領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告(六篇)

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領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇一

為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作?，F(xiàn)將有關情況通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監(jiān)督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業(yè)領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調(diào)落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業(yè)務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強短信服務監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責任，根據(jù)省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設管理(資源調(diào)配建設中心牽頭負責，網(wǎng)絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴格執(zhí)行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規(guī)范領導人員和關鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領導人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業(yè)實際，需要重點強調(diào)落實：

1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。

2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，不得在關聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動。

6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規(guī)指定、明招暗定設備或服務提供商。

7、領導人員不得在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。

8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等不當利益。

10、領導人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

三、廉潔風險排查防控

(一)組織機構。

市公司將成立由紀委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網(wǎng)絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風險排查防控相關工作。

組 長：趙進聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，通過排查治理，進一步完善經(jīng)營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現(xiàn)廉潔風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執(zhí)紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以“嚴管”體現(xiàn)對干部員工的“真愛”。

(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權查險、監(jiān)督防范、預警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領導人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實施重點

1、主要依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》(國資黨委紀檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員(勞動合同制員工)。

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規(guī)定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。

個人要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，在關聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預工程建設、項目承發(fā)包、設備采購、增值業(yè)務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據(jù)，重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發(fā)生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。

個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監(jiān)察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統(tǒng)籌把關，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風險排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監(jiān)督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(8月21日-9月10日)

各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調(diào)研、檢查、指導，對重點單位要加強現(xiàn)場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。

(六)基本政策

對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。

(七)工作要求

1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險排查防控。各級紀檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監(jiān)察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業(yè)務職能部門及時調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。

領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇二

通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質(zhì)，也看到了教育發(fā)展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長，如何在課程提升領導力 我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天。但到最后很少有長久生命的東西，為什么 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守，所以經(jīng)常忘記了自己的目的，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分數(shù)、作業(yè)、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩?、控制人、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氛圍，并不斷完善和發(fā)揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創(chuàng)辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念。山東樂陵市實驗小學李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：采用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質(zhì)教育的典型案例。

由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好、感知能力和知識儲備等主觀因素，教學內(nèi)容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?

一、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協(xié)力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文關照、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命未來著想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。

二、 打造隊伍

有一支積極進取、業(yè)務精湛、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創(chuàng)新、共謀發(fā)展、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩(wěn)步推進，并結出累累碩果。

三、 改革探索

要使課堂教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵。

校長運籌帷幄，穩(wěn)坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照著你獨具特色的想法走下去，這就是領導力。

通過這次學習，我認識到：時代的發(fā)展、社會的進步對教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是換“腦袋”;不是改良，而是重建。總之，校長的觀念必須跟上時代發(fā)展的步伐，讓自己先進的思想引領學校的長效發(fā)展。

領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇三

各級領導對“8?12”爆炸事故的指示、批示精神

天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫“8?12”爆炸事故發(fā)生后，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視。

8月13日凌晨，中共中央、等各級領導都分別立即作出重要指示、批示。

指示，要求天津市組織強有力力量，全力救治傷員，搜救失蹤人員;盡快控制消除火情，查明事故原因，嚴肅查處事故責任人;做好遇難人員親屬和傷者安撫工作，維護好社會治安，穩(wěn)定社會情緒;注意科學施救，切實保護救援人員安全。國務院速派工作組前往指導救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓，堅持人民利益至上，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理，切實搞好安全生產(chǎn)，確保人民生命財產(chǎn)安全。

批示，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢，并對現(xiàn)場進行深入搜救，注意做好科學施救，防止發(fā)生次生事故;抓緊組織精干醫(yī)護力量全力救治受傷人員，最大限度減少因傷死亡;查明事故原因，及時公開透明向社會發(fā)布信息。同時，要督促各地強化責任，切實把各項安全生產(chǎn)措施落到實處。

8月13日，省委書記李鴻忠、省長王國生批示，要求全省各級各部門要迅速傳達、深入貫徹落實的重要指示和的批示精神，以天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫爆炸事故為鑒，在全省范圍內(nèi)扎實開展危化品生產(chǎn)、儲運、使用、經(jīng)營環(huán)節(jié)安全大檢查和隱患排查。要以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，強化各級各方面安全生產(chǎn)責任和嚴格監(jiān)管，全面落實安全生產(chǎn)、安全管理措施，健全相關應急預案，堅決防范類似事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)和大局穩(wěn)定。

