總結(jié)不僅可以提升我們的學(xué)習(xí)和工作能力，還可以幫助我們理清生活中的思緒，提升自我認(rèn)知能力。在撰寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)該清晰地闡述自己的觀點(diǎn)和結(jié)論，同時(shí)注重合理的論證和論據(jù)支持。隨著社會(huì)的發(fā)展，總結(jié)越來越重要，以下是一些相關(guān)范文，供大家閱讀。

華為普工面試經(jīng)歷篇一

你是不是曾經(jīng)有過或正在經(jīng)歷求職的酸甜苦辣？那么，不妨拿起久違的筆，或是敲打熟悉的鍵盤，記錄下屬于你的求職心情。

第一份簡歷：寶潔。當(dāng)我經(jīng)歷了一對(duì)四的一個(gè)小時(shí)的.全英文終面后，我知道，寶潔將與我擦肩而過。

第一個(gè)面試：華為。當(dāng)二面結(jié)束時(shí)面試官真誠的建議我繼續(xù)上博士時(shí)，我已知道了結(jié)果。

第一次意外翻車：kpmg.筆試未過。認(rèn)識(shí)我的同學(xué)應(yīng)該知道我為什么不明白，也應(yīng)該都不明白。

最愚蠢的面試回答：ibm.終面時(shí)老板問：你為什么想來ibm，其它公司例如ge、微軟也很好啊？答：老實(shí)說，我也投了ge、微軟等外企，但我連篩簡歷這一關(guān)都沒過，就被拒了。

最戲劇性的經(jīng)歷：ibm.筆試差點(diǎn)遲到、卷子只做了一半，稀里糊涂地進(jìn)了一面，毫無準(zhǔn)備地接到二面通知，背了一堆英語面試答案，結(jié)果一個(gè)都沒用上，只能用蹩腳的口語加手勢結(jié)結(jié)巴巴地和面試經(jīng)理交流，在聽周星星的講座時(shí)接到終面通知，結(jié)果遇到的cfo竟然全中文！而且還做出了前述那么愚蠢的回答。我應(yīng)聘的這個(gè)職位ibm一共招了8個(gè)，其中6個(gè)是暑假的實(shí)習(xí)生，只有2個(gè)人是這次校園招聘進(jìn)去的。而我是那幸運(yùn)的2/8中的一個(gè)。

華為普工面試經(jīng)歷篇二

10月13日，我和同事一起到華為核心網(wǎng)面試，那鳥部門很早就天天打電話煩我們了，不來不行啊。不過華為核心網(wǎng)貌似真的挺不錯(cuò)，搞搞3g技術(shù)，混上2年出去，以后也可以號(hào)稱“牛人”一個(gè)了，嘻嘻……。

這的確是悲壯的一天，從早上9點(diǎn)一直折磨到晚上7點(diǎn)，從筆試到五輪面試，無一不讓人飽受煎熬。

筆試我才得60分，但足夠我進(jìn)行后面的面試。說實(shí)在，題目難度一般，但沒考好有幾個(gè)原因，一是準(zhǔn)備時(shí)間太短-_-!，二是不知道只有一小時(shí)答題，結(jié)果有些題目答案都還沒填上去...筆試成績估計(jì)也會(huì)影響到對(duì)方給你的開價(jià)吧?？傊缟衔揖鸵詾閽炝耍瑴?zhǔn)備收拾回家。

筆試得以勉強(qiáng)通過，馬上進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試。第一輪是總體技術(shù)面試，一般是圍繞你之前工作的內(nèi)容，從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)流程到項(xiàng)目控制，我都對(duì)答如流。第二輪是細(xì)節(jié)技術(shù)面試，對(duì)方先問你的工作內(nèi)容，然后抓住你回答中的某一點(diǎn)問下去。我一不小心談及了數(shù)據(jù)包丟失的問題，結(jié)果被問得壯烈，幸好當(dāng)時(shí)看過底層通訊動(dòng)態(tài)庫的代碼，能勉強(qiáng)“忽悠”他一下。實(shí)際上，對(duì)方都是很牛的人，千萬別真的以為能忽悠他。

技術(shù)面試過后，就可以填招聘表了。封面上還讓你選擇是否愿意到國外艱苦地區(qū)工作。天啊，想賣了我??！不過不選是不行的，只能很違心的打上勾，心里再狠狠地罵一句。

第三輪是人事面試，這輪本來比較輕松，因?yàn)橹皇呛湍懔囊幌绿欤ㄔ僖淮伪徽J(rèn)為不像廣東人），還有檢查一下你的證件：學(xué)位、畢業(yè)證、英語四級(jí)。鬼都知道我沒有四級(jí)證書，所以我還“理直氣壯”地說我就是沒有，你們說沒有也無所謂我才來面試的。哈哈，對(duì)方也只能點(diǎn)點(diǎn)頭。這年頭，沒四級(jí)真是低人一等啊！

別以為簡單，前后可是花了2個(gè)小時(shí)。這輪主要是考察你的積極性、是否認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、交際、思維以及表達(dá)能力。這一輪也是我今天表現(xiàn)得最好的一輪了。在自我介紹的環(huán)節(jié)，你首先要積極，主動(dòng)站出來自我介紹（我是第二個(gè)，是我組的第一個(gè)自我介紹的），而且要簡單清晰的介紹你自己，要有自己的特色（而不是中國特色）。所有人介紹完以后，鳥主考官居然還抽取幾個(gè)人，來問是否記得別人的自我介紹，然后陳述一遍。天啊，如果當(dāng)時(shí)在發(fā)呆的，就死翹翹了。我也被問及，幸好能說出個(gè)所以然。

然后就是考題目了，主要是考察你的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。題目和答案都是其次的，重要的是，你參與討論的過程，以及你能不能很好的表達(dá)團(tuán)隊(duì)的思想。人帥就是沒辦法，鳥蛋主考官問的第一個(gè)就是我！足足站了10多分鐘。這次我表現(xiàn)得異常好，表達(dá)的意思非常清晰也很準(zhǔn)確，主考官提出的疑惑都被我一一打壓（哈哈，爽）。為什么這么說呢，我觀察了后面的回答者，幾乎都是我回答內(nèi)容的拷貝。另外有一點(diǎn)要注意，當(dāng)主考官提問的時(shí)候，我和某個(gè)人同時(shí)舉手了，但是他居然拍一下我，然后自己站起來回答了，我只能微微笑。這樣我覺得并不好，主考官并不會(huì)喜歡這樣的人，不知道他是什么命運(yùn)。

這一輪讓我見識(shí)到了什么叫做面試。在這過程中，許多人并不積極，或者回答的時(shí)候吞吞吐吐，根本無法讓人理解他表達(dá)的意思，估計(jì)下場不會(huì)很好。前后一共2個(gè)小時(shí)，簡直是如坐針氈，因?yàn)槟惚仨殨r(shí)刻都認(rèn)真，腦子要不斷醞釀，以免被問及后無法回答。

最后議論就是和你談待遇了。華為是個(gè)吸血鬼，你開的價(jià)他無視，然后開個(gè)低價(jià)給你。我嘛，心虛啊，為什么呢？一是那鳥人說沒四級(jí)很難辦（我%*&%@&*$*），還有一個(gè)就是競爭對(duì)手太強(qiáng)了，個(gè)個(gè)都名牌大學(xué)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。我本來以為我是中興通訊的有點(diǎn)優(yōu)勢，誰知道，n多中興出來的，個(gè)個(gè)都牛得不得了，做集成電路的，在研究所的...我頂，我算啥!

