最新完美的面試自我介紹范文3分鐘(大全10篇)

通過總結(jié)，我們可以從錯誤和失敗中吸取教訓，不斷提升自己?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)自身，還要學會關(guān)注他人的意見和建議。以下是一部分值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇一

尊敬的各位考官：

大家好！

今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫__。

今年__，我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗，隨和.能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心.我以前在__實習過，所以有一定的實踐經(jīng)驗.在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取的良好心態(tài).

成為一名體育教師是我多年以來的愿望，所以我想從體育助教做起，慢慢積累經(jīng)驗。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠認可我，給我這個機會!

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇二

何談成績?小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇三

千萬別太做作小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用”背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇四

(一)總體介紹：

研究生復(fù)試自我介紹分為中文和英文自我介紹兩種，中文介紹各個學校的時間不等，但基本在3分鐘左右，英文介紹比較簡單，1分鐘左右就可以。自我介紹需要依次介紹自己的基本信息，學術(shù)學業(yè)情況，生活和學習的經(jīng)歷，參加過哪些社會活動，獲得過何種表彰，發(fā)表過哪些論文，為什么想考研，讀研的目的，興趣愛好等，最后記得加上感謝語。

自我介紹有幾個不可或缺的要素：名字，年紀，畢業(yè)學校，專業(yè)，家鄉(xiāng)，特長愛好。從中要體現(xiàn)考生的科研潛力，要重點突出圍繞所報考的專業(yè)從“做過什么”，“做成過什么”，“將來想怎么做”幾方面展開，突出自己的特長和專長，體現(xiàn)學生的思維邏輯。

(二)各個擊破：

1.表明身份：只要介紹好自己的姓名，年齡，原來的院校、專業(yè)即可。注意發(fā)音要準，吐字要清晰。

2.概括自己的實踐經(jīng)歷和學術(shù)學業(yè)情況：此部分老師看中的是考生從這些實踐經(jīng)歷中獲得的收獲，對以后學業(yè)的幫助，并不僅僅是經(jīng)歷本身。

(三)概括自己的特點：

此部分用簡短的話概括自己的特點，如，性格，愛好等，不要太夸張，也不要太羅嗦，并且體現(xiàn)這些特點對自己身心的提升能力。

通過自我介紹要向老師展現(xiàn)你自己的優(yōu)點在哪里，考生為何適合這個專業(yè)，切勿提與所報考專業(yè)無關(guān)的.優(yōu)點，注意要向老師展現(xiàn)你的邏輯感，要傳遞出一種積極向上，自信陽光的感覺。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇五

案例一

如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止”。

教路：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的.看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二

千萬別太做作小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用”背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

案例三

何談成績?小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇六

考官老師：

您們好！

我是今天的3號求職者，就今天的面試來說，我有自信，自信來源于以下優(yōu)勢：實踐：我的實踐經(jīng)歷豐富，校內(nèi)外均有連續(xù)的有成效的實踐經(jīng)歷；語言：中俄英三語聽說讀寫能力好，并在相關(guān)語言類比賽多次獲獎；文筆：文筆好，校內(nèi)外多次發(fā)表文章；電腦：通過國家計算機二級考試；攝影：攝影基礎(chǔ)好，能進行照片后期處理，作品多次獲省、校獎。

我一直是學生干部和校、院記者的雙重身份。得益于大一時在校新聞中心當記者的工作經(jīng)驗，大二任院宣傳部長，做的第一件事就是宣傳部改組，優(yōu)化了宣傳系統(tǒng)，提高了宣傳效率和質(zhì)量，院里所有的活動都在各大門戶網(wǎng)站發(fā)表，之前外院上稿率排名都較為靠后。工作得到領(lǐng)導肯定，大三繼任院團副，現(xiàn)在我正在策劃讓院里引進新設(shè)備大型led液晶屏，強化宣傳力度，優(yōu)化宣傳陣地。我熱愛互聯(lián)網(wǎng)，也熱愛各類新媒體，在任時完成了院網(wǎng)媒、紙媒改版，新媒體廣泛運用于工作，已系統(tǒng)化。除了日常辦公軟件，我還會photoshop、繪聲繪影、access等軟件，學習能力強，創(chuàng)新意識強，承壓力強，暑假可全職實習。相信我，選擇我，您會見證我創(chuàng)造驚喜！

