最新游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃(優(yōu)質(zhì)13篇)

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題和不足之處，從而更好地改進(jìn)和提升自己。總結(jié)應(yīng)該遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，從整體到細(xì)節(jié)，層層深入，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是一些克服挫折的方法，幫助你保持積極的心態(tài)。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)確定測試過程中的測試策略和測試方法并實(shí)施;。

2、進(jìn)行系統(tǒng)性能和安全性較高的測試用例設(shè)計(jì);。

3、審核知道測試人員的測試用例、執(zhí)行記錄，負(fù)責(zé)測試總結(jié);。

4、指導(dǎo)測試人員測試工具的使用;。

技能要求：

通曉軟件測試基本理論知識(shí);。

熟練掌握軟件開發(fā)流程，軟件測試方法，測試用例設(shè)計(jì)方法;。

至少兩年bs、cs軟件測試經(jīng)驗(yàn);。

較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力;。

較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;。

有嵌入式測試經(jīng)驗(yàn)，有軍工項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇二

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的dc/rf測試，以及編寫產(chǎn)品測試方案，測試報(bào)告，機(jī)臺(tái)的sop;。

負(fù)責(zé)測試耗材及測試夾具的管理;。

負(fù)責(zé)相關(guān)可靠性測試項(xiàng)目。

任職要求：

熟悉基本的半導(dǎo)體領(lǐng)域的相關(guān)制程知識(shí);。

良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，有責(zé)任心;。

能接受無塵室工作及適當(dāng)輪班，加班;。

良好的英語閱讀與書寫能力。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇三

職責(zé)：

1、熟練掌握測試流程與方法。

2、能獨(dú)立編寫測試用例，能獨(dú)立負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)測試。

3、善于游戲缺陷管理，并推動(dòng)游戲缺陷的解決;。

4、有良好的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、吃苦耐勞，能承擔(dān)重復(fù)性工作。

任職要求：

1.1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。

2.對(duì)游戲有足夠熱情，能夠接受并投入各類游戲的測試工作;。

3.工作積極主動(dòng)、熱情，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;。

4.良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5.良好的表達(dá)力和理解力，邏輯性強(qiáng)、思維縝密、善于學(xué)習(xí);。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇四

計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

第一階段：(測試員)初級(jí)測試工程師(初出校門)

自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測試能力，完善自動(dòng)化測試腳本。

具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動(dòng)測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：(高級(jí)測試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。

學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。

管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等

有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。

如果你是測試員或是高級(jí)測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：

1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來管理測試時(shí)間)

2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自動(dòng)化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)

7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.

10.語言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問題清晰明了。

11.溝通能力強(qiáng)，能和上級(jí)/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。

12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。

13.樂于與人交流。

初級(jí)測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。

中級(jí)測試工程師：從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師，能夠獨(dú)立制定測試計(jì)劃，編寫測試用例，對(duì)初級(jí)測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達(dá)到中級(jí)測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。

技術(shù)方向：

白盒測試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動(dòng)化測試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過萬了吧。

行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：

做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的)

做好測試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)

方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時(shí)代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。

2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。

方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。

5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會(huì)寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。

6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增強(qiáng)的能力：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。

1、公司的文化和制度

2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。

3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。

4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。

7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)

如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。

3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測試管理工具。

5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。

這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒做到)(這些需要提高多方面的知識(shí)：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)

2)如果做自動(dòng)化測試工程師，精通一種自動(dòng)化工具，并能獨(dú)立編寫腳本，了解一些最新自動(dòng)化測試方面的技術(shù)。

3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇五

3、根據(jù)產(chǎn)品測試情況編寫測試報(bào)告。

1、熱愛游戲測試工作，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心，誠信正直

3、本科或以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有良好的個(gè)人素質(zhì)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，、較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力和積極主動(dòng)精神。

4、熟悉測試流程，有較好的測試思維。能夠獨(dú)立編寫測試用例、執(zhí)行測試、編寫測試報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。

5、有較好的溝通能力。能主動(dòng)了解測試過程中遇到的bug的成因，并持續(xù)跟進(jìn)解決bug。

6、對(duì)游戲有興趣，愿意在游戲行業(yè)發(fā)展。

7、有編程技能者優(yōu)先。有端游/手游測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇六

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物料入料檢驗(yàn)，對(duì)工藝參數(shù)的改變?cè)斐僧a(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定;論證設(shè)定的合理性。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)工廠整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控全程質(zhì)量。

