2023年糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)(優(yōu)秀10篇)

總結(jié)應(yīng)該包括具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)，而不僅僅是主觀感受。在寫總結(jié)之前，要明確總結(jié)的對象和范圍，以便更好地展示自己的觀察和思考。以下是一些精選總結(jié)范文，可以給您提供一些寫作方面的思路和技巧。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇一

按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署安排，在學(xué)院黨委的組織下，重溫了馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的經(jīng)典論述和黨的光輝歷史。我感到，每學(xué)一次就受一次教育，受一次觸動，深感震撼和啟示，深感警醒和不足。對照校黨委要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行了自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)定政治立場，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。二是根據(jù)我院的實(shí)際切實(shí)貫徹好，落實(shí)好、執(zhí)行好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”和工作上努力做到事必躬親。但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

(一)形式主義方面。

1、在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。

2、在工作上，以為自己工作在教學(xué)、科研第一線，每天都與教師、學(xué)生在一起工作和學(xué)習(xí)，無需特意找教師和學(xué)生談話，導(dǎo)致對群眾的思想動態(tài)了解不深入、不透徹，有時(shí)解決問題不及時(shí)，不到位。

(二)官僚主義方面。

1、辦事急躁、不穩(wěn)重，工作深入不夠，有時(shí)以自己的教學(xué)和科研繁重為借口，對一些自己以為不重要的事敷衍了事，錯(cuò)傷了一些群眾的積極性。

2、多年來，本人幾乎沒有休息日，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦?；仡^看看，工作成效不大，這說明本人工作計(jì)劃不夠明確，工作效率較為低下。有事務(wù)主義和官僚主義傾向。

(三)享樂主義方面。

長期以來本人一貫反對吃喝玩樂，絕大多數(shù)情況下，以各種理由謝絕參與此類活動，杜絕了享樂主義方面的主要問題。但有些關(guān)系沒能處理好，比如與企業(yè)的交往太少，橫向課題拿得少;給他人的初步感覺，此人過于嚴(yán)肅，不易相處。人際交往中，有一個(gè)慢熱過程，辦事效率偏低。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

奢靡之風(fēng)方面這一方面，個(gè)人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但偶爾會浪費(fèi)。

1、理論學(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實(shí)踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

2、主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、深入群眾尚不夠，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實(shí)際行動缺乏。

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。提高自己的政治敏銳性，樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng);堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本人分管實(shí)驗(yàn)室工作，因石玉軍院長到大豐掛職，本人代管院行政、科研和學(xué)科建設(shè)工作。雖然工作壓力較大，但我一定盡心盡力地做好各項(xiàng)工作，尤其是要組織和做好學(xué)院的專業(yè)碩士點(diǎn)的申報(bào)工作，為化學(xué)化工學(xué)院又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇二

理論功底不扎實(shí)。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時(shí)候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實(shí)際的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性比較差。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用就像油和水，理論與實(shí)踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實(shí)活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不起來。

工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題時(shí)“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。

務(wù)就還算不錯(cuò)了。沒有達(dá)到把群眾當(dāng)親人、當(dāng)父母、當(dāng)老師的要求。

(二)官僚主義方面問題。

調(diào)查研究針對性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。

工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實(shí)，滿足于開會布臵了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機(jī)械執(zhí)行，脫離實(shí)際，照搬照套。

協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項(xiàng)時(shí)，辦法不多，耗時(shí)長、效率低，有時(shí)有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責(zé)任了，同一級別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。

存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。

(三)享樂主義方面的表現(xiàn)。

享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個(gè)人的生活享受，只追求個(gè)人的享受和幸福，放棄社會責(zé)任和義務(wù)。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無人事權(quán)，又無財(cái)務(wù)權(quán)，只有事務(wù)權(quán)，條件受限，達(dá)不到享樂主義的程度。沒有具體的實(shí)際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;在工作態(tài)度上，有時(shí)會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。

(四)奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)。

通過檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。

作為負(fù)有管理責(zé)任的辦公室主任，對機(jī)關(guān)的各種浪費(fèi)束手無策，對餐桌上的浪費(fèi)、打印機(jī)上的浪費(fèi)、用車上的浪費(fèi)熟視無睹，人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機(jī)，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進(jìn)也考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi);在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強(qiáng)宗旨意識和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅(jiān)持下去。

(三)保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇三

中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合規(guī)劃工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。先后召開局黨組、局長辦公會議和機(jī)關(guān)干部以及局屬單位會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”及市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”精神。要求全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入開展“十破十立”大討論活動。通過辦宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)載、發(fā)放學(xué)習(xí)卡片，粘貼宣傳標(biāo)語等形式，營造全局上下學(xué)習(xí)的氛圍。認(rèn)真開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作，組織好“萬人評處室活動，著力解決黨員干部紀(jì)律意識不強(qiáng)、工作效率不高、依法行政不嚴(yán)、執(zhí)行能力不強(qiáng)、干群關(guān)系不密切等問題;把學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)規(guī)定”與學(xué)習(xí)貫徹精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)全局工作開展。

為切實(shí)貫徹好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”精神，我局結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調(diào)查研究、工作協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)管理等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的要求。一是制定實(shí)施細(xì)則。研究制定了《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》?！秾?shí)施細(xì)則》就如何改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議檢查活動、精簡文件簡報(bào)、規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)開支、廉潔從政、厲行節(jié)約等方面作了明確規(guī)定。二是堅(jiān)持一切從簡，精簡各類會議、文件。改進(jìn)機(jī)關(guān)發(fā)文制度，嚴(yán)格控制篇幅，文件、簡報(bào)推行在電子政務(wù)網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理，在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立qq群，實(shí)行網(wǎng)上文件傳閱，盡量減少紙質(zhì)文件和簡報(bào)資料，降低運(yùn)行成本。三是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步降低行政成本，盡量減少公務(wù)接待，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，精簡節(jié)約，在職工餐廳倡導(dǎo)“光盤行動”，杜絕浪費(fèi)。下班或人員外出辦公時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計(jì)降低辦公成本。四是扎實(shí)做好春節(jié)期間各項(xiàng)工作。春節(jié)期間，認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，取消新春聯(lián)歡會等活動，集中精力做好本職工作。大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅(jiān)決反對各種奢侈浪費(fèi)行為。全局干部職工都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，對“紅包”一拒、二退、三上交，截止目前主動上交禮金共計(jì)12.59萬元;沒有公款吃喝、高消費(fèi)娛樂活動行為，沒有公款旅游。在節(jié)假期間，將公車一律集中統(tǒng)一停放，加強(qiáng)了公車管理。

