時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到了總結(jié)的時(shí)候了?？偨Y(jié)不僅是一個(gè)閉環(huán)，也是另一個(gè)開始，我們需要在總結(jié)中學(xué)習(xí)和成長。最重要的是，總結(jié)范文只是幫助和啟發(fā)，真正的總結(jié)還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來完成。

校園招聘會簡歷模板篇一

年齡：24歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州遵義。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州遵義。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：汽車設(shè)計(jì),其他管理類職位。

期望從事的'行業(yè)：汽車/摩托車/零配件,交通/運(yùn)輸/物流。

技能特長。

技能特長：211院校優(yōu)秀畢業(yè)，專業(yè)知識扎實(shí)。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：西南大學(xué)。

專業(yè)名稱：車輛工程。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

中國郵政儲蓄銀行-綜合柜員。

起止日期：207月至年9月

企業(yè)名稱：中國郵政儲蓄銀行。

從事職位：綜合柜員。

校園招聘會簡歷模板篇二

年齡：30歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽市烏當(dāng)區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：無限制。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性格開朗。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)自考(本科)。

起止年月：9月至1月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)自考。

專業(yè)名稱：行政管理。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴州安泰和汽車有限公司-市場專員。

起止日期：2016年1月至4月

企業(yè)名稱：貴州安泰和汽車有限公司。

從事職位：市場專員。

校園招聘會簡歷模板篇三

下周二學(xué)校就要舉行專場招聘會了，現(xiàn)有幾個(gè)問題請教各位前輩：

1.招聘的企業(yè)有100余家，請問我需要帶多少份簡歷呢？

2.簡歷給了企業(yè)，如果面試通過直接上崗嗎還是還要去他們公司第二輪面試？

問題有點(diǎn)多，我是新手，都不懂，謝謝各位了。

校園招聘會簡歷模板篇四

相片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

學(xué)校。

專業(yè)。

身體狀況。

外語。

聯(lián)系方式。

手機(jī)/電話：

e-mail:。

地址。

自我介紹（特長、興趣、愛好等）。

工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括曾任職務(wù)）。

備注。

溫馨提示:各位同學(xué)，在工作期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.

同時(shí)注意好人身安全。此簡歷表一式兩份，面試時(shí)一份留給工作人員存底，另一份留給公司。

校園招聘會簡歷模板篇五

招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時(shí)，可注意以下兩條：

1、尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的.情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。

校園招聘會簡歷模板篇六

性別：男。

出生年月：1990年2月。

身高：174cm。

籍貫：佛山市。

居住地：佛山市。

民族：漢。

政治面貌：無黨派人士。

求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)院校：黃埔衛(wèi)校。

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。

移動(dòng)電話：

家庭電話：

e_mail：

qq/msn：

教育經(jīng)歷。

9月-7月畢業(yè)于南莊中學(xué)9月-7月畢業(yè)于廣州黃埔衛(wèi)?？祻?fù)專業(yè)(康復(fù)護(hù)理技術(shù)，疾病康復(fù)學(xué)，康復(fù)功能評定，康復(fù)治療技術(shù)，西醫(yī)基礎(chǔ)，中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等專業(yè)的學(xué)習(xí))。

在校實(shí)踐，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

技能水平。

自我評價(jià)。

本人認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)力強(qiáng)，勇于嘗試。

求職意向。

理療師,所有職業(yè)。

校園招聘會簡歷模板篇七

性別。

相片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

學(xué)校。

專業(yè)。

身體狀況。

外語。

聯(lián)系方式。

手機(jī)/電話：

e-mail:。

地址。

自我介紹（特長、興趣、愛好等）。

工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括曾任職務(wù)）。

備注。

溫馨提示:各位同學(xué)，在工作期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.

同時(shí)注意好人身安全。此簡歷表一式兩份，面試時(shí)一份留給工作人員存底，另一份留給公司。

校園招聘會簡歷模板篇八

你需要結(jié)合自己的所學(xué)專業(yè)和求職目標(biāo)來選擇到場單位。

首先，參加招聘會之前，你需要梳理并明確自己的求職范圍，并做針對性準(zhǔn)備。

例如你是否打算從事本專業(yè)對口、專業(yè)相近的工作，這些工作對應(yīng)哪些職位是這次招聘會提供的，這職位需要具備哪些素質(zhì)和經(jīng)歷，針對職位需求整理你的簡歷。

如果除了專業(yè)相關(guān)相近的工作外，你還對非專業(yè)對口職位也有興趣，那么同樣需要分析那些職位需要的素質(zhì)和要求，找出自己的優(yōu)勢所在，整理針對這一類職位的求職簡歷。

