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個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇一

按照區(qū)委《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(瀘江委辦[2015]58號)文件精神，全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平?，F(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保專項整改取得實效。

我局高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。

(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了區(qū)委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我局在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)區(qū)委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。

(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學習，學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和區(qū)委“十二項規(guī)定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。

三、對癥下藥，確保專項整治取得實效。

(一)存在問題。

對照區(qū)委區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我局目前存在以下方面的問題：

1、落實工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學習業(yè)務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。

3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

(二)下一步整改措施：

1、健全工作機制。一是全面完成18個鎮(zhèn)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導，完成10個鎮(zhèn)街80個村、社區(qū)檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。

2、健全執(zhí)行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認真開展對全區(qū)7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數(shù)字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。

3、健全限時辦結制。一是支持聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。

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個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇二

__年我局收到貴辦下發(fā)的《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》后，我局領導高度重視，立即開會研究部署，并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認真開展了“不作為慢作為”問題專項整治活動，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、自查自糾情況。

按照市效能辦專項整治活動部署，結合我局工作實際和特點，主要圍繞領導干部“為官不為”，建筑單位、群眾“辦事難”和大隊監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾。

（一）我局在執(zhí)行市委市政府決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、目標任務上，不打折扣，不強調困難，堅決貫徹落實市委、市政府的整體部署。通過對照自查，未發(fā)現(xiàn)有不依法實施或者不按規(guī)定要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，政令不暢等問題發(fā)生。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動，認真執(zhí)行，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區(qū)為重點，大力開展黃河風情線環(huán)境整治提升，高起點規(guī)劃，高標準建設，精細化管理，全方位整治，較好地完成了上級交辦的各項整治任務，使黃河風情線環(huán)境面貌明顯改觀。

（二）我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委“十四項”規(guī)定精神，以及我局自行制定的“八不準八禁止”要求。目前為止，今年我局文件件數(shù)共為267件，比去年同期增長2%；召開會議共24次，與去年同期相比會議次數(shù)下降25%；同時，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米，上交公車2輛，其他都嚴格落實中央、省委、市委有關規(guī)定，無違法違紀案件發(fā)生。

（三）我局黨組履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員、干部特別是領導干部的教育、監(jiān)督和管理。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會所承諾書》，公開承諾不出入各類會所，不接受和持有私人會所會員卡。經(jīng)檢查，我局黨員干部沒有持有會員卡及出入私人會所行為。二是對我局全體工作人員是否有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進行了認真摸底和排查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員。三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進行了誡勉談話，該名同志在中層會議上做了深刻檢討。

（四)加強對機關各處室、各直屬大隊監(jiān)管力度，避免發(fā)生重大案(事）件或存在重大隱患。我局對重大事項、人事任免、三公經(jīng)費、渣土排放、道路清掃、戶外廣告、行政審批、停車場管理等事項能做到?jīng)Q策民主，程序合法，公開透明，加強對重點處室、重點人員的廉政教育和監(jiān)督檢查，積極接受審計監(jiān)督。我局截止目前三公經(jīng)費共花費243669元，其中公務接待費為6283元，車輛運行費為237386元，截至目前，市紀委對我局三公經(jīng)費進行了3次檢查，均未發(fā)現(xiàn)三公經(jīng)費欲開支問題；截止上半年，我局拆除戶外廣告共39336.9平方米；我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門；嚴格落實《干部選拔任用條例》，做到公平、公正、公開。

（五）精簡各項審批手續(xù)，壓縮審批時限。我局現(xiàn)將所有審批程序都進駐大廳，精簡各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸處理服務審批只需8個工作日，建筑垃圾處置核準需7個工作日，門頭審批需4個工作日。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件，手續(xù)齊全的，當場予以辦理，不刁難，不拖延，多次被市政務服務中心評為優(yōu)秀窗口單位。

（六）嚴格遵守工作紀律，不斷提升服務水平。一是我局采取暗查暗訪的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進行督查，發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度，并未發(fā)現(xiàn)在上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動；市紀委、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪，也未發(fā)現(xiàn)上述問題。二是工作人員對待前來辦事人員，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問題進行耐心解答，未出現(xiàn)徇私枉法、吃拿卡要和“門難進，事難辦，臉難看”的問題。

