財務會計畢業(yè)論文題目(精選15篇)

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財務會計畢業(yè)論文題目篇一

3、基于新時期工商管理職能的思考。

4、工商銀行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究。

5、中國石化集團重組的效應分析及策略研究。

6、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制--基于案例的實證分析。

7、高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)設計與優(yōu)化。

8、產(chǎn)學研用“模式下工商管理專業(yè)實踐教學體系的構(gòu)建。

9、商業(yè)銀行電子供應鏈金融與風險控制研究。

10、淺談工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性。

11工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響研究。

12、工商企業(yè)管理專業(yè)開設數(shù)字媒體營銷課程探索。

13、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。

14、基于在線評論的產(chǎn)品選擇方法。

15、綠色創(chuàng)新績效評價研究述評。

16、基于消費眾籌的”互聯(lián)網(wǎng)+“生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應鏈預售模式研究。

17、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策效應分析。

18、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制。

19、基于共詞網(wǎng)絡分析的我國工商管理案例研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

20、電子營業(yè)執(zhí)照及其在工商全程電子化登記管理中的應用。

21、平臺型網(wǎng)絡市場”平臺-政府“雙元管理范式研究--基于阿里巴巴集團的案例分析。

22、工商管理中的系統(tǒng)性風險與應對措施解析。

23、黃金島游戲公司營銷策略研究。

24、我國電子商務企業(yè)監(jiān)管制度研究。

25、中國信達金融不良資產(chǎn)商業(yè)化經(jīng)營模式的研究。

26、企業(yè)和諧評價指標構(gòu)建。

27、某市農(nóng)產(chǎn)品物流供應網(wǎng)絡設計探討。

28、企業(yè)”黃金周“管理。

29、物流企業(yè)效益評價。

30、運輸企業(yè)效益評價。

31、施工企業(yè)效益評價。

32、論安全與人本。

財務會計畢業(yè)論文題目篇二

3、探究溫州人企業(yè)的競爭力。

4、溫州民間資本投資決策的影響因素。

5、溫州民營企業(yè)績效考評的問題與對策。

6、成本優(yōu)勢弱化條件下溫州制鞋企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。

7、溫州鞋產(chǎn)業(yè)集群演進的風險分析及其對策。

8、溫州制鞋企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建及培育。

9、溫州民營企業(yè)文化建設與企業(yè)競爭軟實力提升的關(guān)系探討。

10、溫州家族企業(yè)文化構(gòu)建探析。

11、溫州民營企業(yè)文化建設實踐與績效分析。

12、溫州民營企業(yè)家素質(zhì)與企業(yè)社會責任關(guān)系探討。

13、溫州民營企業(yè)社會責任與競爭力關(guān)系分析。

14、民營企業(yè)社會責任與危機管理關(guān)系研究。

15、東西方家族企業(yè)治理比較研究。

16、私營企業(yè)社會保險發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查分析。

17、民營企業(yè)員工心理健康相關(guān)研究。

18、民營企業(yè)員工流失問題剖析及對策。

19、零售企業(yè)競爭力評價體系研究。

20、顧客滿意度測評方法研究。

21、南京市某國有商業(yè)銀行競爭力的提升研究。

22、南京房地產(chǎn)引入crm構(gòu)想。

23、人力資源管理中的薪酬研究。

24、新員工職前培訓探析。

25、高科技術(shù)企業(yè)知識型員工激勵機制淺析。

26、經(jīng)營者年薪制研究。

27、電子商務時代下的供應鏈管理。

28、試論我國民營企業(yè)財務管理存在的問題及對策。

29、試論中小企業(yè)的財務管理。

30、國家經(jīng)濟職能的再定位與國有企業(yè)改革。

31、家族式企業(yè)的問題與對策。

32、農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化經(jīng)營問題探究。

33、小企業(yè)的資產(chǎn)重組研究。

34、私營企業(yè)的管理研究。

35、對企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易問題的思考。

36、信任對企業(yè)人力資資源管理的價值。

37、危機管理中的溝通技巧研究。

38、情感激勵與企業(yè)文化建設。

39、人力資源規(guī)劃對企業(yè)的價值。

40、非正式組織在管理中的監(jiān)督作用。

41、服務營銷在農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)中的運用。

42、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略在服務型企業(yè)競爭中的作用。

43、目標管理與企業(yè)長遠利益問題研究。

44、經(jīng)濟全球化與我國企業(yè)“走出去”的對策思考。

45、入世與企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。

46、論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

47、論轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)投資策略。

48、談談家族企業(yè)嬗變與職業(yè)經(jīng)理人的引入。

49、論管理質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

50、淺論激勵在企業(yè)管理中的作用。

51、廣告在品牌形條塑造中的作用與運用。

52、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的契約管理探究。

53、__公司質(zhì)量管理模式對我國企業(yè)質(zhì)量管理的啟示。

54、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)建設。

55、論雇員培訓與開發(fā)所面臨的問題與挑戰(zhàn)。

56、論報酰與企業(yè)管理之關(guān)系。

57、論績效考核的公平性。

58、論企業(yè)勞動關(guān)系中存在的問題及對策。

59、論國有企業(yè)人力資源管理。

60、論現(xiàn)代經(jīng)理人才應具備的素質(zhì)。

財務會計畢業(yè)論文題目篇三

在進入21世紀之后，尤其是在西部大開發(fā)政策和2008年樓市火爆的大背景下，建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展，國內(nèi)外大的基礎設施項目建設不斷出爐，對于建筑企業(yè)來說，這也意味著一個大的黃金發(fā)展時期的到來，截止2010年我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達到了60000多個，建筑行業(yè)總產(chǎn)值達到了51043萬億人民幣，為我國經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。但是基礎設施建設的原本就有投資規(guī)模巨大、項目周期長、流動性強的特點，而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務風險。

財務風險的種類很多，不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務風險按照建筑項目的開展過程將財務風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結(jié)算階段的財務風險以及利潤分配風險四個財務風險階段。

建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個行業(yè)，市場競爭也越來越激烈，面臨嚴酷的市場環(huán)境，賣方市場不斷的壓低投標價格，競爭者同樣開出更低的投標價格，使得建筑企業(yè)面臨著項目利潤低甚至虧損的風險，導致財務危機。

項目合同是建筑企業(yè)風險控制的源頭，如果合同本身存在漏洞，則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩，也給企業(yè)帶來巨大的財務風險。尤其是在競爭激烈的當下，在賣方市場占據(jù)主動位置的情況下，部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同，在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款，使得自己陷入被動，而為了轉(zhuǎn)嫁市場價格帶來的風險，部分業(yè)主在簽訂合同是，簽定固定造價合同，或預付投標保證金，使得財務風險增加。

首先是資金短缺的風險，資金鏈供應充足是工程進度順利推進的保證，而對于大部分的建筑企業(yè)而言，銀行貸款融資是主要渠道，企業(yè)以自身的資產(chǎn)進行抵押獲取銀行貸款，這種債務融資具有利息支出抵稅效應，進而可獲得財務杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務融資，一旦出現(xiàn)項目利潤過低或者政策改變，企業(yè)將面臨巨大的財務風險。

其次是資金回收風險，也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象，導致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應收賬款長期不能收回，將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，使得企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢，最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

最后是會計信息失真風險，這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言，很多的工程都分散在全國各地，甚至于在國外，因而在財務上實現(xiàn)實時的監(jiān)控十分困難，相當一部分的財務信息不能得到及時的核算，常有賬目往來不一致，資金使用效率降低等問題，帶來巨大的.財務風險。

所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的，從而導致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理，除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準確的影響，利潤分配的不合理還會造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫，從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴重的后果。

財務風險的發(fā)生不是一蹴而就的，其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個動態(tài)的可觀測的過程，因此要從源頭做起，在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行防控。

1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務風險。建立企業(yè)自身的風險評估機制和標準，由專業(yè)的投標團隊進行投標活動，減少由個別領導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析，充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實力以及當前經(jīng)濟狀況，在充分了解成本和收益的基礎上做出選擇。在合同簽訂過程中，在詳細了解相關(guān)法律文件的基礎上，仔細推敲合同條款和用于，盡量減少對自己不利的條款，在源頭上減少企業(yè)承擔的風險。

2.施工和結(jié)算階段控制風險。這個階段是項目完成的關(guān)鍵時期，也是控制企業(yè)財務風險的關(guān)鍵時期，也就是決定著企業(yè)在項目中花多少錢和收多少錢的問題，直接決定著企業(yè)的收益率。

因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業(yè)財務風險，首先要對企業(yè)項目資金進行統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，降低企業(yè)整體運行成本;同時聘請專業(yè)的財務人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施，按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張，還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn)，保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運算部門和財務部門的緊密銜接，為企業(yè)確定實際成本提供依據(jù)，保證會計信息不失真，對于為完成合同實際發(fā)生、累計發(fā)生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記，對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進行科學、合理的預計。

3.利潤形成分配風險控制。建筑企業(yè)利潤分配風險過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學的分配制度，打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負債偏高的情況，建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計劃，轉(zhuǎn)增實收資本，減少現(xiàn)金分配，從而達到減低企業(yè)融資成本，減低企業(yè)財務風險的目的。

