最新主要崗位職責是什么意思(模板19篇)

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主要崗位職責是什么意思篇一

營運主管負責做好與商戶溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關系。下面是小編為您精心整理的營運主管崗位的主要職責模板。

職責。

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成項目中心日常營運工作，并督導營運人員完成各樓層營運任務;。

2、負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

3、對工作中出現(xiàn)的問題及時處理，匯總相關資料和信息并及時上報。

4、負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

5、根據(jù)整體銷售目標，制定營運計劃，分配并指導運營人員完成;。

6、按期催繳商戶租金，物業(yè)管理費等相關費用;。

7、完成月度項目整體營運分析報告，提出營運調(diào)整建議;。

8、聯(lián)合商家，配合策劃部開展推廣營銷活動;。

9、完成上級下達的工作任務。

崗位要求。

2、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗;。

3、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設施規(guī)劃管理;。

4、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項營業(yè)報表，編制分析報告;。

5、具備良好的服務意識，溝通表達能力。

6、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;。

7、熟練應用微軟word、excel、powerpoint等軟件。

職責：

5、確保良好的工作習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制度;。

8、配合公司認真了解和組織市場調(diào)查，為公司和店鋪銷售改善提供建議;。

任職要求：

1、基本要求：男女不限，?？埔陨蠈W歷;。

3、能力經(jīng)驗要求：一年以上店鋪工作經(jīng)驗，具備一定的總結及分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力。

職責：

5、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W歷。

2、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運相關工作和管理經(jīng)驗;。

4、具有較強電腦操作能力;。

5、具有較強的溝通能力、團隊意識、工作主動性和表達能力愛崗敬業(yè)，思維敏捷，良好的商業(yè)意識。

職責：

2、制定和實施各區(qū)域商品清零計劃，積極配合各營運團隊完成公司下達的庫存控制目標;。

3、配合制定區(qū)域銷售有效活動方案的執(zhí)行，緊密跟進活動達成的結果;。

4、完成區(qū)域銷售指標，了解市場覆蓋率、市場占有率等指標;并根據(jù)本區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作。

7、對分公司營運人員的工作進行評核并協(xié)助分公司實施績效改善計劃與跟進;。

任職要求：

1、三年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上本行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。

2、熟練掌握word、excel、有一定數(shù)據(jù)分析、培訓、商品陳列能力。

職責：

1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

2、負責店面現(xiàn)場賣品銷售、促銷庫房管理及結帳工作;。

3、負責店面消防安全及觀眾、辦公區(qū)域的安全工作;。

4、負責現(xiàn)場值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責，確保店面現(xiàn)場的正常高效運作;。

5、認真執(zhí)行和監(jiān)督高層領導下達的各項任務，并及時有效的傳達給員工。

任職要求：

1.熟練使用電腦、能夠完成報表、記錄等影院相關操作;。

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力，能夠處理突發(fā)事件;。

3.2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、能適應彈性工作制或倒班工作。營運主管崗位的主要職責模板。

主要崗位職責是什么意思篇二

1、負責現(xiàn)金和銀行的收支，做到日清月結，登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。

2、編制各項財務日報表及要求之報表;。

3、審核報銷發(fā)票的真實合法性;根據(jù)手續(xù)齊全的付款單和報銷單辦理現(xiàn)金、銀行付款;。

4、處理與銀行有關的各項業(yè)務，包括賬戶開具、代發(fā)工資等相關業(yè)務;。

5、處理相關業(yè)務的開票、收款、核銷作業(yè)。

任職資格條件：

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;。

3、熟悉財務操作軟件，能熟練使用word、excel等辦公軟件;。

4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。

5、工作認真、責任心強、嚴謹踏實、，有良好的紀律性、團隊合作精神。

主要崗位職責是什么意思篇三

3、通過電話和網(wǎng)絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品；

4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網(wǎng)站及行業(yè)展會尋找代理商；

5、采用電話、郵件、微信等營銷方式，與客戶溝通后完成銷售任務；

6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。

1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、如果愿意上門拜訪，經(jīng)領導同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷商（自愿原則）；

3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗，認同公司理念、產(chǎn)品及服務模式；

4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力；

5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心；

6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要崗位職責是什么意思篇四

1、負責每月國地稅各項稅務申報工作。

2、做好發(fā)票領購、開具、抄報稅工作。獨立完成對外工商注冊年檢，涉稅申報，銀行業(yè)務等工作事項。

3、獨立做賬，以及對財務報表分析。

4、配合公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊、年檢、稅務申報等對接工作。

主要崗位職責是什么意思篇五

1.負責銷售現(xiàn)場的收銀及發(fā)票開具。

2.購買發(fā)票并進行發(fā)票的檔案管理。

3.編制銷售報表，登錄銷售系統(tǒng)及銷售臺賬，定期與銷售對賬。

4.協(xié)助會計編制收款憑證及其他領導安排的工作。

入職要求：

1.全日制財務相關專業(yè)本科應屆畢業(yè)生，。

2.熟悉銀行結算業(yè)務，熟練使用財務軟件及辦公軟件。

3.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力。

4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。

主要崗位職責是什么意思篇六

1、熱愛學生，尊重學生，既管教又管導，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴防傷害事故發(fā)生。

2、認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，對每學期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學期實施。

3、牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。

4、課前做好場地、器械準備和安全檢查。

5、嚴格按照體育教學常規(guī)組織體育課堂教學，合理安排、組織有序。并適度結合男、女生的不同特點，組織學生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。

6、下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。

7、做好學生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。

8、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。

9、結合我校辦學特點和學生實際開展體育教科研工作，不斷探索體育教學改革途徑，逐步形成我校體育教學特色。

主要崗位職責是什么意思篇七

本文是關于安全主管崗位的主要職責概述，僅供參考，希望對您有所幫助。

1、對項目的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保和職業(yè)健康、保衛(wèi)工作全面負責;。

8、制定年、季、月安全、防火、環(huán)保工作計劃，并負責貫徹實施;。

9、負責各類事故的統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，按照四不放過進行處理;。

10、開展各類安全活動，組織安全生產(chǎn)競賽，總結、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，樹立安全生產(chǎn)典型。

