務技術(shù)水平。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇四

根據(jù)公司的.業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究，推進重大投資項目的執(zhí)行。

1、研究制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究；

2、為公司對外投融資、業(yè)務拓展、管理決策提供支持；

3、帶動提升投資業(yè)務團隊研究能力，完善研究體系建設；

4、針對資本市場、汽車產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團戰(zhàn)略，策劃、推進重大投資項目落地。

1、碩士以上學歷，理工背景優(yōu)先；

3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業(yè)務全流程，對產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇五

1、負責公司生產(chǎn)計劃管理工作，負責生產(chǎn)計劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)實際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案。

3、管理內(nèi)容包括生產(chǎn)計劃，物料計劃，倉儲計劃以及庫房管理。

4、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制和優(yōu)化改善。

5、及時組織公司相關部門召開計劃會議，根據(jù)營銷中心銷售情況，綜合平衡生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力，科學編制合理的月生產(chǎn)計劃，周生產(chǎn)計劃表。

6、認真組織實施，檢查，協(xié)調(diào)，考核生產(chǎn)計劃，確保年度生產(chǎn)計劃的完成，力爭實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。

7、根據(jù)訂單情況制訂合理的銷售預測計劃，準確的物料回貨計劃，有效提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存積壓金額。

8、定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，經(jīng)濟活動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標提供生產(chǎn)方面的保證。

9、定期組織盤點，庫存管理，物料進、銷、存的核實與控制。

10、公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預審。

11、針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。

1、本科及以上學歷，非常熟悉erp邏輯及實施與執(zhí)行，5年以上大型工廠pmc經(jīng)理職位實操經(jīng)驗，2年以上pmc總監(jiān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作，對計劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強。

3、對iso在物流管理上的運用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法，熟練掌控易助erp系統(tǒng)，并有改善維護能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強。

4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作。

5、具有較好的領導能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責任心，工作效率高。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇六

6、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善；

7、負責與廠家、公司相關部門共同處理較嚴重的投訴問題，對危機事件負責；

11、收集行業(yè)服務相關信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務信息進行分析，并將信息提供經(jīng)廠家及經(jīng)銷商市場部。

1、具有大?；虼髮Ｒ陨系膶W歷，或相當學歷；

2、六年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，三年以上汽車行業(yè)經(jīng)銷商售后服務管理經(jīng)驗；

3、能夠熟練使用計算機進行運營管理；

4、掌握基本財務管理知識、服務營銷知識、客戶服務及人力資源管理知識；

5、有敬業(yè)、開拓和創(chuàng)新的精神；團隊合作、服務意識及學習能力強。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇七

2、負責制定商務拓展計劃，建立適宜的、可復制的戰(zhàn)略合作模式。

3、以提升公司品牌影響力，豐富平臺內(nèi)容為目標，有效完成資源整合與交換、進行bd合作活動。

4、重點領域合作伙伴以及合作資源的開拓、維護和管理。

5、根據(jù)公司發(fā)展，積極開拓外部資源，建立與其他渠道的深度合作。

6、根據(jù)整體市場計劃，實施bd推廣項目，對項目結(jié)果負責。

7、結(jié)合公司優(yōu)勢及自身資源與公司訴求找準合作切入點，進行企業(yè)品牌建設。

8、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外部資源合作需求等問題。

9、為公司尋找新的業(yè)務增長點。

10、業(yè)務升級與調(diào)整，基于業(yè)務的發(fā)展與市場變化，隨時調(diào)整業(yè)務方向與業(yè)態(tài)組合，并催生新的業(yè)務。

任職資格

1、專業(yè)不限，市場營銷、新聞、傳播、中文等類相關專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上商務拓展，有豐富的商務談判經(jīng)驗和技巧，具備商務文案策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)知識并有良好的人脈基礎。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務及合作模式，整合線上線下資源開展合作；

