總結(jié)是一種思考和反思的方式，可以幫助我們提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的準(zhǔn)確性和邏輯嚴(yán)密性，避免主觀臆斷和情緒化的描述。如果你正在寫總結(jié)，以下是一些優(yōu)秀范文可以給你提供一些建議和思路。

人社年度工作總結(jié)篇一

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我鎮(zhèn)將群眾就業(yè)培訓(xùn)工作列為全鎮(zhèn)十項(xiàng)民生工程之一，在工作開展過程中，建立培訓(xùn)信息需求庫，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同群體的需求實(shí)行分類培訓(xùn)，實(shí)施“培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)”三位一體工作模式。一是舉辦兩期培訓(xùn)班：第一期88人，其中育嬰師42人，面點(diǎn)師46人;第二期52人學(xué)面點(diǎn)師。二是針對現(xiàn)在貸款難、籌集創(chuàng)業(yè)資金難的問題，我們向縣就業(yè)處協(xié)調(diào)組織實(shí)施了小額擔(dān)保無息貸款，為群眾辦理無息貸款120萬元，解決了群眾的創(chuàng)業(yè)資金問題，使得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利開展;三是為群眾辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證170人次;四是協(xié)助36人自主創(chuàng)業(yè)。

2、農(nóng)保工作。一是完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作：2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證共計(jì)5933人，其中已認(rèn)證5929人，無法聯(lián)系4人。二是為203名繳費(fèi)到齡人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù);為171名死亡人員辦理了撫恤金領(lǐng)取手續(xù);三是農(nóng)保征繳工作：縣農(nóng)保處給我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)為6706人，截至目前我鎮(zhèn)已完成6354人，已完成任務(wù)95%。四是完成了李劉村、楊集村、焦集村三個(gè)村的被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

3、勞動保障監(jiān)察工作。完成我鎮(zhèn)所有用人單位用工情況信息采集，建立企業(yè)用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫。協(xié)助縣監(jiān)察大隊(duì)對我鎮(zhèn)頤興醫(yī)療、天虹電器等11家企業(yè)進(jìn)行年檢。

4、做好我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。自4月份開始，對異地工作領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和異地領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員辦理認(rèn)證手續(xù)，并建立退休人員管理服務(wù)工作臺賬，為以后的工作提供有利平臺。截止目前已認(rèn)證退休人員1352人。

人社年度工作總結(jié)篇二

一是積極落實(shí)好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。做好醫(yī)保局單列、社?；饎潥w稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳、公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部管理職能劃轉(zhuǎn)等改革工作。不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)，包括職能劃轉(zhuǎn)、人員安排、業(yè)務(wù)交接等具體工作。

二是繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大作為，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。職業(yè)技能培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)為主，努力提升勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道，加大對就業(yè)困難對象等重點(diǎn)群體的幫扶力度、幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是認(rèn)真抓好人事人才工作。組織各類人才引進(jìn)活動，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)好引才引智優(yōu)惠政策，盡最大努力為我市引進(jìn)更多優(yōu)秀人才，壯大我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時(shí)，做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，確保“陽光招錄”持續(xù)推進(jìn)。

四是全力做好勞動維權(quán)工作。重點(diǎn)解決好拖欠農(nóng)民工工資等問題，加大農(nóng)民工工資保障金的征繳力度，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動用工的規(guī)范管理，加大對惡意違規(guī)行為的處罰力度。加大工傷調(diào)查力度，及時(shí)處理工傷事故，搞好工傷理賠。進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁力度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

五是加大社會基金的支付與監(jiān)管力度。堅(jiān)持服務(wù)第一的原則，積極為參保群眾做好各類社?；鸬陌l(fā)放與支付工作，加大向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金的力度，力爭全年超過5億元，確保我市參保人員各項(xiàng)待遇能及時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)加大對各類社?；鸬娜粘１O(jiān)控，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)套取騙取社?；鹦袨椋行ПＵ先猩绫；鸬陌踩\(yùn)行。

人社年度工作總結(jié)篇三

20**年是新組建的xx市人力資源和社會保障局，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神，奮勇爭先，轉(zhuǎn)型超越，統(tǒng)籌共享，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要工作成績。

(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢。

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力12561人，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)9692人，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人，開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人，新成長勞動力培訓(xùn)2240人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的114.02%、112.82%、178.42%和149.33%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8.1萬人，參保率達(dá)99%。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動深入企業(yè)，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場，分別在安徽、江西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地，保證我市企業(yè)有相對穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式，引進(jìn)勞務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自被授予國家級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號以來，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會保障、勞動維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè)，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位――村級人力資源和社會保障服務(wù)平臺勞動保障協(xié)理員，全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外，以推進(jìn)鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn)，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”，簡化貸款審批程序，改進(jìn)貸款審批方式，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。

三是以“五星級公共人力資源市場建設(shè)”為契機(jī)，打造優(yōu)質(zhì)高效公共就業(yè)服務(wù)平臺。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織全市公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)工作，多次召開專題會議研究部署平臺建設(shè)工作，制定了具體的實(shí)施方案。按照“機(jī)構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度‘六個(gè)到位’”的要求，配備了電腦、電話、傳真等辦公設(shè)施，重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，明確職責(zé)，提升城鄉(xiāng)基層平臺就業(yè)服務(wù)能力。依靠“江蘇省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)”軟件的支持，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)集中，服務(wù)下延，全市聯(lián)網(wǎng)，信息共享”，今年市財(cái)政進(jìn)一步加大資金投入，開發(fā)升級就業(yè)信息系統(tǒng)，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息覆蓋市、鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）三級，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登陸，全市查詢”。與專業(yè)管理咨詢公司合作，全面梳理創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作流程，將每項(xiàng)工作流程細(xì)分到節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程管理精細(xì)化。

四是以人力資源市場為平臺，招聘活動穩(wěn)步推進(jìn)。全年共組織舉辦98場固定人才（人力資源）集市，其中13場專場招聘會，進(jìn)場招聘單位數(shù)7070家，提供各類崗位157006個(gè)，進(jìn)場總?cè)藬?shù)達(dá)到107862人次，達(dá)成意向37632人次。委托招聘、獵頭招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率也呈上升趨勢。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面。