最后告訴我：“你通過了！”，我才松一口氣。畢竟煎熬了一天，讓華為認(rèn)可了我的能力。他讓我12月初報(bào)道，哈哈，我才懶得鳥你，回家好好睡覺，來不來還是一回事呢^_^。

來自：/u/20071014/08/。

華為普工面試經(jīng)歷篇三

華為是個(gè)創(chuàng)造神話的企業(yè)，從注冊資金2萬元的飛速膨脹、3g、高科技、高速成長、全民持股和民營企業(yè)……目前華為一但在國內(nèi)是電信第一大供商貨商，而且海外市場越來越火紅，目前已正在蠶食網(wǎng)絡(luò)商老大cisco的本土--美國。

中，我進(jìn)入了廣州一家小公司，默默的干著，我想我沒有太多的先天優(yōu)勢，我唯一的就是鉆勁、上進(jìn)心、能吃苦。

3年后，我很幸運(yùn)進(jìn)入廣州最大的it公司---廣州新太科技，成為了一名技術(shù)工程師，外派到上海常駐，負(fù)責(zé)金融類的呼叫中心建設(shè)。到上海不到2個(gè)月，居然收到了華為公司人事部讓我去深圳面試的邀請。當(dāng)時(shí)這個(gè)消息對(duì)于我來說不能說不突然，簡直是太突然了，當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)謝絕了，因?yàn)檫M(jìn)入新太不到3個(gè)月，再說對(duì)面試華為，毫無把握。后來才知道他們是在人才網(wǎng)站上面查到了我的簡歷。原來，華為的人事部門，經(jīng)常在業(yè)務(wù)相類似的公司挖墻角。

我在新太一直默默地干著……慢慢，從技術(shù)工程師做成獨(dú)擋一面的工程項(xiàng)目經(jīng)理。連續(xù)三年公司優(yōu)秀員工。

再3年半后，由于公司的一些問題，我不得不離開新太。說來慚愧，從學(xué)校畢業(yè)快7年，本人還是正宗一名“中專生”。在高校擴(kuò)招，“本科生到處都是、碩士生滿街走，只有博士還能抖一抖”的今天，走在路上，我什么都不怕丟，就是怕丟了這個(gè)中專畢業(yè)證。被人看到了，丟人！更何況我現(xiàn)在人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑全國的大上海！真可謂人才濟(jì)濟(jì)，我只不過是大海里的一滴水。

但是，我有斗志，我有自信！我相信自己的能力。我又一次投了華為公司“技術(shù)支持”崗位的的簡歷，雖然華為的招聘廣告霍然寫著“大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語4級(jí)”。當(dāng)然，我現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)華為公司有了很深的理解。

2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，讓我參加上海華為3月26、27號(hào)的專場招聘會(huì)。當(dāng)人事部的小姐打電話給我的時(shí)候，我說明了我的學(xué)歷只有中專，但愿推薦讓我去招聘會(huì)試一試，她說我們也非常重視能力。說實(shí)話，在這段時(shí)間里，我曾被中興通訊(國內(nèi)另一家著名通訊企業(yè))因?qū)W歷問題拒絕過。華為這位人事小姐的的電話，真的讓我領(lǐng)略到華為的魄力。

經(jīng)過幾天的等待，27號(hào)的早上，我換上平時(shí)難得穿一次的西裝，系上領(lǐng)帶，向華為上海分公司進(jìn)發(fā)。

華為上海公司坐落于上海浦東最高檔同時(shí)也是“中華樓”陸家嘴金融區(qū)金貿(mào)大廈14層。金貿(mào)大廈，無數(shù)次坐車經(jīng)過這里，但從來沒有進(jìn)去過，今天走進(jìn)去，真的感覺有些不同。大堂很華麗，銘牌在用中、英、日文寫明了本座一些入駐公司的名稱，旁邊是安全檢查系統(tǒng)，像我們這種臨時(shí)出入者，必須辦借用一張磁卡，憑磁卡過閘機(jī)(類似地鐵)才能進(jìn)入電梯區(qū)。電梯區(qū)，我看到的差不多都有五、六十部，總體感覺比廣州的中信廣場要強(qiáng)。在電梯里面我已經(jīng)隱隱約約能感覺有不少“競爭者”了，因?yàn)槔锩嬗泻枚嗳硕际堑?4層。一出電梯，就看到華為大大的標(biāo)志“huiwei華為技術(shù)”，前臺(tái)有3名負(fù)責(zé)招聘的工作人員，走進(jìn)大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁邊的招聘廣告牌，上面寫清楚了招聘職位和招聘程序。華為招聘的崗位分四大類：研發(fā)、全球技術(shù)支持、營銷、行政。其中研發(fā)和技術(shù)支持是招聘崗位最多的。

我首先在前臺(tái)填報(bào)到表，工作人員問我是否有預(yù)約過，我答是深圳人事部門通知我過來的，他們問我姓甚名誰，我答不出來(接電話的時(shí)候沒有仔細(xì)問)。接過報(bào)道表格，是一個(gè)較簡單一人一行信息的表格，我先看了看別人的信息：

“學(xué)歷：本科畢業(yè)學(xué)校：南開最近就職單位：上海西門子……”

“學(xué)歷：碩士畢業(yè)學(xué)校：上海交大最近就職單位：alcatel”

“學(xué)歷：碩士畢業(yè)學(xué)校：巴黎大學(xué)最近就職單位：(應(yīng)屆)”

一個(gè)個(gè)全部是精英啊，我當(dāng)時(shí)都有傻了眼的感覺，我這學(xué)歷，怎么拿出寫手哦？不管三七二十一，我寫了畢業(yè)學(xué)校：武漢大學(xué)，其它的填寫真實(shí)情況。填完報(bào)到表，從工作人員手中拿到一份面試人員覆歷登記表：首頁是讓你慎重選則工作地點(diǎn)：a可派至外球各艱苦地區(qū)b可派至海外地區(qū)c可派到全國各地d只限于在某些城市工作。其實(shí)我早了解到：華為目前在非州地區(qū)業(yè)務(wù)迅猛，其中a選項(xiàng)就是指非洲了。由于個(gè)人原因，我選擇了b、c兩項(xiàng)。第二頁分別是是個(gè)人基本情況如：姓名、出生、政治面貌、興趣愛好、家庭成員等，稍特別兩點(diǎn)的是：一說明你是否有親友在華為工作，是何職位二，您是否在申請其它國國籍。第三頁是填寫個(gè)人工作經(jīng)歷，從事工作內(nèi)容，及獲得榮譽(yù)等。第四頁就是期望待遇、和確認(rèn)簽名。在期望待遇一欄上，我寫的是8000月薪。因?yàn)槲夷壳暗哪繕?biāo)是年薪十萬的工作。我慎重的填完表演格，交給工作人員，同時(shí)提交了打印版的個(gè)人簡歷。工作人員看到我的簡歷后，“您是中專學(xué)歷？”全場有一些其它的應(yīng)聘者都驚奇地看著我，“是的，我是”。工作人員答到“我們不招中專生的”，我說：“是深圳人事部那邊讓我過來參加你們的招聘會(huì)的”，“您的簡歷上有寫是中專嗎？”“是的”我說。她看一看我的簡歷，我簡歷一開始是寫的本科，可是在簡歷最后有明確的說明?！澳芴峁┦巧钲谀沁呎l讓您過來面試的呢？”“對(duì)不起，我實(shí)在是記不清了，當(dāng)時(shí)沒有注意記?！憋@然，這位工作人員十分納悶：中專都可以應(yīng)聘華為，這不成了菜園子門了嗎？她問了我一些簡單的問題，然后叫我稍等。她拿著我的簡歷走開了，后來，她讓我先到1407會(huì)議室先等著。

我來到1407會(huì)議室，里面大約已經(jīng)有超過60應(yīng)聘者在等待考官的面試，男女1：4的比例，這里面有人在拿著專業(yè)英語背單詞，有的人在看《華為人》的內(nèi)部報(bào)紙，有的人在看華為的宣傳資料，還有一些在竊竊私語。我旁邊坐著一位大約二十七、八的mm，當(dāng)她打開自己的手提包時(shí)，我偶然瞟了一眼：里面放著英語六級(jí)證書和上海貝爾的工作牌。呵呵，感覺全屋子里面都是精英，就是我一個(gè)人顯得這么渺小。大約20分鐘后，終于有主考官拿著履歷表和簡歷，叫我的名字面試了。我的心砰砰直跳，跟著主考官在后，隱約看到我的表格上面有一份黃色的小紙條上面寫道“中專學(xué)歷，現(xiàn)在就職于廣州新太”。我們來到一個(gè)更大的會(huì)議室坐下，里面全部是考官、應(yīng)聘者。一進(jìn)門的位置，就是國際營銷部門的“語言測試”，那里有兩個(gè)人在用英語流利的對(duì)話。我隨主考官坐下，旁邊還有一位考官司，其中一位問了問我的基本情況，然后問了我現(xiàn)在從事的工作等等，我一一做答。當(dāng)談到學(xué)歷問題時(shí)，我答道：“我的確是中專學(xué)歷，當(dāng)年吳士宏也沒有上過大學(xué)，是從ibm的勤雜工做到microsoft的中國總經(jīng)理，她的成功對(duì)于我來說是一種鼓勵(lì)！”，考官微笑的點(diǎn)頭?！澳亲鲆幌聹y試題吧”，我說“我很喜歡做題，即使做不出來，也會(huì)知道自己有哪些欠缺”，考官說道：“是的，在我們這里面試的人，有一些從簡歷上看是很歷害，一考試，什么也不會(huì)！”，我答道“考試是一個(gè)好方法，不過大家同樣是裝修工，但如果用水電工的題目去考木工，可能不太合適！”“呵呵，在我們?nèi)A為不會(huì)，我這里有好多套題目，你可以根據(jù)自己的特長選擇，os和數(shù)據(jù)庫是必考”。os是nt、unix、solaris，數(shù)據(jù)庫是：sqlserver、sybase、oracle、db2。你是項(xiàng)目經(jīng)理，我這里也有題目，不過可能比較難，我們這里是基于pmp的。我心里默想了一下：這幾種數(shù)據(jù)庫我都用過，不過oracle和sqlserver熟悉一些。最終我選擇了sqlserver、nt和網(wǎng)絡(luò)三份試題，當(dāng)然還有一份英譯漢的翻譯。我大約花了40分鐘做完全部試題。sqlserver自己做對(duì)了85%，nt由于多年沒有碰過，感覺做對(duì)了70%左右，英譯漢不是基于計(jì)算機(jī)和通訊的，而是翻譯一段新聞，大約400個(gè)單詞，有兩句話沒有看懂，網(wǎng)絡(luò)有點(diǎn)難，只對(duì)60%左右。在我做題目的過程中，我看到剛剛在會(huì)議室做在我旁邊的mm正在進(jìn)行“語言測試”呢！好流利！牛啊！

