2023年財務(wù)出納考核表(實用16篇)

總結(jié)是一種概括性的寫作方式，它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學和所思?？偨Y(jié)要簡潔明了，并突出重點，以便讀者能夠快速了解主要觀點。以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學習。

財務(wù)出納考核表篇一

1、辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。

2、辦理銀行結(jié)算，負責支票、匯票、收據(jù)管理。

3、認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié)。

4、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。

5、公司外匯收付核銷工作。

6、負責報銷差旅費的工作。

7、員工工資的發(fā)放。

財務(wù)出納考核表篇二

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出納人員績效考核表。

財務(wù)出納考核表篇三

衡量標準：

1、工作報告的完整性。

任職資格:1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2、專業(yè)背景要求:曾從事出納工作2年以上3、學歷要求:4、年齡要求:5、個人素質(zhì):大專以上23歲以上認真細心、為人正直、責任心強。

財務(wù)出納考核表篇四

20xx年x月，我有幸成為公司的一員，主要在財務(wù)部擔任出納員。在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支、現(xiàn)金日記賬登記和會計核對、手寫支票、工資和獎金核對和發(fā)放?；仡欉^去幾個月的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，與同事合作，努力適應(yīng)新的工作，以最快的速度和狀態(tài)進入我的工作狀態(tài)，我的缺點是不可掩飾的，我的工作總結(jié)請評論，歡迎提出有價值的意見。

首先，在領(lǐng)導的幫助下，我了解了各種出納制度及其日常工作流程。在同事的.指導和幫助下，我在工作中學到了很多知識，最快熟悉了這份新工作。工作中沒有高低之分。我們必須努力反映生命的價值。同時，為了提高工作效率，我們通常自學計算機知識和erp出納知識和操作，使用erp使工作更加準確和快速。

其次，作為公司出納，我在收付、反映和監(jiān)督方面履行了應(yīng)有的職責。在過去的幾個月里，我在不斷改進工作方法的同時，成功地完成了以下工作：

1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金和賬戶，發(fā)現(xiàn)金額不一致，及時報告處理。

2.及時收回公司收入，開具收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3.根據(jù)會計供給依據(jù)，聯(lián)系銀行相關(guān)部門，有序完成員工工資等應(yīng)支付的資金支付。

4.堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證必須經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導簽字后方可支付)，不支付不符合手續(xù)的憑證。

1、歡迎公司上市財務(wù)審計，準備所需的財務(wù)相關(guān)材料，滿足審計部門對我公司會計情況的檢查，做好早期自檢和自我糾正，統(tǒng)計檢查中可能出現(xiàn)的問題，并提交領(lǐng)導審查。在工作中，我忠于我的職責，盡我最大的努力，領(lǐng)導和同事也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領(lǐng)導交付的其他工作。

1.學習不夠。目前，基于信息技術(shù)的會計軟件的應(yīng)用和理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和工作方法并不能完全適應(yīng)新的工作。

2、針對上述問題，未來的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。熟悉業(yè)務(wù)，必須學習相關(guān)專業(yè)知識，謙虛地咨詢領(lǐng)導和同事，提高分析和解決問題的能力，努力學習，努力明年取得會計資格證書。

綜上所述，在過去的一年里，我們付出了努力，得到了回報。人到中年，認真對待工作，認真執(zhí)行工作制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己認真對待工作，掌握財務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的原則。

作為一名財務(wù)人員，他們需要把握制度和人際關(guān)系之間的分寸，既不能違反規(guī)章制度，也不能不了解世故。只有不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作才能更順利地進行。在即將到來的20歲xx年，我將揚長避短，更好地完成自己的工作。

財務(wù)出納考核表篇五

年齡：29歲身高：168cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。

聯(lián)系地址：金陽世紀城。

求職意向。

最近工作過的職位：會計。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：出納。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：在本人工作以來，認證負責，為人真誠，在對自己的工作用心做好。

