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課例研修總結(jié)簡短篇一

教學課堂教學如何提高教學目標的有效性研究 2017年1月27日，蒼嶺中心小學《怎樣做課例研修》校本培訓工作全面啟動，通過對理論知識的集中學習和自主學習領悟，我完小結(jié)合本校學生實際，確定了課例研修主題，并于3月27日——3月29日組織實施課例研究工作?，F(xiàn)結(jié)合我完小課例研修活動情況，對本次課例研修工作作如下總結(jié):

一、研修背景

目前，我完小在備課和課堂教學中，對教學目標的有效性實施，目標的落實和達成存在著很大的問題，嚴重影響了教育教學質(zhì)量，然而影響課堂低效的因素有很多，最主要的是認識層面和操作層面這兩大層面。

（一）認識層面

1.教師本身認識不到位，導致課堂教學低效。（1）教師本身缺乏專業(yè)的是數(shù)學知識。（2）對課標、教材、教師用書、單元目標的解讀不深入。 （3）對學生了解不到位。（4）對目標定位不準確。（5）對學習目標的重要性理解不夠透徹。（6）有效的教學目標形同虛設，流于形式，沒有真正體現(xiàn)教學目標的功效。（7）學習目標的落實隨意性太大，實效性不強，效率不高，目標的達成不凸顯效果。（8）教師對學習目標的認識不到位，導致實效性的目標落實始終處于被動。

（二）操作層面

2.教師教學策略不合適導致教學低效。

根據(jù)我們對課堂的觀察研究，發(fā)現(xiàn)影響課堂教學低效最主要的是

因為教師提問和反饋的低效。

（1）提問低效。第一，提問缺乏思考性。第二，提問缺乏挑戰(zhàn)性性。

（2）反饋的低效。第一，反饋不及時。第二，反饋偏離學生最近發(fā)展區(qū)。第三，反饋不到位。

二、研修目的

“課例”是教師學習的“認知支架”； “課例”是教師直面教學共同分享的“平臺” ；“課例”是教理論與教育實踐的中介；“課例研究”能夠增長教師的實踐智慧，使教師成為有研究能力的實踐者。

學校是教育發(fā)生的地方，課堂是教師成長的地方。我們希望通過集中研修，理論學習，經(jīng)驗總結(jié)交流，最終達到不斷提高學校管理水平，不斷提高教師業(yè)務能力，提高教師對數(shù)學課標、教材、教師用書等的解讀能力，提高教師目標貫通意識，提高課堂教學的有效性，進而促進學校辦學質(zhì)量的提高。通過學校校本培訓的開展，增進教師間的交流，增強教師間的團結(jié)協(xié)作、積極進取，努力競爭的思想意識，提高學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，此次的課例研修是教師研修團隊的共同行為，在關注對真實教學問題的發(fā)現(xiàn)、研究與解決的同時，將理論學習與備課、說課、授課、觀課、議課、反思等實踐活動結(jié)合起來，引導更多的教師掌握并運用課例研修的方法，改進常態(tài)教學、區(qū)域研修和校本研修，促進不同教師群體的發(fā)展。

三、研修方法

在認真學習《怎樣做課例研修》理論的基礎上，用說課、觀察、

質(zhì)量檢測進行研討（即三課兩反思），開展主題式課例研究活動。以全面推進“參與式”教學方式為先導，以課例研修為突破口，以培訓學習和教師參與研究為主要形式，以培養(yǎng)專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

四、研修過程

（一）研修準備階段：

1、了解什么是課例研修及其特征；2、充分了解課例研修對教師成長的重要意義。3、在2017年3月19日至2017年3月21日這三天，我們完小又進行了集中培訓。在此次的完小的集中培訓會上，我們完小的課例研修組長李榮老師又對我們完小此次《數(shù)學學科課例研修方案》進行了詳細的說明，包括此次進行的課例研修的指導思想、研修背景、研修目標、課例研修主題、人員分工、研修方法、具體安排、研修成果（包含過程性成果和終結(jié)性成果）及注意事項都進行了詳細的說明與安排。

（二）確定研修主題：

通過中心小學舉行的三次集中培訓和我們完小舉行的三次集中培訓的工作安排及要求，同時為了“提高教師對小學數(shù)學課程標準的解讀能力，加強教師目標貫通的意識，提高課堂教學的有效性”的宗旨，我們完小的課例研修組以校本研修為載體，關注教師課堂教學中目標意識的培養(yǎng)，結(jié)合我完小數(shù)學教學中實際存在的問題，特制訂我們云甸完小課例研修的主題為：“教學課堂教學如何提高教學目標的有效性研究”。

（三）授課觀課階段：

這一階段經(jīng)歷了三次課前會議（說課、學案修改），三次現(xiàn)場授課、觀課，三次課后反思活動，每次活動教師們都能積極參與，并充分發(fā)表自己的建議、想法及收獲。

從三次現(xiàn)場授課中不難看出：第一次課教師是怕學生不能在課前很好的預習，加之又是借班上課，學生的基礎又是參差不齊，所以老師的設計就顯得過細，教師重在引導學生分析：我們已學過了哪些圖形？生活中的立體圖形有哪些？生活中物體哪些是長方體或正方體？長方體有幾個面，幾個頂點，幾條棱？長方體的12條棱可分為幾組，每組有幾條，每組棱的長度相等嗎？長方體的六個面中相對的面有什么特點？相交于同一個頂點的三條棱分別叫什么？從些問題來看，而且有些活動還是有點重復，進而就不能很好的達成教學目標，課堂教學效益也不是很理想。第二次課案例的呈現(xiàn)，教師重在引導學生分析：誰來說一說我們學習過的幾何圖形有哪些？你知道生活中的立體圖形有哪些？長方體有幾個面，幾個頂點，幾條棱，面和棱各有什么特點？相交于同一個頂點的三條棱分別叫什么？從這些設計來看，案例雖然激發(fā)了學生的思維，但是教師的講解還是太多，學生活動的時間還是有點少，還是不能很好的達成預期的教學目標。

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課例研修總結(jié)簡短篇二

又是一輪艱苦的培訓結(jié)束了，回顧幾個月來的工作，新柳完小在學校領導的大力指導、完小全體教師的共同努力下，抓住重點，扎根課堂，精心組織，認真實踐，反復研究，不斷總結(jié)，終于完成了《怎樣抓住重點詞句理解課文內(nèi)容》這一主題的研修工作，為了總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，特作如下具體總結(jié)：

1、反復推敲，明確主題。

根據(jù)我校學生閱讀能力相對較弱，不能較好地理解課文內(nèi)容這一特點，完小通過討論，首先確定研修主題為《怎樣在小學語文精讀課文課堂教學中，結(jié)合參與式理念培養(yǎng)學生的閱讀能力》，可經(jīng)過大家共同思考，覺得這一主題有點大，不利于搞課例研修，于是幾經(jīng)爭論，最終確定完小的研修課題為《怎樣抓住重點詞句理解課文內(nèi)容》。一個研修主題，就凝聚了大家共同的心血，也喚起了完小全體教師的研修熱情。

2、精心組織，明細分工。

課例研修對于我們完小的教師來說是一個新鮮事物，為了做好這項工作，新柳完小一開始就精心制定了《東華鎮(zhèn)新柳完小校本研修實施方案》，成立了專題研修領導小組，明確完小校長為課例研修組的組長，為了使工作更詳細，做到事事有人做，完小教研員羅再芬老師又制作了《課例研修人員分工情況表》，把每一項具體工作都根據(jù)教師的特點分配到人。

3、扎根課堂，認真實踐。

課例研修主題明確后，通過討論，新柳完小決定選擇新課標人教版四年級語文下冊第17課《觸摸春天》作為研修課，14位教師通過精心備課、抽簽決定執(zhí)教者的方式展開研修，并在副校長李忠權和教科室主任劉朝光的精心指導下，嚴格按“兩實踐兩反思”的相關要求開展工作。無論是教師個人備課、執(zhí)教者兩次說課、兩次課堂教學實踐，還是其他教師的議課、觀課量表的制作和修改、實踐課案的修改，我們都緊緊扎根于課堂，緊扣研修主題進行，每位教師在議課時都站在執(zhí)教者的角度，提出每一個教學環(huán)節(jié)“如果是自己執(zhí)教，我會怎樣做”的建議。在兩次實踐中，執(zhí)教者嚴謹指教，課后認真反思，其他教師認真觀課，課后都結(jié)合自己的觀察點提出較好的建議。

4、反復研究，不斷改進。

在第一次課前會議上，由執(zhí)教教師李涵說課，其他教師都結(jié)合自己的課案進行了思考，并帶著思考進入第一次觀課，第一次課后會議，大家都踴躍發(fā)言，根據(jù)自己的教學經(jīng)驗和觀察中的發(fā)現(xiàn)，提出了修改意見。為了有利于執(zhí)教教師的第二次課堂教學實踐，新柳完小又組織李涵、楊興榮、羅再芬、李發(fā)富、趙景發(fā)、李朝翠、徐少開幾位老師進行了綜合意見的課案修改確定會，結(jié)合李涵老師的教學風格進行了修改，修改細到每一個活動的確定、關鍵問題的設計、課堂教學中可能出現(xiàn)的情況、靈活處理問題的建議等，為第二次實踐活動的順利開展打下了良好的基礎。第二次實踐后，全體教師又一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的討論確定第三稿的課案以及觀察量表，最終形成了集體智慧的.結(jié)晶。

5、認真反思，總結(jié)成果。

每一次課后會議，全體教師都認真反思，總結(jié)教學中的得失、課堂觀察中發(fā)現(xiàn)的不足等該怎樣改進，雖然完小的班級數(shù)限制了進一步實踐的可能，但教師們的思考卻讓大家仿佛都能清晰地看到第三次實踐的成功。負責撰寫論文的幾位老師，把這次“兩實踐兩反思”中的收獲結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗，寫出了實用價值非常高的教學論文。參與多深，收獲多深，這是參與式教學的理念，可同樣是課例研修中大家的共同心得。

1、順利完成了《怎樣做課例研修》這一校本培訓任務。

2、全體教師通過積極融入到“兩實踐兩反思”中，不僅懂得了怎樣做課例研修，而且深深感受到了課例研修的魅力，為課例研修的生根發(fā)芽長葉開花打下了良好的基礎。

3、進一步理解了備課、上課、指導預習中，應該怎樣教會學生抓住重點詞句理解課文內(nèi)容的方法，為提高我校學生的閱讀理解能力提供了操作性極強的理論基礎。

1、由于研修組的成員大多是本完小的教師，缺少一些先進教學理論的指引，導致研修成果不夠完善。

2、時間緊，任務重，教師反思的時間較少。

3、班級數(shù)較少，導致不能開展第三次實踐活動來驗證研修成果。如果條件允許，應該不斷深入，盡量做到“多實踐多反思”，使研修成果更完善、更具用使用價值。

結(jié)合此次校本研修，我們一致認為：

1、今后完小的所有教研活動最起碼要采取“兩實踐兩反思”的方式進行，不要計較開展次數(shù)的多少，而應每次都讓每一位教師覺得研有所得、研有所值。

2、在以后的課例研修中，教師反思的時間要保證足夠，在實踐以后能讓每一位教師都充分的反思，并結(jié)合反思修改自己編寫的學案，而不能僅限于執(zhí)教教師，這樣整體的受益會更大、收獲會更多。