3.參與公司研發(fā)產(chǎn)品,定制產(chǎn)品的設(shè)計(jì),功能測試,結(jié)構(gòu)測試等,總結(jié)品質(zhì)問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。

4.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)、并記錄相關(guān)報(bào)表。

5.完成其他上級(jí)委派的任務(wù)。

6.分析最終產(chǎn)品及過程失效原因，并提出行之有效的改善方案。

7.負(fù)責(zé)公司客戶的產(chǎn)品售前,售中和售后技術(shù)支持與服務(wù);。

技能及經(jīng)驗(yàn)要求：

1.二年以上品質(zhì)管控qc工作經(jīng)驗(yàn);。

2.熟悉iso內(nèi)審流程;。

3.熟悉pcba、最后組裝作業(yè)流程及品質(zhì)管控;。

4.熟悉研發(fā)、制造、采購、售后等業(yè)務(wù)流程的品質(zhì)管理工作;。

5.熟練掌握各類品質(zhì)工作手段及技巧;。

6.對(duì)品質(zhì)改進(jìn)工作有過卓越的績效;。

7.有中小尺寸液晶觸摸顯示器生產(chǎn)或平板顯示設(shè)備裝配廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8.熟悉臺(tái)式機(jī)、筆記本、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及外設(shè)等it設(shè)備的安裝調(diào)試與維護(hù);。

9.有電腦,網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器產(chǎn)品廠商技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;。

10.良好的溝通表達(dá)能力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;。

11.具備良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉服務(wù)禮儀和技巧;。

12.心態(tài)好,能吃苦耐勞，有駕照優(yōu)先考慮。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇七

游戲測試工程師需要線上項(xiàng)目的版本維護(hù)測試以及sdk測試，協(xié)助策劃進(jìn)行需求改善。下面是本站小編為您精心整理的游戲測試工程師的具體職責(zé)。

職責(zé)：

1.根據(jù)設(shè)計(jì)及需求制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試用例;。

3.獨(dú)立編寫系統(tǒng)的測試用例和維護(hù)測試用例，編寫用戶操作手冊(cè)，升級(jí)手冊(cè);。

4.具有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力，及時(shí)反饋結(jié)果并推動(dòng)問題解決;。

5.完成多項(xiàng)目的性能測試。

6.根據(jù)測試結(jié)果提供產(chǎn)品完善和改進(jìn)建議。

崗位要求：

1、3~4年網(wǎng)絡(luò)游戲測試從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有ios和android測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉軟件測試流程、方法和常用工具，能獨(dú)立開展測試工作;。

3.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)測試方案、案例并編寫測試腳本;。

4.熟悉數(shù)據(jù)庫的基本原理，熟悉數(shù)據(jù)庫mysql的常用操作。

職責(zé)：

1.與一流的開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的測試工作;。

2.根據(jù)產(chǎn)品需求文檔進(jìn)行需求分析并獨(dú)立完成用例設(shè)計(jì);。

3.根據(jù)測試用例對(duì)游戲產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，并提交測試結(jié)果;。

4.測試過程中，可全面、快速、準(zhǔn)確定位發(fā)現(xiàn)的問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析、提交;。

5.應(yīng)用測試管理工具對(duì)bug進(jìn)行跟蹤、分析。

職位要求。

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上游戲行業(yè)測試工作經(jīng)驗(yàn);。

2.熟悉軟件測試流程，能夠獨(dú)立撰寫、執(zhí)行測試用例，編寫測試報(bào)告;。

3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握各類測試工具并應(yīng)用到日常測試工作中;。

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備一定編程能力，能夠與技術(shù)人員進(jìn)行良好的溝通;。