5、樂于與人溝通，能夠獨立完成對外商務資源合作，完成運營部的導流計劃。

6、有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇八

2、負責制定及貫徹同濟堂產(chǎn)品在otc渠道及終端的銷售策略，并確保本部門工作目標的達成。

3、負責銷售過程中的前期市場調(diào)研、市場拓展和銷售策劃并指導部門各級人員的執(zhí)行；

6、負責同濟堂產(chǎn)品的otc市場營銷及其他相關活動的策劃與執(zhí)行；

7、負責同濟堂otc銷售重要客戶的全程管理和跟蹤；

8、負責與確定otc銷售客戶資源及網(wǎng)絡的開發(fā)建設與優(yōu)化；

9、負責與公司各部門做好合作與協(xié)調(diào)，確保銷售目標與品牌建設優(yōu)化；

10、完成董事長/總經(jīng)理交辦的其它工作。

上級主管：總經(jīng)理。

一、工作目標。

制定及貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃，在總經(jīng)理領導下制定實施otc部的總體銷售策略和措施，組織領導otc部各級人員的管理及銷售工作的開展，樹立企業(yè)形象和品牌形象，確保otc部銷售目標的實現(xiàn)。

2、制定銷售部門的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度；

3、負責對主推的產(chǎn)品市場銷售現(xiàn)狀、競品環(huán)境、媒介計劃進行分析、監(jiān)管和指導；

4、制定本部門組織架構(gòu)及人力資源的發(fā)展規(guī)劃，領導執(zhí)行本部門人力資源的項目考核，建。

立，培訓補充、發(fā)展、管理銷售隊伍；

5、負責分析銷售市場潛力、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、協(xié)調(diào)與公司各部門相互合作關系，確保營銷關聯(lián)環(huán)節(jié)的暢通；

7、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

上級主管：otc總監(jiān)。

一、工作目標。

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務；

2、協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售部內(nèi)部的部分管理及建設；

3、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；

4、片劑項目市場推廣方案的制定、跟進、檢查及督導促進片劑推廣項目的目標達成；

5、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；

6、協(xié)助otc總監(jiān)進行銷售隊伍的建設與培養(yǎng)。

7、完成公司和上級主管交辦的其他事務。

上級主管：otc總監(jiān)。

一、工作目標：

貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃，在otc總監(jiān)領導下制定實施本區(qū)域總體銷售策略和措施，組織領導本區(qū)域銷售人員的日常銷售工作和促銷活動的開展，樹立企業(yè)形象和品牌形象，確保區(qū)域銷售目標的實現(xiàn)。

1、嚴格執(zhí)行公司各項基本政策，協(xié)助制定符合公司發(fā)展目標的otc線銷售政策和策略；

3、組織編制區(qū)域內(nèi)銷售預算，對本區(qū)域預算費用的控制和使用負責；

4、準確掌握公司的各項銷售制度和政策要求，并確保在本區(qū)域內(nèi)嚴格執(zhí)行；

9、負責本區(qū)域各種市場銷售活動的監(jiān)控、反饋，并向公司提出合理建議；

10、完成公司和上級主管交辦的其他事務；

上級主管：大區(qū)經(jīng)理。

一、工作目標：

貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃，制定實施本區(qū)域銷售策略和措施，負責本區(qū)域otc線的人員、業(yè)務、財務管理，組織領導本區(qū)域各級銷售人員的日常工作和銷售活動的開展，在區(qū)域內(nèi)樹立企業(yè)形象和品牌形象，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標。

1、按照公司營銷策略和政策規(guī)定組建、完善、管理本區(qū)域銷售隊伍和銷售網(wǎng)絡；

2、對公司下達的銷售指標進行合理分解，確保區(qū)域內(nèi)銷售任務的完成；

10、協(xié)助配合商務部門開展工作，建立健全商業(yè)架構(gòu)，和商業(yè)單位保持良好溝通和合作；

12、利用各種資源，保持當?shù)厮幈O(jiān)、物價等職能部門的聯(lián)系，提高公共事務處理能力；

13、組織召集本區(qū)域銷售工作會議；

14、了解當?shù)孛襟w資源，提供相關信息，實施廣告管理和門店宣傳管理。

15、完成公司和上級主管交辦的其他臨時性事務；

上級主管：otc省經(jīng)理。

一、工作目標：

展；貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和地區(qū)營銷思路，在區(qū)域內(nèi)樹立企業(yè)形象和品牌形象，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標。

