手機閱讀
范文2
績效管理通知文件(大全8篇)
  • 時間:2023-11-18 03:11:04
  • 小編:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下載文章
一鍵復(fù)制
績效管理通知文件大全 文件夾
猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
在暑假社會實踐活動中許多同學(xué)積極參與、認真完成了社會實踐任務(wù),取得了豐碩的成果。1、暑假里同學(xué)們制定了暑假學(xué)習(xí)計劃,有計劃地完成了老師布置各項作業(yè)和實踐活動。2、學(xué)生值班護校中:.
本人是07級機制本科三班學(xué)生,因家庭經(jīng)濟困難,特申請貧困補助。我來自貴州的一個偏僻山區(qū)。那是一個生活簡單中小農(nóng)村,從我懂事開始就明白父母都是認為只有憑讀書跳出山區(qū),跳出農(nóng)村。所以爸
指出,確保安全生產(chǎn)、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。天津港“8•12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故以及近期一些地方接二連三發(fā)生的重
1、項目施工人員在進出小區(qū)時必須佩戴安全帽和施工證(其證件到后勤主管嚴兵辦理);2、業(yè)主裝修施工人員在進出小區(qū)時胸前必須佩戴裝修人員臨時出入證;3、業(yè)主裝修施工人員請到物業(yè)服務(wù)中心
所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我
1、資產(chǎn)范圍(附清單);2、資產(chǎn)有無設(shè)定抵押、擔保情形;3、如系國有資產(chǎn),有無有關(guān)部門批準文件;二、目標公司的有關(guān)公司文件、財務(wù)報表、營業(yè)與資產(chǎn)狀況的報表(尤其詩司負債情況,對第三
第一條目的為確??ɡ瓕崢I(yè)(深圳)有限公司(以下簡稱“公司”)利益,保證公司現(xiàn)金流,減少問題賬款、壞賬損失,增加有效銷售,根據(jù)《公司法》、《企業(yè)會計制度》等法律法規(guī),結(jié)合公司具體情況
您好!我來自湖北省十堰市隕縣的一個偏僻的農(nóng)村。家中的勞動力只有父親和母親,父母親均是農(nóng)民,因為沒有文化、沒有本錢,只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生,且母親一直有病在身,全家的開支幾乎由父親一
本人是xx級機制本科三班學(xué)生,因家庭經(jīng)濟困難,特申請貧困補助。我來自貴州的一個偏僻山區(qū)。那是一個生活簡單中小農(nóng)村,從我懂事開始就知道父母都是認為只有憑讀書跳出山區(qū),跳出農(nóng)村。所以爸
二、考勤部分:1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進園,下午不得早離園。2
一、原章程第三章第五條現(xiàn)修改為:5000萬。二、注冊資金以現(xiàn)金形式,分20xx年繳清。三、原章程第三章第六條股東及出資比例現(xiàn)修改為:其余未涉及條款的仍按原章程執(zhí)行。股東蓋章:銀川上
為提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,提高企業(yè)形象,特制定本規(guī)定。2范圍本標準規(guī)定了x有限公司的辦公室定置管理職責、規(guī)范以及考核標準。本標準適用于x有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定
(一)堅持科學(xué)、系統(tǒng)、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰(zhàn)略、全過程監(jiān)控的績效考核體系;(三)按照權(quán)責對等的要求,進一步明確上級和下級之間的管理關(guān)系、責任關(guān)系;(四)
1、在工地大門外醒目處懸掛渣土管理責任牌,標明渣土責任人及聯(lián)系電話,確保電話24小時暢通。2、渣土責任人佩戴袖章現(xiàn)場值守,嚴肅值班紀律,堅守崗位,切實履行管理職責,確保施工車輛不帶
乙方:__________________為了加強房屋管理,規(guī)范房屋使用秩序,明確雙方的責任和義務(wù),創(chuàng)造整潔、文明、安全、方便的環(huán)境,按照房屋使用“安全第一、預(yù)防為主”的原則,經(jīng)雙
乙方:__________________為了加強房屋管理,規(guī)范房屋使用秩序,明確雙方的責任和義務(wù),創(chuàng)造整潔、文明、安全、方便的環(huán)境,按照房屋使用“安全第一、預(yù)防為主”的原則,經(jīng)雙
您好!在學(xué)校,每班會您都要講到課堂紀律這一塊,告誡我們,不要觸犯紀律,遵守學(xué)校的規(guī)矩,這才能夠?qū)W到知識。我沒能聽您的教導(dǎo)吩咐,把您的叮囑當成了耳旁風(fēng),從而造成了這次的結(jié)果。老師我錯
你好!我知道你現(xiàn)在的心情一定很糟糕,但是你為什么就不能選擇相信你的男朋友呢,我絕對沒有做任何你的事情,我承認我的行為的確是有點問題,我前前后后想了很多,我認為這件事錯還是在我,所以
你好!我知道你現(xiàn)在的心情一定很糟糕,但是你為什么就不能選擇相信你的男朋友呢,我絕對沒有做任何你的事情,我承認我的行為的確是有點問題,我前前后后想了很多,我認為這件事錯還是在我,所以
您好!本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了,這兩年之中,我學(xué)到了很多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面,都有了很大的進步,這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師們的照顧所得的成果,對此,我表示衷
您好!非常感謝你能在百忙之中審閱我的求職信。本人在網(wǎng)站上看到貴公司招聘網(wǎng)絡(luò)維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。我叫黃xxx,是xxx大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師專業(yè)的學(xué)生。本人在大學(xué)期間積極
您好!感謝您在百忙之中閱讀我的求職信!我是暨南大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,將于20xx年7月順利畢業(yè),獲得學(xué)士學(xué)位。最近,我了解到貴公司正在尋找人才,我相信我在大學(xué)的四年學(xué)習(xí)將使
您好。我校同學(xué)是一位為人真誠、學(xué)習(xí)刻苦、多才多藝的同學(xué)。同學(xué)思想積極要求進步,積極參加班級及學(xué)校組織的各項活動,熱愛集體,團結(jié)同學(xué),有極強的組織紀律性和集體榮譽感,在班級和學(xué)校的活
一、作息時間:每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。二、打卡規(guī)定:1、職工每日上下班時,應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定
一、基本情況1、領(lǐng)導(dǎo)重視,意識增強。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確,重視校務(wù)公開工作,認識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式,是密切校群關(guān)系、促進廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效
近日,縣紀委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠書違規(guī)辦酒的案件,現(xiàn)將處理情況通報如下:**年,之子在縣城豪園購買了一套二手住房,**年12月完成裝修。20xx年2月11日,在酒樓以兒
企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關(guān)系。為此,物業(yè)公司建議如下:1.拜訪單位:市房管局綜合科、物業(yè)服務(wù)中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所2.贈送形式:z的購物卡:4600元3.宴請單位:市
一、考核目的通過考核,使員工認真履行自己的工作職責,改變思想意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作能力,強化責任,全面落實評價員工的工作實績,保證部室工作規(guī)二、人員分工張海明負責全面管理工作
單位根據(jù)各中標單位、各類人員的不同職責范圍制定了安全生產(chǎn)責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系,為督促責任制的落實,做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人管,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本辦法。⑴本辦法依據(jù)
我是本校11級酒店管理系航空管理專業(yè)學(xué)生,我是抱著無限的憧憬來到這個美麗的學(xué)校,從來的第一天開始我就抱著一個決心,要以自己的實際行動,改變家庭的現(xiàn)狀,這對于一個出門在外的女生來說是
最近一段時間,公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型,為發(fā)揚他們的模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。王先生:踏實肯干,在開發(fā)新產(chǎn)品過程中
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的
你好!我是**市**街**社區(qū)居民,借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病,退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷,糖尿病已到嚴重時期,不能進食,四肢浮腫,隨時都有危險。母親患有嚴重