先后制定下發(fā)了《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》、《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)專項(xiàng)工作方案》、《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局系統(tǒng)考核辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，明確了抓落實(shí)的要求、措施、考核辦法及責(zé)任。

大力開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、市相關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，將貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，與局中心工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合、與專項(xiàng)工作相結(jié)合，加強(qiáng)督查督辦，定期不定期地對貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動。

通過這些制度的落實(shí)，我局全體干部職工都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及我局《實(shí)施細(xì)則》的要求，采取積極措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提高，密切聯(lián)系群眾進(jìn)一步加強(qiáng)，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇四

群眾工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，更是基層黨委政府的核心工作。自群眾路線工作法在全市推廣以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，不斷深入貫徹落實(shí)市委、政府對深入推進(jìn)群眾路線工作法的相關(guān)會議精神和有關(guān)文件精神，不斷從以前的群眾工作中總結(jié)提煉有代表性的工作方法，按*委辦**號文件要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)深入推進(jìn)群眾路線工作法開展情況自查報(bào)告如下：

一、抓機(jī)制，為深入推進(jìn)群眾路線工作法提供保障。

(一)抓好學(xué)習(xí)動員。

7月23日，鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)、村、社三級干部及轄區(qū)各單位負(fù)責(zé)人召開了群眾路線工作法專題會議。鄉(xiāng)黨委書記在會上傳達(dá)了市委、政府關(guān)于深入推進(jìn)群眾路線工作法的相關(guān)會議及文件精神，并做了動員報(bào)告。書記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，我們**地處**、**、**三縣市交界處，鄉(xiāng)情民意較為復(fù)雜，群眾對我們工作的開展，不但會進(jìn)行縱向比較，還會進(jìn)行橫向比較，只有深入推進(jìn)群眾路線工作法問政于民，問計(jì)于民，充分尊重群眾是決策建議和決策實(shí)施的主體地位，才能使各項(xiàng)工作更加順利的開展。

(二)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對深入推進(jìn)群眾路線工作法的領(lǐng)導(dǎo)，確保群眾路線工作法取得具體實(shí)效，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為副組長，黨政班子成員、鄉(xiāng)級各部門負(fù)責(zé)人、村(委)支部負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的有序開展和全程指導(dǎo)。

(三)抓好工作機(jī)制。

1.抓好調(diào)查研究制度。

黨委政府班子成員每年深入村(社區(qū))研究解決問題不少于120天，一般干部不少于150天，駐村干部每周不少于3天，村干部每周不少于5天，并結(jié)合群眾所需、所急、所盼和各村社實(shí)際情況，撰寫解決民計(jì)民生的調(diào)研報(bào)告3篇以上。

2.抓好民情聯(lián)系制度。

駐村干部協(xié)同村干部每周至少3天以上深入各村收集意見，化解矛盾，辦理工作，并做好民情日記和工作日志。鄉(xiāng)政府和各村委分別建立了“百姓檔案”和“民情臺帳”對群眾反映的問題進(jìn)行跟蹤記載，達(dá)到了看檔案就能看出問題，看臺帳就能開到處理的良好效果。

3.抓好暢通民意制度。

深入開展了“下基層、訪民情、解民憂、辦實(shí)事”和“三辦、四一、三下訪”活動隨時(shí)傾聽群眾意見和建議，暢通了民情民意反映渠道。(三辦：即特事特辦、急事急辦、普件快辦。四一：即保持一張笑臉，程序上講一個(gè)清楚，明確給一個(gè)答復(fù)，承諾一個(gè)時(shí)限。三下訪：定點(diǎn)下訪，定人下訪，定事下訪。)。

4.抓好便民服務(wù)制度。

一是建立了全程代辦制，鄉(xiāng)、村(社區(qū))做到“一口受理、全程服務(wù)”;二是建立了公開辦事制，將鄉(xiāng)、村(社區(qū))便民服務(wù)中心辦理事項(xiàng)、流程全部公示公告，群眾對辦理結(jié)果進(jìn)行滿意度測評;三是建立了ab崗位制，負(fù)責(zé)受理登記、代辦村民服務(wù)事項(xiàng)，記好《工作臺帳》;四是建立了服務(wù)承諾制，對群眾向中心委托的事項(xiàng)和要求，按照有關(guān)規(guī)定，采取即辦、承諾時(shí)間辦;五是建立了績效考核制，將鄉(xiāng)、村(社區(qū))便民服務(wù)中心管理和運(yùn)行情況與村(居)年度績效考核掛鉤。

5.抓好走訪解困制度。

實(shí)施了黨政班子成員包村，駐村干部包社制度，實(shí)現(xiàn)了走訪群眾全覆蓋，達(dá)到了群眾反映的實(shí)際困難能得到及時(shí)解決的良好局面。

6.抓好接訪下訪制度。

一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪制度，隨時(shí)隨地接待群眾來訪，并認(rèn)真開展好“基層接訪”、“帶案下訪”、“上門探訪”和“基層巡訪”活動，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、征地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴等問題;二是下派駐村干部深入了解各村組的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對能夠解決的問題進(jìn)行及時(shí)解決，受客觀條件限制不能解決的要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門創(chuàng)造條件逐步解決，確保大事不出鄉(xiāng)、小事不出村、矛盾不上交。

