寫一份總結(jié)，可以讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和劣勢。在寫總結(jié)時，要避免主觀偏見和情緒化的表達。通過閱讀范文，我們能夠了解到總結(jié)的常見問題和注意事項。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇一

3、收集并篩選簡歷，負責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動的及時開展;。

5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責(zé)企業(yè)人才庫的簡歷及日常維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。

任職資格。

2、做事嚴謹，有原則，能抗壓、責(zé)任心強，有良好的職業(yè)操守;。

4、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);。

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇二

下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作。

管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)。

主要職責(zé)。

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

6．負責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求。

1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參加會議。

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇三

5、負責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定

6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作

7、負責(zé)外辦綜合助理日常管理

8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行

9、落實、策劃行政服務(wù)事項

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇四

人力行政部經(jīng)理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責(zé)描述:

3.做好員工管理,受理并及時指導(dǎo)各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

4.協(xié)助管理層進行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇五

4.負責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù);。

5.負責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。

職位要求。

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力;有很強的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇六

4)負責(zé)主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行;。

5)負責(zé)公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;。

6)負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;。

7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決;。

8)負責(zé)各類社會公共關(guān)系方面的事務(wù)處理，法律咨詢;。

9)公司各崗位薪酬及獎金標(biāo)準(zhǔn)的制定及審核。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇七

3.負責(zé)公司車隊的管理;。

5.運營部門公眾號并發(fā)布;。

6.在負責(zé)管理基礎(chǔ)的行政供應(yīng)商并定期評估的基礎(chǔ)上，能夠儲備并發(fā)掘新供應(yīng)商;。

7.員工福利策劃及采購;。

8.協(xié)助完成上級布置的其他行政類工作。

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建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇八

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

董事長秘書崗位職責(zé)：

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。

4、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。

6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

行政助理崗位職責(zé)：

1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

3、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

人事助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)工作；

6、參與完成公司績效考核工作；

7、協(xié)助處理勞動爭議；

8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗。

分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

具體工作

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責(zé)訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

具體工作如下：

1、記載員工出勤情況；

2、記載工作時間和加班時間；

3、考核計算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等；[3]

13、負責(zé)平時員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。

職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

人事助理崗位職責(zé)

2、 負責(zé)草定集團人力資源規(guī)劃、 員工招聘計劃編制、 實施、 及分析工作；

3、 負責(zé)集團人事文檔的編定、 分類、 下發(fā)工作；

4、 負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作；

5、 負責(zé)集團全體員工考核設(shè)計及每月 考核統(tǒng)計、 分析工作；

6、 負責(zé)集團“管理大全” 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作；

7、 負責(zé)集團內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、 修改及月 人事報表的上報工作；

8、 配合建設(shè)企業(yè)文化， 負責(zé)每月 內(nèi)刊專欄文稿采編工作；

9、 監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；

1 0、 協(xié)同財務(wù)對全體員工每月 考核情況予以復(fù)核；

1 1 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

出納崗位職責(zé)

出納崗位職責(zé)

一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

三、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

五、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

六、負責(zé)代理記賬單位出納工作

七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任

1） 負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

（3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

（4） 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

（5） 配合公司進行企業(yè)文化的建立；

（6） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

（7） 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（8） 負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

（9） 負責(zé)本部門員工的評估與考核；

（10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)有哪些？ 怎樣才能做好辦公室主任工作？

過來人談辦公室主任崗位職責(zé)

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

司機

司機工作范圍及職責(zé)：

1.保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。

2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。

3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

4.上班不出車期間，必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

5.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。 6.負責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。 7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。 8.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。

基本要求：

職位描述： 要求：

1、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能倒班; 2、有團結(jié)協(xié)作精神，有好的執(zhí)行力; 3、能嚴格遵守各項規(guī)章制度; 4、中?；蚋咧幸陨舷嚓P(guān)學(xué)歷; 5、男性，35歲以下。

基本要求：

職位描述： 要求：

9、大專（含大專）以上相關(guān)學(xué)歷，有五年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

10、男性，35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬。

基本要求：

職位描述： 招聘相關(guān)要求和條件

1、環(huán)境工程學(xué)、水處理、給排水相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

1、負責(zé)污水、污泥處理工藝調(diào)度工作，確保出水水質(zhì)達標(biāo)； 2、負責(zé)編制相關(guān)工藝指導(dǎo)手冊，配合其他部門進行技術(shù)支持工作； 3、負責(zé)運行監(jiān)督和報告。