1、組織辨識部門工作場所存在危險源，根據(jù)危險源級別制定安全管理措施及督促落實;。

2、參與擬訂公司或部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救。

援預案;。

6、組織或者參與本部門的應急救援或應急處置的演練，并且留有記錄;。

7、對各種未遂事件、事故等進行“四不放過”進行管理;。

8、對安全管理相關材料、檔案、記錄進行歸檔管理;。

11、按安全標準化標準對新項目安全設備設施等進行驗收驗收并提出意見;。

1、制定公司安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)保工作的管理辦法及標準;。

3、監(jiān)督、落實項目部安全、文明施工保證體系的建立，檢查相關責任落實和制度的執(zhí)行;。

4、負責所有安全文明施工監(jiān)督檢查和體系運行監(jiān)測，消除各種事故隱患;。

6、參加編寫各種安全活動的匯報材料;組織對整改問題的復查和反饋;。

8、負責組織對進入現(xiàn)場各施工單位的安全資質審查，并負責其安全工作考核及評估;。

10、完成主管上級或公司領導交辦的其它事務。

職責：

1、負責安全生產(chǎn)知識宣傳，定期召開安全會議，并做好會議紀要;。

2、深入工作現(xiàn)場，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好記錄;。

3、督促工作人員嚴格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。

4、負責特種作業(yè)人員資格管理;。

5、對工程重點部位要制定書面安全措施;。

6、每項工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等;。

7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);。

8、參與各類安全事故、設備事故的調(diào)查、處理、制定相應措施、并監(jiān)督其實施;。

9、參與安全生產(chǎn)保證計劃的審批，對工程項目進行驗收。

任職條件。

1、必須持有安全員證書。

2、工作經(jīng)驗5年以上，有大型房地產(chǎn)經(jīng)驗尤佳。

3、大專及以上學歷;安全工程、機電、建筑類相關專業(yè);。

4、性格外向，具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;。

5、工作能吃苦耐勞，有進取心，有較強的文字功底。

1、協(xié)助開展職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外審核工作;。

2、組織辨識危險源及重大危害因素，擬定安全目標指標及管理方案，并組織。

實施;。

3、修訂職業(yè)健康安全管理標準，并組織實施;。

4、做好不定期對現(xiàn)場進行安全檢查，及時消除隱患;。

5、組織安全知識培訓，提高員工的安全技能及安全意識;。

6、參與安全生產(chǎn)月策劃及實施;。

7、建立特種作業(yè)人員及特種設備臺帳，并定期進行跟蹤;。

9、參與設備驗收，安全事故、職業(yè)病及事件的調(diào)查、分析及處理;。

10、定期進行6s檢查，保證生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序;。

11、完成領導交辦的其它工作。

主要崗位職責是什么意思篇八

一、辦理銀行存取款和現(xiàn)金領取及負責一般的銀行業(yè)務溝通(如銀行回單，匯票處理)。

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，及增值稅發(fā)票購買及開具。

三、做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，銀行回單整理等，并負責保管財務章。

四、負責差旅費統(tǒng)計及報銷的工作。

五、員工工資發(fā)放。

六、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作及領導交待的其他工作。

任職資格。

1、會計、財務等相關專業(yè)學歷，有會計從業(yè)資格證書;。

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;。

3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件及辦公軟件;。

4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。

5、遵守職業(yè)道德，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

主要崗位職責是什么意思篇九

職責：

1.管理電子商務渠道和第三方平臺，督導市場價格；

2.建立b2b分銷體系，(b2c平臺)分銷渠道拓展；

3.招募及授權有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務平臺的'合作，并給予供貨和合作支持；

5.負責對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，擁有新興電子商務平臺經(jīng)驗優(yōu)先；

2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運營模式；

主要崗位職責是什么意思篇十

1、努力學習和堅決貫徹國家的教育方針，端正辦學思想和教育思想，認真執(zhí)行國家各項成人教育方針和政策。及時獲取教育教學信息和社會對人才需求的信息。

2、行駛好決策權，管好人、財、物，做到人盡其才，物盡其用。重點把握好宣傳、辦班、內(nèi)外協(xié)調(diào)等對外關系。

3、遵循教育教學規(guī)律，勇于開拓進取，每學期召開一至二次校務委員會成員會議，研究和決策本校成人教育大計。

4、學期初應制訂出明確的具體的學期工作計劃，學期末做出工作小結，年末做出工作總結。

5、行使好指揮權，宏觀調(diào)控與微觀管理相結合，按客觀規(guī)律辦事，提高辦學效益。做到有布置、有檢查、有改進，努力做到“及時反饋――及時矯正?！碑敂鄤t斷、勇于負責、主動地創(chuàng)造性地開展工作。主持好校務會議。

6、樹立“志當高遠，腳踏實地”的工作作風，密切上下級關系，虛心聽取群眾的批評、意見和建議。

7、尊重和愛護教師，對教職工思想、工作、生活上的實際困難及時協(xié)助解決。

8、以身作則，模范地遵守學校的各種規(guī)章制度。、

9、協(xié)調(diào)學校其他行政領導的工作，互相支持，注重工作效率，每學期召開一次生活會，開展真誠、坦率的批評和自我批評。

10、副校長應積極協(xié)作校長工作，主抓教育、教學常規(guī)的檢查督促，掌握好教職工工作情況的第一手材料。校長不在校時，副校長行使校長職責，全面負責。

1、按學校要求認真?zhèn)湔n，有教學目的、教學重難點、教具準備、板書設計等，書寫規(guī)范，內(nèi)容正確有創(chuàng)新，有課后反思。

2、未經(jīng)學校領導同意不私自調(diào)課。

3、不利用學生在學習時間內(nèi)處理雜事，不剝奪學生享有任何一門學科受教育的權利。

4、信息、體育等學科任課老師要組織并帶領學生，避免安全事故。

5、作業(yè)批改及時并運用激勵性的評價語言，要求學生訂正并作二次批改，同時注明日期；全校各門學科作業(yè)成績評定統(tǒng)一為“a、b、c、d”四個等級。