一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開發(fā)成效明顯，以來，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對性和實(shí)效性，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境；另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，在政策咨詢、材料申報(bào)、對接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動從203月開始開始，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評審、面試洽談等選拔程序，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì)，68名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì)，176名人才。以取得實(shí)際效用為原則，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度，我市已有2家國家級博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外，年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，評選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人，發(fā)放了20高級工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎勵資金高級114.5萬元，大大提高了技能型人才的工作積極性。

二是以外專為引智引擎，不斷鞏固引智成果。根據(jù)我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動力電池正極材料的研發(fā)”、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動的汽車電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，引進(jìn)了6名外國專家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國家級、省級引智成果示范推廣基地后，5月11日，省外國專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌，這是我市第四家被命名的省級基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國專家局的工作部署，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國家基地示范推廣作用，目前，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國家外國專家局“十一五”出國培訓(xùn)成果匯編。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識需求，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)；針對不同行業(yè)對不同職級專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)；打造了“xx市高級經(jīng)營管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班，對43名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn)，得到了省人社廳、省國家公務(wù)員管理局的高度評價(jià)。目前，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益性培訓(xùn)和市場化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會保障體系建設(shè)。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)20.66萬人，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的105.13%、264.06%，其中農(nóng)民工參保人數(shù)11.34萬人，個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)5.22萬人，參保繳費(fèi)率91.24%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元，清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13.51萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)6.39萬人。新農(nóng)保參保率97.56%，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率99.5%，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)78.42萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)16.06萬人、居民醫(yī)保1.97萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保60.52萬人，基金征繳3.84億元。

一是加大社會保險(xiǎn)政策宣傳，營造良好社會氛圍。今年是《社會保險(xiǎn)法》出臺實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年，我們制作了《社會保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊子近萬冊，主動到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國《社會保險(xiǎn)法》知識競賽，同時(shí)全面疏理歷年來出臺的相關(guān)政策，完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研，通過深入調(diào)查摸底和精心測算，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案，供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。

二是繼續(xù)加大社會保險(xiǎn)征繳力度，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作，形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算，做到應(yīng)征盡征，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期，創(chuàng)新工作舉措，與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作，開辦社會保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù)，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件，為方便老齡人員繳費(fèi)參保，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，完善醫(yī)保政策體系，逐步推進(jìn)市級統(tǒng)籌。

三是強(qiáng)化管理，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位，市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了與國家政策成功對接，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)），全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元，基金期末基金滾存結(jié)余6.2億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年對全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國家財(cái)政部對我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績效考評,得到了考核專家的充分肯定和好評，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè)，其中辦結(jié)35個(gè)，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金8752.10萬元，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬3528.60萬元。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

20**年，我市勞動監(jiān)察隊(duì)主動監(jiān)察檢查單位3023戶，涉及勞動者2.8萬余人，受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同9107份，為勞動者追回拖欠工資325.61萬元。共處理勞動爭議案件2779件,其中立案受理1276件，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件。已結(jié)案2770件，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98%，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動用工、勞動合同備案人數(shù)90032人。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ)。今年年初局黨組就將勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來抓，積極爭取市委、市政府的支持，多次組織召開專門會議，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制及人員，將勞動監(jiān)察隊(duì)由原來的正股級事業(yè)單位升格為副科（局）級事業(yè)單位，人員編制在原來的8名的基礎(chǔ)上達(dá)到了25名。設(shè)置了綜合管理科和案件受理科，成立了3個(gè)區(qū)域性執(zhí)法中隊(duì)和1個(gè)機(jī)動中隊(duì)，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。在今年省廳組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中，20名同志全部通過考試，有3名同志名列全省前5名。

二是完善預(yù)警機(jī)制，適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法。深入開展普法宣傳，全年發(fā)放《社會保險(xiǎn)法》2萬余冊，《勞動合同法》宣傳材料3.5萬份，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)講座45場次。全市累計(jì)評出勞動保障誠信企業(yè)327家，示范企業(yè)103家。在宣傳和督促企業(yè)對農(nóng)民工勞動合同簽訂的同時(shí)，開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂專項(xiàng)檢查，共計(jì)檢查企業(yè)94家；開展了勞動派遣專項(xiàng)檢查，共檢查勞務(wù)派遣企業(yè)6個(gè)，勞務(wù)派遣用人單位31個(gè)，涉及勞務(wù)派遣人員1377名。從8月份開始，在全市重點(diǎn)檢查無廠房、無資金、無設(shè)備的“三無”企業(yè)和勞動密集性企業(yè)。制定下發(fā)了《xx市勞動關(guān)系應(yīng)急管理和突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于做好預(yù)防突發(fā)群體性欠薪事件的通知》，預(yù)防處置企業(yè)欠薪逃逸行為，今年共有效處置了因企業(yè)欠薪逃逸行為面引起的突發(fā)性群體的事件25起，有效地維護(hù)了廣大職工的'權(quán)益。同時(shí)積極探索應(yīng)對企業(yè)欠薪行為新機(jī)制，在出臺《xx市企業(yè)職工工資支付保證金制度試行辦法》和在全市建筑工程領(lǐng)域內(nèi)施行工資保證金制度初見成效的基礎(chǔ)上，積極準(zhǔn)備在個(gè)別鎮(zhèn)展開試點(diǎn)，現(xiàn)在調(diào)研工作正在進(jìn)行。

三是堅(jiān)持依法辦案，構(gòu)建“五位一體”大調(diào)解工作新格局。認(rèn)真貫徹“防控快結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、仲裁為民”的工作原則，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，重點(diǎn)調(diào)處好集體爭議、勞動報(bào)酬?duì)幾h和農(nóng)民工爭議案件，開通農(nóng)民工仲裁“綠色通道”。以開展仲裁品牌建設(shè)年為中心，著力在基層調(diào)解組織和調(diào)解機(jī)制建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破。加強(qiáng)勞動人事爭議處理機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化勞動人事爭議調(diào)解仲裁能力建設(shè)，建立健全勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的相互銜接、高效快捷調(diào)結(jié)勞動爭議的“五位一體”工作新機(jī)制。實(shí)施案前調(diào)解的工作模式，有效緩解了仲裁庭審的壓力，取得了良好的社會效果。

