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四風問題民主生活會對照檢查材料篇一

第六：數(shù)字的排列順序。在數(shù)字中的一個順序．但是在漢語中，五六八等為比較吉祥的數(shù)字，所以第六也是一個吉祥的數(shù)字．只是在比賽和考試等拍名次時沒有前三名甚至第一名那么榮耀，是前十的第六位下一步以下是小編整理的2023年民主生活會對照檢查材料第六方面問題(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

透過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并用心參與，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的資料，聯(lián)系思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要狀況匯報如下：

一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的潛力不夠，把握工作的潛力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是業(yè)務工作潛力、說話潛力、組織協(xié)調潛力都有待學習提高。

一是對政治理論，個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。

1、統(tǒng)一思想，提高認識。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

2、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

3、勤政踏實，敬業(yè)工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的潛力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的潛力和水平，提高依法行政、依法辦事的潛力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。

4、求真務實，開拓創(chuàng)新。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，改善工作方法，轉變干部作風。

本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和黨壩學區(qū)《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。通過學習黨壩學區(qū)《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會到教師的內在核心。經自查還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、業(yè)務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

2、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

1、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質量。

2、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

　一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴格按照黨員標準要求自我，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發(fā)展貢獻自我的力量?，F(xiàn)對照廉潔自律的有關規(guī)定，對一年來的工作狀況檢查報告如下：

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。

一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。

“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有必須的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我必須會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自我存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺理解廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終持續(xù)共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自我的力量。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇二

我通過認真學習領會黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和治國理政思想，對照本次民主生活會征求到的意見，深入查找不足和差距，全面剖析自身存在的問題、原因，找出努力方向和整改措施，并結合民主生活會問題整改情況，形成對照檢查材料。現(xiàn)匯報如下：

一、存在的突出問題。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。存在學習內容不夠系統(tǒng)、全面、深入的情況。對很多新事物、新知識學習得不透，掌握得不夠好。對習近平新時代中國特色社會主義思想體系的精髓掌握得還不夠。有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作與要求還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。存在干大事不拘小節(jié)的錯誤思想認識，在工作程序細節(jié)上不夠重視。在執(zhí)行上級決策部署上，容易產生完成任務比什么都重要，請示匯報可以緩一緩、事后一次性匯報就行的錯誤認識，輕視了對事前請示、事后報告的理順。在日常事務上對工作留痕有時不是很重視，在遵守政治規(guī)矩、工作紀律方面起到的帶頭示范作用還不夠充分。

（三）對黨忠誠老實方面。在實際工作中容易掰不開面子問題，對工作存在報喜面面俱到，報憂點到即止的問題。開展批評與自我批評不夠徹底，有時礙于人情、面子，只說事情，深入剖析原因不夠，缺乏紅紅臉、出出汗的狠勁兒。

（四）擔當負責，履行全面從嚴治黨方面。在實際工作和交往交流中存在工作第一、思想作風第二的習慣思維，對分管的部門和同志認為工作干好就行，其他的都是個人自己的事。對違紀違規(guī)言行，認為只要不觸犯法律，無礙大的格局和形勢，疏于批評糾正。

（五）糾正“四風”不止步方面。重經驗輕創(chuàng)新、有時安于現(xiàn)狀、難免人情世故等問題仍然存在。工作事務多了，就放松了對自己的要求，對工作質量放松了監(jiān)督管理，具體工作指揮協(xié)調多了，身體力行少了。在轉“四風”方面，對分管部門、同志往往只提問題，不提要求，只講整體問題、面上問題，缺乏問題到人、整改落實到人。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。存在自認為行的正、走的端，“八項規(guī)定”離自己還很遠的片面認識。礙于親情、友情等，有時沒有堅決恪守自身工作性質和紀律要求，逢年過節(jié)朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。

二、產生問題的原因分析。

對于以上存在的問題，本人認真剖析了產生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。

（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，學習的自覺性、主動性不強。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）理想信念不堅定。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是仍然存在理想信念不夠牢固，在紛亂的人情世故間放松了對自身的要求，在人情冷暖中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，拼搏進取的勁頭減退。放松了艱苦奮斗的精神，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

（四）宗旨意識不牢固。隨著生活水平日益提高和社會思想多元化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，少了些思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，有時不能及時想在前頭、做在前頭，缺乏從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

（五）政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，不能持之以恒保持高度的政治覺悟、強大的政治素養(yǎng)、過硬政治作風，難免影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊。

（六）紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

三、

整改措施。

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到以下幾點：

（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業(yè)知識學習，結合自身工作實際、行業(yè)特點，認真學習專業(yè)理論知識，培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維。

（二）堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

（三）加強黨性修養(yǎng)。加強理論修養(yǎng)，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。加強道德修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)積極向上的道德覺悟，發(fā)揚社會主義道德新風尚。增強憂患意識，以鍥而不舍狠抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

（四）增強宗旨意識。堅守一線、深入基層，急群眾之所急，想群眾之所想，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。

（五）強化遵規(guī)守紀。筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇三

即使是世上最偉大、最壯麗的事業(yè)，興許也常常需要瘦弱的手去扶掖。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦2022年六個方面民主生活會個人對照材料。

近期，我深入學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，認真研讀了《習近平談國理政》和《新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，對照黨章等，緊緊圍繞六個方面的內容深刻查擺自身存在的問題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下，歡迎各位領導、同志們對我提出寶貴意見。如有不足之處，請領導和同志們批評指正，我將虛心誠懇接受。

一、存在的主要問題。

（一）思想政治方面。

權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學習，才切實意識到要真正做到政治堅定性，“四個自信”，做到“四個服從”，樹立了“四個意識”，不僅僅是停留在紙上、一般的行動上、思想的表面上。而是要扎實的學懂弄通做實，要有“自信”的本領；要有“服從”的理解力；要有樹立“四個意識”的強烈的自覺性。這種學習絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的黨中央決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導思想學習不系統(tǒng)、認識不深入、執(zhí)行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責任意識、憂患意識不強，認識不足，警惕性不高，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。三是政治站位認識高度不夠。對新時期黨面領導的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對當前依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。