7.抓好民主議事制度。

各村(社區(qū))均通過村民民主選舉成立了議事委員會，各村民小組也成立了議事小組，對村級公益事業(yè)、民生項(xiàng)目、惠農(nóng)政策等，嚴(yán)格實(shí)行“一事一議”。

8.抓好民主決策制度。

對涉及教育醫(yī)療、勞動保障、征地拆遷、移民安置、水電路等關(guān)系群眾切身利益的重大決策，必須召開黨員大會、村民代表大會，廣泛聽取群眾意見，未經(jīng)群眾討論、未經(jīng)群眾同意一律不予實(shí)施。

9.抓好民主監(jiān)督制度。

鄉(xiāng)黨委政府制定了民主監(jiān)督實(shí)施意見，各村(社區(qū))均成立了監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督。

10.抓好民主理財(cái)制度。

群眾路線工作法領(lǐng)導(dǎo)小組整合全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源舉辦了群眾教育培訓(xùn)班，通過舉辦專題培訓(xùn)辦、進(jìn)村入戶走訪等形式加強(qiáng)對群眾的教育和引導(dǎo)，切實(shí)解決了部分群眾思想保守、觀念落后、個(gè)人主義、宗族主義等方面的問題。

12.堅(jiān)持作風(fēng)帶動制度。

建立了黨員干部作風(fēng)帶動機(jī)制，開展了“三進(jìn)三同”活動，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和清廉的形象取信群眾、感染群眾。

13.抓好示范帶動制度。

建立了黨員示范帶動機(jī)制，喊響“從我做起，向我看齊”口號，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

二、抓踐行，深入推進(jìn)群眾路線工作法付諸行動。

(一)思想上尊重群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開展群眾工作過程中，務(wù)必樹立群眾是執(zhí)政之基、成事之本的觀念。充分認(rèn)識群眾的支持和擁護(hù)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，充分尊重廣大群眾的主體地位，從思想上尊重群眾，虛心聽取群眾意見。

(二)感情上貼近群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開展群眾工作過程中，務(wù)必樹立群眾是力量之源、發(fā)展之基的觀念。把群眾力量作為第一依靠，從群眾中獲得最可靠、勁的發(fā)展動力，帶著感情去做群眾工作，去接觸群眾，去問計(jì)群眾，對群眾的感情，要在具體的工作過程中體現(xiàn)出來，要在與群眾的交往中表達(dá)出來，要在平凡的崗位中表現(xiàn)出來。

(三)行動上深入群眾。

以開闊的胸襟包容群眾，以開放的思路引導(dǎo)群眾，要深入開展“三進(jìn)三同”活動，進(jìn)基層、進(jìn)村社、進(jìn)農(nóng)戶與群眾同吃、同住、同勞動，以實(shí)際行動為群眾排憂解難，以實(shí)際行動順應(yīng)群眾期待。

(四)工作上為了群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開展群眾工作過程中，務(wù)必樹立群眾是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)觀念。把扎實(shí)開展群眾工作，一門心思放在為群眾辦實(shí)事、辦好事上，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

三、抓實(shí)效，深入推進(jìn)群眾路線工作法初見成效。

(一)群眾路線工作法推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2012年**鄉(xiāng)的20余項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，鄉(xiāng)黨委政府全程采用群眾路線工作法，堅(jiān)持把群眾力量最為第一依靠，充分尊重廣大群眾的主體地位，主動廣泛征求群眾意見，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目得到了有序開展，切實(shí)把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程變成了群眾滿意度高和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)度高的“雙高”工程。例如場鎮(zhèn)街道硬化工程，鄉(xiāng)黨委政府就工程要不要立項(xiàng)、如何規(guī)劃、何時(shí)啟動、怎么施工、怎樣監(jiān)督質(zhì)量、施工過程中遇到矛盾如何化解、施工時(shí)造成暫時(shí)困難如何克服等方面均廣泛征求了群眾意見，并形成了具體方案。場鎮(zhèn)街道硬化工程得到了廣大群眾的大力支持，于2012年7月10日啟動，在硬化過程中廣大群眾主動拿出工具協(xié)助施工方完成各自門前路段的硬化，經(jīng)過40余天的順利推進(jìn)，目前工程已接近尾聲。

(二)群眾路線工作法帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委政府以“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、市場主推”的原則，鼓勵(lì)群眾全民創(chuàng)業(yè)，采取群眾路線工作法深入各村各戶大力宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，就群眾創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)思路和創(chuàng)業(yè)面臨的困難進(jìn)行了全面的調(diào)查研究，以群眾路線工作法在全鄉(xiāng)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮，群眾增收取得了明顯成效。例如**村鑼鼓場山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，就是鄉(xiāng)黨委政府采取群眾路線工作法引導(dǎo)群眾組建成的，目前該合作社山羊飼養(yǎng)量已達(dá)63頭，其中已孕母羊有15頭。

(三)群眾路線工作法化解矛盾糾紛。

鄉(xiāng)黨委政府以“以人為本、和諧穩(wěn)定”的宗旨，切實(shí)做到調(diào)解糾紛有耐心，面對群眾有愛心，深入推進(jìn)群眾路線工作法化解了大量群眾矛盾糾紛，開創(chuàng)了“大事化小，小事化了”的穩(wěn)定局面。例如成凱糾紛事件，為預(yù)防不穩(wěn)定，市公安局派遣了特警入住**長達(dá)兩天，鄉(xiāng)黨委政府會同河口派出所采取群眾路線工作法，通過充分了解造成糾紛的經(jīng)過、糾紛雙方心目中的處理意見、群眾對此糾紛的評議后，經(jīng)過一周的努力調(diào)解，最終將此糾紛成功化解。

(四)群眾路線工作法促進(jìn)市級部門授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理到位。

對市級部門下放的行政權(quán)力，鄉(xiāng)黨委政府以群眾路線工作法堅(jiān)持“立法為公、執(zhí)法為民”的原則，按照授權(quán)權(quán)限辦理相關(guān)事務(wù)，確保了執(zhí)法權(quán)力管理到位。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇五

