公司調(diào)休通知(模板17篇)

歸納整理有效的情感表達可以幫助我們與他人更好地溝通和理解。下面是一些總結(jié)寫作的方法和技巧，希望對大家有所幫助。

公司調(diào)休通知篇一

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

**************有限公司

行政綜合部

xx年x月x日

公司調(diào)休通知篇二

各部（室）全體員工：

20xx年元旦即將來臨，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，結(jié)合本單位實際情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)決定20xx年元旦假日調(diào)休的具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時上班。公休分別調(diào)至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。

二、放假離開單位前衛(wèi)生大掃除并檢查安全隱患，關(guān)閉門窗、電源。

三、回家或外出旅游時應(yīng)注意安全。

祝大家節(jié)日快樂！

xx。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇三

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

xx有限公司行政綜合部。

20xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇四

由于供電所的施工需要，為了保障設(shè)備、配電安全的`正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設(shè)備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況，防止設(shè)備電源線路出現(xiàn)故障。

公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復(fù)正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!

如有咨詢相關(guān)公司貼標機設(shè)備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!

xx。

20xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇五

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的'加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;。

自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

行政綜合部。

xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇六

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個月內(nèi)6天的.加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調(diào)休（6天調(diào)休+2天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇七

各部門：

20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：

1、國務(wù)院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調(diào)至1月29日，2月12日上班時間調(diào)至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農(nóng)歷正月十一)上班。

3、各部門經(jīng)理/部門負責人必須在2月11日到崗。

4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時可以及時聯(lián)絡(luò)。祝愿大家過一個愉快祥和的春節(jié)!

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇八

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的`制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

xx行政綜合部。

xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇九

由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇十

各部門(客戶服務(wù)中心):。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下:。

1、五一放假時間為4月30日至5月2日，共計3天。其中5月1日為法定節(jié)假日，4月30日分別為星期一由各部門(客戶服務(wù)中心)安排輪休。

2、各部門(客戶服務(wù)中心)在20xx年4月26日下班之前將部門(客戶服務(wù)中心)節(jié)日值班表交行政部。要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門(客戶服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。

3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。

5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調(diào)動各客戶服務(wù)中心值班人員進行突擊任務(wù)。

特此通知!

xx市xx物業(yè)管理有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇十一

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：

一、5月1日放假，2日(星期一)補休。

二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇十二

全體員工：

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從20__年9月2日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超過6人。

3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。

望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關(guān)工作安排。

特此通知。

行政部。

20__年8月30日。

公司調(diào)休通知篇十三

各部(室)全體員工：

為進一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員（公出等）的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的.《補勤單》為準。

二、調(diào)休管理：

1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調(diào)休確認單》，并及時將《調(diào)休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

2、員工《調(diào)休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄（電子考勤或《補勤單》）作為《調(diào)休確認單》審核的受理依據(jù)。

3、《調(diào)休確認單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當年使用完畢，各部門。

負責人按實際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認單》按放棄處理。

4、各部門《調(diào)休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政。

綜合部備案。

三、以下情況將不被視為加班：

1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當天工作任務(wù)，當日沒有完成而延長工作時間的；

2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影啵?/p>

3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；

5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；

6、在非工作時間組織的培訓。

附：《加班申請單》、《員工調(diào)休確認單》、《員工調(diào)休申請單》。

xxxxxxxxx有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇十四

為進一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

二、調(diào)休管理：

1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調(diào)休確認單》，并及時將《調(diào)休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

2、員工《調(diào)休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調(diào)休確認單》審核的受理依據(jù)。

3、《調(diào)休確認單》作為員工調(diào)休的'依據(jù)，應(yīng)在當年使用完畢，各部門。

負責人按實際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認單》按放棄處理。

4、各部門《調(diào)休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政。

綜合部備案。

三、以下情況將不被視為加班：

1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當天工作任務(wù)，當日沒有完成而延長工作時間的；

2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影啵?/p>

3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；

5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；

6、在非工作時間組織的培訓。

附：《加班申請單》、《員工調(diào)休確認單》、《員工調(diào)休申請單》。

*********有限公司。

行政綜合部。

xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇十五

由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

行政部。

20xx年x月x日。

公司調(diào)休通知篇十六

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;。

自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的`調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行。

如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

行政部。

20xx年xx月xx日。

公司調(diào)休通知篇十七

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

20xx年二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人峰會(以下簡稱g20杭州峰會)將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的.影響，經(jīng)國務(wù)院和省政府批準，現(xiàn)就g20杭州峰會期間調(diào)休放假的安排通知如下：

9月1日至9月7日，共7天。其中：

2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);。

2天為實際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

杭州市9個城區(qū)：上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)。

桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實行調(diào)休放假。

除保障g20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔峰會接待、維穩(wěn)安保、醫(yī)療保障、新聞報道等任務(wù)的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，杭州市及區(qū)(含下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及基層組織)機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，駐杭機構(gòu)等實行調(diào)休放假。市區(qū)企業(yè)和其他社會組織，可根據(jù)實際情況自行安排，原則上建議調(diào)休放假。

在調(diào)休放假期間，有關(guān)部門和單位要認真做好應(yīng)急值守、安全生產(chǎn)、安保維穩(wěn)、市場供應(yīng)等各項工作，確保社會生產(chǎn)生活正常進行。

xxxx辦公廳。

20xx年6月27日。