（二）精神狀態(tài)方面。

一是工作標桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準發(fā)現(xiàn)深層次上的問題較難、任務繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長心理較多、嚴格要求自己不夠，在工作質量上滿足于目前的水平，導致綜合協(xié)調、巡察監(jiān)督等方面與領導的要求相比還存在不少的差距。

二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少，時有滿足于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。

（三）工作作風方面。

一是缺少主動溝通意識。比如與巡察機構的同志們交心談心較少，工作上責任范圍內要求的多，教方法少，引導發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。

二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進入巡察隊伍將近一年以來學習了基本的基礎要點和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時還存在。如：兩輪巡察結束后站在政治站位發(fā)現(xiàn)深層次問題少、表面問題多。

（四）政治紀律和政治規(guī)矩方面。

雖然能自覺維護中央權威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場、政治觀點上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。

（五）廉潔自律方面。

如節(jié)能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現(xiàn)象，比如出門不關燈，下班不關電腦等。

二是艱苦樸素節(jié)儉意識有待提高。在培養(yǎng)一些生活細節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學、老朋友來訪時，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的、沒有樹立正確的人生觀價值觀。

（六）履行全面從嚴治黨責任方面。

一是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認識，又是片面的認為做好本職工作是務實、黨建和思想政治工作是務虛。

二是存在“與己無關”思想。覺得自己沒有特殊權利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴治黨主要是關鍵少數(shù)和上級領導的事情，與自己關系不大。

二、情況說明。

1.上年度xx整改落實情況。xx年度組織生活會查擺的問題已全部整改完畢：需要長期堅持的，將在今后持續(xù)提高。

2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個人有關事項已如實向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無經商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長女xx是xx班學生，次子xx是xx班學生。

3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關情況。

4.對照xx號通知中明確的種類，是否存在以權謀私、利益。

輸送等情況。經過認真仔細的自查自糾，未發(fā)現(xiàn)存在“違規(guī)公款購買名貴特產、違規(guī)收受贈送名貴特產、違規(guī)將名貴特產占為己有、本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源”等問題。

三、產生問題的原因分析。

（一）理論學習不夠深入。

1.存在重工作、輕學習的思想。當前巡察工作繁重，平時對工作的投入精力多，抓政治理論學習時間少，有時就工作忙、任務重、沒時間學習為由，不能自覺靜下心來學習，導致效果不明顯，學習和實踐結合不夠緊密，理論不能很好指導實踐。

2.對《準則》《條例》《意見》和正反典型的學習教育不夠，導致紅線底線意識不強，放松了主觀世界的自我改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應有的進取精神。

3.對黨的十九大、十九屆歷次全會精神、總書記系列重要講話精神和黨章黨紀黨規(guī)缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，在融會貫通地運用十九大精神和總書記對巡視巡察方面提出的重要指示運用到巡察工作上效果不明顯。

（二）政治敏銳性、鑒別力不夠強。

對中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署領會不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導管控還存在一定疏漏，作為紀檢監(jiān)察干部沒能及時發(fā)現(xiàn)、沒能正確引導加以抵制和反駁。

（三）宗旨意識樹立不牢固。

存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現(xiàn)在：在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導指示，說一步走一步，有時還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實、做深、做細，滿足于“過得去就行”的狀態(tài)。比如，對巡視巡察工作學習的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。

（四）擔當精神欠缺。

在開展巡察工作中缺乏敢于擔當?shù)木?，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責任。

（五）艱苦奮斗精神不夠強。

弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求不夠嚴格，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識方面有待提高。

四、整改措施。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。

一是加強理論學習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持知行合一，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對黨的精神的學習，真正學深悟透，結合我縣實際，指導做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實推動新時期經濟社會發(fā)展各項工作取得新成效。

二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行黨中央和省市委的各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發(fā)揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展自我批評，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。

三是踐行為民服務，樹牢服務意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。

四是轉變工作作風，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責任意識，堅持高站位、高起點、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見。在行動上雷厲風行、求真務實，在工作上真抓實干、務求實效，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟發(fā)展各項工作，對于各項重點工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹立講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，凝聚起落實工作的強大合力。

五是認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，大力支持紀委監(jiān)委開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。

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四風問題民主生活會對照檢查材料篇四

每一個黨員干部都或多或少不盡如人意，但黨員干部為人民服務，絕不能容忍不良思想、錯誤思想和不當言行對群眾利益的侵害。因此，黨員干部要利用民主生活的良好契機，深入開展自我批評和對他人的批評，正視自己的不足和不足，及時改進。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據xx委統(tǒng)一安排，我在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規(guī)黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、對照檢查情況。

（一）在“兩個維護”方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現(xiàn)實困難，有時也會出現(xiàn)畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯后。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮沖擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面斗爭。

（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工干部學習相關規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數(shù)基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執(zhí)行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有“一竿子插到底”，導致責任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。

（四）在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，沒有充分進行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線干部關心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

（五）在擔當作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關于干部、黨建、人才三個三年行動方案要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯后、成效不好。

（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關心關鍵少數(shù)、領導干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務輕黨建，重經濟發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠，比如領導干部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價結果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

二、問題原因剖析。

（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統(tǒng)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導干部身體要體現(xiàn)“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，導致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。

（三）擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協(xié)調統(tǒng)籌就行，習慣于層層傳導壓力、層層分解責任，出現(xiàn)了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。

（四）從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老干、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現(xiàn)的四風問題不能理直氣壯地進行斗爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好干部標準還有差距，對干部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導向，致使支部標準化建設、發(fā)展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。

三、今后努力方向和改進措施。

（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平來陜考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于推動工作實踐和發(fā)展，全面增強創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。

（二）增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進去，做到真調研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。

（三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在干部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，扎實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。

（四）全面從嚴治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態(tài)管理制度，運用日?？己恕ｍ椏己撕图径戎v評“三位一體”考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行干部管理職責，堅持“二十字”好干部標準，始終把政治標準放在第一位，完善干部選任機制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領導班子和領導干部考核評價辦法，加大“三項機制”落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。

科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業(yè)建設發(fā)展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。

一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協(xié)調工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

