合同是法律上一種具有約束力的文件，用于規(guī)范兩個(gè)或多個(gè)當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。要撰寫(xiě)一份完美的合同，首先需要明確雙方的權(quán)益和目標(biāo)。在下面，為大家提供一些常見(jiàn)合同范文，供大家參考借鑒。

入職人員合同模板篇一

系、公司所要求的潛力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的.工作中，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的時(shí)光讓自我適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購(gòu)員所務(wù)必具備的潛力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的潛力范圍內(nèi)做到最好。

入職人員合同模板篇二

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員，首先感恩國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的'溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程，也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下，自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)知識(shí)冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。

生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下，自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少，在這里收獲知識(shí)與感動(dòng)，溫暖了心靈與靈魂。

最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃，一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美好的明天!

來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車(chē)間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下兩點(diǎn)：

入職人員合同模板篇三

8月13號(hào)，一個(gè)令我記憶猶新的日子，那天秋高氣爽、暑氣漸消，我們踏進(jìn)了北京市電力公司的大門(mén)，懷揣著激動(dòng)的心情，辦理了各種入職手續(xù)。而后，在清河培訓(xùn)中心及模式口培訓(xùn)中心開(kāi)始了為期兩周的入企教育。培訓(xùn)中心從組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)及企業(yè)文化等方面對(duì)公司進(jìn)行了全面介紹，并組織了我們150多名新員工參觀了懷柔、密云、平谷、延慶供電公司。

為大力轉(zhuǎn)變電網(wǎng)和公司發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，國(guó)家電網(wǎng)組建了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，各個(gè)網(wǎng)省公司新入企員工需進(jìn)行為期5個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方能參加生產(chǎn)一線工作。于是，剛剛熟悉起來(lái)的新員工們，又開(kāi)始了新的啟程，電類及通訊類107名新員工在8月28號(hào)奔赴山東濟(jì)南國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，非電專業(yè)新員工留在模式口培訓(xùn)中心。在臨行前，公司常世平副總經(jīng)理對(duì)我們新員工進(jìn)行了講話，給出了三個(gè)方面的意見(jiàn)，指出新員工們應(yīng)珍惜此次來(lái)之不易的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)從在校學(xué)生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。

供電局新員工輪崗培訓(xùn)心得體會(huì)。

首先，非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。為期一個(gè)月的輪崗培訓(xùn)已結(jié)束。在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及客戶部全體同志的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé)，較好的完成了本月的工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面有了一定的提高。回顧這一個(gè)月的工作，既有收獲也有不足?，F(xiàn)將我的一些心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。從封閉的三尺柜臺(tái)到開(kāi)放的格子間，我面臨的不僅僅是崗位的轉(zhuǎn)換，更是自身角色的轉(zhuǎn)變。面對(duì)全新的崗位，全新的環(huán)境，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高自身能力素質(zhì)的途徑。要想做一個(gè)優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，首先要熟悉各類信貸產(chǎn)品、擁有完備的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的專業(yè)技能。因此我利用空余時(shí)間自學(xué)了《信貸業(yè)務(wù)手冊(cè)》，了解了信貸業(yè)務(wù)流程，明確了職責(zé)。因信貸工作的風(fēng)險(xiǎn)性，我還自學(xué)了、《合同法》、《抵押擔(dān)保法》等。通過(guò)學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面都有了很大的提高。

二、虛心請(qǐng)教，增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合能力。由于情況不熟、業(yè)務(wù)不精，初到客戶部我有種無(wú)從下手的感覺(jué)?？蛻舨啃旖?jīng)理和那些多年從事信貸工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)的前輩們，手把手的教我，把他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧毫不保留地傳授給我，讓我受益匪淺。同時(shí)我利用晚上學(xué)習(xí)了以往的信貸項(xiàng)目案例，讓自己在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)信貸業(yè)務(wù)有了清晰的認(rèn)識(shí)。在考察業(yè)務(wù)中我意識(shí)到客戶經(jīng)理與客戶的關(guān)系不僅是業(yè)務(wù)關(guān)系，更是一種人際關(guān)系;要善于和客戶進(jìn)行溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù)。通過(guò)自己的努力和大家的幫助，我的協(xié)調(diào)溝通能力都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

三、認(rèn)真履責(zé)，踏實(shí)做好本職工作。在建行工作的三年中，我大部分時(shí)間都是在柜臺(tái)中工作，基本上都是坐等客戶上門(mén)，完成機(jī)械的流水操作，現(xiàn)在卻要與客戶零距離的接觸，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是全新的挑戰(zhàn)。一個(gè)月來(lái)我克服身懷六甲的不便，通過(guò)實(shí)地了解客戶的基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景、調(diào)查客戶的貸款用途、還款意愿，從而分析客戶的還款能力，對(duì)每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真審查。通過(guò)實(shí)際操作我掌握了小企業(yè)“成長(zhǎng)之路”和“速貸通”這兩個(gè)信貸品種，并完成了高安市恒森實(shí)業(yè)1000萬(wàn)成長(zhǎng)之路流動(dòng)資金貸款的小企業(yè)評(píng)級(jí)以及材料撰寫(xiě)和高安錦匯實(shí)業(yè)500萬(wàn)速貸通流動(dòng)資金貸款的材料撰寫(xiě)。同時(shí)還完成了江西朝陽(yáng)工藝品、羅納爾陶瓷、豐聯(lián)紡織、江西鋼板彈簧、東方王子的小企業(yè)評(píng)級(jí)授信工作。

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入職人員合同模板篇四

將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。

2適用范圍：本制度適用于總部及各駐外辦事處新員工入職管理。

3 內(nèi)容

3.1入職：

3.1.1總部、各辦事處招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):

將《新員工報(bào)到通知單》發(fā)給報(bào)到部門(mén)、被錄用人員、管理部人事手續(xù)辦理人；

3.2報(bào)到

3.2.1入職手續(xù)辦理：

3.2.1.1由管理部負(fù)責(zé)全公司入職人員手續(xù)辦理：

3.2.1.2管理部人事手續(xù)辦理人員依據(jù)辦理情況填寫(xiě)《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

3.2.1.3新員工辦理事項(xiàng)：

b、報(bào)到當(dāng)天如實(shí)填寫(xiě)《履歷表》、緊急聯(lián)系人與其聯(lián)系方式；

c、報(bào)到當(dāng)天新員工提交身份證原件備查、身份證復(fù)印件2份；

d、報(bào)到當(dāng)天提交學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

e、報(bào)到當(dāng)天提交職稱證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

f、報(bào)到當(dāng)天提交彩色一寸照片4張；

g、報(bào)到當(dāng)天提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷；

h、報(bào)到當(dāng)天填寫(xiě)《入職承諾書(shū)》；

i、 報(bào)到三天進(jìn)行指?？记谟涗涗浫耄?/p>

j、7天工作日后安排工作證制作；

k、21天后向財(cái)務(wù)部出納上交用于發(fā)放工資的工商銀行借記卡賬號(hào)；

3.2.2部門(mén)報(bào)到

3.2.2.1管理部人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)：

a、介紹公司基本情況（包括所在位置、管理層、公司發(fā)展史）；

b、引領(lǐng)新員工到部門(mén)報(bào)到，并將其介紹給部門(mén)負(fù)責(zé)人；

c、為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信。

3.2.2.2到崗部門(mén)需辦理事項(xiàng)：

c、由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明；

d、部門(mén)負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。

3.3入職后待辦事項(xiàng)

3.3.1職責(zé)分工：

3.3.1.1管理部人事手續(xù)辦理人：

a、檢查新入職員工資料是否符合公司入職要求；

b、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新員工的存檔資料收集起來(lái)，僅對(duì)通過(guò)崗前考核的員工建立個(gè)人檔案；

3.3.1.2各駐外辦事處負(fù)責(zé)人需辦理事項(xiàng)：

a、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新入職員工的存檔資料收集起來(lái)；

3.3.2新員工崗前培訓(xùn)：

由管理部以及用人部門(mén)分別組織新員工進(jìn)行崗前的入職和技能培訓(xùn)兩類，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、公司介紹、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)禮儀、崗位職責(zé)以及崗位必備技能。

3.3.2.1.入職培訓(xùn)

3.3.2.2 技能培訓(xùn)

由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，在新員工入職1到3周內(nèi)必須進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由直接上級(jí)進(jìn)行的傳、幫、帶。在崗前培訓(xùn)期內(nèi)通過(guò)考核的員工必須提交考核書(shū)面試卷，考核結(jié)果分為“通過(guò)”以及“不通過(guò)”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，“不通過(guò)”者給予勸退，憑此辦理員工上崗證以及工作證。

3.3.3入職滿月跟進(jìn)：

按公司規(guī)定，新員工入職后要通過(guò)公司三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)需做以下工作：

3.3.3.2對(duì)無(wú)故不填報(bào)《新員工試用月度報(bào)告表》的新員工，管理部不予辦理轉(zhuǎn)正。（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）

3.3.3.3試用期內(nèi)進(jìn)行一次“新員工入職期情況調(diào)查”，由管理部進(jìn)行意見(jiàn)收集，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通，跟進(jìn)結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理。

隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，客觀上需要我們大量的補(bǔ)充新員工。而這些新員工本身存在著歸屬認(rèn)同度低、技能水平儲(chǔ)備低。而在客觀上，工作任務(wù)卻緊迫、大量而且具體。

公司剛剛招聘入職的新員工非常像剛剛開(kāi)始交往的戀人，公司像是一位男同志、新員工像是一位女同志，男同志覺(jué)得女同志還不錯(cuò)，希望能跟女同志建立緊密的合作關(guān)系。女同志對(duì)男同志有一點(diǎn)好感，希望交往一下試一試。這個(gè)階段只是男女剛開(kāi)始交往的階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有達(dá)到談婚論嫁的階段。所以通常2?年以內(nèi)是新員工是離職的高峰期。

為更好的做到新員工入職階段的指引及安排，特制定此辦法。

1.3?通過(guò)以師帶徒這種非管理職位培養(yǎng)老員工的管理能力；

2.1?任何新員工的招聘起源于招聘需求的提出，對(duì)招聘需求的提出規(guī)定如下：

2.1.1?招聘需求由科長(zhǎng)提出，提出需求時(shí)需提交以下文件：招聘需求申請(qǐng)表（含部門(mén)內(nèi)面試決策人、師傅姓名）、該崗位轉(zhuǎn)正kpi?指標(biāo)、請(qǐng)it?支持部門(mén)確定有無(wú)電腦。

2.1.3?招聘需求表注明要求到崗時(shí)間，到期未完成的情況對(duì)hr?科招聘經(jīng)理及招聘需求部門(mén)經(jīng)理實(shí)行月考核浮動(dòng)雙扣政策。

2.2?