教育經(jīng)歷。

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院。

專業(yè)名稱：市場營銷。

獲得學歷：大專。

財務(wù)出納考核表篇六

4、負責公司資信證明、支票、匯款、承兌匯票的接收與承兌等銀行收付事宜；

5、負責臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)的辦理及審核;。

6、負責配合國內(nèi)審計公司完成內(nèi)審工作；

7、協(xié)助辦理工商、稅務(wù)等政府部門業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導臨時交辦的其他事務(wù)；

財務(wù)出納考核表篇七

20xx年是我們公司開發(fā)項目眾多的一年，也是公司不斷發(fā)展的一年，更是我們工程部成長的一年。現(xiàn)針對今年在工作中所學到的知識和心得體會，做如下總結(jié)：

自20xx年開工以來，在各方的大

力支持下，項目部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)有關(guān)部門、公司和甲方項目部的安全管理目標，制定了項目部安全生產(chǎn)的管理目標。圍繞“安全發(fā)展、預防為主、以人為本”原則，深化隱患治理，強化基礎(chǔ)管理，明確和落實安全責任制；強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保安全文明施工。

采取有效的措施嚴加控制，尤其是施工現(xiàn)場，應(yīng)建立文明施工，文明生產(chǎn)環(huán)境，為確保質(zhì)量創(chuàng)造良好的條件。

20xx年我嚴格要求自己，主要從以下幾點做起：

力，孜孜不倦的做出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通各種專業(yè)知識，腳踏實地的做好本職工作。

紊的進行每一項工作，提前計劃，按時圓滿的完成，過后不斷總結(jié)精簡工作流程的方法。自從我被派駐到基層項目部工作，整個工程的戰(zhàn)線較長，而且交通極為不便，天氣環(huán)境也很差，有時候上工地一天就是來回幾趟，但我不怕苦、不怕累，認真的學習專業(yè)知識，認真的將理論和實踐相結(jié)合，認真的為公司把好每一道關(guān)；發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。

嚴格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)的標準及國家有關(guān)的規(guī)范，認真做好工程項目的安全管理和質(zhì)量管理的工作，在工作過程中，嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度和質(zhì)量管理制度，杜絕安全事故和質(zhì)量事故的發(fā)生，從進場材料到成品保護，從分項分部工程到單項工程，每一個環(huán)節(jié)都認真把關(guān)，牢記自己的職責，確保工作順利。

在基層項目部工作，我總結(jié)了四點：

1、貫徹企業(yè)方針、

2、落實安全質(zhì)量目標、

3、遵守企業(yè)規(guī)章制度、

4、全心全意

服務(wù)于施工現(xiàn)場；正是如此，我才在施工現(xiàn)場學習到了更多的專業(yè)知識。企業(yè)給予我們的，就是在不同的角度、不同的平臺，不斷的完善和總結(jié)自己，不斷的提高和充實自己，提高自己的認識，充實自己的生活，企業(yè)給予了我們很多，作為回報，我們將為企業(yè)的發(fā)展壯大做貢獻、為企業(yè)的未來添磚加瓦。

20xx年在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，所有的`工程建設(shè)比較順利，我也取得了一定的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領(lǐng)導和同事多多批評指正。作為一名技術(shù)人員，我將更加努力的學習專業(yè)知識，相關(guān)的法律法規(guī)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論聯(lián)系實際，在實踐中學習理論，提高業(yè)務(wù)水平；更好的為工程技術(shù)服務(wù)。作為一名施工管理人員，我將更加刻苦的鉆研管理知識。遇事多動腦筋，提高自身管理水平，更好的為工程管理服務(wù)。爭取在20xx年中做的更好。

我們的工程部是一個團結(jié)拼搏的

集體。團結(jié)就是力量，拼搏就是財富。正因為我們有了團結(jié)，有了拼搏，我們的明天才會更加輝煌。

最后也愿我們的單位在來年更加輝煌騰達；愿工程部在明年的施工項目安全管理工作中能夠圓滿完成任務(wù)，確保工作的順利進行，為公司交出滿意的答卷,為住戶交出放心的工程。