精準的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。

（五）克服形式主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發(fā)文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續(xù)糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現(xiàn)象。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養(yǎng)不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。能夠認真對照總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。公文思享公眾號整理。三是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。

（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界。

思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。

（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

（三）精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當?shù)谋绢I還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態(tài)，對加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。

（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。

（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，為建設發(fā)展恪盡職守、不懈進取。

（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。

（四）樹好自身形象。認真貫徹執(zhí)行上級命令指示和政策規(guī)定，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。

各位領導、同志：

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好xxxx年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

(一)學習新思想，帶頭講政治方面。

1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節(jié)目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統(tǒng)學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯(lián)系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。

2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

(二)執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執(zhí)行政策打折扣、搞變通。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現(xiàn)。在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現(xiàn)象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發(fā)現(xiàn)問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。

2.主動向上請示匯報少。在創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現(xiàn)這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當?shù)脑掝}和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。

3.沒有抓牢意識形態(tài)工作。在抓意識形態(tài)工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。

(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。

1.好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發(fā)的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創(chuàng)建縣級聯(lián)合調解中心，本人直接參與創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統(tǒng)、創(chuàng)新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為xxxx年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發(fā)力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。

2.存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。

服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感。

(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。

1.管黨治黨履職不力。在貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯(lián)調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。

2.缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創(chuàng)新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮(zhèn)對接工作中，對與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責任掛鉤聯(lián)系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮(zhèn)對接調解成效。

3.激發(fā)干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，激發(fā)調解員的工作活力不夠。

(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

1.調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節(jié)的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。

2.沒有形成“頭雁效應”。在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。

3.存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現(xiàn)象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業(yè)務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現(xiàn)象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面。

1.廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現(xiàn)象。

2.帶頭落實中央八項規(guī)定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定實施細則》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的制度規(guī)定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態(tài)化作重要保證。

3.有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。需要說明的幾個問題：

1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。

2.住房情況：無住公房。個人套房一套。

3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。

4.配偶子女從業(yè)方面：xxx。

綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現(xiàn)如下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態(tài)領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。

(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態(tài)淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現(xiàn)象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。

(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮(zhèn)級聯(lián)合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。

(四)紀律觀念出現(xiàn)松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。

(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業(yè)心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰(zhàn)斗性和主觀能動性。

(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的原則，以優(yōu)質的服務、良好的形象、一流的業(yè)績做好調解工作。一切從群眾利益出發(fā)，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。

(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯(lián)合調解即多元調解，是一項專業(yè)性、系統(tǒng)性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現(xiàn)場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現(xiàn)象、問題、事例中，不斷地探索發(fā)現(xiàn)針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創(chuàng)新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規(guī)民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規(guī)民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發(fā)展。

(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。

按照市紀委和市委組織部的有關安排，此次民主生活會，自己堅持以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，緊扣六個方面的要求，重點對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定，結合自己的思想和工作實際，本著實事求是的態(tài)度，從思想作風，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進行了對照檢查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習的深度和緯度都不夠，系統(tǒng)性的學習還不夠，沒有深入挖掘新思想的理論內涵，思想上缺乏緊迫感。比如在創(chuàng)園工作中，雖然自己能抓小抓細，但是面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，自己的措施還不硬，力度還不夠，更多的時候是束手無策，導致創(chuàng)園工作離市委、市政府和全市人民的要求還有一定的差距。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。自己能認真執(zhí)行黨中央的決策部署，深入推進市委、市政府安排的各項重點工作，扎實落實局黨委的決定，但是統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作的能力稍顯不足，工作完成的標準還不夠高。

(三)在對黨忠誠方面。作為一名中國共產黨黨員，自己能牢記入黨誓詞，堅決擁護中國共產黨，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。雖然自己能在思想和行動上始終與黨中央保持一致，但是在政治理論學習上下的功夫還不夠，在深刻認識黨的內涵及黨的宗旨上還不深不透，導致自己不能站在更高的層次去審視、對待工作。比如在公園精細化管理上，自己主動作為，經常到公園檢查指導，但是公園的管理離國內一流、國際化標準的差距仍然很大。

(四)在擔當負責、攻堅克難方面。在工作中，自己能承擔起自己分管的各項工作任務，肩負起自己的工作責任，始終能以精益求精的工作態(tài)度完成好自己分管的各項工作。但當遇到不是自己分管的工作時，存在態(tài)度不夠積極、落實不夠到位的問題，有時也不免會產生生一些顧慮，我想，歸根結底還是大局意識不強。同時，在攻堅克難方面，自己干事的激情、熱情始終高漲，能認真面對工作中出現(xiàn)的復雜疑難問題，但是破解難題的能力仍稍顯不足，比如在招商引資工作中，自己能積極主動，但是仍然未完成全年工作任務。

(五)在糾正“四風”不止步方面。面對“四風”問題，自己能堅決抵制，無表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題，能持續(xù)轉變作風，在公園檢查指導堅持實事求是，始終能做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線，無走過場的情況，更無作秀的問題，但是“領頭雁”作用發(fā)揮不明顯，以上率下，壓力層層傳導還不夠。比如在分管的全域旅游工作上，自己能積極與旅游委對接聯(lián)系，但是對我局全域旅游的各項工作進展情況尚不能吃透吃準，只是機械式的每日向旅游委報送工作動態(tài)。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。自己自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，能在思想上筑牢拒腐防變的道德防線，始終做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對位，清白做人，干凈做事，公心待人，公正處事。但是由于自身的經歷，滋生了自己對現(xiàn)狀的滿足，對工作的高標準定位和快速推進有一定影響。

(一)理論學習不深。平時由于事務性的工作較多，把學習擺在了次要位置，對黨的理論學習不全面，不深入，不經常，平時雖然積極參加了局黨委組織的周五學習日等學習活動，但總體來說存在走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研的勁頭，導致自己政治上不夠成熟。

(二)政治站位不高。對中省市各級黨代會精神的學習不夠，對xx追趕超越，建設區(qū)域中心，引領黃河經濟帶協(xié)同發(fā)展的認識不夠，在思想和行動上尚不能與xx發(fā)展的節(jié)奏同頻共振，政治站位不高，縣域思維嚴重，眼界不寬。