3、可以鼓勵教師把課例研修與小課題研究結(jié)合在一起，使研修更深入、研修成果的價值更高。

課例研修，點燃了我們教研活動的明燈，催我們前行，激勵我們在教育這篇沃土上深深扎根。它給我們的教育教學帶來了勃勃生機，它是進步的基石，是幫助我們走出困境之門的鑰匙。我們一定會用好從這次課例研修中學到的好方法，切實提高完小全體教師的教學能力和全體學生的學習能力的。

課例研修總結(jié)簡短篇三

課例研修是教師研修團隊的共同行為，教師們在關注對真實教學問題的發(fā)現(xiàn)、研究與解決的同時，將理論學習與備課、說課、授課、聽課、評課、反思等實踐結(jié)合起來。目前，我完小在備課和實際的課堂教學中，對教學目標的有效性實施，目標的落實和達成存在著很大的問題：

1、有效的教學目標形同虛設，流于形式，沒有真正體現(xiàn)教學目標的功效。

2、教學目標的制定和落實、達成不到位。

3、教學目標的時效性和針對性不強。

4、學習中，教師對學習目標落實、實施的方法、過程做不到位。

5、教師在備課前和備課中對教師用書、文本、課標、學生、單元重點鉆研不透，備不到位，致使學習活動的實效性不強。

6、學習目標的落實隨意性太大，實效性不強，效率不高，目標的達成不凸顯效果。

7、教師對學習目標的認識不到位，導致實效性的目標落實始終處于被動。

8、對學習目標的重要性理解不夠透徹。

9、對減輕學生課余負擔工作未按要求落實。

針對以上存在的問題，我完小以《小學數(shù)學教學中如何提高教學目標的有效性》為主題，認真組織了課例研修活動，進行了“三實踐三反思”，依托學科教學，反復實踐，去探求教學目標的有效性，本完小的老師們各自闡述了課例研修中的困惑與成功，教學中的疑難問題與解決策略與方法。本次課例研修既重視教師的行為跟進，又重視教師的理論提升；既重視教師的技能訓練，又重視教師的能力提高；既重視教師的個體的自我反思，又重視教師群體的共同成長。更堅定了我在教學實踐中的研究意識，去不斷地發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足，改進教學。

通過參加本次課例研修活動，使我在課堂教學實踐中不斷完善，提高自己的教育教學能力，提高課堂時效性，使學生最終受益。再好的課堂教學也會有遺憾，老師們只有不斷發(fā)現(xiàn)自己課堂上的不足、問題，并反思、研究，再改進，這樣才能使問題越來越少，課堂效果越來越好。有時候，教師本人在授課中并不能全面發(fā)現(xiàn)自己的不足，旁觀者清，聽一聽聽課老師的意見能很好的發(fā)現(xiàn)問題，這就是團隊的作用。在一個團體中，大家一起聽課、評課、議課，對于教師的自我完善和成長是很重要的。

我認為通過課例研討可以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和核心教學能力：一是可以發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，剖析存在問題的原因，提高解決問題與研究課堂的能力，二是可以就關鍵教學事件展開教學研討，分析教學行為所體現(xiàn)的教育教學理念，提高人際關系與溝通表達的能力；三是可以就教學問題研究并制訂整改措施，改進教學策略、方法和組織形式，提高創(chuàng)新思維與完善實踐的能力；四是通過觀課、議課，既反思教學預設與實際教學的差距，又可以吸他人之長補自己之短，提高判斷反思與不斷學習的能力。所以說，從教師個人的角度來看，課例研討是一種新的專業(yè)成長渠道。加強課例研修是提高教師自身專業(yè)素質(zhì)的捷徑。

我們云甸完小通過對數(shù)學課堂教學如何提高教學目標的有效性的研究，讓我完小的所有教師深刻的認識到：在課堂教學中，教師必須做到：

1、教學目標的有效性實施，目標的落實和達成必須貫穿于課堂教學的始終。

2、關鍵問題的設置和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環(huán)環(huán)緊扣，逐層落實，分層突破。

3、學習目標的設置必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。

4、充分滲透評價功能，激發(fā)學生學習興趣。

5、落實目標的指向性要明，目標是什么，就教什么，學什么，突破什么，練什么，鞏固什么。

6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。

7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂于探究，勤于動手獲取新知識，搜集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。

8、體現(xiàn)學生是學習的主體和學習的主人。

9、塑造模式，提高課堂效率。

10、促使教師對目標的提出和確定，設計、使用更有效。

11、為優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量打下堅定的基礎。教學策略中教學方法的使用、學習活動的組織應適應學生的學習需要。

課例研修總結(jié)簡短篇四

目前，我完小在備課和課堂教學中，對教學目標的有效性實施，目標的落實和達成存在著很大的問題：

1、有效的教學目標形同虛設，流于形式，沒有真正體現(xiàn)教學目標的功效。

2、教學目標的制定和落實、達成不到位。

3、教學目標的時效性和針對性不強。

4、學習中，教師對學習目標落實、實施的方法、過程做不到位。

5、教師在備課前和備課中對教師用書、文本、課標、學生、單元重點鉆研不透，備不到位，致使學習活動的實效性不強。

6、學習目標的落實隨意性太大，實效性不強，效率不高，目標的達成不凸顯效果。

7、教師對學習目標的認識不到位，導致實效性的目標落實始終處于被動。

8、對學習目標的重要性理解不夠透徹。

9、對減輕學生課余負擔工作未按要求落實。

培訓-----實踐------總結(jié)反思”的校本培訓方式，不斷改進教育教學方法，通過教育理念、教育能力、政策觀念、課例研修的學習，提升教師依法辦學的理念，提高學校辦學質(zhì)量。以全面推進“參與式”教學方式為先導，以課例研修為突破口，以培訓學習和教師參與研究為主要形式，以培養(yǎng)專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

“課例”是教師學習的“認知支架”； “課例”是教師直面教學共同分享的“平臺” ；“課例”是教理論與教育實踐的中介；“課例研究”能夠增長教師的實踐智慧，使教師成為有研究能力的實踐者。 我作為云甸完小的一名教師，在蒼嶺鎮(zhèn)中心小學何校長和劉主任的精心安排和布置下，要求我們每個教師要明確當前的形勢，端正態(tài)度和思想，不斷提高教師的思想道德與業(yè)務素質(zhì)。為此，自從拿到教材后，我就認真的研讀，對書中的重點內(nèi)容進行了勾畫，同時，我們又在中心小學進行了三天的集中培訓。隨后，在2017年3月19日至2017年3月21日這三天，我們完小又進行了集中培訓，經(jīng)過九天的培訓后，我們完小在中心校領導劉主任的親自指導下，又在2017年3岳27日、28日、29日通過了三次課前會議與集體備課，并緊緊圍繞我們完小的課例研修主題------《數(shù)學課堂教學如何提高教學目標的有效性研究》，進行三次教學方案設計、三次觀課、三次議課，即三實踐兩反思來完成我們完小此次的課例研修。

信息，以及教師教學中的教學信息，從而判斷教師上的每一節(jié)課是否圍繞課程標準、單元目標、教材重難點、學生實際來制定學習目標，教師又是如何通過哪些教學手段來達成教學目標的，觀課后，教師們有根據(jù)各自的觀察量表進行了課后反思，并對其中做得好的方面給予肯定，而對存在的問題則提出相應的改進意見，從而最大限度的提高課堂效益。

我們云甸完小通過對數(shù)學課堂教學如何提高教學目標的有效性的研究，讓我完小的教師深刻的認識到：制定出明確、易行的操作方法，是實施教學策略的有效保障?？茖W、合理地選擇和有效地運用教學方法，就要求教師能夠在正確的教學理念的指導下，熟練地把握各類教學方法的特性，能夠綜合地考慮影響各種教學方法使用的要素，合理地選擇符合學生認知規(guī)律且與教學內(nèi)容相匹配的教學方法并能優(yōu)化組合，同時，教學目標的有效達成，還要借助于相應的教學方法和技術。而在課堂教學中，教師必須做到：

1、教學目標的有效性實施，目標的落實和達成必須貫穿于課堂教學的始終。

2、關鍵問題的設置和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環(huán)環(huán)緊扣，逐層落實，分層突破。

3、學習目標的設置必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。

4、充分滲透評價功能，激發(fā)學生學習興趣。

5、落實目標的指向性要明，目標是什么，就教什么，學什么，突破

什么，練什么，鞏固什么。

6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。

7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂于探究，勤于動手獲取新知識，搜集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。

《課例研修總結(jié)黃美花》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

課例研修總結(jié)簡短篇五

我本次加 “國培計劃”中四川省西部農(nóng)村骨干教師遠程培訓，從培訓開始，我就充分利用教學剩余時間，認真聽課學習。在學習的過程中，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，認真做好學習筆記，積極完成作業(yè)。專家們精湛的教藝，先進的理念和獨特的設計給我留下了深刻的印象，一堂成功的課必有一個氣氛和諧的課堂。師生、生生互動，學習熱情高漲。我努力將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合起來，豐富自己的課堂，提高自身的教學水平?，F(xiàn)將我這階段學習的心得體會總結(jié)如下：

通過這段時間的培訓讓我受益匪淺，教學水平有了顯著的提升。目前為止，我的學習時間達5400分以上，發(fā)表日志1篇，上傳資源1篇，班級沙龍發(fā)起話題2篇，課程留言、作業(yè)留言、沙龍評論共46條，學科研討組專題討論的評論4條，提交作業(yè)6篇，培訓總結(jié)3篇，自薦作業(yè)1篇。在培訓過程當中，我收獲很大，學習了專家們的先進經(jīng)驗和理論知識，提高了自己的思想認識，認真學習典型課例，開闊了自己的視野，通過學習，讓我從優(yōu)秀教師的課堂中領略了他們的執(zhí)教標準，以及駕御課堂的能力，可以說重新讓我堅定了課堂教學的信念。教學中，教師要勇于創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的'教學定勢，針對學生的個體差異，進行有針對性的輔導與幫助，從而激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)他們勇于實踐的能力。通過觀看培訓的課例，，它從不同層次、不同角度重新提升了我對課堂教學的認識與把握。這次學習我抱著一種積極、樂觀和向上的心態(tài)去學習，因為我認為，保持樂觀的心態(tài)對每個人的學習、工作都是至關重要的。作為一名新課改的實施者，無論是從教學課件還是教學思維上，我們都應該搶先一步，成為新課標實施的引領者，與大家共同致力于新課標的研究與探索中，共同尋求適應現(xiàn)代教學改革發(fā)展的道路，積極以新觀念、新思路、新方法投入教學，以適應現(xiàn)代教學改革需要，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性和引領性，達到應有的教學效果和作用，使學生在新課改中獲得能力的提高。

總之，這次培訓學習使我專業(yè)成長有著極其重要意義的培訓。在今后的教學工作中會給我極大的推動作用，我將認真領會到讓自己學有所學，學有所得，學有所悟，學有所獲，學有所成。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