（七）對群眾所反映的問題立即開展調查并積極進行協(xié)調，盡最大的努力解決群眾問題。我局對接到的各類投訴案件均嚴格落實，及時到現(xiàn)場進行查看，調查了解相關情況，積極解決存在的問題，在規(guī)定時限內及時辦結或按照各項規(guī)定逐一答復，沒有不作為、慢作為和其他問題發(fā)生。截止目前，我局接到《涉蘭熱點》75件，蘭州網(wǎng)絡問政平臺投訴件80件，來信61件，來訪54次，來電80次，市委市政府督查室發(fā)來《網(wǎng)民留言通知單》5件，網(wǎng)上信訪件4件，共計329件；截止今年7月，數(shù)字化指揮中心接各類投訴共計27623件，其中民勤通1106件，市長信箱267件，12319熱線26061件，執(zhí)法局網(wǎng)民留言189件，回復率均為100%。接到投訴后，我局立即協(xié)調相關處室，或向各縣區(qū)責任單位下發(fā)《督辦單》，要求其在3—5個工作日進行回復，如有到期或延期不予以回復的，將進行催要。局領導對各責任單位的回復都要親自審閱，凡是認為不妥當、不詳細之處，都會要求相關責任單位予以補充調查并進行回復，再將相關調查結果上報上級單位。我局在處理天寶時代廣場工程項目、伊斯蘭西道堂重建工程項目及蘭大二院在建項目影響采光問題。局督查處針對此案進行了調查，并下發(fā)了責令停工整改督辦單，配合市規(guī)劃部門3次約談上述三個工程建設項目的甲方代表，要求立即停工整改，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規(guī)劃許可證》，并將有關情況向市信訪局做了專題匯報。

二、存在問題。

我局按照專項整治進展，按時完成了自查自糾工作，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。但還存在以下兩個問題：

（一）個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律。需進一步加強工作紀律的監(jiān)督和檢查。

（二）疑難信訪案件解決難度大，進展緩慢，如部分棚戶區(qū)改造、保障房建設、招商引資項目等審批手續(xù)不全導致的違法建設信訪案件。

三、下一步工作思路。

我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項整治活動，將結合“三述（述紀、述廉、述作風）”工作，邊查邊改，將解決問題貫穿于專項整治工作始終，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督，把開展專項整治活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，持續(xù)推進中央、省市各項規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實，作風建設得到進一步加強，城市管理水平得到進一步提高，努力實現(xiàn)三個打造目標（打造陽光為民執(zhí)法隊伍，打造最美黃河風情線及打造西北最干凈省會城市）。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇三

接市民政局《關于開展財務工作檢查的通知》后，我局立即召開了局務會議進行了專題研究，成立了由局長××*同志任組長，主管機關工作的付局長××*，紀檢組長××*同志為付組長和有關股室主要負責人為成員的財務工作自查領導小組。于7月30號組織召開了局機關及下屬單位主要負責人和會計參加的財務自查工作會議，會后按照時間要求即開始了自查工作。通過自查認為我縣在專項資金管理使用上，嚴格遵守了“?？顚Ｓ?，重點使用”的原則，帳目清楚，手續(xù)完備。一是領導重視，財會人員嚴格把關建立健全了財務管理制度和定期審查制度。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了救災專帳，實行了一月一調度，一季度一核查。三是為增強低保工作的透明度，對待批低保對象實行電視公示10天，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。對確實符合條件的，低保資金納入銀行專戶，憑折發(fā)放。四是傷殘撫恤和定期定量補助金全部納入了專戶管理，憑折發(fā)放。五是采取入戶調查和鄰居座談相結合的方法，定期對享受低保、定期撫恤和定期定量補助人員予以核查。低保對象每季度核查一次，定期撫恤、定期定量人員每半年核查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效地防止了漏發(fā)、錯發(fā)等問題。六是定期對下屬單位資金運行情況進行檢查，實施了有效監(jiān)督?？傊?，由于我們嚴格按照政策加強了對專項資金的有效管理，通過自查未有發(fā)現(xiàn)資金私存私放、貪污挪用等違法違紀問題。但按照財務制度嚴格要求，仍有一些不規(guī)范之處。一是軍休干部特需費按文件規(guī)定只能發(fā)給離休干部，而退休人員也發(fā)放了。二是有個別報銷單據(jù)不規(guī)范，報銷單據(jù)上沒有經(jīng)手人簽字。三是殯葬服務，有的服務收費項目沒有辦理物價部門的收費許可證。

鑒于上述自查發(fā)現(xiàn)的問題，自查結束后，我們及時組織召開了有關人員參加的會議，分析了存在問題的原因，研究制定了整改措施。

一、嚴格執(zhí)行財務管理制度，繼續(xù)實行定期財務審查制度，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)救災帳目每季度核查一次，下屬單位每半年審查一次，并將審查情況形成書面材料向局務會報告。