解決“四風(fēng)”突出問題，是群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)?；顒娱_展以來，全市各級各部門從嚴(yán)從實(shí)要求，邊查邊改，立查立改，“四風(fēng)”問題得到了有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全市各級各部門還要一鼓作氣，堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放松，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，全市廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”，深入自我剖析，認(rèn)真對照自查，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但在個(gè)別地方和單位仍然存在一些苗頭性、傾向性問題：有的黨員干部調(diào)查研究不深不透、流于形式，習(xí)慣說官話、套話、應(yīng)景的話;有的服務(wù)意識差、衙門作風(fēng)重，服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”;有的滋生了自滿情緒，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的思想;有的還存在貪圖享樂，講排場、比闊氣的不良作風(fēng)……這些問題雖然只是出現(xiàn)在部分地方、單位和少數(shù)干部身上，但其造成的不良影響卻是顯而易見，不容忽視的。

對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，是中央對解決“四風(fēng)”問題提出的明確要求。在查擺問題、開展批評關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要有直面問題、揭短亮丑的勇氣，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于動真碰硬、觸及靈魂;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要對準(zhǔn)焦距、抓住要害、樹好靶子，找準(zhǔn)本單位和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”頑疾，查出什么問題就整改什么問題，什么問題嚴(yán)重就整改什么問題;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要注意區(qū)別情況、對號入座，對癥下藥、積極整改，充分發(fā)揚(yáng)我們黨理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以實(shí)際行動進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效贏得廣大人民群眾的信任和支持。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇六

根據(jù)xx、省委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**系列講話精神，學(xué)習(xí)《中共xx關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對上級布置的任務(wù)當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實(shí)情況不了解，只重表面文章，不求解決實(shí)際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴(yán)重。個(gè)人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風(fēng)、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進(jìn)去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細(xì)看，不思進(jìn)取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時(shí)用公款用公款送禮。()工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位不好不要去，艱巨的工作不好別人干的思想。受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報(bào)，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風(fēng)時(shí)有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛學(xué)習(xí)愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠(yuǎn)無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)，有時(shí)甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用**理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅(jiān)定。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，自覺改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，(中華勵(lì)志網(wǎng))始終站在廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)xx八項(xiàng)規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費(fèi)等具體問題，逐一提出整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實(shí)xx八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細(xì)想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時(shí)，還要時(shí)刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益*大事，切實(shí)讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實(shí)意的做人們的好公仆。切實(shí)做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計(jì)于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實(shí)際行動取信于民。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇七

從市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部看，有的搞“形象工程”、“政績工程”，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，負(fù)債累累、寅吃卯糧，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)；有的有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；有的拍腦袋決策、搞“一言堂”，容不下他人，聽不得不同意見；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”；有的心浮氣躁、跑官要官，到處拉關(guān)系、找門路、搭天線；有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，信口開河、口無遮攔；有的玩心很重，玩風(fēng)很濃，吃喝玩樂，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲；有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統(tǒng)套房金碧輝煌，煙柳畫橋，風(fēng)簾翠幕，最后是自己受用；有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權(quán)謀私、弄權(quán)貪腐，巧立名目斂財(cái)牟利，等等。

從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；有的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，工作底數(shù)不清、基層情況不明，唱功好、做功差；有的服務(wù)不主動，不作為、慢作為，只求過得去、不求過硬；有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)看，有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實(shí)惠民政策縮水走樣，機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾；有的方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”；有的軟弱渙散，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財(cái)務(wù)，個(gè)別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。

一是急功近利，有時(shí)有好大喜功的現(xiàn)象。有的地方一任領(lǐng)導(dǎo)一套規(guī)劃，干部群眾無所適從。有的干部急于在自己的任期內(nèi)出成績，重顯績不重潛績，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當(dāng)個(gè)寶，gdp上去了卻丟了綠水青山。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做的，把剛布置的說成已經(jīng)落實(shí)的，心浮氣躁、眼高手低。

二是組織紀(jì)律淡漠，有令不行、有禁不止。有的地方對xx和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部自由主義抬頭，組織紀(jì)律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發(fā)牢騷、講怪話。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。有的干部對xx八項(xiàng)規(guī)定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂從豪華酒店轉(zhuǎn)入食堂、會所、農(nóng)家樂，越吃越隱秘。

三是高高在上、衙門作風(fēng)。有的機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，無事不登群眾門。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務(wù)群眾。有的干部對群眾疾苦和訴求麻木不仁，對待辦事群眾態(tài)度冷淡，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。

四是與民爭利、辦事不公。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的執(zhí)法人員辦人情案、關(guān)系案、金錢案，侵犯群眾合法權(quán)益，造成冤假錯(cuò)案，以至于社會上出現(xiàn)不托人情心里不踏實(shí)、禮不送到辦不了事的怪現(xiàn)象。

五是不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。有的干部不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關(guān)系學(xué)，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無過。有的干部不敢碰硬，怕?lián)?zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢買“平安”，搞無原則的退讓，四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的干部到了年齡，一看提拔無望，滋生“二線”心態(tài)，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。

六是攬權(quán)諉責(zé)、攬功諉過。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔(dān)子、交任務(wù)、推責(zé)任，在基層濫設(shè)站點(diǎn)，要求基層配專人、掛牌子、給場地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推?，F(xiàn)在許多地方都反映基層牌子多、檢查多、考核多、臺賬多，據(jù)我了解，有的鄉(xiāng)村“服務(wù)中心”掛了十幾塊牌子，牌子多到?jīng)]地方掛。

七是貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)。在xx和省委制度規(guī)定的高壓態(tài)勢下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況。有的干部習(xí)慣性地把享樂當(dāng)成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價(jià)”，認(rèn)為“吃點(diǎn)喝點(diǎn)享受點(diǎn)不算什么”，出行高檔車、辦公豪華間，公務(wù)不計(jì)成本，花錢大手大腳，講排場、比闊氣，甚至有的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的“三公”經(jīng)費(fèi)比發(fā)達(dá)地區(qū)還高。有的認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點(diǎn)酒，感情深不了，工作做不來。有些干部對“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇八