(三)創(chuàng)新意識不濃。對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，對“用創(chuàng)新帶動發(fā)展”的認識還不夠，不論是在站位上、思想上、具體措施上，都存在一些與新時代、新要求、新理念不相適應的問題，創(chuàng)新的意識不濃，傳統(tǒng)思維在工作中占主流。

(四)進取精神不強。責任擔當意識不夠，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長，過去那種工作激情和熱情在不經意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標準低，爭創(chuàng)意識不強，主動想事干事越來越少，被動接受的越來越多。

今后，我將緊扣存在問題，以“花無塵城有愛”為目標，以國際化管理標準為抓手，在國家園林城市創(chuàng)建和公園精細化管理等重點工作上求突破，既要多學廣學，又要學深悟透，既要固本培元，又要科學創(chuàng)新，既要苦干實干，又要快干巧干，努力實現(xiàn)“五個過硬”。一是政治過硬，深入學習黨的十九大和市委十八屆三次全會精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始終做政治上的“明白人”，用過硬的政治素質謀劃好、計劃好2018年的各項工作;二是責任過硬，牢固樹立“創(chuàng)園不成心不甘、公園管理不精細心不安”的責任意識，深刻領會我市創(chuàng)建國家園林城市和實現(xiàn)公園精細化管理的內涵，心無旁騖，一心一意抓好工作落實;三是能力過硬，站在國際化城市管理的新起點，必須在學習上下功夫，向書本學、向榜樣學、向智者學，在學習中悟，在實踐中思，努力提高自己的自身素質，鍛煉過硬的本領;四是作風過硬，緊緊圍繞局黨委的安排部署和目標要求，以實干為先，快干為要，不猶豫、不懈怠，從最緊迫、最突出的事情做起，做小、做細、做具體，從自己做起，進一步扭轉作風，進而影響身邊的每一名同志;五是標準過硬，緊扣把城區(qū)當作景區(qū)來管理的工作理念，深入落實“品牌創(chuàng)建”，抬高標桿，以國內一流、國際化標準來進行國家園林城市創(chuàng)建和公園精細化管理工作，進一步引起城市管理工作的國際效應。

根據本次民主生活會要求，會前，我認真學習黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中共中央辦公廳印發(fā)習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、文件精神，結合自身工作實際，深入查找問題，分析問題根源,明確整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料匯報如下，不當之處請同志們批評指正。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

作為黨支部書記，我按照局黨組的安排，組織全局黨員干部開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。但也存在以下幾方面的問題：

一是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神，特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

二是學習形式不夠豐富。在帶領大家學習的過程中，多是利用集體開會的形式讀文件、念法規(guī)，形式較為枯燥、單一，無法調動大家的積極性。同時，作為黨支部書記，對各黨小組的日常學習情況監(jiān)督不夠。

三是學習轉化效果不夠。沒有很好的將理論學習和業(yè)務結合起來，主觀上存在抓思想不如抓工作具體的觀念，學習的時候就是學習，工作的時候就是工作，沒有把理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面。

作為黨組成員，我堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實國家局、省局和市局黨組的工作部署，在日常工作中堅持請示報告制度，執(zhí)行市局黨組的決議。但還是存在一些問題：

一是跟進落實不到位。對于局黨組安排的一些工作，自己有的做了傳達安排，但由于受客觀條件限制一時沒法落實，后來也沒有及時進行跟進，導致遲遲沒有落實到位。例如，黨員活動室的建設。

二是請示報告不及時。對于重大問題和突發(fā)事件都能夠及時向局領導請示報告，但是對于一些普遍服務日常監(jiān)管工作中的小問題，自己一般就現(xiàn)場自行做主解決，事后再行匯報，有時忘了，就沒再報告。

(三)在對黨忠誠老實方面。

作為一名老黨員，我始終堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套，工作中不存在報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象。

但是我對新時代黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深，在思想上認兩面人”、“兩面派”不在自已作、生活的圈子以內，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，主動與“兩面人”，“兩面派”斗爭意識不強。

(四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。

我能夠認真履行好自己的崗位職責，抓好所負責的普遍服務科和黨支部的各項工作，尤其是在郵政普遍服務網點分級管理方面，積極爭取試點名額，深入基層開展調研，研究細化實施方案，創(chuàng)新五維監(jiān)管方式，督導企業(yè)達標升級，取得明顯成效。同時，正確對待科室人員調離、調整等問題，支持局黨組的決定。但是仍然存在一些問題：

一是大局意識不強。在日常的工作中，雖然能夠總體把普遍服務科和黨支部的工作做好，但是作為黨組成員，對于其他科室的工作關注較少，缺乏大局意識。

二是創(chuàng)新意識不夠。工作上過于強調規(guī)矩與程序，習慣于強調客觀困難，等上級安排部署，習慣于憑經驗做事，缺乏探索新思路、新做法的主動性，創(chuàng)新意識不夠。

三是存在老好人思想。針對黨員干部在黨建學習過程中存在的學習不深入、臨時“補筆記”等問題，過多體諒大家業(yè)務工作繁忙，沒有及時提醒，嚴格要求。

(五)在糾正“四風”不止步方面。

總體上，我能夠自覺強化為民服務宗旨意識，帶頭不斷轉變和改進工作作風，身體力行、腳踏實地工作，努力摒棄形式主義和官僚主義，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。但也存在一定問題：

一是深入基層相對較少。一是基層情況掌握不全面。全市七縣四區(qū)99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有147個普遍服務網點，其中，農村地區(qū)的委代辦局所占了大多數(shù)，但由于日常事務多、人員少等原因，不能夠實現(xiàn)全部覆蓋，尤其是對于一些相對偏遠、交通不便的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去的較少，情況掌握不具體。

二是解決工作難點方法少。受客觀自然條件限制，大同市鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)人口少，經濟社會發(fā)展水平低，多數(shù)農村地區(qū)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)補建局所長期閑置，利用率低。雖然自己也想通過鼓勵企業(yè)疊加業(yè)務、推動郵快合作等方式提高網點生存能力，但缺乏具體行之有效的方法，成效不明顯。