建筑企業(yè)財務風險大的一個主要原因就是不注重財務制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手，完善企業(yè)結(jié)構(gòu)，并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機制，做到科學決策，避免決策失誤;建立完善的風險管理機制，建立風險管理部門，對風險源頭進行識別，同時在發(fā)現(xiàn)財務風險之后進行快速反應;建立完善的監(jiān)督機制，在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴格的內(nèi)部控制程序，制定相互制約措施。

除了從制度上進行改進，建筑企業(yè)還要從領導和員工素質(zhì)著手，增強企業(yè)財務風險意識，尤其是領導干部的風險意識，提高科學決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風險防范意識的專業(yè)人才，提高全員識別財務風險能力。

財務會計畢業(yè)論文題目篇四

摘要：隨著計算機信息技術(shù)的發(fā)展，財務賬務處理工作的簡化，如何做好治理會計，是企業(yè)治理人，財務經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對財務會計與治理會計工作的比較，結(jié)合所在企業(yè)情況，在做好財務會計工作的基礎上如何提升到治理會計做了一些探討，提供了一些方法。

關(guān)鍵詞：財務會計；治理會計；提升；方法；企業(yè)治理。

（1）是現(xiàn)代會計兩大基本內(nèi)容。治理會計與財務會計源于同一母體，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機整體。兩者相互依存、相互制約、相互補充。

（2）終極目標相同。治理會計與財務會計所處的工作環(huán)境相同，共同為實現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標和經(jīng)營目標服務。

（3）相互分享部分信息。治理會計所需的很多資料來源于財務會計系統(tǒng)，其主要工作內(nèi)容是對財務會計信息進行深加工和再利用，因而受到財務會計工作質(zhì)量的約束。同時治理會計信息有時也使用一些與財務會計并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。

（1）會計主體不同。治理會計主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責任單位為主體，更為突出以人為中心的行為治理，同時兼顧企業(yè)主體；而財務會計往往只以整個企業(yè)為工作主體。治理會計責任主體更具體。

（2）基本職能不同。治理會計作為企業(yè)會計的內(nèi)部治理系統(tǒng)，其工作側(cè)重點主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務；不受財務會計“公認會計原則”的限制和約束，適用的方法靈活多樣，工作程序性較差，從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù)，為責任主體制訂工作目標，控制責任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響，按照企業(yè)經(jīng)營目標而努力工作，起作企業(yè)向?qū)Чδ埽饕男胁聹y、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營型會計”。財務會計工作的側(cè)重點在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團體提供會計信息服務，方法和程序是固定的，采用同一的財務會計制度和準則，主要為股東、債權(quán)債務人、政府主管部分，履行反映、報告企業(yè)經(jīng)營成果和財務狀況的職能，屬于“報告型會計”。

（3）信息特征不同。治理會計信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個時態(tài)；而財務會計信息則大多為過往時態(tài)。治理會計大多以沒有同一格式、不固定報告日期和不對外公然的內(nèi)部報告為其信息載體；財務會計在對外公然提供信息時，其載體是具有固定格式和報告日期的財務報表。治理會計在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時，除了價值單位外，還經(jīng)常使用非價值單位，比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價值單位，可以作為治理會計的主體，而企業(yè)的后勤部分，他們是非價值單位，也可作為治理會計的主體，此外還可以根據(jù)部分單位的需要，提供定性的、特定的、有選擇的、不強求計算精確的，以及不具有法律效用的信息；財務會計主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團體提供以貨幣為計量單位的.信息，并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實性、正確性、正當性等原則和要求。

2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會計。

假如一個企業(yè)僅有財務會計，而沒有治理會計功能，在對企業(yè)的治理方面所起的作用是相當有限的，只有把財務會計進步為治理會計，才能使財務治理成為企業(yè)治理的中心。

傳統(tǒng)的財務會計，它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要，相應的會計事務所、審計事務所作為社會中介機構(gòu)向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務。如今，上市公司的財務報告都出自這些中介組織，企業(yè)的財務會計已作為配角而存在。在這一形勢下，更應加快企業(yè)的財務會計進步為治理會計的進程，使企業(yè)的財務部分找準自己的角色定位，從而帶動企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進步。

治理會計才是為企業(yè)自己服務的，它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時間概念上，財務會計是反映過往的數(shù)據(jù)，而治理會計則反映未來，如預算、標準本錢、財務評價指標的制定，作為企業(yè)目標指導各責任部分工作；在報告內(nèi)容上，財務會計受公認會計準則限制，只對公司整體情況如收進、存貨本錢、利潤做概括反映，而治理會計則不受公認會計原則的限制，可具體反映企業(yè)任何局部的情況，如對一個生產(chǎn)車間，可以用生產(chǎn)計劃的完成情況，固定資產(chǎn)的利用率，產(chǎn)品的交付合格率、勞動效率的高低來評價和反映其工作情況；在行為含義上，財務會計關(guān)心表露的充分性，而治理會計則關(guān)心報告怎樣影響員工的行為；通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料，公布各責任目標的完成情況。

比如對一個生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高，就會往找出超耗的原因：一個是標準本錢的公道性，另一個就是車間治理，工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為，從而提出相應的對策和措施加以改進。在行為性質(zhì)上，財務會計是被動的，而治理會計則是主動的。

3如何做好治理會計。

（1）做好財務會計是做好治理會計的條件和基礎。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應用治理會計，一個條件條件是企業(yè)要做好財務會計核算的基礎工作。由于治理會計進行規(guī)劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作，尤其是企業(yè)本錢會計核算部分，是治理會計的實務部分，通過企業(yè)的實際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗治理會計的預算、規(guī)劃是否到位，假如日常會計核算提供的信息不具有真實性；可靠性；完整的，在此基礎上應用治理會計進行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實際的應用價值，治理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。

（2）進步主要領導人的治理會計應用水平。企業(yè)領導已經(jīng)成為治理會計應用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領導沒有一定的治理會計意識水平，他們將不會考慮會計職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領導人的治理會計意識可采取以下幾種措施：在實務中讓經(jīng)濟師等職稱考試中應該適當增加治理會計方面的內(nèi)容，企業(yè)領導人本身也應不斷完善自已對會計工作和會計職員的熟悉；建立一定的社會約束機制，甚至以一種行政手段促使企業(yè)領導層重視治理會計應用。

（3）制訂企業(yè)工作目標評價指標，分解到責任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財務會計記錄，做好企業(yè)各項預算工作，以銷售為出發(fā)點的預算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點，是擴大市場占有率，并在此基礎上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時，應根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料，運用一定的科學手段和方法，比如用excele及專門的預算治理軟件，對各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢，作失事先的估計和推斷。在市場猜測的基礎上，確定銷售目標和銷售價格，然后分解到各營銷網(wǎng)點，形成營銷網(wǎng)絡點的銷售目標，并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標分解到各責任主體，分解目標本錢時應結(jié)合各部分的實際情況進行，與相關(guān)責任單位進行溝通，確認，以落實各項指標，成為其工作的指導方向。定時進行分析和考核，加強各職能部分的聯(lián)系與溝通，找出弊病賜與改進。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，改革的進一步深進以及加進wto，應用治理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進和進步企業(yè)的經(jīng)營治理，治理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢，治理會計必將為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。

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財務會計畢業(yè)論文題目篇五

隨著市場經(jīng)濟的不斷改革發(fā)展，我國眾多中小企業(yè)迅速興起，在這樣的條件下，中小企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間，但是同時相對的也承受了更大的財務風險，例如中小企業(yè)普遍存在財務控制能力弱、財務人員素質(zhì)偏低、企業(yè)融資困難等問題，本文就是根據(jù)這些具體問題，相對應提出進一步有利于完善中小企業(yè)發(fā)展的財政對策，建立科學規(guī)范合理地財務管理體系，以此來保證中小企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下積極健康地可持續(xù)發(fā)展。

(一)中小企業(yè)融資困難。

“融資難”問題是一直長期困擾中小企業(yè)的大問題，之所以造成中小企業(yè)融資困難的原因有以下幾點：一是關(guān)于融資的政策環(huán)境和法律法規(guī)建設相對還不夠健全，缺乏有效的信用擔保機構(gòu)和完善的融資服務體系，商業(yè)銀行對于中小企業(yè)進行申請貸款的審核十分嚴格，銀行為了將這種放貸風險降低，常常不愿意貸款給這些規(guī)模相對比較小、信用等級比較低的中小企業(yè)。二是中小企業(yè)融資時間周期比較短、次數(shù)頻繁并且金額比較小，而銀行的貸款審批手續(xù)又相對比較繁雜，所以有時候即使申貸成功了，中小企業(yè)的商機已經(jīng)錯過。

(二)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度薄弱。

在一個公司內(nèi)實施財務內(nèi)部控制，主要目的是為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，提高會計信息質(zhì)量，確保我國各項法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營管理政策有效執(zhí)行，同時也是為了有效規(guī)避風險，提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率，實現(xiàn)企業(yè)制定的經(jīng)營管理目標。由此可見，對于企業(yè)來講，加強企業(yè)財務內(nèi)部控制有多么重要。但是由于我國的中小企業(yè)很大部分都是民營企業(yè)，這些企業(yè)由一個人或者少數(shù)人控制，甚至有些是家族企業(yè)，全由家里人控制。在這種情況下，企業(yè)的經(jīng)營角色的經(jīng)營管理理念就會比較混亂，而且主觀隨意性十分大。這樣的企業(yè)對于財務管理制度缺乏系統(tǒng)的認識和研究，這就導致企業(yè)內(nèi)部財務管理人員權(quán)責不清楚、越權(quán)行事的事情時有發(fā)生，并且一旦財務方面出了問題，互相推諉，都不承擔責任，造成企業(yè)財務管理混亂、會計信息作假等情況發(fā)生。

