最新個人離職證明(優(yōu)秀12篇)

議論文是通過對某個主題或問題的觀點進行論述和辯駁的一種文章類型。總結要注重文字的準確性和凝練性，避免言之無物的空洞陳述。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人離職證明篇一

___先生/女士/（身份證號為_________________）自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

警團名稱（加蓋公章）。

20__年__月__日。

甲方：xxxx公司。

乙方：xxx。

身份證號：xxx。

乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

xxx。

20xx年x月x日。

個人離職證明篇二

一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態(tài)相當不穩(wěn)定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。

個人離職證明篇三

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業(yè)去掉消除勞動關系。就此證實！

公司名稱（加蓋公章）：_______。

_______年_______月_______日。

個人離職證明篇四

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

個人離職證明篇五

___先生/女士/（身份證號為_________________）自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

警團名稱（加蓋公章）。

20__年__月__日。

個人離職證明篇六

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的._______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

個人離職證明篇七

__先生/女士/小姐(身份證號為)自____年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年__月__日因____原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

個人離職證明篇八

錢駿先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

20__年__月__日。

個人離職證明篇九

甲方：_________________________________(單位名稱)

乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

個人離職證明篇十

________:。

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。

企業(yè)負責人簽字：________(蓋章)。

_____年_____月_____日。

個人離職證明篇十一

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經歷的事情。正確的`離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：___乙方簽字：

____年__月__日____年__月__日。

個人離職證明篇十二

茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱(加蓋公章)。

_________年______月______日。