從調(diào)研了解和日常監(jiān)督掌握的情況看，形式主義、官僚主義問題頑固復(fù)雜，依然是阻礙黨中央決策部署貫徹落實(shí)的大敵，容不得半點(diǎn)松懈，必須以釘釘子精神持續(xù)抓深入抓。

個(gè)別單位為減少發(fā)文數(shù)量，以便箋、電話通知、工作提示、口頭通知、微信通知等“隱形文件”代替紅頭文件，增加文件流轉(zhuǎn)負(fù)擔(dān)。

從“十四五”規(guī)劃落實(shí)效果看，工作漂浮、脫離實(shí)際的問題需要持續(xù)糾正。一是思想重視不足。個(gè)別地方對規(guī)劃編制重視程度不夠，把實(shí)施編制工作當(dāng)作普通工作上報(bào)交差，工作規(guī)劃缺乏有效性、嚴(yán)肅性。二是“編用”脫節(jié)的問題。有的基層單位編制規(guī)劃未能充分考慮與整體規(guī)劃的年度計(jì)劃、階段計(jì)劃有效銜接，具體規(guī)劃與整體規(guī)劃存在脫節(jié)現(xiàn)象。三是主動靠前不夠。有的地區(qū)和單位主動與行業(yè)部門專項(xiàng)規(guī)劃提前對接、協(xié)調(diào)會商不夠，對有資金保障、容易實(shí)施、很快見效的項(xiàng)目愿意主動去做，對問題相對棘手、難點(diǎn)堵點(diǎn)集中、需要深入研究統(tǒng)籌的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目則躲躲閃閃、挑挑揀揀。

從鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的效果看，歇腳松勁的思想需要高度警惕。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會政策不用心。有的干部對鄉(xiāng)村振興僅停留在概念的認(rèn)識上，對有效銜接工作中“五大振興”任務(wù)理解不全面，在工作推進(jìn)中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對如何鞏固成果、如何有效銜接缺乏新思路新辦法。二是推動工作不上心。有的干部還躺在脫貧攻堅(jiān)的功勞簿上，對過渡期內(nèi)全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，存在“歇一歇、緩一緩”的思想。三是相互配合不走心。各職能部門縱向推進(jìn)較好，但橫向銜接不足，尚未形成鄉(xiāng)村振興“一盤棋”的大格局。

從整治生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的階段性效果看，粗放落實(shí)、信息不暢的問題仍然存在。一是生硬落實(shí)。有的單位以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議，在政策執(zhí)行中過于粗放，一味生搬硬套、機(jī)械“對標(biāo)”，導(dǎo)致政策實(shí)施和現(xiàn)實(shí)情況脫節(jié)。二是信息共享不夠。一些職能部門存在政策邊界不清晰、信息共享不透明的情況，當(dāng)一些項(xiàng)目出現(xiàn)事項(xiàng)違規(guī)或不合理的情況時(shí)，責(zé)任方相互推諉。

時(shí)刻警惕享樂主義奢靡之風(fēng)反彈回潮。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)不放松，對享樂奢靡歪風(fēng)露頭就打，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)建設(shè)樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題的發(fā)生數(shù)、查處數(shù)和信訪舉報(bào)數(shù)逐年下降，但違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送紅包禮金和違規(guī)吃喝等問題仍需高度警惕。

津補(bǔ)貼發(fā)放問題。從查處案例看，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利問題的單位，一般都會涉及內(nèi)部私設(shè)“小金庫”的問題。一是套取或挪用辦公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目資金等發(fā)放福利。有些單位以虛列支出、報(bào)假賬等多種方式套取資金，發(fā)放補(bǔ)貼，這類問題在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利案件中占到**%以上。二是以各種名義違規(guī)發(fā)放福利。這類問題有一個(gè)共性特點(diǎn)，均是巧立名目先套取資金，然后再以各種名義進(jìn)行發(fā)放。三是一把手違規(guī)決策問題。從查處案件看，一半以上問題都是由一把手參與并決定，將套取的資金一部分發(fā)放福利，一部分留做接待費(fèi)用或其他用途。

收送禮品禮金問題。經(jīng)過多年重拳治理，收送禮品禮金問題雖然有效遏制，但慣性仍在。一是持續(xù)時(shí)間長。不收斂不收手的情況仍然突出，有的違紀(jì)違法人員收送禮品禮金的時(shí)間跨度較長。二是收受數(shù)額大。從查處的案件看，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金數(shù)額相對較大是一個(gè)新情況，一方面是單筆金額較高，另一方面是累計(jì)金額較高。三是具有明顯“節(jié)點(diǎn)”特征。收送禮品禮金問題絕大多數(shù)都發(fā)生在傳統(tǒng)重要節(jié)日，以及干部調(diào)整、資金審批、項(xiàng)目招投標(biāo)、生日壽宴、子女升學(xué)結(jié)婚等特殊時(shí)段。

大吃大喝問題。違規(guī)吃喝問題在享樂奢靡問題中排在前列，公款吃喝問題占比逐年下降，違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請問題有所上升。這說明違規(guī)吃喝問題已經(jīng)從面上向地下轉(zhuǎn)移，不吃公家吃老板的現(xiàn)象有所增加。個(gè)別單位以前公開吃、現(xiàn)在私下吃，公款吃喝的費(fèi)用以各種名義虛列開支，或者將吃喝費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給下屬單位。

另一種是子女不在領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活地舉行婚禮，但領(lǐng)導(dǎo)干部照樣邀請管理和服務(wù)對象，甚至只收禮不請客。二是私車公養(yǎng)。一些單位將違規(guī)收取的各類費(fèi)用、套取的項(xiàng)目資金用于私車費(fèi)用的違規(guī)報(bào)銷，或用公務(wù)加油卡給私車加油或購買加油站超市商品。三是公款旅游搭“順風(fēng)車”。有的單位借召開培訓(xùn)會、學(xué)習(xí)會等機(jī)會組織本單位職工集體旅游，還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部借出差之機(jī)繞道參觀旅游。以上問題雖然在十九大以后有所收斂，但是反彈回潮風(fēng)險(xiǎn)依然存在，頂風(fēng)違紀(jì)問題仍有發(fā)生。

糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代深化作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞新時(shí)代新階段作風(fēng)建設(shè)的新要求，深入研判“四風(fēng)”問題在各地區(qū)各領(lǐng)域的新問題、新特點(diǎn)、新表現(xiàn)，既要嚴(yán)字當(dāng)頭寸步不讓，又要充分估計(jì)作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，從全面從嚴(yán)治黨高度全面檢視、靶向糾治。

堅(jiān)持將不敢腐、不能腐、不想腐貫通起來一體推進(jìn)。要樹立系統(tǒng)觀念，將懲治震懾、制度約束和提高覺悟作為整體目標(biāo)，統(tǒng)籌部署、融合協(xié)同、一體落實(shí)。要始終保持懲治的高壓態(tài)勢，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，深挖細(xì)查違規(guī)違紀(jì)違法問題，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，鞏固不敢腐。要做實(shí)做細(xì)查辦案件“后半篇文章”，把案件中違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題剖開來看，對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，研究癥結(jié)分析成因，舉一反三，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，通過綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察建議書、約談提醒等手段，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，完善制度機(jī)制，強(qiáng)化不能腐。要聚焦解決思想根子問題，把黨性教育與警示教育、正面宣傳與反面教育結(jié)合起來一起抓，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺不想腐。

堅(jiān)持貫通聯(lián)動系統(tǒng)施治。把黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任、職能部門監(jiān)管責(zé)任貫通起來，聯(lián)合聯(lián)動系統(tǒng)用力。各級黨組織要加強(qiáng)對本地區(qū)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，提高作風(fēng)治理的前瞻性、系統(tǒng)性和針對性。同時(shí)，注重挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，推動移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)文明新風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，統(tǒng)籌銜接紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，借助“大數(shù)據(jù)”平臺力量，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。各職能部門要明確責(zé)任主體與職責(zé)權(quán)限，研判分析不同領(lǐng)域作風(fēng)問題的新情況新特點(diǎn)，建立重點(diǎn)問題負(fù)面清單，精準(zhǔn)施治、靶向治療，不斷深化行業(yè)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)成效。

從人民群眾反映強(qiáng)烈的違規(guī)公款吃喝、公款旅游、大辦婚喪喜慶事宜、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等具體問題抓起，強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，激發(fā)廣大黨員干部弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇九

1.決策部署不落地。在落實(shí)上級決策部署和思路決策時(shí)，以文件落實(shí)、用材料落實(shí)、用口頭落實(shí)，而沒有很好地落實(shí)到行動上，抓工作習(xí)慣于老套路、按慣例、走形式，正如高曉兵部長所說“抓工作走形式有經(jīng)驗(yàn)、很在行，離開形式主義反而不會抓工作”；有時(shí)對一些決策部署，缺乏一以貫之、持之以恒的信心和決心，一些事情虎頭蛇尾，最后不了了之。

2.抓工作唯上、唯考核。有考核任務(wù)的工作抓得緊，沒有考核任務(wù)的工作抓得松。比如，自己分管的人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，中央對黨管人才工作的要求部署是全面的、科學(xué)的，但自己在抓人才工作時(shí)存在片面性、短期性的問題，主要表現(xiàn)為對列入考核指標(biāo)的工作抓得緊、其他的工作抓得松，以偏“代”全，為考核而抓工作，忽視了工作的全面性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，存在唯上、唯考核的問題。政績觀執(zhí)行有偏差，有時(shí)為迎合上級的檢查和考核，人為地?cái)U(kuò)大成績、掩蓋問題，不報(bào)實(shí)情，不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂。

3.搞“面子”工程。抓工作有時(shí)為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為出典型而出典型，經(jīng)不住時(shí)間的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)。如，老干部社區(qū)化服務(wù)、干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展，理念很先進(jìn)，但實(shí)效性不強(qiáng)，老干部得到實(shí)惠不多。又比如，自己分管遠(yuǎn)程教育時(shí)，推動的“自動積分式”學(xué)用系統(tǒng)，分管調(diào)研信息工作時(shí)上報(bào)的一些信息，其中有一部分工作中是盆景和“繡花枕頭”，中看不中用，沒有實(shí)際效果；有的玩了“新瓶裝舊酒”的花樣，工作還是原來的工作，內(nèi)容還是原來的內(nèi)容，只不過是貼上了創(chuàng)新的標(biāo)簽。

4.學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)不深透。對上級精神學(xué)得不透，對組工業(yè)務(wù)、老干部轉(zhuǎn)型發(fā)展鉆研得不深，滿足于已有經(jīng)驗(yàn)和知識，對新知識、新經(jīng)驗(yàn)、新做法學(xué)習(xí)得少、思考得少、研究得少；對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的了解不全面，導(dǎo)致有時(shí)工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，分管工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合度、融合度偏低，自己的理論水平與新形勢、新任務(wù)的要求有較大差距。比如，對新形勢下如何做好老干部工作特別是如何推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，思考不透，研究不深，工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就工作抓工作，沒有講政治、講大局的高度來研究謀劃和推進(jìn)工作。

（二）官僚主義方面。

1.抓工作偏離基層實(shí)際。對上負(fù)責(zé)有余，對下負(fù)責(zé)不足，有時(shí)明知一些政策和措施不符合基層的實(shí)際，也不提出反對意見，睜一只眼、閉一只眼；有時(shí)為了完成上級的任務(wù)，為了考核中取得好的成績，抓工作不顧基層實(shí)際，不顧及負(fù)面效益，一些工作超出基層承受能力和客觀情況。