課例研修總結(jié)簡短篇六

在傳統(tǒng)的歷史課教學中，過分強調(diào)接受，冷落和貶低發(fā)展、探究，自我封閉，不與其他學科相融，在實踐中對學生的學習進行極端處理，死記硬背。這種學習不僅不能促進學生的發(fā)展，反而成為學生發(fā)展的阻力?！缎抡n程標準》要求適應中學生的身心發(fā)展特點，貼近現(xiàn)實生活，強調(diào)學生自身的觀察、感受和體驗，教師應注重思維、感情和行為方式的培養(yǎng)。這就要求廣大中學歷史教師盡快走出傳統(tǒng)教學的誤區(qū)，充分發(fā)揮本課吸引學生的獨特條件（如時政熱點、名人軼事等），把歷史教學置于廣闊的社會現(xiàn)實中，探究學習，使學生真正成為學習的主體，以參與求體驗，以創(chuàng)新求發(fā)展，以科學的態(tài)度進行創(chuàng)造性的教學。例如，在學習活動課《可持續(xù)發(fā)展的選擇》時，我有意識結(jié)合國家現(xiàn)在實施的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，把本課內(nèi)容進行擴展，改為“關注西部的發(fā)展”，在課前我先讓學生查找相關資料，自學課本內(nèi)容，并在小組內(nèi)交流自學心得，然后推選代表在課堂發(fā)言，從而引出在西部大開發(fā)中應堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這樣就把這兩大戰(zhàn)略聯(lián)系起來，既達到學習本課的目的，又把握了時政熱點，調(diào)動學生學習積極性，讓學生通過探究學習更好地去體驗社會現(xiàn)實。

2、教師要善于為學生創(chuàng)設寬松的學習環(huán)境

諧相處，認真討論，能否沒有顧慮或顧慮較少地處由發(fā)表意見，提出問題，真正打開思想的閘門，積極主動地實現(xiàn)認識或情感演算的碰撞與融合，就成為至關重要的因素。營造民主和諧的人際關系，對教師而言，首先就是在教學中要“目中有人”和“心中有人”，充分尊重學生的人格，充分尊重學生作為一個社會人所應有的權利、尊嚴、思維方式和自身發(fā)展的方向。倡導和營造師生平等交流的課堂教學環(huán)境，能為每個學生創(chuàng)造參與課堂教學活動的機會，積極鼓勵學生在與教師、與同伴的平等，展示自己的能力和才華。對學生進行積極性的評價與鼓勵，激勵既是一種教學手段又是一種教學氛圍。有教學的教學首先要致力于營造一種和諧一致、支持性的學習氛圍。支持學生參與學習、體驗學習，學會與老師同學相互合作，共同探求知識，良好態(tài)度的養(yǎng)成離不開激勵孕育的沃土。

有研究表明，80%的學習困難與過重壓力有關，解除這些壓力，明顯有助于學習效率的提高和創(chuàng)造潛能的開發(fā)。毫無疑問，對一個教師來說，善于為學生營造寬松愉悅的成長環(huán)境，甚至比學識是否淵博更重要。教師與學生交流方式恰當了，學生上課時的心理負擔減輕了，學習的效率自然就高。民主平等的多樣化的課堂教學方式能激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)設寬松愉悅的學習環(huán)境。

劃生育，獨生子女幾十年后將占絕大多數(shù)，每個人幾乎要贍養(yǎng)四個老人，社會和家庭都將面臨巨大的壓力，你認為應怎樣解決這一問題呢？學生在小組中暢所欲言他們的解決方案，討論其可行性和存在的弊端以及補救的措施。全班交流時，學生在自我否定中找到解決問題的方案并且還發(fā)現(xiàn)了許多新的方法。這樣學生在討論中既端正了自己的認識，又提高了自身素質(zhì)，同時也減輕了學生的心理負擔，讓學生更加樂于參與課堂教學。

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課例研修總結(jié)簡短篇七

目前，教師們在備課和課堂教學中，對教學目標的有效性實施，目標的落實和達成存在著很大的問題，嚴重影響了教育教學質(zhì)量，然而影響課堂低效的因素有很多，最主要的是認識層面和操作層面這兩大層面。

（一）對知識的理解層面。

1、教師本身認識不到位，導致課堂教學低效。

（1）教師本身缺乏專業(yè)的是數(shù)學知識。

（2）對課標、教材、教師用書、單元目標的解讀不深入。

（3）對學生了解不到位。

（4）對目標定位不準確。

（5）對學習目標的重要性理解不夠透徹。

（6）有效的教學目標形同虛設，流于形式，沒有真正體現(xiàn)教學目標的功效。

（7）學習目標的落實隨意性太大，實效性不強，效率不高，目標的達成不凸顯效果。

（8）教師對學習目標的.認識不到位，導致實效性的目標落實始終處于被動。

（二）操作層面。

2、教師教學策略不合適導致教學低效。

根據(jù)我們對課堂的觀察研究，發(fā)現(xiàn)因為教師提問和反饋的低效。

（1）提問低效。第一，提問缺乏思考性。第二，提問缺乏挑戰(zhàn)性性。

（2）反饋的低效。第一，反饋不及時。第二，反饋偏離學生最近發(fā)展區(qū)。第三，反饋不到位。

影響課堂教學低效最主要的是在認真學習《怎樣做課例研修》理論的基礎上，用說課、觀察、質(zhì)量檢測進行研討（即三課兩反思），開展主題式課例研究活動。以全面推進“參與式”教學方式為先導，以課例研修為突破口，以培訓學習和教師參與研究為主要形式，以培養(yǎng)專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。、在此次的完小的集中培訓會上，我們完小的課例研修組長李榮老師又對我們完小此次《數(shù)學學科課例研修方案》進行了詳細的說明，自從拿到教材后，我就認真的研讀，對書中的重點內(nèi)容進行了勾畫，同時，我們又在中心小學進行了三天的集中培訓。隨后，在20xx年3月19日至20xx年3月21日這三天，我們完小又進行了集中培訓，通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。

經(jīng)過九天的培訓后，我們完小在中心校領導劉主任的親自指導下，又在20xx年3岳27日、28日、29日通過了三次課前會議與集體備課，并緊緊圍繞我們完小的課例研修主題：“《數(shù)學課堂教學如何提高教學目標的有效性研究》”，進行三次教學方案設計、三次觀課、三次議課，即三實踐兩反思來完成我們完小此次的課例研修。

1、教學目標的有效性實施，目標的落實和達成必須貫穿于課堂教學的始終。

2、關鍵問題的設置和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環(huán)環(huán)緊扣，逐層落實，分層突破。

3、學習目標的設置必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。

4、充分滲透評價功能，激發(fā)學生學習興趣。

5、落實目標的指向性要明，目標是什么，就教什么，學什么，突破什么，練什么，鞏固什么。

6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。

7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂于探究，勤于動手獲取新知識，搜集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。

8、體現(xiàn)學生是學習的主體和學習的主人。

9、塑造模式，提高課堂效率。

10、促使教師對目標的提出和確定，設計、使用更有效。

11、為優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量打下堅定的基礎。

通過課例研修學習，我深刻體會到：研修，開闊了教學眼界，拓寬了教學視野和能力，也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，對于這樣的學習來說，也許我們付出的是忙碌，但我們收獲的通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。

課例研修總結(jié)簡短篇八

通過2017年10月15日至10月17日在我們中心完小開展的三課兩反思教學活動，我認識到課例研修的目的是使教師在課堂教學實踐中不斷完善，提高自己的教育教學能力，提高課堂時效性，使學生最終受益。再好的課堂教學也會有遺憾，老師們只有不斷發(fā)現(xiàn)自己課堂上的不足、問題，并反思、研究，再改進，這樣才能使問題越來越少，課堂效果越來越好。有時候，教師本人在授課中并不能全面發(fā)現(xiàn)自己的不足，旁觀者清，聽一聽聽課老師的意見能很好的發(fā)現(xiàn)問題，這就是團隊的作用。在一個團體中，大家一起聽課、評課、議課，對于教師的自我完善和成長是很重要的。

課例研修是教師研修團隊的共同行為，教師們在關注對真實教學問題的發(fā)現(xiàn)、研究與解決的同時，將理論學習與備課、說課、授課、聽課、評課、反思等實踐結(jié)合起來的。課例研修具有教學性、研究性、實踐性，教師在學習、實踐、研究、反思、再學習、再實踐中得到提升，使我們的課堂充滿生命的活力，師生在生機勃勃的氛圍中成長。

通過學習，我知道了課例研修是幾人或多人為團隊，以某一人或某幾人的教學實踐為例，扎進課堂，依托學科教學，反復實踐，去探求事物的真-相、性質(zhì)和規(guī)律。課例研修的意義在于課例研修既重視教師的行為跟進，又重視教師的理論提升；既重視教師的技能訓練，又重視教師的能力提高；既重視教師的個體的自我反思，又重視教師群體的共同成長。

通過這次教研對“課例研修”的學習，使我明白了什么是“課例研修”以及“課例研修”的意義。

質(zhì)的捷徑

此次與全校的老師攜手同行，進行課例研修，相信會在以后的教學中有一個很好的指導作用。

通過學習使我認識到了在數(shù)學課中，我們教和學的是一篇篇的課文，但課文并不是我們要教和學的內(nèi)容，課文只是我們要教和學的內(nèi)容的載體。我感到數(shù)學課的教學內(nèi)容隱藏在數(shù)學課文中，教師的課堂授課過程要簡潔、目標性要鮮明。

其一：觀念先行，觀念直接影響著教學內(nèi)容的選擇、教學方法的應用、教學形式的采納，正所謂“牽一發(fā)而動全身”。有效教學觀念主要是體現(xiàn)在對教學和學生兩方面的正確認識上。一方面教師要充分認識到，教學不僅涉及到知識的傳遞，能力的培養(yǎng)，而且關系到教學形象的塑造、師生情感的交流、教學思想的凸顯等諸多方面。教學的有效性是建立在教師對教學的正確認識的基礎之上。另一方面課堂提問的有效性要求教師把學生真正當作學習活動的主人，尊重學生學習的自主權力，教師樂于“傾聽”，學生敢于提問，變教師提問為學生提問。教學中師生雙方共享知識、共享經(jīng)驗、共享智慧，形成真正的“學習共同體”，達到“教學相長，共同成長”的雙贏目的。

其二：人文性和工具性合一，尋找有效的課堂“支點” 我們在數(shù)學課堂提問中，就要努力在工具性與人文性之間尋求一個“支點”，以這個“支點”支撐我們的課堂。這樣，課堂學習才會有效，課堂才會真正為學生服務。就語文課本身而言，其工具性和人文性又是一個統(tǒng)一的整體，二者相輔相成。如果將數(shù)學比作一個人，那我們是不是可以這樣想：工具性是人的骨架，人文性則是人的血肉、靈魂。在無數(shù)次的拉據(jù)中，我感到：數(shù)學教學中，工具性與人文性其實是一個不可分割的整體，是靈與肉的統(tǒng)一。只有在這種統(tǒng)一中，才有數(shù)學的生命、數(shù)學的精彩。