(三)中小企業(yè)財務人員素質(zhì)相對比較低。

目前，我國大部分的中小企業(yè)普遍存在著財務人員配備不合理、財務人員專業(yè)知識水平不夠等問題，甚至有些中小企業(yè)的財務人員都是由親近的人或者親戚來擔當。并且通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)中小企業(yè)的財務會計人員都沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學習，更加沒有上崗證和會計專業(yè)技術(shù)職稱。而會計作為一項專業(yè)性很強的工作，要求會計從業(yè)人員必須要掌握會計實錄知識、會計電算化知識、財經(jīng)法規(guī)知識等。但是當前我國的中小企業(yè)財務會計管理人員，普遍存在綜合素質(zhì)低的問題，這已經(jīng)成為企業(yè)財務管理中的一個十分嚴重的問題。

二、解決我國中小企業(yè)財務會計管理問題的有效對策。

(一)完善相關(guān)法律法規(guī)，為中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模通常都比較小、資金運營能力比較差，在激烈的市場競爭環(huán)境下，低于奉獻的能力也比較差。因此，這就需要國家完善相關(guān)的法律法規(guī)，制定穩(wěn)定的融資機制來給予我國中小企業(yè)相對的扶持。比如國家可以為中小企業(yè)制定特定用途資金和互助基金等。還有國家要加快腳步建立中小企業(yè)信用擔保體系，在建立這個體系過程當中，要著重引導中小企業(yè)增強信用觀念，主動提高自身信用等級，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的信用環(huán)境。三是企業(yè)要積極去拓寬企業(yè)融資渠道，首先可以加強與大企業(yè)的溝通和聯(lián)系，俗話說的好“大樹底下好乘涼”，中小企業(yè)可以用大型企業(yè)做后盾，借助其信用為自身進行擔保，以求獲得商業(yè)銀行貸款。其次還可以加強與金融機構(gòu)的聯(lián)系，通過相關(guān)活動讓銀行了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，并取得相關(guān)金融機構(gòu)的信任，以此來獲得融資。

(二)建立健全中小企業(yè)的財務管理制度。

俗話說得好“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何行業(yè)都有行規(guī)，任何企業(yè)都需要制定規(guī)范完善的管理制度去監(jiān)督。在我國中小企業(yè)中，財務管理方面始終都存在著比較多的問題。尤其是企業(yè)財務管理中的內(nèi)部控制問題尤其突出。在一個企業(yè)中，想要加強企業(yè)財務內(nèi)部控制問題，首先領導要明確財務管理在企業(yè)經(jīng)營中擔當?shù)闹匾巧?，對于企業(yè)資金加強管理，還要定期進行必要的財務結(jié)算，甚至可以采取隨時記錄并且按月對財務問題進行總結(jié)的方式，這樣做能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務工作中產(chǎn)生的問題并進行處理。其次，領導在企業(yè)財務人員的應用中，不應該任人唯親，應該選擇專業(yè)的財務工作人員，并且要制定清晰明確的崗位職責和工作內(nèi)容，只有權(quán)責清晰，才能夠有效提高工作效率。同時，當有問題發(fā)生時，也不會出現(xiàn)互相推諉，拒不認賬的現(xiàn)象。最后，企業(yè)應該設置獨立的審計部門，對財務人員的工作實施有效的監(jiān)督，保證財務工作人員制作的會計信息真實性。

(三)提高財務人員的素質(zhì)水平。

中小企業(yè)在對財務人員的聘用上，一定要規(guī)范合理，絕對不可以任人唯親。首先中小企業(yè)在招聘財務人員，一定要對財務人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核。同時并要求財務人員必須具有從事財務、會計等相關(guān)的工作經(jīng)驗。除此之外，企業(yè)的招聘的財務人員必須具有會計從業(yè)資格證或者其他相關(guān)的財務專業(yè)技術(shù)職稱。其次，聘用財務人員不單單要考量其專業(yè)財務水平，還須要考量財務人員的品質(zhì)和道德素質(zhì)，財務工作本身就是和企業(yè)的資金打交道，所以財務人員的職業(yè)道德施恩重要。最后，對于聘用的財務人員，除了要制定規(guī)范的規(guī)章制度讓其遵守之外，還要定期對其進行培訓，企業(yè)絕對不可以因為自身規(guī)模過小，就不重視培訓的重要作用。企業(yè)可以通過專業(yè)的財務培訓，讓財務人員獲得最新的財務管理理念和提高自身的財務專業(yè)水平。

三、結(jié)論。

隨著我國市場經(jīng)濟的不但改革和發(fā)展，社會的整體經(jīng)濟水平也在穩(wěn)步提高。因此，中小企業(yè)如果想要在日益激烈的市場競爭條件下，獲得一席之地，實現(xiàn)企業(yè)的積極穩(wěn)定健康發(fā)展，就必須為企業(yè)的財務會計管理創(chuàng)建相對寬松有利的發(fā)展環(huán)境，并且要對企業(yè)財務會計管理工作中存在的問題展開仔細的分析和研究，如財務管理中的內(nèi)部控制問題、企業(yè)融資問題、財務人員素質(zhì)問題等，然后根據(jù)這些具體問題制定可行性的應對措施，為中小企業(yè)的財務會計管理工作提供幫助，讓其在市場經(jīng)濟環(huán)境下健康蓬勃發(fā)展，從而促進社會主義經(jīng)濟發(fā)展。

財務會計畢業(yè)論文題目篇六

3.管理會計與財務會計的融合發(fā)展研究。

4.試論企業(yè)財務會計和管理會計融合發(fā)展的可行性。

5.探析新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。

8.“互聯(lián)網(wǎng)+”對財務會計的影響分析。

10.大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

12.探究財務會計和管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。

13.中級財務會計課程線上線下混合教學模式探究——以鄭州工商學院為例。

14.芻議中職財務會計如何有效地開展特色教學。

15.簡述財務會計和稅務會計之間的關(guān)系。

16.論新形勢下企業(yè)管理會計與財務會計的融合發(fā)展。

17.初探管理會計與財務會計的融合途徑。

18.大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考。

19.云物大智時代下財務會計與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究。

21.共同體理論下的《高級財務會計》課程教學實踐。

22.新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。

25.王舉鐸.淺談人工智能時代財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

26.管理會計與財務會計在財務管理中的運用研究。

27.企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究。

29.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下的財務會計管理研究。

30.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下財務會計發(fā)展策略研究。

31.淺析新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。

32.人工智能時代財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型分析。

33.金融工具創(chuàng)新及其對財務會計的影響。

34.分層次教學法在高職教學應用中的探究——以“財務會計”專業(yè)人才培養(yǎng)為例。

35.信息時代背景下企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題及對策。

37.企業(yè)管理會計與財務管理的融合發(fā)展路徑研究。

38.探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務會計檔案管理的新路徑。

39.新形勢下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考。

40.關(guān)于中小企業(yè)實施內(nèi)部控制的思考——基于財務會計的視角。

43.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下財務管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究。

45.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計與財務會計的融合。

47.新經(jīng)濟形勢下財務會計面臨的挑戰(zhàn)與對策。

48.稅務會計原則和財務會計原則的比較與思考。

49.分析人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

50.新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務會計與管理會計融合發(fā)展。

畢業(yè)論文的論文種類：

畢業(yè)論文是學術(shù)論文的一種形式，為了進一步探討和掌握畢業(yè)論文的寫作規(guī)律和特點，需要對畢業(yè)論文進行分類。由于畢業(yè)論文本身的內(nèi)容和性質(zhì)不同，研究領域、對象、方法、表現(xiàn)方式不同，因此，畢業(yè)論文就有不同的分類方法。

按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法的不同可以把畢業(yè)論文分為理論性論文、實驗性論文、描述性論文和設計性論文。后三種論文主要是理工科大學生可以選擇的論文形式，這里不作介紹。文科大學生一般寫的是理論性論文。理論性論文具體又可分成兩種：一種是以純粹的抽象理論為研究對象，研究方法是嚴密的理論推導和數(shù)學運算，有的也涉及實驗與觀測，用以驗證論點的正確性。另一種是以對客觀事物和現(xiàn)象的調(diào)查、考察所得觀測資料以及有關(guān)文獻資料數(shù)據(jù)為研究對象，研究方法是對有關(guān)資料進行分析、綜合、概括、抽象，通過歸納、演繹、類比，提出某種新的理論和新的見解。

按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點和主張。一篇論文側(cè)重于以立論為主，就屬于立論性論文。立論文要求論點鮮明，論據(jù)充分，論證嚴密，以理和事實服人。駁論性畢業(yè)論文是指通過反駁別人的論點來樹立自己的論點和主張。如果畢業(yè)論文側(cè)重于以駁論為主，批駁某些錯誤的觀點、見解、理論，就屬于駁論性畢業(yè)論文。駁論文除按立論文對論點、論據(jù)、論證的要求以外，還要求針鋒相對，據(jù)理力爭。

按研究問題的大小不同可以把畢業(yè)論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性并對局部工作有一定指導意義的論文，稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣，具有較大范圍的影響。反之，研究局部性、具體問題的論文，是微觀論文。它對具體工作有指導意義，影響的面窄一些。