1、根據(jù)區(qū)域特點，制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達的銷售目標。

2、執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃。

3、組織、指導、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表和宣傳員的具體工作，有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和市場部的推廣活動。

4、對區(qū)域內(nèi)導購員、促銷員的招聘、培訓、指導負責，監(jiān)督管理日常工作并跟蹤績效。

5、指導、協(xié)助otc代表對終端店員進行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。

6、指導、協(xié)助otc代表完成區(qū)域內(nèi)硬終端建設，建立良好銷售氛圍，7、指導、協(xié)助otc宣傳員規(guī)劃、確定階段性市場推廣重點，協(xié)助進行活動聯(lián)絡及策劃工作，指導開展各種消費者宣銷活動。

8、及時向省經(jīng)理傳遞、反饋真實的終端和市場信息。

三、工作內(nèi)容：

1、市場調(diào)研：

（1）隨時收集地方政策、自然、經(jīng)濟、人文、消費習慣等信息，及時分析和上報，并指導銷售和推廣計劃的調(diào)整和實施。

（2）熟練掌握區(qū)域、競品、終端藥店、社區(qū)、活動中心、消費人群等各方面情況，及時分析，并指導、調(diào)控銷售和推廣活動的推進。

2、制定otc線銷售計劃，并對任務指標分解、落實：

（1）根據(jù)公司和地區(qū)的銷售任務對藥店開發(fā)目標、方向、措施、銷售定額，作月、季的工作計劃。（2）負責區(qū)域內(nèi)市場資源和人力資源，并合理分配、調(diào)控。（3）對otc代表進行任務分解并指導采取有效措施進行落實。

3、對otc線的業(yè)務指導：

（1）協(xié)助制定otc代表和宣傳員的月、周工作重點并及時調(diào)整，指導實施。（2）及時修正otc代表的每日拜訪路線，督導實施過程，跟蹤實施效果。

（3）原則上每周四天會同otc代表隨訪終端并填制隨訪表，對a類店和大型連鎖親自拜訪和掌控。（4）協(xié)調(diào)營造otc外部環(huán)境，實施公關策略。（5）設計、組織、實施終端促銷活動并進行效果評估。

（6）協(xié)助、組織、督促區(qū)域內(nèi)代表的軟、硬終端建設，做好產(chǎn)品陳列工作，創(chuàng)建良好銷售氛圍。（7）制定并實施otc代表和宣傳員的培訓計劃和培訓內(nèi)容，提高業(yè)務水平。