2.2.1?hr?科招聘經(jīng)理發(fā)offer?時(shí)抄送用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作如下：

2.2.3?確定新員工的工位，提前請(qǐng)清潔工完成清理；責(zé)任人為新員工直接科長(zhǎng)。

2.3.3?在師傅的帶領(lǐng)下啟動(dòng)入職表單流程，限當(dāng)日完成；

后續(xù)進(jìn)入部門(mén)常規(guī)績(jī)效管理階段。

入職人員合同模板篇五

一、 培訓(xùn)目的：

為使新員工在入職前對(duì)公司的企業(yè)文化有一個(gè)全方位的了解，做好心態(tài)調(diào)整，盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感、職業(yè)信用、專業(yè)精神。特制定該管理規(guī)定。

二、培訓(xùn)期間：

新員工入職培訓(xùn)期1 個(gè)月，包括2―3 天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。

三、培訓(xùn)對(duì)象：

公司所有新進(jìn)員工。

四、培訓(xùn)方式：

1、脫崗培訓(xùn)：由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論、參觀的形式。

2、 在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源部跟蹤監(jiān)控?？刹捎萌粘９ぷ髦笇?dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

五、培訓(xùn)教材：

《員工手冊(cè)?》

六、培訓(xùn)內(nèi)容：

1．企業(yè)概況：公司歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營(yíng)理念、公司企業(yè)文化、未來(lái)前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹以及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題解答等。

2．員工手冊(cè)：公司規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等。

3．入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。

4．財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用。

5．安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等。

6．實(shí)地參觀：參觀公司各部門(mén)。

7．介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談。

8．在崗培訓(xùn)：服務(wù)意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門(mén)業(yè)務(wù)、周邊關(guān)系等。

七、培訓(xùn)考核：

培訓(xùn)期考核分書(shū)面考核和應(yīng)用考核兩部分，脫崗培訓(xùn)以書(shū)面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主，各占考核總成績(jī)的50%。書(shū)面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷；應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善，由其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部共同鑒定。

八、效果評(píng)估：

行政人事部通過(guò)與學(xué)員、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書(shū)面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

九、培訓(xùn)工作流程：

1.行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案。

2.行政人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作，包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等。

3.行政人事部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，并根據(jù)學(xué)員意見(jiàn)七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改進(jìn)參考意見(jiàn)。

4. 新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，分配至相關(guān)部門(mén)崗位接受在崗培訓(xùn)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)人實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)記錄表》報(bào)行政人事部。

5. 行政人事部在新員工接受上崗培訓(xùn)期間，應(yīng)不定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控，并通過(guò)一系列的觀察測(cè)試手段考查受訓(xùn)者的實(shí)際工作情況，以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法。

1目的 ?

將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。

2適用范圍：本制度適用于總部及各駐外辦事處新員工入職管理。

3 內(nèi)容

3.1入職：

3.1.1總部、各辦事處招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):

將《新員工報(bào)到通知單》發(fā)給報(bào)到部門(mén)、被錄用人員、管理部人事手續(xù)辦理人；

3.2報(bào)到

3.2.1入職手續(xù)辦理：

3.2.1.1由管理部負(fù)責(zé)全公司入職人員手續(xù)辦理：

3.2.1.2管理部人事手續(xù)辦理人員依據(jù)辦理情況填寫(xiě)《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

3.2.1.3新員工辦理事項(xiàng)：

b、報(bào)到當(dāng)天如實(shí)填寫(xiě)《履歷表》、緊急聯(lián)系人與其聯(lián)系方式；

c、報(bào)到當(dāng)天新員工提交身份證原件備查、身份證復(fù)印件2份；

d、報(bào)到當(dāng)天提交學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

e、報(bào)到當(dāng)天提交職稱證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

f、報(bào)到當(dāng)天提交彩色一寸照片4張；

g、報(bào)到當(dāng)天提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷；

h、報(bào)到當(dāng)天填寫(xiě)《入職承諾書(shū)》；

i、 報(bào)到三天進(jìn)行指模考勤記錄錄入；

j、7天工作日后安排工作證制作；

k、21天后向財(cái)務(wù)部出納上交用于發(fā)放工資的工商銀行借記卡賬號(hào)；

3.2.2部門(mén)報(bào)到

3.2.2.1管理部人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)：

a、介紹公司基本情況（包括所在位置、管理層、公司發(fā)展史）；

b、引領(lǐng)新員工到部門(mén)報(bào)到，并將其介紹給部門(mén)負(fù)責(zé)人；

c、為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信。

3.2.2.2到崗部門(mén)需辦理事項(xiàng)：

c、由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明；

d、部門(mén)負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。

3.3入職后待辦事項(xiàng)

3.3.1職責(zé)分工：

3.3.1.1管理部人事手續(xù)辦理人：

a、檢查新入職員工資料是否符合公司入職要求；

b、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新員工的存檔資料收集起來(lái)，僅對(duì)通過(guò)崗前考核的員工建立個(gè)人檔案；

3.3.1.2各駐外辦事處負(fù)責(zé)人需辦理事項(xiàng)：

a、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新入職員工的存檔資料收集起來(lái)；

3.3.2新員工崗前培訓(xùn)：

由管理部以及用人部門(mén)分別組織新員工進(jìn)行崗前的入職和技能培訓(xùn)兩類，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、公司介紹、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)禮儀、崗位職責(zé)以及崗位必備技能。

3.3.2.1.入職培訓(xùn)

3.3.2.2 技能培訓(xùn)

由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，在新員工入職1到3周內(nèi)必須進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由直接上級(jí)進(jìn)行的傳、幫、帶。在崗前培訓(xùn)期內(nèi)通過(guò)考核的員工必須提交考核書(shū)面試卷，考核結(jié)果分為“通過(guò)”以及“不通過(guò)”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，“不通過(guò)”者給予勸退，憑此辦理員工上崗證以及工作證。

3.3.3入職滿月跟進(jìn)：

按公司規(guī)定，新員工入職后要通過(guò)公司三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)需做以下工作：

3.3.3.2對(duì)無(wú)故不填報(bào)《新員工試用月度報(bào)告表》的新員工，管理部不予辦理轉(zhuǎn)正。（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）

3.3.3.3試用期內(nèi)進(jìn)行一次“新員工入職期情況調(diào)查”，由管理部進(jìn)行意見(jiàn)收集，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通，跟進(jìn)結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理。

附件一：《入職工作流程》；

附件二：《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

附件三：《新員工試用期月度報(bào)告》；

附件四：《入職承諾書(shū)》；

附件五：《新員工入職通知單》；

附件六：《新員工報(bào)到期臨時(shí)考勤表》；

附件七：《新員工入職歡迎信》；

附件八：《新員工入職期情況調(diào)查》；

附件九：《崗前培訓(xùn)計(jì)劃表》。

入職人員合同模板篇六

優(yōu)秀作文推薦！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：

大家好!

我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處;做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂(lè)于與他人交流。

能夠應(yīng)聘到國(guó)虹工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購(gòu)部工作，我不明白用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)來(lái)表達(dá)自我的欣喜之情。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，多謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的.機(jī)會(huì)。

其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對(duì)公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)。

入職人員合同模板篇七

身為法院的一份子，惟有清白做人，才能使自己處于最中央，使法律的天平不致發(fā)生傾斜。那么你對(duì)關(guān)于法院新入職的人員要說(shuō)些什么內(nèi)容有興趣嗎?下面由本站小編向你推薦法院新入職人員演講稿，希望你滿意新入職員工。

發(fā)言稿。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我演講的題目是《甘于寂寞求進(jìn)取，默默奉獻(xiàn)譜新篇》，“我是吉林省九臺(tái)市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判臺(tái)上的人民法官相比，我沒(méi)有那么多感人的事跡和耀眼的光環(huán)，但我有一顆忠于人民審判事業(yè)，甘當(dāng)綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠(chéng)之心，并以此為動(dòng)力，默默譜寫(xiě)自己奉獻(xiàn)的篇章……?！边@是20xx年10月30日，我在九臺(tái)法院召開(kāi)的“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言。當(dāng)時(shí)我樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，愛(ài)崗敬業(yè)的精神，博得了全場(chǎng)熱烈的掌聲，蒞臨會(huì)議的長(zhǎng)春中院及九臺(tái)市人大、政協(xié)、政法委、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評(píng)價(jià)。

20xx年11月17日，我銘記父母的囑托、親友的期望，懷著一顆回報(bào)黨和人民、回報(bào)社會(huì)的感恩之心，走上了九臺(tái)市人民法院信息化工作崗位。面對(duì)全新的工作，書(shū)本知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時(shí)不知所措，無(wú)從下手。在困難與挑戰(zhàn)的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九臺(tái)法院招考的第一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生，院黨組對(duì)我的培養(yǎng)使用高度重視，20xx年12月中旬，精心安排我先后到長(zhǎng)春市中院和吉林省高院學(xué)習(xí)深造。在學(xué)習(xí)期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學(xué)習(xí)，誠(chéng)懇請(qǐng)教;晚上刻苦鉆研，反復(fù)實(shí)踐，每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜。為期四個(gè)月的學(xué)習(xí)，不僅使我提高了技術(shù)本領(lǐng)，而且更重要的是增強(qiáng)了當(dāng)好人民法院后勤兵的光榮感和責(zé)任感。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)深造，驅(qū)使我動(dòng)力十足，干勁倍增，有信心、有勇氣去破解一道道難題，以此回報(bào)九臺(tái)法院黨組的厚愛(ài)和全院干警的期待。

那是20xx年4月中旬的一天，院主管領(lǐng)導(dǎo)房國(guó)華書(shū)記把我找到辦公室，傳達(dá)了院黨組的決定，并指出這是展示九臺(tái)法院和人民法官形象的重要平臺(tái)。院黨組寄予的期望和重托，使我連續(xù)多天吃不好飯，睡不好覺(jué)，滿腦子想的都是網(wǎng)站的事。后來(lái)我采用了“借船出海’的辦法，依托長(zhǎng)春中院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在較短的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)出具有本院特色的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，在方案設(shè)計(jì)過(guò)程中我翻閱了大量的書(shū)籍、瀏覽了大量的網(wǎng)站、最后確定了方案，九臺(tái)法院內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站于20xx年5月18日建成并正式運(yùn)行，是長(zhǎng)春中院所轄的十三個(gè)基層法院中第一個(gè)建設(shè)完成的。成為九臺(tái)法院各項(xiàng)工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺(tái)。不僅是對(duì)傳統(tǒng)辦公模式的一次革新，也是真正向無(wú)紙化辦公的一次邁進(jìn)。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對(duì)此，省高院、長(zhǎng)春中院、九臺(tái)市政府網(wǎng)站先后予以宣傳報(bào)道。截止目前，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站共發(fā)布信息920條，點(diǎn)擊人數(shù)已突破15萬(wàn)人次，成為長(zhǎng)春市中院所轄的十三個(gè)基層法院中最活躍的網(wǎng)站。