二、從局長做起，主管領導和會計嚴把審報關，不合理的單據(jù)，不合理的開支無論是誰一分也不能報銷。

三、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范報批手續(xù)，做到四面見線，手續(xù)不完備的單據(jù)一律不準報銷。

四、認真學習有關政策，吃透上級文件精神，嚴格按規(guī)定辦事，做到該發(fā)的一分不少，不該發(fā)的一分不給，不錯發(fā)，不漏發(fā)，不超標。

五、指定專人與物價部門聯(lián)系，共同協(xié)商好服務性項目收費，使服務性收費項目合情、合理、合法。

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個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇四

按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關部署，我校嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將自查情況簡要匯報如下：

一、加強領導，落實責任。

我校把不作為專項整治活動，作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組，主要負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設辦公室，由學校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書記總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域和分管部門存在的問題，責任到人。所有教職工著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、深入學習，提高認識。

通過召開專題學習會議，組織全校教職工認真學習《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經(jīng)紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習，使每一位教職工都能掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。

三、自糾自查，提高效能。

本次專項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大任務為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和專項整治工作后期整改，著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念，提高教育教學工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質量得到全面提升。

四、針對問題，專項整治。

針對排查出的共性和個性問題，經(jīng)過匯總梳理，重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、教師“十不準”等規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型學校管理模式。四是結合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立舉報投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

五、完善機制，再接再厲。

通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作：

5.統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各自工作的關系，把行動融入到工作之中，把工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全校各項工作中去。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇五

20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是也是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的領導下和市保密委員會、市保密局的指導下,緊緊圍繞黨委、政府中心工作，結合質監(jiān)工作重點，認真貫徹省、市有關保密工作的方針、政策，在保密宣傳教育、計算機及網(wǎng)絡保密檢查、業(yè)務保密工作管理、保密技術防范等方面取得顯著成績，確保了全年無泄密事件發(fā)生。按照《關于印發(fā)通知》，我局對今年來本單位保密工作進行了認真自查及評分，現(xiàn)將我局開展保密工作自查情況匯報如下：

一、高度重視，切實加強保密管理工作。

組織處室成員認真學習各項規(guī)章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，對處室成員進行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。

二、明確責任，嚴格要求。

1、我處嚴格執(zhí)行保密管理制度，指定專人保管和收發(fā)文檔,對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負責保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。

2、我處無涉密計算機;。

3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞。

4、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內網(wǎng)，確保了涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。

5、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。

三、進一步加強保密管理工作，確保保密工作落到實效。

通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動不夠。

我們將繼續(xù)加強保密法律法規(guī)的學習，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進一步提高保密管理水平。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇六

xx年我局收到貴辦下發(fā)的《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》后，我局領導高度重視，立即開會研究部署，并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認真開展了“不作為慢作為”問題專項整治活動，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

按照市效能辦專項整治活動部署，結合我局工作實際和特點，主要圍繞領導干部“為官不為”，建筑單位、群眾“辦事難”和大隊監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾。

通過對照自查，未發(fā)現(xiàn)有不依法實施或者不按規(guī)定要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，政令不暢等問題發(fā)生。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動，認真執(zhí)行，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區(qū)為重點，大力開展黃河風情線環(huán)境整治提升，高起點規(guī)劃，高標準建設，精細化管理，全方位整治，較好地完成了上級交辦的各項整治任務，使黃河風情線環(huán)境面貌明顯改觀。

目前為止，今年我局文件件數(shù)共為267件，比去年同期增長2%;召開會議共24次，與去年同期相比會議次數(shù)下降25%;同時，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米，上交公車2輛，其他都嚴格落實中央、省委、市委有關規(guī)定，無違法違紀案件發(fā)生。

一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會所承諾書》，公開承諾不出入各類會所，不接受和持有私人會所會員卡。經(jīng)檢查，我局黨員干部沒有持有會員卡及出入私人會所行為。

二是對我局全體工作人員是否有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進行了認真摸底和排查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員。

三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進行了誡勉談話，該名同志在中層會議上做了深刻檢討。

我局對重大事項、人事任免、三公經(jīng)費、渣土排放、道路清掃、戶外廣告、行政審批、停車場管理等事項能做到?jīng)Q策民主，程序合法，公開透明，加強對重點處室、重點人員的廉政教育和監(jiān)督檢查，積極接受審計監(jiān)督。我局截止目前三公經(jīng)費共花費243669元，其中公務接待費為6283元，車輛運行費為237386元，截至目前，市紀委對我局三公經(jīng)費進行了3次檢查，均未發(fā)現(xiàn)三公經(jīng)費欲開支問題;截止上半年，我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門;嚴格落實《干部選拔任用條例》，做到公平、公正、公開。