另外還有一種綜合型的分類方法，即把畢業(yè)論文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類：

1．專題型論文。這是分析前人研究成果的基礎上，以直接論述的形式發(fā)表見解，從正面提出某學科中某一學術(shù)問題的一種論文。如本書第十二章例文中的《淺析領導者突出工作重點的方法與藝術(shù)》一文，從正面論述了突出重點的工作方法的意義、方法和原則，它表明了作者對突出工作重點方法的肯定和理解。

2．論辯型論文。這是針對他人在某學科中某一學術(shù)問題的見解，憑借充分的論據(jù)，著重揭露其不足或錯誤之處，通過論辯形式來發(fā)表見解的一種論文。如《家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)嗎?》一文，是針對“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)”的觀點，進行了有理有據(jù)的駁斥和分析，以論辯的形式闡發(fā)了“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制并沒有改變農(nóng)村集體所有制”的觀點。另外，針對幾種不同意見或社會普遍流行的錯誤看法，以正面理由加以辯駁的論文，也屬于論辯型論文。

3．綜述型論文。這是在歸納、總結(jié)前人或今人對某學科中某一學術(shù)問題已有研究成果的基礎上，加以介紹或評論，從而發(fā)表自己見解的一種論文。

4．綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機結(jié)合起來寫成的一種論文。如《關(guān)于中華民族關(guān)系史上的幾個問題》一文既介紹了研究民族關(guān)系史的現(xiàn)狀，又提出了幾個值得研究的問題。因此，它是一篇綜合型的論文。

財務會計畢業(yè)論文題目篇七

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簡歷模板。

個人簡歷模板。

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1991年10月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

164cm。

體重：

44kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

湛江師范學院。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

2012年。

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

財務/審計/稅務。

職位名稱：

會計;出納;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

2007年9月-2010年7月。

廣東財經(jīng)職業(yè)學院。

?？啤?/p>

2010年9月-2012年7月。

湛江師范學院。

本科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

鶴山職業(yè)技術(shù)高級中學。

時間范圍：

2011年10月-2011年12月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

教育、培訓、科研院所。

擔任職位：

實習教師。

工作描述：

進行教學工作以及班主任工作，積極組織班級活動，如：健康心理教育、詠春拳比賽、三首歌考核比賽，弟子規(guī)節(jié)目并獲三等獎。

離職原因：

所在公司：

廣州衡信資產(chǎn)評估與土地估價有限公司。

時間范圍：

2010年7月-2010年8月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

評估助理。

工作描述：

幫上司整理資料以及上級交代的工作。幫助上司做好評估工作。

離職原因：

所在公司：

森海皮具設備針車有限公司。

時間范圍：

2010年4月-2010年6月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位：

會計文員。

工作描述：

審核購貨、銷貨單，填制會計憑證，錄入財務軟件，以及其他上司交代的工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

本人為人誠懇，對人禮貌、興趣廣泛，適應能力強，工作認真負責，在校期間積極參加各種活動，如：在校藝術(shù)節(jié)的話劇活動當表演人員、系的女生節(jié)美食街比賽，參加青年志愿者協(xié)會、英語俱樂部。希望能從事會計、財務類、教育類的工作，不斷提高自己的各方面的能力！

發(fā)展方向：

大學英語三級、四級；普通話二級乙等。

希望能從事會計、財務類、教育類的工作，不斷提高自己的各方面的能力！

其他要求：

聯(lián)系方式。

財務會計畢業(yè)論文題目篇八

在進入21世紀之后，尤其是在西部大開發(fā)政策和樓市火爆的大背景下，建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展，國內(nèi)外大的基礎設施項目建設不斷出爐，對于建筑企業(yè)來說，這也意味著一個大的黃金發(fā)展時期的到來，截止我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達到了60000多個，建筑行業(yè)總產(chǎn)值達到了51043萬億人民幣，為我國經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。但是基礎設施建設的原本就有投資規(guī)模巨大、項目周期長、流動性強的特點，而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務風險。

一、建筑企業(yè)面臨的各種財務風險。

財務風險的種類很多，不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務風險按照建筑項目的開展過程將財務風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結(jié)算階段的財務風險以及利潤分配風險四個財務風險階段。

(一)投標風險。

建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個行業(yè)，市場競爭也越來越激烈，面臨嚴酷的市場環(huán)境，賣方市場不斷的壓低投標價格，競爭者同樣開出更低的投標價格，使得建筑企業(yè)面臨著項目利潤低甚至虧損的風險，導致財務危機。

(二)合同風險。

項目合同是建筑企業(yè)風險控制的.源頭，如果合同本身存在漏洞，則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩，也給企業(yè)帶來巨大的財務風險。尤其是在競爭激烈的當下，在賣方市場占據(jù)主動位置的情況下，部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同，在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款，使得自己陷入被動，而為了轉(zhuǎn)嫁市場價格帶來的風險，部分業(yè)主在簽訂合同是，簽定固定造價合同，或預付投標保證金，使得財務風險增加。

(三)施工和結(jié)算風險。

首先是資金短缺的風險，資金鏈供應充足是工程進度順利推進的保證，而對于大部分的建筑企業(yè)而言，銀行貸款融資是主要渠道，企業(yè)以自身的資產(chǎn)進行抵押獲取銀行貸款，這種債務融資具有利息支出抵稅效應，進而可獲得財務杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務融資，一旦出現(xiàn)項目利潤過低或者政策改變，企業(yè)將面臨巨大的財務風險。

其次是資金回收風險，也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象，導致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應收賬款長期不能收回，將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，使得企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢，最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

最后是會計信息失真風險，這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言，很多的工程都分散在全國各地，甚至于在國外，因而在財務上實現(xiàn)實時的監(jiān)控十分困難，相當一部分的財務信息不能得到及時的核算，常有賬目往來不一致，資金使用效率降低等問題，帶來巨大的財務風險。

(四)利潤形成和分配風險。

所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的，從而導致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理，除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準確的影響，利潤分配的不合理還會造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫，從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴重的后果。

二、建筑企業(yè)財務風險應對策略。

(一)從建筑企業(yè)運作流程進行防控。

財務風險的發(fā)生不是一蹴而就的，其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個動態(tài)的可觀測的過程，因此要從源頭做起，在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行防控。

1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務風險。建立企業(yè)自身的風險評估機制和標準，由專業(yè)的投標團隊進行投標活動，減少由個別領導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析，充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實力以及當前經(jīng)濟狀況，在充分了解成本和收益的基礎上做出選擇。在合同簽訂過程中，在詳細了解相關(guān)法律文件的基礎上，仔細推敲合同條款和用于，盡量減少對自己不利的條款，在源頭上減少企業(yè)承擔的風險。

2.施工和結(jié)算階段控制風險。這個階段是項目完成的關(guān)鍵時期，也是控制企業(yè)財務風險的關(guān)鍵時期，也就是決定著企業(yè)在項目中花多少錢和收多少錢的問題，直接決定著企業(yè)的收益率。

因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業(yè)財務風險，首先要對企業(yè)項目資金進行統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，降低企業(yè)整體運行成本;同時聘請專業(yè)的財務人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施，按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張，還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn)，保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運算部門和財務部門的緊密銜接，為企業(yè)確定實際成本提供依據(jù)，保證會計信息不失真，對于為完成合同實際發(fā)生、累計發(fā)生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記，對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進行科學、合理的預計。

3.利潤形成分配風險控制。建筑企業(yè)利潤分配風險過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學的分配制度，打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負債偏高的情況，建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計劃，轉(zhuǎn)增實收資本，減少現(xiàn)金分配，從而達到減低企業(yè)融資成本，減低企業(yè)財務風險的目的。

(二)優(yōu)化企業(yè)制度和員工素質(zhì)。

建筑企業(yè)財務風險大的一個主要原因就是不注重財務制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手，完善企業(yè)結(jié)構(gòu)，并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機制，做到科學決策，避免決策失誤;建立完善的風險管理機制，建立風險管理部門，對風險源頭進行識別，同時在發(fā)現(xiàn)財務風險之后進行快速反應;建立完善的監(jiān)督機制，在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴格的內(nèi)部控制程序，制定相互制約措施。

除了從制度上進行改進，建筑企業(yè)還要從領導和員工素質(zhì)著手，增強企業(yè)財務風險意識，尤其是領導干部的風險意識，提高科學決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風險防范意識的專業(yè)人才，提高全員識別財務風險能力。

【參考文獻】。

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[2]鄒理。探討建筑企業(yè)財務管理存在的問題及完善對策[j].中國外資，，18。

財務會計畢業(yè)論文題目篇九

摘要：財務會計與稅務會計有哪些不同點，本文就二者的定義、會計原則、進行了區(qū)分，并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。

財務會計不同于稅務會計，它是以貨幣為主要計量單位，主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務狀況等經(jīng)濟活動，同時對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動起監(jiān)督作用。

(二)稅務會計的定義。

稅務會計是一門新興的邊緣會計學科，同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

它是以貨幣計量為基本形式，以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學的核算方法和相關(guān)理論對稅務活動引起的資金運動進行監(jiān)督和核算的學科。

財務會計與稅務會計的原則差異導致了二者的導向差異，和財務會計原則相比較，稅務會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

如果用財務會計原則去衡量稅務會計原則就會認為它存在諸多不合理。

由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會計實務中，兩類原則要互相遵循以確保會計質(zhì)量。