財務(wù)出納考核表篇八

直接上級工作:財務(wù)部經(jīng)理。

工作目的：搞好貨幣資金的收付及記帳，結(jié)帳工作。

工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則。

工作責任：

1、做好公司資金的管理及調(diào)配。

2、完成日常的收支工作及記帳工作。

3、配合會計做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ鳌?/p>

4、每月的工資核算及發(fā)放工作。

衡量標準：1、工作報告的完整性。

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾。

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理。

任職資格:。

1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、專業(yè)背景要求:曾從事出納工作2年以上。

3、學歷要求:大專以上。

4、年齡要求:23歲以上。

5、個人素質(zhì):認真細心、為人正直、責任心強，

財務(wù)出納考核表篇九

尊敬的公司領(lǐng)導。和大家在一起的日子里。

現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/：

我因xx-xx事（也可不寫原因），經(jīng)本人再三考慮;身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了,使我得到了家庭般的溫暖，決定在x年x月x日辭職:

您好，學會了很多為人處事的原則!

首先感謝公司對我的培養(yǎng)，特向公司提交辭職報告,長期以來對我的關(guān)心和照顧。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作，決定在x年x月x日辭職。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

此致

敬禮

名字。

教師...

尊敬的財務(wù)處領(lǐng)導、孫總?

很遺憾地向您報告由于一位好朋友的熱情邀請加之考慮到日后工作與我大學所學專業(yè)的關(guān)系請您允許我一個月后離職謝謝您 在立恒度過了4個月的時間我從一個甫離校門的計算機系的學生成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司是孫總的辛苦培育、耐心教導以及王組長的誨人不倦才使得我具備了現(xiàn)在的財務(wù)知識和能力我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥 回顧這4個月的工作歷程我在學習的`過程中遇到了很多困難也犯了不少的錯誤。

這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的處罰也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人在更加認真的學習中在不斷的總結(jié)歸納中在一個個失誤的鋪墊下在各位領(lǐng)導的鼓勵和監(jiān)督下我慢慢成長著越來越專業(yè)工作越來越熟練所犯錯誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們 雖然也算個勤奮的人但我不敢自認為聰明甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子我眼中看到的大家的忙碌不懂為何工作是那樣做的聽著大家的溝通、討論不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語、不認識憑證、不會打收據(jù)、不懂得流程更不會電匯、收付承兌。

想想都很慚愧那時的我就是財務(wù)處、出納組的一個負擔。有些灰心但我使勁學著聽著模仿著。因為我不想辜負了領(lǐng)導的期望不想白費了孫總的諄諄教導不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著懂得的漸漸多起來會的漸漸多起來能獨立操作的漸漸躲起來所犯的錯誤漸漸少起來對自己的不自信漸漸消失了。現(xiàn)在我頗有些自豪了因為在我手里可以是偌大的公司的財務(wù)工作有條不紊的運轉(zhuǎn)起來我是其中的一部分。

作為這一部分我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以我的第一份工作公司不僅給了我這個機會讓我以之為家在社會落腳更讓我收獲了自信讓我在實踐歷練中明白只要認真去學、去做沒有學不成、辦不好的事所以更要感謝公司、感謝財務(wù)部門感謝孫總、感謝師傅 無奈在我謹慎的考慮我人生的選擇職場的選擇時我還是相信如果我能從事與我所學專業(yè)知識有關(guān)的工作我將取得更大的成就活的更大的心理滿足造就更成功的職場生涯。

報告人xx-x?