（五）堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，切實(shí)深化人事制度改革綜合管理。

進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)部門績效考核辦法，逐步建立以任務(wù)指標(biāo)為導(dǎo)向、以責(zé)任為約束、以考核為動力、憑業(yè)績比貢獻(xiàn)的績效評價(jià)工作機(jī)制。突出公務(wù)員能力提升，認(rèn)真抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，重實(shí)用、多形式地完成了年新招錄的71名公務(wù)員初任培訓(xùn)，完成了2011年全市3500名公務(wù)員能力建設(shè)分批培訓(xùn)工作。完成了20我市47職位的筆試、資格復(fù)審、面試等工作。高質(zhì)量的完成了20全市57個(gè)單位2594名在職公務(wù)員的年度考核工作。5月27日在南京召開的江蘇省公務(wù)員管理工作會議上，由我局報(bào)送的我市公務(wù)員管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料《科學(xué)創(chuàng)新求突破，績效考核重成效》在會議上書面交流，這標(biāo)志者我市公務(wù)員績效考核工作獲得省級主管部門的認(rèn)可，走在全省前列。省公務(wù)員局職位管理處（綜合處）來丹調(diào)研基層公務(wù)員管理工作，了解我市在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理中經(jīng)驗(yàn)和做法。中國組織人事報(bào)兩名記者也專程來丹調(diào)研公務(wù)員績效考核和爭先創(chuàng)優(yōu)情況。

按照“雙指令”和“三個(gè)結(jié)合”的原則，完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。精心組織，較好地完成23名軍轉(zhuǎn)干部體檢及安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與維穩(wěn)，會同各職能部門做好2010年社平工資調(diào)整工作，根據(jù)xx市專門辦的精神，對現(xiàn)行的有關(guān)政策進(jìn)行了創(chuàng)新，并組織有關(guān)部門對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資審核工作，今年共審核104人（在職、不在職）、397人退休的工作，財(cái)政共拿出383萬元用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困，得到了社會各界和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一致好評。

為加快政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，完成了我市政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評估和政府機(jī)構(gòu)改革方案總體執(zhí)行情況評估工作。組成兩個(gè)小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員等情況進(jìn)行了督查，切實(shí)鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。2011年xx市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作已進(jìn)入全面實(shí)施階段，按學(xué)習(xí)動員、上報(bào)核準(zhǔn)方案、實(shí)施聘用、檢查總結(jié)4個(gè)階段做了計(jì)劃安排，到目前為止，全市共有35個(gè)主管局（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)），171家事業(yè)單位上報(bào)了崗位設(shè)置方案并已審核通過，涉及崗位數(shù)共計(jì)3036個(gè)，實(shí)際人數(shù)共計(jì)2922人。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長。積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員的清理工作。堅(jiān)持事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度，事業(yè)單位崗位設(shè)置也得到了有序推進(jìn)。

（六）堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并重，努力推進(jìn)基層平臺和自身隊(duì)伍建設(shè)。

今年以來，我們大力提高社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力，提高金保工程建設(shè)水平，創(chuàng)新人才機(jī)制規(guī)范化辦法，繼續(xù)推進(jìn)人才和就業(yè)的公共服務(wù)平臺建設(shè)，夯實(shí)人社事業(yè)健康發(fā)展的基石。以深化“效能革命”暨“三爭一創(chuàng)”主題活動為契機(jī)，以更加清晰的思路、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的措施，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能革命。以“爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，創(chuàng)一流業(yè)績”為指導(dǎo)思想，深入開展了“人力資源和社會保障服務(wù)走訪”活動，推動參評科室加大參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動力度，進(jìn)一步完善工作流程、簡化辦事程序，堅(jiān)持執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)承諾制、失職追究制，窗口服務(wù)一次性告知制。積極準(zhǔn)備各項(xiàng)臺帳資料，做好文明城市創(chuàng)建迎檢工作。

此外，著力加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，全局在思想上形成共識，在工作上形成合力，在制度上形成統(tǒng)一，在文化上形成風(fēng)格，在服務(wù)上形成品牌。強(qiáng)化率先意識，勇于打破傳統(tǒng)思維的束縛，強(qiáng)化服務(wù)意識，在服務(wù)群眾能力上形成新的提升，強(qiáng)化實(shí)干意識，提高落實(shí)各項(xiàng)工作的能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，確保了干部職工人心不散、思想不亂、工作不斷。全局上下形成了扎實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、胸懷全局的團(tuán)結(jié)作風(fēng)、親民愛民的服務(wù)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的改革作風(fēng)、廉潔勤政的清廉作風(fēng)，努力使各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二、明年工作思路及努力方向。

一是內(nèi)外發(fā)力，構(gòu)建人才大開發(fā)布局。我們將根據(jù)市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人力資源的開發(fā)力度和技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)的升級、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展引進(jìn)人才，促進(jìn)人力資本新提升。按照“以外引外”、“以企招才”的模式重點(diǎn)引進(jìn)與丹陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的海外人才，打造一支有丹陽特色的“海外軍團(tuán)”，重點(diǎn)鎖定市100家重點(diǎn)企業(yè)、20個(gè)重大項(xiàng)目提供對口人才服務(wù)。

繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生見習(xí)工作，加大對見習(xí)基地的指導(dǎo)力度，加大與引才基地的合作密度，確保32家見習(xí)基地、84家合作高校成為引進(jìn)大學(xué)生、推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的“蓄水池”。在大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)上創(chuàng)新方式，提高效率，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)、送活動，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)?；?、就業(yè)推薦對口化、就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，確保畢業(yè)生順利就業(yè)。力爭引進(jìn)高校畢業(yè)生4000名，引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生200名，為丹陽的發(fā)展提供更有力的人才支撐。

二是多措并舉，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，通過政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、政策支持等措施，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程。按照“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效、穩(wěn)步推進(jìn)、農(nóng)民認(rèn)可、服務(wù)滿意”的原則，通過出臺專門文件、成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、開展自查自評等形式，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)工作。啟動xx市春季企業(yè)用工和人力資源調(diào)查研究工作，全面系統(tǒng)了解全市規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工現(xiàn)狀及招工需求，準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢，掌握全市人力資源現(xiàn)狀。進(jìn)一步做好基層公益性崗位招聘相關(guān)后續(xù)工作，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，逐步建立農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”就業(yè)援助機(jī)制，幫扶困難群體就業(yè)。