(一)謹慎性原則。

企業(yè)在具有不確定因素的時候進行評估應當保持必要的謹慎性原則，全面估計到各類風險，這就是財務會計的謹慎性原則。

財務會計在謹慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實虧狀況，它有利于財務會計信息質(zhì)量的提高，但卻違背了稅務會計原則。

因為稅務會計遵循的是據(jù)實扣除原則，也就是說所有事項必須真實發(fā)生，否則就會有偷稅嫌疑。

會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準備并沒有真實存在，由于國家稅收不可能承擔納稅人的經(jīng)營風險，且稅法強調(diào)的是“真正發(fā)生”。

所以稅法不會允許財務會計這種風險估計的存在。

[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財務會計信息跟使用者決策相關(guān)，必須對使用者提供有用信息，這就是財務會計的相關(guān)性原則。

而稅務會計中的相關(guān)性原則是指在計算所得稅的時候，納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關(guān)系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。

(三)權(quán)責發(fā)生制原則。

財務會計準則規(guī)定企業(yè)的會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎，而稅務會計卻是權(quán)責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結(jié)合，也稱為修正權(quán)責發(fā)生制。

因為二者在對納稅義務的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權(quán)責發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對權(quán)責發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。

就是說在權(quán)責發(fā)生制不利于稅收保全時，稅法會采取相應防范措施去給以保全。

稅法對權(quán)責發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實質(zhì)重于形式原則。

實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟事項的法律形式進行會計核算，還應當按照事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，它是財務會計的重要原則。

財務會計對實質(zhì)重于形式原則的運用關(guān)鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說稅務會計對該原則的解釋更強調(diào)的是實質(zhì)至上。

財務會計可以根據(jù)實質(zhì)重于形式原則計提壞賬準備，但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費用確認的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。

在稅務會計中，所得稅法基本上是認可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應當在配比的當期申報扣除，不得提前或滯后。

而在財務會計核算中，因為核算對象的眾多，需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎上還要同時依照相關(guān)性原則。

因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財務會計以公允價值來保證財務會計信息的真實性和可靠性，因為財務會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。

和財務會計相比較，稅務會計對歷史成本原則尤為擁護，因為納稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。

與公允價值相比，歷史成本原則可靠性強，因而在涉及稅務的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。

因而財務會計堅持公允價值而稅務會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。

三、財務會計與稅務會計的聯(lián)系及分離的必要性。

(一)稅務會計與財務會計的聯(lián)系。

作為一項實質(zhì)性工作，稅務會計與財務會計同屬于會計學科范疇，它并不是獨立存在的。

稅法條款對會計概念和計算程序的應用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實施離不開對會計技術(shù)的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。

從另一方面來看，稅務會計使財務會計處理更加法制化和規(guī)范化，對財務會計產(chǎn)生了深遠影響。

[2]。

(二)稅務會計與財務會計分離的必要性。

1.加強企業(yè)管理的需要。

在當前財務會計和稅務會計結(jié)合的會計體制下，企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視，關(guān)注點主要集中在信貸等相關(guān)部門，這樣的情況對加強企業(yè)管理很不利。

將財務會計和稅務會計分開對待，企業(yè)擁有更多的自主權(quán)，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務，可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。

這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會計核算。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革對我國經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用，可是在財務會計與稅務會計合一的體制下，各項稅務要求和復雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準則中全面體現(xiàn)。

有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國會計體制改革的需要。

建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標，不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務會計核算具有很大的靈活性。

隨著企業(yè)會計制度的實施，企業(yè)財務會計的目標愈加明確，因而只有將稅務會計從財務會計中分離出來才能使財務會計按照新的會計制度和準則進行監(jiān)督、核算，也才能確保會計改革取得實效。

參考文獻：

[1]任坐田，陳慈.財務會計與稅務會計公允價值的比較及其相互借鑒[j].財經(jīng)論叢，.3(2).

[2]中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例立法起草小組.中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例釋義及適用指南[m].中國財政經(jīng)濟出版社，.

財務會計畢業(yè)論文題目篇十

摘要:科學技術(shù)水平的不斷提升，經(jīng)濟體系建設的不斷完善以及對外貿(mào)易經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對我國當前大學會計教育提出了更高、更具體的要求。在新經(jīng)濟社會環(huán)境下，以滿足社會和企業(yè)會計人才需求為根本，我國現(xiàn)階段大學會計教育面臨一定的沖擊，會計教育與新經(jīng)濟社會環(huán)境下的會計專業(yè)人才之間存在一定差異，這極大的局限了社會經(jīng)濟和會計教育的發(fā)展。因此，分析并提出相關(guān)的加強大學會計教育方法具有重大的社會意義和教育意義。

關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟社會環(huán)境;大學會計教育;影響。

一、新經(jīng)濟環(huán)境概念及對我國會計的影響。

新經(jīng)濟環(huán)境主要是指以信息技術(shù)為根本，對制度創(chuàng)新為基礎，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長、控制通化膨脹以及降低失業(yè)率等現(xiàn)象發(fā)生，其經(jīng)濟周期階段性被弱化的一種新的國家經(jīng)濟現(xiàn)象。隨著我國對外貿(mào)易發(fā)展的加快，在新經(jīng)濟環(huán)境下實現(xiàn)我國會計操作與國際會計操作相接軌，這給我國會計準則、會計職能以及會計核算等均產(chǎn)生一定的影響。

二、新經(jīng)濟社會環(huán)境對大學會計教育產(chǎn)生的沖擊。

隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變化，給新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教育帶來一定的沖擊，會計教學由以往的精英教育向大眾化教育所轉(zhuǎn)變，同時其教學類型、格局等也更加多元化。大學會計教育是培養(yǎng)會計專業(yè)型人才的主要途徑，也是會計教育的主要動力。然而，新經(jīng)濟社會當前環(huán)境下，大學會計教育對人才方面要求的提升，使得大學會計教育在發(fā)展的同時，也存在一定不足和問題。

(一)會計教學理念過于陳腐。

新經(jīng)濟社會環(huán)境下對會計人才要求更加具有針對性。當前我國絕大多數(shù)大學會計教育主要側(cè)重于培養(yǎng)研究型人才，重理論學習而輕社會實踐，重內(nèi)容分析而輕綜合能力培養(yǎng)，極大的局限了學生的實踐能力發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升，難以適應社會和企業(yè)的實際需要。人才是促進國家經(jīng)濟發(fā)展的第一動力，而大學則是培養(yǎng)人才的搖籃，因此，在新經(jīng)濟社會環(huán)境下，大學會計教育理念受困于傳統(tǒng)教學模式下，會計教育與社會發(fā)展之間難以匹配，不但降低了大學會計教育教學質(zhì)量，還局限了社會經(jīng)濟的發(fā)展。同時，傳統(tǒng)的教學觀念也過于僵化，制約了大學會計教育人才培養(yǎng)模式發(fā)展，使得我國當前大學會計教育與社會需求之間產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突。

(二)會計教學對象針對性差。

我國傳統(tǒng)會計教育把大學教育大眾化視為擴大教學規(guī)模，提升入學率的主要途徑，然而對會計人才專業(yè)能力培養(yǎng)和教學對象等缺乏針對性，會計教學方式和教學特色不夠明顯，會計專業(yè)人才能以快速適應和滿足社會和企業(yè)的需求。隨著新經(jīng)濟社會環(huán)境逐漸形成，大學會計專業(yè)招人的不斷擴大，學生層次、水平、能力等差距逐漸顯現(xiàn)出來，大學會計教學不足現(xiàn)象越發(fā)明顯，這極大的影響和制約了大學會計教學發(fā)展和人才培養(yǎng)。大學教學主要目的是為了培養(yǎng)專業(yè)化人才，讓接受專業(yè)化培訓的人才能夠快速適應社會和企業(yè)需要，然而，當前新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教學，在教學對象方面缺乏針對性，束縛了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展進程。

(三)會計教學定位不夠準確。

從以往的社會和企業(yè)需求來看，傳統(tǒng)的大學會計教育人才培養(yǎng)傾向于各工商企業(yè)，然而，隨著新經(jīng)濟社會環(huán)境的形成，傳統(tǒng)的大學會計教學已經(jīng)不能滿足當前會計教學和人才的需求。以往的大學會計教學主要注重高水平能力會計人才培養(yǎng)，注重會計人員的理論知識學習，正是由于這種教學定位的不準確性存在，使得以往會計教學內(nèi)容、教材等難以培養(yǎng)出高水平能力人才，也正是由于教學定位的不準確，造成了我國當前大學會計教學與社會現(xiàn)實需求存在沖突的顯著困擾。

我國大學教育主要根據(jù)單一的人才能力來對大眾化大學教育質(zhì)量進行衡量，會計專業(yè)教育也同樣如此，這使得我國大學會計教育人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生嚴重過剩現(xiàn)象。同時，大學會計教育單一化人才培養(yǎng)難以適應社會、企業(yè)對人才專業(yè)知識方面的多元化需求，極易產(chǎn)生人才培養(yǎng)與需求之間的不平衡狀況發(fā)生。大學會計專業(yè)單一學制的人才培養(yǎng)模式，只能夠更好的滿足于統(tǒng)一的學科標準與邏輯思維，培養(yǎng)會計專業(yè)化人才在會計教學內(nèi)容和會計課程方面過于守舊，注重專業(yè)學科知識學習，而忽視對其他相關(guān)學科知識的學習，高層次會計課程和內(nèi)容接觸較少，必修課與選修課搭配缺乏合理性，這些客觀因素的存在，表現(xiàn)出我國大學會計教育在新經(jīng)濟社會環(huán)境下難以適應。