總體來說，面試過程并不像傳說中那么復(fù)雜，也許是深圳總部的招聘會(huì)更復(fù)雜和嚴(yán)格一些吧。

我走出金茂大廈，我在想，我今天面試是成功了，還是失敗了。

我想不管怎么樣，我今天在這里和這么多所謂精英，這么多名牌碩士、本科共同較量，我已經(jīng)是贏了。

華為普工面試經(jīng)歷篇四

華為是個(gè)創(chuàng)造神線g、高科技、高速成長、全民持股和民營企業(yè)……目前華為在國內(nèi)不但是電信第一大供商貨商，而且海外市場也越來越火紅，目前正在蠶食網(wǎng)絡(luò)商老大cisco的本土美國。

99年中，我進(jìn)入了廣州一家小公司，默默的工作著，我想我沒有太多的先天優(yōu)勢，我唯一有的就是鉆勁、上進(jìn)心、能吃苦。

3年后，我很幸運(yùn)進(jìn)入廣州最大的it公司，成為了一名技術(shù)工程師，外派到上海常駐，負(fù)責(zé)金融類的呼叫中心建設(shè)。到上海不到2個(gè)月，居然收到了華為公司人事部讓我去深圳面試的邀請。當(dāng)時(shí)這個(gè)消息對(duì)于我來說不能說不突然，簡直是太突然了，當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)謝絕了，因?yàn)檫M(jìn)入公司不到3個(gè)月，再說對(duì)面試華為，也毫無把握。后來才知道他們是在人才網(wǎng)站上面查到了我的簡歷。原來，華為的人事部門，經(jīng)常在業(yè)務(wù)相類似的公司挖墻角。

我在我所在的公司一直默默地工作著……慢慢，從技術(shù)工程師做成獨(dú)擋一面的工程項(xiàng)目經(jīng)理。連續(xù)三年獲得公司優(yōu)秀員工。

再3年半后，由于公司的一些問題，我不得不離開我所在的公司。說來慚愧，從學(xué)校畢業(yè)快7年，本人還是正宗一名“中專生”。在高校擴(kuò)招，“本科生到處都是、碩士生滿街走，只有博士還能抖一抖”的今天，走在路上，我什么東西都不怕丟，就是怕丟了這個(gè)中專畢業(yè)證。被人看到了，丟人!更何況我現(xiàn)在人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑全國的大上海!真可謂人才濟(jì)濟(jì)，我只不過是大海里的一滴水。但是，我有斗志，我有自信!我相信自己的能力。我又一次投了華為公司“技術(shù)支持”崗位的的簡歷，雖然華為的招聘廣告霍然寫著“大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語4級(jí)”。當(dāng)然，我現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)華為公司有了很深的理解。

2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，讓我參加上海華為3月26、27號(hào)的專場招聘會(huì)。當(dāng)人事部的小姐打電話給我的時(shí)候，我說明了我的學(xué)歷只有中專，但愿推薦讓我去招聘會(huì)試一試，她說我們也非常重視能力。說實(shí)話，在這段時(shí)間里，我曾被中興通訊因?qū)W歷問題拒絕過。華為這位人事小姐的的電話，真的讓我領(lǐng)略到華為的魄力。

經(jīng)過幾天的等待，27號(hào)的早上，我換上平時(shí)難得穿一次的西裝，系上領(lǐng)帶，向華為上海分公司進(jìn)發(fā)。

華為上海公司坐落于上海浦東最高檔同時(shí)也是“中華第一高樓”陸家嘴金融區(qū)金貿(mào)大廈14層。金貿(mào)大廈，無數(shù)次坐車經(jīng)過這里，但從來沒有進(jìn)去過，今天走進(jìn)去，真的感覺有些不同。大堂很華麗，銘牌在用中、英、日文寫明了本座一些入駐公司的名稱，旁邊是安全檢查系統(tǒng)，像我們這種臨時(shí)出入者，必須辦借用一張磁卡，憑磁卡過閘機(jī)（類似地鐵）才能進(jìn)入電梯區(qū)。電梯區(qū)，我看到的差不多都有五、六十部，總體感覺比廣州的中信廣場要強(qiáng)。在電梯里面我已經(jīng)隱隱約約能感覺有不少“競爭者”了，因?yàn)槔锩嬗泻枚嗳硕际堑?4層。一出電梯，就看到華為大大的標(biāo)志“huiwei華為技術(shù)”，前臺(tái)有3名負(fù)責(zé)招聘的工作人員，走進(jìn)大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁邊的招聘廣告牌，上面寫清楚了招聘職位和招聘程序。華為招聘的崗位分四大類:研發(fā)、全球技術(shù)支持、營銷、行政。其中研發(fā)和技術(shù)支持是招聘崗位最多的。

我首先在前臺(tái)填報(bào)到表，工作人員問我是否有預(yù)約過，我答是深圳人事部門通知我過來的，他們問我姓甚名誰，我答不出來（接電話的時(shí)候沒有仔細(xì)問）。接過報(bào)到表格，是一個(gè)較簡單一人一行信息的表格，我先看了看別人的信息:

“xx學(xué)歷:本科畢業(yè)學(xué)校:南開最近就職單位:上海西門子……”

“xx學(xué)歷:碩士畢業(yè)學(xué)校:上海交大最近就職單位:alcatel”

“xx學(xué)歷:碩士畢業(yè)學(xué)校:巴黎大學(xué)最近就職單位:（應(yīng)屆）”

一個(gè)個(gè)全部是精英啊，我當(dāng)時(shí)都有傻了眼的感覺，我這學(xué)歷，怎么拿出寫哦?不管三七二十一，我寫了畢業(yè)學(xué)校:武漢大學(xué)，其它的填寫真實(shí)情況。填完報(bào)到表，從工作人員手中拿到一份面試人員履歷登記表:首頁是讓你慎重選擇工作地點(diǎn):a可派至外球各艱苦地區(qū)b可派至海外地區(qū)c可派到全國各地d只限于在某些城市工作。其實(shí)我早了解到:華為目前在非州地區(qū)業(yè)務(wù)迅猛，其中a選項(xiàng)就是指非洲了。由于個(gè)人原因，我選擇了b、c兩項(xiàng)。第二頁分別是是個(gè)人基本情況如:姓名、出生、政治面貌、興趣愛好、家庭成員等，稍特別的兩點(diǎn)是:一說明你是否有親友在華為工作，是何職位二，您是否在申請其它國國籍。第三頁是填寫個(gè)人工作經(jīng)歷，從事工作內(nèi)容，及獲得榮譽(yù)等。第四頁就是期望待遇、和確認(rèn)簽名。在期望待遇一欄上，我寫的是8000月薪。因?yàn)槲夷壳暗哪繕?biāo)是年薪十萬的工作。我慎重的填完表格，交給工作人員，同時(shí)提交了打印版的個(gè)人簡歷。工作人員看到我的簡歷后，“您是中專學(xué)歷?”全場有一些其它的應(yīng)聘者都驚奇地看著我，“是的”。工作人員答到“我們不招中專生的”，我說:“是深圳人事部那邊讓我過來參加你們的招聘會(huì)的”，“您的簡歷上有寫是中專嗎?”“是的”我說。她看一看我的簡歷，我簡歷一開始是寫的本科，可是在簡歷最后有明確的說明?！澳芴峁┦巧钲谀沁呎l讓您過來面試的呢?”“對(duì)不起，我實(shí)在是記不清了，當(dāng)時(shí)沒有注意記。”顯然，這位工作人員十分納悶:中專都可以應(yīng)聘華為，這不成了菜園子門了嗎?她問了我一些簡單的問題，然后叫我稍等。她拿著我的簡歷走開了，后來，她讓我先到1407會(huì)議室先等著。