6、要使用規(guī)范字，指導學生從三年級起逐步訓練、規(guī)范書寫作業(yè)。

7、積極參加教科研活動，不無故缺席、遲到或早退。

8、積極參加聽課、評課。

9、在學校必須使用普通話。

1、認真履行職責，負責后勤方面的安全，盡心盡力為教育教學服務。

2、管好教學資金、帳目及各種財務，及時向校長匯報收支情況。

3、及時編制各項財務報表和財務預決算方案；及時結算學校與各方的資金往來帳目，力爭做到日清月結。

4、做好校舍校產(chǎn)的安全管理、維修與物資添置，要做到錢物相符，手續(xù)清楚，結算及時。

5、參與學校其他工作提高辦事效率，按時按質按量完成校長布置的各項工作任務，做一個師生滿意的勤務員。

主要崗位職責是什么意思篇十一

1.保持一個的室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，執(zhí)行學校，遵守學校各項工作制度，堅守崗位，愎行職責。

2.關心愛護學生，引導學生管好自己的物品，培養(yǎng)其獨立生活的能力，使學生養(yǎng)成良好的生少習慣。

3.負責學生生活，適當調(diào)劑學生生活，保證學生吃飽吃好，不浪費糧食，監(jiān)督學生不亂吃東西，不亂花錢。

4.監(jiān)督學生按時睡覺，按時起床，嚴禁學生私自外出。不留客人在宿舍過夜，按時點名。

5.掌握學生在日常生活中的表現(xiàn)，有針對性的進行思想品德教育，做到從生活上關心他們，從思想上教育他們，從學習上幫助他們，使他們感到集體的溫暖。

6.管好學生宿舍，按照常規(guī)要求督促學生整理宿舍衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，搞好衛(wèi)生大掃除，每日小掃，每周五大掃，開展“文明宿舍”的評比活動。

7.教育學生愛護公物，愛護花草樹木，及時表揚好人好事，批評不良行為。

8.做好宿舍保衛(wèi)工作，與學生同住，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，學生生病及時就醫(yī)和。

9.負責接待家長來訪和學生休假的接送，認真搞好交接。

10.定時對宿舍、樓道、教室、衛(wèi)生間等公共場合進行消毒。

主要崗位職責是什么意思篇十二

職責：

1：負責生產(chǎn)訂單的制作與生產(chǎn)進度、工期的跟進;。

2：負責加工結算單的制作、實際加工費用明細的核實;。

3：負責對客戶產(chǎn)品款式跟進;及時反饋客戶對產(chǎn)品的需求意見;。

4：完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

2、應屆畢業(yè)生均可，工廠實習培訓后展廳上班;。

3、熟練使用電腦辦公軟件及erp系統(tǒng);。

4、具備良好的溝通能力、做事認真細致，有珠寶首飾跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

5、待遇從優(yōu)，工作地點：深圳水貝。

主要崗位職責是什么意思篇十三

職責:。

1.負責公司費用報銷、銀行支付及報銷單、支付單等的常規(guī)錄入;。

2.負責外匯預付款申請、核銷，確保各項支付、收訖、轉賬，準確無誤;。

3.負責采購、銷售發(fā)票系統(tǒng)錄入及核對，發(fā)票購買、稅控系統(tǒng)開票等;。

4.每月關賬后系統(tǒng)導出報表，及時提交各項資金流動報表等;。

6.協(xié)助會計完成對外銀行、稅務辦理等相關工作。

任職要求：

1.具備會計從業(yè)資格，正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，有初級會計職稱的優(yōu)先考慮;。

2.商品流通業(yè)一年以上出納工作經(jīng)驗;。

3.良好的團隊合作精神，保密意識強，工作認真負責，細心，有條理，效率高;。

4.性別不限，25歲以上;。

等office及財務軟件等。

主要崗位職責是什么意思篇十四

1.3做好每日加班統(tǒng)計;。

1.4負責每一個項目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;。

1.5發(fā)放購入品清單到采購部門;。

1.6做好日報表工時統(tǒng)計、項目日程跟蹤表，并定期向領導匯報;。

1.8做好8s和文檔工作;。

1.9做好設計部每月辦公用品采購申請、領用登記等工作;。

1.10做好部門通知、通告的發(fā)行與傳達工作;。

1.11做好部門固定資產(chǎn)盤點、整理、維護工作;。

主要崗位職責是什么意思篇十五

1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務。

1.3自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

1.6精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

1.9增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成。

1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數(shù)量的準確性。

1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。

1.12隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調(diào)試等工具。

1.13按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

主要崗位職責是什么意思篇十六

6．組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

7．及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

8．定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況；

4．督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預防和消除職業(yè)病危害；

5．負責對本單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為啟動部責word文檔。

`任追究程序；

7．督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

三、企業(yè)分管專項（部門）工作負責人的主要職責1．在分管工作圍落實安全生產(chǎn)責任制;2．負責分管工作圍安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故隱患排查治理工作;3．負責制定分管工作圍的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促落實;4．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即趕赴現(xiàn)場，保護現(xiàn)場，組織搶救，做好善后工作。

2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

`處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；

10．負責本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收；13．協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故，負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防措施。