三是與同志們溝通交流少。作為黨支部書記，與黨員干部，尤其是與辦公室和市場監(jiān)管科的同志們溝通交流少，業(yè)務上接觸不多，缺乏深入的交流，不能夠很好地了解同志們的工作生活情況和內心想法，對他們關心幫助少。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

作為市局領導班子成員，我始終嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格堅守廉潔自律的準則，筑牢思想防線，嚴格按制度辦事，嚴于律己，公正用權，忠于職守。堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、用車等方面的規(guī)定，經常進行自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。同時嚴格要求科室工作人員，不存在利用職務之便謀私利的行為。

一是學習自覺性不強。

沒有養(yǎng)成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。

一是加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);通過學習業(yè)務知識提高自己的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。

三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。

作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設;完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇五

2篇巡察問題整改專題民主生活會個人對照檢查材料對照市xx局黨委《關于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

一、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況經認真自查，本人能嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。

二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題對照市委第十巡察組關于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。

（一）政治建設和思想建設方面。

沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業(yè)務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務中的技術部門，對專業(yè)技術要求高，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態(tài)工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態(tài)工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

（二）履行掃黑除惡政治責任方面。

深入學習習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業(yè)務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

（三）選人用人和黨的組織建設方面。

情指和科信部門工作責任重，業(yè)務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。

發(fā)展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。

（四）作風建設方面。

學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合xx工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務（勤務）工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監(jiān)督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。

（五）落實中央八項規(guī)定精神方面。

工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規(guī)定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴治黨方面。

本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規(guī)定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。

三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。

四、今后努力方向和整改措施一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；不斷加強對業(yè)務知識的學習，增強戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務素質。

二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真。

總結。

今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。

三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。

四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。

篇二02020年學校黨總支巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（2020年6月30日）2019年11月22日至12月31日，區(qū)委第五巡察組對學校黨總支開展了常規(guī)巡察。2020年5月15日反饋了巡察意見，現(xiàn)根據反饋的問題作進一步對照檢查，開展批評與自我批評。

一、上次民主生活會查找出的問題整改落實情況“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個方面，22個問題，現(xiàn)已整改18個，尚有“理論學習不夠，政治站位不高，紀律意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4個問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。

二、存在的問題（一）貫徹落實中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識不強。

堅、生態(tài)文明建設、三城同創(chuàng)等工作同學校教育。

教學。

工作有機結合起來。

2.對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力；二是重視程度不夠，沒有堅持教師政治學習制度，學生讀報課看新聞學時事制度；三是對政治課教師，政工干部的培訓不夠，沒有安排專門的學習、研討和培訓；四是沒有適時對學生進行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。

3.對師生意識形態(tài)管控不力。一是黨總支對意識形態(tài)重視不夠，沒有定期進行專題研判；二是對網絡平臺、qq群、微信群管控不嚴；三是對有不良言論行為的人員處理不及時、不嚴肅。4.中心組理論學習未扎實開展，沒有堅持中心組學習制度，自身工作之余學習也不夠。

5.落實國家政策不力。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發(fā)生；二是控輟保學工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是對學生心理健康，特別是特殊家庭學生關愛不夠；四是推進素質教育、高中新課改力度不夠，有重分數(shù)輕素質的心理；五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。

6.改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據學生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。

（二）全面從嚴治黨主體責任落實不力。

1.主題責任落實不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實對黨員干部，師生開展廉政教育進校園工作，傳導力度不夠；二是作為黨總支書記“一崗雙責”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會一課”民主評議流于形式，效果不好。

2.監(jiān)督責任落實有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應對措施，沒有把黨建工作納入對干部教師的考核之中；二是對班子成員，重點部門人員約談提醒不夠；三是深入教師、學生之中了解一線情況不多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導致有教師違背紀律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。

3.有違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報銷交通費，誤餐補助費，購買高檔公文包，維修項目不精打細算，易耗物品缺乏有效管理（水龍頭、電燈、掃把），水電浪費大；二是形式主義，官僚主義的行為時有發(fā)生，以會議貫徹會議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調查研究，導致學校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。

4.財務工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對財務、基建管理人員的培訓學習重視不夠，業(yè)務要求不嚴，導致工作不精細，不嚴謹，出現(xiàn)有的發(fā)票簽字不全就報銷，未報銷發(fā)票遺失；有的憑證內容和原始發(fā)票內容不相符，對復雜的事件沒有提供必須的印證資料；多個細小維修項目，做賬時，只寫了部分項目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質的車晚自習后送教師，學生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補助。三是財務工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據上級要求調整操作流程和修訂相關制度。如維修改造工程招投標，物資采購應多家詢價和上政府平臺。食堂自制單據入賬，出納個人賬戶支付款項等（已整改）。四是自身學習不夠，對政策理解不透，把握不準。如學生代收費，自愿訂購的項目是否入賬，是入學校行政帳或超市帳不明確。

（三）黨組織建設和領導作用發(fā)揮不充分1.黨組織學習教育活動開展不扎實。中心組學習“三會一課”、主題教育以及政治學習等堅持不好，效果不明顯。

建議不多，深入了解教學一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。

3.干部隊伍建設落實不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進行交流輪崗。三是調整工作崗位的三位中干行政會研究就決定了，沒有按組織程序進行，缺少相關考察材料。

4.總支政治核心作用發(fā)揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項。

5.黨建工作抓得不實。沒有把黨建和教學工作有機結合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯(lián)合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設結合起來，形成“兩張皮”。

6.黨內政治生活不嚴肅。一是民主生活會質量不高，會前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會后沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現(xiàn)象沒有理直氣壯地提出批評。

7.對困難黨員、老黨員關心慰問不夠。沒有及時把黨的關懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。

建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領導，自己作為學校黨總支書記“一崗雙責”的意識淡薄。

（二）規(guī)矩意識不強由于學習不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴格按有關制度要求辦理。

（三）廉政風險壓力缺失，監(jiān)督不力這幾年學校接上級各種財務檢查、審計，紀檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現(xiàn)問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財務人員的培訓教育。