三是完善制度，提升社會保障能力。20是《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施的第二年，也是宣傳貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》，實(shí)現(xiàn)我市社會保險(xiǎn)全覆蓋的關(guān)鍵之年。我們將在強(qiáng)化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，加大硬件和軟件升級力度，提高服務(wù)技能，完善工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。加大《社會保險(xiǎn)法》宣傳力度和社會保險(xiǎn)監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社保擴(kuò)面征繳工作。完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，落實(shí)各項(xiàng)待遇，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理。做好市級統(tǒng)籌，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，使參保人對醫(yī)藥服務(wù)更滿意。

四是積極維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2012年勞動保障監(jiān)察工作要圍繞“進(jìn)全省第一方陣，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的目標(biāo)，注重網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí)，執(zhí)法受理進(jìn)一步規(guī)范，隊(duì)伍管理進(jìn)一步科學(xué)。勞動人事仲裁工作要堅(jiān)持以“雙服務(wù)、雙維護(hù)”為宗旨，以“重預(yù)防、重基層、重調(diào)解”為根本方針，嚴(yán)格依法辦案，陽光仲裁，高質(zhì)、高效、便捷處理爭議案件，杜絕不公正裁決和重大差錯，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人滿意率100％，鞏固在全省的領(lǐng)先地位，繼續(xù)大膽創(chuàng)新，做亮丹陽仲裁品牌。

總之，明年我們將繼續(xù)努力，以社會就業(yè)更加充分、保障體系更加完善、勞動人事關(guān)系更加和諧為目標(biāo)，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力和向心力，提高辦事的積極性和執(zhí)行力，進(jìn)一步解放思想，乘勢而上，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)新提升，為推進(jìn)全市發(fā)展和我市基本現(xiàn)代化指標(biāo)體系作出新的更大的貢獻(xiàn)！

人社年度工作總結(jié)篇四

一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)周”等專項(xiàng)活動，推進(jìn)高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù)。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬元到xx區(qū)120個(gè)社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬元。xx區(qū)累計(jì)建成國家級充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級充分就業(yè)社區(qū)18個(gè)，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會保險(xiǎn)待遇水平。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào)，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)、待遇核發(fā)關(guān)，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度。實(shí)行人臉識別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)。改進(jìn)發(fā)放方式，新申請退休人員97%以上采用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金。落實(shí)企業(yè)退休人員社會化管理要求，全面創(chuàng)新服務(wù)水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂老年大學(xué)。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計(jì)完成制卡27.56萬張，新建了井灣子社?？ǚ?wù)大廳，全面實(shí)施管辦分離。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件、接聽12333服務(wù)熱線5245個(gè)，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路。開設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題。四是有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，完成數(shù)量排名xx市第一。加大日常巡視力度，對50家用人單位進(jìn)行了檢查。暢通勞動者舉報(bào)投訴渠道，受理群眾舉報(bào)、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動報(bào)酬290.89萬元。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調(diào)解技巧，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，公平、公正處理了755起勞動爭議案件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。

人社年度工作總結(jié)篇五

1、民生實(shí)事辦理。2020年上級分配市人社局的民生實(shí)事共三件，其中省重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級實(shí)事);岳陽市重點(diǎn)民生實(shí)事兩件，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、做好被征地農(nóng)民社會保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面，重點(diǎn)做好了信息采集維護(hù)，積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)一系列勞務(wù)補(bǔ)助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達(dá)5112人，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù)。在做好被征地農(nóng)民社會保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，以文件的形式正式開始實(shí)施?，F(xiàn)已對羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。在實(shí)施全民參保登記計(jì)劃方面，此項(xiàng)工作去年我局即已完成，我市任務(wù)數(shù)為33780人，錄入率101.29%。

2、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。一是配合市委組織部搞好村級58服務(wù)平臺建設(shè)，上報(bào)服務(wù)事項(xiàng)16項(xiàng)，其中即辦事項(xiàng)5項(xiàng)，代辦事項(xiàng)6項(xiàng)，協(xié)辦事項(xiàng)5項(xiàng)。二是積極推進(jìn)人社平臺和村級平臺整合工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺的全覆蓋，在五里千針、羊樓司如斯等11個(gè)村開展村級服務(wù)平臺建設(shè)試點(diǎn)，讓基層群眾不出村就能享受各項(xiàng)社保險(xiǎn)種的信息查詢、生存認(rèn)證等服務(wù)。

3、行業(yè)扶貧工作。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實(shí)就業(yè)扶貧省級平臺建設(shè)，抓好“311”就業(yè)扶貧服務(wù)，開展了勞務(wù)對接活動，舉辦各類招聘會，兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”，發(fā)放各項(xiàng)貧困勞動力就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助30余萬元。同時(shí)，加強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)和上級部門的聯(lián)絡(luò)對接，針對檢查項(xiàng)目逐一進(jìn)行自查，及時(shí)整改，確保各級檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對認(rèn)定救助對象實(shí)行了24種重大疾病補(bǔ)助政策，對四類九種疾病患者進(jìn)行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對貧困戶實(shí)施了“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。于8月1日啟動“一站式”就醫(yī)結(jié)算，現(xiàn)通過“一站式”結(jié)算1042人次，總醫(yī)藥費(fèi)用567.13萬元，補(bǔ)償金額487.64萬元，補(bǔ)償比例達(dá)92%。

4、精準(zhǔn)扶貧工作。首先注重加強(qiáng)扶貧村黨組織建設(shè)，抓好黨員的教育和管理，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過黨員骨干示范帶頭，硬化組級公路3公里，安裝太陽能路燈120盞。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源。不定期上門為貧困戶解決各類居住、就醫(yī)、就業(yè)等困難，落實(shí)各項(xiàng)扶貧舉措，先后投入各類扶貧資金14萬多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達(dá)到了“一超過，兩不愁，三保障”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，超過了年初9戶預(yù)脫貧計(jì)劃，4戶c級危房進(jìn)行了修繕，4戶d級貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著。

人社年度工作總結(jié)篇六

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被^v^評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌評比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全^v^民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”。

一、2012年主要工作情況。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過政府購買服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。

2014年全市人力資源和社會保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會對人社改革提出的新的更高要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^提出的“守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，在改革中創(chuàng)新突破解難，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度，啟動創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)萬人，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)萬人次，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，力爭年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)積極做好新形勢下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動態(tài)登記監(jiān)控制度。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，對困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù)，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長點(diǎn)。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，兼顧其他特殊群體，落實(shí)積極的就業(yè)政策，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過開展專場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，并對零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動，完善農(nóng)村勞動力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長效機(jī)制，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制。鼓勵計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)率達(dá)90%以上。