20xx年6月18日，九臺(tái)市人民法院數(shù)字化審委會(huì)正式運(yùn)行。當(dāng)天上午八點(diǎn)三十分，每周四準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)的院審判委員會(huì)會(huì)議如期舉行。這次會(huì)議與以往會(huì)議開(kāi)法不同的是，每位委員面前沒(méi)有了厚厚的法律書(shū)籍及審理報(bào)告，取而代之的是一臺(tái)臺(tái)筆記本電腦，當(dāng)十三名審委會(huì)委員和案件匯報(bào)人在會(huì)議桌前落座后，審委會(huì)委員打開(kāi)各自的筆記本電腦，進(jìn)入數(shù)字化審委會(huì)系統(tǒng)界面，電子版的審理報(bào)告以及其它案件相關(guān)資料隨之就呈現(xiàn)在電腦屏幕上。為了建設(shè)數(shù)字化審委會(huì)，我經(jīng)常廢寢忘食，研究技術(shù)方案，最后經(jīng)反復(fù)研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時(shí)間里，我?guī)缀趺刻於技影嗉狱c(diǎn)，工作到深夜，努力鉆研技術(shù)難題，僅用了半個(gè)月的時(shí)間，就完成了較為復(fù)雜的整體施工，并正式投入使用。數(shù)字化審委會(huì)的建成，填補(bǔ)了九臺(tái)法院審委會(huì)現(xiàn)代化辦公的空白，節(jié)省了大量的辦公用紙，增強(qiáng)了工作效率，提高了工作質(zhì)量，為全院信息化建設(shè)趟出了一條新路子。

20xx年3月31日、6月24日，九臺(tái)法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，在聯(lián)網(wǎng)過(guò)程中，我多次深入法庭對(duì)相關(guān)的軟硬件設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，在較短的時(shí)間內(nèi)使聯(lián)網(wǎng)達(dá)到了預(yù)期的效果。派出法庭聯(lián)網(wǎng)的成功及遠(yuǎn)程立案、電子簽章的實(shí)現(xiàn)，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負(fù)擔(dān)，使得法官足不出戶就能共享本院內(nèi)網(wǎng)的信息資源，提高了工作效率和質(zhì)量、縮短了審判周期、加快了審判進(jìn)度、節(jié)省了辦公成本，同時(shí)也為訴訟當(dāng)事人提供了便利。

九臺(tái)法院已于20xx年5月在吉林省第一個(gè)建成了標(biāo)清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報(bào)中又申報(bào)了一套具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設(shè)過(guò)程中，我放棄節(jié)假日休息時(shí)間加班加點(diǎn)積極配合施工人員開(kāi)展工作，以較短的時(shí)間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調(diào)試工作，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了庭審高清視頻測(cè)試，均達(dá)到了預(yù)期的效果。20xx年10月18日九臺(tái)法院在吉林省率先建成了具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，進(jìn)一步體現(xiàn)了“陽(yáng)光審判”，司法公開(kāi)、透明的原則，既提高辦案效率、節(jié)約司法成本，更加有利于當(dāng)事人息訴服判，提高法院的社會(huì)公信度，同時(shí)也進(jìn)一步提升了法院審判現(xiàn)代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收獲。在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院干警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業(yè)績(jī)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年在全省法院系統(tǒng)信息化工作考評(píng)中九臺(tái)法院成績(jī)名列前茅。

平時(shí)工作上的考驗(yàn)是人生的歷練，而關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)則是對(duì)人品的挑戰(zhàn)。20xx年7月，吉林省爆發(fā)百年不遇的特大洪水災(zāi)害，九臺(tái)市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成了重災(zāi)區(qū)。災(zāi)情就是命令。7月29日，接到九臺(tái)市抗洪搶險(xiǎn)指揮部的緊急命令，豐滿水庫(kù)放流量最高達(dá)到4500立方米/秒，是有史以來(lái)的最大放流量!沿岸村民隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九臺(tái)法院抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，主要任務(wù)是在洪峰來(lái)臨之前轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)地帶的老百姓，我作為突擊隊(duì)員當(dāng)天晚上趕到其塔木鎮(zhèn)黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉(zhuǎn)移過(guò)程中，有些群眾戀家不愿意離開(kāi)，也有些群眾不相信預(yù)報(bào)的洪水水位，還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉(zhuǎn)移動(dòng)員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個(gè)群眾"，堅(jiān)定的信念驅(qū)使我繼續(xù)耐心地做村民的思想工作，我隨同當(dāng)?shù)馗刹恐鸺抑饝舻剡M(jìn)行動(dòng)員轉(zhuǎn)移，故土難離的村民終于被說(shuō)服了，躲起來(lái)的村民也終于被找到了。除了轉(zhuǎn)移村民，我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財(cái)產(chǎn)都轉(zhuǎn)移出來(lái)，洪峰來(lái)臨前，黎明村1社的所有村民全部轉(zhuǎn)移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務(wù)。8月5日，再次接到九臺(tái)市抗洪搶險(xiǎn)指揮部的集結(jié)指令，石頭口門(mén)放流量最大達(dá)到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩!院黨組當(dāng)即決定連夜組建第二批抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，我光榮地成為唯一連續(xù)參加兩批抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)的年輕隊(duì)員。因我在抗洪搶險(xiǎn)中表現(xiàn)突出，被九臺(tái)市委、九臺(tái)市人民政府評(píng)為“抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，新的目標(biāo)在向我招手。我將一如既往，倍加愛(ài)崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻(xiàn)給我所摯愛(ài)的人民法院事業(yè)!

謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、朋友們：

一個(gè)嚴(yán)肅的話題便擺在了我們所有法治工作者面前：怎樣解放思想，如何推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程，又怎樣為構(gòu)建社會(huì)和諧添磚加瓦?有位哲人說(shuō)過(guò)，我們必須作為思索的人而行動(dòng)，作為行動(dòng)的人而思索。在思索與行動(dòng)中，我的目光停注在我們法院。都說(shuō)熟悉的地方?jīng)]有風(fēng)景，但是，我在我院數(shù)年的奮斗與拼搏中，我分明看到了我院上下同心協(xié)力立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、解放思想、改革創(chuàng)新的一道美麗風(fēng)景線!曾幾何時(shí)，位于本省最大、最窮、最艱苦的山區(qū)中的法院，一直面臨著“送達(dá)難、釋法難和執(zhí)行難”等多種困難。然而正所謂，寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來(lái)。就是在這極度艱苦的先決條件下，我院黨組解放思想，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“艱苦奮斗、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為治院理念，以打造“服務(wù)型法院、和諧法院、文明法院”三項(xiàng)工程為目標(biāo)，勵(lì)精圖治，奮勇?tīng)?zhēng)先，帶領(lǐng)全院?jiǎn)T工用智慧和汗水寫(xiě)下了山區(qū)基層法院耀眼奪目的新篇章!“一切法律之中最重要的法律，既不是銘刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里?！泵恳粋€(gè)剛剛?cè)朐旱男氯耍紩?huì)鄭重要記下這深刻的。

名言。

它是我們法院所有員工共同的。

座右銘。

為了更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到“司法關(guān)注民生，審判貼近百姓”，更好地為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，我院上下想方設(shè)法克服重重困難!窮，不等于落后，窮，不可以阻礙發(fā)展的步伐!院黨組堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化奉獻(xiàn)、模范、教育、監(jiān)督四項(xiàng)意識(shí)，號(hào)召全院“學(xué)習(xí)梅花的品質(zhì)，越是艱苦的地方，越要講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格，要甘于清貧，但不能自甘落后，要在艱苦奮斗中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)異的工作成績(jī)”，努力塑造一支高素質(zhì)隊(duì)伍朋友們，此時(shí)，我忽然想起清代鄭板橋這首飽含濃烈、真摯愛(ài)民之情的短詩(shī)。

我想，用這首詩(shī)來(lái)比喻我們法院的工作，也恰如其分。雖然我們可能沒(méi)有顯赫的職位，也沒(méi)有耀眼的名望;沒(méi)有驚天動(dòng)地的創(chuàng)舉，也沒(méi)有催人淚下的事跡。但我們勤奮、樸實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，不追名逐利，在平凡普通中激揚(yáng)著自己的青春，在默默無(wú)聞中見(jiàn)證著共和國(guó)法治的風(fēng)雨，在無(wú)私奉獻(xiàn)中昭示著社會(huì)主義法治理念的真諦!在堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)路上，我們忠誠(chéng)地把自己定位為和諧社會(huì)的建設(shè)者和保障者，以執(zhí)法為民為己任，以優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)尺，演繹熱血澎湃的激情人生!我的演講完畢，謝謝大家!

在人類歷史的漫漫長(zhǎng)河中，有這樣一群人值得我們銘記，[除了法律，他們別無(wú)所崇;除了良知，他們別無(wú)指引;除了正義，他們別無(wú)追求!"從鐵面無(wú)私的包拯，到斷案如神的狄仁杰;從明察秋毫的宋慈，到[一枝一葉總關(guān)情"的鄭板橋，幾百年來(lái)，他們總被人們津津樂(lè)道。歷史車(chē)輛滾滾向前，中國(guó)的社會(huì)主義法治建設(shè)取得了顯著的成效，伴隨著這個(gè)時(shí)代到來(lái)的一代法官脫穎而出，他們有不計(jì)病痛、默默奉獻(xiàn)的金桂蘭，有公而忘私、定紛止?fàn)幍狞S學(xué)軍;有盡職盡責(zé)、耐心細(xì)致的鐘蔚莉，有執(zhí)法如山、融情似水的李昆侖，一位位優(yōu)秀的法官，以他們對(duì)法治事業(yè)執(zhí)著的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹(shù)立起一座座豐碑，為人們所傳頌。

然而，當(dāng)我們被這些優(yōu)秀法官所深深震撼同時(shí)，我們也遺憾地看到，個(gè)別意志薄弱的法官在欲望中迷失了方向，在公與私、權(quán)與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業(yè)準(zhǔn)則，一夜之間從審判席上執(zhí)行法律的法官淪為了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鐘聲再一次在我們每個(gè)人的耳畔響起。法官。

我們必須時(shí)刻牢記[手莫伸，伸手必被抓"的訓(xùn)誡，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到腐敗對(duì)公平正義的危害。

心存不廉，就會(huì)導(dǎo)致行為不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國(guó)哲學(xué)家培根曾經(jīng)說(shuō)過(guò):一次不公的裁判比多次不平的舉動(dòng)為禍尤烈。因?yàn)檫@些不平的舉動(dòng)不過(guò)是弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。的確社會(huì)民眾違法是不可避免的，也不是最可怕的，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)還有法律和司法可以彌補(bǔ)這些違法行為帶來(lái)的危害。但是，如果司法裁判本身腐敗，則很容易使人們對(duì)司法本身失去信心，長(zhǎng)此以往，則沒(méi)有人再愿意通過(guò)法律來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益，而整個(gè)司法體系也將失去民心，變得軟弱不堪?？梢?jiàn)，干警素質(zhì)的重點(diǎn)是清廉，司法的核心是公正。沒(méi)有公正，司法就失去了賴以生存之基、安身立命之本。

然而，法官通過(guò)正確履行職責(zé)，來(lái)確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素質(zhì)、社會(huì)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。更為重要的是他要具備較高的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎獨(dú)自愛(ài)的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。

冰清玉潔、慎獨(dú)自愛(ài)、耐住寂寞、洗盡鉛華。歸結(jié)到一點(diǎn)，就是要清清白白做人。

清白是法官必須堅(jiān)守的職業(yè)和道德底線。清白做人，就是要不為名利所縛，不為私欲所動(dòng)，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。

抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗(yàn)面前，做到[燈紅酒綠不入眼，不義之財(cái)不伸手"。請(qǐng)記住，擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

守得住清貧，就是要寧可清貧自樂(lè)，不可濁富多憂。[天下之間，物各有主，茍非吾這所有，雖一毫而莫取"。

耐得住寂寞，就是要遠(yuǎn)離燈紅酒綠、觥籌交錯(cuò)，在無(wú)數(shù)次明智的選擇中始終堅(jiān)守著一份孤獨(dú)。莫怨清廉淡滋味，應(yīng)愁貪婪鐵窗淚。

一名法官，惟有清白做人，才能使自己處于最中央，使法律的天平不致發(fā)生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能承擔(dān)守護(hù)正義最后一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實(shí)現(xiàn)剛正不阿，如墨線過(guò)木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無(wú)暇的法官，[其身正，不令而行"。

朋友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住寂寞，用浩然正氣，昂揚(yáng)銳氣去蕩滌那些烏煙瘴氣，做一名無(wú)私無(wú)畏、一身正氣的執(zhí)法者，做一名清廉似水的[現(xiàn)代包拯";讓我們?yōu)檎x和道義而戰(zhàn)，對(duì)法律和人民負(fù)責(zé)，讓天平永不傾斜，讓國(guó)徽永遠(yuǎn)閃光!