省委副書記張昌爾批示：我們要認真貫徹落實、和孟建柱書記、郭聲琨部長等中央領導重要批示精神，以津鑒鄂，切實加強全省安全隱患排查整治和矛盾糾紛調(diào)處，加強應急值班備勤和情報信息工作，堅定維護全省大局穩(wěn)定。

8月15日，、針對當天下午召開的全國安全生產(chǎn)電視電話會議，再次作出重要指示。

指出，確保安全生產(chǎn)、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故以及近期一些地方接二連三發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故，再次暴露出安全生產(chǎn)領域存在突出問題、面臨形勢嚴峻。血的教訓極其深刻，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。要堅決落實安全生產(chǎn)責任制，切實做到“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。要健全預警應急機制，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，深入排查和有效化解各類安全生產(chǎn)風險，提高安全生產(chǎn)保障水平，努力推動安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

指出，安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。近期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，特別是天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故造成重大人員傷亡，損失極其慘重，教訓極為深刻，警鐘震耳。各地區(qū)、各部門要以對人民群眾生命高度負責的態(tài)度，切實落實和強化安全生產(chǎn)主體責任，全面開展各類隱患排查，特別是要堅決打好危化品和易燃易爆物品等安全專項整治攻堅戰(zhàn)，采取有力有效措施加快薄弱環(huán)節(jié)整改，形成長效機制，切實防范各類重大事故發(fā)生。

中共中央政治局、國務院副張高麗也做出了重要批示。

領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇四

通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質(zhì)，也看到了教育發(fā)展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長，如何在課程提升領導力 我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天。但到最后很少有長久生命的東西，為什么 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守，所以經(jīng)常忘記了自己的目的，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分數(shù)、作業(yè)、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩恕⒖刂迫?、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氛圍，并不斷完善和發(fā)揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創(chuàng)辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念。山東樂陵市實驗小學李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：采用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質(zhì)教育的典型案例。

由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好、感知能力和知識儲備等主觀因素，教學內(nèi)容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?

一、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協(xié)力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文關照、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命未來著想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。

二、 打造隊伍

有一支積極進取、業(yè)務精湛、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創(chuàng)新、共謀發(fā)展、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩(wěn)步推進，并結出累累碩果。

三、 改革探索

要使課堂教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵。

校長運籌帷幄，穩(wěn)坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照著你獨具特色的想法走下去，這就是領導力。

通過這次學習，我認識到：時代的發(fā)展、社會的進步對教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是換“腦袋”;不是改良，而是重建?？傊?，校長的觀念必須跟上時代發(fā)展的步伐，讓自己先進的思想引領學校的長效發(fā)展。

領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇五

尊敬的領導：

因我在 ，不能正常上班，需請假 天( 月 日至 月 日)，望批準為盼。

此致

敬禮

請假人姓名：

請假人時間：

站所負責人意見：

分管領導意見：

鄉(xiāng)主要領導意見：

領導批示情況反饋 落實領導批示情況報告篇六

6月29日，省統(tǒng)計局向國家統(tǒng)計局和省政府分別報送了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實中央領導同志重要批示精神的階段性總結報告。

全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會召開后，省統(tǒng)計局立即召開黨組(擴大)會，專題研究貫徹國家局會議精神，及時部署，從速開展工作。按照會議要求，迅速制定了落實方案，并向各市州局印發(fā)了通知。同時，省統(tǒng)計局還向省委、省政府主要領導和分管領導書面報告了中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示和寧吉?局長在座談會上的講話及全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神，提出了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實意見和措施，得到省委、省政府領導的高度重視。省委、省政府主要領導和分管領導在做出重要指示的同時，省委辦公廳還下發(fā)了通知，要求全省上下要認真?zhèn)鬟_學習中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和省委、省政府領導的重要指示，按照國家局要求不折不扣地抓好貫徹落實。