5.工作耐心、細(xì)心，注重團(tuán)隊(duì)合作，高效執(zhí)行力、溝通能力，能夠勝任強(qiáng)壓力測試工作;。

職責(zé)：

1：能夠根據(jù)游戲功能設(shè)計(jì)文檔，以及根據(jù)游戲?qū)嶋H內(nèi)容表現(xiàn)編寫測試用例。

3：負(fù)責(zé)撰寫測試報(bào)告。

4：負(fù)責(zé)bug生命周期的跟蹤反饋，能協(xié)調(diào)相關(guān)人員定位bug，協(xié)助研發(fā)人員修復(fù)bug。

5：對(duì)ios，android雙端進(jìn)行兼容性測試。

任職要求：

1：二年以上游戲測試經(jīng)驗(yàn)。

2：全日制大專以上學(xué)歷。

3：了解游戲測試流程和規(guī)范，熟悉手機(jī)游戲測試方法。

4：有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5：熟悉動(dòng)作類游戲，了解動(dòng)作類游戲測試的基本方針。

6：能夠適應(yīng)加班有良好的抗壓能力。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)測試pc端、手游移動(dòng)端;。

2、根據(jù)產(chǎn)品需求編寫游戲測試用例，并執(zhí)行功能性測試，輸出測試報(bào)告;。

3、制定測試計(jì)劃和規(guī)范，優(yōu)化測試方案，改進(jìn)測試流程;。

4、搭建測試環(huán)境并執(zhí)行測試，報(bào)告bug，跟蹤、驗(yàn)證bug修復(fù);。

5、負(fù)責(zé)測試過程中的回測、提交及驗(yàn)收;。

【任職要求】。

1、大專以上學(xué)歷，熱愛游戲，

2、了解測試基本理論，熟悉android、ios操作系統(tǒng)和常用測試工具;。

4、細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，承壓力強(qiáng);。

職責(zé)：

根據(jù)計(jì)劃獨(dú)立完成游戲的功能性、可玩性測試任務(wù)，確保版本質(zhì)量;。

對(duì)所測游戲產(chǎn)品提出合理的修改意見，提高游戲體驗(yàn);。

分析測試需求、編寫測試用例;。

根據(jù)測試用例，執(zhí)行測試任務(wù)，協(xié)調(diào)開發(fā)人員定位并協(xié)助解決問題;。

與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員有效溝通，追蹤bug的修復(fù)情況并測試驗(yàn)收;。

指導(dǎo)新員工日常測試工作，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境。

任職要求：

1-3年以上測試經(jīng)驗(yàn)或編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;。

有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能嚴(yán)格地遵照測試流程規(guī)范工作。

擁有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任感和積極主動(dòng)精神，能夠有力推動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的開展;。

工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)思考并不斷提高工作效率;。

熱愛游戲行業(yè)及游戲軟件測試工作，可以勝任重復(fù)性工作，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心;。

3年以上玩游戲的經(jīng)歷，對(duì)新游戲很敏感優(yōu)先考慮。

有測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、熟悉測試工具及規(guī)范者優(yōu)先考慮。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)需求分析說明書和其他相關(guān)文檔設(shè)計(jì)測試用例;。

2、執(zhí)行游戲測試用例以發(fā)現(xiàn)游戲缺陷;。

3、提交缺陷報(bào)告，并在缺陷的整個(gè)生命周期中依照要求進(jìn)行相應(yīng)的操作;。

4、在執(zhí)行測試用例的過程中，發(fā)現(xiàn)測試用例的不足，更新測試用例;。

5、對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行分析，為解決缺陷提供幫助;。

6、嚴(yán)格執(zhí)行測試流程，并對(duì)流程的改進(jìn)提出建設(shè)性的意見。

任職要求：

1、熱愛測試行業(yè)，有很好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;。

2、熟悉游戲測試流程及步驟，了解和熟悉目前市場上主流游戲。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇九

職責(zé)：

2.編寫測試報(bào)告，并協(xié)助開發(fā)人員跟進(jìn)定位bug;。

3.編寫游戲體驗(yàn)報(bào)告，為改善游戲體驗(yàn)提供建議;。

4.對(duì)游戲產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)1年以上(無經(jīng)驗(yàn)，可培訓(xùn))，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

2.較好的文檔編寫能力，有邏輯思維及條理性;。

3.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)耐心，能適應(yīng)大量重復(fù)工作;。

4.有良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十

職責(zé):。

1、獨(dú)立開展電池及模塊的各項(xiàng)性能測試、數(shù)據(jù)分析及動(dòng)力電池產(chǎn)品應(yīng)用研究工作;。

2、負(fù)責(zé)電池相關(guān)測試方法的開發(fā)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制工作;。

