感悟鮮明的個(gè)性與獨(dú)特的見(jiàn)解可以激發(fā)我們更多的創(chuàng)造力與思考力。感悟可以通過(guò)寫(xiě)日記、感悟筆記等方式來(lái)進(jìn)行記錄和表達(dá)。希望這些關(guān)于感悟的故事和經(jīng)歷能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇一

作為一名基層干部，我深知自己肩負(fù)著為黨和人民服務(wù)的使命與責(zé)任。近期，我參與了一項(xiàng)名為“基層干部工作月”的集中學(xué)習(xí)、調(diào)研和檢查活動(dòng)。通過(guò)這一月的時(shí)間，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，我將分五段闡述我的心得體會(huì)。

首先，基層干部工作月的集中學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足之處。在學(xué)習(xí)中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)精神、黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等相關(guān)知識(shí)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我明確了自己的不足之處，比如理論功底不夠扎實(shí)、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻等。這為我今后的發(fā)展提供了一個(gè)清晰的指引，激發(fā)了我更加努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

其次，調(diào)研是基層干部工作月非常關(guān)鍵的一環(huán)。作為干部，必須親自走下去，深入實(shí)地了解群眾的需求和問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些迫切需要解決的問(wèn)題，比如基層治理的不足、群眾利益訴求得不到及時(shí)解決等。這些問(wèn)題的存在，給了我工作的方向和目標(biāo)，激發(fā)了我進(jìn)一步深入調(diào)研和解決問(wèn)題的決心。

第三，基層干部工作在解決問(wèn)題中展示出的能力和實(shí)效讓我深受啟發(fā)。通過(guò)工作月的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題需要有全面的分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。此外，解決問(wèn)題的效果是檢驗(yàn)干部能力和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。只有問(wèn)題解決得當(dāng)，才能取得良好的效果，也才能讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。因此，基層干部在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、善于思考，不斷提升自己在解決問(wèn)題上的能力。

第四，基層干部工作月也要求我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)。作為黨的干部，必須隨時(shí)保持清正廉潔的作風(fēng)。在工作月期間，我們參與了一系列的紀(jì)律教育和警示教育活動(dòng)，加深了對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的認(rèn)識(shí)，并發(fā)誓要保持清廉作風(fēng)，堅(jiān)決防止和糾正各種不正之風(fēng)。這對(duì)于我們保持忠誠(chéng)、執(zhí)政為民的品質(zhì)具有重要意義，也為基層干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

最后，基層干部工作月的總結(jié)表彰使我深切感受到黨組織對(duì)我們的關(guān)心和肯定。在一個(gè)月的工作結(jié)束后，我們的工作被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示和肯定，并且總結(jié)表彰了一批優(yōu)秀的干部。這種關(guān)心和肯定讓我倍感溫暖和鼓舞，也激發(fā)了我繼續(xù)為黨和人民工作的動(dòng)力。同時(shí)，這也提醒我要不斷提高自己，努力成為一名優(yōu)秀的基層干部。

總之，基層干部工作月對(duì)于我們每一位基層干部來(lái)說(shuō)，是一次寶貴的機(jī)會(huì)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、調(diào)研和解決問(wèn)題，我們不僅能夠認(rèn)識(shí)自身的不足之處，還能鍛煉自己的工作能力，并且保持清廉作風(fēng)。希望通過(guò)這次工作，我能夠做到更好地為黨和人民服務(wù)，讓我們的基層工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇二

千名干部駐基層“聽(tīng)民聲、解民憂”工作已全面鋪開(kāi)，要通過(guò)干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。

一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)讓我們坐在“臺(tái)上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。

二要會(huì)實(shí)干。“千名干部駐基層”工作，干部與群眾要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱ｑv村干部要深入基層和群眾中去，面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開(kāi)展與群眾互動(dòng)活動(dòng)；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過(guò)干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。