(五)會計教學環(huán)境相對落后。

由于我國會計專業(yè)教育主要傾向于理論知識學習，其相應的會計教學環(huán)境過于簡易化，教學條件相對落后，這不但不利于培養(yǎng)滿足新經(jīng)濟社會環(huán)境下的會計人才方面需求，還沖擊和影響了會計專業(yè)教育機構(gòu)的發(fā)展。會計教育方面師資設備的落后，使得會計教學質(zhì)量存在不同程度的不足和問題;會計教學內(nèi)容的陳舊，使得會計專業(yè)人才知識難以得到發(fā)展和進步;會計信息設備得不到完善，使得會計專業(yè)人才難以適應新經(jīng)濟社會對會計人員工作能力要求，降低了會計專業(yè)學生的實踐動手能力，影響了學生對實際業(yè)務的處理，難以讓接受過大學會計教育的學生更好的融入到企業(yè)實際會計工作之中。

三、加強新經(jīng)濟社會環(huán)境下大學會計教育模式應對措施。

隨著我國新經(jīng)濟社會環(huán)境的逐漸形成，市場經(jīng)濟發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了巨大的變化，大學會計教育模式應當重新進行審視，以往的會計人才培養(yǎng)模式和教學內(nèi)容應當適時進行合理調(diào)整，將當前市場經(jīng)濟環(huán)境需要與現(xiàn)行會計教育體系進行整合，構(gòu)建科學的、利于會計學專業(yè)人才培養(yǎng)的全新環(huán)境，為社會發(fā)展輸送高素質(zhì)、能力強的全能型會計專業(yè)人才。

(一)轉(zhuǎn)變教學觀念，實際能力為主。

以往大學會計教學思想主要以教師為核心，把教學課堂視作為知識傳授的主要場所，把教學教材視作為知識傳授的主要內(nèi)容，把學生視作為被動接受知識的施予者，把考試得分視作為評定學生學習能力和學校教育質(zhì)量的唯一標準，這種錯誤教學觀念的存在，嚴重影響了我國大學會計教育發(fā)展，并難以適應新經(jīng)濟社會環(huán)境對會計人才的要求。我國當前大學會計教育應積極的，根據(jù)市場經(jīng)濟變化和需求轉(zhuǎn)變教學觀念，提高并重視學生的實際動手能力，為學生提供實習機會，根據(jù)社會和企業(yè)實際需求培養(yǎng)會計專業(yè)學生，把會計崗位實際工作內(nèi)容和會計行業(yè)職業(yè)標準與大學會計教學理念相結(jié)合，讓我國當前會計專業(yè)人才既具備相關(guān)的會計學理論知識，又能夠更好的將其運用于工作實踐之中。

(二)明確教學對象，劃分層次教學。

新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教育體系建設，主要應以培養(yǎng)實踐專業(yè)能力人才為首要教學目的，重點培養(yǎng)會計專業(yè)學生的實際工作能力，將學生作為大學會計教育重點對象，將專業(yè)理論與實際工作相結(jié)合，能夠?qū)⑺鶎W知識靈活運用到工作之中。與此同時，注重大學會計課程教學內(nèi)容，突破傳統(tǒng)教學方式，側(cè)重于層次教學方法，根據(jù)專業(yè)知識和發(fā)展方向的不同，注重各層次實踐能力教育，滿足社會發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)對會計人才需求的不同層次，促進會計教育深層次研究與發(fā)展實現(xiàn)。

(三)細化教育資源，校企合作辦學。

依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求進行大學會計教育改革，充分利用學校教育環(huán)境和資源的不同性，將以課堂教學為主的大學式教育方式與以實際工作能力為主的企業(yè)崗位式相結(jié)合，細化教育資源，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的教學模式。大學會計專業(yè)教育應當明確以需求為導向的教學方式，積極鼓勵學校與用人單位之間建立良好交流機制，讓會計專業(yè)教師主動的深入到企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會計工作之中，深入了解企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會計最新發(fā)展形勢與人才需求情況，開展校企合作，為學生提供實習就業(yè)機會，并根據(jù)企業(yè)實際需求，對會計教學內(nèi)容和方法等進行適當調(diào)整，增強學校的人才培養(yǎng)針對性。除此之外，學校通過利用校企合作，讓企業(yè)積極的參與到學校會計專業(yè)教學管理中來，讓大學會計教育課程設置、內(nèi)容等更加貼近需求，讓學生能夠領悟到會計職業(yè)的真正精髓，真正建立起以服務社會為目標的人才培養(yǎng)機制。

(四)調(diào)整教學內(nèi)容，建設課程體系。

大學會計教育往往重視課程理念相關(guān)知識學習，對會計職業(yè)道德的培養(yǎng)較為忽視，對培養(yǎng)高素質(zhì)，綜合型會計專業(yè)人才造成了一定限制。為適應新經(jīng)濟社會環(huán)境形成與發(fā)展，大學會計教育根據(jù)需要適時調(diào)整會計教學內(nèi)容，將崗位職業(yè)技能培養(yǎng)引入到實際教學計劃中，打造以會計專業(yè)知識學習為基礎的實際教學模式，要求會計專業(yè)學生做到教學用三位一體，滿足社會發(fā)展對人才方面的要求。完善課程體系建設，培養(yǎng)和提高會計專業(yè)學生實踐動手能力和實務分析能力。與此同時，側(cè)重把學生培養(yǎng)成具有較高職業(yè)道德的綜合型高素質(zhì)人才，制定相應的素質(zhì)拓展培養(yǎng)計劃，設立公共禮儀培訓與口才寫作課程，將專業(yè)技術(shù)知識學習與會計職業(yè)能力培養(yǎng)很好的結(jié)合。

(五)完善教學環(huán)境，提高教學質(zhì)量。

會計教學環(huán)境即包括軟件環(huán)境，也包括硬件環(huán)境，這兩方面環(huán)境建設與完善都對會計專業(yè)教學起到重要的促進和推動作用。硬件環(huán)境則是指會計教學設備與內(nèi)容。在新經(jīng)濟社會環(huán)境下，強調(diào)大學教學設備應與教學內(nèi)容相調(diào)整和適應，并作為大學會計理論體系建設的重要構(gòu)成內(nèi)容。針對會計專業(yè)教學內(nèi)容，讓會計專業(yè)教學內(nèi)容采取階段性的調(diào)整與過渡性的修訂，充分發(fā)揮專業(yè)教材在大學會計教育中的重要作用，與時俱進，適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要。構(gòu)建多元化會計教學實驗模擬教學室，營造良好的社會實踐環(huán)境。大學是培養(yǎng)和加強學生專業(yè)能力的根據(jù)地，通過大學教育則有效提高學生適應社會和自身整體能力。與此同時，把教師視為學校會計教學的軟件環(huán)境。注重教師個人能力水平的提升，定期對教師會計理論、實務操作及職業(yè)道德等方面知識開展深入學習和繼續(xù)教育，根據(jù)社會實際需要更新和調(diào)整教學理念與內(nèi)容，做到理論研究與實踐教學相結(jié)合，提高大學會計教學質(zhì)量?？偨Y(jié)綜上所述，隨著我國新經(jīng)濟社會環(huán)境的到來，給大學會計教育帶來了一定的沖擊與影響。大學會計教育根據(jù)社會和企業(yè)發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理論，調(diào)整會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標和體系建設，完善教學環(huán)境，建立以培養(yǎng)人才為主的培訓機制，提高教學質(zhì)量，為社會和企業(yè)發(fā)展輸送具備高水準的會計方面人才。

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財務會計畢業(yè)論文題目篇十一

3、租賃會計研究。

4、電子商務環(huán)境下會計面臨的問題。

5、試論會計造假的防范與治理。

6、會計誠信問題的思考。

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18、《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。