我來到1407會(huì)議室，里面大約已經(jīng)有超過60應(yīng)聘者在等待考官的面試，男女1:4的比例，這里面有人在拿著專業(yè)英語背單詞，有的人在看《華為人》的內(nèi)部報(bào)紙，有的人在看華為的宣傳資料，還有一些在竊竊私語。我旁邊坐著一位大約二十七、八的mm，當(dāng)她打開自己的手提包時(shí)，我偶然瞟了一眼:里面放著英語六級(jí)證書和上海貝爾的工作牌。呵呵，感覺全屋子里面都是精英，就是我一個(gè)人顯得這么渺小。大約20分鐘后，終于有主考官拿著履歷表和簡歷，叫我的名字面試了。我的心砰砰直跳，跟著主考官后面，隱約看到我的表格上面有一份黃色的小紙條上面寫道“中專學(xué)歷，現(xiàn)在就職于廣州xx”。我們來到一個(gè)更大的會(huì)議室坐下，里面全部是考官、應(yīng)聘者。一進(jìn)門的位置，就是國際營銷部門的“語言測試”，那里有兩個(gè)人在用英語流利的對(duì)話。我隨主考官坐下，旁邊還有一位考官，其中一位問了問我的基本情況，然后問了我現(xiàn)在從事的工作等等，我一一作答。當(dāng)談到學(xué)歷問題時(shí)，我答道:“我的確是中專學(xué)歷，當(dāng)年吳士宏也沒有上過大學(xué)，是從ibm的勤雜工做到microsoft的中國總經(jīng)理，她的成功對(duì)于我來說是一種鼓勵(lì)!”，考官微笑的'點(diǎn)頭?！澳亲鲆幌聹y試題吧”，我說“我很喜歡做題，即使做不出來，也會(huì)知道自己有哪些欠缺”，考官說道:“是的，在我們這里面試的人，有一些從簡歷上看是很歷害，一考試，什么也不會(huì)!”，我答道“考試是一個(gè)好方法，不過大家同樣是裝修工，但如果用水電工的題目去考木工，可能不太合適!”“呵呵，在我們?nèi)A為不會(huì)，我這里有好多套題目，你可以根據(jù)自己的特長選擇，os和數(shù)據(jù)庫是必考”。os是nt、unix、solaris，數(shù)據(jù)庫是:sql server、sybase、oracle、db2。你是項(xiàng)目經(jīng)理，我這里也有題目，不過可能比較難，我們這里是基于pmp的。我心里默想了一下:這幾種數(shù)據(jù)庫我都用過，不過oracle和sql server熟悉一些。最終我選擇了sql server、nt和網(wǎng)絡(luò)三份試題，當(dāng)然還有一份英譯漢的翻譯。我大約花了40分鐘做完全部試題。sql server自己做對(duì)了85，nt由于多年沒有碰過，感覺做對(duì)了70左右，英譯漢不是基于計(jì)算機(jī)和通訊的，而是翻譯一段新聞，大約400個(gè)單詞，有兩句話沒有看懂，網(wǎng)絡(luò)有點(diǎn)難，只對(duì)60左右。在我做題目的過程中，我看到剛剛在會(huì)議室坐在我旁邊的mm正在進(jìn)行“語言測試”呢!好流利!牛啊!

總體來說，面試過程并不像傳說中那么復(fù)雜，也許是深圳總部的招聘會(huì)更復(fù)雜和嚴(yán)格一些吧。

我走出金茂大廈，我在想，我今天面試是成功了，還是失敗了。

我想不管怎么樣，我今天在這里和這么多所謂精英，這么多名牌碩士、本科共同較量，我已經(jīng)是贏了。

華為普工面試經(jīng)歷篇五

今天去華為面技術(shù)銷售了，很遺憾二面被淘汰，雖然失敗了但是還是總結(jié)下失敗的面試經(jīng)驗(yàn)。

通知8：20開始，所以今天起了個(gè)大早，昨天晚上快十點(diǎn)才收到的短信，所以也沒做特別多的準(zhǔn)備，晚上從實(shí)驗(yàn)室回宿舍后，趕緊上網(wǎng)搜了些資料，看到凌晨一點(diǎn)多才躺下的。

到了面試地點(diǎn)后，先登記，過十分鐘左右，漂亮的小姐會(huì)念名字進(jìn)去第一面。本來很緊張的心情，看到這么多人，一下子就放松了下來。進(jìn)去以后，面試官先讓自我介紹下，然后他用這個(gè)時(shí)間看看你的簡歷。接下來就開始問話了，我運(yùn)氣不太好，這個(gè)面試官老死扣我簡歷上專業(yè)研究方向問，由于上面有兩個(gè)研究方向，我搞不太明白，支支吾吾了一把，結(jié)果也沒表述明白，效果特差，然后就開始看你的成績單，我研究生期間沒上過多少課，很多課程也沒好好學(xué)，基本上不知道講的是什么，所以當(dāng)他問到我課程學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，我只能做啞巴了，好尷尬。最后就問了些社會(huì)實(shí)踐類的東西，這是我的強(qiáng)項(xiàng)，難不倒我，再后來就是問了一個(gè)關(guān)于技術(shù)銷售的理解，幸好我昨晚加班看了些，還行。這些都完事之后，他給我張表填了下，就是關(guān)于姓名，專業(yè)，還有期望就職地點(diǎn)之類的（這個(gè)是單選，我當(dāng)時(shí)填的是全國各地，后來又叫我改成國外艱苦地方了，暈。好像現(xiàn)在他們招的很多都發(fā)配到那去）。

一面就這樣稀里糊涂完事，我想著肯定沒戲了，讓我坐在外邊等。等了15分鐘左右，又開始叫名字了，然后到另一個(gè)房間進(jìn)行二面，這輪是群面，分成兩個(gè)小組。主要分為以下幾個(gè)步驟：

2 給一道題目，小組討論。15分鐘時(shí)間。（我們抽到的'是事業(yè)成功的十大因素，排序）

3 針對(duì)上面的題目，兩個(gè)小組開始辯論

4 每個(gè)人在紙上寫下自己那個(gè)小組每個(gè)組員的貢獻(xiàn)度，排序，并說明理由。

在這一輪面試中，自我感覺還是不錯(cuò)的，最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在排名過程中也得到小組成員的認(rèn)可，但是結(jié)果有點(diǎn)令人失望，我被淘汰了。

究其原因，我總結(jié)如下：

1 一面表現(xiàn)不是太好，綜合考察也許這是我被淘汰出局的原因

2 辯論環(huán)節(jié)有個(gè)觀點(diǎn)闡述得不好

3 說話時(shí)語速好像有點(diǎn)快了

其實(shí)在小組成員貢獻(xiàn)排序上，并不是排在前面的就能進(jìn)，排在后邊的就一定被淘汰，我那組，我的排名成員們公認(rèn)是前2位的，但是我被淘汰了，另外一個(gè)同學(xué)他被排在末尾的倒是通過了二面，所以我這次輸?shù)挠悬c(diǎn)遺憾吧。

華為普工面試經(jīng)歷篇六

面試在一個(gè)大禮堂進(jìn)行，幾十個(gè)學(xué)生被分成4人一個(gè)小組，每個(gè)小組有一個(gè)面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會(huì)說：你可以走了，也就是被當(dāng)場淘汰。

那天和我分一組的是另外3個(gè)男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對(duì)我說：“你可以走了，我覺得你不合適！”

我很震驚，說實(shí)話也覺得很沒面子?？墒俏覜]走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你根本不認(rèn)識(shí)我，憑什么看一眼就認(rèn)為我不合適，憑什么就讓我走？不過，當(dāng)時(shí)我并沒有吭聲，因?yàn)槲乙灿X得當(dāng)面“質(zhì)問”面試官，既沒禮貌也顯得我很沒風(fēng)度。我想，等面試結(jié)束后再與面試官理論也不遲。

另外3個(gè)男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當(dāng)我不存在，然后開始對(duì)著其中一個(gè)男生發(fā)問：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因?yàn)榫o張，那個(gè)男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什么特別的成就，所以也沒什么得意的事。我心里很著急，覺得他的回答有點(diǎn)偏題，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在邊上悄悄地提醒他：“你可以說一件在學(xué)校里做過的你自己感到最滿意的事情……”

不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個(gè)男生相繼被淘汰了，最后桌前就剩下我一個(gè)。面試官還沒跟我對(duì)上話呢。不過，到現(xiàn)在看上去面試官是有話要說了。我還是不動(dòng)聲色。終于面試官開口了：“那3個(gè)人應(yīng)該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什么要幫助他們？他們答不上來不是對(duì)你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機(jī)會(huì)就來了？”我說：“我不以為他們是我的競爭對(duì)手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的?！?/p>