人社年度工作總結(jié)篇七

時(shí)光一晃就到了2017年年末，一年來，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在社區(qū)全體同志的幫助、支持下，我以?服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作?為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光榮地成為中國共產(chǎn)黨的一名預(yù)備黨員;現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

作為一名積極分子，我不斷學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識及重要理論思想，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識，樹立正確的思想方向，同時(shí)按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會和社區(qū)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記，以更加飽滿的的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、刻苦工作的作風(fēng)。在11月20日，我正式成為預(yù)備黨員，今后我將會更加努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提升自己的思想覺悟，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，爭取早日成為一名合格的黨員。

二、積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動，同時(shí)協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作，做好其它日常工作。

1、婦聯(lián)工作：主要以服務(wù)婦女兒童為重點(diǎn)，抓住各種宣傳日、宣傳月有利時(shí)機(jī)，開展各類文體及志愿者服務(wù)活動10次;對轄區(qū)維吾爾婦女開展專題講座共4次;接收婦聯(lián)上級來文通知共15篇;參加?jì)D聯(lián)會議8次;向管委會上報(bào)婦聯(lián)信息30篇;在三八國際婦女兒童節(jié)來臨之際向管委會上報(bào)社區(qū)女職工名單一份，并給女職工每人發(fā)放價(jià)值100員慰問品;六一?兒童節(jié)來臨之際參加?愛在新疆??童心有愛綻放未來??愛心一元捐?幫困助學(xué)款發(fā)放儀式，為轄區(qū)兩名愛心一元捐兒童共發(fā)放400元愛心助學(xué)款;在轄區(qū)內(nèi)開展愛心一元募捐共籌集愛心款206元按時(shí)上交管委會;聯(lián)合轄區(qū)單位為轄區(qū)貧困兒童開展?六一兒童節(jié)?愛心捐助活動，共籌集愛心款4300元，捐助貧困兒童35名;7月27日開展愛心小書包伴你進(jìn)學(xué)堂活動，為轄區(qū)貧困兒童捐助書包12個(gè)。同時(shí)上報(bào)婦聯(lián)年總結(jié)及下年計(jì)劃。

2、工會工作：按時(shí)走訪轄區(qū)單位，完成上級指派的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)系，將有關(guān)上級來文下發(fā)至各單位，并成立工會小組2家;接收工會上級來文10篇;參加工會會議5次;上報(bào)工會信息30篇;吸納會員30名;上報(bào)困難職工5人;各類報(bào)表20份;同時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)合開展拔河比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;參加第65中學(xué)附小三跳運(yùn)動會，加強(qiáng)與轄區(qū)單位共建聯(lián)系，開展好未成年人教育活動等，同時(shí)上報(bào)工會全年總結(jié)及下年計(jì)劃。

3、團(tuán)支部工作：接收上級來文9篇;參加團(tuán)支部會議5次;上報(bào)信息26篇;團(tuán)統(tǒng)錄入85人。在兩委班子的關(guān)心幫助和管委會團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織團(tuán)員開展學(xué)雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚(yáng)雷鋒精神，加強(qiáng)愛國主義教育;并上報(bào)烈士陵園掃墓感想一篇。

4、其它日常工作：年初，協(xié)助其他工作人員開展迎新年聯(lián)歡會活動，參與主持晚會5次;迎接區(qū)黨校及各社區(qū)現(xiàn)場觀摩講解共15次，為轄區(qū)居民及同事捐款共8次，開具各類證明150份;完成調(diào)研接待任務(wù)86次，人數(shù)達(dá)2683人;自3月起，配合檔案員進(jìn)入歸檔月檔案整理階段，認(rèn)真完成檔案的整理工作;9月配合精神文明專干完成20xx年至20xx年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理;作為社區(qū)工作人員，我協(xié)助計(jì)劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計(jì)發(fā)放100人左右;配合環(huán)境衛(wèi)生站清除巷道積雪8次;參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。

此外，工作之余及時(shí)回復(fù)qq群各類通知，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時(shí)只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的普遍性和?兩個(gè)全體青年?的要求。

2、工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗，在組織和舉辦工青婦各項(xiàng)活動上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項(xiàng)工作中，在大的方面考慮周全的同時(shí)，更要留心細(xì)節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時(shí)對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實(shí)踐。

我堅(jiān)信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實(shí)地的、兢兢業(yè)業(yè)的、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標(biāo)準(zhǔn)，再勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績。決不做一個(gè)‘口惠而實(shí)不至’的人。以行動詮釋著責(zé)任，做一個(gè)稱職有為的社區(qū)工作人員。

人社年度工作總結(jié)篇八

2014年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)、*抓落實(shí)，整體工作態(tài)勢平穩(wěn)有序。

一、重要指標(biāo)完成情況。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人?，F(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。

二、主要工作措施。

（一）以為民辦實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn)，全力推進(jìn)實(shí)施民心工程。

1.提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元，發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。

2.完善愛老助老服務(wù)工程。圩塘康樂中心三期建設(shè)順利，新增床位600張。逐一對各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。

3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持*殘疾人購買意外傷害險(xiǎn)，持*殘疾人投保率100%，并建立投保動態(tài)管理和理賠綠*通道。成立殘疾人種植協(xié)會，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。

（二）以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為導(dǎo)向，加大人才引育攻堅(jiān)力度。

2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動培養(yǎng)模式。累計(jì)開展焊工等26個(gè)工種的各類職業(yè)培訓(xùn)。開展好領(lǐng)*型人才高級職稱評審、大中專畢業(yè)生的職稱評聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作。

3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立*技術(shù)人才和管理人才信息庫，實(shí)行動態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會優(yōu)勢作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動相結(jié)合。

（三）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系為抓手，切實(shí)加強(qiáng)民生保障。

1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺建設(shè)；建立農(nóng)村勞動力資源信息庫，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的對接。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動帶動就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會導(dǎo)向；開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級優(yōu)惠扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù)。對被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對一”幫扶機(jī)制。開展“以獎代補(bǔ)”試點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)*、權(quán)益查詢四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元。