化驗員 職位描述 (廣州污水處理員招聘)

工作內(nèi)容及職責(zé)描述：

5；負責(zé)常規(guī)的`池子出口的bob，cod化驗檢測；任職資質(zhì)：具有相關(guān)的水處理經(jīng)驗。

任職要求：

1)工作年資要求：不要求 2)專業(yè)技能要求：不要求 3)學(xué)歷要求：大專以上

7)年齡要求：35歲以下

8)職業(yè)素質(zhì)和性格要求：愛崗兢業(yè)，用心好學(xué)；工作主動勇于承擔(dān)責(zé)任。

污泥脫水工

職位描述 (濟南污水處理廠副廠長招聘)

污水處理廠副廠長1名

要求：45歲以下，大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，環(huán)境、給排水、機械工程類專業(yè)，精通污水處理廠的建設(shè)、調(diào)試、調(diào)度、運行，具有污水處理廠生產(chǎn)管理3-5年以上經(jīng)驗；熟悉污水處理廠生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理等各個生產(chǎn)部門的運作；具有較強組織、落實、協(xié)調(diào)能力。

職位名稱：污水處理廠生產(chǎn)運行（兼工藝管理）

電子郵件：

請通過系統(tǒng)投遞

工作性質(zhì)：不限 工作地點：長沙 需求人數(shù)：1人 職位月薪：面議

年齡要求：不限

工作年限：不限 學(xué)歷要求：不限 專業(yè)要求：不限 性別要求：不限

發(fā)布日期：2015/03/01

職位要求

大專以上學(xué)歷，中級職稱，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；具有從事污水凈化管理工作3年以上經(jīng)歷，熟知各種污水凈化工藝流程及特點，能解決污水凈化過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

職位描述

崗 位 職 責(zé)1.負責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、管理工作，落實生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及其協(xié)調(diào)工作，完成生產(chǎn)任務(wù)；2.負責(zé)生產(chǎn)部的行政管理，保持良好的工作秩序，認真執(zhí)行各項管理制度；3.落實生產(chǎn)部的各種培訓(xùn)教育，提高全體職工的專業(yè)技能和科學(xué)技術(shù)水平；4.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策、地方和行業(yè)有關(guān)勞動保護規(guī)定，保障生產(chǎn)作業(yè)部職工的合法權(quán)益；5.關(guān)心職工身體健康，采取積極有效的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境；6.負責(zé)管轄范圍的設(shè)施管理，定期檢查，負責(zé)向管理中心提出維護、維修和改造要求；7.抓好運行作業(yè)部的后勤保障工作，改善職工的工作和生活條件，保障職工的良好的作業(yè)環(huán)境，負責(zé)部門的生產(chǎn)管理工作，落實公司布置的生產(chǎn)運行任務(wù)。任 職 資 格1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程或給排水專業(yè)，30歲以上；2、五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉辦公自動化軟件；工作敬業(yè)，具有強烈的工作責(zé)任心，較強的組織、協(xié)調(diào)、生產(chǎn)管理能力；具備督導(dǎo)屬下員工嚴格執(zhí)行崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)的能力；4.熟悉污水處理廠的工藝和技術(shù)知識；5.具有一般的財務(wù)知識，具有進行人事和設(shè)備管理預(yù)算、費用控制能力。

工作描述(job description)：

職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇九

統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負責(zé)固定資產(chǎn)的管理;

落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理，負責(zé)外事工作、外聯(lián)接待及會務(wù)組織;

協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進公司高效運轉(zhuǎn);

組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項。

建筑業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇十

負責(zé)公司的安全、環(huán)境工作：1、做好辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機、復(fù)印機、電話、計算機等的管理和使用工作。2、負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避免浪費而節(jié)約成本；3、應(yīng)對公司內(nèi)突發(fā)事件。四、日常的部門管理：1、應(yīng)各部門需求，組織完成人員招聘，安排面試、錄用通知、入職培訓(xùn)，根據(jù)公司相關(guān)考核制度組織考核；2、負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，電話總機轉(zhuǎn)接、來往信件、快遞服務(wù)等工作；3、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)、出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車；4、負責(zé)員工考勤（到崗、出差、市內(nèi)公務(wù)外出、病按月度匯總報財務(wù)部、董事長審閱；五、對外聯(lián)系：1、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；2、與物業(yè)、德勝園區(qū)、郵政等政府部門保持聯(lián)系，爭取得到相關(guān)工作支持。六、完成上級委派的其他任務(wù)。