機(jī)會(huì)來了，該是我說話的時(shí)候了。我的'“不滿”終于有機(jī)會(huì)宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這里給你一個(gè)了解我的機(jī)會(huì)。第一，我非常仰慕華為，因?yàn)槲冶蝗A為的企業(yè)文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試?？墒俏彝耆珱]有想到我遭遇到如此當(dāng)頭一棒。第二，我還想對(duì)你說一句，我認(rèn)為你的態(tài)度對(duì)一個(gè)面試者來說很不友善。因?yàn)榻裉煳沂敲嬖囌撸魈煳铱赡苁悄銈兊膯T工；我更可能是華為的潛在的客戶?？墒悄憬裉爝@樣不友善的態(tài)度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再愿意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對(duì)華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對(duì)華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”

面試官笑了，對(duì)我的表現(xiàn)非常滿意。因?yàn)閺囊婚_始，面試官早就給我出了一道壓力面試題：如何面對(duì)挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對(duì)的會(huì)是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態(tài)度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對(duì)，那他將來如何面對(duì)未來的困難呢？另外，面試官對(duì)我在面試中愿意幫助別人也表示認(rèn)同，這恰恰顯示了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。我這才恍然大悟，對(duì)面試官的態(tài)度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。

華為普工面試經(jīng)歷篇七

10月13日，我和同事一起到華為核心網(wǎng)面試，那鳥部門很早就天天打電話煩我們了，不來不行啊。不過華為核心網(wǎng)貌似真的挺不錯(cuò)，搞搞3g技術(shù)，混上2年出去，以后也可以號(hào)稱“牛人”一個(gè)了，嘻嘻……。

這的確是悲壯的一天，從早上9點(diǎn)一直折磨到晚上7點(diǎn)，從筆試到五輪面試，無一不讓人飽受煎熬。

筆試我才得60分，但足夠我進(jìn)行后面的面試。說實(shí)在，題目難度一般，但沒考好有幾個(gè)原因，一是準(zhǔn)備時(shí)間太短-_-!，二是不知道只有一小時(shí)答題，結(jié)果有些題目答案都還沒填上去...筆試成績估計(jì)也會(huì)影響到對(duì)方給你的開價(jià)吧?？傊缟衔揖鸵詾閽炝?，準(zhǔn)備收拾回家。

筆試得以勉強(qiáng)通過，馬上進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試。第一輪是總體技術(shù)面試，一般是圍繞你之前工作的內(nèi)容，從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)流程到項(xiàng)目控制，我都對(duì)答如流。第二輪是細(xì)節(jié)技術(shù)面試，對(duì)方先問你的工作內(nèi)容，然后抓住你回答中的某一點(diǎn)問下去。我一不小心談及了數(shù)據(jù)包丟失的問題，結(jié)果被問得壯烈，幸好當(dāng)時(shí)看過底層通訊動(dòng)態(tài)庫的代碼，能勉強(qiáng)“忽悠”他一下。實(shí)際上，對(duì)方都是很牛的人，千萬別真的以為能忽悠他。

技術(shù)面試過后，就可以填招聘表了。封面上還讓你選擇是否愿意到國外艱苦地區(qū)工作。天啊，想賣了我啊！不過不選是不行的，只能很違心的打上勾，心里再狠狠地罵一句。

第三輪是人事面試，這輪本來比較輕松，因?yàn)橹皇呛湍懔囊幌绿欤ㄔ僖淮伪徽J(rèn)為不像廣東人），還有檢查一下你的證件：學(xué)位、畢業(yè)證、英語四級(jí)。鬼都知道我沒有四級(jí)證書，所以我還“理直氣壯”地說我就是沒有，你們說沒有也無所謂我才來面試的。哈哈，對(duì)方也只能點(diǎn)點(diǎn)頭。這年頭，沒四級(jí)真是低人一等??！

別以為簡單，前后可是花了2個(gè)小時(shí)。這輪主要是考察你的積極性、是否認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、交際、思維以及表達(dá)能力。這一輪也是我今天表現(xiàn)得最好的一輪了。在自我介紹的環(huán)節(jié)，你首先要積極，主動(dòng)站出來自我介紹（我是第二個(gè)，是我組的第一個(gè)自我介紹的），而且要簡單清晰的介紹你自己，要有自己的特色（而不是中國特色）。所有人介紹完以后，鳥主考官居然還抽取幾個(gè)人，來問是否記得別人的自我介紹，然后陳述一遍。天啊，如果當(dāng)時(shí)在發(fā)呆的，就死翹翹了。我也被問及，幸好能說出個(gè)所以然。

然后就是考題目了，主要是考察你的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。題目和答案都是其次的，重要的是，你參與討論的過程，以及你能不能很好的表達(dá)團(tuán)隊(duì)的思想。人帥就是沒辦法，鳥蛋主考官問的第一個(gè)就是我！足足站了10多分鐘。這次我表現(xiàn)得異常好，表達(dá)的意思非常清晰也很準(zhǔn)確，主考官提出的疑惑都被我一一打壓（哈哈，爽）。為什么這么說呢，我觀察了后面的回答者，幾乎都是我回答內(nèi)容的拷貝。另外有一點(diǎn)要注意，當(dāng)主考官提問的時(shí)候，我和某個(gè)人同時(shí)舉手了，但是他居然拍一下我，然后自己站起來回答了，我只能微微笑。這樣我覺得并不好，主考官并不會(huì)喜歡這樣的人，不知道他是什么命運(yùn)。

這一輪讓我見識(shí)到了什么叫做面試。在這過程中，許多人并不積極，或者回答的時(shí)候吞吞吐吐，根本無法讓人理解他表達(dá)的意思，估計(jì)下場不會(huì)很好。前后一共2個(gè)小時(shí)，簡直是如坐針氈，因?yàn)槟惚仨殨r(shí)刻都認(rèn)真，腦子要不斷醞釀，以免被問及后無法回答。

最后議論就是和你談待遇了。華為是個(gè)吸血鬼，你開的價(jià)他無視，然后開個(gè)低價(jià)給你。我嘛，心虛啊，為什么呢？一是那鳥人說沒四級(jí)很難辦（我%*&%@&*$*），還有一個(gè)就是競爭對(duì)手太強(qiáng)了，個(gè)個(gè)都名牌大學(xué)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。我本來以為我是中興通訊的有點(diǎn)優(yōu)勢，誰知道，n多中興出來的，個(gè)個(gè)都牛得不得了，做集成電路的，在研究所的...我頂，我算啥!

最后告訴我：“你通過了！”，我才松一口氣。畢竟煎熬了一天，讓華為認(rèn)可了我的能力。他讓我12月初報(bào)道，哈哈，我才懶得鳥你，回家好好睡覺，來不來還是一回事呢^_^。

來自：/u/1014/08/。

華為普工面試經(jīng)歷篇八

我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理(hp)，公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機(jī)會(huì)，目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的管理崗位，于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷，不久就開始了面試歷程。

說實(shí)在的，每次我都會(huì)通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會(huì)對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行一定的梳理準(zhǔn)備，面試的時(shí)候也精心準(zhǔn)備大方得體的著裝打扮，以充分的準(zhǔn)備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

傳說中來自跨國企業(yè)的hr，面試就問個(gè)人隱私。

浙江的某民營照明公司。

應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

初試即將結(jié)束的時(shí)候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因?yàn)橐话悴粫?huì)是下級(jí)來面試上級(jí)職位的，盡管這個(gè)薪酬專員是個(gè)挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。薪酬專員說下次會(huì)由他們浙江總公司的人事經(jīng)理過來復(fù)試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團(tuán)的人事經(jīng)理，是位如何專業(yè)的hr專業(yè)人士。當(dāng)過幾天我前來復(fù)試，終于見到了那位總公司的人事經(jīng)理。

坐定之后，問：你結(jié)婚幾年啦？――很快回答。

再問：你為什么還不要孩子呢？――較遲疑后，含糊回答。

再問：家里的房子自己買的嗎？――較遲疑后，回答。

再問：買房子每月按揭是多少錢？――遲疑后，含糊回答。

接著，我想應(yīng)該是專業(yè)的面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結(jié)束了面試。我覺得挺郁悶失望的。

過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。

原因推測：已婚未育。

午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來。

國內(nèi)某知名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘公司。

應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

做hr的人可能會(huì)對(duì)hr專業(yè)公司比較有認(rèn)同感，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個(gè)重要原因。來給我面試的`是目前上海公司的人事經(jīng)理，是個(gè)挺年輕的女孩子，她說因?yàn)樗D(zhuǎn)崗，所以要找個(gè)接替者來補(bǔ)這個(gè)崗位的缺?？赡芤?yàn)槭莿偝酝曛形顼垼颐嬖嚨攸c(diǎn)又是在一個(gè)比較悶熱的會(huì)議室，所以這位人事經(jīng)理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時(shí)都擔(dān)心她會(huì)生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。