`章指揮行為，做好女工的勞動保護工作；

10．把安全生產(chǎn)列入職工大會或職工代表大會的議題，發(fā)動和依靠職工抓好安全生產(chǎn)。

2．參加制訂、修改車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

word文檔。

`5．安排好本單位的“安全日”活動，按規(guī)定要求組織事故應急演習；

6．參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查；

10．參加車間各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作；

11．對班組安全員實行業(yè)務指導。八、企業(yè)班組長的主要職責。

`底并做好記錄；

10．有權拒絕違章的作業(yè)指令，聽從安全員和現(xiàn)場管理人員的指導，做好上、下班交接工作。

3．對新工人進行崗位安全教育；

4．嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告；

5．檢查督促班組人員正確使用勞動防護用品和應急器材裝備；

word文檔。

`6．發(fā)生事故要及時了解情況，保護好現(xiàn)場，并及時向領導匯報。

1．認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴使用勞動防護用品；

2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項;3．做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報;4．樹立“安全第一”的思想，有權越級報告安全生產(chǎn)真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權拒絕作業(yè)，同時立即報告上級有關部門處理。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象;5．積極參加單位、車間、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識;6．維護保養(yǎng)好使用的設備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告;7．對各級提出的事故隱患，按規(guī)定要求及時整改;8．特種作業(yè)人員須持證上崗;9．發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現(xiàn)場，科學施救。參加有關事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理意見。

word文檔。

主要崗位職責是什么意思篇十七

一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領導下，負責公司董事會秘書處的全面工作。

二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據(jù)股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報告，制定下發(fā)相關文件。

三、

負責公司法人治理結構成員的專項檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結構成員調(diào)整變動人員，及時進行清理補充、歸檔。

四、協(xié)調(diào)溝通公司法人治理結構各層次之間的關系，加強與上級業(yè)務部門保持經(jīng)常聯(lián)系，做好與股東代表、董事、監(jiān)事和經(jīng)理層成員之間的聯(lián)絡及信息傳遞工作。

五、負責接待上級機關、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。

六、根據(jù)董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會的提議和建議，負責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例會審議研究。

七、經(jīng)常深入基層單位，調(diào)查了解掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營及國有資產(chǎn)保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據(jù)。

八、認真履行好《公司法》、《公司章程》及國家相關文件規(guī)定的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作。

一、在總經(jīng)理領導下開展工作。

二、受總經(jīng)理委托處理具體事務。

三、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管部門的業(yè)務。

四、兼任部門主管的，以負責部門業(yè)務為主。

五、完成公司領導交辦的其它工作。

一、副總工程師在公司總工程師的領導下開展工作。

二、負責指導公司施工技術管理和科研開發(fā)工作。

三、參與重難點工程施工組織設計、施工方案的審核和優(yōu)化。

四、負責對安全、質量、工程進度及文明施工進行指導和督促檢查。

五、負責指導各項目施工過程中特殊技術問題的處理。

六、熟練掌握公司重難點工程施工技術情況，指導、督促基層單位組織工程技術人員開展技術創(chuàng)新和科研攻關活動。

七、及時完成領導交辦的其它工作。

一、副總經(jīng)濟師在公司總經(jīng)濟師的領導下，分管公司相關的業(yè)務工作。

二、指導和協(xié)調(diào)公司工程經(jīng)營管理中心、責任成本管理中心等相關部門的工作。

三、深入基層調(diào)查研究，積極收集可靠資料和數(shù)據(jù)，認真分析當前市場經(jīng)濟形勢和本企業(yè)經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議和意見，為公司領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。

四、幫助、指導和督促基層單位搞好項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。

二、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。

三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。

四、檢查、監(jiān)督、分析、考核財經(jīng)紀律執(zhí)行情況和各項經(jīng)濟指標完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。

五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產(chǎn)，減少經(jīng)濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉，提高資金利用率。

六、加強業(yè)務學習，熟悉財務知識，提高自身素質，配合總會計師抓好財務管理工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

一、按上級紀委和同級黨委的工作安排，負責制定和落實紀監(jiān)工作計劃。

二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監(jiān)察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；負責黨風廉政建設狀況的調(diào)查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的建議。

三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和制度的落實。

四、負責組織開展執(zhí)法監(jiān)察工作，找出問題，提出整改意見和措施。

五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對案件批復意見的落實；調(diào)查研究案件查處中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出對策和措施。

六、負責紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，組織開展紀檢監(jiān)察干部業(yè)務學習和培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質。

一、在工會主席領導下負責好分管工作。

二、協(xié)助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。

三、組織指導開展“五比四創(chuàng)”立功創(chuàng)模勞動競賽活動，調(diào)動員工勞動積極性，提高經(jīng)濟效益。

四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文娛體育活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力。

五、深入基層調(diào)查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題。

總結。

交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

六、代表和維護職工權益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。

七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。

八、負責各類先進的上報評選工作和工會系統(tǒng)的新聞報道工作。

一、受總經(jīng)理領導，對總經(jīng)理負責，當好總經(jīng)理的參謀助手。

二、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解全局性的情況，為公司領導決策提供意見和建議。

三、參與制發(fā)全公司性的重要文件，起草總經(jīng)理在重要會議上的講稿。

四、負責總經(jīng)理辦公會、行政部（科）室負責人聯(lián)席會的籌備和組織工作。

五、檢查所屬單位對上級組織及總經(jīng)理指示精神的落實情況，并及時催辦、及時反饋。

六、根據(jù)總經(jīng)理安排，做好公務接待等行政事務工作。

七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。

八、對重要來函來電，提出初步處理意見。

九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發(fā)、車輛調(diào)度、網(wǎng)絡管理等工作制度。

十、主持總經(jīng)理辦公室全面工作，負責總經(jīng)理辦公室的全面建設，組織本室人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

十一、完成公司領導交辦的其它工作。

一、在總經(jīng)理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。

二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使用工作。

三、負責公司文件收、發(fā)工作，做到及時、準確，不出差錯。

四、負責機關車隊全面建設，努力提高工作效率。

五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。

六、協(xié)助主任搞好辦公室的全面建設，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。

七、參與公司各類會議的會務工作。

八、為領導、機關和基層提供全方位服務。

九、完成公司領導和主任交辦的其它工作。

一、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》及其《實施辦法》和上級有關規(guī)定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業(yè)務工作進行監(jiān)督、檢查、指導。

二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統(tǒng)計工作，確保歸檔齊全、完整、準確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。

三、嚴格執(zhí)行部頒案卷質量標準，積極推行應用中鐵建系統(tǒng)檔案管理軟件3.0版,整理檔案做到分類清楚、組卷合理。

四、按規(guī)定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。

五、及時、積極為工程投標、企業(yè)升級、資質升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續(xù)完備。做好利用檔案效果記錄，調(diào)卷迅速、準確、服務熱情。

