總結能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。如何提高自己的領導能力是每個人追求職業(yè)發(fā)展的目標。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對你有所啟示。

運營經(jīng)理崗位職責篇一

綜合運營經(jīng)理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析。

3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

任職要求:

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

中國人壽xxxx年收購廣發(fā)銀行，目前致力于打造全國最優(yōu)秀的保險綜合金融機構，良好的晉升機制，全新的贏利模式，期待各個行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們，共創(chuàng)美好新未來!

運營經(jīng)理崗位職責篇二

工作職責：

1、協(xié)助上級領導尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設的可行性研究；

2、協(xié)助上級領導與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關會議組織等工作；

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關資料，協(xié)助制定相關材料，為決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助上級領導與政府、合作方的關系維護，做好部門客戶分類管理；

5、協(xié)助上級領導對已落地孵化器項目進行運營管理；

6、領導安排的其他臨時事務。

崗位職責職位要求要求：

1、年齡30歲以下，男女不限；

2、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作責任心強，能吃苦耐勞，適應出差，具備較強的`業(yè)務溝通能力，

4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

運營經(jīng)理崗位職責篇三

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;。

3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;。

6.其它相關工作。

任職要求:。

1.全日制本科及以上學歷;。

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;。

4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責篇四

5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務流程。

1，全日制大專及以上學歷;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

運營經(jīng)理崗位職責篇五

2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。

3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。

5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。

7、日常報表的匯總和上報。

8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。

9、商場、門店終端信息的收集上報。

10、導購員的銷售指導工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。

2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。

3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優(yōu)先。

4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

運營經(jīng)理崗位職責篇六

1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務及財務對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術相關行業(yè)投資及業(yè)務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設立。

4、參與公司融資和投資人關系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領導和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關工作。

2.有cfa/cpa資格證書者優(yōu)先；

4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。

5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營經(jīng)理崗位職責篇七

3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產(chǎn)業(yè)服務體系；

5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

運營經(jīng)理崗位職責篇八

2.負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;。

3.負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;。

5.督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;。

7.負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;。

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;。

2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;。

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;。

4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;。

5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;。

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;。

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);。

3、按照預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;。

6、完成上級交代的其他各項工作。

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;。

3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;。

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;。

2、___年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;。

4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;。

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;。

2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;。

4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);。

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;。

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

運營經(jīng)理崗位職責篇九

2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;。

-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內(nèi)容的運營。

-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果。

-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運營規(guī)劃。

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化。

職責要求:。

-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先。

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產(chǎn)品細節(jié)。

-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力。

1.協(xié)調(diào)船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作。

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等。

3.及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展。

4.及時匯報異常情況及處理解決方案。

5.配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計。

6.梳理了解當?shù)氐墓?，做好供應商管理及運價采購。

7.配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計。

8.當?shù)氐臓I銷活動。

1.協(xié)調(diào)船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作。

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等。

3.及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展。

4.及時匯報異常情況及處理解決方案。

5.配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計。

6.梳理了解當?shù)氐墓蹋龊霉坦芾砑斑\價采購。

7.配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計。

8.當?shù)氐臓I銷活動。

2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果。

4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案。

5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習。

6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見。

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作。

運營經(jīng)理崗位職責篇十

招商經(jīng)理(專業(yè)市場部)南昌華南城南昌華南城有限公司,南昌華南城,華南城職責描述:

1、具有進行市場調(diào)研、預測和分析市場動態(tài)的能力;

3、負責市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關系;

4、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和審核。

任職要求:

1、35周歲以下,大專以上學歷。

2、至少三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先。

3、熟悉招商銷售流程、業(yè)務技巧、合同條款及市場操作模式。

4、精通office辦公軟件,具有創(chuàng)新能力、應變能力、信息收集能力、溝通能力,工作積極主動,有較強的責任心。

5、能夠獨立拓展品牌客戶并維護客情關系,具有團隊協(xié)作精神。

運營經(jīng)理崗位職責篇十一

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務和發(fā)展方向，在商務合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各ota銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終otaocc率負責。

5、確保該城市ota各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉化數(shù)據(jù)等關鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的ota有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的ota線上收益負責。

運營經(jīng)理崗位職責篇十二

1、新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查。

2、全面負責各門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關系，完成上級領導交辦的工作。

3、負責制定各門店長期、短期的和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度、經(jīng)營情況分析。

4、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。

5、組織各門店負責人制訂銷售計劃，并負責督促實施銷售計劃，完成銷售目標。

6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系。

7、負責組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

8、與公司財務部配合做出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售量，增加經(jīng)營收入。

9、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。

10、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保各門店營業(yè)指標和利潤指標的完成。

11、負責抓好設備、設施維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用。

12、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責組織各門店員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。

13、主持日常和定期的各門店負責人會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會議。