四、整改措施（一）明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位根據巡察組反饋學校存在的問題和巡察辦反饋直屬學校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務，認真自查、及時整改、落實并適時向全體教師公布、解釋。

固樹立“四個意識”，深學篤用習近平思想、堅決維護習近平總書記核心地位。

（三）大力營造良好政治生態(tài)講政治貫徹始終，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，在堅持“三會一課”制度的基礎上創(chuàng)新黨組織活動方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經受錘煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、廣泛調研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學校制度（已修改五個）。

（四）樹立正確選人用人導向切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關作用，建立素質培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學校中干進行交流輪崗，對重點崗位人員進行調整。

（五）強化黨內監(jiān)督認真落實《中國共產黨內監(jiān)督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來。堅持黨總支決策學校重大事項制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。

（六）持之以恒正風肅紀牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個根本，認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神。深入落實八項規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理，堅決查處問責，層層傳導壓力，簽訂廉政建設責任書，適時進行警示教育。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇六

根據市紀委、市委組織部有關文件精神，圍繞本次民主生活會的主題和要求，會前，我認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及總書記在民主生活會上的重要講話精神，仔細研讀了《談治國理政》第三卷，系統(tǒng)學習了黨章、《關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規(guī)條例以及中央經濟工作會議、省委*屆*次全會暨省委經濟工作會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，廣泛開展談心談話、征求意見建議，在此基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，從七個方面深入查擺問題，深刻反思剖析，認真制定整改措施，明確下步努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

也寫了，在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心;

面對經濟發(fā)展新常態(tài)措施陳舊，對加快轉型發(fā)展目標思路還不清晰。

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業(yè)務分值，促進黨建、業(yè)務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業(yè)高度負責的態(tài)度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現(xiàn)在企業(yè)提質增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。

存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。

(三)履職盡責,擔當作為,著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發(fā)展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額**萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責任性擁堵事件。**、**段養(yǎng)護施工分流期間，分公司重點對**等特殊路段(站點)實施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進入汛期后,面對路段**、**,特別是**水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協(xié)作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創(chuàng)新表現(xiàn)形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現(xiàn)了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰(zhàn)。

存在的不足:一是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統(tǒng)性、戰(zhàn)略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。政治站位堅決貫徹落實，始終按照市委*書記“要以‘做事’而不是‘做官’的心態(tài)來對待職責、對待工作、對待事業(yè)”的要求，堅持領任務不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，經常親自安排、協(xié)調、督導，時刻向**速度、**標準對標看齊，想盡辦法全力推進。但是在抓長抓嚴上用力還不夠足，一些工作安排給分管副職和有關單位后，跟蹤問效不夠及時，雖然自己也經常主持召開專題會議調度督促，并深入一線現(xiàn)場協(xié)調解決問題，但由于事務繁雜，對一些事項沒有做到緊盯不放、一抓到底，導致工作成效打了折扣。

(四)學習貫徹黨的精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發(fā)展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發(fā)展上還需要下更大功夫。

(五)落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發(fā)展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現(xiàn)的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。

(六)落實意識形態(tài)工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態(tài)工作的各項部署要求，持續(xù)強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態(tài)正能量。但是在健全完善意識形態(tài)工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的**辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現(xiàn)象依然不同程度存在。

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基;。

聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。

在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求;。

帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰拦茳h治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(四)宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長和企業(yè)效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監(jiān)管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。

針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。

一是繼續(xù)在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質糧食工程、“一帶一路”糧油產業(yè)合作的重大機遇，以產業(yè)化經營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”?！皟蓚€延伸”:一是以**為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以**業(yè)務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站**融合發(fā)展上要有新突破。

三是持續(xù)改進作風，深入調查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業(yè)經營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇七

結合本單位和自己工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

黨的十九大鄭重提出習總書記新時代中國特色社會主義思想，并把這一重要思想確立為黨的指導思想，這是歷史性的決策、最突出的貢獻。一是學習好、領會好十九大思想。堅持把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。二是學以致用，提高工作能力。在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實處。三是端正工作態(tài)度，養(yǎng)成艱苦奮斗精神?？照務`國、實干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對困難，迎刃而上。

(一)學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

平時忙于各種事務工作，靜下心來深入學習思考比較少。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，理論功底不扎實，對習總書記新時代中國特色社會主義思想一知半解，浮于表面。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(四)履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在農村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下農村工作的新路子、新方法，循規(guī)蹈矩。二是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。三是精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯(lián)系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。

作作風不扎實,解決農民的實際困難少。認為自己一直在鄉(xiāng)上工作，群眾工作做的很多了，自認為很了解群眾，放松了從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾。沒有做到在日常工作中深入調查了解群眾的困難和疾苦，沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題和困難，無能力去解決就繞著走，沒有正真去了解、去解決。三是安于現(xiàn)狀,進取心不足。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏事業(yè)心、責任感。四是艱苦樸素思想淡化。樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固，自認為能夠有一顆平常心過貧民日子。但收入上的差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時候在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權人過著似豪華享樂、奢靡的生活。在單位外出時不關電視，電腦不關機的現(xiàn)象也有發(fā)生。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題本人以前總認為黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到任何腐化、不廉潔行為都有一個演變的過程，都是從不斷的加強學習，不注重思想改造開始的，把自己看的比別人高一籌，認為有錢有權、稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。應該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀、地位觀、利益觀上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養(yǎng)、履職用權和執(zhí)行紀律規(guī)矩及等方面存在不足。

(一)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。

樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(二)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規(guī)可依;注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監(jiān)督到位。

