我們將通過(guò)這個(gè)分類(lèi)來(lái)介紹一些與學(xué)習(xí)和工作生活等相關(guān)的新概念和新方法。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄?？纯聪旅孢@些范文，或許能給你帶來(lái)一些靈感和啟示。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇一

3、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印工作；

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；

5、對(duì)公司員工的考勤打卡進(jìn)行監(jiān)督；

6、配合人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)工作；

7、辦公用品出庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作；

8、對(duì)出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；

9、部門(mén)交辦的其他工作。

1、對(duì)出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；

2、對(duì)公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；

3、對(duì)公司各部門(mén)的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

2、每月三日之前將上一月復(fù)印機(jī)初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

3、每月30日前對(duì)辦公用品庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，五個(gè)工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報(bào)。

1、對(duì)員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報(bào)，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

2、不按規(guī)定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

3、對(duì)出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿疚锲穪G失，給于罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇二

5、協(xié)助組織、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

10、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;

11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇三

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;。

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;。

13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

上一篇：出納工作職責(zé)和流程下一篇：汽車(chē)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員工作職責(zé)

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇四

3.按照公司規(guī)定登記、傳遞并記錄內(nèi)部及外部文件的分類(lèi)發(fā)放。

4.根據(jù)員工用車(chē)需求，安排公司固定車(chē)輛及司機(jī)的每日行程。

5.根據(jù)員工、訪(fǎng)客的需求提供差旅安排，包括預(yù)定機(jī)票，酒店，車(chē)輛等。為公司活動(dòng)安排車(chē)輛及提供后勤支持。

6.訂購(gòu)日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負(fù)責(zé)茶水間的日常5s維護(hù)。

7.管理公司內(nèi)部綠化，時(shí)時(shí)檢查植物的維護(hù)情況并改善。

8.每月在公司內(nèi)網(wǎng)上定期更新員工通訊錄。

9.根據(jù)員工的入職及變更情況，更新車(chē)牌，訂制名牌，名片，生日券等。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇五

所屬部門(mén)：行政部。

直屬上級(jí)：行政經(jīng)理。

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作，行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。

5、獎(jiǎng)懲辦法的`執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇六

(1)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書(shū)文件審閱合同，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

(2)整理公司會(huì)議記錄及紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

(3)建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系事項(xiàng)。

(4)正確理解和運(yùn)用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計(jì)劃和趨勢(shì)走向，向相關(guān)部門(mén)展現(xiàn)公司價(jià)值觀(guān)、理念、文化、發(fā)展方向、對(duì)政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有非常透徹的理解。

(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來(lái)賓及上級(jí)各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門(mén)關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)人員的幫助和支持。

(6)對(duì)公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠(chéng)懇開(kāi)朗，沉著冷靜，具備較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力及社會(huì)活動(dòng)能力。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇七

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。

4、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇八

第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，使公司內(nèi)部治理制度化，提高辦事效率、降低行政成本特制的本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括：海報(bào)打印制作、辦公及清潔用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理、職工工作餐管理、會(huì)議會(huì)務(wù)管理工作、辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理、公車(chē)使用及日常的維護(hù)保養(yǎng)、公司公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作、電子設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、房屋及停車(chē)場(chǎng)所得修繕維護(hù)、公司安排的臨時(shí)工作等 。

(二)海報(bào)打印張貼管理

第三條 海報(bào)的打印素材由廣告宣傳部門(mén)提供 。

第四條 行政管理部根據(jù)海報(bào)的要求對(duì)提供的素材進(jìn)行調(diào)整，上傳給制作單位。

第五條 行政管理部審核制作單位制作小樣，合格后取回。制作加工成海報(bào)懸掛在指定地點(diǎn)。

(三)辦公及清潔用品的管理

第六條 辦公用品的購(gòu)發(fā)：

1.每月月底前，各部、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)所需采購(gòu)的辦公用品制定《物品申購(gòu)單》；

2.行政管理部指定專(zhuān)人制定每月辦公用品及其他物品計(jì)劃及預(yù)算；經(jīng)行政總監(jiān)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回，并根據(jù)申購(gòu)單通知申購(gòu)部門(mén)，申購(gòu)部門(mén)填寫(xiě)物品領(lǐng)用單，領(lǐng)取使用。