六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業(yè)建設服務。

七、做好檔案庫藏量統(tǒng)計，按時向上級報送檔案工作基本情況統(tǒng)計，做到數(shù)字準確，帳物相符。

八、配合貫標辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內(nèi)外審核無不合格項。

一、組織、參與有限公司中長期發(fā)展規(guī)劃的制定。

二、負責企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證件的科學使用及管理。

三、為經(jīng)營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工作。

四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。

五、負責企業(yè)資質證書的升級、增項工作，搞好企業(yè)形象的策劃和評優(yōu)工作。

六、負責企業(yè)一級項目經(jīng)理證書的轉換及一級建造師考核注冊工作。

七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

一、在企業(yè)管理部部長的領導下進行工作。

二、負責企業(yè)、人員相關證件的登記和保管工作。

三、負責內(nèi)業(yè)整理工作。

四、協(xié)助部長做好企業(yè)資質管理方面工作。

五、做好企業(yè)資質升級所需業(yè)績的日常收集、整理工作。

六、做好外來辦事人員的服務、接待工作。

一、主任在公司分管經(jīng)營領導的領導下，負責工程經(jīng)營管理中心的全面工作。

二、按照公司經(jīng)營發(fā)展思路，負責組織制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營承攬目標計劃。

三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。

四、根據(jù)每個標書的不同特點，負責組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理中心下屬技術部、經(jīng)濟部和商務部投標人員的安排與調(diào)整，力爭使標書達到零缺陷。

五、負責組織對標書的標前評審工作，對于存在的風險提出相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規(guī)避企業(yè)風險。

六、負責組織有關人員對標書中經(jīng)濟標部分進行評估，在源頭上把好企業(yè)經(jīng)濟效益關。

七、負責對投標報價決策提供參考意見，為領導定標提供真實、可靠、充分的科學依據(jù)。

八、負責對每次投標工作進行分析和總結，將每次總結資料及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。

13工程經(jīng)營管理中心技術部部長崗位職責。

一、部長在經(jīng)營中心主任的領導下，負責技術部的全面工作。

二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調(diào)整，并負責重要項目技術標的編制。

三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監(jiān)督實施和調(diào)控。

四、參加標前評審，并提供有關技術資料。

五、參加對招標文件的研討，提出投標對策。

六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。

七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。

八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。

九、組織詢標技術方案答辯。

十、參加項目投標工作總結。

十一、組織本部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

14工程經(jīng)營管理中心經(jīng)濟部部長崗位職責。

一、部長在工程經(jīng)營管理中心主任的領導下，負責經(jīng)濟部的全面工作。

二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調(diào)整，對最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。

三、負責組織對招標文件的研討以及提出相應的投標報價對策。

四、負責對投標報價的全面了解，提供投標報價的基礎數(shù)據(jù)，為領導決策提供報價依據(jù)。

五、負責組織本部門人員對投標現(xiàn)場進行勘察，收集各地的工程造價信息。

六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作。

七、負責本部門人員配合其它部門的投標工作，在工程經(jīng)營管理中心主任的統(tǒng)一領導下，確保標書做到“零缺陷”。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

15工程經(jīng)營管理中心商務部部長崗位職責。

一、部長在經(jīng)營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。

二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經(jīng)營區(qū)域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標項目的決策提供可靠的依據(jù)。

三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好的資格預審、標書進行審查，努力實現(xiàn)標書“零缺陷”。

四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各個關鍵環(huán)節(jié)。

五、了解掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。

六、負責工程經(jīng)營管理中心日常事務工作的處理，及時完成領導交辦的其它工作。

一、部長在公司總工程師的領導下，負責公司施工技術部的全面工作。

二、主管公司施工與技術管理工作，對工程施工中質量負有檢查、監(jiān)督、指導責任。

四、負責公司的測量、試驗組織調(diào)度工作，對檢驗標準、規(guī)定和計量法的執(zhí)行負責。

五、負責對全公司檢驗、測量和試驗設備的維護和檢定負責。

六、負責指導項目部技術管理工作，及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、安全質量和工程技術關鍵問題，了解掌握全公司工程技術人員動態(tài)管理運行情況，定期組織進行技術情況分析。

七、負責現(xiàn)場施工進度的控制，做好實施性施工組織設計的審核。

八、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

九、及時完成領導交辦的其它工作。

17施工技術部副部長崗位職責。

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協(xié)助部長對基層項目的施工技術管理、監(jiān)督、指導、服務。

三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃等的審核并提出審核意見。

四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協(xié)助處部門領導、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術方案問題，并負責編寫施工方案。

五、參與施工調(diào)查，提出施工準備工藝技術方案建議。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

18施工技術部測試人員崗位職責。

一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責公司檢驗、測量和試驗設備管理工作，督促項目按期檢定儀器設備。

三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監(jiān)督、指導責任，經(jīng)常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。

四、積極宣傳貫徹執(zhí)行國家各項產(chǎn)品質量監(jiān)督，檢驗的方法、政策。

五、負責計量認證復驗工作，確保測量試驗儀器設備檢定率達標。

六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。

七、負責計量測試貫標工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，如果自己解決不了的，要及時向部領導反映，并提出解決意見和建議。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

一、調(diào)度人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、迅速、準確地傳達上級和本單位領導有關施工和生產(chǎn)方面的情況。

三、全面掌握在建工程情況，及時了解工程基本情況和施工進度，對存在的問題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執(zhí)行情況進行跟蹤驗證。

四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對重難點及告急項目實行日報。

五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領導及集團公司調(diào)度科。

六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、施工產(chǎn)值完成情況表，并上報公司領導和集團公司調(diào)度科。

七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調(diào)度科。

八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調(diào)度科。

九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調(diào)度科。

十、年終收集各項目年調(diào)度報表，上報集團公司調(diào)度科。十。

一、負責承辦工程防洪業(yè)務、業(yè)主來電來函業(yè)務處理工作。十。

二、及時完成領導交辦的其它工作。

一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。

二、熟練掌握各類施工規(guī)范、驗收標準、設計文件、標準圖、通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術資料的有效性。