(三)要進一步增強廉政清廉意識。

要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇八

90.嚴格領導干部個人有關事項。

報告。

管理上有差距。

工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。

個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。

91.經濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。

一直以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質量。

但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

92.有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

93.對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。

94.黨建主體責任落實還不夠到位。

雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。

有的基層黨委抓黨建的首位、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。

有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。

個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

95.關注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。

96.在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。

97.作風建設深層次問題依然存在。

縣委一絲不茍抓好中央八項規(guī)定和實施細則精神的落實工作，但艱苦奮斗意識弱化，聯(lián)系群眾不夠密切，存在等靠要思想，缺少迎難而上攻堅克難的勇氣。

形式主義、官僚主義有反彈跡象，以會議落實會議、以文件落實文件、“文山會?！爆F(xiàn)象還不同程度存在，缺乏長期堅持的韌勁。

有效監(jiān)管手段偏少，頂風違紀問題禁而不絕，一些隱蔽和隱形“四風”問題嫁接重生。

98.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題還需加強。

市委領導班子始終堅決同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況，指導監(jiān)督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。

一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不。

報告。

也不主動解決影響了工作推進。

對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。

99.對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。

100.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。

在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求，內化于心做得還不夠。

101.觀念陳舊和不敢擔當?shù)默F(xiàn)象依然存在，個別黨組織和少數(shù)黨員作用發(fā)揮不夠，一些領域消極不廉潔現(xiàn)象仍然多發(fā)，全面從嚴治黨需要久久為功。

102.有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

103.個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。

104.執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。

比如，為了加快縣城建設，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。

我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。

如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。

105.少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率較低。

106.黨內政治生活的內容形式不夠豐富。

為了進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，市委領導班子進行了專題調研，并對內容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。

對照中央嚴肅黨內政治生活的有關要求，市委領導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。

一些黨組織黨內政治生活內容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大;有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好;有些還習慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。

比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權力清單、權力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規(guī)范。

107.因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚、不深入。

108.政績觀有偏差。

縣委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。

為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

109.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。

110.作風建設狠勁不夠。

這些年我們持續(xù)抓、經常抓作風建設，干部的形象和作風有了較大提高，但對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。

比如，一些服務單位雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。

111.有時還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;112.宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

113.有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

114.組織生活不夠嚴肅。

對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。

在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

115.存在“官本位”思想。

全縣80多萬人，常委就我們十來個，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當個“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。

坐機關聽匯報、打電話下指示、發(fā)號施令已經成了工作常態(tài)，住農村、入農戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。

從征求到的群眾意見看，對損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。

116.主體責任落實還不到位。

有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。

個別地方“兩個責任”沒有扛穩(wěn)抓實，落實主體責任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識不強，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風和不廉潔問題易發(fā)多發(fā)的隱患。

“黨建不強，一概不強”，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機遇。

117.一些黨員、干部的能力素質和作風還不適應新的形勢任務要求，觀念滯后、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象還不同程度存在;118.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。

班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。

主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

119.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。

班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。

由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。

120.貫徹落實上級決策部署不夠堅決。

比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。

班子成員對意識形態(tài)領域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過網絡搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。

121.管黨治黨主體責任沒有認真履行，導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，政治生態(tài)遭到破壞，挫傷了廣大黨員干部群眾的積極性，削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

122.有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟123.全面從嚴治黨有待加強，有的基層黨組織軟弱渙散，有的黨員干部宗旨意識淡薄，“三不為”現(xiàn)象不同程度存在，黨風廉政建設和反不廉潔斗爭形勢依然嚴峻復雜。

124.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。

一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。

同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。

個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。

對干部隊伍管理不嚴，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。

比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。

再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴肅查處。

還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發(fā)生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

125.“文山會海”問題沒有徹底解決。

中央出臺八項規(guī)定以來，市委領導班子進一步規(guī)范辦文辦會程序，在精簡文件、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。

一些縣區(qū)和市直單位機械照搬照抄市委市政府的文件，搞“上下一樣粗”，沒有結合地方和工作實際出臺方案，制定措施，使市委市政府一些決策部署沒有得到徹底的貫徹落實。

尤其是，有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果。

這既耗費了領導班子成員和其他領導干部的時間精力，又在無形中助長了形式主義。

126.貫徹落實上級部署不夠到位。

對“接天”“連地”的平衡點把握得不準，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。

比如，雖然圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx”行動計劃，但對經濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農業(yè)供給側結構性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。

比如科技創(chuàng)新、項目建設仍是我老秘網縣兩大“短板”，到目前為止我老秘網縣高新技術企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。

再如健康。

扶貧。

由于對市里有關政策對接不充分本應通過門診住院治療、享受市里政策還在居家用藥、享受縣里政策增加了縣財政負擔健康。

扶貧。

是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

127.缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

128.政治敏銳性和政治洞察力不夠強。

市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。

尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

129.疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。

130.存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。

在干部管理中，監(jiān)管問責不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風問題措施不硬，問責不嚴，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

比如，個別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請銷假。

班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。

指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。

131.向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

132.有的基層黨組織軟弱渙散，有些黨員干部作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?，不作為的問題不同程度存在。

從嚴管黨治黨責任需要進一步強化落實，黨風廉政建設必須常抓不懈、持續(xù)用力。

133.在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

134.在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。

135.貫徹民主集中制有時還不充分。

對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。

班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。

136.一些部門黨組落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態(tài)層面，工作依舊由紀檢機關承擔。

部分單位負責同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風廉政建設，監(jiān)督檢查和指導要求不夠。

137.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。

通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。

但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。

抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。

比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

138.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。

市委領導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。

一些班子成員對分管領域、聯(lián)系部門落實責任的指導和監(jiān)督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。

139.從嚴治黨抓的不夠緊!。

全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，縣委常委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。

又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務，參加組織生活流于了形式。

再如，班子的同志對分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”沒有真正落實到位。

140.隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。

四風問題民主生活會對照檢查材料篇九

2021年以來，在市委市政府正確領導下，xx堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實省委、市委有關全會部署要求，扎實開展黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方作用，為xx高質量發(fā)展提供堅強保障。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要工作及成效。

(一)對標學習，不斷提高政治能力。一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時學習領會其精神實質、豐富內涵、鮮明導向和實踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學習”等多種方式組織全體干部職工學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學習中心組學習習近平總書記講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關文件或會議精神45次，黨支部學習35次，進一步夯實了園區(qū)黨建工作基礎，增強了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實了推動產業(yè)經濟發(fā)展的共同思想基礎。