如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止”。

教路：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在 1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

千萬別太做作小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用”背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的'嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

何談成績?小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

我是一名應(yīng)屆大學生，今年x歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農(nóng)村讀完小學之后，我以優(yōu)異的成績考進市立中學，在那里讀完了中學和高中，并成為了一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。高三畢業(yè)那年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成為一名經(jīng)濟學專業(yè)的學生。在大學期間，我認真學習本專業(yè)的知識，獲得了學士學位，同時選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學士學位：系統(tǒng)化的理論學習，為我將來服務(wù)社會打下了深厚的理論基礎(chǔ)。

為增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加學校組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨煉自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。

每個人都是不完美的，我也不例外。

我知道我也有很多不足?？鬃诱f：“知錯就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我會通過自身的努力，在領(lǐng)導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇七

如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止”。

教路：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的'看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇八

我是***大學**系的一名歷史學專業(yè)畢業(yè)生，鉆研專業(yè)，一直是我的追求目標。在基礎(chǔ)知識方面，我重點學習專業(yè)課程所需要的知識，翻閱大量的歷史書刊，熟練掌握了古今中外歷史的發(fā)展脈絡(luò)。同時，我又廣泛閱讀文史哲書籍，以此來提高自己的專業(yè)綜合素質(zhì)。面對知識時代的沖擊與挑戰(zhàn)，我還把相當多的精力投入到外語和計算機的學習之中。目前，我已能熟練地操作windows、word等軟件，并且能利用authorware、powerpoint等多媒體開發(fā)工具制作基本的教學課件。

廣泛的興趣和愛好，讓我有機會擔任系學生會和班級學生干部。我在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從中得到了極大的鍛煉與提高，積累了一定的組織經(jīng)驗。大學期間，我組織的歷史系舞蹈隊參加學校舉辦的“大學生交誼舞大賽”，獲得了團體優(yōu)秀獎和個人展示獎。工作上的踏實勤懇得到了老師和同學們的肯定。

不僅如此，我還積極參加實踐活動，提高自身能力。進入大學后，我參加校內(nèi)各種協(xié)會，多方面發(fā)展自己。我曾參加歷史系話劇團，擔任劇中的主要演員。課余時間，我又不間斷地擔任家教，這些不僅鍛煉了我的能力，而且也使我了解到當代青少年的特點，為以后的教育教學工作打下了良好的基礎(chǔ)。在教育實習期間，我認真?zhèn)湔n，注重師生間的雙向交流，課堂氣氛十分融洽，受到了師生們的一致好評。

我堅信只要辛勤耕耘,工作勤懇,就一定會有收獲。我會用行動、成績和敬業(yè)來證明自己的能力和您的無悔選擇！

文檔為doc格式。

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇九

我快要面試了.請各位高手告訴我怎么一個完美的自我介紹!