/事假、調(diào)休統(tǒng)計）記錄，（二）如何做好行政部經(jīng)理從上面對于行政部門工作內(nèi)容的表述中可以看出，行政部門作為公司運營管理的核心部門，其工作重要性毋庸置疑，而且涉及的工作范圍也比較廣泛、繁瑣，而行政經(jīng)理作為行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，在工作過程中，必須掌握以下幾個原則，才能更好的完成行政經(jīng)理的工作職責(zé)。1、良好的職業(yè)操守要做事，先做人。行政經(jīng)理作為公司核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，必須有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng)，以公司目標(biāo)作為自己的工作目標(biāo)，全身心的投入到工作中，樹立“為公司做事就是為自己做事”的理念，做這樣才有可能把工作做好、做到實處。2、深厚的專業(yè)知識公司是致力于數(shù)字城市建設(shè)，要想在公司里把工作做好，自身就必須不斷學(xué)習(xí)公司相關(guān)專業(yè)知識，盡快從外行變成內(nèi)行，怎樣在工作中就更能如魚得手，令人信服。3、凡是從我做起作為部門負責(zé)人同時又是領(lǐng)導(dǎo)代言人，必須首先遵守部門及公司的各項管理規(guī)定，以身作則，起到表率作用，要求別人做到的，自己要首先做到，不輕易承諾，只要承諾了，就一定做到。4、提升溝通協(xié)調(diào)能力,做事公平公正作為公司的協(xié)調(diào)部門，應(yīng)充當(dāng)各部門之間的潤滑劑，以出色的溝通協(xié)調(diào)能力，使矛盾盡量消滅在萌芽狀態(tài)，如果矛盾不可避免出現(xiàn)時，作為行政經(jīng)理應(yīng)挺身而出，實事求是，按公平公正的原則化解矛盾，解決紛爭。5、做好時間管理行政部門日常工作繁多、瑣碎，而每個人的精力與時間都是有限的，作為部門經(jīng)理，必須分清輕重緩急，先做最重要的、最緊急的事情，避免自己的猶疑不決給公司造成不必要的損失。6、善做記錄好記性不如爛筆頭，要善于記錄工作中的任務(wù)、日程安排、工作要點、得失等，為更好的工作提供依據(jù)。7、善于學(xué)習(xí)尊重每個人，相信每個人身上總有值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點、閃光點，豐富自己的工作方式方法。8、依靠團隊，群策群力完成工作建設(shè)團隊，提升團隊成員的工作能力，發(fā)揮團隊的智慧，利用團隊的力量完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。9、大局觀作為行政經(jīng)理，與公司領(lǐng)導(dǎo)直接打交道，必須切實了解領(lǐng)導(dǎo)真實意圖，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，同時從公司大局出發(fā)，不計個人得失，努力協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為公司經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。10、建立良好的人際關(guān)系良好人際關(guān)系是工作順利開展的必要條件，在公司中應(yīng)努力與各部門員工建立良好的人際關(guān)系，尊重每個員工，分清公與私的關(guān)系，首先做個受同事歡迎的人，這樣在日常溝通中能達到事半功倍的效果。

所屬崗位：行政經(jīng)理崗位工作職責(zé)描述：1、組織細化完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議；3、定期或按領(lǐng)導(dǎo)要求組織各類會議并及時整理會議紀錄存檔；4、為員工建立檔案并辦理相關(guān)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)薪、離職等手續(xù)；５、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；６、妥善保管和正確使用公司印章并做好相關(guān)登記手續(xù)；７、做好辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機、復(fù)印機、電話、計算機等的管理和使用工作。８、負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避免浪費而節(jié)約成本；９、應(yīng)各部門需求，組織完成人員招聘，安排面試、錄用通知、入職培訓(xùn)，根據(jù)公司相關(guān)考核制度組織考核；10、負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，電話總機轉(zhuǎn)接、來往信件、快遞服務(wù)等工作；11、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)、出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車；12、負責(zé)員工考勤（到崗、出差、市內(nèi)公務(wù)外出、病總報財務(wù)部、董事長審閱；13、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；14、與物業(yè)、德勝園區(qū)、郵政等政府部門保持聯(lián)系，爭取得到相關(guān)工作支持。15、完成上級委派的其他任務(wù)。

/事假、調(diào)休統(tǒng)計）記錄，按月度匯。