三要有實(shí)效。無(wú)論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長(zhǎng)，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評(píng)判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績(jī)、交出成效。要堅(jiān)持決策后就動(dòng)手，動(dòng)手后不松手，不干好不放手，力爭(zhēng)辦成一些實(shí)事，解決一些難事。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇三

近期，我積極參與了基層干部工作月，深入了解并實(shí)踐了基層干部的工作內(nèi)容和工作方式。通過(guò)這段時(shí)間的體驗(yàn)，我深切感受到了基層干部工作的艱辛與美好，也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。

第一段：工作目標(biāo)和使命感。

在基層干部工作月中，我明確了自己的工作目標(biāo)，并堅(jiān)定了自己的使命感。作為基層干部，我們的責(zé)任是服務(wù)于廣大群眾，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。每一次接觸和溝通都讓我感受到自己實(shí)實(shí)在在地為他人做了一些有意義的事情，這讓我更加堅(jiān)定了自己在基層干部工作中的初心和使命感。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通是基層干部工作中必不可少的一環(huán)。在工作月期間，我與同事們密切合作，共同解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)和利用每個(gè)人的長(zhǎng)處，克服困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)這種合作，我學(xué)會(huì)了尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和溝通，提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。團(tuán)隊(duì)的力量不僅能更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，也給了我更多的信心和動(dòng)力。

第三段：靈活應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力。

在基層干部工作中，問(wèn)題總是會(huì)接踵而來(lái)，必須具備靈活應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力。在工作月期間，我遇到了很多意想不到的情況和挑戰(zhàn)，但通過(guò)與同事共同努力，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)變，掌握了解決問(wèn)題的方法和技巧。每一次成功解決問(wèn)題都讓我更加自信和成熟，也讓我更加珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

第四段：服務(wù)意識(shí)和情感溝通。

基層干部工作不僅僅是處理事務(wù)，更重要的是與群眾建立情感聯(lián)系和溝通。在工作月期間，我跟居民們進(jìn)行了多次深入的交流和接觸，了解他們的需求和問(wèn)題，通過(guò)心理上的安慰和情感上的理解與居民們建立了良好的互動(dòng)和信任。在每一個(gè)居民的感謝和認(rèn)可中，我深感自己的服務(wù)意識(shí)和情感溝通的重要性，也更加明確了自己在基層干部工作中的使命。

第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)和自我成長(zhǎng)。

作為基層干部，我們承擔(dān)著更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。在工作月期間，我面對(duì)各種困難和壓力，但我始終堅(jiān)持著，化困為機(jī)，不斷成長(zhǎng)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我提高了自己的組織能力和應(yīng)變能力，也在實(shí)踐中學(xué)習(xí)到了更多的專業(yè)知識(shí)和管理技巧。這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我明白，成長(zhǎng)和進(jìn)步是永無(wú)止境的，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地為人民服務(wù)。

基層干部工作月是我工作的新起點(diǎn)，也是我成長(zhǎng)的重要階段。通過(guò)這段時(shí)間的工作實(shí)踐，我不僅學(xué)到了知識(shí)和技能，更重要的是體會(huì)到了基層干部工作的意義和價(jià)值。我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，為基層干部工作貢獻(xiàn)自己的力量，為廣大群眾提供更好的服務(wù)和幫助。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇四

制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。

建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當(dāng)今反腐倡廉的總趨勢(shì)?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設(shè)方面，就是堅(jiān)持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等原因入手，從宏觀上進(jìn)行總體設(shè)計(jì);堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應(yīng)突出抓好以下幾方面的制度建設(shè)：

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育制度建設(shè)。增強(qiáng)全體公民和國(guó)家工作人員的法律觀念和制度意識(shí)，是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的根本。應(yīng)通過(guò)制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作，提高國(guó)家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺(jué)性，使預(yù)防腐敗工作更有成效。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強(qiáng)反腐倡廉制度化的關(guān)鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運(yùn)行受到必要的監(jiān)督和制約。應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步細(xì)化和完善監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防制度建設(shè)。懲防并舉、注重預(yù)防是反腐倡廉的治本之策，有效預(yù)防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。應(yīng)建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四，進(jìn)一步加強(qiáng)懲治制度建設(shè)。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預(yù)防腐敗的重要條件。應(yīng)建立健全腐敗案件及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域調(diào)查分析和專項(xiàng)治理制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其配套制度。