在此基礎上，省統(tǒng)計局又于5月30日組織召開了全省市州局長會議，系統(tǒng)傳達學習了近兩年等中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神及省委、省政府領導的重要指示，研究部署貫徹落實意見。局黨組從嚴格落實全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神，確保省委、省政府決策科學正確，維護統(tǒng)計事業(yè)長遠發(fā)展的高度，深入領會中央領導同志重要批示精神。要求全省上下充分認識統(tǒng)計造假、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，從而將思想和行動統(tǒng)一到中央領導同志的批示精神上來，統(tǒng)一到國家局部署上來，統(tǒng)一到省委省政府的決策上來，并將貫徹落實批示精神和國家統(tǒng)計局的要求作為當前乃至今后統(tǒng)計工作的重點，以對黨和國家、人民高度負責的精神，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確的責任感和緊迫感，認真研究部署，狠抓推進落實;充分認識提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性，堅持標本兼治，采取綜合措施，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅決遏制和防范統(tǒng)計造假、弄虛作假行為，堅持依法統(tǒng)計。要求全省上下認真對照檢查，切實把各級領導的批示和國家局部署要求落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的方方面面，打好遏制和防范統(tǒng)計造假弄虛作假的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，積極開展自查自糾，形成堅決遏制和防范統(tǒng)計造假、弄虛作假的共識，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動我省統(tǒng)計工作再上新臺階，為省委、省政府宏觀經(jīng)濟決策提供科學支撐。

在貫徹落實過程中，從省統(tǒng)計局機關到市縣統(tǒng)計局，各級按照國家局座談會精神和要求，對照中央領導關于統(tǒng)計工作的重要批示，主動對號入座，認真查找問題，深入剖析問題根源。各市州、各縣(區(qū)、市)都進行了自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范、不符合統(tǒng)計法精神的行為及時糾正，并向省統(tǒng)計局上報了自查落實情況報告。在查找問題中，有的市州對主要領導進行約談，面對面交流，總結過去，分析現(xiàn)狀，規(guī)劃未來。有的在研究商討改進目標和措施的基礎上，提出具體措施和要求，以期達到提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的。

省統(tǒng)計局由設管法規(guī)處和工業(yè)、農(nóng)村、核算、投資等專業(yè)處組成四個數(shù)據(jù)質(zhì)量調(diào)研核查組，分赴四個市對45個投資項目、6戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及所屬村進行了調(diào)研核查，并形成了書面核查調(diào)研報告。

查找問題過程中，各級充分認識到，當前統(tǒng)計工作離黨委政府要求和社會公眾需求存在一定差距，存在統(tǒng)計法治觀念和數(shù)據(jù)質(zhì)量意識不夠強，統(tǒng)計調(diào)查制度貫徹執(zhí)行不夠到位，基層基礎工作不夠扎實，數(shù)據(jù)報送流程不夠規(guī)范，相關指標數(shù)據(jù)不夠匹配等問題。

針對查找出的這些問題，省統(tǒng)計局要求全省上下形成共識，各級統(tǒng)計機構要深入剖析產(chǎn)生問題的根源，結合各地實際，圍繞黨委、政府的重大決策部署，進一步完善科學完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送、審核、發(fā)布管理制度，確保統(tǒng)計工作始終依法依規(guī)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實可靠，從根本上徹底解決統(tǒng)計造假、弄虛作假問題。

省統(tǒng)計局根據(jù)自查落實情況，提出了改進措施及今后工作打算。

一是繼續(xù)深入學習重要批示精神，進一步提高思想認識，筑牢防范和遏制統(tǒng)計造假、弄虛作假的思想防線;二是進一步查擺問題，針對問題進行整改;三是堅持依法統(tǒng)計，依法治統(tǒng) ，嚴懲統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假;四是推進統(tǒng)計制度方法改革 確保全面準確反映全省經(jīng)濟社會發(fā)展;五是加快甘肅統(tǒng)計大數(shù)據(jù)建設，打造統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的第二軌;六是強化統(tǒng)計基層基礎建設，確保源頭數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù);七是建立健全統(tǒng)計部門內(nèi)部機構，提升統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)。