(一)教師評價內(nèi)容與方法1.教師每周抽查評價學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量,優(yōu)秀作業(yè)、合格作業(yè)、整潔度較差作業(yè)分別賦3、2、1分,不交作業(yè)者減2分。2.教師每周安排抽查評價學(xué)生完成預(yù)習(xí)(或家庭作業(yè)
本案由北京市公安局海淀分局偵查終結(jié),以被不起訴人朱禮涉嫌故意毀壞財物罪,于20xx年2月25日移送本院審查起訴。經(jīng)本院依法審查查明:20xx年10月17日14時30分許,被不起訴人
你委《關(guān)于立項建設(shè)佛緣路停車場至大佛寺道路拓寬改造工程的函》(潼交委函[20xx]110號)及相關(guān)資料收悉。經(jīng)研究,同意大佛寺景區(qū)佛緣路道路改造項目立項,現(xiàn)就有關(guān)事宜批復(fù)如下:一、
為進一步強化學(xué)院辦公環(huán)境管理,10月14日,學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于開展辦公室環(huán)境整治的通知》,成立了衛(wèi)生檢查小組,就學(xué)院辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查工作做了安排部署。通知下發(fā)后,各單位、各部門立即行
第一條為規(guī)范辦稅服務(wù)廳外聘人員管理,保障外聘人員合法權(quán)益,充分調(diào)動外聘人員工作積極性,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強辦
你辦《關(guān)于報送錢塘江南岸上虞市九四丘北堤加固工程度汛預(yù)案的報告》(虞海塘建〔20xx〕04號)及相關(guān)資料收悉,根據(jù)浙水建〔20xx〕4號《關(guān)于切實做好20xx年重點及骨干水利工程安
任命以下人員為各班班長一職:一班長:半城二班長:江龍代理三班長:無影四班長:宏貴五班長:摯愛希望上述同志,戒驕戒躁,積極工作,認真完成任務(wù),共同建設(shè)好二中隊一起努力!中隊長:天龍二
茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員,全面負責各項食品安全管理工作,具體職責如下:1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對本單位食品安全進行監(jiān)督檢查,并如實提供有關(guān)情況;
2.希望班上能更多的有一些這樣的半日活動或外出集體活動,讓我們對幼兒園有更深入的了解,跟老師及其他家長有更好的交流。3.本班有幾個不合群的孩子,也不太會跟著老師互動,老師是否考慮重
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),每人獎勵200元,再按照各人任職級別、入職時間,公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。1.級別部門正職基數(shù)×250%部門副職基數(shù)×200%領(lǐng)
無數(shù)次站在雪白的起跑線上,無數(shù)次抬眼望著前方,無數(shù)次品位失敗的苦澀,無數(shù)次品嘗勝利的甘甜。這就是你,百米運動員。輝煌的背后是汗水,成功的背后是艱辛,為了這短短的一百米,你曾無數(shù)次的
(一)活動的計劃(20分)1.基本分(10分):能根據(jù)活動制定合理的活動計劃,在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項活動的進度和時間,有社團成員名單。2.獎勵分(10分):(
當線西段的偉大勝利消息傳到xx縣的時候,xx縣的全體黨員、干部及廣大群眾,莫不歡欣鼓舞,都望眼欲穿地期待著你們的勝利東征。xx縣廣大人民把復(fù)仇求生的希望,完全寄托在自己的軍隊身上。
輔民律師事務(wù)所接受犯罪嫌疑人父親的委托,并經(jīng)其本人同意,指派我擔任犯罪嫌疑人辯護人。x年12月29日,我已向貴院提交輔民律師事務(wù)所函和委托人簽署的授權(quán)委托書,并復(fù)印一份四東公刑訴字
市政發(fā)〔1997〕105號(1~5)一九九七年七月十二日市人民政府決定:×××,×××任××市人民政府市長助理;免去×××××市人民政府市長助理職務(wù);×××任××市人民政府辦公廳主
乙方:_________經(jīng)雙方友好協(xié)商,共同制定如下協(xié)議:一、甲方品牌及產(chǎn)品形象進駐乙方店面。甲方負責物料制作、發(fā)放。制作內(nèi)容為_________,制作成本為_________元,
地點:本公司會議室主持人、記錄人:李四四參會人員:李四四、張三三經(jīng)與會股東一致通過,做出如下決議:1、通過公司章程,共八章二十五條。2、由李四四、張三三作為股東共同出資3萬元,股東
1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時,促進公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè),促進員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展,促進員工技
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度,現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整:1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎,包食宿;2、所有老員工
20xx年春節(jié)即將到來,感謝大家一年為公司做出的辛勤努力。公司決定于x年x月x日舉辦公司年會,在總結(jié)一年工作的同時,也希望全體員工可以能夠借此機會展現(xiàn)自我的才華。公司要求以部門為單
一.報名事項:每班擇優(yōu)上報1-2名同學(xué)參賽。選手名單必須在3月28日前上報到學(xué)生會體育部部長一16班潘朝暉處。二.比賽規(guī)則:1、比賽時間為1分鐘。2、每位選手有三次參賽機會,取最好
自從學(xué)生進入新校區(qū)以來,雖然學(xué)習(xí)環(huán)境得到了明顯改善,但學(xué)生安全工作不容樂觀,為進一步加強學(xué)生安全管理工作,保障廣大學(xué)生的生命安全,切實消除安全隱患,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境,現(xiàn)
20xx年x月xx日上午7時左右,山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產(chǎn)裝置泄漏,在檢修過程中發(fā)生中毒事故,造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料,
您好!建筑離不開園林,而園林亦不可失去建筑,之間的聯(lián)系需要專業(yè)的人才。作為風(fēng)景園林專業(yè)的我,一方面表現(xiàn)出對專業(yè)本身的狂熱,另一方面也不乏有對其發(fā)展探索式的創(chuàng)新思考。中國有必要成就一
你們好!我是--縣--中學(xué)高二級學(xué)生。此刻因家庭出現(xiàn)困難特向政府申請貧困助學(xué)金。我家在-縣--鄉(xiāng)--大隊。我家3口人,爺爺、爸爸和我。我的爸爸視力不好,無勞動潛力,媽媽在我很小的時
為貫徹中央紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神,落實《中國電信貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省
一、學(xué)習(xí)紀律:1、遲到、早退一次扣2分,曠課一次扣5分。2、上課講話、不聽講、搞小動、借東西一次扣1分。3、課桌上放過多書本一次扣1分。書、本、文具擺放不整齊一次扣1分。4、上課打
李宏瑞,男,人文學(xué)院20xx級心理咨詢專業(yè)自設(shè)班學(xué)生,學(xué)號:1433150001。該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動,同時該生曾因曠課、無故不參加軍訓(xùn)、夜不
1、有權(quán)在所代理區(qū)域內(nèi)獨家經(jīng)營,開辦若干屬于自己的直營店;2、有權(quán)在所代理區(qū)域內(nèi)有計劃地發(fā)展連鎖專賣店,收取市場保證金,獲取產(chǎn)品利潤;3、完成年度合同任務(wù)指標時可再次享受不同的返點
具體處罰情況及內(nèi)容如下:一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次,
借款人:____________電話:____________身份證號:____________擔保人:____________電話:____________身份證號:______
乙方:_______為更好的開展深入學(xué)習(xí)實踐活動,突出實踐特色,促進雙方經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展,利用乙方的資源優(yōu)勢,為甲方社區(qū)居民開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本著“優(yōu)勢互補,資源共享、實現(xiàn)功能”的原
在培訓(xùn)中,高老師和李老師認真負責系統(tǒng)的進行著培訓(xùn),他們的精神感動了在座的每一位學(xué)員,大家激情高漲,都仿佛又回到了學(xué)生時代,如饑似渴地汲取著‘營養(yǎng)’。他由什么是“合唱”開場,直接而具
partya(employer):__________乙方(員工):__________partyb(employee):__________根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘
一、留任職位及職位分析留任職位:總監(jiān)制我沒有過人的才藝,沒有過分標準的普通話,我有的也僅僅只是對播音的熱愛,對于我當初可以通過初試,復(fù)試,終試,我覺得都難以置信。即便我有一百分的熱