三、負責本部門各種技術資料、圖紙及文件的收發(fā)、登記與管理。

四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。

五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累，并負責竣工資料的收集、歸檔和移交工作。

六、及時完成上級領導交辦的其它工作。

一、部長在分管公司業(yè)務的副總經(jīng)理領導下，負責公司經(jīng)濟管理部的全面工作。

二、掌握公司及各項目主要經(jīng)濟指標情況及動態(tài)管理運行情況，定期進行情況分析。

三、理解和掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中不斷探索和創(chuàng)新，為公司領導當好助手和參謀。

四、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

五、加強本部門人員的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質和管理能力。

六、熟練掌握公司全體計劃統(tǒng)計人員的業(yè)務狀況，合理調(diào)配，科學使用，發(fā)現(xiàn)和積極培養(yǎng)業(yè)務拔尖人才。

七、經(jīng)常與上級部門和領導溝通聯(lián)系，爭取工作上的支持，積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協(xié)助部長對基層項目的計劃統(tǒng)計、成本核算、合同管理和評估工作的指導、幫助、監(jiān)督和服務。

三、負責做好分管的相應業(yè)務工作，并協(xié)助部門領導抓好基層單位計劃統(tǒng)計人員的培訓教育工作。

四、參與全公司重點工程項目的方案優(yōu)化、項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程的討論，提出較高質量的建議和意見。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

23經(jīng)濟管理部計劃統(tǒng)計人員崗位職責。

一、計劃統(tǒng)計人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、更新改造、小型基本建設、各種經(jīng)濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執(zhí)行情況。

三、負責做好公司對下簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責任狀的各項準備工作，以明確施工產(chǎn)值、上交款等指標，并依據(jù)完成情況實施獎罰兌現(xiàn)。

四、負責完成生產(chǎn)經(jīng)營、小型基建、更新改造的完成情況統(tǒng)計，認真做好上報的月、季、年統(tǒng)計報表工作。

五、負責搜集整理對業(yè)主的施工合同，并監(jiān)督合同履約情況。

六、負責組織全公司計劃統(tǒng)計人員學習，組織造價師培訓、考核及注冊工作。

七、積極配合上級業(yè)務部門及公司機關有關部門的各項工作，主動指導、監(jiān)督與服務基層。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

24經(jīng)濟管理部合同管理人員崗位職責。

一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。并負責項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導意見并報相關領導批準后回復給項目。合同簽訂后負責收集歸檔，實施過程中對執(zhí)行情況進行跟蹤。

三、負責收集并建立外部勞務平臺，每半年組織項目對勞務施工隊伍進行考核，匯總后送達機關各相關部室審核，最終將結果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。

四、協(xié)助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負責預算審核、驗工計價及決算工作。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

25經(jīng)濟管理部責任成本管理人員崗位職責。

一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執(zhí)行公司《責任成本管理若干規(guī)定》，嚴格把關，做好責任成本管理鏈條中的每一環(huán)節(jié)的相關資料及數(shù)據(jù)收集、整理與匯總。

三、負責按月考核項目責任成本管理情況，每季度末組織召集相關部門及領導，共同分析、研究考核情況的可信度和執(zhí)行力，考核結果執(zhí)行《項目效益獎懲辦法》。季度考核結果確定后，擬定通報方案報公司領導審核同意后下發(fā)。

四、負責監(jiān)督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項目責任成本管理數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

五、認真分析項目責任成本管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時回訪項目或到現(xiàn)場核查，及時向公司領導匯報，使問題得到及時糾正和解決。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執(zhí)行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開工一項評估一項。

三、項目評估時，負責做好現(xiàn)場調(diào)查與踏勘，配合技術部門進行工程量的復核。

四、結合確定的施工方案、現(xiàn)場材料價格、企業(yè)定額以及相關文件等，負責進行工程直接成本的核定。

五、負責配合財務人員進行管理費開支（間接成本）的核定。

六、負責組織評估資料與數(shù)據(jù)的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數(shù)據(jù)和資料負責。

七、負責將評估資料呈報公司領導審閱，并負責解釋工作。評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。

八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現(xiàn)情況，如發(fā)生允許調(diào)整指標的變更時，要組織二次評估。

九、積極配合責任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。

十、積極配合經(jīng)營管理中心，作好標前評估工作。

一、貫徹執(zhí)行國家科技方針、政策和上級有關規(guī)定、指示，結合實際編制本公司技術開發(fā)工作實施細則。

二、編制本單位的科技發(fā)展規(guī)劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級科技發(fā)展計劃的項目，執(zhí)行上級下達的科技發(fā)展計劃。

三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經(jīng)費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉化過程中資料的完整性、系統(tǒng)化，歸口向上級申請科技發(fā)展基金和安排分配本單位科技發(fā)展基金，保證?？顚Ｓ?。

四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發(fā)表等技術服務工作。

五、圍繞施工生產(chǎn)和科研任務，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。

六、結合施工實際，組織相關技術人員參加國內(nèi)不同領域的學術交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協(xié)會薦優(yōu)活動，七、按規(guī)定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，及時立卷歸檔。

八、完成領導交辦的其它工作。

28安全質量管理部部長崗位職責。

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全質量、環(huán)境保護的方針政策、法律規(guī)范和標準。

二、組織制定有限公司各項安全、質量環(huán)保制度和規(guī)定，并組織指導實施、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。

三、組織有限公司范圍內(nèi)三個體系運行工作，貫徹落實企業(yè)方針和目標。

四、組織有限公司安全、質量監(jiān)督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關單位限期落實改進措施，消除安全質量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。

五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故和工程質量事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定將事故處理報告報送上級主管部門。

六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、?。ú浚┖蛧壹墐?yōu)質工程的有關工作。

七、配合相關部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核工作。

八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，并監(jiān)督實施。

九、負責推進施工現(xiàn)場標準化管理工作。

十、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作的法律、法規(guī)和標準，落實上級有關安全工作指示精神。