（8）組織、實施對連鎖的集中式店員培訓，指導otc代表對店員的一對一培訓。

4、對otc線的管理工作：

（1）隨時了解區(qū)域內(nèi)人員狀態(tài)，適時調(diào)整，規(guī)范行為、樹立良好形象。

（2）對市場宣傳品、小禮品、贈品、物料的申請、計劃、到位及使用情況進行監(jiān)督檢查，確保使用合理有效，嚴禁貪占、浪費、變賣。

（3）對各種促銷活動費用、差旅費、運費等核實監(jiān)督，確保真實，發(fā)現(xiàn)問題及時上報省經(jīng)理并提出處理意見。

（4）負責對區(qū)域內(nèi)otc代表和宣傳員的kpi考核、業(yè)績考核和人力評估。（5）商業(yè)調(diào)出價和終端零售價的價格管理。

5、潛在客戶群的開發(fā)：

（1）指導、協(xié)助otc代表提高鋪貨率，培育重點銷量店和vip店員，拓展銷售渠道，深化重點二級商業(yè)的產(chǎn)品滲透率。

（2）指導、協(xié)助otc宣傳員開展各種宣銷活動，實施商圈活動計劃，加強消費者教育，源源不斷的挖掘潛在消費群。

6、通路管理：

（1）隨時掌握商業(yè)和終端的進、鋪、存情況，及時溝通協(xié)調(diào)，嚴禁斷貨現(xiàn)象。

（2）督促各級商業(yè)和終端的貨品流通，保證貨源充足，嚴密跟蹤貨品批號、箱號；堵截竄貨、打擊回收貨。

7、計劃與總結(jié)：

按公司和辦事處要求做好周計劃和周總結(jié)，確保周、月工作重點順利推進，完成月計劃和月總結(jié)。

8、廣告管理和門店宣傳管理。

9、積極配合公司總部、地區(qū)各線開展臨時性工作。

上級主管：otc主管。

一、工作目標：

維護公司otc品牌形象，拓展產(chǎn)品銷售渠道，營造良好銷售氛圍，促進銷量提升，完成區(qū)域銷售指標和任務。

1、原則上實行5+1工作制：五天終端拜訪，一天促銷或市場推廣活動。

2、自主進行市場調(diào)研，嫻熟掌握轄區(qū)內(nèi)終端、競品、消費、商業(yè)等情況，隨時收集地方政策、市場等信息并及時向省經(jīng)理和主管匯報。

4、堅持做好周、月工作計劃和工作總結(jié)，堅持做好每日工作日志，按要求完成市場銷售報表。

5、自主進行終端拜訪：制定合理的終端拜訪路線，保持拜訪頻次（每天拜訪終端數(shù)不少于13家，a類店每周2次，b類店每周1次，c類店每2周1次）；每次拜訪保持飽滿的熱情、充分的準備，在堅持原則下采取靈活的處理，達成拜訪目的，并為下次拜訪打下基礎。

7、通過溝通和培訓，自主進行軟終端建設，實現(xiàn)鋪貨率、首推率、認知度、忠誠度、滲透率及客情的不斷提升。

8、根據(jù)本區(qū)特點，把握時機，及時提出宣傳計劃，組織、實施不同場所的多種宣銷活動，不斷挖掘潛在消費群體。

9、對轄區(qū)內(nèi)導購員、促銷員進行招聘、培訓、管理、指導和監(jiān)督，公平合理考核，及時跟蹤問效。

10、合理申請、使用宣傳品和小禮品，確保真實、有效使用，嚴禁貪污、挪用、變賣、侵占及濫發(fā)濫贈。

三、工作內(nèi)容：

1、陳列調(diào)整——確保產(chǎn)品陳列于相應柜組，保持良好陳列位置和陳列面，商品名向上，標簽不遮擋商品名。

2、pop發(fā)布和維護——利用各種機會和資源，隨時陳列和發(fā)布產(chǎn)品宣傳物和提示物；

3、價格維護——管控商業(yè)調(diào)出價，統(tǒng)一區(qū)域內(nèi)終端零售價，嚴禁終端降價促銷和商業(yè)低價拋貨。

4、渠道歸攏——合理扶持重點二級商，跟蹤商品批號和箱號，堵截竄貨，打擊回收貨。

5、渠道拓展——借助廣告推力和終端拉動，擴大區(qū)域內(nèi)終端鋪貨率和銷售面，拓展商業(yè)銷售網(wǎng)絡和滲透率。

6、理貨——定時查取商業(yè)和終端的進、銷、存，及時溝通，確保產(chǎn)品連續(xù)供應和合理庫存，適度壓貨，嚴禁斷貨。

7、軟終端建設——通過溝通與培訓，自主進行軟終端建設。

（3）首薦率：利用公司相應銷售政策和良好客情，不斷提高產(chǎn)品推薦率；

（4）客情建設：樹立良好工作形象，輔以適度物質(zhì)刺激，建立商業(yè)和終端互助互信及良好人際關系，保證藥店管理人員和店員對我司產(chǎn)品有良好口碑及良好支持。

8、消費者教育——通過店內(nèi)和社區(qū)的宣銷活動，促進消費者對產(chǎn)品的認知度，提高使用率。

9、促銷上量——利用公司的獎勵政策、駐店促銷、社區(qū)推廣、pop包裝、vip店員培養(yǎng)、兼職促銷、定向拉動等多種措施，培育區(qū)域內(nèi)重點產(chǎn)量店，完成區(qū)域銷售任務。

10、報表完成——按時、按質(zhì)、按量完成市場銷售報表，分析區(qū)域內(nèi)銷售動態(tài)，調(diào)控市場活動的策劃、組織和實施。

上級主管：otc省經(jīng)理。

一、工作目標：

負責本區(qū)域分銷代表的日常工作和業(yè)務管理；制定和實施商業(yè)分銷和渠道滲透策略和計劃，提高產(chǎn)品鋪貨率和動銷率；貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和地區(qū)銷售思路，樹立企業(yè)形象和品牌形象，完成區(qū)域銷售指標和任務。