入職人員合同模板篇八

在人類歷史的漫漫長(zhǎng)河中，有這樣一群人值得我們銘記，[除了法律，他們別無(wú)所崇;除了良知，他們別無(wú)指引;除了正義，他們別無(wú)追求!"從鐵面無(wú)私的包拯，到斷案如神的狄仁杰;從明察秋毫的宋慈，到[一枝一葉總關(guān)情"的鄭板橋，幾百年來(lái)，他們總被人們津津樂(lè)道。歷史車(chē)輛滾滾向前，中國(guó)的社會(huì)主義法治建設(shè)取得了顯著的成效，伴隨著這個(gè)時(shí)代到來(lái)的一代法官脫穎而出，他們有不計(jì)病痛、默默奉獻(xiàn)的金桂蘭，有公而忘私、定紛止?fàn)幍狞S學(xué)軍;有盡職盡責(zé)、耐心細(xì)致的鐘蔚莉，有執(zhí)法如山、融情似水的李昆侖，一位位優(yōu)秀的法官，以他們對(duì)法治事業(yè)執(zhí)著的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹(shù)立起一座座豐碑，為人們所傳頌。

然而，當(dāng)我們被這些優(yōu)秀法官所深深震撼同時(shí)，我們也遺憾地看到，個(gè)別意志薄弱的法官在欲望中迷失了方向，在公與私、權(quán)與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業(yè)準(zhǔn)則，一夜之間從審判席上執(zhí)行法律的法官淪為了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鐘聲再一次在我們每個(gè)人的耳畔響起。法官愛(ài)崗敬業(yè)演講稿。我們必須時(shí)刻牢記[手莫伸，伸手必被抓"的訓(xùn)誡，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到腐敗對(duì)公平正義的危害。

心存不廉，就會(huì)導(dǎo)致行為不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國(guó)哲學(xué)家培根曾經(jīng)說(shuō)過(guò):一次不公的裁判比多次不平的舉動(dòng)為禍尤烈。因?yàn)檫@些不平的舉動(dòng)不過(guò)是弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。的確社會(huì)民眾違法是不可避免的，也不是最可怕的，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)還有法律和司法可以彌補(bǔ)這些違法行為帶來(lái)的危害。但是，如果司法裁判本身腐敗，則很容易使人們對(duì)司法本身失去信心，長(zhǎng)此以往，則沒(méi)有人再愿意通過(guò)法律來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益，而整個(gè)司法體系也將失去民心，變得軟弱不堪。可見(jiàn)，干警素質(zhì)的重點(diǎn)是清廉，司法的核心是公正。沒(méi)有公正，司法就失去了賴以生存之基、安身立命之本。

然而，法官通過(guò)正確履行職責(zé)，來(lái)確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素質(zhì)、社會(huì)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。更為重要的是他要具備較高的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎獨(dú)自愛(ài)的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。

冰清玉潔、慎獨(dú)自愛(ài)、耐住寂寞、洗盡鉛華。歸結(jié)到一點(diǎn)，就是要清清白白做人。

清白是法官必須堅(jiān)守的職業(yè)和道德底線。清白做人，就是要不為名利所縛，不為私欲所動(dòng)，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。

抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗(yàn)面前，做到[燈紅酒綠不入眼，不義之財(cái)不伸手"。請(qǐng)記住，擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

守得住清貧，就是要寧可清貧自樂(lè)，不可濁富多憂。[天下之間，物各有主，茍非吾這所有，雖一毫而莫取"。

耐得住寂寞，就是要遠(yuǎn)離燈紅酒綠、觥籌交錯(cuò)，在無(wú)數(shù)次明智的選擇中始終堅(jiān)守著一份孤獨(dú)。莫怨清廉淡滋味，應(yīng)愁貪婪鐵窗淚。

一名法官，惟有清白做人，才能使自己處于最中央，使法律的天平不致發(fā)生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能承擔(dān)守護(hù)正義最后一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實(shí)現(xiàn)剛正不阿，如墨線過(guò)木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無(wú)暇的法官，[其身正，不令而行"。

朋友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住寂寞，用浩然正氣，昂揚(yáng)銳氣去蕩滌那些烏煙瘴氣，做一名無(wú)私無(wú)畏、一身正氣的執(zhí)法者，做一名清廉似水的[現(xiàn)代包拯";讓我們?yōu)檎x和道義而戰(zhàn)，對(duì)法律和人民負(fù)責(zé)，讓天平永不傾斜，讓國(guó)徽永遠(yuǎn)閃光!

入職人員合同模板篇九

新入職是一個(gè)新的開(kāi)始，無(wú)論是對(duì)于公司還是對(duì)于新員工本人來(lái)說(shuō)。作為新員工，我認(rèn)為在這個(gè)過(guò)程中要學(xué)會(huì)適應(yīng)公司文化和環(huán)境，理解公司的目標(biāo)和使命，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)積極發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在我的心得體會(huì)PPT中，我將分享我的新員工工作經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我進(jìn)行的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段：我的職業(yè)規(guī)劃。

作為一名新員工，我認(rèn)為開(kāi)始時(shí)要先為自己制定職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)為，要想在公司里有所作為，首先要了解公司的發(fā)展、目標(biāo)和文化，然后要區(qū)分自己在公司內(nèi)的位置和使命，接下來(lái)要為實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃而制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并為之而努力奮斗。通過(guò)制定職業(yè)規(guī)劃，我能更好地適應(yīng)公司內(nèi)的文化、認(rèn)識(shí)并改正自身問(wèn)題點(diǎn)，從而為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第三段：不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

作為一名新員工，我對(duì)于企業(yè)文化的了解和工作技能的提高非常重要。作為一名高素質(zhì)的企業(yè)人才，我必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，培養(yǎng)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我不僅要了解自己的工作職責(zé)，還要關(guān)注公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握最新的業(yè)務(wù)和技能。畢竟，學(xué)習(xí)能夠提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己更好地發(fā)揮自己的影響力和作用。

第四段：與同事的關(guān)系建立。

作為新員工，在公司中要建立起良好的關(guān)系，這樣可以讓自己的工作更加順利?；ハ嘧鹬?，互相理解，互相合作是一種能夠推動(dòng)工作的關(guān)系模式。新員工需要了解公司的文化，掌握公司內(nèi)的規(guī)矩和各項(xiàng)工作流程，并盡力達(dá)成彼此之間的默契。如此，才能更好的融入和適應(yīng)公司，讓工作順利推進(jìn)。

第五段：自我總結(jié)。

在短短的入職期中，我收獲了新的知識(shí)與認(rèn)識(shí)，也結(jié)識(shí)了新的同事和朋友。在公司的日子里，我學(xué)習(xí)到了什么是團(tuán)隊(duì)合作，互相尊重與支持，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，成為了一個(gè)更加有價(jià)值的人。對(duì)于未來(lái)，我還要努力追求更高效率的工作模式和更加嚴(yán)格的自我管理，以便更好地實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃。

結(jié)論：

新員工的入職體驗(yàn)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，通過(guò)良好的心態(tài)和不斷的學(xué)習(xí)，我們能夠更快速地適應(yīng)公司，成長(zhǎng)為高素質(zhì)的企業(yè)人才，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)規(guī)劃共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。

入職人員合同模板篇十

首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二．有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三．我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！

謝謝大家！??????????????

（一）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好！ （http://）

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xx-x這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xx-x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。xx-x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好！“xx-x”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

（二）

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛(ài)的兄弟姐妹們：

大家上午好！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，新員工入職歡迎詞。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家?guī)?lái)桃李的芬芳，帶來(lái)純潔的思想，帶來(lái)瓊漿玉液般的營(yíng)養(yǎng)！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的.活力！對(duì)你們加入碧麗表示最熱烈最誠(chéng)摯的歡迎！

我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下公司的情況。

碧麗公司擁有上萬(wàn)方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)；擁有技術(shù)過(guò)硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍；擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件；這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢(shì)與專業(yè)大廠的風(fēng)范。

以上這些就是碧麗人十二年來(lái)不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。

同時(shí)，走進(jìn)碧麗，你會(huì)漸漸地感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格：

這是一支喜歡分享知識(shí)也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)（碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù)，產(chǎn)生了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁，大家在碧麗的平臺(tái)上共同創(chuàng)造財(cái)富、分享財(cái)富；碧麗還向社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富，大手筆地向汶川捐贈(zèng)飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī)）

這是一支講平等講尊重的和-諧的團(tuán)隊(duì)（從老板到員工，一視同仁，沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí)，沒(méi)有分工不同的歧視，彼此之間，關(guān)系單純，親如一家，和睦相處；）。

這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn)，給了我們彼此的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓我們一起學(xué)習(xí)，去共同提升、共同規(guī)范，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的碧麗！

最后，還想送我們的新同事三個(gè)字，來(lái)作為大家做人做事的參考要求：

這三個(gè)字，即：“敬”“進(jìn)”“凈”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級(jí)，你才會(huì)有好的人緣。

敬事，對(duì)工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來(lái)工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會(huì)。

進(jìn)，即進(jìn)?。?/p>

第一：我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)，意味著我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高，對(duì)人員素質(zhì)的要求也高，我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對(duì)手前面。

第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀，(http://)不為未來(lái)作任何的準(zhǔn)備與累積，我們將永遠(yuǎn)只是個(gè)平庸的人，甚至是會(huì)被社會(huì)淘汰的人。

凈，即凈水、凈身、凈心：

一、凈水：我們來(lái)到碧麗公司后，每天喝的是潔凈的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán)，讓我們身體更健康；我們很多同事來(lái)到碧麗后，白了，胖了，臉上更紅潤(rùn)了，身體素質(zhì)更好了。為什么？就是因?yàn)槲覀兠刻於己缺帖惤】邓?/p>