用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。在制定反腐倡廉制度的過(guò)程中，必須堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和方法。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇五

新時(shí)期基層工作具有鮮明的時(shí)代特征，我們只有堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、實(shí)現(xiàn)新跨越。當(dāng)前我們的主要任務(wù)就是堅(jiān)持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以思想的大解放促進(jìn)組織工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開(kāi)放的思維。解放思想、趕超跨越是對(duì)傳統(tǒng)思想和觀念的揚(yáng)棄，需要一種寬廣的眼界、一種開(kāi)放的思維。要打破思維定勢(shì)，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的思維方式中跳出來(lái)，綜合運(yùn)用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學(xué)、開(kāi)放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時(shí)代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準(zhǔn)組織工作的職能定位，對(duì)組織工作中的一些重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，注重全面的辯證的認(rèn)識(shí)，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，主動(dòng)開(kāi)門(mén)納諫、接受監(jiān)督，自覺(jué)確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要?jiǎng)?wù)實(shí)的作風(fēng)。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，高度對(duì)接、深度融合，在服務(wù)和推動(dòng)中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確把握當(dāng)前形勢(shì)，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實(shí)到解決問(wèn)題上。通過(guò)解放思想、趕超跨越，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學(xué)規(guī)范、更加開(kāi)放透明、更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵(lì)探索、激勵(lì)創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取、大膽開(kāi)拓的良好導(dǎo)向。要大力營(yíng)造一種“鼓勵(lì)成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。

解放思想、趕超跨越，需要?jiǎng)?chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會(huì)遇到許多未知問(wèn)題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢(shì)下面對(duì)未知問(wèn)題，解決好問(wèn)題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)更加”：更加注重以人為本。組織部門(mén)牽頭抓總、服務(wù)對(duì)象點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。樹(shù)立人本理念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動(dòng)謀劃。當(dāng)前的形勢(shì)下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問(wèn)題，我們應(yīng)立足實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇六

作為基層干部，我始終堅(jiān)持將人民群眾的利益放在首位。在參與村民自治的過(guò)程中，我親身經(jīng)歷了一次令人難以忘懷的工作經(jīng)歷——解決村內(nèi)沖突。當(dāng)時(shí)，村內(nèi)發(fā)生了一起土地糾紛，雙方情緒激動(dòng)，局勢(shì)一度緊張。我及時(shí)出面調(diào)解，聽(tīng)取雙方訴求并進(jìn)行妥善處理，最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深深感受到作為基層干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也讓我意識(shí)到自己的工作還有很多不足之處，需要不斷提升自己的能力。

段二：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提高工作質(zhì)量。

在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)抓住問(wèn)題才能解決問(wèn)題。因此，我一直堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的思維方式，從中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。例如，村里的道路坑洼不平，給群眾的出行帶來(lái)了困擾。為此，我積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，籌集到足夠的資金進(jìn)行道路修復(fù)工程。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，道路的質(zhì)量得到了明顯提升，村民們的出行也更加便捷了。

段三：注重團(tuán)隊(duì)合作，增進(jìn)共識(shí)。

作為村基層干部，我深切感受到團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。在工作中，我始終注重與村委會(huì)成員和村民代表的密切合作，共同商討問(wèn)題的解決辦法。通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)、民主協(xié)商等形式，有效地增進(jìn)了孜孜不倦、務(wù)實(shí)高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。只有大家一起努力，才能取得更好的成效。