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課例研修總結(jié)簡短篇九

2017.4月-5月有幸參加了山東省的遠程研修的課例打磨。磨課即磨練，老師們在磨課中成長，在磨課中合作，在磨課中受益！在歷時一個多月的團隊協(xié)作課例打磨中我不斷的反思教學，偶有所得，現(xiàn)梳理反思如下。 1.追本溯源，解決問題。 課例打磨之初，首先要確立本次課例打磨要解決的問題是什么，只有明確了問題，我們才能夠圍繞問題，找到解決問題的方法。而問題的提出，目標的確立并不是我們拍腦袋拍來的，而是我們通過探討平時教學中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象，透過這些現(xiàn)象我們追本溯源，找到了出現(xiàn)這些現(xiàn)象的教學誤區(qū)。然后確立的研究的問題。這樣我們就能夠有的放矢，高效，準確的解決問題。

通過這一過程反思自己，在教學中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的問題。自己也是教學中的有心人，教學中通常也不乏對教學的思考，遇到問題也會跟同伴討論、交流。尋求一些解決方法?，F(xiàn)在想來有些思考很膚淺，也是無效的。因為我們的思考只是停留在了問題的表象，而沒有通過表象，依據(jù)有力的理論依據(jù)，追本溯源找到問題的本質(zhì)。這就導致了自己在教學中越來越迷茫，越來越無助。不能夠有更好的成長。課例打磨教會了我追本溯源，解決問題。 2.團隊的力量，促我們成長。 團隊的力量是巨大的，三人行必有我?guī)?。磨課中無論是問題的確立，備課研討還是觀看議課。都讓我深刻的體會到團隊的力量。在交流和合作中我們得到迅速的成長。反思我們平時的教學，如果我們平時多交流，多參與集體備課，多相互聽課，互相學習，互為其師一定會在教學設計上、教學水平上大有長進。教學就要會“磨”，善于“磨”，在自我磨課中發(fā)現(xiàn)不足，不斷進步。 3、創(chuàng)設語境，自然習得。

學習英語的終極目的是為了運用英語，用英語進行交際。所以在平時的教學中，為了讓孩子們言之有物，有交流的必要，能夠在真實的情景中習得運用語言，我也會想方設法的為孩子們創(chuàng)設自以為真實的情景，讓孩子們在情境中學習、操練、運用。而上完課之后就會覺得自己設置的任務太過浮于表面，孩子們沒有真正的學會。現(xiàn)在想來，一是語境的創(chuàng)設不夠真實，沒有充分考慮到語言的語用功能。導致了孩子們只是機械的操練，而沒有真正的用語言做事情。脫離了語境的任務是不真實的，是無效的。這樣的教學也是無意義的。

通過這次磨課，我對情境和語境有了更深刻的認識，教學情境是指具有一定情感氛圍的教學活動，是讓學生通過想象，手工，口述，圖形等學習手段獲得知識，形成技能。而語境是能夠體現(xiàn)語言運用的情境，強調(diào)的是語言的運用，是讓學生通過親身體驗，通過不斷地強化訓練，來理解和運用所學語言。而對于語境的設計，我也有了更深的理解。 在語境創(chuàng)設方面我們應考慮一下幾點：

1.充分考慮學生的年齡特點，興趣愛好，認知規(guī)律，從學生的實際出發(fā)，創(chuàng)設貼近學生生活的語境。不僅能夠讓學生建立起知識與生活實際之間的聯(lián)系，加深對知識的理解，而且能夠讓他們感覺到學英語可以學以致用，獲得成就感和自信心。這會促使他們更積極主動、持之以恒地學習英語。

2.注重課本語境的充分使用。

們捉迷藏，要找人的孩子，就會在找之前數(shù)數(shù)的語境。這個語境真實有效，充分考慮到了語用的功能。這就比我們將單詞與語境割裂開講，要有效的多。

3. 語境的創(chuàng)設，兼顧課內(nèi)與課外。

對語言的正確運用是教學的最終目的。課堂語境也可延伸到課外。同樣課外的語境也可以延伸到課內(nèi)。語境的創(chuàng)設，我們可以考慮語境的延續(xù)性。為孩子們提供更多的實踐語言的機會。

以上幾點是對磨課過程中的幾點梳理。不當之處，還請不吝指正。

近三周的課例打磨即將結(jié)束，通過每位教師心靈上的交流，思維上的碰撞，相信帶給我們更多是收獲的喜悅，以及更深入的思考。現(xiàn)將本組的磨課情況進行總結(jié)與反思：

一、確定課題，共同商討，為磨課的順利進行奠定良好的基礎。 我們組經(jīng)過研討，確定課題為青島版數(shù)學三年級上冊第七單元《統(tǒng)計與可能性》（第一課時）。概率課是比較難上的課型，我們組計劃通過磨課，進一步認識到統(tǒng)計與概率的重要性，認識到實驗活動對概率教學的重要性，體會實驗活動的價值和開展小組合作學習的必要性；通過課例打磨，引領本組教師經(jīng)歷“三次備課兩輪打磨”的基本流程，引領教師走上有效教研之路。

本組從精心制定磨課計劃開始，為備課教師提供相關資源。圍繞“三次備課，兩輪打磨”的磨課流程，努力把工作做足做細。

二、扎扎實實，注重實效，在磨課中點燃了星星之火。

11月23日-11月25日，在李國福老師基于個人經(jīng)驗第一次發(fā)布教案之后，本組全體成員積極參與網(wǎng)上修改教案，如：對教學目標的定位，小組合作學習的內(nèi)容及形式等，都提出了個人的修改建議。

發(fā)學生對問題的思考。（二）合作探究。使學生經(jīng)歷猜測-實驗-驗證-結(jié)論這樣的學習過程。由摸名片改為摸球，操作性強，利于學生經(jīng)歷可能性大小的比較過程，使學生感受事件發(fā)生的可能性有大有小，引導學生發(fā)現(xiàn)可能性的大小與什么有關系？從而培養(yǎng)學生自我總結(jié)與反思的能力。小組合作具有實效性。（三）課堂練習，由淺入深，形象直觀。只是二年級的舊知識設計的較多。(四)課堂總結(jié)。這節(jié)課你有什么收獲？培養(yǎng)學生自我總結(jié)與自我反思的能力。

“星星之火可以燎原”，教研氣氛在磨課中愈加濃厚。

三、理論聯(lián)系實際，總結(jié)中反思，反思中提高。

為了探索概率課教學的有效策略，解決新課程教學與教研中存在的問題 ，使磨課更有實效，我們組對觀課進行合理分工，確立觀測點。（一）在分工觀課中，老師們都進行了非常細致的觀課，收集到詳細的數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行了較為深入的分析、點評和總結(jié)。（二）分工觀課，從不同的觀察維度把握課堂的每一個環(huán)節(jié)，在通過課后評課議課，對每一位參與磨課的教師來說都會有不同層次的提高。 通過這次磨課，老師們對概率教學有了更加清晰的認識，解決了平時概率教學中存在的一些問題。

雖然研修已經(jīng)接近尾聲，但是老師們研修的熱情仍然高漲。我們會把學到的知識運用到自己的課堂教學中去，讓我們繼續(xù)學習，不斷提高，真正體會到“學有所獲”。

課例研修總結(jié)簡短篇十

總結(jié)。

由本站會員“無名浪子”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的課例研修學習總結(jié)，歡迎大家分享。

例如：如何處理教材、如何制訂目標、采用什么樣的。

教學。

方法、怎樣設計提問、怎樣制作教具、怎樣運用教學具等等。教師們以“課例”為載體，發(fā)現(xiàn)教學中的疑難問題并提出解決問題的策略和方法，借此引發(fā)更多的教師相互學習、分享經(jīng)驗，反思、探討與教育教學實踐有關的問題，提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐，提高教育教學活動的質(zhì)量，使教師成為課堂教學的行動研究者，以促進教師的理性思考和實踐。

課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式，即學習/設計/教學/反思——再學習/再設計/再教學/再反思——繼續(xù)學習/繼續(xù)設計/繼續(xù)教學/繼續(xù)反思，并在學習中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個階段：第一階段具體任務是備課說課；第二階段具體任務是上課觀課；第三階段具體任務是說課議課；課例研修不同于常規(guī)教研活動的聽課評課活動，而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。

課例研究以解決教育教學中的問題為重點，可以提高教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高實施新課程的能力。新課程改革的推進，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。開展課例研修，可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進教學行為的轉(zhuǎn)變，促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。

那么如何做好課例研修呢？我認為，要做好課例研修，首先要有一個團結(jié)合作的團隊。因為，俗話說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，個人的智慧遠遠比不上集體的智慧。特別是對一個課例，每個人都會有不同的見解，才能更好地相互學習和改進。其次，需要執(zhí)教者自己反復地琢磨，大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合，最終形成與自己的風格相似的課例，這樣才能讓學生、讓自己受益。這也是這次學習給我最深的啟示，就是深刻的體會到反思在課例研修中的重要性。不管教學如何，只有積極地去反思，才能在課例研修中不斷的取得進步！

通過這次學習，我認識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個團隊的方式進行學習研究，查閱大量資料擴充自己，及時進行總結(jié)，那么在教學中一定會自覺地改進方法，不斷地提高教學水平，改善教學效果。

這次培訓讓我對課例研修有了進一步的認識，思路也更加清晰，這為將來打下了基礎。我非常感謝教師教育中心給我這樣的學習機會，也非常感謝張老師的悉心指導，希望在下學期的頂崗過程中能做成功的課例研修。

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課例研修總結(jié)簡短篇十一

歷時一個多月，經(jīng)過全組教師的協(xié)同努力，本課例研究確定的目標任務基本得以實現(xiàn)?，F(xiàn)做總結(jié)如下：

一、研究過程的連貫性

在課例研究之初，研修組教師立足教學現(xiàn)實，圍繞研修主題發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，鎖定本次課例的研究問題，分析問題存在的原因，在對學生進行深入細致分析的基礎上，進行了三次備課兩輪打磨。在課例研究過程中，老師們在計劃研討、備課研討、觀課研討等研討區(qū)一以貫之追蹤問題，全方位呈現(xiàn)問題追蹤的全過程。

二、研究問題的落實性

這兩個研究問題有沒有得到解決呢？在本課例研究中，我們看到，從教學預設到上課再到觀課議課，都是圍繞著這兩個問題展開的。

針對第一個問題，老師基于學生學習能力和需要以及文本特點靈活機智地使用了教材，即：對教材進行了“增、刪、調(diào)、融”的創(chuàng)造性使用。具體說：“增”加了魯迅先生關于“社戲的野外風致”與“羅漢豆”的兩段文字，來拓寬學生視野，增進對文本的深入理解；“刪”除了文中與本節(jié)課主題幾乎無關的大量篇幅，留出更多的時間來精讀重點情節(jié)；“調(diào)”出了船頭看戲中最無聊的一段與回味社戲之“好”的末尾一段作比較，“調(diào)”出了景物描寫與人物描寫最精彩的段落做重點賞析；最后，縱觀全文，“融”合教材，“融”會貫通，理解主旨。 針對第二個問題，老師的處理也是很巧妙的?；谝粋€“趣”字，苗老師大膽地把船頭看戲這一部分做了切割手術，因為這一大段的內(nèi)容與本節(jié)課的目標關系很小，幾乎無趣可言。所以取其一段，窺斑見豹，得出：戲不好看。然后出示結(jié)尾“好戲”，凸顯文本的矛盾。從文本的矛盾之處切入，針對文本的矛盾設計課堂教學的主問題：戲不好看，為什么說“好戲”？通過主旨問題的引領，促進學生主動閱讀，深悟文章主旨。綜合以上，兩個研究問題在苗老師的課堂上都得到了很好的解決。