2.看問題存在主觀主義。觀察分析問題不客觀、不準(zhǔn)確，有憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺的問題，特別是對老干部的思想狀況掌握不全面，自以為是。在最近全省離退休工資調(diào)整工作中，離休干部工資調(diào)整與以往工資調(diào)整政策有了很大不同（以往離休干部增資數(shù)額與現(xiàn)職干部增資額一樣，這次離休干部增資額占現(xiàn)職干部的80%），思想上認(rèn)為這是全省統(tǒng)一的政策，黨和國家以及縣委、縣政府一直對離休干部非常關(guān)心，離休干部能夠理解和支持，對這次政策變化可能導(dǎo)致的離休干部思想波動認(rèn)識不足、估計(jì)不足，沒有做好充分的應(yīng)對工作，導(dǎo)致一些離休干部有很大意見。

3.設(shè)身處地為基層和他人考慮少。工作中，調(diào)度多、督促多、親歷親為少，為基層著想少、解決實(shí)際問題少。自己對老干部工作交任務(wù)多、壓擔(dān)子多、調(diào)度多、督促多，但傾注精力少，親歷親為少。自己分管的人才工作、信訪等工作有考核任務(wù)，為了取得好的考核成績，不斷向基層傳遞壓力、施加壓力，對工作檢查多、調(diào)度多、督促多，主動為基層著想、為基層服務(wù)、幫助他們解決實(shí)際問題做得很不夠，設(shè)身處地考慮基層困難方面不能一貫和經(jīng)常。

4.與干部職工溝通交流少。平時(shí)與班子成員和副科級干部接解多，與其他干部職工交流少；平時(shí)談工作多，談思想生活少；工作上提要求多，生活上關(guān)心少。

5.調(diào)研不扎實(shí)。思想上存在“自己生活工作在基層，對基層已經(jīng)很了解”的觀念，在調(diào)查研究上不深入、不扎實(shí)，走馬觀花，浮光掠影，就像“葫蘆掉進(jìn)井里，看是下去了，其實(shí)浮在面上”，有時(shí)甚至連基層也懶得下，坐在辦公室閉門造車。由于情況掌握的不透、調(diào)研搞得不深，匯報(bào)、寫材料時(shí)存在憑空想像。老干部局機(jī)關(guān)對全縣400名離休干部走訪工作中，對老干部的所思所想所憂把握得不準(zhǔn)確，一些新情況、新問題沒有及時(shí)掌握上來。

（三）享樂主義方面。

1.工作激情和內(nèi)生動力不足。安于現(xiàn)狀，存在自我原諒、自我滿足、自我調(diào)適的心態(tài)，工作定位上沒有堅(jiān)持和樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、嚴(yán)要求”的要求，對非重點(diǎn)的工作只求過得去、不求過得硬，只求做完了、不求做得精；對一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，不舍得下苦功夫、下笨功夫、下實(shí)功夫。對工作中的難題缺乏深入思考、對新方法新措施缺乏深入探索，沒有高昂的工作激情，難有高水平的工作。

2.有畏難發(fā)愁思想和等靠思想。對一些困擾老干部工作的老大難問題感到很無耐，束手無策。對老干部的一些不符合政策規(guī)定的個(gè)人利益訴求，認(rèn)為是少數(shù)人的無理取鬧，根本無法解決，沒有從講政治的高度來認(rèn)識把握，沒有從開拓創(chuàng)新的角度來探索對策。

3.付出的汗水少了。工作中交任務(wù)多了，加班加點(diǎn)少了，特別是辦公室地點(diǎn)離家遠(yuǎn)了以后，加班加點(diǎn)的時(shí)間明顯少了。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1.有隨大流思想。沒有從思想深處對不正之風(fēng)和庸俗現(xiàn)象進(jìn)行自覺抵制、嚴(yán)格抵制?？傉J(rèn)為老干部局是清風(fēng)衙門，同志們在支出辦公經(jīng)費(fèi)方面也很嚴(yán)格，平時(shí)要求不嚴(yán)，把關(guān)不嚴(yán)，對經(jīng)費(fèi)支出沒有精打細(xì)算。

2.公務(wù)接待好面子。對待上級領(lǐng)導(dǎo)，覺得來一次不容易，要體現(xiàn)昌樂人的熱情，也不是為了個(gè)人，有往好處弄的的沖動。

3.自我要求不嚴(yán)格。存在吃請、請吃現(xiàn)象，有公車私用現(xiàn)象。

糾治四風(fēng)問題工作總結(jié)篇十

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),舉國上下都興起了一股反四風(fēng)的熱潮，下面這些方案是由資料站為您準(zhǔn)備的，希望這些對您會有所幫助！

一、整治對象。

專項(xiàng)整治在全體黨員干部職工中進(jìn)行，重點(diǎn)為在職黨員干部。

二、重點(diǎn)內(nèi)容。

緊扣為民務(wù)實(shí)清廉要求，為著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，重點(diǎn)開展六項(xiàng)專項(xiàng)整治。

1、違規(guī)建設(shè)樓堂館所和清理辦公用房專項(xiàng)整治。

2、關(guān)于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項(xiàng)整治。

4、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題專項(xiàng)整治。

5、設(shè)立“小金庫”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題專項(xiàng)整治。

6、在婚喪嫁娶等事宜中大操大辦借機(jī)斂財(cái)問題專項(xiàng)整治。

三、方法步驟。

專項(xiàng)整治分為動員自查、督查辦案、建章立制三個(gè)步驟，突出抓好自查自糾和建章立制。

1、動員自查。要把六個(gè)專項(xiàng)整治工作擺上議事日程，制定切實(shí)可行的工作方案，結(jié)合開展教育實(shí)踐活動進(jìn)行廣泛宣傳和動員部署，對照專項(xiàng)整治突出問題進(jìn)行自查。