任職資格:。

1、熟悉動(dòng)力電池系統(tǒng)各部分的構(gòu)成，對(duì)系統(tǒng)集成、bms、電芯有較深入的認(rèn)識(shí)。

2.熟悉電芯和電池系統(tǒng)測試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3.了解國內(nèi)外動(dòng)力電池供應(yīng)商.行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;。

4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)app全線產(chǎn)品的功能和兼容性測試工作;。

2.編寫測試計(jì)劃、測試用例，執(zhí)行測試，給出并分析測試報(bào)告;。

3.推動(dòng)并監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目流程的實(shí)施，推動(dòng)問題的解決，保障產(chǎn)品質(zhì)量;。

4.使用新工具，移動(dòng)平臺(tái)測試框架提高測試效率;。

5.驗(yàn)證ui設(shè)計(jì)合理性，保證程序交互體驗(yàn)，能夠提出改進(jìn)建議，改善用戶體驗(yàn)。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷，2年以上app測試經(jīng)驗(yàn);。

2.熟悉軟件工程，測試?yán)碚摵头椒?。

3.熟練掌握軟件測試方法和技巧，能獨(dú)立完成測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告;。

5.有2年以上移動(dòng)終端產(chǎn)品(特別是手機(jī)app產(chǎn)品)測試工作經(jīng)驗(yàn)。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十二

(1)產(chǎn)品測試體系流程的建立與維護(hù)。

(2)產(chǎn)品測試工裝設(shè)計(jì)制作，測試工具選型及維修保養(yǎng)。

(3)測試類工藝及儀器、工具技術(shù)文件、工作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的制定。

(4)測試工藝的技術(shù)改進(jìn)和異常處理。

(5)測試工藝技能的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料制作。

(6)總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄、及時(shí)反饋，并提出書面分析和改善對(duì)策報(bào)告。

(7)產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試：根據(jù)軟硬件工程師提出的測試要求，對(duì)相關(guān)功能模塊進(jìn)行測試。

(8)協(xié)助質(zhì)量工程師做好物料、成品進(jìn)出廠檢測。

(9)測試工作臺(tái)及相關(guān)工作環(huán)境的6s管理。

(10)協(xié)助生產(chǎn)科進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)。

(11)建立測試類儀器工具盤點(diǎn)臺(tái)賬并進(jìn)行有效管理。

(12)生產(chǎn)部工作范圍內(nèi)的其他職責(zé)。

游戲測試工程師的職業(yè)規(guī)劃篇十三

游戲測試工程師求職簡歷模板，畢業(yè)生寫的`標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡歷要怎樣才算?以這份游戲測試員簡歷范文推薦閱讀寫簡歷時(shí)模板參考，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享網(wǎng)絡(luò)游戲測試員簡歷，以參考。

姓名：文書幫

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年10月9日)

居住地：安陽

電話：138********(手機(jī))

e-mail：

最近工作 [7個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

職位：游戲測試工程師

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理

學(xué)校：安陽師范學(xué)院人文管理學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

目標(biāo)地點(diǎn)：安陽

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：游戲測試工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2015/2 — 2015/9：xx有限公司[7個(gè)月]

所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

測試部游戲測試工程師

1. 負(fù)責(zé)手機(jī)游戲功能性測試、專項(xiàng)測試(性能、安全、網(wǎng)絡(luò))。

2. 負(fù)責(zé)撰寫測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告，跟蹤測試問題的解決狀態(tài)。

3. 通過各種渠道收集與本公司游戲、網(wǎng)站等有關(guān)的問題，并盡量重現(xiàn)問題。

2013/8 — 2014/12：xx有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

測試部軟件測試

1. 依據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)格書和模擬用戶行為來撰寫測試用例，追蹤測試過程。

2. 能熟練使用各種測試工具，在測試繁忙時(shí)能與測試員共同測試。

3. 將測試中發(fā)現(xiàn)的bug用中/英文描述反饋到系統(tǒng)，追蹤 bug狀態(tài)。

教育經(jīng)歷

證書

2010/6大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感。積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠高效率地完成工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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