第七條 清潔用品的購(gòu)發(fā)：

1.清潔用品根據(jù)保潔實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、建立賬本，辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。

2.清潔用品要根據(jù)性質(zhì)分類(lèi)、注意防腐蝕、防火、防潮等安保工作。

3.清潔用品分批分次的想保潔人員發(fā)放，出庫(kù)單一定要有領(lǐng)取人簽字，并由衛(wèi)生管理員監(jiān)督其合理使用。

(四)庫(kù)房管理

第八條 庫(kù)房物資的存放必須按分類(lèi)、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立帳卡。

第九條 采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，入庫(kù)時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

第十條 物資入庫(kù)后，應(yīng)當(dāng)日填寫(xiě)帳卡。

第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫(xiě)出庫(kù)單，領(lǐng)取人當(dāng)面清點(diǎn)簽收。

第十二條 庫(kù)房物資一般不可外借其他公司，特殊情況須由行政管理中心總經(jīng)理經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)，約定歸還日期，方可借出。庫(kù)房保管員負(fù)責(zé)催促歸還事宜。

第十三條 嚴(yán)格管理帳單資料，所有帳冊(cè)、帳單要填寫(xiě)整潔、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。如有更改應(yīng)在更改處加蓋記賬人員名章或者簽字。

第十四條 庫(kù)存物品應(yīng)至少每月盤(pán)點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符、賬賬相符。 第十四條 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

(五)報(bào)刊及郵寄收發(fā)管理

第十五條 報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

第十六條 報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類(lèi)、登記，并分別送到有關(guān)部門(mén)。有關(guān)部門(mén)處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

第十七條 行政管理部前臺(tái)崗位負(fù)責(zé)為各部門(mén)登記管理收發(fā)信件、郵件。

1.私人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。

2.所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負(fù)責(zé)寄發(fā)；

(六)職工餐的日常管理

第十八條 公司給員工提供中餐及晚餐。均采用對(duì)外承包方式。 第十九條 由前臺(tái)人員根據(jù)到崗及來(lái)訪(fǎng)客人情況，填寫(xiě)用餐明細(xì)表，根據(jù)明細(xì)表按人份定制自助餐午餐及晚餐。

第二十條 行政管理部工作餐外聯(lián)人員負(fù)責(zé)每日工作送餐簽單，并根據(jù)職工用餐的具體情況對(duì)菜品的品質(zhì)、口味、種類(lèi)等進(jìn)行記錄，及時(shí)與送餐店長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整菜品。

第二十一條 行政管理部外聯(lián)人員根據(jù)每周送餐單據(jù)及送餐公司提供的發(fā)票填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證，行政總監(jiān)審核后，上報(bào)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部報(bào)銷(xiāo)付款。

(七)會(huì)議會(huì)務(wù)管理工作

第二十二條 公司日常例會(huì)：行政部外事接待人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議室，安排會(huì)間的服務(wù)工作。

第二十三條 新聞發(fā)布會(huì)：公司新聞發(fā)布會(huì)統(tǒng)一部署，行政部外聯(lián)人員負(fù)責(zé)大會(huì)前的溝通協(xié)調(diào)等工作。會(huì)議當(dāng)天主要負(fù)責(zé)安排車(chē)輛接送及嘉賓用餐等工作，會(huì)后負(fù)責(zé)結(jié)賬及報(bào)銷(xiāo)。

(八)辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理

第二十四條 公司綠植管理及維護(hù)工作由外包單位負(fù)責(zé)，外聯(lián)人員負(fù)責(zé)根據(jù)綠植的生長(zhǎng)情況監(jiān)督園丁的維護(hù)工作，對(duì)生長(zhǎng)欠佳的綠植協(xié)商更換。

(九)公車(chē)日常的使用及維護(hù)保養(yǎng)

第二十五條 公司的公車(chē)采用專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，執(zhí)行車(chē)輛管理制度