同時，通過本次課例研究，研修教師們對教材的使用有了創(chuàng)新意識，增強了基于學生學習能力和需要以及文本特點使用教材的意識，強化了依據(jù)學情選擇教學內(nèi)容的意識。其次，對文本的切入點有了選擇意識，加深了對問題引領在學生閱讀過程中作用的認識，在研討探究中獲得了整體提高。

三、研修主題的鮮明性

本課例研究圍繞“落實課標，基于學生學習”的研修主題，以學生為主體進行教學設計，取得了較好的效果?！渡鐟颉肥囚斞缸髌分猩儆械娜坎捎妹髁琳{(diào)子的文章，文中多次寫到少年們的笑聲，童年的盎然情趣令人開懷。圍繞“樂”與 “趣”，由“嘻嘻”“哈哈”的笑聲展開了探尋“樂趣”的閱讀旅程，欣賞了趣景、趣事、趣人，并意外地品出了“情”——平橋村人的淳樸自然熱情。這種設計的本身充滿情趣，與七年級學生的年齡特點非常吻合。從研修組開展的觀課報告中可以看出，在教學中學生自主學習的積極性很高，學生能夠深入文本，主動閱讀，達到了預設的學習目標。

四、問題和缺憾

比如：模擬動作，在比較中追問；揣摩性格，在演讀中追問；找出矛盾，在細節(jié)中追問。這些都是值得肯定的。但是在賞析景物這一環(huán)節(jié)，學生的閱讀體驗還是流于淺層次。苗老師在這一環(huán)節(jié)設計了很靜謐的閱讀情境，讓學生聽讀想象，問題設計是新穎生動的。但是，也或多或少地存在一些問題和缺憾。正如畢淑娟老師所說：

一是少了點“詩意”。月光籠罩下的江南夏夜是很美、很有詩意的。教師讓學生閉上眼睛，調(diào)動感官去想象，這樣的設計很有詩意。但是正當學生沉浸其中，在詩情畫意中徜徉沉醉的時候，教師卻設置了這樣一個環(huán)節(jié)：讓學生打開課本把自己的感受記錄下來，然后再進行交流。教師可能是想訓練學生的寫作，但卻無形之中中斷了學生的思維，折斷了學生想象的羽翼。不如就讓學生坐在那兒、閉著眼睛，把自己在想象之中看到的、聽到的、嗅到的、感觸到的'用自己的話一股腦兒描繪出來，然后再打開課本陶醉似的讀一讀。我想，這樣的景致才是原生態(tài)的、詩意的、美麗的。

二是少了點“情意”。作家汪曾祺說：“故鄉(xiāng)和童年是文學永恒的主題?！濒斞腹P下的月下水鄉(xiāng)清新幽遠，如夢如幻，是他記憶中永不褪色的風景；他對童年生活的深情眷戀，也永遠散發(fā)著迷人的芬芳，讓人沉醉和感動?！渡鐟颉纺侨缭娙绠嫷拿谰埃谴己褓|(zhì)樸的人情，那自然率真的生活，永遠都是魯迅心中的“桃花源”，也永遠是我們每一個人所追尋的“樂土”。林-海音在創(chuàng)作《城南舊事》時這樣寫道：“我是多么想念童年住在北京城南的那些景色和人物??！我對自己說，把它們寫下來吧，讓實際的童年過去，心靈的童年永存下來?！蹦敲?，如何讓逝去的童年和心靈的童年在我們每個人的生命里永存呢？我想，最好的辦法就是把它寫下來，讓童年重臨我們的心頭。教學時，教師如果在結(jié)課環(huán)節(jié)再觸動一下學生的情思，勾起學生對童年趣事的回憶，并試著在課堂上說一說，在課下寫一寫，這堂課就會多一些動人心弦的情味，多一些余音裊裊的回味。

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課例研修總結(jié)簡短篇十二

本學期我們八年級教研組開展了以《挖掘教材，提高課堂的有效性》為主題的課例研修活動。本次課例研修使我充分認識到課例研修應著眼于提升教師集體的實踐智慧，教學方面的改進是一件集體事業(yè)而非個人事業(yè)。

“課例研修”通常意義上是關于一節(jié)課的研究，即以一節(jié)課作為案例的全程或片段進行分析，找到成功之處或是不足之處，或者對課堂教學實踐活動中特定教學問題的深刻反思及尋找解決這些問題的方法和技巧的過程。教師們以“課例”為載體，發(fā)現(xiàn)教學中的疑難問題并提出解決問題的策略和方法，借此引發(fā)更多的教師相互學習、分享經(jīng)驗，反思、探討與教育教學實踐有關的問題，提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐，提高教育教學活動的質(zhì)量，使教師成為課堂教學的行動研究者，以促進教師的理性思考和實踐。

課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式，即學習/設計/教學/反思——再學習/再設計/再教學/再反思——繼續(xù)學習/繼續(xù)設計/繼續(xù)教學/繼續(xù)反思，并在學習中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個階段：第一階段具體任務是備課說課；第二階段具體任務是上課觀課；第三階段具體任務是說課議課；課例研修不同于常規(guī)教研活動的聽課評課活動，而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。

產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。開展課例研修，可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進教學行為的轉(zhuǎn)變，促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。 在當前新課程下的課堂教學中， 有的教師認為，將教材講深講透就是完成任務。這是不會“用教材”，而僅是簡單地“教教材”。如何領會初中數(shù)學新教材，把握新教材，挖掘新教材，至關重要。本次課例研修以“挖掘教材，提高課堂有效性”為主題，通過研修讓我在如何挖掘教材，創(chuàng)造性使用教材方面有了更深入的認識。

（一）、開發(fā)挖掘，使教材的內(nèi)涵更有廣度和深度 。教材是教學活動的基本素材。只有深刻領會教材的編寫意圖，深入鉆研教材，才能多角度分析教材，挖掘教材的隱性內(nèi)容，從而使教材變?yōu)閷W材，使教師教有新意，學生學有創(chuàng)意。1.挖掘數(shù)學知識與生活的聯(lián)系，關注學生的個人體驗，讓學生在學習中感受數(shù)學，培養(yǎng)學生的應用意識。

2.挖掘教材中所蘊涵的思想方法，提高學生的思維品質(zhì)。

（二）、變換改編，使教材內(nèi)容的呈現(xiàn)方式更加靈活

抽象的數(shù)學知識轉(zhuǎn)化為豐富有趣的數(shù)學活動，讓學生感到數(shù)學學習實際上是一種愉快的探究實踐活動。學生在活動中不僅獲得數(shù)學知識，同時也經(jīng)歷、體驗獲取知識的過程。

總之，教師使用教材是一種極富主動性、創(chuàng)造性的工作，在具體的'教學過程中，我們能從學校、學生和自身的實際情況出發(fā)，主動地、合理地、創(chuàng)造性地對教材進行再加工，引領學生走進教材，走進生活，去感受數(shù)學的內(nèi)涵，體會數(shù)學的真正價值。

通過這次活動，我對課例研修有了進一步的認識，思路也更加清晰，使我充分認識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個團隊的方式進行學習研究，查閱大量資料擴充自己，及時進行總結(jié)，那么在教學中一定會自覺地改進方法，不斷地提高教學水平，改善教學效果。

一、研修的過程與方法 ：

1、多次討論、反復斟酌，確定主題。進行了3天的集中培訓后，我們本完小所有教師 根據(jù)我校學生閱讀能力相對較弱，不能較好地理解課文內(nèi)容及很好的品讀感悟課文情感這一弱點，完小通過討論，首先確定研修主題為《如何引導學生品讀感悟課文情感》，可經(jīng)過大家共同思考，覺得這一主題符合本完小的語文實際教學，有力于搞好課例研修，于是幾經(jīng)討論，最終確定完小的研修課題為《如何引導學生品讀感悟課文情感》。一個研修主題，就凝聚了大家共同的心血，也喚起了完小全體教師的研修的主動性與積極性。

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課例研修總結(jié)簡短篇十三

在這春分相約的放歌季節(jié)，我們高段課例研修小組在專家的培訓指導下，校領導的高度重視下，在課例研究組長的帶領下，緊緊圍繞研修主題《小學數(shù)學情境圖有效情境創(chuàng)設運用研究》合理分工，積極開展了本課題的各項研究工作，本組成員歷時一個月，為充實、忙碌的四月劃上了一個句號。

都說，集體的力量是無窮的。研修組的生命力也在于組員間的交流和學習。我們組的老師分散在各個年級，也有校領導的參與。下面我就把本次活動的老師們的理解、心得、感悟、收獲做一個總結(jié)匯報：

通過學習，我們進一步了解到課例研修的目的是使教師在課堂教學實踐中不斷完善，提高自己的教育教學能力，提高課堂實效性，使學生最終受益。再好的課堂教學也會有遺憾，老師們只有不斷發(fā)現(xiàn)自己課堂上的不足、問題，并反思、研究，再改進，這樣才能使問題越來越少，課堂效果越來越好。有時候，教師本人在授課中并不能全面發(fā)現(xiàn)自己的不足，旁觀者清，聽一聽聽課老師的意見能很好的發(fā)現(xiàn)問題，這就是團隊的作用。在一個團體中，大家一起聽課、評課、議課，對于教師的自我完善和成長是很重要的。

升，使我們的課堂充滿生命的活力，師生在生機勃勃的氛圍中成長。

通過學習，我們知道了課例研修是幾人或多人為團隊，以某一人或某幾人的教學實踐為例，扎進課堂，依托學科教學，反復實踐，去探求事物的真-相、性質(zhì)和規(guī)律。課例研修的意義在于課例研修既重視教師的行為跟進，又重視教師的理論提升；既重視教師的技能訓練，又重視教師的能力提高；既重視教師的個體的自我反思，又重視教師群體的共同成長。

通過課例研討可以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和核心教學能力：一是可以發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，剖析存在問題的原因，提高解決問題與研究課堂的能力，二是可以就關鍵教學事件展開教學研討，分析教學行為所體現(xiàn)的教育教學理念，提高人際關系與溝通表達的能力；三是可以就教學問題研究并制訂整改措施，改進教學策略、方法和組織形式，提高創(chuàng)新思維與完善實踐的能力；四是通過觀課、議課，既反思教學預設與實際教學的差距，又可以吸他人之長補自己之短，提高判斷反思與不斷學習的能力。所以說，從教師個人的角度來看，課例研討是一種新的專業(yè)成長渠道。加強課例研修是提高教師自身專業(yè)素質(zhì)的捷徑。