二、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個(gè)人潔凈的良好素養(yǎng)，讓整個(gè)碧麗團(tuán)隊(duì)看上去非常統(tǒng)一、非常精神，這是凈身。

凈身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開(kāi)始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開(kāi)始。這是凈身二。

凈身：申明一下，這不是和尚齋戒的凈身啊。這個(gè)凈身，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后，公司會(huì)免費(fèi)發(fā)放制服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個(gè)人潔凈的良好素養(yǎng)，保證公司形成統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌；凈身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開(kāi)始。

凈心：讓我們的內(nèi)心世界保持潔凈，做人光明磊落，堂堂正正，養(yǎng)一腔天地正氣；每天花一點(diǎn)時(shí)間沉淀總結(jié)，讓心靈提純，使自己活得坦誠(chéng)、踏實(shí)、舒心。

最后我祝大家信心滿滿、踏實(shí)肯干，在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航，創(chuàng)出更幸福更美麗的人生！

（三）

新員工入職歡迎詞范文如下：

某某同志：你好！

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事，熱愛(ài)自己的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒(méi)任何人才。

所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長(zhǎng)處彌補(bǔ)我們自己的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為有志之士敞開(kāi)著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

入職人員合同模板篇十一

我來(lái)到xx公司雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，-讓我感到加入xx公司是一次職場(chǎng)生涯的正確選擇。

能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛?cè)牍荆y免還是有一個(gè)適應(yīng)期。

正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來(lái)，盡快地適應(yīng)環(huán)境，全身心地投入工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx公司是關(guān)心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮制定的計(jì)劃、處理問(wèn)題的能力。

良好的心態(tài)加上積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。

在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地充實(shí)自己，提高技能，以適應(yīng)公司快速的發(fā)展。在工作中可能會(huì)有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

入職人員合同模板篇十二

新入職人員的心得體會(huì)是非常重要的，這不僅對(duì)于員工自身的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，也對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)和文化建設(shè)產(chǎn)生了積極的促進(jìn)作用。在這個(gè)過(guò)程中，制作一份精心設(shè)計(jì)的PPT是十分必要的，可以將自己的心得和體會(huì)用最直觀、生動(dòng)的方式展現(xiàn)給大家。下面，我將分享我在新入職一個(gè)月的時(shí)間里所領(lǐng)悟到的一些心得體會(huì)。

二、尋找自己的定位。

首先，作為一名新入職的員工，最重要的是要找到自己的定位。在新公司，你需要調(diào)整你的思維方式，適應(yīng)公司的管理風(fēng)格、文化和工作氛圍，并找到適合自己的工作方式和團(tuán)隊(duì)合作方式。這一過(guò)程需要從自身的角度出發(fā)，積極溝通和交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋找適合自己的職業(yè)定位，為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

三、建立良好的溝通和合作關(guān)系。

在公司里，溝通和合作是非常重要的。新入職員工需要與同事積極交流和互相協(xié)作，不僅可以有效促進(jìn)工作進(jìn)程，也可以增加彼此的信任和友誼。因此，必須建立起良好的溝通和合作關(guān)系，尤其是在團(tuán)隊(duì)工作中更為重要。要多注意傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，從他們身上學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也要注重自己的貢獻(xiàn)，保持良好的團(tuán)隊(duì)精神。

四、培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力。

在工作中，學(xué)習(xí)能力是非常重要的。新入職員工應(yīng)該有志于學(xué)習(xí)不同的技能和知識(shí)，積極更新自己的知識(shí)來(lái)源和技能水平。同時(shí)，還要善于反思和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，不斷改進(jìn)和提高自己的工作效率和質(zhì)量。

五、堅(jiān)定自己的職業(yè)理念。

最后，新入職員工要堅(jiān)定自己的職業(yè)理念。在新公司，他們所接觸的環(huán)境和文化可能不同于以往的經(jīng)驗(yàn)，因此要積極學(xué)習(xí)和融入公司文化，同時(shí)還需要保持自己的獨(dú)立思考和判斷能力，堅(jiān)定自己的職業(yè)信念。只有這樣，才能更好地完成自己的職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)成長(zhǎng)。

總之，新入職人員的心得體會(huì)是非常重要的，需要通過(guò)PPT等方式生動(dòng)、直觀地分享給大家。這不僅有助于員工自身的提高，也促進(jìn)了公司的發(fā)展和文化建設(shè)。因此，作為新入職員工，大家應(yīng)該時(shí)刻保持熱情和積極，努力工作，并堅(jiān)持學(xué)習(xí)和反思，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

入職人員合同模板篇十三

我是__人，南師大畢業(yè)，轉(zhuǎn)眼間離開(kāi)學(xué)校已經(jīng)有三四年了，喜歡南京這個(gè)城市，因?yàn)閷?duì)它最熟悉，是個(gè)隨和樂(lè)觀人。

不知不覺(jué)到公司已經(jīng)有一個(gè)月了，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司了解，已經(jīng)基本上熟悉了公司同事、工作方式、各種規(guī)章制度。

借此機(jī)會(huì)說(shuō)一下這段時(shí)間來(lái)對(duì)公司一點(diǎn)個(gè)人感受：

初到一個(gè)新環(huán)境，經(jīng)過(guò)對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)和各位同事幫助，已經(jīng)慢慢融入了這個(gè)大家庭。學(xué)習(xí)過(guò)程中碰過(guò)釘子，也遇到過(guò)讓人無(wú)法理解事情，經(jīng)過(guò)心態(tài)轉(zhuǎn)變，熟悉公司工作流程之后，對(duì)大部分事情都知道怎么去做了，也沒(méi)有了放不開(kāi)手腳感覺(jué)。

公司工作節(jié)奏很快，各種要求也很?chē)?yán)格，這是我這段時(shí)間以來(lái)對(duì)公司初步印象。雖然這樣環(huán)境可能會(huì)使一些員工感覺(jué)到壓力大，但是對(duì)待所有項(xiàng)目，所有細(xì)節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好發(fā)展下去。公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都能利用一些時(shí)間和員工交流，參加一些活動(dòng)，這個(gè)我感覺(jué)很好，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長(zhǎng)時(shí)間工作帶來(lái)疲勞。

其次，對(duì)我一個(gè)月來(lái)工作狀況做一個(gè)小結(jié)：

一、要加強(qiáng)對(duì)工作細(xì)節(jié)把握。工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)都極其重要，甚至影響到一個(gè)項(xiàng)目能否順利完成。通過(guò)這段時(shí)間，各位同事對(duì)我畫(huà)圖紙校審出了很多小錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤有一些對(duì)項(xiàng)目可能沒(méi)有什么大影響，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)，也影響客戶對(duì)公司產(chǎn)生不好印象，更重要是能助長(zhǎng)自己馬虎不認(rèn)真態(tài)度，所以以后時(shí)間里要盡可能全部避免出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤。

二、多加強(qiáng)同各位同事交流。一個(gè)好工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間關(guān)系。關(guān)系融洽工作環(huán)境是非常必要。一個(gè)人力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事幫助，需要團(tuán)隊(duì)力量。

三、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。作為一個(gè)新員工，每一個(gè)同事都是我老師，每一個(gè)同事都有我需要學(xué)習(xí)地方，在工作中，認(rèn)真去領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格要求自己才能更好學(xué)習(xí)工作技能知識(shí)。

最后，對(duì)在這個(gè)月里給與我?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心感謝。正是有了你們關(guān)心和教導(dǎo)，才能使我站更高、看更遠(yuǎn)。

入職人員合同模板篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我演講的題目是《甘于寂寞求進(jìn)取，默默奉獻(xiàn)譜新篇》，“我是吉林省九臺(tái)市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判臺(tái)上的人民法官相比，我沒(méi)有那么多感人的事跡和耀眼的光環(huán)，但我有一顆忠于人民審判事業(yè)，甘當(dāng)綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠(chéng)之心，并以此為動(dòng)力，默默譜寫(xiě)自己奉獻(xiàn)的篇章……。”這是20xx年10月30日，我在九臺(tái)法院召開(kāi)的“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言。當(dāng)時(shí)我樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，愛(ài)崗敬業(yè)的精神，博得了全場(chǎng)熱烈的掌聲，蒞臨會(huì)議的長(zhǎng)春中院及九臺(tái)市人大、政協(xié)、政法委、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評(píng)價(jià)。

20xx年11月17日，我銘記父母的囑托、親友的期望，懷著一顆回報(bào)黨和人民、回報(bào)社會(huì)的感恩之心，走上了九臺(tái)市人民法院信息化工作崗位。面對(duì)全新的工作，書(shū)本知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時(shí)不知所措，無(wú)從下手。在困難與挑戰(zhàn)的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九臺(tái)法院招考的第一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生，院黨組對(duì)我的培養(yǎng)使用高度重視，20xx年12月中旬，精心安排我先后到長(zhǎng)春市中院和吉林省高院學(xué)習(xí)深造。在學(xué)習(xí)期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學(xué)習(xí)，誠(chéng)懇請(qǐng)教;晚上刻苦鉆研，反復(fù)實(shí)踐，每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜。為期四個(gè)月的學(xué)習(xí)，不僅使我提高了技術(shù)本領(lǐng)，而且更重要的是增強(qiáng)了當(dāng)好人民法院后勤兵的光榮感和責(zé)任感。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)深造，驅(qū)使我動(dòng)力十足，干勁倍增，有信心、有勇氣去破解一道道難題，以此回報(bào)九臺(tái)法院黨組的厚愛(ài)和全院干警的期待。

那是20xx年4月中旬的一天，院主管領(lǐng)導(dǎo)房國(guó)華書(shū)記把我找到辦公室，傳達(dá)了院黨組的決定，并指出這是展示九臺(tái)法院和人民法官形象的重要平臺(tái)。院黨組寄予的期望和重托，使我連續(xù)多天吃不好飯，睡不好覺(jué)，滿腦子想的都是網(wǎng)站的事。后來(lái)我采用了“借船出?！霓k法，依托長(zhǎng)春中院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在較短的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)出具有本院特色的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，在方案設(shè)計(jì)過(guò)程中我翻閱了大量的書(shū)籍、瀏覽了大量的網(wǎng)站、最后確定了方案，九臺(tái)法院內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站于20xx年5月18日建成并正式運(yùn)行，是長(zhǎng)春中院所轄的十三個(gè)基層法院中第一個(gè)建設(shè)完成的。成為九臺(tái)法院各項(xiàng)工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺(tái)。不僅是對(duì)傳統(tǒng)辦公模式的一次革新，也是真正向無(wú)紙化辦公的一次邁進(jìn)。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對(duì)此，省高院、長(zhǎng)春中院、九臺(tái)市政府網(wǎng)站先后予以宣傳報(bào)道。截止目前，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站共發(fā)布信息920條，點(diǎn)擊人數(shù)已突破15萬(wàn)人次，成為長(zhǎng)春市中院所轄的十三個(gè)基層法院中最活躍的網(wǎng)站。