就這樣，面試在一種有些尷尬的氣氛里結(jié)束了，我感覺不好，面試結(jié)果也是不好。后來我也有些后悔，面試時(shí)應(yīng)該主動(dòng)地多問一些情況，或許可以通過積極的互動(dòng)讓這個(gè)人事經(jīng)理抖擻起精神。

原因推測：自己也許不夠主動(dòng)。

面試漫不經(jīng)心，不看簡歷打手機(jī)要緊。

國內(nèi)某知名上市集團(tuán)公司。

應(yīng)聘集團(tuán)招聘經(jīng)理。

這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應(yīng)聘的是集團(tuán)招聘經(jīng)理，一般來說只有那些比較大的集團(tuán)公司才有分工比較細(xì)致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的hr工作系統(tǒng)應(yīng)該比較完善。

華為普工面試經(jīng)歷篇九

2013年華為第一次招聘實(shí)習(xí)生，首先與編程大賽初賽4月26號(hào)開始，然后定于5月6號(hào)經(jīng)過第一輪的簡歷和編程大賽的篩選，在華為成都研究院組織面試。本次面試面向整個(gè)成渝地區(qū)。

我被安排在5月6號(hào)上午10點(diǎn)參加面試，早上9點(diǎn)到達(dá)華為成研所，填寫號(hào)資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實(shí)習(xí)生招聘分為3輪面試。第一輪：技術(shù)面。首先做個(gè)自我介紹，談?wù)勀銓?duì)華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經(jīng)常用到什么語句？

問題2.經(jīng)常寫程序嗎，能否現(xiàn)場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會(huì)繼續(xù)了解其他問題，否則會(huì)告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談?wù)勀銓?duì)“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對(duì)華為的工作機(jī)制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個(gè)題目，每個(gè)題目含有3個(gè)選項(xiàng)，分別選出最適合你和最不適合你得選項(xiàng)。很詭異的是居然由很多重復(fù)的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個(gè)人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實(shí)習(xí)生面試的母的；

然后三人順序分別談?wù)勛约簩?duì)華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，（切忌說得態(tài)浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談?wù)勛约鹤罱欢螘r(shí)間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談?wù)劗厴I(yè)后的人生規(guī)劃，會(huì)不會(huì)來華為實(shí)習(xí)等等。

（由于本人不參加華為實(shí)習(xí)，只為一個(gè)offer而去。再最后一輪，過于直白的表達(dá)不能參加實(shí)習(xí)，并且回答優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)說自己過于專，太過執(zhí)著，犯了程序員的“大忌”，導(dǎo)致被pass）。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)表達(dá)一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達(dá)出嫉惡如仇的氣概，最后一點(diǎn)“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

華為普工面試經(jīng)歷篇十

發(fā)了一篇華為面試歸來，然后有好多人問我相關(guān)的情況，大家找工作的心情都是一樣的，所以我干脆把自己的經(jīng)歷說詳細(xì)一點(diǎn)，希望能對(duì)要面試的同學(xué)有點(diǎn)幫助。

我面試的時(shí)間比較早，去了以后先是填表，跟簡歷上的內(nèi)容差不多，只是更詳細(xì)了一些，等填完以后有一個(gè)漂亮的姐姐領(lǐng)著你去面試官那，我們當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候是所有面試官都在大廳里，一個(gè)人面試一個(gè)同學(xué)，第三輪的面試官就是北研所的總監(jiān)和另外一個(gè)，想來也應(yīng)該是個(gè)小頭目，他們兩個(gè)在里間的小房間里。然后給我面試的哥哥先看我的簡歷，然后問偶做過的項(xiàng)目，因?yàn)榕己啔v上是四個(gè)，所以問偶哪一個(gè)時(shí)間最長，偶答網(wǎng)絡(luò)，然后再問偶最感興趣的課程，偶打離散數(shù)學(xué)，然后是最擅長的語言，偶曰c/c++，然后他記到紙上準(zhǔn)備就這些問題提問了。

然后先讓我講我的項(xiàng)目，把項(xiàng)目情況跟他說了說，第一遍說沒聽太明白，就又拿紙和筆給他畫了草圖，講的更細(xì)一些，然后就問我項(xiàng)目中編程量怎么樣，用什么來編，偶都一一作答。接著是網(wǎng)絡(luò)，問偶七層協(xié)議，數(shù)據(jù)鏈路層的作用，簡要介紹一下以太網(wǎng)，這些偶還是很熟的，所以倒也能答的很流利。再然后c語言，先讓偶回答public，protect，private的區(qū)別，偶答了，然后讓偶寫一段c的程序，偶也完成的還可以。最后偶可就不行了，看偶的成績還不錯(cuò)，就問偶高等數(shù)學(xué)里面的中值定理，偶從大一上完就再也沒看過，雖說也對(duì)其有印象，但答不出來，提示以后也沒回答正確，接著問偶離散數(shù)學(xué)里面的摩爾定律，偶還可以被動(dòng)作答，但電路設(shè)計(jì)里面的什么低通濾波器偶實(shí)在一點(diǎn)印象都沒有，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)狼狽的說，接著就基本沒什么技術(shù)問題了，接著就基本是閑聊，具體什么偶現(xiàn)在都不記得了，呵呵，不好意思的說。

再接下來的第二輪，第三輪就基本沒有什么太難為你的技術(shù)問題了，第二輪就是問了問偶對(duì)自己的發(fā)展目標(biāo)是什么，偶想不想繼續(xù)深造，平時(shí)項(xiàng)目解決過程中如何和別人溝通，還有就是偶認(rèn)為自己最滿意的一件事情，接著問偶的英語情況，然后第二輪就結(jié)束，讓偶等第三輪第三輪基本就是個(gè)相互之間進(jìn)行交流，你可以問他你想了解什么問題，他問偶對(duì)華為的看法，還有就是對(duì)天大的看法，還有工作想去哪，基本就沒有別的了，總體感覺還可以，沒有要故意難為你的意思，基本都不用做什么準(zhǔn)備的，偶覺得。

三輪下來，就讓偶等通知了，后天就出來結(jié)果。所以總體還是比較簡單的說。

1：軟件/硬件面試技術(shù)類主要問與簡歷相關(guān)的問題。

2：素質(zhì)面試，工作態(tài)度，處事原則，成功失敗的事情。

3：綜合面試，對(duì)公司的期望，判斷成功的標(biāo)準(zhǔn)，很隨意！

4：筆試，工作態(tài)度方面的，多多的選擇，回答一些問題。

結(jié)束，等通知。

華為普工面試經(jīng)歷篇十一

每次面試我都會(huì)通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會(huì)對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行一定的梳理準(zhǔn)備，面試的時(shí)候也精心準(zhǔn)備大方得體的著裝打扮，以充分的準(zhǔn)備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理（hp），公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機(jī)會(huì)，目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的管理崗位，于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷，不久就開始了面試歷程。

說實(shí)在的，每次我都會(huì)通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會(huì)對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行一定的梳理準(zhǔn)備，面試的時(shí)候也精心準(zhǔn)備大方得體的著裝打扮，以充分的準(zhǔn)備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

傳說中來自跨國企業(yè)的hr,面試就問個(gè)人隱私。

浙江民營照明公司，應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

初試即將結(jié)束的時(shí)候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因?yàn)橐话悴粫?huì)是下級(jí)來面試上級(jí)職位的，盡管這個(gè)薪酬專員是個(gè)挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。薪酬專員說下次會(huì)由他們浙江總公司的人事經(jīng)理過來復(fù)試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團(tuán)的人事經(jīng)理，是位如何專業(yè)的hr專業(yè)人士。當(dāng)過幾天我前來復(fù)試，終于見到了那位總公司的人事經(jīng)理。

坐定之后，問：你結(jié)婚幾年啦？――很快回答。

再問：你為什么還不要孩子呢？――較遲疑后，含糊回答。

再問：家里的房子自己買的嗎？――較遲疑后，回答。

再問：買房子每月按揭是多少錢？――遲疑后，含糊回答。

接著，我想應(yīng)該是專業(yè)的面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結(jié)束了面試。我覺得挺郁悶失望的。

過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。

原因推測：已婚未育。

午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來。

國內(nèi)某知名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘公司，應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

做hr的人可能會(huì)對(duì)hr專業(yè)公司比較有認(rèn)同感，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個(gè)重要原因。