我局現(xiàn)將所有審批程序都進駐大廳，精簡各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸處理服務審批只需8個工作日，建筑垃圾處置核準需7個工作日，門頭審批需4個工作日。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件，手續(xù)齊全的，當場予以辦理，不刁難，不拖延，多次被市政務服務中心評為優(yōu)秀窗口單位。

一是我局采取暗查暗訪的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進行督查，發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度，并未發(fā)現(xiàn)在上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動;市紀委、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪，也未發(fā)現(xiàn)上述問題。

二是工作人員對待前來辦事人員，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問題進行耐心解答，未出現(xiàn)徇私枉法、吃拿卡要和“門難進，事難辦，臉難看”的問題。

我局對接到的各類投訴案件均嚴格落實，及時到現(xiàn)場進行查看，調查了解相關情況，積極解決存在的問題，在規(guī)定時限內及時辦結或按照各項規(guī)定逐一答復，沒有不作為、慢作為和其他問題發(fā)生。截止目前，我局接到《涉蘭熱點》75件，蘭州網(wǎng)絡問政平臺投訴件80件，來信61件，來訪54次，來電80次，市委市政府督查室發(fā)來《網(wǎng)民留言通知單》5件，網(wǎng)上信訪件4件，共計329件;截止今年7月，數(shù)字化指揮中心接各類投訴共計27623件，其中民勤通1106件，市長信箱267件，12319熱線26061件，執(zhí)法局網(wǎng)民留言189件，回復率均為100%。接到投訴后，我局立即協(xié)調相關處室，或向各縣區(qū)責任單位下發(fā)《督辦單》，要求其在3—5個工作日進行回復，如有到期或延期不予以回復的，將進行催要。局領導對各責任單位的回復都要親自審閱，凡是認為不妥當、不詳細之處，都會要求相關責任單位予以補充調查并進行回復，再將相關調查結果上報上級單位。我局在處理天寶時代廣場工程項目、伊斯蘭西道堂重建工程項目及蘭大二院在建項目影響采光問題。局督查處針對此案進行了調查，并下發(fā)了責令停工整改督辦單，配合市規(guī)劃部門3次約談上述三個工程建設項目的甲方代表，要求立即停工整改，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規(guī)劃許可證》，并將有關情況向市信訪局做了專題匯報。

我局按照專項整治進展，按時完成了自查自糾工作，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。但還存在以下兩個問題：

(一)個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律。需進一步加強工作紀律的監(jiān)督和檢查。

(二)疑難信訪案件解決難度大，進展緩慢，如部分棚戶區(qū)改造、保障房建設、招商引資項目等審批手續(xù)不全導致的違法建設信訪案件。

我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項整治活動，將結合“三述(述紀、述廉、述作風)”工作，邊查邊改，將解決問題貫穿于專項整治工作始終，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督，把開展專項整治活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，持續(xù)推進中央、省市各項規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實，作風建設得到進一步加強，城市管理水平得到進一步提高，努力實現(xiàn)三個打造目標(打造陽光為民執(zhí)法隊伍，打造最美黃河風情線及打造西北最干凈省會城市)。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇七

接市民政局《關于開展財務工作檢查的通知》后，我局立即召開了局務會議進行了專題研究，成立了由局長××*同志任組長，主管機關工作的付局長××*，紀檢組長××*同志為付組長和有關股室主要負責人為成員的財務工作自查領導小組。于7月30號組織召開了局機關及下屬單位主要負責人和會計參加的財務自查工作會議，會后按照時間要求即開始了自查工作。通過自查認為我縣在專項資金管理使用上，嚴格遵守了“?？顚Ｓ茫攸c使用”的原則，帳目清楚，手續(xù)完備。一是領導重視，財會人員嚴格把關建立健全了財務管理制度和定期審查制度。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了救災專帳，實行了一月一調度，一季度一核查。三是為增強低保工作的透明度，對待批低保對象實行電視公示10天，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。對確實符合條件的，低保資金納入銀行專戶，憑折發(fā)放。四是傷殘撫恤和定期定量補助金全部納入了專戶管理，憑折發(fā)放。五是采取入戶調查和鄰居座談相結合的方法，定期對享受低保、定期撫恤和定期定量補助人員予以核查。低保對象每季度核查一次，定期撫恤、定期定量人員每半年核查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效地防止了漏發(fā)、錯發(fā)等問題。六是定期對下屬單位資金運行情況進行檢查，實施了有效監(jiān)督?？傊?，由于我們嚴格按照政策加強了對專項資金的有效管理，通過自查未有發(fā)現(xiàn)資金私存私放、貪污挪用等違法違紀問題。但按照財務制度嚴格要求，仍有一些不規(guī)范之處。一是軍休干部特需費按文件規(guī)定只能發(fā)給離休干部，而退休人員也發(fā)放了。二是有個別報銷單據(jù)不規(guī)范，報銷單據(jù)上沒有經(jīng)手人簽字。三是殯葬服務，有的服務收費項目沒有辦理物價部門的收費許可證。