19、我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。

20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響。

21、試論會計政策及其選擇。

22、論會計師事務所的全面質(zhì)量管理。

23、通用帳務處理系統(tǒng)中的會計科目的設計。

24、foxpro在會計工作中的應用和體會。

25、關(guān)于人力資源會計問題的探討。

26、企業(yè)合并會計問題探討。

27、實質(zhì)重于形式原則在會計實務中的應用。

28、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的探討。

29、淺析謹慎性原則在會計實務中的應用。

30、企業(yè)研發(fā)支出會計處理探討。

31、企業(yè)合并的會計處理方法探討。

32、會計政策的選擇及其影響分析。

33、對反傾銷背景下會計管理問題的思考。

34、淺析反傾銷會計問題與對策。

35、反傾銷與反傾銷會計體制的建立。

36、新會計準則下商譽會計問題探討。

37、企業(yè)年金會計問題研究。

38、股份支付會計問題研究。

39、股份回購會計問題研究。

40、企業(yè)合并會計處理問題探討。

41、商譽會計準則的完善問題探討。

42、新會計準則對企業(yè)盈利狀況的影響。

43、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響。

44、會計在防范金融風險中的作用。

45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。

46、證券市場發(fā)展對會計的影響。

47、會計職能新探。

48、論對會計行為的約束。

49、試論會計關(guān)系。

50、如何理解會計的目標就是提高經(jīng)濟效益。

財務會計畢業(yè)論文題目篇十二

3、巧妙創(chuàng)設幼兒園精神環(huán)境，培養(yǎng)幼兒良好行為習慣。

4、體驗式教學在農(nóng)村幼兒園音樂教學中的實踐探索。

5、幼兒園區(qū)域游戲中教師的指導策略探究。

6、讓幼兒園成為幼兒藝術(shù)創(chuàng)作的搖籃--淺談幼兒藝術(shù)活動的指導。

7、幼兒園健康教育的現(xiàn)狀與策略。

8、淺析幼兒園語言教育中的提問策略。

9、關(guān)于幼兒園教育“小學化”問題的探討。

10、幼兒園戶外活動現(xiàn)狀的調(diào)查研究--以張掖市民樂縣為例。

11、民間工藝融入幼兒園課程的實踐探索。

12、農(nóng)村幼兒園職初教師工作生活質(zhì)量的調(diào)查分析。

13、幼兒園語言教育中存在的問題及應對策略。

14、淺談幼兒園數(shù)學教育的困境與方法。

15、“生活教育”理念下幼兒園主動學習環(huán)境創(chuàng)設。

16、幼兒園美術(shù)欣賞與信息技術(shù)整合探究。

17、淺談新時期幼兒園管理工作。

18、試論幼兒園主題性區(qū)域活動課題如何拓展。

19、農(nóng)村幼兒園開展早期閱讀教育的方法與途徑。

20、幼兒園數(shù)學教學如何實現(xiàn)快樂學習。

21、幼兒園小班美術(shù)活動中創(chuàng)造力培養(yǎng)策略研究。

22、農(nóng)村幼兒園教育小學化的危害與解決對策。

23、淺談山東膠州秧歌在幼兒園舞蹈教學中的傳承與發(fā)展。

24、藏漢兩地幼兒園傳統(tǒng)美術(shù)教學特色比較研究。

25、幼兒園需要合理的安全機制。

26、幼兒園空間色彩規(guī)劃。

27、如何開展幼兒園數(shù)學教學。

28、幼兒園活動課芻議。

29、淺談幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設有效性策略。

30、淺談幼兒園感恩教育的創(chuàng)意開展。

31、一餐一飯，安字當先--淺析如何加強幼兒園食堂食品安全管理。

32、論生命關(guān)懷理念下的幼兒園課程評價。

33、幼兒園混齡教育、課程構(gòu)建研究回溯與展望。

34、欠發(fā)達地區(qū)幼兒園骨干教師職業(yè)價值認同研究--以廣東省韶關(guān)市為例。

35、探討如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園管理水平。

36、論幼兒園視頻監(jiān)控的利與弊。

37、幼兒園游戲精神的偏離與回歸路徑探析。

38、“差異教學”:幼兒園教學的重要預設。

39、大班額下幼兒園集體教學活動的優(yōu)化。

40、幼兒園美術(shù)園本課程內(nèi)容取材的探索。

41、關(guān)于幼兒園開展形成性評價的思考與建議。

42、幼兒園區(qū)域活動中差異性教學分析。

43、建構(gòu)主義視角下幼兒園班級規(guī)則教育方法的探析。

44、淺談幼兒園大班額戶外游戲活動的有效組織與策略。

45、幼兒園小班務工子女心理特征初探。

46、甘肅民間手工藝術(shù)在幼兒園的繼承與創(chuàng)新。

47、貴州省仡佬族幼兒園課程資源的開發(fā)與利用。

48、幼兒園益智區(qū)材料投放策略。

49、幼兒園開展民間游戲的實踐與探索。

50、播種綠色傳承希望--吉林省延吉市新苗幼兒園生態(tài)文明紀實。

財務會計畢業(yè)論文題目篇十三

摘要：

在企業(yè)的會計體系中，管理會計和財務會計是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務會計的關(guān)系，并以此為基礎，總結(jié)出管理會計和財務會計的發(fā)展趨勢，即走向融合。

關(guān)鍵詞：

一直以來，會計從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維，即“管理會計屬于內(nèi)部會計，財務會計屬于外部會計”，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來，使得企業(yè)會計崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實際上，管理會計和財務會計盡管看起來是企業(yè)會計體系兩個獨立的部分，但兩者的理論基礎具有同源性，他們從不同的方面反應和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，既能相互配合，又能相互補充，二者共同服務于現(xiàn)代會計體系。

一、管理會計與財務會計的聯(lián)系與區(qū)別。

財務會計是指以會計準則為主要依據(jù)，對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財務會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分，狹義的管理會計是指，管理會計只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會計，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來；而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息，包括內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財務會計。

1、起源相同。管理會計和財務會計是企業(yè)會計體系的兩個分支，都是從傳統(tǒng)的會計中發(fā)展和分離出來的，是傳統(tǒng)企業(yè)會計的發(fā)展和進步。

2、信息同源。管理會計和財務會計使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。

3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息，有助于管理者更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營決策；而財務會計主要是為企業(yè)外部投資者提供財務信息，幫助投資者及時有效的認識企業(yè)。但兩者的最終目標都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤，讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。

4、對象交叉。雖然管理會計和財務會計提供的信息有內(nèi)外之分，但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團分析企業(yè)的工具，財務會計提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。

1、職能不同。管理會計主要用于規(guī)劃未來，其職能主要是基于對未來的預測、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財務信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側(cè)重于對內(nèi)；而財務會計主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準則，通過對過去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實的財務報告，方便外部利息相關(guān)者及時準確地了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對外。

2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格，管理會計可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計算方法：變動成本法和完全成本法。財務會計進行會計的核算、監(jiān)督，必須嚴格按照會計準則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財務報表，會計政策不能隨意改變等。相比管理會計，財務會計更嚴謹。

3、對會計人員的素質(zhì)要求不同。管理會計是在分析過去的基礎上預測未來，因此對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有扎實的財務功底，更重要的是要具備財務管理能力，了解企業(yè)的業(yè)務流程和盈利模式，通過各種財務軟件有效地對未來進行預測，因此，管理會計的財務人員必須是綜合性的人才。而財務會計有固定的模式，按照固定的會計循環(huán)進行，因此要求財務人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務程序，按照規(guī)定進行監(jiān)督和核算即可。

二、管理會計與企業(yè)會計的發(fā)展趨勢——融合。

雖然管理會計側(cè)重于對未來事項的預測，是對內(nèi)會計；而財務會計側(cè)重于對過去事項的核算和監(jiān)督，是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務核算會愈發(fā)復雜，財務會計比較嚴謹，管理會計則更靈活，二者的融合，既能拓展會計服務的`領域，又能拓寬會計從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實踐上，對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上，財務會計主要主要是監(jiān)督和核查資金的運動，屬于動態(tài)會計；管理會計則更側(cè)重于信息的管理方面，是靜態(tài)會計，兩者的融合即是將動態(tài)會計與靜態(tài)會計有效地結(jié)合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財務會計嚴格按照會計法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對嚴謹；管理會計不受會計準則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。

其次是在實踐上，二者若能有效地結(jié)合起來，將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計和財務會計作為一種管理活動，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運用較為廣泛的預算管理，預算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預計的財務報表。企業(yè)可以通過編制預算對未來的經(jīng)營活動有明確的規(guī)劃，并且通過預算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預算進行有效的監(jiān)督，但實際財務數(shù)據(jù)與預算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營，適應競爭環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核，就是管理會計與財務會計融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進一步深入，作為會計系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計與財務會計，融合已是大勢所趨。

參考文獻：

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財務會計畢業(yè)論文題目篇十四

[摘要]本文對稅務會計和財務會計的概念進行了簡要闡述，分析了稅務會計與財務會計的聯(lián)系與差異，并指出了財務會計與稅務會計分離的必要性。

[關(guān)鍵詞]稅務會計財務會計聯(lián)系和差異分離。

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善的今天，我國的會計體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。

企業(yè)不僅要保證會計制度的穩(wěn)定性，而且要不斷適應企業(yè)變化著的情況，靈活調(diào)整會計確認與計量方法。

這一切都是客觀進行會計信息披露的需要。

可以看到，企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)的不斷完善，使得財務會計與稅務會計的目標逐漸出現(xiàn)差異，它們對會計事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧，于是，我們不得不對稅務會計與財務會計的分離問題加以關(guān)注。

財務會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。

在企業(yè)，會計主要反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并對企業(yè)經(jīng)營活動和財務收支進行監(jiān)督。

二、稅務會計的定義。

稅務會計是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它是一門新興的邊緣會計學科。

它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩，以貨幣計量為基本形式，運用會計學的理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對稅款的形成、計算和繳納即稅務活動引起的資金運動進行核算和監(jiān)督的一門專門會計。

三、稅務會計與財務會計的聯(lián)系和差異。

1.稅務會計與財務會計的聯(lián)系。

稅務會計作為一項實質(zhì)性工作并不是獨立存在的，它與財務會計一樣，同屬于會計學科范疇。

稅法條款對會計概念和會計技術(shù)的采納，表明了稅務會計與財務會計有著相互依存的基礎。

計算稅金的程序大多模擬會計方法，如應納稅所得額的計算就類似于會計利潤的核算;計稅依據(jù)一般地取自會計記錄。

可以說，稅法是借助了會計技術(shù)才得以實施的，稅收管理因采用了會計方法才日趨成熟。

但是，從另一角度而言，稅法也對會計產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響，它使會計實務處理更加規(guī)范化、法制化，有時也制約了會計對某些核算方法的選擇。