二、結合本企業(yè)實際，協(xié)助部門負責人建立健全公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立和監(jiān)督落實各崗位安全生產(chǎn)責任制。

三、做好安全事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。

四、深入施工現(xiàn)場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況。

五、負責收集危險源辯識、環(huán)境因素清單及風險評價、風險控制工作。

六、負責職業(yè)健康安全管理體系相關文件的匯編、管理和歸檔工作。

七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復印件，協(xié)助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、考核和發(fā)證工作。

八、加強對有限公司《建筑施工安全生產(chǎn)許可證》、《采掘施工安全生產(chǎn)許可證》在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的使用和管理，并做好年審工作。

九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表，及時做出各項安全工作計劃和總結。

十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。十。

一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

一、認真貫徹執(zhí)行國家質量方針、政策、法律、法規(guī)以及公司質量管理的各項規(guī)章制度。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、工程質量、環(huán)境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。

三、檢查在建工程《工程項目質量責任檔案》、《結構工程質量責任卡》和《創(chuàng)優(yōu)工程項目責任檔案》的填報和落實情況。

四、監(jiān)督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工計價簽證和質量評定工作。

五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。

六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上報。

七、按時向上級質量部門報送質量情況和工程質量報表，并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。

八、配合部門負責人，監(jiān)督檢查創(chuàng)優(yōu)計劃的落實情況。

九、組織注冊質量工程師的注冊及報名工作。

十、負責qc成果的申報工作。

十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

31設備運輸物資部部長崗位職責。

一、主持設備運輸物資部全面工作，對設備運輸物資工作全面負責。

二、貫徹執(zhí)行國家和上級有關設備、物資管理方面的方針政策、條例、規(guī)定、辦法或細則。

三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、采購選型和采購審批工作。

四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。

五、掌握公司大中型機械設備、運輸車輛的數(shù)量、技術狀況、分布和使用情況，監(jiān)督跟蹤操作人員配備，合理統(tǒng)籌調(diào)配使用。

六、主持制定年度主要設備大修計劃，組織審定項目部提報的設備大修項目及費用，并監(jiān)督大修設備進出廠驗收。

七、負責監(jiān)督檢查機械車輛安全操作規(guī)程的實施。參與機械、車輛安全事故調(diào)查和處理。

八、負責監(jiān)督檢查項目部物資材料業(yè)務工作，抓好有限公司成本管理活動中物資指標的落實，參與重大工程項目的物資招標采購工作。

九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。

十、按時完成領導臨時交辦的工作，配合有關部室做好公司相關工作。

設備運輸物資部副部長崗位職責。

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查設備車輛的管理和使用，全面掌握公司設備車輛的數(shù)量、技術狀況、分布及使用情況，做到心中有數(shù)。

二、根據(jù)需要及時做好大型設備的調(diào)配工作。

三、及時按規(guī)定做好設備資產(chǎn)點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設備檔案歸集工作。

四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。

五、負責大中型設備招標采購基礎工作。

六、編制年度主要設備大修計劃，審核大修項目，收集設備進出廠驗收記錄并存檔。

七、負責三標一體程序文件有關內(nèi)容的編寫、修改，并監(jiān)督實施。

八、負責報廢設備的鑒定及材料上報工作。

九、參與機械設備事故的調(diào)查、處理及上報工作。

十、及時上報各項設備報表。十。

一、做好領導交辦的其它工作。

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關交通運輸法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查車輛的管理和使用，全面掌握公司車輛的數(shù)量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。

二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業(yè)節(jié)省開支。

三、配合集團公司和當?shù)毓曹囕v管理部門做好車輛的定期檢驗以及駕駛員審驗工作。

四、對機動車駕駛員進行交通法規(guī)和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發(fā)生重大交通事故。

五、參與交通事故的調(diào)查和處理，積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經(jīng)濟損失降到最低。

六、負責新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。

七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關物資管理方面的方針政策和公司的規(guī)章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。

二、及時做好物資管理的各項統(tǒng)計、分析、匯總工作，準確及時地收集和上報各種報表。

三、經(jīng)常利用網(wǎng)絡、電話與項目部溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)基層各單位的物資業(yè)務工作。

四、監(jiān)視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。

五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網(wǎng)上建立公司物資合格供方信息庫。

六、認真完成領導交辦的各項工作。

一、全面負責本單位的財務管理及會計核算工作，根據(jù)年初預算安排制定本部門年度工作計劃。

二、組織學習、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，制定本單位的各項財務會計制度、辦法，并組織實施。

三、負責解決處理職責范圍內(nèi)的問題，重大問題及時請示。

四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。

五、定期檢查、監(jiān)督各項財務管理制度、法規(guī)的落實。組織編制財務成本計劃、會計報表和有關報告?；I措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。

六、會同有關部門組織固定資產(chǎn)和流動資金核定工作。

七、負責對工資及獎金發(fā)放情況的審核。

八、組織財務人員學習業(yè)務知識，不斷增強業(yè)務技能，提高財務人員整體素質。

九、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。十。

一、完成領導安排的其它工作。

一、貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規(guī)范性、科目的準確性。

三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各種往來賬務收發(fā)登記及往來清算、備用金清算工作。

四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。

五、負責統(tǒng)計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。

六、定期提供經(jīng)費支出情況的分析報告。

七、負責各類經(jīng)濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。

八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。

九、根據(jù)各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數(shù)據(jù)說明及經(jīng)濟活動分析情況。

十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。

十一、根據(jù)財務報表情況，分析所屬項目的經(jīng)營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。

十二、及時準確地編報資產(chǎn)負債表和年度決算報表。

一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規(guī)章制度。

二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。

三、按照現(xiàn)行財務規(guī)定，審核各項開支是否符合開支范圍。

四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。

五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節(jié)超情況。

六、負責收款收據(jù)的填制、保存工作。

七、完成領導安排的其它工作。

一、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，按《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結算、銀行存取款及其它結算業(yè)務。