段四：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確履職盡責(zé)。

黨性修養(yǎng)對(duì)一個(gè)基層干部來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我始終將黨員經(jīng)常教育和組織生活作為自我提高的重要方式。通過(guò)參加組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我還注重修正并改進(jìn)自己在工作中的錯(cuò)誤和不足，努力做到對(duì)黨忠誠(chéng)、履職盡責(zé)、真心為民。

段五：誠(chéng)信為本，做好信訪工作。

信訪工作是村基層干部工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。我始終堅(jiān)持依法辦事，公正、公開(kāi)、公平地處理信訪事務(wù)。在信訪過(guò)程中，我積極與信訪人進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解并記錄有關(guān)情況，并依法及時(shí)回復(fù)、妥善處理。這種誠(chéng)信為本的工作原則不僅能夠化解群眾的矛盾和困擾，也能鞏固和增強(qiáng)群眾對(duì)我們的信任。

總結(jié)：作為村基層干部，我深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)著沉重的責(zé)任，必須時(shí)刻保持對(duì)人民的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)方法，我堅(jiān)信自己定會(huì)越來(lái)越好地履行職責(zé)，為村民們創(chuàng)造更美好的生活。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇七

歲末年初，一場(chǎng)疫情洶洶來(lái)襲，形式十分嚴(yán)峻。全國(guó)上下，萬(wàn)眾一心，全力防控疫情。為打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，無(wú)數(shù)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴一線，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員沖鋒在前，守護(hù)人民的健康和安全，他們不計(jì)報(bào)酬、無(wú)謂生死。同樣堅(jiān)守一線，嚴(yán)防死守的基層干部也同樣給人民群眾無(wú)比的溫暖，他們?nèi)缥灮鹬?，雖不能與日月?tīng)?zhēng)輝，但卻在這場(chǎng)戰(zhàn)役中聚集在一起散發(fā)出奪目的光芒。在諸多熒光中，黎明街道未正式上崗職工張迪作為新時(shí)代的90后、作為志愿者就是當(dāng)之無(wú)愧的一員。他懷著對(duì)工作的滿腔熱血，不辭辛勞，即使沒(méi)有任何報(bào)酬、補(bǔ)助，也依然活躍在疫情防控的最前沿。

這個(gè)春節(jié)，張迪本來(lái)有一個(gè)完美的計(jì)劃。剛剛通過(guò)資格審核，可以趁著未正式上班和春節(jié)這個(gè)假期與家人多多團(tuán)聚，放松一下身心，舒適地度過(guò)一個(gè)假期。但自年前開(kāi)始，電視里、網(wǎng)絡(luò)上都在報(bào)道全國(guó)各地的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，看到醫(yī)務(wù)人員戴著口罩，穿著嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的防護(hù)服，埋頭認(rèn)真工作的樣子，讓張迪感到了疫情形勢(shì)的嚴(yán)峻。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。正在家休息的張迪心中焦急卻無(wú)處使勁，終于接到單位的電話，詢問(wèn)他是否可以提前到崗當(dāng)志愿者，支援疫情防控工作。他說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)通知自己提前上班做志愿者，是對(duì)自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到電話的當(dāng)天早晨，他就出現(xiàn)在疫情防控的工作崗位上，投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中。為了守護(hù)黎明街道更多的家庭，他逆流而上，離開(kāi)了自己的小家，投身到防疫工作一線這個(gè)大家。

問(wèn)起張迪這個(gè)春節(jié)的感受，他靦腆地一笑：“沒(méi)那么輕松，很有挑戰(zhàn)，但自己既然已經(jīng)有幸成為一名志愿者，我應(yīng)該這么做，我不后悔我的決定!”這個(gè)喜歡微笑的90后大男孩身上總是充滿著積極向上的力量，溫暖人心。

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。自張迪同志參加疫情防控工作以來(lái)，始終以一名公職人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，迅速熟悉工作環(huán)境，掌握工作要領(lǐng)，積極主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了一名優(yōu)秀青年人的遠(yuǎn)大抱負(fù)和高尚情操。