2015.12.31

財務(wù)出納考核表篇十

財務(wù)工作作為資金管控工作的最直接體現(xiàn)方式，是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎(chǔ)。為了使財務(wù)工作能夠更好地服務(wù)于學校教育教學第一線，服務(wù)于全體師生，為教學作貢獻，特制定出財務(wù)工作計劃。

根據(jù)財務(wù)工作要求，結(jié)合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的.原則，全心全意地為學校廣大師生服務(wù)。

財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能促進學校的發(fā)展。

1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到日清月結(jié)，信息準確，每月向上級領(lǐng)導匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向全校教職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督，確保資金運轉(zhuǎn)正常，實現(xiàn)收支平衡。

3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審工作。

4、積極配合宣教局的要求，做好人事管理和工資管理，完成各項文件要求。

1、按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率，為各項工作的開展提供可靠保障。

2、結(jié)合學校財務(wù)管理制度，提高學校后勤管理水平。

3、虛心聽取建議，提高財務(wù)知識和業(yè)務(wù)質(zhì)量。

1、配合學校搞好財務(wù)安全工作。

2、配合學校搞好學生的教育工作。

3、完成各項臨時性和計劃外工作。

三月

1、制定財務(wù)工作計劃。

2、固定資產(chǎn)檢查

四月

1、完善財務(wù)管理制度，使其具體化、規(guī)范化、程序化五月

1、積極參加報賬員培訓

六月

1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度

2、賬外欠款清查統(tǒng)計

七月

1、年度考核評審

2、聽取領(lǐng)導對財務(wù)工作意見、建議，對工作進行反思和總結(jié)。

財務(wù)出納考核表篇十一

優(yōu)秀作文推薦！本人深入學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一年來，本人不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的思想水平。堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內(nèi)容的理解。在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過實踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過幾個月緊張的工作實踐和總結(jié)，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的.業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹立為人民服務(wù)的思想。

以上是我?guī)讉€月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

財務(wù)出納考核表篇十二

負責公司現(xiàn)金，銀行存款票據(jù)的保管、出納和記錄。

負責公司日?，F(xiàn)金報銷及單據(jù)的審核。

辦理銀行收支業(yè)務(wù)，每日使用網(wǎng)絡(luò)查詢及收付款，實時了解銀行資金情況并統(tǒng)計匯報。

熟悉進出口付匯、收匯、結(jié)匯、信用證等相關(guān)業(yè)務(wù)。

負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料。

日常收、付款會計憑證的錄入。

完成領(lǐng)導交待的其它臨時工作。

財務(wù)出納考核表篇十三

作為出納兼文員，在xxxx分公司和xxxxxx在籌建部財務(wù)資產(chǎn)部的直接領(lǐng)導和指導下，xxxx在縣分公司員工的大力支持下，我主要做了以下工作：

從今年1月到8月底，xxxx分公司先后更換了三名分公司總經(jīng)理。由于每個經(jīng)理的工作方法不同，也給財務(wù)賬單報銷帶來了一些困難。在這種情況下，我主動建立財務(wù)資產(chǎn)部和xx經(jīng)理多次溝通，及時了解財務(wù)部門的工作目標和要求，及時了解和掌握財務(wù)會計目標，并根據(jù)財務(wù)目標審查賬單，積極為分公司經(jīng)濟活動提供經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

在票據(jù)審核中，嚴格遵守集團公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)定和票據(jù)報銷實施細則，嚴格執(zhí)行一筆資金審批和各種財務(wù)制度，嚴格按照規(guī)定審核各種票據(jù)，確保票據(jù)合理合法，如實反映企業(yè)的正常經(jīng)營活動。并及時督促員工報告相關(guān)賬單，及時報籌備辦公室領(lǐng)導簽字，確保及時收款，為企業(yè)的正常經(jīng)營活動提供經(jīng)濟保障。

由于xxxxxx籌建資產(chǎn)財務(wù)部距離xxxxxx較遠，往來xxxx處理業(yè)務(wù)非常不方便。在這種客觀情況下，當資產(chǎn)財務(wù)部需要處理業(yè)務(wù)時，積極運行銀行，查詢銀行賬單；納稅，支付各種報表；積極為員工辦理失業(yè)保險和醫(yī)療保險；積極聯(lián)系當?shù)毓芾聿块T，進行營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、貸款卡年檢，確保企業(yè)經(jīng)濟活動正常順利進行。