20xx年6月18日，九臺(tái)市人民法院數(shù)字化審委會(huì)正式運(yùn)行。當(dāng)天上午八點(diǎn)三十分，每周四準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)的院審判委員會(huì)會(huì)議如期舉行。這次會(huì)議與以往會(huì)議開(kāi)法不同的是，每位委員面前沒(méi)有了厚厚的法律書(shū)籍及審理報(bào)告，取而代之的是一臺(tái)臺(tái)筆記本電腦，當(dāng)十三名審委會(huì)委員和案件匯報(bào)人在會(huì)議桌前落座后，審委會(huì)委員打開(kāi)各自的筆記本電腦，進(jìn)入數(shù)字化審委會(huì)系統(tǒng)界面，電子版的審理報(bào)告以及其它案件相關(guān)資料隨之就呈現(xiàn)在電腦屏幕上。為了建設(shè)數(shù)字化審委會(huì)，我經(jīng)常廢寢忘食，研究技術(shù)方案，最后經(jīng)反復(fù)研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時(shí)間里，我?guī)缀趺刻於技影嗉狱c(diǎn)，工作到深夜，努力鉆研技術(shù)難題，僅用了半個(gè)月的時(shí)間，就完成了較為復(fù)雜的整體施工，并正式投入使用。數(shù)字化審委會(huì)的建成，填補(bǔ)了九臺(tái)法院審委會(huì)現(xiàn)代化辦公的空白，節(jié)省了大量的辦公用紙，增強(qiáng)了工作效率，提高了工作質(zhì)量，為全院信息化建設(shè)趟出了一條新路子。

20xx年3月31日、6月24日，九臺(tái)法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，在聯(lián)網(wǎng)過(guò)程中，我多次深入法庭對(duì)相關(guān)的軟硬件設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，在較短的時(shí)間內(nèi)使聯(lián)網(wǎng)達(dá)到了預(yù)期的效果。派出法庭聯(lián)網(wǎng)的成功及遠(yuǎn)程立案、電子簽章的實(shí)現(xiàn)，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負(fù)擔(dān)，使得法官足不出戶就能共享本院內(nèi)網(wǎng)的信息資源，提高了工作效率和質(zhì)量、縮短了審判周期、加快了審判進(jìn)度、節(jié)省了辦公成本，同時(shí)也為訴訟當(dāng)事人提供了便利。

九臺(tái)法院已于20xx年5月在吉林省第一個(gè)建成了標(biāo)清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報(bào)中又申報(bào)了一套具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設(shè)過(guò)程中，我放棄節(jié)假日休息時(shí)間加班加點(diǎn)積極配合施工人員開(kāi)展工作，以較短的時(shí)間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調(diào)試工作，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了庭審高清視頻測(cè)試，均達(dá)到了預(yù)期的效果。20xx年10月18日九臺(tái)法院在吉林省率先建成了具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，進(jìn)一步體現(xiàn)了“陽(yáng)光審判”，司法公開(kāi)、透明的原則，既提高辦案效率、節(jié)約司法成本，更加有利于當(dāng)事人息訴服判，提高法院的社會(huì)公信度，同時(shí)也進(jìn)一步提升了法院審判現(xiàn)代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收獲。在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院干警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業(yè)績(jī)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年在全省法院系統(tǒng)信息化工作考評(píng)中九臺(tái)法院成績(jī)名列前茅。

平時(shí)工作上的考驗(yàn)是人生的歷練，而關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)則是對(duì)人品的挑戰(zhàn)。20xx年7月，吉林省爆發(fā)百年不遇的特大洪水災(zāi)害，九臺(tái)市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成了重災(zāi)區(qū)。災(zāi)情就是命令。7月29日，接到九臺(tái)市抗洪搶險(xiǎn)指揮部的緊急命令，豐滿水庫(kù)放流量最高達(dá)到4500立方米/秒，是有史以來(lái)的最大放流量!沿岸村民隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九臺(tái)法院抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，主要任務(wù)是在洪峰來(lái)臨之前轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)地帶的老百姓，我作為突擊隊(duì)員當(dāng)天晚上趕到其塔木鎮(zhèn)黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉(zhuǎn)移過(guò)程中，有些群眾戀家不愿意離開(kāi)，也有些群眾不相信預(yù)報(bào)的洪水水位，還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉(zhuǎn)移動(dòng)員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個(gè)群眾"，堅(jiān)定的信念驅(qū)使我繼續(xù)耐心地做村民的思想工作，我隨同當(dāng)?shù)馗刹恐鸺抑饝舻剡M(jìn)行動(dòng)員轉(zhuǎn)移，故土難離的村民終于被說(shuō)服了，躲起來(lái)的村民也終于被找到了。除了轉(zhuǎn)移村民，我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財(cái)產(chǎn)都轉(zhuǎn)移出來(lái)，洪峰來(lái)臨前，黎明村1社的所有村民全部轉(zhuǎn)移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務(wù)。8月5日，再次接到九臺(tái)市抗洪搶險(xiǎn)指揮部的集結(jié)指令，石頭口門(mén)放流量最大達(dá)到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩!院黨組當(dāng)即決定連夜組建第二批抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，我光榮地成為唯一連續(xù)參加兩批抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)的年輕隊(duì)員。因我在抗洪搶險(xiǎn)中表現(xiàn)突出，被九臺(tái)市委、九臺(tái)市人民政府評(píng)為“抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，新的目標(biāo)在向我招手。我將一如既往，倍加愛(ài)崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻(xiàn)給我所摯愛(ài)的人民法院事業(yè)!

謝謝!

入職人員合同模板篇十五

將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。

2適用范圍：本制度適用于總部及各駐外辦事處新員工入職管理。

3 內(nèi)容

3.1入職：

3.1.1總部、各辦事處招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):

將《新員工報(bào)到通知單》發(fā)給報(bào)到部門(mén)、被錄用人員、管理部人事手續(xù)辦理人；

3.2報(bào)到

3.2.1入職手續(xù)辦理：

3.2.1.1由管理部負(fù)責(zé)全公司入職人員手續(xù)辦理：

3.2.1.2管理部人事手續(xù)辦理人員依據(jù)辦理情況填寫(xiě)《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

3.2.1.3新員工辦理事項(xiàng)：

b、報(bào)到當(dāng)天如實(shí)填寫(xiě)《履歷表》、緊急聯(lián)系人與其聯(lián)系方式；

c、報(bào)到當(dāng)天新員工提交身份證原件備查、身份證復(fù)印件2份；

d、報(bào)到當(dāng)天提交學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

e、報(bào)到當(dāng)天提交職稱證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

f、報(bào)到當(dāng)天提交彩色一寸照片4張；

g、報(bào)到當(dāng)天提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷；

h、報(bào)到當(dāng)天填寫(xiě)《入職承諾書(shū)》；

i、 報(bào)到三天進(jìn)行指?？记谟涗涗浫?；

j、7天工作日后安排工作證制作；

k、21天后向財(cái)務(wù)部出納上交用于發(fā)放工資的工商銀行借記卡賬號(hào)；

3.2.2部門(mén)報(bào)到

3.2.2.1管理部人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)：

a、介紹公司基本情況（包括所在位置、管理層、公司發(fā)展史）；

b、引領(lǐng)新員工到部門(mén)報(bào)到，并將其介紹給部門(mén)負(fù)責(zé)人；

c、為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信。

3.2.2.2到崗部門(mén)需辦理事項(xiàng)：

c、由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明；

d、部門(mén)負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。

3.3入職后待辦事項(xiàng)

3.3.1職責(zé)分工：

3.3.1.1管理部人事手續(xù)辦理人：

a、檢查新入職員工資料是否符合公司入職要求；

b、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新員工的存檔資料收集起來(lái)，僅對(duì)通過(guò)崗前考核的員工建立個(gè)人檔案；

3.3.1.2各駐外辦事處負(fù)責(zé)人需辦理事項(xiàng)：

a、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新入職員工的存檔資料收集起來(lái)；

3.3.2新員工崗前培訓(xùn)：

由管理部以及用人部門(mén)分別組織新員工進(jìn)行崗前的入職和技能培訓(xùn)兩類，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、公司介紹、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)禮儀、崗位職責(zé)以及崗位必備技能。

3.3.2.1.入職培訓(xùn)

3.3.2.2 技能培訓(xùn)

由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，在新員工入職1到3周內(nèi)必須進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由直接上級(jí)進(jìn)行的傳、幫、帶。在崗前培訓(xùn)期內(nèi)通過(guò)考核的員工必須提交考核書(shū)面試卷，考核結(jié)果分為“通過(guò)”以及“不通過(guò)”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，“不通過(guò)”者給予勸退，憑此辦理員工上崗證以及工作證。

3.3.3入職滿月跟進(jìn)：

按公司規(guī)定，新員工入職后要通過(guò)公司三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)需做以下工作：

3.3.3.2對(duì)無(wú)故不填報(bào)《新員工試用月度報(bào)告表》的新員工，管理部不予辦理轉(zhuǎn)正。（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）

3.3.3.3試用期內(nèi)進(jìn)行一次“新員工入職期情況調(diào)查”，由管理部進(jìn)行意見(jiàn)收集，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通，跟進(jìn)結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理。

附件一：《入職工作流程》；

附件二：《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

附件三：《新員工試用期月度報(bào)告》；

附件四：《入職承諾書(shū)》；

附件五：《新員工入職通知單》；

附件六：《新員工報(bào)到期臨時(shí)考勤表》；

附件七：《新員工入職歡迎信》；

附件八：《新員工入職期情況調(diào)查》；

附件九：《崗前培訓(xùn)計(jì)劃表》。

第一條:總則?

1、新員工需要攜帶的資料?

（1）彩色二寸照片兩張；?

（2）身份證原件與復(fù)印件；?

（3）學(xué)位證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件與復(fù)印件；?

（4）最近服務(wù)公司的離職證明原件與復(fù)印件；

2、新員工需要填寫(xiě)、簽署的資料?

（1）員工入職登記表；?

（2）如需要住宿，填寫(xiě)住宿請(qǐng)表。

（3）試用期勞動(dòng)合同（一個(gè)月內(nèi)）。

3、 新員工入職前準(zhǔn)備工作?

（2）為業(yè)務(wù)需要的部門(mén)入職員工或高層做好名片印刷；?

（3）文具一套：標(biāo)準(zhǔn)配置：筆筒1；中性筆1；筆記本1；鉛筆1。?

4、新員工入職后工作?

（1）公司環(huán)境介紹，同事介紹。?

（2）公司辦公設(shè)備使用簡(jiǎn)介。?

（3）公司規(guī)章制度培訓(xùn)（此項(xiàng)需要新員工簽名）。

（4）新員工人事檔案歸檔。?

（5）新員工所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹部門(mén)工作引領(lǐng)人及和分配工作及相 關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。?

（6）行政人事部總監(jiān)人對(duì)以上工作進(jìn)行監(jiān)督與審核。

入職人員合同模板篇十六

你們好!