2、督查辦案。局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)和檢查督辦。采取明確牽頭單位、聯(lián)合有關(guān)部門、委托督導(dǎo)組、明察暗訪、專項(xiàng)檢查、設(shè)置舉報(bào)熱線等方式，加大整治力度。在專項(xiàng)整治中，對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不變通，不搞“下不為例”，嚴(yán)肅處理，通報(bào)曝光，并根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)和情節(jié)輕重，依照相關(guān)法紀(jì)規(guī)定嚴(yán)格追責(zé)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、建章立制。局屬各單位根據(jù)黨員干部隊(duì)伍實(shí)際情況，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，屬于制度不完善的，要搞好建章立制;屬于制度執(zhí)行問題的，要健全完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機(jī)制，從根本上防止前治后亂，杜絕黨員干部再出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)方面的問題。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)要求。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌抓好專項(xiàng)整治工作。各科室、分局、所要周密安排，精心組織，負(fù)責(zé)人具體抓。紀(jì)檢監(jiān)察室要認(rèn)真履行職責(zé)，深入調(diào)查研究，明確政策界限，實(shí)施分類指導(dǎo)，解決工作難題，及時(shí)掌握進(jìn)度，推動專項(xiàng)整治順利開展。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)對專項(xiàng)整治的監(jiān)。

督檢查;發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。對專項(xiàng)整治工作遲緩的單位重點(diǎn)督查指導(dǎo)，促其整改;對拒不自查，掩蓋問題或弄虛作假的，實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究;對因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，方法措施不得力，整治效果不明顯的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各科室、分局、所要把握專項(xiàng)整治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)。紀(jì)檢監(jiān)察室要主動做好聯(lián)絡(luò)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。專項(xiàng)整治活動結(jié)束后，各單位要形成專項(xiàng)整治情況報(bào)告報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室備案。

清理辦公用房專項(xiàng)整治實(shí)施方案。

一、整治對象。

本次清理辦公用房專項(xiàng)整治在各科室、分局、所同步開展。

二、整治內(nèi)容。

整改嚴(yán)格按照國家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中關(guān)于辦公用房標(biāo)準(zhǔn)的要求，對各科室、分局、所辦公用房進(jìn)行重新測算，超過標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決予以清退。

三、整改方式。

長各配備一個(gè)小單間;2-3人的科室，安排一個(gè)辦公室;4-6人的科室，安排兩個(gè)辦公室，且不允許一人單獨(dú)一個(gè)辦公室。在辦公室的調(diào)整中，盡量考慮同一個(gè)科室、分局、所在同一個(gè)樓層辦公。

2、各分局、所根據(jù)實(shí)際情況，按照國家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中關(guān)于辦公用房標(biāo)準(zhǔn)的要求對辦公用房進(jìn)行清理，并將清理情況和辦公用房數(shù)據(jù)報(bào)局后勤服務(wù)中心。屆時(shí)，將組成工作組，對各單位辦公用房清理情況進(jìn)行檢查。

四、相關(guān)要求。

1、各單位要嚴(yán)格按照要求，高度重視本次專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真積極推進(jìn)辦公用房清理工作。

2、所有的清理工作必須在4月20日之前完成。

3、全體干部職工必須服從局黨組關(guān)于辦公用房的統(tǒng)一安排和調(diào)配。

4、在清理過程中，要做好辦公室內(nèi)固定資產(chǎn)的交接和登記手續(xù)，要愛護(hù)公物，不得損壞辦公設(shè)施設(shè)備。

關(guān)于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項(xiàng)整治。

實(shí)施方案。

一、管理范圍。

禁止全體黨員、干部、職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動。

二、目標(biāo)要求。

通過“卡五星”等“帶彩”娛樂專項(xiàng)整治，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，使少數(shù)黨員干部中存在的玩性大、作風(fēng)散漫的現(xiàn)狀得到明顯好轉(zhuǎn)，引導(dǎo)黨員干部把精力投入到工作中來。

三、方式方法。

一是加大對有關(guān)規(guī)定的宣傳力度，加強(qiáng)教育全體干部職工。二是開展經(jīng)常性的明察暗訪，/zt/zzfa/加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三是實(shí)行層級管理，一級對一級負(fù)責(zé)，各單位管好自己的干部職工。四是各單位組織干部職工開展健康有益的娛樂活動。

四、責(zé)任單位。

局紀(jì)檢組及紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，局辦公室、人勞財(cái)務(wù)科配合搞好專項(xiàng)整治工作。

五、懲處措施。

建立懲處機(jī)制，若本部門干部職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動，被上級機(jī)關(guān)通報(bào)、媒體曝光或暗訪組查實(shí)的，除按有關(guān)規(guī)定追究本人責(zé)任外，該單位當(dāng)年不得評為先進(jìn)單位，單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評為先進(jìn)個(gè)人，年度考核不得評為優(yōu)秀等次;直接責(zé)任人年度考核直接定為不稱職等次。

附件3:。

一、接待依據(jù)。

嚴(yán)格執(zhí)行《xx省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和《xx市質(zhì)監(jiān)局接待工作制度》。

二、接待范圍。

國家質(zhì)檢總局領(lǐng)導(dǎo)，省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，十堰市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，市四大家領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)辦處區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，外地來xx考察的省、市、縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，十堰市縣質(zhì)監(jiān)局班子成員。

三、接待要求。

嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以接待。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐應(yīng)當(dāng)供應(yīng)家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費(fèi)餐飲場所。

四、接待管理。

接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)后勤中心負(fù)責(zé)安排，在定點(diǎn)接待單位簽單統(tǒng)一歸口，由后勤中心主任簽字，特殊情況可由受其委托人員簽字。

五、紀(jì)律要求。

嚴(yán)禁公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)用餐、超范圍接待，嚴(yán)禁用公款相互宴請，嚴(yán)禁大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。對違反接待規(guī)定的接待費(fèi)用一律不予報(bào)銷。對違反接待規(guī)定的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等機(jī)關(guān)。

一、整治內(nèi)容。

1、機(jī)關(guān)工作人員，特別是窗口服務(wù)人員對待群眾辦事和來訪態(tài)度冷、硬、橫和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、行政不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低，“吃、拿、卡、要、報(bào)、拖、推、躲”等現(xiàn)象。

3、執(zhí)法監(jiān)督中作風(fēng)粗暴、刁難企業(yè)、濫用職權(quán)等行為。

4、履行職責(zé)不到位問題。