在投身工作崗位的這些日子里，他撰寫(xiě)宣傳稿十余篇，省級(jí)、市縣級(jí)媒體平臺(tái)均有中稿;不畏嚴(yán)寒，在寒風(fēng)中懸掛條幅并一遍遍不耐其煩的修繕，只為讓條幅更加美觀，等等所有力所能及的事情都搶著做。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)也從來(lái)不打折扣。因街道轄區(qū)內(nèi)的隔離人員不可隨意出入，買(mǎi)菜、做飯就成了他們的一大問(wèn)題，亟待解決。為保證住戶居民的正常生活，保障他們的日常所需，穩(wěn)定廣大群眾的緊張情緒，張迪同志接到代買(mǎi)任務(wù)，在明知有感染風(fēng)險(xiǎn)的情況下毅然決然的前往現(xiàn)場(chǎng)。敲開(kāi)一家家緊閉的房門(mén)，耐心地為居民群眾解釋說(shuō)明，面對(duì)群眾不理解不配合的急躁情緒也能保持沉著、冷靜應(yīng)對(duì)。

基層作為疫情防控的一線戰(zhàn)場(chǎng)，工作復(fù)雜繁多，在疫情爆發(fā)的特殊時(shí)期，火線上崗，他的工作沒(méi)有固定的上下班時(shí)間點(diǎn)，什么時(shí)候需要他，他就什么時(shí)候出現(xiàn)，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，張迪同志擔(dān)當(dāng)起了自己職責(zé)與使命。他也會(huì)疲憊，也會(huì)焦慮，常常一回家倒頭就睡，但工作中的他永遠(yuǎn)是積極向上，陽(yáng)光溫暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不過(guò)是一個(gè)孩子，學(xué)著前輩的樣子，默默付出、無(wú)私奉獻(xiàn)。

基層干部工作心得感悟基層干部個(gè)人工作體會(huì)篇八

一、提高站位葆情懷。

二、撲下身子謀實(shí)務(wù)。

三、反躬自省修其身。

正文：

去年以來(lái)，從中央到地方多次出臺(tái)關(guān)于基層減負(fù)的硬招、實(shí)招，廣泛回應(yīng)了基層干部的期盼，長(zhǎng)期以來(lái)束縛基層的形式主義、官僚主義問(wèn)題得到了有力整治，基層干部的待遇保障好了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了。但是，政策有了，基層干部如何從自身出發(fā)，在相關(guān)體制機(jī)制保障日益完善的情況下，提升自我，積極作為，從工作中增強(qiáng)獲得感，就成為擺在面前的重要課題。本文結(jié)合自身工作，粗淺談?wù)劵鶎痈刹繌淖陨沓霭l(fā)如何增強(qiáng)獲得感。

一、提高站位葆情懷。

“欲窮千里目，更上一層樓”。基層干部身在兵位，做工作時(shí)若不高位思考就會(huì)局限于一隅，看不到全局，導(dǎo)致工作干了，但頭腦空蕩蕩、心里空落落，沒(méi)有獲得感?！拔覍o(wú)我，不負(fù)人民”，這是習(xí)近平總書(shū)記的政治站位，僅八個(gè)字就深刻回答了“為了誰(shuí)”、“怎么干”的問(wèn)題，帶著這個(gè)答案，我們要對(duì)照自己的那份為民答卷，找出差距不足，時(shí)刻警醒自己，既提高站位、樹(shù)立大格局，又俯下身子、甘為孺子牛，讓“無(wú)我”的為民情懷武裝頭腦、灌注身心。