我是四統(tǒng)二開(kāi)的新人，很高興、也很榮幸能跟大家在"xxx公司"一起工作、學(xué)習(xí)。

我是xx大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院07級(jí)畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也"博而不專"。語(yǔ)言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來(lái)，那簡(jiǎn)直就是菜鳥(niǎo)。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，望給予指點(diǎn)。在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也請(qǐng)前輩們批評(píng)指出，"新人"不是逃避責(zé)任的'借口，我會(huì)牢記這句話的。

在興趣愛(ài)好方面，作為學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)生，說(shuō)在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時(shí)喜歡打些競(jìng)技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機(jī)。

體育運(yùn)動(dòng)方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時(shí)候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點(diǎn)不好意思。

對(duì)于其他興趣愛(ài)好，桌游三國(guó)殺算一個(gè)。三國(guó)殺可以說(shuō)是學(xué)校里面第一批開(kāi)始玩的人，那時(shí)候還沒(méi)那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時(shí)候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。

我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。

入職人員合同模板篇十七

將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。

2適用范圍：本制度適用于總部及各駐外辦事處新員工入職管理。

3 內(nèi)容

3.1入職：

3.1.1總部、各辦事處招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):

將《新員工報(bào)到通知單》發(fā)給報(bào)到部門(mén)、被錄用人員、管理部人事手續(xù)辦理人；

3.2報(bào)到

3.2.1入職手續(xù)辦理：

3.2.1.1由管理部負(fù)責(zé)全公司入職人員手續(xù)辦理：

3.2.1.2管理部人事手續(xù)辦理人員依據(jù)辦理情況填寫(xiě)《新員工報(bào)到手續(xù)辦理清單》；

3.2.1.3新員工辦理事項(xiàng)：

b、報(bào)到當(dāng)天如實(shí)填寫(xiě)《履歷表》、緊急聯(lián)系人與其聯(lián)系方式；

c、報(bào)到當(dāng)天新員工提交身份證原件備查、身份證復(fù)印件2份；

d、報(bào)到當(dāng)天提交學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

e、報(bào)到當(dāng)天提交職稱證書(shū)原件、復(fù)印件2份；

f、報(bào)到當(dāng)天提交彩色一寸照片4張；

g、報(bào)到當(dāng)天提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷；

h、報(bào)到當(dāng)天填寫(xiě)《入職承諾書(shū)》；

i、 報(bào)到三天進(jìn)行指?？记谟涗涗浫?；

j、7天工作日后安排工作證制作；

k、21天后向財(cái)務(wù)部出納上交用于發(fā)放工資的工商銀行借記卡賬號(hào)；

3.2.2部門(mén)報(bào)到

3.2.2.1管理部人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)：

a、介紹公司基本情況（包括所在位置、管理層、公司發(fā)展史）；

b、引領(lǐng)新員工到部門(mén)報(bào)到，并將其介紹給部門(mén)負(fù)責(zé)人；

c、為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信。

3.2.2.2到崗部門(mén)需辦理事項(xiàng)：

c、由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明；

d、部門(mén)負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。

3.3入職后待辦事項(xiàng)

3.3.1職責(zé)分工：

3.3.1.1管理部人事手續(xù)辦理人：

a、檢查新入職員工資料是否符合公司入職要求；

b、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新員工的存檔資料收集起來(lái)，僅對(duì)通過(guò)崗前考核的員工建立個(gè)人檔案；

3.3.1.2各駐外辦事處負(fù)責(zé)人需辦理事項(xiàng)：

a、準(zhǔn)確并及時(shí)的將新入職員工的存檔資料收集起來(lái)；

3.3.2新員工崗前培訓(xùn)：

由管理部以及用人部門(mén)分別組織新員工進(jìn)行崗前的入職和技能培訓(xùn)兩類，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、公司介紹、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)禮儀、崗位職責(zé)以及崗位必備技能。

3.3.2.1.入職培訓(xùn)

3.3.2.2 技能培訓(xùn)

由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，在新員工入職1到3周內(nèi)必須進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由直接上級(jí)進(jìn)行的傳、幫、帶。在崗前培訓(xùn)期內(nèi)通過(guò)考核的員工必須提交考核書(shū)面試卷，考核結(jié)果分為“通過(guò)”以及“不通過(guò)”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，“不通過(guò)”者給予勸退，憑此辦理員工上崗證以及工作證。

3.3.3入職滿月跟進(jìn)：

按公司規(guī)定，新員工入職后要通過(guò)公司三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)需做以下工作：

3.3.3.2對(duì)無(wú)故不填報(bào)《新員工試用月度報(bào)告表》的新員工，管理部不予辦理轉(zhuǎn)正。（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）

3.3.3.3試用期內(nèi)進(jìn)行一次“新員工入職期情況調(diào)查”，由管理部進(jìn)行意見(jiàn)收集，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通，跟進(jìn)結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理。

1.目的

2.適用范圍

適用于公司新員工的入職管理，包含全日制從業(yè)人員、非全日制職工、實(shí)習(xí)人員等。

3.錄用基本條件

3.1年滿十六周歲。

3.2身體健康，非懷孕期婦女，提供有效健康證、體檢證明、女職工懷孕檢查的。

注：不予錄用：有傳染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的（如心臟病、頸腰椎病等）；有肢體殘缺或器官殘缺者；重要崗位不符合特定生理要求者；不符合體檢要求者。

3.3有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，無(wú)吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者，無(wú)刺青、紋身、人為燙疤痕者，體貌、穿著、舉止、言行端莊者。

3.4無(wú)任何犯罪記錄。

注：不良記錄指被治安、刑事處罰記錄或加入黑-社-會(huì)等非法組織的記錄。

3.5依據(jù)公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中所列，被錄用人員的學(xué)識(shí)、水平、技能應(yīng)達(dá)到公司的入職要求。

3.6已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系或未在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)且提供相應(yīng)證明者。

3.7與公司在職人員無(wú)直系親屬關(guān)系，如有，不得在同一部門(mén)工作，且提供書(shū)面聲明保證者。

3.8不屬于以下情況的人員：因違紀(jì)被本公司或其他公司辭退和開(kāi)除的人員；本公司的辭職、自離人員（除非人力資源部批準(zhǔn)）。

3.9依據(jù)新員工入職須知的要求，提供真實(shí)有效、完整無(wú)誤的個(gè)人資料與人事信息者。

3.10經(jīng)公司規(guī)定的面試、筆試程序錄用的且崗前和試用期考核合格者。

4.入職流程

1）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》

2）提供個(gè)人資料

3）面試

4）領(lǐng)取入職通知

5）確定工資薪金

6）勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

7）上崗工作

8）執(zhí)行合同條款

9）試用期

10）轉(zhuǎn)正

5、提供個(gè)人資料

5.1個(gè)人資料包括:

5.1.1四張一寸免冠彩色近照；

5.1.2有效身份證件及復(fù)印件；

5.1.2國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證明、技能證書(shū)（資格、職稱）；

5.1.3有效健康證、女職工懷孕檢查、體檢證明，體檢內(nèi)容：傳染病、精神疾病、視力、不可治愈的疾病等功能檢查。

5.1.4勞動(dòng)手冊(cè)、解除合同證明或失業(yè)證和不在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)證明（如有）；

5.1.5就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶口遷移證、報(bào)到證、解除就業(yè)協(xié)議的證明、其他約定需要材料（畢業(yè)2年內(nèi)的大中專畢業(yè)生如有）。

5.1.6養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)本、公積金停繳證明（如有）。

5.2以上資料依規(guī)定或通知時(shí)間內(nèi)提供給人力資源部。

5.3除個(gè)人證件外，其他個(gè)人資料均在核查無(wú)誤后由人力資源部整理歸檔，建立應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表和職工花名冊(cè)，及時(shí)將個(gè)人信息存入電腦。

6、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》

6.1要求由本人如實(shí)填寫(xiě)表格內(nèi)容，并提供相關(guān)信息證明的復(fù)印件，如照片、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明、技能證明等。

6.2人力資源部核實(shí)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的相關(guān)信息，要求準(zhǔn)確無(wú)誤，其中本人聯(lián)系電話在工作日上班時(shí)間可隨時(shí)打通。

6.3建立應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表，將核實(shí)后的人員信息及資料備存。

7、面試

7.1由人力資源部依審批后的現(xiàn)招聘崗位安排面試名單及時(shí)間，并電話通知其本人。

7.2應(yīng)聘人員在面試時(shí)間前到人力資源部簽到，由人力資源部組織帶領(lǐng)其面試，員工應(yīng)聘，由人力資源部和部門(mén)主管或經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，主管級(jí)別以上和關(guān)鍵崗位人員應(yīng)聘，公司總經(jīng)理參與面試。

7.3面試人按錄用條件對(duì)入職者進(jìn)行面試，不合格者不予錄用。

7.4面試人填寫(xiě)《面試評(píng)價(jià)表》，除面試評(píng)分等表格相關(guān)內(nèi)容外，部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)欄中應(yīng)列明“錄用與否”、“錄用情況”、“薪資建議”，再經(jīng)人力資源部確認(rèn)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.5人力資源部統(tǒng)計(jì)面試通過(guò)人員的名單和信息。

7.6記錄面試未通過(guò)人員的信息，并注明原因，將其個(gè)人資料存檔。

8、入職通知

8.1確定面試通過(guò)人員的入職時(shí)間，并提前三天通知其到公司領(lǐng)取《入職通知單》，要求新員工攜帶以上規(guī)定所需的個(gè)人資料準(zhǔn)時(shí)到人力資源部報(bào)到。

8.2準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的'人員經(jīng)人力資源部確認(rèn)其個(gè)人資料真實(shí)完整，即可領(lǐng)取《新員工入職須知》，并填寫(xiě)《員工登記表》、《利益沖突申明》、《保密協(xié)議》等入職表格。

8.3人力資源部核實(shí)錄用人員所填表格內(nèi)容后，將其個(gè)人信息錄入電腦，個(gè)人資料整理歸檔。

8.4人力資源專員通過(guò)內(nèi)部郵件發(fā)布新員工加盟的信息，及時(shí)更新公司的員工通訊錄。系統(tǒng)管-理-員根據(jù)用人部門(mén)的需要，安裝、調(diào)試電腦、電話，設(shè)立郵箱帳號(hào)、ip地址及使用權(quán)限，開(kāi)通e-mail及內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并做好相應(yīng)的申領(lǐng)記錄。

8.3人力資源部為新入職員工設(shè)立員工編號(hào)，發(fā)放工作證、名牌、ic一卡-通（餐、浴、宿、考勤），指引新員工到保安部辦理出入證，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，到行政辦公室領(lǐng)用辦公用品和辦公設(shè)備，再由人力資源部根據(jù)申請(qǐng)出單，到庫(kù)房領(lǐng)取勞保用品和工作服。

9、培訓(xùn)考核

9.1新入職員工填寫(xiě)《培訓(xùn)登記表》，領(lǐng)取《員工手冊(cè)》、培訓(xùn)教材及資料、本職崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)后接受入職培訓(xùn)，即集中培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)兩部分。

9.2由人力資源部集中組織崗前基本知識(shí)培訓(xùn)，為期1-7個(gè)工作日。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司介紹、禮儀禮節(jié)、職業(yè)道德、軍訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、法制教育、勞動(dòng)安全、公司的有關(guān)規(guī)章制度等，參觀工作場(chǎng)所，了解公司情況。