2.兩者的差異。

(1)目標不同。

稅務會計的目標，是納稅人向稅務部門提供真實準確的納稅信息，依法計算應納稅額，保證公平賦稅，其實現(xiàn)方式是納稅申報表;而財務會計的主要目的，則是向政府管理部門、股東、經(jīng)營者、債權(quán)人以及其他相關(guān)的報表資料使用者，提供財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動等有用的信息。

(2)法律依據(jù)不同。

財務會計的法律依據(jù)，主要是財務會計制度和會計準則，講求會計信息的真實、完整;稅務會計則是嚴格依據(jù)稅收法規(guī)進行會計處理，講求足額、及時地繳納稅款，在會計核算和納稅申報時往往會排斥財務會計準則或會計制度的規(guī)定。

正因為兩者的基本處理依據(jù)不同，所以它們在會計核算基礎、損益確認口徑和會計計量屬性等具體方面也存在著相當?shù)牟町悺?/p>

(3)核算基礎不同。

財務會計是以權(quán)責發(fā)生制原則為企業(yè)的核算基礎，其立足點是以企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動為主，并有完整的賬證體系;稅務會計則是以收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制的共同作用為核算基礎。

因為稅法對納稅人有“錢財支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求，故征收即期收益的必要性與財務會計的配比原則往往是有矛盾的，最主要體現(xiàn)在收益確認的口徑和費用扣減的標準上，其立足點為國家對財政收入的要求和納稅人對應稅事宜的籌劃，一般不另設獨立的賬證體系。

(4)會計要素和會計等式不同。

一般來說，財務會計有六大會計要素，即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。

這六大要素是并列的，沒有主次之分，它們都是會計對象的具體化。

財務會計反映的內(nèi)容，就是圍繞著這六大要素進行的，這六大要素構(gòu)成的會計等式是：資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益;收入-費用=利潤。

而稅務會計的要素有四個，即應稅收入、準予扣除項目、應納稅所得額和應納稅額。

其中心要素是應納稅額，另外三個要素都是為計算應納稅額服務的。

這里的應稅收入、準予扣除項目與財務會計中的收入、費用兩大要素并不完全一致，它們在確認的范圍、時間、計量的標準與方法上都可能存在差異。

稅務會計四要素構(gòu)成的等式是：應稅收入-準予扣除項目=應納稅所得額;應納稅所得額×適用稅率=應納稅額。

四、稅務會計與財務會計分離的必要性。

1.我國會計體制改革的需要。

我國會計體制改革的目標就是建立一套能真實公允地反映企業(yè)會計信息的企業(yè)會計準則體系，而不再具體規(guī)定企業(yè)如何進行會計核算，這就使企業(yè)財務會計核算產(chǎn)生很大的靈活性。

隨著企業(yè)會計制度、企業(yè)會計準則的實施，企業(yè)財務會計的目標更加明確，即為企業(yè)會計信息使用者提供信息，折舊使得財務會計目標與稅法目標差異越來越大，只有將稅務會計從財務會計中分離出來，才能使財務會計按照新的會計制度、會計準則進行核算監(jiān)督，才能使會計改革見成效。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革是中國的稅收體制不斷完善，逐步建立了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調(diào)節(jié)體系，基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負公平的'要求，有利于發(fā)揮稅收征集國家財政收入和發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用、調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的雙重作用。

在財務會計與稅務會計合一的體制下，穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項復雜的計稅工作，不可能在企業(yè)會計準則和制度中一一體現(xiàn)。

有時，企業(yè)可能處于自身利益的考慮，會利用稅法的不完善，通過直接調(diào)整會計數(shù)據(jù)、修正某業(yè)務財務決策等，實現(xiàn)其少繳稅的目的，因而，作為納稅義務人，不論其經(jīng)濟性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟范圍，都需要建立統(tǒng)一的稅收會計，以適應依法、合理、準確納稅的需要。

3.加強企業(yè)管理的需要。

在財稅合一的會計體制下，會計提供的信息往往偏重于財政、稅務、信貸等部門的需要，忽略了企業(yè)自身對會計信息的需要，不利于企業(yè)加強管理的需要。

但是將稅務會計從財務會計中分離出來時，企業(yè)可以根據(jù)自身的特點在可供選擇的范圍選擇適合于企業(yè)實際情況的會計處理程序、方法，從經(jīng)濟的角度出發(fā)，反映企業(yè)真實的經(jīng)營成果和財務狀況，而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來進行會計業(yè)務的處理。

財務會計人員才可以把主要精力放在加強管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。

4.提高會計實踐水平，維護會計的一致性的需要。

隨著我國市場經(jīng)濟的高度發(fā)展，資本的高度集中、工商業(yè)的高度發(fā)展將成為一種必然趨勢，會計的作用也將得到充分地發(fā)揮，而會計信息使用者對會計信息的質(zhì)量要求也越來越高，這在客觀上也要求提高會計的質(zhì)量水平。

而稅法已明確規(guī)定了一些會計處理方法，并且稅法具有一定時期內(nèi)的穩(wěn)定性，有利于會計人員在實踐中積累經(jīng)驗，逐漸提高會計信息的質(zhì)量，并同時使得會計的一致性原則得到充分體現(xiàn)。

5.提高會計信息質(zhì)量的需要。

稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展水平來制定的，因而稅法高度地體現(xiàn)了國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。

而財務會計是根據(jù)會計理論和會計慣例進行核算的，體現(xiàn)的是投資者實現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的需要主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。

由于我國多元投資主體的出現(xiàn)，多種經(jīng)濟成分并存，此時若財務會計再不與稅務會計分離，會計核算繼續(xù)實行兩頭兼顧，則會影響會計信息質(zhì)量，使之不能真實、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況。

若稅務會計從財務會計中分離出來，企業(yè)就可以有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合自身的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而有利于各投資者的決策，也有利于國家的宏觀決策。

6.改革開放和與國際接軌的需要。

進入二十世紀以來，稅務會計逐步完善，受到普遍重視，并發(fā)展成為重要的會計學科。

我國實行改革開放以來，外商投資企業(yè)和外國企業(yè)越來越多，其投資額也越來越大，而我國在國外投資業(yè)務也越來越多，為了符合稅收的國際慣例，改善投資環(huán)境，防止國際避稅，維護我國經(jīng)濟權(quán)益和企業(yè)利益，進一步擴大我國在國際間的經(jīng)濟往來，建立獨立的稅務會計也是十分必要的。

7.發(fā)展會計學科的需要。

在傳統(tǒng)的財政決定財務、財務決定會計的財會體制模式下，會計學只能是會計制度的說明，即對會計制度所要求的會計行為、會計方法、會計程序及報表編制作必要的解釋，以便于人們進一步了解核算制度，而隨著我國會計準則體系的逐步完善，財務會計已經(jīng)形成自己相對獨立的體系。

但這并不意味著財務會計對財政、財務的變化熟視無睹，而是要在自身體系的基礎上形成一個相對獨立的學科分支，這就是稅務會計。

它要求所有的財務人員和稅務人員既要明確財務會計的基本要求，又要明確稅法的基本知識，把二者有機地結(jié)合起來，這也是會計學科發(fā)展的必然趨勢。

通過以上的論述我們可以看出，稅務會計與財務會計是經(jīng)濟領域中不可或缺的兩個分支，它們是相輔相成，互為影響的，而兩者的分離也是大事所趨。

開展專門的稅務會計工作，不會產(chǎn)生高昂的成本，相反，會給企業(yè)和整個國民經(jīng)濟帶來不可估量的的收益。

參考文獻:。

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財務會計畢業(yè)論文題目篇十五

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17、大股東減持解禁股與公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系實證研究。

18、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設計。

19、電子商務企業(yè)的現(xiàn)金流及現(xiàn)金流管理探究。

20、電子商務企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究。

21、動漫產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意價值鏈研究。

22、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務籌劃研究。

23、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。

24、房地產(chǎn)上市公司財務戰(zhàn)略研究。

25、港口上市公司盈利能力研究。

26、高管薪酬激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究。

27、高校財務風險管理的問題與對策。

28、高校預算管理問題研究。

29、高校資產(chǎn)管理問題研究。

30、高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應用問題。

31、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制制度優(yōu)化研究。

32、公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績。

33、公司治理視角下的內(nèi)部控制評價研究。

34、公司治理中內(nèi)部審計問題研究。

35、公允價值在后金融危機時代的應用研究。

36、供應鏈管理與經(jīng)營性營運資金管理績效：影響機理與實證檢驗。

37、供應鏈金融模式下商業(yè)銀行對中小企業(yè)授信問題研究。

38、股權(quán)激勵機理研究。

39、關(guān)于我國上市公司會計師事務所更換的實證研究。

40、貴州茅臺的財務政策分析。

41、國家審計維護金融安全功能與路徑研究。

42、國有上市公司治理與會計信息質(zhì)量研究。

43、后危機時代我國中小企業(yè)融資困境與對策研究。

44、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外上市財務績效研究。

45、環(huán)境會計在煤炭企業(yè)中的應用。

46、環(huán)境績效審計研究。

47、會計師事務所審計質(zhì)量的影響因素研究。

48、會計信息如實反映問題的研究。

49、會計信息系統(tǒng)交互可視化研究。

50、火力發(fā)電企業(yè)環(huán)境成本核算體系研究。