目前，xxxx除了兩位經(jīng)理，辦公室只有我一個人。在這種情況下，日常辦公工作落在我身上，積極落實領(lǐng)導分配的各種報告材料，積極編制分公司周計劃和月計劃；積極編制月度總結(jié)和年度總結(jié)；積極完成領(lǐng)導分配的.任務(wù)。努力做好員工的日常考核和出勤考核，努力落實籌備辦公室發(fā)布的各項規(guī)章制度，積極做好分公司領(lǐng)導的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。

回顧8月份的工作，我全心全意地努力工作，得到了籌備部財務(wù)資產(chǎn)部及相關(guān)領(lǐng)導的認可，為我未來的工作增添了新的動力；同時xxxx員工的大力支持為我未來的工作增添了無限的快樂。雖然我的工作取得了一些進展，但這主要是由于籌備辦公室和分公司領(lǐng)導的良好決策，以及籌備辦公室和分公司同事的大力支持。在團隊的大力合作和大力支持下，我今天工作的順利發(fā)展。在此，衷心感謝各位同行的真誠支持，愿今后的工作一路相輔相成，一路相互配合。

財務(wù)出納考核表篇十四

3.對已審核的各種費用報銷通過現(xiàn)金、銀行支付并登記;。

4.定期辦理銀行對賬，歸整回單以及對賬單等財務(wù)資料;。

5.保管及簽發(fā)支票及各種票據(jù)，設(shè)立明細進行登記;。

6.負責銀行賬戶管理，如開戶，信息變更等工作;。

7.其他臨時性工作。

財務(wù)出納考核表篇十五

年齡：24歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省安順地區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：銷售。

期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：會計,出納,采購管理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：對工作比較認真，負責，積極，向上，喜歡挑戰(zhàn)新事物。能接受出差，有c1駕駛證.