第二步，你需要將參展單位提供的職位信息進(jìn)行分析，將與你目標(biāo)職位相近的信息挑選出來，分出求職的主次目標(biāo)。

例如你是金融專業(yè)的學(xué)生，希望從事專業(yè)對口的工作，那么你首先需要將參展企業(yè)中的金融類職位全部挑選出來，然后從工作地點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、職位前景等方面對這些單位進(jìn)行排序，明確你的幾個(gè)重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)，對這些目標(biāo)做專門的準(zhǔn)備。

第三步，你需要提前熟悉招聘會場，弄清楚重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)單位在會場所在方位。

一般校園招聘會都會提供展位圖，只要提前熟悉情況，能夠很快找到應(yīng)聘目標(biāo)所在攤位。

第四步，不要忽視受到表面上看起來受到冷落的攤位。

有時(shí)候求職者喜歡扎堆，寧愿在熱門的大企業(yè)門前排隊(duì)1個(gè)鐘頭，也不愿意到中小企業(yè)去投簡歷。

其實(shí)在中小企業(yè)也不乏非常有前景的職位，只是被求職者忽略罷了。

如果你有時(shí)間，不妨到那些相對人不是太多、但有提供目標(biāo)職位的攤位，投簡歷的同時(shí)和那里的招聘人員談一談，了解一下公司的前景和職位狀況，也會讓你有意外收獲。

因?yàn)橄嘟毼坏膷徫灰笫怯邢嗤ǖ模词鼓悴坏竭@家公司就業(yè)，對你接下來的求職也非常有幫助。

當(dāng)然，如何投遞出自己的簡歷也是必不可少的。

下面小編就再為大家講講。

怎樣有效投出簡歷?

在各類招聘會現(xiàn)場往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會場投出自己的簡歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對技巧：

第一招：一定要留意招聘會主辦方網(wǎng)站，提前了解進(jìn)場用人單位的職位信息，越詳細(xì)越好。

如果有時(shí)間還應(yīng)該針對自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡歷時(shí)恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長你的“表演時(shí)間”。

第二招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因?yàn)檎衅笗F(xiàn)場的用人單位非常集中，如果沒有明確的目標(biāo)，很容易顧此失彼。

參加招聘會之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類公司或者哪一類職位，進(jìn)入招聘現(xiàn)場后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職，如果沒有明確目標(biāo)有時(shí)候反而會因?yàn)槊つ壳舐毝ミm合自己的機(jī)會。

第三招：對自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對性的簡歷，切忌使用千篇一律的個(gè)人簡歷。

畢竟堆成山的簡歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過，如果你的簡歷能讓招聘方感覺受到你對職位的特別關(guān)注，加上有針對性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。

第四招：參加招聘會前對應(yīng)聘做簡單的面試準(zhǔn)備。

例如可模擬投簡歷的場景和對白，讓自己投簡歷時(shí)秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采，表達(dá)對職位的興趣與渴望，現(xiàn)場你面對的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān)，也是你能否取得入場券的關(guān)鍵所在。

第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅(jiān)持下去。

招聘現(xiàn)場如雪片般飛來的簡歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂，這時(shí)候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。

第六招：應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡要介紹自己，應(yīng)聘職位目標(biāo)明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位;把握主動(dòng)提問的機(jī)會，適時(shí)表現(xiàn)自己;會談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會后保持聯(lián)系，及時(shí)了解招聘進(jìn)程。

[這兩天有什么招聘會??？]。

校園招聘會簡歷模板篇九

回答技巧：只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在你的簡歷上都有。

其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分、主要成就等。

這就要求你的自我介紹中包含我是誰、做過什么、做成過什么、想做什么。

同時(shí)，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實(shí)，忌諱時(shí)間過長，忌諱頭重腳輕。

問題2：你覺得你個(gè)性上優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?

回答技巧：比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛生活，有幽默感，并且樂觀積極。

還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)。

至于缺點(diǎn)，千萬不要說自己沒有，或者沒想過。

因?yàn)槿藷o完人，你說自己沒缺點(diǎn)，那肯定是沒有認(rèn)識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡。

當(dāng)然，說自己缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對新工作沒有影響的缺點(diǎn)。

我當(dāng)時(shí)說自己的缺點(diǎn)是固執(zhí)。

領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個(gè)問題。

問題3：你來我們公司最希望得到什么?

回答技巧：千萬不要回答來公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。

這些話也許學(xué)校里的老師愛聽，但是面試官未必愛聽。

這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)利益存在的。

例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。

將來能夠得到重用、提升。

在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。

這兩點(diǎn)很重要。

問題4：你為什么選擇我們公司?

回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

問題5：對于這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

回答技巧：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”