總結(jié)能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力是每個人追求職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對你有所啟示。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

綜合運營經(jīng)理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

任職要求:

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

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運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作；

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理；

5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對已落地孵化器項目進行運營管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)。

崗位職責(zé)職位要求要求：

1、年齡30歲以下，男女不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強的`業(yè)務(wù)溝通能力，

4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;。

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)的落實和達(dá)成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;。

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:。

1.全日制本科及以上學(xué)歷;。

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

1，全日制大專及以上學(xué)歷;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。

4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。

5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報。

6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。

7、日常報表的匯總和上報。

8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。

9、商場、門店終端信息的收集上報。

10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。

2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗。

3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪€工作者優(yōu)先。

4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。

2.有cfa/cpa資格證書者優(yōu)先；

4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。

5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立，指導(dǎo)團隊日常工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極，有強烈的責(zé)任心。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;。

3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;。

5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;。

7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;。

1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);。

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;。

4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;。

6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);。

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));。

3、按照預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);。

6、完成上級交代的其他各項工作。

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;。

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;。

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關(guān)能力;。

2、___年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;。

4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);。

5、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;。

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;。

-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運營。

-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果。

-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運營規(guī)劃。

-對運營情況進行總結(jié)及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化。

職責(zé)要求:。

-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先。

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。

-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力。

1.協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運輸工作。

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等。

3.及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展。

4.及時匯報異常情況及處理解決方案。

5.配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計。

6.梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運價采購。

7.配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設(shè)計。

8.當(dāng)?shù)氐臓I銷活動。

1.協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運輸工作。

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等。

3.及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展。

4.及時匯報異常情況及處理解決方案。

5.配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計。

6.梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運價采購。

7.配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設(shè)計。

8.當(dāng)?shù)氐臓I銷活動。

2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果。

4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案。

5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)。

6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見。

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

招商經(jīng)理(專業(yè)市場部)南昌華南城南昌華南城有限公司,南昌華南城,華南城職責(zé)描述:

1、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析市場動態(tài)的能力;

3、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。

任職要求:

1、35周歲以下,大專以上學(xué)歷。

2、至少三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先。

3、熟悉招商銷售流程、業(yè)務(wù)技巧、合同條款及市場操作模式。

4、精通office辦公軟件,具有創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、信息收集能力、溝通能力,工作積極主動,有較強的責(zé)任心。

5、能夠獨立拓展品牌客戶并維護客情關(guān)系,具有團隊協(xié)作精神。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

的入住率負(fù)責(zé)。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各ota銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終otaocc率負(fù)責(zé)。

5、確保該城市ota各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

6、負(fù)責(zé)對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標(biāo)是提高該城市的ota有效訂單率。

7、負(fù)責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的ota線上收益負(fù)責(zé)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1、新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查。

2、全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

3、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、經(jīng)營情況分析。

4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。

5、組織各門店負(fù)責(zé)人制訂銷售計劃，并負(fù)責(zé)督促實施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。

6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

8、與公司財務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計劃，研究擴大銷售量，增加經(jīng)營收入。

9、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。

10、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保各門店營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。

11、負(fù)責(zé)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用。

12、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負(fù)責(zé)組織各門店員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

13、主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會議。