(十)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理

第二十六條 行政部保潔員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃及保持工作，負(fù)責(zé)餐后的清潔工作，負(fù)責(zé)清潔用品的放置工作，周一至周五日常清掃，周六對(duì)個(gè)別區(qū)域進(jìn)行集中清掃。

第二十七條 行政部根據(jù)公司員工的工作區(qū)域，就近劃分出每個(gè)人的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由衛(wèi)生管理員對(duì)每天的衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督管理工作。員工每日負(fù)責(zé)打掃自己的責(zé)任區(qū)，日常保潔等工作。衛(wèi)生管理員對(duì)保潔的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

(十一)辦公及電器設(shè)備的日常維護(hù)管理工作

第二十八條 網(wǎng)管負(fù)責(zé)辦公及電器設(shè)備的定期維護(hù)及維修工作。

(十二)房屋及停車(chē)場(chǎng)所的修繕維護(hù)

第二十九條 本規(guī)定由行政管理部負(fù)責(zé)制定、修訂及解釋。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇九

在領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦公室進(jìn)行全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。

做好管理層辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

負(fù)責(zé)申購(gòu)公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇十

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)等工作；

6、員工宿舍日常管理及監(jiān)督；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

1、人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）；

2、5年以上主要管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力行政工作各個(gè)主要流程；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

5、具有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇十一

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。

2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),對(duì)如何提高企業(yè)效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨(dú)特方法。

4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，善于規(guī)避人力資源和行政管理風(fēng)險(xiǎn)

1、根據(jù)公司各部門(mén)的用工需求，制定招聘計(jì)劃、開(kāi)展招聘工作。

2、負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等工作。

3、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)人員考勤出勤情況。

4、以對(duì)公司負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，周密計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)后勤保障工作，確保完成各項(xiàng)工作。

1、具有出色的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

2、具有扎實(shí)的文字功底，對(duì)口才能力亦有要求。

3、公司外聯(lián)事務(wù)辦理工作及后勤日常事務(wù)保障工作。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇十二

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的.行政部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

2、負(fù)責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購(gòu)。

3、管理好公司的電話(huà)和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)信息使用和保密管理。

4、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時(shí)辦理、催辦，并對(duì)原文存檔加以管理。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

7、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。

8、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

2、建立健全公司各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實(shí)施。

3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計(jì)劃。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，分析人員需求，制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、更新、管理。

5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、勞動(dòng)合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

6、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各種人才的選拔和后備工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行派車(chē)計(jì)劃，完成出車(chē)任務(wù)；

2、認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車(chē)，確保行車(chē)安全；

3、定期對(duì) 車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車(chē)輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行；

4、及時(shí)補(bǔ)充行車(chē)所需的材料、物品、及時(shí)保養(yǎng)和維修；

5、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的各種技術(shù)資料；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部外聯(lián)崗位職責(zé)范本篇十三

1、負(fù)責(zé)行政部工程組各項(xiàng)制度的執(zhí)行與監(jiān)督。改進(jìn)工程、小物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

2、負(fù)責(zé)園區(qū)寫(xiě)字樓、公共設(shè)施、樓宇內(nèi)機(jī)電設(shè)備等技術(shù)支持。

3、負(fù)責(zé)二次裝修工程的招投標(biāo)(技術(shù)標(biāo))、實(shí)施及驗(yàn)收、安全運(yùn)行、售后維護(hù)等。

4、負(fù)責(zé)對(duì)小物業(yè)工程組人員的任務(wù)調(diào)配、參與物業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理，做好技術(shù)培訓(xùn)。

5、根據(jù)工作組每月預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支。

6、負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)突發(fā)事件的處理。

7、根據(jù)工作安排制定周、月度、年度工作計(jì)劃及項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行物業(yè)內(nèi)部分解、監(jiān)督檢查落實(shí)，確保公共設(shè)備設(shè)施的正常、安全運(yùn)行。

8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：

a.負(fù)責(zé)公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣;

b.負(fù)責(zé)公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的.推廣;

c.負(fù)責(zé)公司的廢水、廢氣的治理工作。

9、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)二次裝修的項(xiàng)目管理規(guī)劃、施工組織方案、方案審核與技術(shù)管理。

10、完成上級(jí)及同級(jí)工作組布置的其他工作。