教育經(jīng)歷。

南昌職業(yè)學院(大專)。

起止年月：9月至9月。

學校名稱：南昌職業(yè)學院。

專業(yè)名稱：計算機編程控制機電設(shè)備加工零件。

獲得學歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州樂華酒業(yè)-銷售。

起止日期：3月至月

企業(yè)名稱：貴州樂華酒業(yè)。

從事職位：銷售。

財務(wù)出納考核表篇十六

????費用總控填報對費用總控使用情況進行登記，并與用友賬務(wù)進行核對，確保數(shù)據(jù)的準確，達到要求的準確率及及時率及時率=98%；準確率=100%5%考核數(shù)據(jù)準確率及及時率，錯誤一處扣0.5分《費用總控管理表》????費用審核借款單/報銷單/非銷售用發(fā)貨申請單/樣品，三品領(lǐng)用申請單/工資表及票據(jù)等財務(wù)相關(guān)單據(jù)審核及時性與準確率及時率=98%；準確率=100%20%嚴格按照公司費用標準審核，出錯1次0.5分；各項費用審核相關(guān)手續(xù)，報表等相關(guān)資料齊全，缺資料1次1分；審核時填寫規(guī)范，清晰，做好審核記錄披露，批注詳實，有據(jù)可依，有據(jù)可查，出錯一次3分；審核過程如有遺留或者需補交資料等情況，及時溝通，補齊所缺資料，并作出可行有效解決方案，未完成一次2分；《借款單》/《費用（差旅）報銷單》/《非銷售用發(fā)貨申請單》/《贈品核報/發(fā)貨申請單》/《樣品，三品領(lǐng)用申請單》/《工資（獎金）表》及票據(jù)等財務(wù)相關(guān)單據(jù)????????審核差異溝通與反饋的及時與準確性及滿意度及時率=98%；滿意度=90%將審核結(jié)果與差異及時反饋相關(guān)人員，出錯一次0.5分；因報銷不及時等原因造成的工資及費用扣款情況與本人聯(lián)系，說明扣款原因及金額，未完成一次2分《費用報銷匯總表》或電話溝通滿意度等其他形式的反饋等；有無投訴????賬務(wù)處理各類財務(wù)單據(jù)賬務(wù)處理與單據(jù)提交的`及時性與準確性及時率=98%；準確率=100%10%賬務(wù)處理時，費用歸集準確及時，數(shù)據(jù)計算無誤，收款對象明確清晰，出錯一次0.5分；費用項目及部門記錯，1次1.5分用友財務(wù)系統(tǒng)及打款清單等????一個會計周期賬實，賬表，賬賬檢查與核對的準確性與及時性及時率=98%；準確率=100%至少每月末進行一次賬務(wù)核對，清理賬務(wù)處理是否符合財務(wù)規(guī)范，未完成1次3分用友財務(wù)系統(tǒng)及各類輔助電子表????報表管理報表編制與提交各團隊財務(wù)管理類相關(guān)費用報表編制的及時性與準確性并提交至各相關(guān)需求者及時率=100%；準確率=100%15%按照財務(wù)處理流程完成各相關(guān)報表的編制，數(shù)據(jù)錯誤一處1分，推遲完成一天2分；并將報表報送各相關(guān)人員，未完成一次2分財務(wù)部費用管理要求各相關(guān)報表????????離職管理離職清查清查與財務(wù)相關(guān)資料提交的完整性與提交財務(wù)清算數(shù)據(jù)的準確性與及時性及時率=100%；準確率=100%5%市場交接資料是否完善，財務(wù)清查數(shù)據(jù)是否及時準確，公正，維護公司利益，出錯一次2分；延后一次0.5分《離職結(jié)算單》????離職結(jié)算離職結(jié)算賬務(wù)處理及單據(jù)提交的準確性與及時性以及損失出具與追溯的及時性和準確性及時率=100%；解決率=98%5%收到人力資源部出具離職結(jié)算單后，檢查簽批手續(xù)是否完善，是否及時交付出納處資金申請；對于出現(xiàn)離職損失，是否及時做離職損失責任扣款，出錯一次1分，延后1天0.5分《離職結(jié)算單》、《離職人員借支余額損失處理表》????檔案管理公司內(nèi)部管理文件了解與審閱資料檔案的完整性及修訂反饋的及時性及時率=98%；準確率=100%5%仔細閱讀，審核，相關(guān)備案資料，填寫不標準規(guī)范及時通知銷售部，未完成一次1分銷售政策文件，申請，報告，房租協(xié)議，返利申請等重要資料????審批備案與相關(guān)資料建立電子索引的完整率與更新及時率對收到的資料編號，建立電子索引，做到電子文檔與文本資料一致，并方便查找，未完成一次1分????檔案歸檔的及時性文件歸檔及時，完整，移交不及時扣1分，文件丟失扣2分????其他臨時性工作上級各領(lǐng)導交付臨時性工作臨時工作完成的及時性與準確性??臨時工作安排保障速度與質(zhì)量，未在規(guī)定時間完成一天扣1分，數(shù)據(jù)錯誤扣2分臨時工作等相關(guān)報表?????客觀業(yè)績得分70%0.00????0?主觀業(yè)績(30%)?1、月考勤情況（考核人在共享盤上查詢后填寫）：遲到?????次；?事假?????天；?病假?????天；?曠工?????天30.00遲到1次扣2分，曠工一次扣5分并不能被評選為“a”級員工；出勤率低于95％扣5分、并不能被評選為“a”級員工。n:\z資料長期存放\考勤記錄????2、其它考核要素：對企業(yè)認同度、敬業(yè)度、工作態(tài)度、學習與創(chuàng)新能力、內(nèi)部溝通與服務(wù)、團隊協(xié)作、執(zhí)行力等由各部門按照實際情況評分日常工作表現(xiàn)??績效總評分?被考核人簽字/日期:????考核人簽字/日期:???

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