老師們以“課例”為載體，表達課程實施中困惑與成功，教學中的疑難問題及解決問題的策略和方法等等時，借此引發(fā)更多的教師相互學習、分享經(jīng)驗，反思、探討與教育教學實踐有關的問題，提升教師的專業(yè)判斷和教學的實踐智慧，那該是一個多美妙的過程啊。我想這也是課例研究所真正所要追求的境界。課例研修是以教育理論作用于真實的教學實踐，以深刻的反思帶動有效的行為跟進，每一個教師個體都能在群體互助中增長專業(yè)能力和教學智慧，獲得群體研究中的快樂和成長中的喜悅。課例研修發(fā)揮教師集體研究的優(yōu)勢，借助觀察、記錄、分析等手段，解決課堂教學的真實問題，改進教師教學行為，從而提高研修技能和實踐智慧。

一份耕耘，一份收獲。課例研修讓我們眼界開闊，學習優(yōu)秀的教學方法；同行們的相互交流，讓我們互通有無，豐滿原有的教學思想；專家的指導，讓我們茅塞頓開，不再迷茫徘徊“非學無以廣才，非靜無以致遠。研修是一次對話，是一次心靈的旅行，讓我們以這次課例研修為契機一同開始這美麗的幸福之旅。

課例研修總結(jié)簡短篇十四

為期4個月的《怎樣做課例研修》校本研修項目已告段落。此培訓我園結(jié)合本學期xx市幼兒園大教研活動和xx市教師培訓中心組織的繼續(xù)教育活動開展。在具體的培訓活動中，我們開展了多種方式，使教師們邊研究邊實踐，從而使教師們對課例研修有了正確認識，專業(yè)得到了提高。

一、 理論學習，拓展思路與視角

理論學習，有助于教師能夠站在一個較高的高度來思考問題，開展實踐研究活動。因此，在課程研修的活動中，我們積極組建專家來園，為我園開展理論的培訓與現(xiàn)場的指導活動，使我們的研修能夠保持科學性。

我們邀請了xx市教師培訓中心的劉正文老師來園為我們開展了《怎樣做課例研修》的理論培訓。培訓中劉老師為我們詳細介紹了什么是課例研修，課例研修的特點有哪些，為什么要開展課例研修。讓教師對課例研修有了初步認識，明白了課例研修是案例研究和行動研究的結(jié)合體，是觀課議課的新方法，是新的校本研修模式，是新的教師專業(yè)成長的新模式。然后又介紹了課例研修的基本流程，怎樣有效的組織課例研修，以及研修主題確定的角度，確定研修主題的步驟，課例研修成果整理的種類。讓大家知道了課例研修具體要做什么，怎樣做，注意些什么。

在專家給我們進行了指導后，我園的兩名參加過二級培訓的輔導

教師也分別對教師做了培訓，學習了我園組織課例研修的計劃，具體對我園的課例研修要怎樣做、分工情況、研修后教師個人學習成果有哪些做了明確要求與布置。

此外，我園還積極提倡教師的自學與教研組的學習活動，幫助教師推薦學習相關的文章，做好筆記摘錄。在學習中廣大教師都表現(xiàn)得十分積極，為下步活動的順利開展奠定了基礎。

二、實踐研究，探索策略與方法

因為本次課例研修活動與我市幼兒園大教研組教研活動結(jié)合進行，以美術學科為活動科目，所以我們首先組織教師選擇活動內(nèi)容，初次選擇的內(nèi)容有創(chuàng)意繪畫《點點星空》、《哈哈鏡里的我》、《手型變畫》、《紙筒上的春天》、《水里的魚》，手工《多彩的服裝》、《美麗的樹》、《做螃蟹》、《迷宮》等。最后考慮到大班孩子們對迷宮活動的興趣，以及當前手工活動中幼兒作品缺乏個性的問題，我們想借此次活動尋找出突破口，因此選擇了《迷宮》作為本次活動的內(nèi)容，確定研修主題為“怎樣在美術活動中凸顯活動性和游戲性，讓幼兒手工活動富有個性?！?/p>

確定了活動，我們初步討論后認為《迷宮》里要包括系列活動：

1. 看迷宮書，感受迷宮的特點；

2. 嘗試畫迷宮；

3. 選擇制作材料；

4. 制作迷宮；

5. 迷宮游戲。

大家根據(jù)討論結(jié)果分頭進行活動設計，然后以說課的形式討論出一個完整的活動方案：活動一：神奇的迷宮（即看迷宮書，感受迷宮的特點），活動二：我們的迷宮（即嘗試畫迷宮），活動三：巧手做迷宮（即用收集的廢舊材料制作立體迷宮）。大班教師隨即開始在大班開展了活動一，活動二的系列活動，將活動三作為活動課例的'活動內(nèi)容。

第一次課堂實踐我們采用傳統(tǒng)的講授式進行。活動后，老師們總結(jié)認為：準備的制作材料充分，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。但組織活動性和游戲性還不夠突出，幼兒缺乏合作經(jīng)驗。針對問題，我們又調(diào)整了活動，將常規(guī)的導入、講解、示范等手段略化；讓幼兒多討論交流，學習合作；鼓勵選擇多樣化的材料進行制作，讓畫面更豐富。

通過第二次課堂實踐，我們發(fā)現(xiàn)，通過修改，活動性和游戲性有所體現(xiàn)，但由于想凸顯幼兒的主動參與，活動中缺乏教師對制作有針對性的指導；幼兒的作品有出現(xiàn)雜亂、迷宮圖有走不通的現(xiàn)象。在專家的指點下，我們認識到：突出幼兒的自主性不代表教師不能 “教”。于是，我們又認真思考了幼兒在制作中可能出現(xiàn)的困難，整理了教師的指導要點，以便于在下次活動中有針對性的進行指導。根據(jù)實踐情況，我們討論后修訂研修主題為：“怎樣在美工活動中指導幼兒自主選材進行制作”。

意和個性。

專家團的觀課教師們也認為：材料投放豐富、合適，教師引導有針對性。此次活動已從以往“課”中走出來，突出了活動性、游戲性，幼兒的主動性和合作性得到了充分體現(xiàn)，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。

這次培訓，讓我園教師真正明白教師的學習不止于接受到教育理論，不止于集體觀課后的評議，不止于參與體驗后的感悟，也不止于作公開課后的反思，而是以教育理論作用于真實的教學實踐，以深刻的反思帶動有效的行為跟進，每一個教師個體都能在群體互助中增長專業(yè)能力和教學智慧，凝聚專業(yè)情誼，獲得群體研究中的快樂和成長中的幸福。 在以后的教研活動中，我們也將發(fā)揮教研組每個老師的智慧，在合作研修的過程中，通過以解決具體的案例的校本研修活動，激發(fā)全體教師參與研修的積極性和主動性，引導教師走“學習——研究——實踐——反思——改進”的課例研修之路，促進教師的專業(yè)發(fā)展，促進教師隊伍整體水平的提高，使每個教師真切體驗到通過同伴間的相互合作獲得成功的喜悅，從而培養(yǎng)了教師合作研究的意識，形成“人人參與、樂于分擔、善于合作”的研究氛圍。我們將為廣大教師提供一個良好的教研平臺，促使教師們共同探討、交流分享，獲得大量信息，共同解除困惑，共同成長。

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為期4個月的《怎樣做課例研修》校本研修項目已告段落。此培訓我園結(jié)合本學期**市幼兒園大教研活動和**市教師培訓中心組織的繼續(xù)教育活動開展。在具體的培訓活動中，我們開展了多種方式，使教師們邊研究邊實踐，從而使教師們對課例研修有了正確認識，專業(yè)得到了提高。

一、 理論學習，拓展思路與視角

理論學習，有助于教師能夠站在一個較高的高度來思考問題，開展實踐研究活動。因此，在課程研修的活動中，我們積極組建專家來園，為我園開展理論的培訓與現(xiàn)場的指導活動，使我們的研修能夠保持科學性。

我們邀請了**市教師培訓中心的劉正文老師來園為我們開展了《怎樣做課例研修》的理論培訓。培訓中劉老師為我們詳細介紹了什么是課例研修，課例研修的特點有哪些，為什么要開展課例研修。讓教師對課例研修有了初步認識，明白了課例研修是案例研究和行動研究的結(jié)合體，是觀課議課的新方法，是新的校本研修模式，是新的教師專業(yè)成長的新模式。然后又介紹了課例研修的基本流程，怎樣有效的組織課例研修，以及研修主題確定的角度，確定研修主題的步驟，課例研修成果整理的種類。讓大家知道了課例研修具體要做什么，怎樣做，注意些什么。

在專家給我們進行了指導后，我園的兩名參加過二級培訓的輔導教師也分別對教師做了培訓，學習了我園組織課例研修的計劃，具體對我園的課例研修要怎樣做、分工情況、研修后教師個人學習成果有哪些做了明確要求與布置。

此外，我園還積極提倡教師的自學與教研組的學習活動，幫助教師推薦學習相關的文章，做好筆記摘錄。在學習中廣大教師都表現(xiàn)得十分積極，為下步活動的順利開展奠定了基礎。

二、實踐研究，探索策略與方法

因為本次課例研修活動與我市幼兒園大教研組教研活動結(jié)合進行，以美術學科為活動科目，所以我們首先組織教師選擇活動內(nèi)容，初次選擇的內(nèi)容有創(chuàng)意繪畫《點點星空》、《哈哈鏡里的我》、《手型變畫》、《紙筒上的春天》、《水里的魚》，手工《多彩的服裝》、《美麗的樹》、《做螃蟹》、《迷宮》等。最后考慮到大班孩子們對迷宮活動的興趣，以及當前手工活動中幼兒作品缺乏個性的問題，我們想借此次活動尋找出突破口，因此選擇了《迷宮》作為本次活動的內(nèi)容，確定研修主題為怎樣在美術活動中凸顯活動性和游戲性，讓幼兒手工活動富有個性。

確定了活動，我們初步討論后認為《迷宮》里要包括系列活動：

1. 看迷宮書，感受迷宮的特點；

2. 嘗試畫迷宮；

3. 選擇制作材料；

4. 制作迷宮；

5. 迷宮游戲。

大家根據(jù)討論結(jié)果分頭進行活動設計，然后以說課的形式討論出一個完整的活動方案：活動一：神奇的迷宮（即看迷宮書，感受迷宮的特點），活動二：我們的迷宮（即嘗試畫迷宮），活動三：巧手做迷宮（即用收集的廢舊材料制作立體迷宮）。大班教師隨即開始在大班開展了活動一，活動二的系列活動，將活動三作為活動課例的活動內(nèi)容。

第一次課堂實踐我們采用傳統(tǒng)的講授式進行。活動后，老師們總結(jié)認為：準備的制作材料充分，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。但組織活動性和游戲性還不夠突出，幼兒缺乏合作經(jīng)驗。針對問題，我們又調(diào)整了活動，將常規(guī)的導入、講解、示范等手段略化；讓幼兒多討論交流，學習合作；鼓勵選擇多樣化的材料進行制作，讓畫面更豐富。

通過第二次課堂實踐，我們發(fā)現(xiàn)，通過修改，活動性和游戲性有所體現(xiàn)，但由于想凸顯幼兒的主動參與，活動中缺乏教師對制作有針對性的指導；幼兒的作品有出現(xiàn)雜亂、迷宮圖有走不通的現(xiàn)象。在專家的指點下，我們認識到：突出幼兒的自主性不代表教師不能 教。于是，我們又認真思考了幼兒在制作中可能出現(xiàn)的困難，整理了教師的指導要點，以便于在下次活動中有針對性的進行指導。根據(jù)實踐情況，我們討論后修訂研修主題為：怎樣在美工活動中指導幼兒自主選材進行制作。