2、合理分解和制定分銷代表銷售任務、完成公司下達的區(qū)域銷售目標。

3、隨時收集地方政策及商業(yè)、終端、競品等信息，及時分析和上報，指導分銷代表對銷售和推廣計劃作出調(diào)整并實施。

5、指導、協(xié)助分銷代表對終端店員和商業(yè)分銷人員進行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。

6、協(xié)助、組織、督促、落實分銷代表的軟、硬終端建設，做好產(chǎn)品陳列，創(chuàng)建良好銷售氛圍。

7、對區(qū)域內(nèi)分銷代表的招聘、培訓、指導、考核負責，監(jiān)督管理日常工作并跟蹤績效。

9、對商業(yè)調(diào)出價和終端零售價進行價格管理，隨時掌握商業(yè)和終端的進、鋪、存情況，嚴禁斷貨。

10、對市場宣傳品、小禮品、贈品、物料的申請、分配及使用情況進行監(jiān)督檢查，確保使用合理有效，嚴禁貪占、浪費。

11、對各種促銷活動費用、差旅費、運費等核實監(jiān)督，確保真實，發(fā)現(xiàn)問題及時上報省經(jīng)理并提出處理意見。

上級主管：otc分銷主管。

一、工作目標：

通過對轄區(qū)內(nèi)商業(yè)和終端拜訪溝通，制定和實施商業(yè)分銷和渠道滲透策略和計劃，提高產(chǎn)品鋪貨率和動銷率，樹立和維護公司otc品牌形象，完成區(qū)域銷售指標和任務。

1、自主進行市場調(diào)研，嫻熟掌握轄區(qū)內(nèi)商業(yè)、終端、競品、消費等情況，隨時收集地方政策、市場等信息并及時向省經(jīng)理和主管匯報。

8、自主進行軟終端建設，隨時隨地開展商業(yè)銷售人員和終端店員產(chǎn)品知識和企業(yè)文化培訓，實現(xiàn)鋪貨率、推薦率、滲透率及客情的不斷提升，9、堅持做好周、月工作計劃和工作總結(jié)，堅持做好每日工作日志，按要求完成市場銷售報表。

10、合理申請、使用宣傳品和小禮品，確保真實、有效使用，嚴禁貪污、變賣、侵占及濫發(fā)濫贈。

上級主管：otc省經(jīng)理。

一、工作目標：

通過聯(lián)絡、組織、實施轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、老年中心、公園場館、社會團體、廠礦企業(yè)、重點終端的宣銷活動，樹立和維護公司otc品牌形象，提高產(chǎn)品認知度、忠誠度和使用率，源源不斷輸送準客戶，最終促進區(qū)域銷量的提升。

1、自主進行市場調(diào)研，熟悉轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、單位和終端情況，隨時收集相關信息并向otc主管和省經(jīng)理匯報。

2、做好區(qū)域市場推廣活動的季、月、周工作計劃和工作重點，堅持做好每日工作日志，按要求上報工作計劃和市場統(tǒng)表。

4、對社區(qū)硬終端建設的設計和制作提出建議，對宣傳形式和內(nèi)容作出決定；

5、通過溝通和公關，實現(xiàn)對各種推廣場所的良好人際關系，規(guī)避相關政策限制。

6、患者檔案的收集、整理、統(tǒng)計、分析及維護，挖掘潛在消費者，促成多次購買；

8、合理申請和使用宣傳物料和小禮品，確保真實、有效使用，嚴禁浪費、挪用、貪占、變賣。

上級主管：otc代表和otc主管。

一、工作目標：

通過組織、實施轄區(qū)內(nèi)重點終端的宣銷活動，樹立和維護公司otc品牌形象，提高產(chǎn)品認知度、忠誠度和使用率，源源不斷輸送準客戶，促進門店銷量的提升。