3.規(guī)范科學(xué)管理，加大社會救助力度。及時(shí)評議核對困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫(yī)療救助537萬元。對重點(diǎn)優(yōu)撫對象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開展慈善工作，發(fā)放救助金517萬余元。

（四）以維護(hù)群眾合法權(quán)益為前提，全面促進(jìn)社會穩(wěn)定*。

人社年度工作總結(jié)篇九

一、扶貧工作基本情況。

x年，我人社系統(tǒng)擔(dān)負(fù)了三個(gè)方面的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)：一是負(fù)責(zé)x個(gè)專項(xiàng)扶貧中的就業(yè)促進(jìn)扶貧和社會保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目；二是開展對x鎮(zhèn)x個(gè)村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)。

（一）x個(gè)扶貧專項(xiàng)工作開展情況。

x、積極開展農(nóng)村貧困勞動力全覆蓋技能培訓(xùn)工作和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項(xiàng)工作。一是認(rèn)真開展技能全覆蓋培訓(xùn)。全年已開展了x期培訓(xùn)班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務(wù)員，x期中式烹調(diào)師，順利結(jié)業(yè)x名學(xué)員，其中建檔立卡貧困勞動力x人，比目標(biāo)x人超x人。

二是實(shí)施精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)。

依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務(wù)系統(tǒng)”，重點(diǎn)對全區(qū)貧困勞動力進(jìn)行跟蹤更新、農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息更新，更新率達(dá)到x％超過x％目標(biāo)。

三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，對個(gè)人創(chuàng)業(yè)實(shí)施小額貸款和財(cái)政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務(wù)的x％。

四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動。

分別在x月份和x月份，開展了“春風(fēng)行動”暨就業(yè)扶貧大型招聘會和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會，向群眾提供x余個(gè)崗位，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動者x人）。

五是積極落實(shí)吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)政策；

為x戶就業(yè)扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動力兌現(xiàn)獎補(bǔ)x萬元，為x戶農(nóng)合社（x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社）吸納貧困勞動力就業(yè)兌現(xiàn)獎補(bǔ)x．x萬元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)x萬元。六是實(shí)施兜底安置保障行動。全區(qū)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個(gè)，安置建檔立卡貧困勞動力x人，發(fā)放補(bǔ)貼x．x萬元。

x、認(rèn)真開展社會保障扶貧專項(xiàng)工作。一是按時(shí)為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個(gè)村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責(zé)任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個(gè)幫扶村；二是調(diào)整幫扶人，除領(lǐng)導(dǎo)外，原則上安排x歲以下人員進(jìn)行幫扶?，F(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計(jì)x人。

x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵外出務(wù)工，積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。

x、積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施：督促、指導(dǎo)和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務(wù)工、美化環(huán)境、開展勵志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。

x、完善各項(xiàng)幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。

x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個(gè)幫扶責(zé)任人都多次入戶，按照實(shí)際情況實(shí)事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。

（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。

一是提供就業(yè)信息、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。

二是組織招聘會。

今年x月，組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個(gè)崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個(gè)村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數(shù)達(dá)x余人次，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動力x人次。

二、幫扶成效。

一是新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x．x％，實(shí)現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)貧困人口x人，完成目標(biāo)務(wù)x人的x．x％；在全區(qū)開發(fā)了x個(gè)農(nóng)村公益崗位，已安置貧困勞動力x人；創(chuàng)建認(rèn)定了x個(gè)扶貧車間，打造認(rèn)定了x個(gè)扶貧基地，吸納x名貧困勞動力就近就地就業(yè)。

二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人的參保工作。

四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達(dá)到“一超六有”。

三、特色亮點(diǎn)工作。

（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，累計(jì)向群眾提供了x余崗位，達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動力x人）。

（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。

主要采取通過扶持企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進(jìn)貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務(wù)工，為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。

現(xiàn)我區(qū)已認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x個(gè)，扶貧基地x個(gè)，共吸納貧困戶x人務(wù)工，其中x集團(tuán)釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人，x金福紙品有限責(zé)任公司吸納貧困家庭勞動力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人，x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力x人。

四、x年工作打算。

（一）夯實(shí)對貧困戶幫扶基礎(chǔ)工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊(duì)伍。雖然幫扶責(zé)任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整，確保幫扶責(zé)任人對幫扶的貧困戶精準(zhǔn)施策。

x、年初就要掌握貧困戶應(yīng)享受的政策，隨時(shí)關(guān)注是否享受。

x、進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶責(zé)任人的責(zé)任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。

x、大力推進(jìn)奮進(jìn)計(jì)劃，鼓勵和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務(wù)工，教育其子女孝敬父母。

（二）加大扶貧專項(xiàng)工作力度。

x、做好就業(yè)促進(jìn)工作。一是進(jìn)一步加大貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋工作。會同相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓(xùn)。二是做好貧困勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補(bǔ)員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進(jìn)一步引導(dǎo)有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地，促進(jìn)更多貧困戶就的務(wù)工。

x、做好社會保障工作。按時(shí)準(zhǔn)確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

人社年度工作總結(jié)篇十

一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。明確了黨組班子對意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，黨組其他成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管單位、股室的意識形態(tài)。各黨支部書記為各局屬單位意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，直接抓、具體抓，切實(shí)解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織開展《十九大報(bào)告》學(xué)習(xí)活動。以黨組領(lǐng)導(dǎo)為示范，在全局各黨支部掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮。每名黨員均抄寫學(xué)習(xí)筆記二十頁以上，撰寫學(xué)習(xí)心得一篇，并印發(fā)十九大學(xué)習(xí)試題到每名干部職工學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持每周例會開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)，現(xiàn)已達(dá)20次之多，并舉辦青年座談會、黨員宣講會，開展專題討論和“學(xué)習(xí)十九大”、“善待你所在的單位”心得交流活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)。

三是推進(jìn)支漸五化建設(shè)。及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層支部班子，明確了黨建工作書記負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和“黨員活動日+”制度，組織開展“雙百”主題活動6次，提升了黨建信息化水平，全面推行“黨員積分制”管理，完善了23項(xiàng)黨建制度，規(guī)范了所有黨員活動室和宣傳陣地。

四是優(yōu)化服務(wù)窗口建設(shè)。在所有辦證大廳設(shè)置了首問責(zé)任制、一次告知制等規(guī)章制度，并上墻公示，推行辦事程序公開、辦事依據(jù)公開等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班，亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