第三次實踐課中，課堂氣氛活躍，幼兒的積極性和自主性都很高。雖然沒有了傳統(tǒng)的觀察范例、示范、講解的環(huán)節(jié)，但教師的指導具有針對性，幼兒能根據(jù)自己的迷宮特點自主選擇不同材料和工具與同伴合作制作立體迷宮。由于使用材料的不同，幼兒的作品也更加富有創(chuàng)意和個性。

專家團的觀課教師們也認為：材料投放豐富、合適，教師引導有針對性。此次活動已從以往課中走出來，突出了活動性、游戲性，幼兒的主動性和合作性得到了充分體現(xiàn)，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。

這次培訓，讓我園教師真正明白教師的學習不止于接受到教育理論，不止于集體觀課后的評議，不止于參與體驗后的感悟，也不止于作公開課后的反思，而是以教育理論作用于真實的教學實踐，以深刻的反思帶動有效的行為跟進，每一個教師個體都能在群體互助中增長專業(yè)能力和教學智慧，凝聚專業(yè)情誼，獲得群體研究中的快樂和成長中的幸福。 在以后的教研活動中，我們也將發(fā)揮教研組每個老師的智慧，在合作研修的過程中，通過以解決具體的案例的校本研修活動，激發(fā)全體教師參與研修的積極性和主動性，引導教師走學習研究實踐反思改進的課例研修之路，促進教師的專業(yè)發(fā)展，促進教師隊伍整體水平的提高，使每個教師真切體驗到通過同伴間的相互合作獲得成功的喜悅，從而培養(yǎng)了教師合作研究的意識，形成人人參與、樂于分擔、善于合作的研究氛圍。我們將為廣大教師提供一個良好的教研平臺，促使教師們共同探討、交流分享，獲得大量信息，共同解除困惑，共同成長。

課例研修總結(jié)簡短篇十五

20xx年1月18日，在河北師范大學教師教育中心的組織下，我與其他10位同學在公教樓d座進行了全天的課例研修培訓。在這期間，我們11位同學與張敬彩老師一起研討了課例研修的概念、性質(zhì)、意義、流程、及具體內(nèi)容，對課例研修進行了深刻的理論學習，并根據(jù)“兩課兩反思”的指導，進行了教學實踐。

通過對課例研修資料的學習，我明白了，課例研究應著眼于提升教師集體的實踐智慧，教學方面的改進是一件集體事業(yè)而非個人事業(yè)。

“課例研究”通常意義上是關于一節(jié)課的研究，即以一節(jié)課作為案例的全程或片段進行分析，找到成功之處或是不足之處，或者對課堂教學實踐活動中特定教學問題的深刻反思及尋找解決這些問題的方法和技巧的過程。例如：如何處理教材、如何制訂目標、采用什么樣的教學方法、怎樣設計提問、怎樣制作教具、怎樣運用教學具等等。教師們以“課例”為載體，發(fā)現(xiàn)教學中的疑難問題并提出解決問題的策略和方法，借此引發(fā)更多的教師相互學習、分享經(jīng)驗，反思、探討與教育教學實踐有關的問題，提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐，提高教育教學活動的質(zhì)量，使教師成為課堂教學的行動研究者，以促進教師的理性思考和實踐。

課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式，即學習/設計/教學/反思——再學習/再設計/再教學/再反思——繼續(xù)學習/繼續(xù)設計/繼續(xù)教學/繼續(xù)反思，并在學習中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個階段：第一階段具體任務是備課說課；第二階段具體任務是上課觀課；第三階段具體任務是說課議課；課例研修不同于常規(guī)教研活動的`聽課評課活動，而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。

課例研究以解決教育教學中的問題為重點，可以提高教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高實施新課程的能力。新課程改革的推進，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。開展課例研修，可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進教學行為的轉(zhuǎn)變，促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。

那么如何做好課例研修呢？我認為，要做好課例研修，首先要有一個團結(jié)合作的團隊。因為，俗話說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，個人的智慧遠遠比不上集體的智慧。特別是對一個課例，每個人都會有不同的見解，才能更好地相互學習和改進。其次，需要執(zhí)教者自己反復地琢磨，大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合，最終形成與自己的風格相似的課例，這樣才能讓學生、讓自己受益。這也是這次學習給我最深的啟示，就是深刻的體會到反思在課例研修中的重要性。不管教學如何，只有積極地去反思，才能在課例研修中不斷的取得進步！

通過這次學習，我認識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個團隊的方式進行學習研究，查閱大量資料擴充自己，及時進行總結(jié)，那么在教學中一定會自覺地改進方法，不斷地提高教學水平，改善教學效果。

課例研修總結(jié)簡短篇十六

二是可以就關鍵教學事件展開教學研討，分析教學行為所體現(xiàn)的教育教學理念，提高人際關系與溝通表達的能力；三是可以就教學問題研究并制訂整改措施，改進教學策略、方法和組織形式，提高創(chuàng)新思維與完善實踐的能力；四是通過觀課、議課，既反思教學預設與實際教學的差距，又可以吸他人之長補自己之短，提高判斷反思與不斷學習的能力。所以說，從教師個人的角度來看，課例研修是一種新的專業(yè)成長渠道。加強課例研修是提高教師自身專業(yè)素質(zhì)的捷徑。課例研究以解決教育教學中的問題為重點，可以提高教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高實施新課程的能力。新課程改革的推進，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。

二、課例研修注重發(fā)掘教師的實踐智慧，可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進教學行為的轉(zhuǎn)變。

整理為文本或視頻等形式的主題研修成果的過程，是將研修團隊中每個成員個體的隱性知識在相互依存的群體研修中，展現(xiàn)出來成為教師群體教育智慧發(fā)展的過程。

我完小于2017年2月開展課例研修。半年多來，在上級有關部門和中心小學的正確領導下，學校積極開展校本研修。我們的課例研修，立足于學校實際，立足于課堂教學，針對教育教學或管理中出現(xiàn)的問題進行研究，做到切實解決問題，并注重經(jīng)驗的積累，并及時進行反思、總結(jié),把解決問題的方法形成論文。在落實此項工作中，我們采取多種方式，如做好校本研修課題研究、教師互助：集體備課、聽課評課、新老教師導師制活動、開展讀書活動等，實際效果顯著，從而提高教學效益，提升了教師專業(yè)化的發(fā)展水平，初步構(gòu)建了符合學校實際的校本研修機制，保證了學校教學教研工作平穩(wěn)、有序、順暢的開展起來，為將來形成辦學特色奠定了堅實基礎，使學校的教育教學水平和管理水平明顯得到提高。具體分為以下幾方面：

一、 營造研修氛圍，努力做好校本教研的新模式

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專題研討活動，學習課例研修理念，分析我完小教學現(xiàn)狀，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為，使課例研修工作制度化、日常化。此次研修活動，探索出完小校本教研的新模式，構(gòu)建完小校本教研新方法；探究教師專業(yè)成長新亮點。使參與研修教師的專業(yè)知識、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高，經(jīng)過積極探索、大膽實踐、反思教學實踐成為反思型、研究型教師。

1、校長重視，率先垂范。中心小學在開學的第一次教工大會上，就向全體教職培訓了《怎樣做課例研修》，強化強化了課例研修在今后校本教研中的地位，強化教師的專業(yè)發(fā)展意識。完小校長也以此為契機，分析總結(jié)我完小教師和教學的實際情況，利用各種會議宣傳新教研活動的精神，發(fā)動全體教師積極投入課例研修工作中，轉(zhuǎn)變教學思想，改進教學方法。通過一系列分層次的學習，全校教師對課例研修有了準確、全面的認識。為促進《怎樣做課例研修》的學習和課例研修在我完小開展了良好的思想基礎。

2、專業(yè)引領，搭建平臺。沒有專業(yè)引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，我們舉辦課例研修活動前，跟同區(qū)域的蓮花完小交流研修有關問題；舉辦課例研修活動時邀請的中心小學輔導員劉朝光、周海萍、高發(fā)有到現(xiàn)場，指導課例研修中的課前會、課堂實踐、課后反思。

二、聚焦課堂——落實常規(guī)，提高研修質(zhì)量。

圍繞本次研修的重點工作“落實研修、聚焦課堂、提升教學水平”，我們倡導學校的課例研修活動必須與教學科研相結(jié)合，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學研究的氛圍，構(gòu)建資源共享平臺，實現(xiàn)“以研修促教學”的轉(zhuǎn)變。因此，除了抓教研組常規(guī)工作外，重點抓課例研究。

2、立足崗位、扎實組織。學校組織的課例研修活動中，教研組嚴格按照中心小學的要求組織，各教師積極參與，精心備好第一稿教案，執(zhí)教教師教學準備；課后反思時教師們結(jié)合課堂實踐、結(jié)合完小研修主題，提出自己不同的看法，不僅肯定上課的成功之處，而且更多地是能抓住課堂教學中的熱點、疑點、難點問題，進行爭論、商榷和研討。通過課例研修，教師的備課、說課、教學反思、研究課堂教學的能力得到進一步的錘煉與提高；而且大家形成了共識，課例研修就是為了更好地研究和貫徹落實新的教育理念，更好地改進自己的課堂提問，提高課堂的實效性，提高課堂教學質(zhì)量；真正使教研組工作成為教學研究和研究教學。

三、反思交流——積極開展多形式的研修活動。

教研組是開展校本研修的中間力量與基本組織。學校要求每一位要教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實驗中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為，撰寫教學反思、教學案例，并在教研活動時進行交流分析。同時，學校將繼續(xù)組織開展教學案例評比活動，為教師提供交流的空間。

1、主題專題化、可研修性。在開展本次課例研修活動時，我們要求事先定好計劃、確立研究主題。主題為：參與式課堂教學關鍵問題時效性的研究。這一主題有可研究性，適用于各個學科、各教師的研修。在完小研修時選擇有較大改進空間的課文四年級 17《觸摸春天》。

2、探索備課制度化?？傮w思路是“個體備課、教學實踐、集體評議、集體備課、注重反思”。即教師先獨立備課，然后是教學實踐觀課，在此基礎上教師根據(jù)教學實踐議課、修改第一稿教案，課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例等。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。

四、保障措施：

1、組織到位。我完小形成一個校長親自抓、教研組具體抓、各教師積極自主研修的管理網(wǎng)絡。

2、制度到位。完小有相應的研修常規(guī)制度、觀課議課制度、教學經(jīng)驗交流反思制度等，從制度上保證并激勵了教師參加課例研修活動，提高研修質(zhì)量。

3、經(jīng)費到位。為了提高校本教研的成效，學校在經(jīng)費上予以大力支持。

4、管理到位。校長辦公室、教學處共同負責校本研修工作的日常管理。

五、成績與今后努力方向

僅半年里，由于學校對校本研修工作的重視，注重引導教師適時總結(jié)教學經(jīng)驗、反思教學過程、撰寫經(jīng)驗論文，提高教師的論文寫作水平，學校匯總各教師的研修成果，選出《小學語文課堂教學的有效性提問》、《小學語文課堂提問有效性初探》、《語文課堂提問的有效性》、《小學語文參與式教學中關鍵問題的實效性——關鍵問題的設計》等4人次教師的論文參與中心小學優(yōu)秀論文評選。