來給我面試的是目前上海公司的人事經(jīng)理，是個(gè)挺年輕的女孩子，她說因?yàn)樗D(zhuǎn)崗，所以要找個(gè)接替者來補(bǔ)這個(gè)崗位的缺?？赡芤?yàn)槭莿偝酝曛形顼垼颐嬖嚨攸c(diǎn)又是在一個(gè)比較悶熱的會(huì)議室，所以這位人事經(jīng)理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時(shí)都擔(dān)心她會(huì)生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。

就這樣，面試在一種有些尷尬的'氣氛里結(jié)束了，我感覺不好，面試結(jié)果也是不好。后來我也有些后悔，面試時(shí)應(yīng)該主動(dòng)地多問一些情況，或許可以通過積極的互動(dòng)讓這個(gè)人事經(jīng)理抖擻起精神。

原因推測：自己也許不夠主動(dòng)。

面試漫不經(jīng)心，不看簡歷打手機(jī)要緊。

國內(nèi)某知名上市集團(tuán)公司，應(yīng)聘集團(tuán)招聘經(jīng)理。

這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應(yīng)聘的是集團(tuán)招聘經(jīng)理，一般來說只有那些比較大的集團(tuán)公司才有分工比較細(xì)致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的hr工作系統(tǒng)應(yīng)該比較完善。

給我面試的是一位戴眼鏡、矮胖男士，在整個(gè)面試過程中他不停地接聽手機(jī)電話，使得我說話被不停地打斷，我對(duì)這種漫不經(jīng)心的行為挺反感的，但還是忍耐著盡量完整地回答他的一些問題。但是，在問了幾個(gè)簡單的問題后，他突然說，你是不是mba??？我說不是，他說，哎呀，我是希望找一個(gè)mba的。我很奇怪，我投遞的個(gè)人簡歷十分清晰明了，上面注明了我的學(xué)歷和專業(yè)呀，難道他叫我來面試連我的資料都沒仔細(xì)看過嗎？還是聊了沒幾句他就覺得不滿意，找個(gè)推辭的借口呢？不得而知。

面試在他再次接聽一個(gè)電話后草草結(jié)束。結(jié)果當(dāng)然也是沒戲。

原因推測：門檻太高。

面試變成考官個(gè)人hr管理理念演講專場。

某知名廣告公司，應(yīng)聘下屬子公司人事經(jīng)理。

這是家挺有名的廣告公司，網(wǎng)上招聘職位是公司人事經(jīng)理，去了才知道原來是給他們新成立的下屬公司招的，不少公司都是這樣，招聘廣告和實(shí)際情況都有出入。

起先接待我的是一個(gè)年紀(jì)很輕的小伙子，客氣地問了幾個(gè)常規(guī)問題，然后一位女士進(jìn)入了面試現(xiàn)場，從她的眼神看應(yīng)該是小伙子的領(lǐng)導(dǎo)，可能是這家公司的人事經(jīng)理吧。她問了我一些很專業(yè)的問題，可每當(dāng)我說了一、兩句，她就急不可耐地打斷我說，哎呀，你沒明白我的話，接著就開始長篇累牘地發(fā)表起她的hr管理理念來，正當(dāng)我盡量耐心聽完她的演講之后還想再介紹一些自己的工作經(jīng)驗(yàn)之時(shí)，女士已經(jīng)開始收拾自己的文件夾了，面試草草結(jié)束，年輕小伙子有些尷尬地和我道別。

說實(shí)在的，真正了解這個(gè)職位的需求后，我覺得自己并不十分合適，但當(dāng)時(shí)我心里還是有些氣不打一處來，不知道這位經(jīng)理今天是心情不爽，還是她本來就有太強(qiáng)的表達(dá)欲，態(tài)度才會(huì)如此。

原因推測：廟小容不下“大和尚”

tips。

一個(gè)hr的換位思考。

1、應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)盡量多了解應(yīng)聘公司和崗位的情況。

2、對(duì)崗位的需求了如指掌、掌握面試的技巧。

3、聘者應(yīng)盡量多地介紹自己相對(duì)于應(yīng)聘企業(yè)及崗位的工作經(jīng)歷、特長和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

4、雖然求職者相對(duì)是弱勢，但是選擇是雙向的，面試者也可以通過面試來考察這家公司值不值得效力。

華為普工面試經(jīng)歷篇十二

本人小碩一枚，學(xué)的是計(jì)算機(jī)，2013年10月份開始找工作?，F(xiàn)在想談?wù)勅A為的一些面試經(jīng)歷，希望對(duì)以后想去華為的童鞋有幫助。

今年華為應(yīng)該比去年招的人有所減少，官方說是跟去年差不多，不過我不信這一套，官方永遠(yuǎn)是想讓你們看到華為他們有多好，進(jìn)去有多好，進(jìn)去希望有多大，讓你們個(gè)個(gè)心情澎湃的。

首先，他們今年搞了個(gè)提前批面試，還搞了個(gè)雙選會(huì)，我感覺都是形式，做的形式各種各樣，目的就是一個(gè)，宣傳并吸納人才。提前不提前，不影響最后的錄取，因?yàn)槿A為的錄取是按總成績排名來的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其實(shí)就是備胎，第一批不簽約的名額就順延到第二批。所以，他們面試結(jié)束后，如果有可能要你，就會(huì)給你一個(gè)面試通過的短信，不過不要高興的太早，這只是一個(gè)備胎而已。

接下來詳細(xì)說說面試的整個(gè)流程：

1.在官方網(wǎng)站上投簡歷。這個(gè)很重要，他們不接受紙質(zhì)簡歷，只有在線投簡歷，而且他們不會(huì)對(duì)學(xué)校很看重，看能力，所以有項(xiàng)目就盡量多寫，這樣才能保證你通過簡歷篩選。

2.機(jī)試。華為的機(jī)試很水的，三道編程題目，很基礎(chǔ)，基本上都是關(guān)于string的操作。有c和java，機(jī)器上有相應(yīng)的編譯環(huán)境，關(guān)鍵是還可以上網(wǎng)，所以不會(huì)的你還可以百度，不過以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來說，寫的代碼盡量要全面，要處理各種exception。

3.性格測試。機(jī)試之后，他們也是按照成績排名的原則，叫人去性格測試。偷偷告訴你們一個(gè)消息，如果你們沒收到性格測試的通知，可以去霸測，起碼我感覺你去了，性格測試沒問題，基本上都會(huì)有面試機(jī)會(huì)。

4.技術(shù)一面。一面會(huì)面技術(shù)。從我的觀察來看，面c的會(huì)多點(diǎn)，機(jī)會(huì)也大點(diǎn)。一面基本上會(huì)問你一些項(xiàng)目的東西以及一些語言的基礎(chǔ)知識(shí)。所以，給你們一個(gè)提議，把項(xiàng)目總結(jié)好，還有把大學(xué)里學(xué)的一些專業(yè)課程好好復(fù)習(xí)。一面通過后，他們會(huì)通知你去二面。

5.二面。原則上不會(huì)怎么問技術(shù)問題了。不過也不要掉以輕心，要保持好狀態(tài)。他會(huì)問一些你個(gè)人的情況，性格呀，平時(shí)業(yè)余愛好呀，什么的。盡量要往積極方面的回答，讓他們覺得你是一個(gè)有上進(jìn)心，吃苦耐勞的一個(gè)人。二面也會(huì)刷人，所以呢，一定要認(rèn)真對(duì)待。

6.短信通知面試通過，接下來就是等待簽約。

今年華為月薪1w，很高吧，其實(shí)也沒有，比起一些互聯(lián)網(wǎng)公司，還是差很多。關(guān)鍵要看性價(jià)比。華為是狼的文化，里面人也是非常龐大，基本上進(jìn)去就是做螺絲釘，而且基本上每2,3年都會(huì)換很多人，不過，在里面好好干，你也可以混的很久，關(guān)鍵是看你意志力了。

華為普工面試經(jīng)歷篇十三

xx校園招聘的初面獻(xiàn)給了華為。十多天前投了華為的技術(shù)銷售，通知今天早上十點(diǎn)半面試。早晨六點(diǎn)五十起床，去食堂吃飯，發(fā)現(xiàn)人據(jù)多，還沒看到想吃的，于是就喝了杯豆?jié){返回宿舍。磨磨嘰嘰化了個(gè)很業(yè)余的淡妝，買了兩個(gè)面包就出門了。

事實(shí)證明，我?guī)蓚€(gè)面包是很有用的。在路上啃了一個(gè)面包，坐上331到清華西門下。下次后過馬路到對(duì)面就看到了北大博雅國際酒店，華為的面試在這個(gè)五星級(jí)酒店地下一層。到面試地點(diǎn)，九點(diǎn)二十，心想還可以休息一段時(shí)間，沒想到還沒坐穩(wěn)就被叫去一面，相當(dāng)無語。