二、根據(jù)會計審核無誤的收、付款憑證，經(jīng)主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務。

三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。

四、按照用途簽發(fā)有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。

五、按日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。

六、妥善保管有價證券，保證現(xiàn)金安全、完整。

七、負責保管銀行預留印章。

八、負責企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。

九、辦理銀行貸款業(yè)務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。

十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務，并負責清理及備查。

十一、辦理領導交辦的其它業(yè)務。

一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。

二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。

三、負責收集整理清欠信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。

四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風險，減少經(jīng)濟糾紛。

五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經(jīng)驗教訓。

六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。

七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。

八、完成領導安排的其它工作。

40人力資源(黨委干部)部部長崗位職責。

一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。

二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業(yè)務知識。

三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內(nèi)工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務落實完成。

四、與部內(nèi)人員共同研究工作發(fā)展方向，及時收集掌握業(yè)務信息和上級工作動態(tài)，調(diào)整工作目標，確?？冃ё罴选?/p>

五、協(xié)同相關部門共同完成工作任務。

六、指導下屬單位開展并完成業(yè)務工作。

七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業(yè)負責。

八、完成領導交辦的其它工作。

41人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責。

一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。

二、負責職稱評審工作。

三、負責干部離退休工作。

四、負責辦理干部調(diào)轉手續(xù)工作。

五、負責高校畢業(yè)生的接收及分配工作。

六、負責高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。

七、分管干部檔案管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

42人力資源(黨委干部)部教育培訓主管崗位職責。

一、掌握教育培訓政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓計劃，并組織實施。

二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。

三、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。

四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓記錄。

五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。

七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

八、負責組織開展各類適應性培訓。

九、完成領導交辦的其它工作。

43人力資源(黨委干部)部干部干事崗位職責。

一、負責干部及工人檔案管理工作。按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)。

二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數(shù)據(jù)。

三、負責干部信息統(tǒng)計報表工作。

四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。

五、負責辦理干部檔案調(diào)轉手續(xù)。

六、負責文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

44人力資源(黨委干部)部勞動組織干事崗位職責。

一、負責公司工人的調(diào)配工作。

二、負責辦理工人調(diào)入調(diào)出手續(xù)。

三、負責內(nèi)部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內(nèi)部隊伍和班組建設。

四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調(diào)配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調(diào)查了解、協(xié)調(diào)處理員工發(fā)生的各種勞資糾紛。

五、負責公司組織機構、定員的增設調(diào)整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務報表。

六、負責公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。

七、負責農(nóng)民合同制工人的管理使用、調(diào)配及勞動合同的解除。

八、負責外部勞務管理。

九、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

45人力資源(黨委干部)部教育培訓干事崗位職責。

一、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。

二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

四、協(xié)助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。

五、組織開展各類適應性培訓。

六、做好領導交辦的其它工作。

46人力資源(黨委干部)部薪酬定額干事崗位職責。

一、認真貫徹執(zhí)行上級有關工資管理的文件規(guī)定。

二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標準。

三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準確及時。

四、負責辦理調(diào)轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調(diào)整工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業(yè)的方針、政策、法律和法規(guī)。

二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監(jiān)督、檢查。

三、負責養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金的使用管理。

四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。

五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。

六、負責社會保險部其它日常工作。

七、完成領導交辦的工作任務。

一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金統(tǒng)計申報工作。

二、負責養(yǎng)老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。

三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關報表工作。

四、核定各單位繳費工資及養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

五、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。

一、貫徹執(zhí)行上級的有關文件、政策及規(guī)定，領會精神，依法辦事。

二、認真學習和掌握社會保險財務軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。

三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統(tǒng)計報表和財務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規(guī)范。

四、及時準確辦理調(diào)入調(diào)出職工醫(yī)療保險關系轉移工作。

五、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、補充醫(yī)療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)保基金實繳數(shù)與應繳數(shù)進行核對，催繳所欠款項。

六、對基本醫(yī)療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無誤。

主要崗位職責是什么意思篇十八

1、負責全體員工的員工檔案管理工作。

3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

4、負責員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

5、負責編輯各類文案，會議紀要等;

6、負責完成年會或重要會務的策劃安排及會場布置。

7、負責協(xié)助招聘經(jīng)理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

8、完成上級安排的其他工作任務。

主要崗位職責是什么意思篇十九

(一)部門使命:負責公司生產(chǎn)技術決策及生產(chǎn)管理,包含運行、檢修、可靠性、技術監(jiān)督、節(jié)能、生產(chǎn)費用、工程竣工圖等技術資料驗收的管理。制定機組設計運行說明書等標準和文件,提高設備及系統(tǒng)安全可靠性,提升設備管理水平。組織風險評估和科學技術研究。

(二)職責概要及描述:

制度建設:組織建立健全生產(chǎn)技術管理規(guī)程、制度和生產(chǎn)技術工作標準。

技術監(jiān)督:組織落實設備安裝及生產(chǎn)過程中的技術監(jiān)督。

(三)節(jié)能與計量管理:進行節(jié)能分析,制訂節(jié)能措施,編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案,提高發(fā)電后機組運行的經(jīng)濟性;建立公司計量標準和計量管理網(wǎng)絡,編制公司計量臺帳,保證量值傳遞的準確可靠。

(四)可靠性管理:分析設備數(shù)據(jù)和檢修數(shù)據(jù),評價分析機組運行的可靠性,提出改進措施為機組安全運行提供保障。

(五)風險評估:指導、監(jiān)督各部門依據(jù)風險評估手冊對公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行風險評估,制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行,實現(xiàn)風險預控。

(六)科技進步:制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施,搜集科技信息、科技成果資料,開展技術咨詢,參加科技項目立項審定,并實施后評估;征集、研討、推薦、出版科技論文。

(七)檢修管理:負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督,負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。

(八)檢修技術:組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施;提出檢修技術方案,進行技術攻關。

(九)技改項目管理:組織公司生產(chǎn)設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查,編制、會審可行性報告并組織實施、評價。

(十)技術資料管理:收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。