緊密結(jié)合，努力尋找研究的突破口，提高課堂的實效性及教師的專技水平；進一步做實校本研修，更注重過程的管理，從而使學校課例研修工作不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新。

課例研修總結(jié)簡短篇十七

為期4個月的《怎樣做課例研修》校本研修項目已告段落。此培訓我園結(jié)合本學期**市幼兒園大教研活動和**市教師培訓中心組織的繼續(xù)教育活動開展。在具體的培訓活動中，我們開展了多種方式，使教師們邊研究邊實踐，從而使教師們對課例研修有了正確認識，專業(yè)得到了提高。

一、 理論學習，拓展思路與視角

理論學習，有助于教師能夠站在一個較高的高度來思考問題，開展實踐研究活動。因此，在課程研修的活動中，我們積極組建專家來園，為我園開展理論的培訓與現(xiàn)場的指導活動，使我們的研修能夠保持科學性。

我們邀請了**市教師培訓中心的劉正文老師來園為我們開展了《怎樣做課例研修》的理論培訓。培訓中劉老師為我們詳細介紹了什么是課例研修，課例研修的特點有哪些，為什么要開展課例研修。讓教師對課例研修有了初步認識，明白了課例研修是案例研究和行動研究的結(jié)合體，是觀課議課的新方法，是新的校本研修模式，是新的教師專業(yè)成長的新模式。然后又介紹了課例研修的基本流程，怎樣有效的組織課例研修，以及研修主題確定的角度，確定研修主題的步驟，課例研修成果整理的種類。讓大家知道了課例研修具體要做什么，怎樣做，注意些什么。

在專家給我們進行了指導后，我園的兩名參加過二級培訓的輔導教師也分別對教師做了培訓，學習了我園組織課例研修的計劃，具體對我園的課例研修要怎樣做、分工情況、研修后教師個人學習成果有哪些做了明確要求與布置。

此外，我園還積極提倡教師的自學與教研組的學習活動，幫助教師推薦學習相關的文章，做好筆記摘錄。在學習中廣大教師都表現(xiàn)得十分積極，為下步活動的順利開展奠定了基礎。

二、實踐研究，探索策略與方法

因為本次課例研修活動與我市幼兒園大教研組教研活動結(jié)合進行，以美術學科為活動科目，所以我們首先組織教師選擇活動內(nèi)容，初次選擇的內(nèi)容有創(chuàng)意繪畫《點點星空》、《哈哈鏡里的我》、《手型變畫》、《紙筒上的春天》、《水里的魚》，手工《多彩的服裝》、《美麗的樹》、《做螃蟹》、《迷宮》等。最后考慮到大班孩子們對迷宮活動的興趣，以及當前手工活動中幼兒作品缺乏個性的問題，我們想借此次活動尋找出突破口，因此選擇了《迷宮》作為本次活動的內(nèi)容，確定研修主題為怎樣在美術活動中凸顯活動性和游戲性，讓幼兒手工活動富有個性。

確定了活動，我們初步討論后認為《迷宮》里要包括系列活動：

1. 看迷宮書，感受迷宮的特點；

2. 嘗試畫迷宮；

3. 選擇制作材料；

4. 制作迷宮；

5. 迷宮游戲。

大家根據(jù)討論結(jié)果分頭進行活動設計，然后以說課的形式討論出一個完整的活動方案：活動一：神奇的迷宮（即看迷宮書，感受迷宮的特點），活動二：我們的迷宮（即嘗試畫迷宮），活動三：巧手做迷宮（即用收集的廢舊材料制作立體迷宮）。大班教師隨即開始在大班開展了活動一，活動二的系列活動，將活動三作為活動課例的活動內(nèi)容。

第一次課堂實踐我們采用傳統(tǒng)的講授式進行?；顒雍?，老師們總結(jié)認為：準備的制作材料充分，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。但組織活動性和游戲性還不夠突出，幼兒缺乏合作經(jīng)驗。針對問題，我們又調(diào)整了活動，將常規(guī)的導入、講解、示范等手段略化；讓幼兒多討論交流，學習合作；鼓勵選擇多樣化的材料進行制作，讓畫面更豐富。

通過第二次課堂實踐，我們發(fā)現(xiàn)，通過修改，活動性和游戲性有所體現(xiàn)，但由于想凸顯幼兒的主動參與，活動中缺乏教師對制作有針對性的指導；幼兒的作品有出現(xiàn)雜亂、迷宮圖有走不通的現(xiàn)象。在專家的指點下，我們認識到：突出幼兒的自主性不代表教師不能 教。于是，我們又認真思考了幼兒在制作中可能出現(xiàn)的困難，整理了教師的指導要點，以便于在下次活動中有針對性的'進行指導。根據(jù)實踐情況，我們討論后修訂研修主題為：怎樣在美工活動中指導幼兒自主選材進行制作。

第三次實踐課中，課堂氣氛活躍，幼兒的積極性和自主性都很高。雖然沒有了傳統(tǒng)的觀察范例、示范、講解的環(huán)節(jié)，但教師的指導具有針對性，幼兒能根據(jù)自己的迷宮特點自主選擇不同材料和工具與同伴合作制作立體迷宮。由于使用材料的不同，幼兒的作品也更加富有創(chuàng)意和個性。

專家團的觀課教師們也認為：材料投放豐富、合適，教師引導有針對性。此次活動已從以往課中走出來，突出了活動性、游戲性，幼兒的主動性和合作性得到了充分體現(xiàn)，有效的解決了幼兒作品缺乏個性的問題。

這次培訓，讓我園教師真正明白教師的學習不止于接受到教育理論，不止于集體觀課后的評議，不止于參與體驗后的感悟，也不止于作公開課后的反思，而是以教育理論作用于真實的教學實踐，以深刻的反思帶動有效的行為跟進，每一個教師個體都能在群體互助中增長專業(yè)能力和教學智慧，凝聚專業(yè)情誼，獲得群體研究中的快樂和成長中的幸福。 在以后的教研活動中，我們也將發(fā)揮教研組每個老師的智慧，在合作研修的過程中，通過以解決具體的案例的校本研修活動，激發(fā)全體教師參與研修的積極性和主動性，引導教師走學習研究實踐反思改進的課例研修之路，促進教師的專業(yè)發(fā)展，促進教師隊伍整體水平的提高，使每個教師真切體驗到通過同伴間的相互合作獲得成功的喜悅，從而培養(yǎng)了教師合作研究的意識，形成人人參與、樂于分擔、善于合作的研究氛圍。我們將為廣大教師提供一個良好的教研平臺，促使教師們共同探討、交流分享，獲得大量信息，共同解除困惑，共同成長。

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課例研修總結(jié)簡短篇十八

2017年1月27日，蒼嶺中心小學《怎樣做課例研修》校本培訓工作全面啟動，通過對理論知識的集中學習和自主學習領悟，我完小結(jié)合本校學生實際，確定了課例研修主題，并于3月27日——3月29日組織實施課例研究工作。現(xiàn)結(jié)合我完小課例研修活動情況，對本次課例研修工作作如下總結(jié):

一、研修背景

影響課堂低效的因素有很多，最主要的是認識層面和操作層面這兩大層面。

（一）認識層面

1.教師本身認識不到位，導致課堂教學低效。（1）教師本身缺乏專業(yè)的是數(shù)學知識。（2）對課標、教材、教師用書、單元目標的解讀不深入。 （3）對學生了解不到位。（4）對目標定位不準確。（5）對學習目標的重要性理解不夠透徹。

（二）操作層面

2.教師教學策略不合適導致教學低效。

根據(jù)我們對課堂的觀察研究，發(fā)現(xiàn)影響課堂教學低效最主要的是因為教師提問和反饋的低效。

（1）提問低效。第一，提問缺乏思考性。第二，提問缺乏挑戰(zhàn)性性。

（2）反饋的低效。第一，反饋不及時。第二，反饋偏離學生最近發(fā)

展區(qū)。第三，反饋不到位。

二、研修目的

提高教師對數(shù)學課標、教材、教師用書等的解讀能力，加強教師目標貫通意識，提高課堂教學的有效性。

三、研修方法

在認真學習《怎樣做課例研修》理論的基礎上，用說課、觀察、質(zhì)量檢測進行研討（即三課兩反思），開展主題式課例研究活動。

四、研修過程

（一）研修準備階段：

1、了解什么是課例研修及其特征；2、充分了解課例研修對教師成長的重要意義。

（二）確定研修主題：

根據(jù)完小數(shù)學教學中實際存在的問題，確定了研修的主題，即：數(shù)學教學如何提高教學目標的有效性研究。

（三）授課觀課階段：

這一階段經(jīng)歷了三次課前會議（說課、學案修改），三次現(xiàn)場授課、觀課，三次課后反思活動，每次活動教師們都能積極參與，并充分發(fā)表自己的建議、想法及收獲。

四、研修成果

我完小通過對數(shù)學課堂教學如何提高教學目標的有效性的研究，讓我完小的教師深刻的認識到：

首先，在課堂教學中，教師必須做到：1、教學目標的有效性實

施，目標的落實和達成必須貫穿于課堂教學的始終。2、關鍵問題的設置和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環(huán)環(huán)緊扣，逐層落實，分層突破。3、學習目標的設置必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。4、充分滲透評價功能，激發(fā)學生學習興趣。5、落實目標的指向性要明，目標是什么，就教什么，學什么，突破什么，練什么，鞏固什么。6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂于探究，勤于動手獲取新知識，搜集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。8、體現(xiàn)學生是學習的主體和學習的主人。9、塑造模式，提高課堂效率。10、促使教師對目標的提出和確定，設計、使用更有效。

11、為優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量打下堅定的基礎。

其次，在課堂教學中，還應重視課中教學行為的有效性。1、教師要著力打造平等、和諧的師生關系。2、教師要創(chuàng)設學習情境，激發(fā)學生學習興趣。3、高效課堂來自貼近學生生活的問題設置。

課本上有的要勾畫，沒有的要記在課本的空白處或筆記本上；老師板書是要目視黑板；老師提問題時積極思考，敢于發(fā)表自己的見解，不明白的問題要及時問老師；回答課本上的問題時將書捧在胸前，聲音要洪亮；書寫時執(zhí)筆要正確，要認真，書寫解答過程要規(guī)范，寫在規(guī)定的位置，不屑錯字、別字，要獨立完成老師布置的作業(yè)；討論問題時要主動參與，積極發(fā)言。要集中精力僅僅圍繞老師的講課思路用心學習；3、課后鞏固習慣。堅持先復習后做題，復習時鞏固和消化學習內(nèi)容的重要環(huán)節(jié)，把所學知識認真復習一遍，該記憶的記住了，該理解的理解了，然后再做作業(yè)，假如每次作業(yè)都能夠做到先復習，然后像對待考試一樣對待作業(yè)的話，那就等于一天幾次考試，就不會出現(xiàn)平時作業(yè)100分，正式考試不及格的情況了。

《課例研修總結(jié)張麗瓊》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。