第一條進一步加強規(guī)范對機關(guān)公務(wù)車輛的有效管理,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合兩委實際,特制定本制度。第二條機關(guān)公務(wù)車輛是指為兩委機關(guān)所有或所用的各類用于公務(wù)活動、后勤服務(wù)的車輛。第二章車輛
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生
社??ㄌ枮槌挚ㄈ吮救松矸葑C號,是用于社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的卡,銀行卡為中國農(nóng)業(yè)銀行卡(免年費),實現(xiàn)金融業(yè)務(wù)應(yīng)用。二、社??ǖ膯⒂蒙鐣U峡ǖ纳绫9δ埽捍挚ㄈ巳款I(lǐng)卡后公司統(tǒng)一
1.直接簽發(fā):簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等,簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文,可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等,簽字并注明年月日。)2.請他人審閱后再發(fā):簽發(fā)人
1.直接簽發(fā):簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等,簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文,可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等,簽字并注明年月日。)2.請他人審閱后再發(fā):簽發(fā)人
您好!本人林是xx縣xx村人,51歲,1965年出生,未婚,父母過逝,現(xiàn)住路三巷4號木結(jié)構(gòu)老房子。由于生病,經(jīng)常臥床不起,不能勞動,沒有生活來源,醫(yī)生檢查腦部有瘤,病情比較嚴重,不
一、企業(yè)戰(zhàn)略很重要哈佛商學(xué)院終身教授“邁克爾。波特”曾經(jīng)說過:“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的要害”。我國經(jīng)濟與社會發(fā)展工作雖然千頭萬緒,但這些工作都是建立在經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的;有了
一、企業(yè)戰(zhàn)略很重要哈佛商學(xué)院終身教授“邁克爾。波特”曾經(jīng)說過:“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的要害”。我國經(jīng)濟與社會發(fā)展工作雖然千頭萬緒,但這些工作都是建立在經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的;有了
二、合作目標我們相信,通過本次合作,能夠幫助雙方進一步提升整體運營效率、降低運營成本,實現(xiàn)雙方共同利益,并且為雙方合作創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。三、合作內(nèi)容1.乙方負責erp實施顧問(實
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,請各學(xué)院做好安排。一、時間:各學(xué)院班級具體體檢時間安排見附表二、地點:校醫(yī)院三、注意事項:1、請各學(xué)院于20xx年6月1日上午來校醫(yī)院領(lǐng)取體檢表和化驗單。2、
二、專業(yè)理論和基本技能過硬,虛心好學(xué),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。(1分)三、責任心強,對工作不推諉、不拖拉,保質(zhì)保量完成,群眾評價好。(1分)四、管理到位,過細,帳物相符,沒有設(shè)備丟失
為迎接70周年校慶,進一步增強全校師生的凝聚力,營造喜慶歡快氛圍,構(gòu)建和諧活力校園,根據(jù)校慶工作安排,決定舉辦“愛我?guī)煷蟪懶@”--喜迎70周年校慶校歌合唱比賽活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項
住址:電話:律師受委托人:司法部中心委托事項:茲委托司法部司法鑒定中心對××與××公司于2019年×月×日簽訂的《××合同》第二頁上“××”二字是否是××本人所寫進行鑒定。委托理由
指揮中心全體民警嚴格遵守各項制度,認真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),在節(jié)假日省州報備、局內(nèi)各項大型活動及各項保衛(wèi)任務(wù)工作中,都能夠積極主動,嚴肅認真,圓滿的完成了各項工作任務(wù)。工作中,嚴
指揮中心全體民警嚴格遵守各項制度,認真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),在節(jié)假日省州報備、局內(nèi)各項大型活動及各項保衛(wèi)任務(wù)工作中,都能夠積極主動,嚴肅認真,圓滿的完成了各項工作任務(wù)。工作中,嚴
由于剛參加工作,無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面,公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都給了我很好的引導(dǎo)和熱情的幫助,讓我較快地適應(yīng)了工作?;仡欉@
特授權(quán)委托_____身份證號:_____代表_____公司全權(quán)辦理貴公司一切設(shè)備項目的投標、談判、簽約、回款等具體工作,并簽署全部有關(guān)文件、協(xié)議和合同。我公司對被委托人簽名文件、協(xié)
由:(以下簡稱“承租方”)居間方:上海優(yōu)嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀事務(wù)所現(xiàn)謹按下列條款,向貴司提出要約出租位于中國上海市路號層單元之物業(yè),但是租賃物業(yè)及一切租賃的條款應(yīng)以正式合同為準及視情況而定
承載著多少汗水,一條紅線,記載著多少成敗。一次起跑,是瞬間的爆發(fā),成敗,即決定其中。瞬間的瞬間,閃電的閃電,即是成功的起步。1、運動健兒將們,用你堅強實力,用你唯一精神,去開拓出那
二、離題、偏題太遠,有明顯審題失誤;三、內(nèi)容淺薄,無任何新意的;四、基本觀點錯誤的;五、表達混亂,不能自圓其說;六、關(guān)健事件及主要情節(jié)不合生活常理,有明顯編造痕跡的;七、病句、錯句
參加人員:徐桂蓮李兵張洪霞趙君趙寶森王鑫武從文孫德文吳志忠出席人數(shù):9人,實到人數(shù):9人。主持人:徐桂蓮記錄人:李兵會議內(nèi)容:黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核徐桂蓮:1月12日上午9時我參加
一、車間管理的含義:生產(chǎn)管理有狹義和廣義之分。廣義的生產(chǎn)管理是指以企業(yè)整個生產(chǎn)系統(tǒng)中的全部生產(chǎn)活動為對象的綜合性、系統(tǒng)性的管理,它概屬于公司范疇。狹義的生產(chǎn)管理主要是指以生產(chǎn)產(chǎn)品的
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求,
地點:項目二樓會議室出席:主持:記錄:議題:20xx年工作組織開展情況和三八婦女節(jié)活動總結(jié)內(nèi)容20xx年工作組織開展情況匯報1、加強內(nèi)部組織溝通一個組織的溝通效果決定了組織管理效率
乙方(施工單位):祁縣建筑工程公司甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂工程質(zhì)量保修協(xié)議。一、工程質(zhì)量保
1.為提高業(yè)務(wù)部人員工作積極性,提高工作效率,明確工作任務(wù),體現(xiàn)個人能力,創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,特制定本制度。2.本制度為業(yè)務(wù)部人員基本工資標準制定的有效參考文件,依據(jù)每個人的業(yè)
2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。3.保守本公司商業(yè)機密,不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,不許泄露公司的會計信息。4.負責貨幣資金的收付和管理工作。5.負責每天辦理各項經(jīng)
地點........參加人員保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各委室相關(guān)工作人員........主題研究部署2019年度保密工作主要內(nèi)容一、傳達各級領(lǐng)導(dǎo)在保密工作會議上的講話精神,分析當前保密
第一條:本團體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團,由舞蹈隊,合唱隊,禮儀隊三個隊組成。第二條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團受建筑工程學(xué)院團總支領(lǐng)導(dǎo)。第三條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團的宗旨是培
拍賣標的:福州飛越大廈整座及部分電子設(shè)備和附屬樓的物業(yè)使用權(quán)。飛越大廈位于福州市晉安區(qū)二環(huán)路號,地處福州市主要交通樞紐,與福州汽車北站隔街相望,交通便利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,拍賣傭金將給
公告日期:結(jié)束日期:在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。薪資支付水平:最低中間點最高3000元4000元5000元職責:(1)一旦接到
你摩拳擦掌跑道上你奮力爭強終點線上你青春飛揚領(lǐng)獎臺上我們?yōu)槟愎恼婆Π审w育健兒更高更快更強!注定難道是命中注定有這么一天所有人為你搖旗吶喊難道是命中注定有這么一刻你第一個沖破那道終
績效管理通知文件(大全8篇)
2023-11-18 03:11:04    小編:ZTFB