2、門店pop的發(fā)布、維護、更新；

3、竟品的優(yōu)劣、促銷、零售價等信息的收集并及時反饋；

4、門店庫存的查取、計劃的擬定，敦促調(diào)貨,確保產(chǎn)品連續(xù)供應，嚴禁斷貨現(xiàn)象的發(fā)生；

5、我司產(chǎn)品陳列調(diào)整、維護；店員客情建設；

6、組織、協(xié)助周邊社區(qū)宣傳促銷活動；

7、積極開展患者教育并做好患者檔案的收集、整理、統(tǒng)計、分析、維護，促成多次購買；

8、完成相應工作報表；

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇九

1、根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作。

2、負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息。

3、對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實。

4、對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部。

5、協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作。

6、配合完成本品類資源建設及關系維護。

7、配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫。

8、配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。

家裝設計總監(jiān)崗位職責篇十

家裝設計師負責能給客戶提供完整的設計方案，并能協(xié)助方案的實施。下面是本站小編為您精心整理的家裝設計師的。

職責：

2、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計;。

3、能給客戶提供完整的設計方案，并能協(xié)助方案的實施;。

4、為客戶提供選材、選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務;。

任職要求：

1、大專以上學歷，1年工作經(jīng)驗;。

2、熟練使用3dmax、autocad、photoshop等軟件;。

4、具有一定的組織能力和團隊合作精神;。

5、良好的職業(yè)道德及心理素質(zhì)，較強的溝通能力、方案表達能力;。

6、有獨到的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力和持續(xù)學習能力。

1、負責接待客戶，解決客戶疑問達成簽單，按時完成簽單指標。

4、負責上門勘測，出具全套施工圖(24張標準圖紙)、客戶選品單及客戶預算書。

6、負責組織設計客戶裝修內(nèi)部交底工作(于正式開工3天前完成)。

7、負責在施工程重大節(jié)點、工程工地現(xiàn)場對接配合。

8、負責市場開發(fā)所需戶型的模擬設計方案工作配合。

9、負責施工開工后及中途的交底跟進。

10、負責完工客戶后期關系維護和節(jié)日問候。

職責：

1、熟練掌握公司文化、產(chǎn)品知識、工作流程;。

2、利用公司品牌、展廳等平臺，向客戶推薦家裝產(chǎn)品、銷售能力強;。

3、為客戶提供量房、施工方案設計、工程報價、工地維護等行為完成簽約客戶服務;。

4、正簽后現(xiàn)場交底、完善最終圖紙，與客戶溝通確定細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)，解決各種突發(fā)情況。

任職要求：

2、工作經(jīng)驗要求1—3年以上設計相關工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)知識、空間設計、色彩搭配、燈光使用技巧。

4、工作技能熟練使用cad、ps、3dmax等繪圖軟件，了解手繪或素描等美術(shù)知識。

6、樂觀，性格開朗。身體要求健康。

職責：

1、負責給品牌店面量尺，設計，選用材質(zhì)，裝修，并給到預算;。

2、獨立負責經(jīng)銷商裝修方案制作，預算制作，洽談流程，以及后期工地跟蹤;。

3、負責店面現(xiàn)場安裝指導，驗收工作;。

4、熟悉制圖的技能，合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3dmax和cad的熟練操作;。

任職要求：

1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè);。

2、2年以上家裝工裝相關工作經(jīng)驗，有獨立的項目經(jīng)驗;。

3、熟練運用cad等相關軟件，熟悉裝修流程及用材;。

4、有較強的學習能力及創(chuàng)新精神;。

職責：

1、達成公司制定的年度、月度個人銷售目標。

3、依托設計方案，精準把握客戶需求，實現(xiàn)從意向客戶到合同客戶的轉(zhuǎn)變;。

4、主導施工現(xiàn)場的交底工作，為施工提供前期的服務支持;。

6、負責回訪退訂客戶，核實退訂原因，降低退訂率。

崗位要求：

1、建筑、室內(nèi)裝飾、美術(shù)及相關專業(yè)大專以上學歷;。

2、3年以上室內(nèi)家裝設計工作經(jīng)驗，有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗;。

3、能夠熟練使用cad、酷家樂等設計軟件;。

4、方案能力強，有較高的領悟能力及溝通能力;。

5、手繪能力優(yōu)秀，能獨立承擔家裝項目的設計;。

6、熟悉裝飾材料及相關的材料規(guī)格;。

7、口才出眾，理解能力強，善溝通。