五是積極參與各類主題活動。今年5月，由xx市紀(jì)委、xx市團(tuán)委主辦的“樹家風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”朗讀者活動中，我局參賽組(陳實(shí)、熊揚(yáng)、謝進(jìn))，以一篇《習(xí)近平寫給父親的家書》出色的完成了朗讀表演，在十六名決賽選手中排名第二。在岳陽市醫(yī)保系統(tǒng)“學(xué)習(xí)十九大.崗位大練兵”知識競賽中，由局醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組建的參賽隊(duì)伍(吳淼、盧凱、胡一丁)從16支參賽隊(duì)伍中脫穎而出，取得競賽第二名的好成績。

六是開展了“三崗評選”主題活動，遵照岳陽市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動要求和市委文明創(chuàng)建工作精神，我局重點(diǎn)開展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年示范崗”評選活動。堅(jiān)持不搞名額分配、有一評一、側(cè)重一線工作人員等原則，共評選”三崗”先進(jìn)人員10名。對獲評人員進(jìn)行重獎，大力表彰，以此調(diào)動全局干部職工的工作激情，倡導(dǎo)積極健康的人社形象。

人社年度工作總結(jié)篇十一

一是抓實(shí)培訓(xùn)“強(qiáng)”就業(yè)。先后開辦了貧困勞動力、“兩后生”和戒毒(康復(fù))人員職業(yè)技能培訓(xùn)班3期，完成了100名貧困勞動力、60名“兩后生”和40名戒毒(康復(fù))人員培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)了兩期324名中職生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和2129名企業(yè)職工在崗培訓(xùn)，有效提升了困難就業(yè)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二是創(chuàng)建基地“好”就業(yè)。我們新建并認(rèn)定了“xx市釣具電商協(xié)會”為我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，“湖南比德生化科技有限公司”為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。積極為自主創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用。

三是組織招聘“找”就業(yè)。先后舉辦了“春風(fēng)行動”、首次跨省就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作等多次就業(yè)招聘活動，為我市有就業(yè)意愿人員提供就業(yè)崗位13000多個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1200余人。

四是選樹典型“促”就業(yè)。組織開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“雙十資助工程”評審活動，共接收申報(bào)企業(yè)20家、能工巧匠19名。通過實(shí)地調(diào)查、現(xiàn)場演講展示、評審考評打分，評定岳陽大喜婚嫁服務(wù)公司等十家企業(yè)為優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)，市人民醫(yī)院介入治療專家李響等十人為能工巧匠。

通過一系列舉措，全市共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5198人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3310人，援助就業(yè)困難對象1161人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5306人，新增貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)339人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1740萬元，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

人社年度工作總結(jié)篇十二

一是加快建設(shè)xx人才高地。xx區(qū)人才服務(wù)窗口發(fā)放2815位人才的租房、生活補(bǔ)貼1110.2萬元，8人通過xx市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。申報(bào)省、市引智項(xiàng)目7個(gè)，爭取引智經(jīng)費(fèi)55萬元。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1215人、新增高技能人才72人。抓實(shí)董政、楊漾等10位科技創(chuàng)新人才的落地工作，xx市首創(chuàng)舉辦首屆人才聯(lián)誼會。面向全社會公開招聘教師246名，選聘特殊人才、名優(yōu)骨干教師39名，延續(xù)招考“零事故”記錄。二是主動服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)階段性社保降費(fèi)政策，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降至0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例由0.5%降至0.3%，全年為企業(yè)及職工減少社保費(fèi)5000余萬元。開展清理整頓人力資源市場行動，對612家人力資源公司進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，查辦違法案件4起、移交2起，責(zé)令退還勞動者押金8000元、罰款1550元，有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動，切實(shí)降低企業(yè)招工用工成本。三是大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)17773人、創(chuàng)業(yè)帶動城鎮(zhèn)就業(yè)10331人，指導(dǎo)25家初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項(xiàng)目，爭取補(bǔ)貼213.56萬元，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1550萬元。依托創(chuàng)業(yè)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、集中孵化器、創(chuàng)客空間等平臺，組織100余場創(chuàng)業(yè)者活動，為1000余名高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)政策、實(shí)用技能培訓(xùn)。組織第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx區(qū)選拔賽，發(fā)放獎金15萬元，被市人社局授予“優(yōu)秀組織獎”，《湖南日報(bào)》《xx晚報(bào)》等媒體專門報(bào)道。井灣子街道、曙光社區(qū)分別獲評湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范街道、社區(qū)。四是全面助力精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)。圍繞就業(yè)扶貧全過程，健全跳馬鎮(zhèn)村級公共就業(yè)服務(wù)平臺，嚴(yán)格按照“311”就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)，開展扶貧專場招聘會3場、培訓(xùn)班4個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員900余人。有效銜接社會保險(xiǎn)和精準(zhǔn)扶貧，將跳馬鎮(zhèn)1078名建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)。xx區(qū)2760人納入健康扶貧“一站式”結(jié)算范圍，為616人報(bào)銷費(fèi)用182.3萬元，報(bào)銷比例達(dá)94.7%。開展異地勞務(wù)協(xié)作，定期制作《xx區(qū)用工服務(wù)指南》，組織比亞迪汽車、曉光模具等100余家重點(diǎn)企業(yè)赴張家界桑植、龍山等貧困地區(qū)開展招聘會7場、培訓(xùn)班2個(gè)。

人社年度工作總結(jié)篇十三

一是積極落實(shí)社保擴(kuò)面，普惠群眾。重點(diǎn)落實(shí)了湘人社發(fā)【2020】103號文件，采取積極宣傳、嚴(yán)格審核等措施，穩(wěn)妥推進(jìn)103號文件參保工作。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制、原黃蓋湖農(nóng)場改制兩大遺留問題。將全市機(jī)關(guān)事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。完成各類社會基金征繳19.54億元，支出13.24億元。其中，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保擴(kuò)面18660人，基金征繳13億元，爭取上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3.3億元，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)積極落實(shí)特殊群體參保工作，完成參保30.52萬人，參保率100%，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬元。