鑒于上述自查發(fā)現(xiàn)的問題，自查結束后，我們及時組織召開了有關人員參加的會議，分析了存在問題的原因，研究制定了整改措施。

一、嚴格執(zhí)行財務管理制度，繼續(xù)實行定期財務審查制度，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)救災帳目每季度核查一次，下屬單位每半年審查一次，并將審查情況形成書面材料向局務會報告。

二、從局長做起，主管領導和會計嚴把審報關，不合理的單據(jù)，不合理的開支無論是誰一分也不能報銷。

三、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范報批手續(xù)，做到四面見線，手續(xù)不完備的單據(jù)一律不準報銷。

四、認真學習有關政策，吃透上級文件精神，嚴格按規(guī)定辦事，做到該發(fā)的一分不少，不該發(fā)的一分不給，不錯發(fā)，不漏發(fā)，不超標。

五、指定專人與物價部門聯(lián)系，共同協(xié)商好服務性項目收費，使服務性收費項目合情、合理、合法。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇八

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。我所在第一階段動員準備的基礎上，深入進行了自查自糾工作?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、深化思想認識，周密部署安排。

為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動，組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二，采取多種形式，認真搞好自查。

我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理，共整理出12條：

(1)在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;。

(2)在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衛(wèi)生不到位;。

(3)少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象;。

(4)為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關系。

三、存在問題的原因。

1、不重視業(yè)務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。

2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。

四、整改工作措施。

(一)專題研究。我所召開支部會議，成立領導機構和辦事機構，專題研究行評整改工作，分析情況，剖析原因，制定整改措施。

(二)安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。

(三)組織整改。針對群眾反映的問題，采取立項解決和責任制的方法，集中時間、集中人員，認真整改解決對有關案件線索，認真調查處理。

(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。

(五)服務意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇九

神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：

一、提高認識，加強領導，落實責任。

開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風，自糾自查，提高效能。

本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治。

我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立xxxxxxxxxx舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

四、職權梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進。

我院對內部管理職權和業(yè)務行政職權進行全面清理，進一步規(guī)范機構設置，理順院各部門職責分工，規(guī)范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：

6、統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇十

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據(jù)自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保專項整治取得實效。

分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達學習區(qū)委專項整治工作精神，并對分局專項整治工作進行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。

二、整治重點自查自糾情況。

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認真學習了《的通知》(瀘江委辦〔20xx〕58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進行民主測評;二是采取領導提。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際，深入查找自己存在的問題。

三、強化內部管理，加強督查。

(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。

(二)加強督查。由分局紀檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定從嚴處理。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇十一

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。

個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇十二

根據(jù)《關于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、窗口服務、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢查和專項整治，現(xiàn)將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：

一、認真安排部署。接到《關于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》后，我公司及時召開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。

二、認真組織學習。公司領導班子集中組織學習了《市城鄉(xiāng)、建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作風與黨風廉政建設相關規(guī)定。通過學習，進一步提高干部職工的工作責任心和主動擔當意識，干部職工遵規(guī)守紀的紀律性和主動為民服務的自覺性得到增強。

三、認真開展自查。我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領導干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別干部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神;二是個別干部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責任，得過且過，對公司事業(yè)發(fā)展不關心、對服務群眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務不上心;三是個別干部習慣于“只發(fā)球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的責任不愿擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪;四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現(xiàn)象;六是在供排水報裝接駁業(yè)務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊密;七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。

四、突出重點，加強整治。針對自查和服務對象反映的問題，我們結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著手，認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學習相關-2-政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建設監(jiān)察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀、認真履職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務的責任意識，堅決避免因服務態(tài)度不端正、業(yè)務辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業(yè)務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公會研究理順了辦理流程和相關部門的職責權限，簡化了業(yè)務流程，進一步提高了用戶業(yè)務辦理效率。特此報告。

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個人不作為慢作為亂作為自查報告匯總篇十三

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

（一）是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。

（二）是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

（三）是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。

（四）是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。