通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。下面是一些總結(jié)的參考文獻,請您仔細閱讀。

績效管理通知文件篇一

根據(jù)人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定〉和〈證券公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定〉的通知》的規(guī)定(銀發(fā)[1999]288號文),結(jié)合中國銀行有關(guān)融資管理辦法,特制定本管理規(guī)定。

第一章管理原則。

第一條嚴格執(zhí)行人民銀行公布的《基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定》和《證券公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定》。

第二條嚴格執(zhí)行人民銀行公布的《銀行間債券回購業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》、《銀行間債券交易規(guī)則》、《銀行間債券交易結(jié)算規(guī)則》。

第三條嚴格執(zhí)行人民銀行及總行風(fēng)險控制的有關(guān)規(guī)定。

第四條遵守人民銀行有關(guān)貨幣市場管理規(guī)定,嚴格按照“公平公正、誠實守信、自律守法”的原則,自覺維護中國銀行的信譽。

第五條中國銀行融資管理原則為“集中管理、分類授權(quán)、限額監(jiān)控、適時調(diào)整”。

第二章業(yè)務(wù)權(quán)限。

第六條總行交易對象為所有經(jīng)人民銀行批準入市的基金管理公司和證券公司法人。

第七條分行交易對象:

1

[1][2][3][4][5][6]。

文檔為doc格式。

績效管理通知文件篇二

各省、自治區(qū)、直轄市分行,深圳市、廈門市、大連市、沈陽市、哈爾濱市、武漢市、廣州市、西安市、浦東分行,總行營業(yè)部:

根據(jù)中國人民銀行《關(guān)于商業(yè)銀行國際結(jié)算遠期信用證業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險管理的通知》(銀發(fā)[]430號)精神,為了促進各行對國際結(jié)算遠期信用證業(yè)務(wù)的管理,防范經(jīng)營風(fēng)險,維護我行信譽,總行制定了《遠期信用證業(yè)務(wù)管理規(guī)定》?,F(xiàn)將該管理規(guī)定發(fā)送各行執(zhí)行。

一、基本原則。

(一)本規(guī)定中的遠期信用證是指所有非即期信用證。

(二)各行辦理遠期信用證業(yè)務(wù),必須嚴格執(zhí)行國家的外匯管理和利用外資政策,并具有真實的商品交易背景。

(三)各行必須嚴格審查開證申請人的資格。開證申請人必須是“對外付匯進口單位名錄”中的在冊單位;不在冊單位以及被國家外匯管理局列入“由國家外匯管理局審核真實性的.進口單位名單”的單位申請開證,憑國家外匯管理部門備案表辦理。

(四)各行辦理遠期信用證業(yè)務(wù),必須嚴格審查開證申請人的資信狀況和償付能力。

2.為無授信額度客戶開證,以及超過前款規(guī)定的客戶最高授信限額開證,必須收取100%保證金;保證金必須專戶管理,不得提前支取或挪作他用。

(五)各省、自治區(qū)、直轄市分行辦理以下遠期信用證業(yè)務(wù)必須上報總行,經(jīng)總行授權(quán)后方可對外開證:

1.開立360天以上(含360天以及修改展期后累計展延付款天數(shù)與原證付款天數(shù)之和超過360天)的遠期信用證;開證前報當?shù)赝鈪R管理部門逐筆審批。

2.單筆金額在500萬美元(含500萬美元)以上的遠期信用證。

(六)開立一年期以上的遠期信用證屬資本項目;開立三個月以上、一年以下的遠期信用證余額納入外債統(tǒng)計之內(nèi),但不占用外匯短期貸款指標。

(七)各行辦理遠期信用證業(yè)務(wù),必須嚴格遵守國際慣例和有關(guān)規(guī)定,對已承兌的信用證項下匯票負有不可抗辯的付款責任。

(八)開證申請人在中國銀行承兌到期時不能履行付款責任的,所需付匯資金應(yīng)區(qū)別以下兩種情況處理:

2.憑國際結(jié)算部門授信開證的,由國際結(jié)算部門按規(guī)定墊款支付并負責事后管理。

[1][2][3][4][5]。

績效管理通知文件篇三

幫助部門建立一個有效的雙向溝通平臺,建立績效考核反饋機制,提高員工工作素質(zhì)和個人績效。

(二)適用范圍采購部。

(三)考核指標及考核周期。

針對采購部的工作性質(zhì),將采購部的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力進行考核。

1、公開原則:管理者向被管理者明確說明績效管理的標準、程序方法等,確??冃Э己说耐该鞫?。

2、客觀性原則:績效考核要以確立的目標為依據(jù),對被考評人的評價應(yīng)避免主觀臆斷。

3、開放溝通原則:在整個績效考核過程中,目標設(shè)立、過程督導(dǎo)、結(jié)果考評及提出改進方向等環(huán)節(jié)均應(yīng)進行充分的交流與溝通。

4、發(fā)展原則:通過績效考評的約束與競爭促進個人與團隊的不斷發(fā)展。

(五)績效獎發(fā)放標準。

1、績效考核每季度進行一次,如遇法定節(jié)假日,考核時間順延,于此月5號前評定。

2、全年考評分數(shù)由每季度考核平均值構(gòu)成。

二、考核內(nèi)容設(shè)計。

(一)工作業(yè)績指標(總分100分)。

1.工作內(nèi)容:交貨及時率,交貨合格率,成本降低率,供應(yīng)商開發(fā)和管理。

2.主管級別考核績效為所屬采購員的平均值。

(二)工作態(tài)度和工作能力。

三、考核實施。

1、考核者和被考核者進行上個考核期目標完成情況和績效考核情況回顧。

2、考核者和被考核者明確考核期內(nèi)的工作任務(wù)、工作重點,需要完成的目標。

(二)計劃實施階段。

1、被考核者按照本考核期的工作計劃開展工作,完成工作目標。

2、考核者根據(jù)工作計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬員工的工作進程,并記錄重要工作表現(xiàn)。

(三)考核階段。

考核階段分績效評估、績效審核兩個步驟。

1、績效評估。

考核者根據(jù)被考核者在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核標準,對被考核者評分。工作業(yè)績,工作態(tài)度和工作能力分值比例為8:1:12、結(jié)果審核。

四、績效結(jié)果運用。

績效管理通知文件篇四

各村(居)黨支部、轄區(qū)各單位黨組織:

根據(jù)_中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意義》的文件精神,結(jié)合我我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)將我委理論學(xué)習(xí)中心組組織機構(gòu)通知如下:

組長:xxx。

執(zhí)行副組長:王xxx。

副組長:xxxx。

成員:黨委成員、黨政辦主任、監(jiān)察室主任、財政所長各支部及單位黨組織書記。

組長職責:審定學(xué)習(xí)計劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和研討專題,提出學(xué)習(xí)要求,主持集體學(xué)習(xí)研討,指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

執(zhí)行副組長職責:配合組長抓好學(xué)習(xí)的工作任務(wù)落實,制定學(xué)習(xí)方案和計劃,負責中心組學(xué)習(xí)記錄,寫好半年和全年學(xué)習(xí)自檢自查報告,搞好年終學(xué)習(xí)總結(jié)以及做好其他學(xué)習(xí)服務(wù)工作。

績效管理通知文件篇五

各一級分行、準一級分行:

年12月總行印發(fā)的《關(guān)于加強進口遠期信用證管理的通知》(工銀傳真[1997]126號,以下簡稱《通知》)對進口遠期信用證業(yè)務(wù)的管理作出了明確規(guī)定。針對《通知》在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,結(jié)合當前業(yè)務(wù)發(fā)展需要,總行對進口遠期信用證的有關(guān)管理規(guī)定作了調(diào)整和補充,現(xiàn)通知如下:

一、對部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)試行開證授信額度管理。對于授信企業(yè)在核定額度內(nèi)的開證,如單筆金額未超過500萬美元(不含500萬美元),且付匯期限未超過360天(不含360天)的,各分行可自行審批。各行對授信企業(yè)的開證可酌情減收保證金,但對保證金不足部分要落實有效的擔保措施。在執(zhí)行原《通知》第四條第2款規(guī)定時,對授信企業(yè)減免保證金的'數(shù)額可不計算在同期開證減免保證金的總額范圍內(nèi)。

上述授信企業(yè)原則上應(yīng)具備以下條件:

(一)資信等級在a級以上;

(二)財務(wù)狀況穩(wěn)定,資產(chǎn)負債比例結(jié)構(gòu)合理;

(三)生產(chǎn)或經(jīng)營情況好,上年度無虧損;

(五)在我行開立基本賬戶并辦理主要的本外幣結(jié)算業(yè)務(wù);

(六)在我行各項貸款無逾期、無欠息,辦理國際結(jié)算業(yè)務(wù)無遲付、無理拒付或其他任何不良紀錄。

各行可按上述標準進行初審和篩選,并將申報企業(yè)名單、擬設(shè)定的授信額度及各項申報材料(含企業(yè)背景材料、營業(yè)執(zhí)照副本、近2年財務(wù)報表和開證情況)于5月30日之前以行文形式報總行,待總行審批確認后執(zhí)行。

二、對于非授信企業(yè)的開證申請人,凡已存入足額保證金的,如信用證單筆金額未超過500萬美元(不含500萬美元),且付匯期限未超過360天(不含360天),各分行可自行審批。

三、禁止以展期方式延長信用證付款期限。如系進出口雙方協(xié)商后的安排,應(yīng)取得國外議付行書面同意,并比照開證條件進行審查,按照開證期限管理規(guī)定予以審批。如延期后付款期限超出90天(不含90天),或信用證修改后開證金額超過300萬美元(含300萬美元)的,應(yīng)逐筆報總行審批(開證申請人為總行確定的授信企業(yè)除外)。

四、各行在授理企業(yè)遠期信用證申請時,除由國際結(jié)算部門對相關(guān)業(yè)務(wù)在結(jié)算方面的合法性、合規(guī)性和企業(yè)的付匯情況進行審核外,還應(yīng)由信貸部門對業(yè)務(wù)所涉及的信貸風(fēng)險進行審查,并按有關(guān)信貸審批權(quán)限提交相應(yīng)等級的信貸審查機構(gòu)審議或有權(quán)批準人批準。

開立遠期信用證用于進口投資項目,設(shè)備用于固定資產(chǎn)的須報送以下資料:

(一)項目評估報告;

(二)開證申請企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本);

(三)開證申請企業(yè)上年末及本年度最近一期的財務(wù)報表;

(四)所涉及固定資產(chǎn)建設(shè)項目的有關(guān)批準文件;

(五)進口合同;

(六)開證保證金情況及其他擔保措施文件(采用保證方式的須同時報送保證企業(yè)近期財務(wù)報表)。

開立遠期信用證用于進口日常生產(chǎn)所需原材料、零配件以及用于貿(mào)易型企業(yè)貿(mào)易項下進口的,須報送以下資料:

(一)信貸審查報告;

(二)開證申請企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本);

(三)開證申請企業(yè)上年末及本年度最近一期的財務(wù)報表;

(四)進口合同;

[1][2][3][4][5][6]。

績效管理通知文件篇六

寧夏回族自治區(qū)人民政府2019年3月7日關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施為加快科技領(lǐng)域“放管服”改革,建立完善以信任為前提的科研管理機制,按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán),充分調(diào)動科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,推動創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》(國發(fā)〔2018〕25號)精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定以下措施。

一、優(yōu)化科研項目管理(一)優(yōu)化項目申報。實行自治區(qū)科技計劃年度指南定期發(fā)布制度,常年受理項目申報,分批出庫評審。精簡自治區(qū)科技計劃管理材料和申報環(huán)節(jié),實行“材料一次報送”制度,承擔單位通過自治區(qū)科技計劃管理信息系統(tǒng)已提交的材料,不再重復(fù)提供,相關(guān)資料發(fā)生變更后及時修改完善。加強項目查重,避免重復(fù)申報立項、交叉支持,實現(xiàn)管理過程“可申訴、可查詢、可追溯”。

問題、社會公益性技術(shù)難題等,采取項目管理部門頂層設(shè)計,面向全國公開征集承擔單位和解決方案。

(三)簡化項目過程管理。實行科研項目分類管理,高校、科研院所等事業(yè)單位承擔的,項目管理部門與承擔單位簽訂任務(wù)書;企業(yè)承擔的,項目管理部門與承擔單位簽訂合同書。每年度末項目承擔單位在自治區(qū)科技計劃管理信息系統(tǒng)中提交項目年度進展報告。推動項目管理由重過程管理向重目標和標志性成果轉(zhuǎn)變,加強項目結(jié)果及階段性成果的考核。支持資金數(shù)額較小的項目,承擔單位自我管理為主,一般不再進行過程管理;支持資金數(shù)額較大的項目,項目管理部門采取“雙隨機、一公開”方式進行檢查,必要時依據(jù)任務(wù)書(合同書)中設(shè)定的重點內(nèi)容和環(huán)節(jié),由項目管理部門委托專業(yè)機構(gòu)進行中期評估,對實施進度嚴重滯后或難以達到預(yù)期目標的項目,調(diào)整或取消后續(xù)經(jīng)費支持。

(四)從嚴項目驗收。實行項目實施期末一次性綜合驗收,不再分別開展單獨的技術(shù)驗收和財務(wù)驗收。綜合驗收嚴格按照任務(wù)書(合同書)所設(shè)定的目標實施,重點對任務(wù)書(合同書)規(guī)定的技術(shù)、經(jīng)濟、社會效益等指標完成情況,獲得的知識產(chǎn)權(quán)及經(jīng)費實際支出的合理性、合規(guī)性和合法性等進行評價,并對目標實現(xiàn)程度作出明確結(jié)論。支持資金數(shù)額較大的項目,承擔單位可自主選擇具有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)進行財務(wù)審計;支持資金數(shù)額較小的項目,不再提供財務(wù)審計報告,由承擔單位在驗收時提供財務(wù)決算報告。