9.3由人力資源部根據(jù)公司的薪酬制度、面試意見(jiàn)、應(yīng)聘人員考核情況和員工期望月薪，核定試用期的職務(wù)、薪資、期限及起薪日，通知新員工薪資待遇，并由其本人簽字確認(rèn)。（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）

9.4人力資源部對(duì)以上培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試，不合格者不予錄用，合格者答卷由人力資源部存檔。

9.5集中培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將被安排到各自部門(mén)，進(jìn)入在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。其直接主管應(yīng)根據(jù)其崗位要求，與該員工溝通確認(rèn)其崗位的《職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，明確崗位職責(zé)和工作績(jī)效要求，及時(shí)安排好新員工入職后的工作，并指定專人作為其指導(dǎo)員，采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一的輔導(dǎo)方式，幫助其熟悉工作環(huán)境，理解和掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和流程，時(shí)間為1-2個(gè)月。

9.6經(jīng)考核不合格者，不予錄用，繳回員工手冊(cè)、工作服、ic卡等有關(guān)物品，辦理離職手續(xù)；合格者，所在部門(mén)將考核合格的證明資料提交人力資源部，由人力資源部存檔。

9.7兩部分培訓(xùn)均合格者，由人力資源部書(shū)面通知其轉(zhuǎn)正時(shí)間，薪酬待遇隨之變化。

9.8如有外派培訓(xùn)，員工須與單位簽署《培訓(xùn)協(xié)議》約定服務(wù)期和違約金。

10、簽訂勞動(dòng)合同

10.1與全日制從業(yè)人員協(xié)商擬定勞動(dòng)合同期限，在入職之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，合同一式兩份，企業(yè)與個(gè)人各一份，雙方簽字蓋章生效，由人力資源部到勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一鑒證最遲一個(gè)月后通知員工到人力資源部簽領(lǐng)。

10.2新員工在轉(zhuǎn)正之日到人力資源部領(lǐng)取《新員工轉(zhuǎn)正須知》。依須知要求辦理人事檔案托管、落戶、社保、公積金等轉(zhuǎn)移或開(kāi)戶手續(xù)。另外，因員工原因不能參加公司統(tǒng)一社保的，要簽署放棄社保聲明書(shū)。

10.3勞動(dòng)合同簽署后，經(jīng)公司和員工協(xié)商同意變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)簽署《合同變更協(xié)議書(shū)》，與原合同有同等法律效力?！杜嘤?xùn)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。以上協(xié)議應(yīng)同勞動(dòng)合同一起保存。

10.4非全日制從業(yè)人員無(wú)試用期，不執(zhí)行10條以上條款規(guī)定，依口頭協(xié)議，公司按周支付勞務(wù)費(fèi)。

10.5實(shí)習(xí)學(xué)生為勞務(wù)關(guān)系人員，入職前交驗(yàn)學(xué)生證、實(shí)習(xí)證明或公司必須與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，不簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期滿或所在學(xué)校沒(méi)有與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的在校學(xué)生，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間，公司按月支付勞務(wù)費(fèi)。

11、本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司人力資源部。如有異議，可提請(qǐng)本公司職工代表大會(huì)或工會(huì)討論。本制度經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)并公示告知后實(shí)施。

入職人員合同模板篇十八

我于__年1月24號(hào)進(jìn)入公司技術(shù)部，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個(gè)月的工作時(shí)間里，我一向?qū)ψ约阂髧?yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了看守所項(xiàng)目的需求講解到目前的代碼編寫(xiě)。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，我覺(jué)得自己比較適合從最基本的開(kāi)始做起。綜合看來(lái)自己還有以下的不足：

1、沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。我期望同時(shí)也相信自己在這次的看守所項(xiàng)目中能夠?qū)W到不少經(jīng)驗(yàn)。

2、溝通潛力欠缺，沒(méi)有及時(shí)有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。這個(gè)可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系，我也期望能夠有所改變。

3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的潛力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的潛力，今后，我會(huì)多注意這方面的訓(xùn)練。

在公司工作的這段時(shí)間里，我得到很多同事的幫忙，個(gè)性是覃姐在生活上對(duì)我照料有加，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流，有不懂的地方能夠向同事請(qǐng)教，同事們也都十分樂(lè)意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進(jìn)步不少，而各位同事的熱情和幫忙，使得我很快就適應(yīng)了公司的生活。我是09年畢業(yè)的學(xué)生，在此之前我在__科技有限公司做程序員，雖然這是我進(jìn)的第二家公司，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，我進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間還是比較少，我也明白還需要很多的磨練才能獨(dú)擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中，還沒(méi)有完全熟悉自己的主角。所以在工作或者生活中，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但是前事之鑒，后事之師。這些錯(cuò)誤會(huì)讓我更加成熟，在思考問(wèn)題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個(gè)月中，如果表現(xiàn)良好，能夠申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，期望公司能根據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作潛力，給出合格評(píng)價(jià)，使我能夠提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。

在公司的這段時(shí)間里，我也思考了很多的，思考了自己的將來(lái)，以及此刻，從而對(duì)我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對(duì)這個(gè)世界和這個(gè)社會(huì)有了新的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的一年里，我期望能透過(guò)自己的努力為公司和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)提高自己的技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我相信"心有多大，夢(mèng)想就有多大"。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：___。

20__年__月__日。

入職人員合同模板篇十九

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。今天本站小編給大家為您整理了新入職人員工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲。

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。

二、培訓(xùn)的。

自我評(píng)價(jià)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃。

由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。

初入這個(gè)大家庭，讓我印象深刻的是在金湖培訓(xùn)期間的企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)老師用自己的工作經(jīng)歷，讓我們對(duì)系統(tǒng)有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)勉勵(lì)我們要拿出嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)待工作，多學(xué)多做。通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，鍛煉了大家團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力，讓我明白了建設(shè)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性，告訴我要學(xué)會(huì)相信他人，團(tuán)結(jié)就是力量。

9月16日，懷著對(duì)工作的期待和即將進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境的緊張感，我來(lái)到了池潭水電廠。初次見(jiàn)到未來(lái)的家，便被池潭水電廠雄偉的辦公大樓所震撼，大廳中一幅屏風(fēng)上絢麗多彩、氣勢(shì)蓬勃的大金湖全景照深深地吸引了我，令人心潮澎湃，無(wú)限遐想。

人文關(guān)懷顯真情，和諧幸福暖人心。

報(bào)道的第一天，人資部詹姐就帶著我參觀了整棟大樓，詳細(xì)介紹了每一個(gè)職能部門(mén)的所在位置和職責(zé)，認(rèn)識(shí)了許許多多的前輩，并且還和張廠長(zhǎng)有了次面對(duì)面的交談，一句句的悉心關(guān)懷、諄諄教導(dǎo)讓我激動(dòng)了許久，讓我覺(jué)得張廠長(zhǎng)是那么的和藹可親。在私底下，團(tuán)委副書(shū)記邱雄經(jīng)常和我們交流，給我們提供了很多幫助，在生活和未來(lái)的職業(yè)生涯上給了我們很多建議，帶我們認(rèn)識(shí)了許多小伙伴，常常把我們都聚集在一塊學(xué)習(xí)、玩耍;他還幫我們拉進(jìn)了池電團(tuán)青和福建之家的q群，群里經(jīng)常會(huì)有每個(gè)單位的團(tuán)青信息、宣傳報(bào)道上傳，方便我們相互借鑒和學(xué)習(xí)。有條報(bào)道里寫(xiě)到福建公司團(tuán)委“三全”品牌的工作思路，自從進(jìn)入我就感受到了這個(gè)“三全”品牌對(duì)我們團(tuán)青的關(guān)愛(ài)和幫助，感受到團(tuán)青隊(duì)伍的茁壯成長(zhǎng)和勃勃生機(jī)。

企業(yè)文化自深厚，員工齊心把家建。

9月20日，池潭水電廠承辦了20xx年泰寧縣“鑫華杯”氣排球邀請(qǐng)賽。身為工作人員，這是我第一次參加池潭水電廠的活動(dòng)，心情非常激動(dòng)?？吹轿覐S的選手們?cè)谫悎?chǎng)上揮灑著汗水，大家互相加油，一起研究戰(zhàn)術(shù)的合作精神，深深的感染了我，感受到我們雖然是老廠，但企業(yè)文化深厚，員工都是充滿著活力的。10月12日，生產(chǎn)第一黨支部攜運(yùn)行分工會(huì)來(lái)到了寨下大峽谷，開(kāi)展“美化家鄉(xiāng)和諧池電幸福小家”主題的戶外踏青活動(dòng)，這是我第二次參加池潭水電廠的活動(dòng)。分工會(huì)很貼心地邀請(qǐng)了我們一同前往，讓初來(lái)乍到的我們能更好地感受泰寧?；顒?dòng)中，我們一邊體驗(yàn)著戶外天然氧吧，觀賞著丹霞地貌典型的赤壁、洞穴、巷谷、線谷和堰塞湖，聽(tīng)著運(yùn)行分工會(huì)的負(fù)責(zé)人為我們介紹了寨下大峽谷的特色，一邊開(kāi)展著環(huán)保志愿服務(wù)，美化生態(tài)環(huán)境，讓我們的身心都得到了一次釋放，一次凈化。

百?gòu)U待興求發(fā)展，夢(mèng)想即將共翱翔。

來(lái)到池電一個(gè)月了，通過(guò)跟大家的交流學(xué)習(xí)，才知道我報(bào)道不久前池潭水電廠迎來(lái)了新的領(lǐng)導(dǎo)班子。這一個(gè)月以來(lái)，我看到了廠部制定了一系列的決策、部署，改善了大量管理制度和工作方法，全面提升了干部職工的工作效率。這一些創(chuàng)新、舉措無(wú)一不讓人感到振奮人心。同時(shí)，我也了解到池潭水電廠也要擴(kuò)建，已經(jīng)被省公司列入重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，目前正迎來(lái)一批批的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察和方案審查。面對(duì)如此一個(gè)全新的局面，一個(gè)巨大的發(fā)展空間，作為一名新進(jìn)員工，我感到萬(wàn)分幸運(yùn)。在此，我將我的夢(mèng)想植入池電，希望我的努力能為池電夢(mèng)貢獻(xiàn)一份微薄之力，也希望有一天我們的夢(mèng)想能一同翱翔長(zhǎng)空。

最后，非常感謝大家的照顧，池電給了我一個(gè)家的感覺(jué)，讓我感到非常的幸福。在接下來(lái)的日子里，我會(huì)以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，努力做一個(gè)有職業(yè)價(jià)值感和事業(yè)歸屬感的一員。

我來(lái)到雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接我來(lái)到雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

入職人員合同模板篇二十

大家好!

我叫，來(lái)自甘肅天水，20小學(xué)年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處;做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂(lè)于與他人交流。

能夠應(yīng)聘到××工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購(gòu)部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)來(lái)表達(dá)自己的欣喜之情。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。

其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對(duì)公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購(gòu)員所必須具備的能力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠(chéng)的謝謝大家!