下面是面試過程。一面：一面是綜合面試，面試官會(huì)根據(jù)簡歷問一些技術(shù)問題和一些常規(guī)問題。問我的技術(shù)問題很廣，td—scdma的關(guān)鍵技術(shù)啊，wimax之類的，還會(huì)問項(xiàng)目。這個(gè)我答得一般。另外就是一些常規(guī)的問題，以及問一些對(duì)銷售的看法之類的?？傊?，面試官還很nice，不刁難人。之后讓我出來等一下。到了門口，問一個(gè)人，我要去哪里等，他告訴我讓我等就是過了一面了，祝賀我，我說謝謝，之后證明這句謝謝說得很好，因?yàn)檫@個(gè)人就是我群面的考官，當(dāng)時(shí)就感覺這人很有經(jīng)理范。英語測試：等到十點(diǎn)多被叫去英語測試。每個(gè)人在電腦上做英語題，二十分鐘。第一大題，跟著電腦讀句子，貌似有五個(gè)句子；第二大題，聽對(duì)話選答案，跟四六級(jí)差不多，十道題。第三大題，兩個(gè)口語題，每個(gè)話題說兩分鐘。我只記得我的其中一個(gè)話題是：奧運(yùn)會(huì)，每個(gè)人必須帶身份證出門，有人抱怨麻煩，你怎么看，為什么？英語測試結(jié)束，出來又碰到那個(gè)祝賀我的經(jīng)理，竟然跟我點(diǎn)頭，我也對(duì)他微笑，然后繼續(xù)去等待室等待。群面：十一點(diǎn)半時(shí)被通知群面，最殘酷的競爭來了。總共14人，分成2組，每組7人。中間3個(gè)主考官，我之前提到的那個(gè)經(jīng)理就是其中一個(gè)。先每人一分半鐘的自我介紹。北郵一女生自告奮勇先來，但她是坐在座位上說的。感覺此人說的自我介紹一般，超時(shí)，沒說到重點(diǎn)。我本想第二個(gè)介紹，又被北郵一男生搶了。第三個(gè)終于輪到我了，我站了起來，對(duì)著三個(gè)主考官鞠一弓。

由于我起了帶頭作用，后來人做介紹時(shí)都站起來了。這是禮貌問題。我一分鐘介紹完畢，感覺也一般吧，不過聲音延續(xù)了我一貫的風(fēng)格，很響亮，也壓住了語速。自我介紹完后，考官就開始一個(gè)一個(gè)刁難，主要問問題的就是我說的'那個(gè)經(jīng)理，估計(jì)他官最大，還好他沒刁難我，難道是還記得我的原因？其中最刁難的一個(gè)問題是移動(dòng)要見3g網(wǎng)，要在12月之前要求交付核心網(wǎng)設(shè)備，但華為還沒開始研發(fā)，最早得明年9月才能完成初步產(chǎn)品，問作為一個(gè)銷售經(jīng)理，你怎樣跟大唐、中興競標(biāo)，得到移動(dòng)的簽單。

自由發(fā)言。除了一北交大四mm沒發(fā)言之外，其余的建議全否決。北大一刷個(gè)巨牛，學(xué)法律的，他最后提議利用公關(guān)以及打擊競爭對(duì)手，面試官說這是他聽到唯一有用的戰(zhàn)略。之后就沒人說話了，實(shí)在想不出什么戰(zhàn)略，面試官就放過我們，并說這是真實(shí)案例，華為這仗打贏了，還打得很漂亮，具體什么戰(zhàn)略就保密了。

華為普工面試經(jīng)歷篇十四

參加了hw的現(xiàn)場測試，之前的幾輪都是單獨(dú)的，主要是專業(yè)方面的測試，這里暫且略過不提，重點(diǎn)說說groupinterview這一環(huán)節(jié)。

hw的groupinterview是十幾個(gè)人同時(shí)面試，在一個(gè)小會(huì)議室里進(jìn)行，三個(gè)男的做面試官。面試的人什么職位的都有。進(jìn)去之后，要求每個(gè)人用一張白紙做一個(gè)小牌子，寫上自己的名字和應(yīng)聘職位，這個(gè)可能是考察動(dòng)手能力。

然后挨個(gè)自我介紹，介紹內(nèi)容包括自己的概況、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、愛好。介紹完之后，面試官挑幾個(gè)人問問題，問的問題有“你說你的缺點(diǎn)是內(nèi)向，你覺得內(nèi)向是缺點(diǎn)，對(duì)嗎?”“你說下剛才誰沒介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)?”諸如此類。

再然后，將所有面試的人分成兩組。每組分別討論唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧，誰最適合做銷售員，并按照合適程度排序，說出理由，20分鐘討論，討論結(jié)束時(shí)每組必須形成一個(gè)該組的統(tǒng)一意見，選代表發(fā)言。在討論的20分鐘里，3個(gè)面試官監(jiān)視所有人。20分鐘后，兩組先后分別陳述該組的討論結(jié)果。每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)，面試官會(huì)提出各種各樣的反駁我們觀點(diǎn)的意見，并且會(huì)問比較尖酸刻薄的問題。其中很重要的一個(gè)問題是“有沒有人持有跟本組統(tǒng)一意見不同的?”我認(rèn)為這根本就是一個(gè)陷阱，而我們組就有人掉進(jìn)了這個(gè)陷阱了，這實(shí)際上是在考察組員的服從能力與該組的團(tuán)結(jié)合作，之后看了網(wǎng)上很多人的討論也證明了這一點(diǎn)。面試官還問“你們?yōu)槭裁匆扇∩贁?shù)服從多數(shù)，有沒有更好的方法得出統(tǒng)一意見?我說了不要少數(shù)服從多少，為什么你們還要這么做?”在這個(gè)問題上糾纏多時(shí)，我們組費(fèi)了很大勁兒解釋。

接著，第二組再被提問。問題仍然是比較尖刻，或者說更加尖刻。最后，每個(gè)人被要求按照每貢獻(xiàn)率給同組的每個(gè)人(包括自己)打分并排序。并且把結(jié)果說給在場所有人聽，還要解釋原因。面試官會(huì)間中問問題，比如“你為什么把xxx排最后?”“你覺得你比他強(qiáng)是嗎?”“你覺得他最差是嗎?”“xxx把你排在最后你同意嗎?”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然會(huì)把自己排在最后嗎?”

之后，還問了“誰以前曾經(jīng)參加過hw的測試，在哪一輪出局?”groupinterview結(jié)束之后，所有人必須把用過的草稿紙、試題紙留在會(huì)議室，然后出去等安排。

groupinterview完畢之后，我想了想，hw安排這么長時(shí)間的groupinterview肯定有他們的特殊目的，直覺是他們可能需要的是有忍耐力、脾氣好的人，而不是太有主見、露鋒芒的人。回來上網(wǎng)搜索相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)很多人都說groupinterview的淘汰率是很高的，在這一輪被刷下來很冤，因?yàn)樽叩竭@一步說明專業(yè)上是沒有問題的。大家紛紛分析hwgroupinterview中所體現(xiàn)的用人策略，誠然，groupinterview綜合考量的是分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、承受壓力的能力，但更重要的是“順從”。不少人認(rèn)為hw需要的是“順從的人”。在這一輪中不能沉默寡言，也不能表現(xiàn)得太積極。軍人出身的任正非想必有著根深蒂固的軍人思想，似乎當(dāng)過兵的人這一點(diǎn)都體現(xiàn)得比較明顯，這就對(duì)他的.公司管理影響很大，不是有媒體形容hw的管理是軍事化管理嗎。眾所周知，軍隊(duì)的要令之一就是“服從”，那么把這一思想用在企業(yè)管理上，自然就需要聽話的員工。忽然明白為什么hw有那么多員工跳樓自殺了。hw雖然是優(yōu)秀的企業(yè)，但比它更加出色的企業(yè)比比皆是，可為什么別的公司沒有員工因工作壓力而死亡的傳聞，偏偏就hw層出不窮呢?這可能和企業(yè)管理、用人策略有關(guān)。hw大部分的員工都是技術(shù)人員，技術(shù)工作者普遍都比較內(nèi)向，而hw在選擇員工時(shí)，又特別注重其服從與順從性，那么當(dāng)在工作中承受越來越大的壓力時(shí)，這些員工往往比較壓抑自己，久而久之，身心疲憊，不知反抗，也不懂反抗，活生生地就憋出病來，當(dāng)精神崩潰時(shí)就選擇步上絕路。這不能不說是種悲哀。

當(dāng)然，我所說的僅代表我個(gè)人的觀點(diǎn)，可能比較片面，其中的究竟到底是怎樣估計(jì)得問那些招聘組的人吧。