(五)強化項目績效導(dǎo)向和結(jié)果應(yīng)用。實行以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻為導(dǎo)向的分類績效評價,建立重質(zhì)量、重結(jié)果的評價體系?;A(chǔ)研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向,以同行評議為主;社會公益性研究突出需求導(dǎo)向,以相關(guān)部門、行業(yè)用戶和社會評價為主;應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價突出企業(yè)主體、市場導(dǎo)向,以用戶評價、第三方評價和市場績效為主。績效評價結(jié)果作為項目調(diào)整、后續(xù)支持的重要依據(jù),以及相關(guān)研發(fā)和管理人員、承擔單位、專業(yè)機構(gòu)業(yè)績考核的依據(jù)。

詢費以及其他支出等5類,上述科目預(yù)算只需提供基本測算說明,不提供明細。

(七)拓寬項目直接費用列支范圍。參與項目實施并與高校、科研院所等事業(yè)單位簽訂勞動合同的編制外、退休返聘和短期臨時用工人員費用可在勞務(wù)費中列支。承擔單位因科研或?qū)W術(shù)交流活動需要,邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者和有關(guān)人員參加由其主辦的會議,會議代表參加會議所發(fā)生的城市間交通費,原則上按差旅費規(guī)定由會議代表所在單位報銷,對確需負擔的城市間交通費、國際旅費,也可在直接費用相關(guān)科目中列支。

(八)改進項目資金撥付和留用處理方式。非自治區(qū)級預(yù)算單位項目資金直接撥付到承擔單位基本賬戶。自治區(qū)級預(yù)算單位可將間接費用、內(nèi)部機構(gòu)之間合理的結(jié)算支出、合作項目經(jīng)費支出等部分項目資金從本單位零余額賬戶向本單位或本部門其他預(yù)算單位實有資金賬戶劃轉(zhuǎn)??蒲许椖客瓿扇蝿?wù)目標并通過驗收(結(jié)題)后,若有結(jié)余資金,2年內(nèi)可留歸項目組用于后續(xù)科研活動直接支出或由承擔單位統(tǒng)籌用于科研活動直接支出,2年后未使用完的按規(guī)定收回。

三、

賦予項目負責人和承擔單位更大科研自主權(quán)(九)擴大項目預(yù)算調(diào)劑權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。在總預(yù)算不變的情況下,項目負責人可根據(jù)科研活動實際需要,調(diào)整直接費用中除設(shè)備費外的其他科目費用支出,由承擔單位審核并辦理調(diào)劑手續(xù)。項目負責人具有自主選擇和調(diào)整技術(shù)路線的權(quán)利,項目申報期間,以項目負責人提出的技術(shù)路線為主進行論證。項目實施期間,項目負責人可以在研究方向不變、不降低研究目標的前提下自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線,報項目管理部門備案。項目負責人可按規(guī)定自主組建科研團隊并結(jié)合項目實施進展情況進行相應(yīng)調(diào)整。對自治區(qū)級科技項目經(jīng)費中列支的國際合作與交流費,不計入本單位因公臨時出國批次限量管理范圍,出訪團組、人次數(shù)和經(jīng)費單獨統(tǒng)計。對基礎(chǔ)研究、軟件開發(fā)、集成電路設(shè)計、軟科學(xué)研究、科技服務(wù)、哲學(xué)社會科學(xué)等特定智力密集型項目,提高間接經(jīng)費比例,500萬元以下的部分為不超過30%,500萬元至1000萬元的部分為不超過25%,1000萬元以上的部分為不超過20%。

實施提供科研輔助、經(jīng)費管理等服務(wù),其費用可在相應(yīng)項目勞務(wù)費或間接費用中列支。

(十一)自主規(guī)范管理橫向委托項目經(jīng)費。高校、科研院所以市場委托方式取得的橫向項目經(jīng)費,納入單位統(tǒng)一管理,自主確定經(jīng)費使用范圍、標準以及分配方式。橫向委托項目完成后獲得的凈收入,如合同約定分配事項,按合同約定提取報酬;如合同未約定,允許全部留歸項目組成員自主分配并依法繳納所得稅??蒲腥藛T承擔橫向委托項目所取得的科技成果,經(jīng)自治區(qū)科技部門認定后,在業(yè)績考核、職稱評定中與自治區(qū)級科技項目同等對待。

(十二)簡化科研儀器設(shè)備采購流程。簡化高校、科研院所等事業(yè)單位科研儀器采購流程,對依據(jù)項目任務(wù)書購買急需的設(shè)備、試驗材料、耗材,采用特事特辦、隨到隨辦的采購機制,可不進行招投標程序,縮短采購周期。對于獨家代理或生產(chǎn)的儀器設(shè)備,按程序確定采取單一來源采購等方式進行采購。對高校、科研院所等事業(yè)單位采購進口儀器設(shè)備實行備案管理制度。繼續(xù)落實進口科研。

教學(xué)。

用品免稅政策。

(十三)推動大型科學(xué)儀器等科技公共資源開放共享。高校、科研院所等事業(yè)單位對外提供大型科學(xué)儀器開放共享獲取的服務(wù)凈收入和補貼可作為績效工資的經(jīng)費來源,單位內(nèi)部績效工資分配時應(yīng)向從事資源服務(wù)的人員傾斜。加大大型科學(xué)儀器等科技公共資源開放共享力度,對開放共享貢獻突出的單位,在基礎(chǔ)條件建設(shè)等項目立項評審上給予傾斜支持。

四、營造激勵創(chuàng)新的濃厚氛圍(十四)強化高校、科研院所的主體責任。單位主管部門、項目管理部門和其他相關(guān)部門在崗位設(shè)置、人員聘用、內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整、績效工資分配、評價考核、科研組織等方面賦予高校和科研院所更大管理權(quán)。支持高校和科研院所嚴格落實國家和自治區(qū)科技體制改革要求,制定完善本單位科研、人事、財務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、科研誠信等具體管理辦法,強化服務(wù)意識,推行一站式服務(wù)。允許高校、科研院所自主確定基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資比例,自主決定績效考核和績效分配辦法。

技型中小企業(yè)發(fā)展”三大計劃。探索設(shè)立創(chuàng)新基金,通過直接補助、研發(fā)投入后補助、科技創(chuàng)新券、科技金融等政策引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入力度。對企業(yè)申報的自治區(qū)級科研項目,先行組織開展研發(fā)活動已投入的資金,項目批復(fù)后可從項目資金中沖抵。企業(yè)自主研發(fā)并實施轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新成果,自治區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化專項資金給予適當資助。支持企業(yè)與東部地區(qū)高校、科研院所、企業(yè)等聯(lián)合實施技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)等東西部科技合作項目,適度降低自籌資金比例。