二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)待遇調(diào)整，服務(wù)群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號文件要求，完成全市政策范圍內(nèi)4433名退休人員的退休費(fèi)調(diào)整，發(fā)放調(diào)待工資570萬元;協(xié)調(diào)中國銀行啟動社發(fā)工作，共發(fā)單位189家4440人;全力推進(jìn)新待遇計(jì)發(fā)工作，核定人數(shù)1328人，已完成新待遇計(jì)發(fā)1284人，完成97%。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務(wù)，征繳基金17430萬元，完成率100%。

三是深入開展工傷保險(xiǎn)，救助群眾。積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，將新開工建筑工程全部納入工傷保險(xiǎn)，把行政事業(yè)單位和低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對象，全市工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)436個(gè)，參保人數(shù)42324人，工傷保險(xiǎn)基金收入2693萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)(1120萬元)的240%。共受理工傷案件474例，認(rèn)定工傷256例(其中工亡申報(bào)9例)，基金支出1977萬元。

四是全面提升社?？ㄊ褂茫奖闳罕?。根據(jù)上級要求我市持卡40萬張、使用率75%以上的任務(wù)，我們通過電視媒體、張貼海報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，將社保卡應(yīng)用目錄清單內(nèi)容分解到各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在保證不影響群眾正常待遇的情況下，最大程度的保證社保卡的使用率。目前，我市共采集提交制卡信息401359條，2020年新增制卡13381張，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)等均已使用社?？I(lǐng)取待遇。

人社年度工作總結(jié)篇十四

一是通過專線開展非現(xiàn)場監(jiān)督。進(jìn)一步完善社?；鸨O(jiān)督體系，我局基金監(jiān)督股通過湖南省基金監(jiān)督管理軟件處理日常預(yù)警，對預(yù)警信息的檢查分析，掌握被監(jiān)督單位的社會保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行情況，今年共處理預(yù)警420余條。

二是通過強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)查違紀(jì)案件。通過多種形式向外公開人社工作政務(wù)信息，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，加大對基金騙保案件的檢查和打擊力度。今年通過群眾舉報(bào)和內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)兩起騙保案件。其中：協(xié)和醫(yī)院在群眾舉報(bào)下，發(fā)現(xiàn)該院存在套取居民醫(yī)保基金問題?，F(xiàn)已初步查實(shí)該院兩年內(nèi)共報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用810萬元，套取醫(yī)?；?52.8萬元。目前該案已移送市紀(jì)委監(jiān)委和公安經(jīng)偵部門。另一起為詹橋中學(xué)四名已死亡退休人員存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問題?，F(xiàn)已核實(shí)該校4名退休教師死亡后冒領(lǐng)養(yǎng)老金29.78萬元，現(xiàn)已將四人多領(lǐng)取的養(yǎng)老金退還到事業(yè)保險(xiǎn)所基金專戶，案件也已移送市紀(jì)委監(jiān)委。

人社年度工作總結(jié)篇十五

一是確保社會保障全面覆蓋。xx區(qū)正常參保單位13500余家，企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15.16萬人、16.14萬人、11.51萬人、10.33萬人、11.14萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)6995人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人、22.63萬人。xx區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金19.6億元，同級財(cái)政補(bǔ)助160萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1191.53萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1.53億元。放開戶籍限制，在xx區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2020年5月至9月，社保大廳每天延長2小時(shí)工作時(shí)間、日均接待2000余人次，穩(wěn)妥處理了參保群眾關(guān)注的補(bǔ)建補(bǔ)繳和斷檔補(bǔ)繳問題。二是確保農(nóng)民工工資按時(shí)支付。堅(jiān)持“重預(yù)防、暢渠道、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)制度”，成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺考核辦法、實(shí)施細(xì)則，形成部門聯(lián)點(diǎn)、考核驅(qū)動的工作格局。率xx市之先，建立《xx區(qū)企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理暫行辦法》。組織400余家用人單位開展4次勞動法規(guī)培訓(xùn)。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場執(zhí)法、集體約談的方式，對103個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、無死角排查。自2020年4月1日以來，已辦理農(nóng)民工勞動報(bào)酬保證金核費(fèi)169家，完成繳費(fèi)1.36億元。為312名農(nóng)民工討回工資、押金，補(bǔ)繳社保900余萬元。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長來xx調(diào)研農(nóng)民工工資支付工作座談會，xx做法與經(jīng)驗(yàn)獲得充分肯定。三是確保社?；鸾^對安全。按照“收支兩條線”嚴(yán)格管理社?；?，開展社保基金專項(xiàng)檢查活動，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管軟件的實(shí)施應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊欺詐行為?；似髽I(yè)參保3129人次，稽核漏報(bào)少報(bào)基數(shù)266.05萬元，收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核專項(xiàng)行動，追回468人多發(fā)待遇66.52萬元。加強(qiáng)醫(yī)?；饘徍吮O(jiān)管，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局，對區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合檢查，加大打擊騙取醫(yī)?；鸬牧Χ?。xx區(qū)退休人員認(rèn)證率超過98%，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，從源頭上防止基金流失，追回5名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員18.87萬元。四是確保人事管理優(yōu)質(zhì)高效。完成中小學(xué)教師中級職稱評審216人、教育系統(tǒng)初級職稱認(rèn)定182人。累計(jì)完成1500余人次崗位異動備案。完成50名縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作。妥善處理人事相關(guān)爭議60余人次。優(yōu)質(zhì)完成xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位6800余人次的工資晉級晉薪晉檔、800余人次的工資異動。圓滿完成46名軍轉(zhuǎn)干部、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作。

人社年度工作總結(jié)篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時(shí)此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸。

土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位？”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風(fēng)行動”我們與農(nóng)村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道；在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對面”一起打造就業(yè)門路；在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地；在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位?！叭珖鴦趧恿D(zhuǎn)移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務(wù)輸出縣；“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片；“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)達(dá)4000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，培養(yǎng)小老板500余人，吸納就業(yè)2000人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300萬元，職業(yè)介紹突破3000人，穩(wěn)定就業(yè)2000人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6％以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風(fēng)尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過程中，該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險(xiǎn)，面對我們的政策宣傳，該負(fù)責(zé)人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創(chuàng)收，亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護(hù)員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進(jìn)行勸說，該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn)，并對當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識”。是新形勢下對我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的十八大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn)，惠民富縣、復(fù)興中華、不會遙遠(yuǎn)的，強(qiáng)國夢！中國夢！

我的演講完畢，謝謝大家！