(二)從嚴從實，全面履行工作責任。一是落實黨建主體責任。認真履行《黨章》和《中國共產黨黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責任制全面落實，不斷增強領導班子凝聚力。二是落實意識形態(tài)工作責任制。2021年，xx黨工委及各委員認真履行工作職責，共專題學習研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風險隱患，落實意識形態(tài)領域各項工作任務。三是落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹《強化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風廉政建設主體責任職責清單》、《干部職工考核激勵機制方案》等制度，營造風清氣正的工作氛圍。

(三)多管齊下，抓實抓好黨建工作。一是組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規(guī)，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是根據市有關部門安排，組織黨員干部學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，引導園區(qū)黨員干部掌握基層黨組織相關工作的程序步驟和具體要求，為更高效率、更加規(guī)范開展工作奠定基礎。三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改，全面落實市委專項整治自查自糾工作,逐項梳理專項整治整改任務落實進度情況，更新完善工作臺賬清單。對已完成的，及時銷號;對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅突破;對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機關建設，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例重點任務清單》，結合園區(qū)實際情況，對照逐項排查，形成專項整改臺賬，制定整改措施29條，切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強對黨支部的監(jiān)督管理和指導，落實“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質組織生活。六是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊伍，園區(qū)黨員隊伍進一步壯大。

(四)深化認識，主動配合巡察工作。根深刻認識巡察工作的必要性和重要意義，高度重視、積極主動配合巡察，確保巡察工作取得應有效果。成立了園區(qū)巡察工作領導小組，由黨工委書記任組長，其他領導班子成員為副組長，全面保障巡察工作深入開展;嚴格依照巡察組要求開展相關工作，確保巡察工作有序推進、取得實效;對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉化為堅定信念、轉變作風，推動發(fā)展的動力和成果。

二、高質量黨建引領高質量發(fā)展。

(一)打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，扎實落實各項防疫舉措，取得了預期較好成效，有效維護園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據要求，第一時間組織復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(二)穩(wěn)住了經濟發(fā)展基本盤。2021年，xx實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值x億元,規(guī)上工業(yè)增加值x億元，全社會固定資產投資總額x億，其中新增工業(yè)項目固定資產投資6.9億元;財政全口徑收入累計x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權重經濟指標在合理區(qū)間運行，經濟形勢依然穩(wěn)健可控。

(三)干出了項目建設加速度。堅持“戴著口罩抓建設”，在省市重點項目方面，已提前完成年度目標，并于12月30日舉行了量產啟動儀式。在其他重大項目方面，xx基地(一期)項目基本建設完成;xx項目12月30日竣工，并已獲市應急管理部門試生產許可;xx項目12月30日竣工，目前正進水調試。

(四)取得了載體開發(fā)新業(yè)績。已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。

(五)交出了規(guī)劃編制好答卷。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權限，積極推進《思連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進行了工程規(guī)劃驗收。

(六)建強了科技研發(fā)眾平臺。發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項，獲授權近50項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。

(七)增強了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。防疫期間，提升了斗爭本領、錘煉了工作作風，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。

三、主要存在問題。

2021年，黨工委各項工作雖然取得了預期成效，但還存在一些不足之處：一是理論學習還有不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學習不夠全面，在自主學、深度學、系統(tǒng)學上還有不足，理論學習指導實踐的力度還不夠。二是基層黨建工作需進一步加強。在完成黨建各項工作的同時，需進一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。三是園區(qū)發(fā)展還存在一些短板。比如招商引資成效還不顯著、項目建設還有堵點、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎設施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點解決。

四、2022年工作計劃。

2022年是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向著實現(xiàn)中國民族偉大復興中國夢進軍的關鍵一年。園區(qū)黨工委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實省委、市委有關會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強觀大勢、把方向、抓落實、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領域工作開辟新境界、再上新臺階。

(一)一絲不茍抓學習，堅決做到“兩個維護”。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊含的政治立場、思想觀點、科學方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是根據中央、省、市工作部署，扎實鞏固黨史學習教育成果，推動學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，實現(xiàn)學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

(二)一刻不松抓黨建，發(fā)揮黨的統(tǒng)領作用。持續(xù)推進黨建各項工作。加強黨組織規(guī)范化建設，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實，不斷增強黨組織的政治性、先進性、群眾性。認真組織“三會一課”、思想政治學習、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運行。強化做好意識形態(tài)陣地建設管理，通過線上與線下相結合的方式，做好對理想信念、政治引領、社會主義核心價值觀、民生事務等方面的宣傳指引，提高輿論引導水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強化對基層黨組織和黨員的教育培訓力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領園區(qū)各領域工作高質量推進。

(三)一諾千金抓整改，做好巡察“后半篇文章”。成立園區(qū)巡察整改工作領導小組，并由園區(qū)黨工委主要領導任組長，專責部署推動巡察整改工作，確保各項工作深入推進，按時完成。園區(qū)領導班子及成員要率先垂范、主動認領、帶頭整改，引領各項整改工作深入推進。園區(qū)各有關部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細化整改措施、明確責任到人、設置時間坐標，確?！皸l條有人改、事事有回音、件件有著落”。

(四)一門心思抓經濟，推動園區(qū)闊步發(fā)展。一是聚力做好項目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產業(yè)集群”產業(yè)部署，重點圍繞xxxxxxx產業(yè)及優(yōu)質造血型項目開展招商。二是奮力推進項目建設。跟進督促做好地平整工程項目、科研樓項目等17個省市重點項目的建設工作，確保按時高質量完成。積極做好2022年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項目順利建設。三是勠力推進載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進xx公司上市，做大做強頭部企業(yè)，增強產業(yè)綜合實力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產業(yè)研發(fā)高地，促進科技自立自強。著眼產業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實際，謀劃建設魚系統(tǒng)檢驗檢測平臺，形成產業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實現(xiàn)與xx產業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務項目建設，推動項目按時建成，及早投產達產。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴格落實好中央、省、市關于常態(tài)化疫情防控的各項工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實落實安全生產責任制，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。

(五)一以貫之抓紀律，營造良好政治生態(tài)。強化政治監(jiān)督，堅定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。加強作風建設，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務實、敢闖敢干的干事環(huán)境。