(十六)加大對創(chuàng)新人才激勵。對全時全職承擔自治區(qū)重大科技項目主持人或團隊負責人以及引進的高層次領(lǐng)軍人才,實行一項一策、清單式管理和年薪制。鼓勵和支持企業(yè)充分利用東西部科技合作機制,柔性引進區(qū)外高校、科研院所高層次人才,在科研項目、創(chuàng)新團隊建設(shè)等方面給予傾斜支持。支持高校、科研院所科研人員到企業(yè)兼職開展研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,加大高校、科研院所和國有企業(yè)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵,科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數(shù)。

(十七)建立誠信與容錯并舉的科研機制。加強科研活動全流程誠信管理,在科技計劃項目、科研經(jīng)費使用、科技獎勵等科研活動中全面推行科研誠信承諾制度,完善調(diào)查核實、公開公示、懲戒處理等機制。對科研不端行為零容忍,對嚴重失信行為責任主體在一定期限、一定范圍內(nèi)禁止其申報科技項目、科技獎勵,對嚴重違背科研誠信行為實行終身追究、聯(lián)合懲戒。對已履行科研職責,但因不可抗力或科研不確定性未能實現(xiàn)預(yù)期研究目標的承擔單位和負責人予以免責,合理合規(guī)的已支出資金不予追繳。

(十八)建立科研項目監(jiān)督檢查審計信息共享機制。對同一科研項目,實行監(jiān)督、檢查、審計結(jié)果互認,減少對科研活動的審計和財務(wù)檢查,避免重復(fù)檢查。自治區(qū)有關(guān)部門可直接運用相關(guān)監(jiān)督、檢查、審計結(jié)果,出現(xiàn)對相關(guān)政策理解不一致的,應(yīng)及時與政策制定部門溝通并調(diào)查澄清。自治區(qū)科技、財政、審計等部門要制定自治區(qū)級科研項目財務(wù)審計指引,規(guī)范會計師事務(wù)所從事科研項目財務(wù)審計工作,將科研項目財務(wù)審計納入執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查范圍。對會計師事務(wù)所出具的科研項目財務(wù)審計報告或結(jié)論,自治區(qū)有關(guān)部門可直接使用。

自治區(qū)有關(guān)部門、高校、科研院所應(yīng)在本措施出臺后1個月內(nèi)制定實施細則和。

內(nèi)部操作辦法,并參照有關(guān)條款建立完善本單位財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度。本措施自印發(fā)之日起1個月后相關(guān)規(guī)定與自治區(qū)現(xiàn)行科研管理政策不一致時,以本措施為準。

本措施自2019年4月12日起實施,有效期至2023年4月11日。

科研管理先進事跡。

工作總結(jié)科研管理。

雙優(yōu)化管理措施。

財務(wù)處科研管理崗位職責。

科研成果鑒定管理流程圖。

績效管理通知文件篇七

1.業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。

2.定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?,定性做到公平客觀。

3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤。

二、考核標準。

1.銷售人員業(yè)績考核標準為公司當月的營業(yè)收入指標和目標,公司將會每季度調(diào)整一次。

2.銷售人員行為考核標準。

(1)執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。

(2)履行本部門工作的行為表現(xiàn)。

(3)完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)。

(4)遵守國家法律法規(guī)、社會公德的行為表現(xiàn)。

(5)其他。

三、考核內(nèi)容與指標。

四、考核方法。

1.員工考核時間:下一月的第一個工作日。

2.員工考核結(jié)果公布時間:下一月的第三個工作日。

3.員工考核掛鉤收入的額度:月工資的20%;業(yè)績考核額度占15%;行為考核額度占5%。

4.員工考核掛鉤收入的計算公式為:

5.員工考核掛鉤收入的浮動限度:為當月工資的80~140%。

6.員工掛鉤收入的發(fā)放:每月員工考核掛鉤收入的額度暫不發(fā)放,每季度發(fā)放三個月的員工考核掛鉤收入的實際所得。

五、考核程序。

1.業(yè)績考核:按考核標準由財務(wù)部根據(jù)當月公司營業(yè)收入情況統(tǒng)一執(zhí)行。

2.行為考核:由銷售部經(jīng)理進行。

六、考核結(jié)果。

1.業(yè)績考核結(jié)果每月公布一次,部門行為考核結(jié)果(部門平均分)每月公布一次。

2.員工行為考核結(jié)果每月通知到被考核員工個人,員工之間不應(yīng)互相打聽。

3.每月考核結(jié)果除了與員工當月收入有掛鉤以外,其綜合結(jié)果也是公司決定員工調(diào)整工資級別、職位升遷和人事調(diào)動的重要依據(jù)。

4.如對當月考核結(jié)果有異議,請在考核結(jié)果公布之日起一周內(nèi)向本部門經(jīng)理或行政人事部提出。

績效管理通知文件篇八

第一條為了加強我行對人民幣商業(yè)匯票承兌業(yè)務(wù)(下稱承兌業(yè)務(wù))的管理,規(guī)范我行承兌業(yè)務(wù)行為,控制承兌風(fēng)險,維護我行資產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》和有關(guān)規(guī)定,特制定本暫行辦法。

第二條承兌業(yè)務(wù)必須按照“統(tǒng)一授信、審貸分離、分級審批、責權(quán)分明”的原則辦理。

第三條本暫行辦法適用于中國銀行國內(nèi)行辦理人民幣商業(yè)匯票的承兌業(yè)務(wù)。

第二章承兌申請人的條件。

第四條承兌申請人(又稱出票人,下同)應(yīng)具備下列條件:

(二)申請人資信狀況良好,具有支付匯票金額的資金來源;

(五)承兌申請人原則上必須在我行存有不低于匯票票面金額30%的保證金,并實行專戶管理(對aaa信用等級的企業(yè),可適當放寬條件)。同時,就敞口風(fēng)險金額(即匯票金額剔除保證金后的余額)提供銀行同意接受的擔保(保證擔保格式可參照附件四;抵押擔??蓞⒄湛傂兄贫ǖ挠嘘P(guān)格式文本)。

第三章期限和費率。

[1][2][3][4][5][6]。

您可能關(guān)注的文檔