“勤務(wù)員”身份是相輔相成的。群眾走進(jìn)政府大門(mén)，面對(duì)安靜肅穆、井然有序的環(huán)境，緊張感油然而生，基層干部不僅要有問(wèn)一聲好、讓一個(gè)座、端一杯水的基本禮儀，還要從態(tài)度上、感情上把群眾當(dāng)主人，把群眾的心聲聽(tīng)進(jìn)去，“勤務(wù)員”的服務(wù)越到位，群眾“主人翁”的意識(shí)就越強(qiáng)烈。站位高了，認(rèn)識(shí)深了，做起工作就思路清晰，方向明確，成效明顯，工作的獲得感也就自然而來(lái)了。

二、撲下身子謀實(shí)務(wù)。

“自己的勞動(dòng)成果最美味”。基層存在著大量重復(fù)機(jī)械的工作，如果在工作中不謀實(shí)事、做虛功，就不會(huì)有收獲；只有真正親身實(shí)踐，沉心靜氣為民利民，踏實(shí)付出，才能?chē)L到“美味”。在基層工作，本就接地氣，就要謀實(shí)務(wù)，工作沒(méi)有捷徑，就是以誠(chéng)待人、以心換心，腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干。有些同志面對(duì)工作任務(wù)，一直想著“巧干”的辦法不放棄，時(shí)間久了，遇到工作，不愿意出力，只想著省力，可為民之道，實(shí)干為要，“巧干”歸根到底還是要實(shí)干。

比如，基層常有困難群眾申請(qǐng)政府救助，拿救助措施來(lái)說(shuō)，我們不僅要對(duì)困難群眾的基本情況、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社會(huì)力量的思路，多方聯(lián)動(dòng)才能充分運(yùn)用資源解決問(wèn)題。這就要求平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)公益組織動(dòng)態(tài)、信用企業(yè)的招聘信息、專業(yè)技能培訓(xùn)信息等，然后有針對(duì)性地提出救助措施，找到根本救助辦法，最大限度發(fā)揮政策效用。我們工作的力量源泉來(lái)之于民，只要我們多為群眾做實(shí)事，謀實(shí)惠，就能得到源源不斷的工作激情。在基層武裝工作崗位上時(shí)，為應(yīng)征青年悉心解答征兵政策經(jīng)常得到的是謝謝哥哥的親切稱呼；當(dāng)遇上家長(zhǎng)咨詢，你的年齡又與他們的子女年齡相仿，摸摸頭、拍拍肩便是他們表達(dá)感謝的常有動(dòng)作，每一次都給予我滿滿的獲得感，傳遞給了我無(wú)窮的力量。

三、反躬自省修其身。

自省是修身的“不二法寶”。《亢倉(cāng)子·訓(xùn)道篇》有云：“賢者見(jiàn)之寬恕而不言，小人暴愛(ài)而溢言，親戚憐嫉而貳言?！币馑际菍?duì)于你的缺點(diǎn)，賢者因?yàn)閷捤《徽f(shuō)，小人因?yàn)橛星笥谀愣埏棿蹬?，親戚由于想呵護(hù)你也不說(shuō)。因此，在工作中一方面對(duì)向你提意見(jiàn)建議的同志要視為老師，經(jīng)常請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，把他們的意見(jiàn)建議視若珍寶，虛心接受，認(rèn)真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求諸己”的道理，敢于直面自身問(wèn)題，從自身找原因，找出自身短板，及時(shí)修補(bǔ)。要懂得“短板理論”，努力彌補(bǔ)自身不足，爭(zhēng)取讓短板變“跳板”，最大限度地提升自我。

“為者常成、行者長(zhǎng)至”。只要我們堅(jiān)持反躬自省、完善自我，對(duì)于類似的工作任務(wù)，在第二次遇到時(shí)，就能驚喜地發(fā)現(xiàn)自己的工作成效明顯提升，這種能明顯察覺(jué)到自我進(jìn)步的感受總是令人甘之如飴。

總之，增強(qiáng)基層干部的獲得感，歸根究底還得基層干部自身“爭(zhēng)口氣”，從自身出發(fā)，提高政治站位、永葆為民情懷，沉下心來(lái)謀事、撲下身子干事，常懷自省之心，常思修身之道。