一.面試程序 不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同.有的單位會非常正式.有的單位則相對比較隨意.但一般來說.面試可以分為以下五個階段: 第一階段:準備階段.準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談.例如主考會問類似[從宿舍到這里遠不遠".[今天天氣很好.是嗎?"這樣的問題.目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進入面試情景之中.以便消除畢業(yè)生緊張的心情.建立一種和諧.友善的面試氣氛.畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答.可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官. 第二階段:引入階段.社交性的話題結(jié)束后.畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來.開始進入第二階段.這階段主要圍繞其履歷情況提出問題.給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機會.例如主考會問類似[請用簡短的語言介紹一下你自己".[在大學期間所學的主要課程有哪些".[談?wù)勀阍趯W期間最大的收獲是什么"等問題.畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進行準備.回答時要有針對性. 第三階段:正題階段.進入面談的實質(zhì)性正題.主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點.行為特征.能力素質(zhì)等.因此.提問的范圍也較廣.主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息.提問的方式也各有不同. 第四階段:結(jié)束階段.主考在該問的問題都問完后.會問類似[我們的問題都問完了.請問你對我們有沒有什么問題要問"這樣的話題進入結(jié)束階段.這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題.但不要問類似[請問你們在我們學校要招幾個人"這樣的問題.大部分單位都會回答你[不一定.要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況".可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓.工作的主要職責等問題進行提問. 二.面試中可能被問到的問題 面試隨單位和崗位的不同而有很大差別.沒有固定的形式.問題和答案.這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點.僅供畢業(yè)生參考. (一)關(guān)于個人方面的問題 1.請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料.一些基本情況都有所了解.所以在自我介紹時要簡潔.突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求. 2.你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點.但最好少用形容詞.而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話.介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹.例如缺少社會經(jīng)驗.但如果有不可隱瞞的缺陷.也不應(yīng)該回避.比如曾經(jīng)受過處分.應(yīng)如實介紹.同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況. 3.你是否有出國.考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研.就業(yè)和出國.先找單位.如果考研或出國成功就與單位解約.從單位的角度來說.招聘畢業(yè)生需要時間和費用.而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它.所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國.畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度.以免簽約后產(chǎn)生糾紛. (二)關(guān)于學業(yè).經(jīng)歷方面的問題 1.你對自己的學習成績滿意嗎 有的畢業(yè)生成績比較好.這樣的問題就很好回答.但對于那些成績不太好的畢業(yè)生.可以表明自己的態(tài)度.并給予一個合適的理由.但不能找客觀原因.如[老師教得不好".顯得你是推卸責任的人.同時最好突出一個自己好的方面.以免讓人覺得你一無是處. 2.你如何評價你的大學生活 大學期間是職業(yè)生涯的準備期.可以強調(diào)你的學習.工作.生活態(tài)度及取得的成績.以及大學生活對你的影響.也可以簡要提一些努力不夠的地方. 3.你擔任過什么職務(wù)或參加過什么活動 可以介紹一下你的實習.社會調(diào)查.社團活動.勤工儉學等方面的情況以及取得的成績.最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性.它能說明你是一個善于學習的人. (三)關(guān)于單位方面的問題 1.你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準備.從多種途徑收集用人單位的信息.這樣的問題就比較容易回答.如果答非所問或張口結(jié)舌.場面可能會很尷尬. 2.你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起.很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措.其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了. 3.你為什么應(yīng)聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位.自己的.興趣.能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題. 4.你是否應(yīng)聘過其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實.可以如實地回答.但最好能說明自己選擇的次序. (四)關(guān)于職業(yè)方面的問題 1.你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作.側(cè)重談你的興趣.你對于取得事業(yè)上的成就的渴望.施展你的才能的可能性.未來的發(fā)展前景等方面來談. 2.你認為你適合什么樣的工作 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答.也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問.也許只是一般性地了解你對自己的評價.不要說不知道.也不要說什么都行. 3.你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮.并不僅僅是因為面試時可能被問到.對這個問題的思考有助于為個人樹立目標. (五)其它方面的問題 1.假設(shè)某種情況你會怎樣做 比如你是秘書.準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等. 2.知識性的問題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位.在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關(guān)的問題.甚至直接出道題目讓你解答. 3.你有什么問題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就[你們在我們學校招幾個人".[你們單位對畢業(yè)生有哪些要求".[什么時候給我們最終的答復(fù)"這樣的問題進行提問.實際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進行了詳細的說明.如果提問只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠.可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓.工作的主要職責等問題進行提問. 面試技巧--經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中.面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問.而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù).對應(yīng)聘者而言.了解這些問題背后的[貓膩"至關(guān)重要.本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理.并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案.讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié).關(guān)鍵是要從這些分析中[悟"出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式.達到[活學活用". 問題一:[請你自我介紹一下" 思路: 1.這是面試的必考題目. 2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 3.表述方式上盡量口語化. 4.要切中要害.不談無關(guān).無用的內(nèi)容. 5.條理要清晰.層次要分明. 6.事先最好以文字的形式寫好背熟. 問題二:[談?wù)勀愕募彝デ闆r" 思路: 1. 況對于了解應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài)等有一定的作用.這是招聘單位問該問題的主要原因. 2. 簡單地羅列家庭人口. 3.宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍. 4. 宜強調(diào)父母對自己教育的重視. 5. 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況. 6. 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持. 7. 宜強調(diào)自己對家庭的責任感. 問題三:[你有什么業(yè)余愛好?" 思路: 1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài).這是招聘單位問該問題的主要原因. 2. 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好. 3.不要說自己有那些庸俗的.令人感覺不好的愛好. 4. 最好不要說自己僅限于讀書.聽音樂.上網(wǎng).否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻. 5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來[點綴"你的形象. 問題四:[你最崇拜誰?" 思路: 1.最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài).這是面試官問該問題的主要原因. 2. 不宜說自己誰都不崇拜. 3. 不宜說崇拜自己. 4. 不宜說崇拜一個虛幻的.或是不知名的人. 5. 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人. 6.所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能[搭"上關(guān)系. 7. 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì).哪些思想感染著自己.鼓舞著自己. 問題五:[你的座右銘是什么?" 思路: 1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài).這是面試官問這個問題的主要原因. 2.不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘. 3.不宜說那些太抽象的座右銘. 4.不宜說太長的座右銘. 5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì). 6. 參考答案--[只為成功找方法.不為失敗找借口" 問題六:[談?wù)勀愕娜秉c" 思路: 1.不宜說自己沒缺點. 2. 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點. 3. 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點. 4. 不宜說出令人不放心.不舒服的缺點. 5. 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作[無關(guān)緊要"的缺點.甚至是一些表面上看是缺點.從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點. 問題七:[談一談你的一次失敗經(jīng)歷" 思路: 1. 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷. 2. 不宜把那些明顯的成功說成是失敗. 3.不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷. 4. 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的. 5. 宜說明失敗之前自己曾信心白倍.盡心盡力. 6.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率? 7. 失敗后自己很快振作起來.以更加飽滿的熱情面對以后的工作. 問題八:[你為什么選擇我們公司?" 思路: 1. 面試官試圖從中了解你求職的動機.愿望以及對此項工作的態(tài)度. 2. 建議從行業(yè).企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3. 參考答案--[我十分看好貴公司所在的行業(yè).我認為貴公司十分重視人才.而且這項工作很適合我.相信自己一定能做好." 問題九:[對這項工作.你有哪些可預(yù)見的困難?" 思路: 1. 不宜直接說出具體的困難.否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行. 2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù).說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--[工作中出現(xiàn)一些困難是正常的.也是難免的.但是只要有堅忍不拔的毅力.良好的合作精神以及事前周密而充分的準備.任何困難都是可以克服的." 問題十:[如果我錄用你.你將怎樣開展工作" 思路: 1. 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解.最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法. 2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答.如[首先聽取領(lǐng)導的指示和要求.然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉.接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準.最后根據(jù)計劃開展工作." 問題十一:[與上級意見不一是.你將怎么辦?" 思路: 1.一般可以這樣回答[我會給上級以必要的解釋和提醒.在這種情況下.我會服從上級的意見." 2.如果面試你的是總經(jīng)理.而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理.且這位經(jīng)理當時不在場.可以這樣回答:[對于非原則性問題.我會服從上級的意見.對于涉及公司利益的重大問題.我希望能向更高層領(lǐng)導反映." 問題十二:[我們?yōu)槭裁匆浻媚?" 思路: 1.應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答. 2. 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件.對這份共組感興趣.有足夠的信心. 3.如[我符合貴公司的招聘條件.憑我目前掌握的技能.高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力 .完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司服務(wù).如果貴公司給我這個機會.我一定能成為貴公司的棟梁!" 問題十三:[你能為我們做什么?" 思路: 1. 基本原則上[投其所好". 2. 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能[先發(fā)制人".了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用. 3. 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解.結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題. 問題十四:[你是應(yīng)屆畢業(yè)生.缺乏經(jīng)驗.如何能勝任這項工作?" 思路: 1. 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題.說明招聘單位并不真正在乎[經(jīng)驗".關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答. 2.對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇.機智.果敢及敬業(yè). 3.如[作為應(yīng)屆畢業(yè)生.在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺.因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn).實際工作遠比書本知識豐富.復(fù)雜.但我有較強的責任心.適應(yīng)能力和學習能力.而且比較勤奮.所以在兼職中均能圓滿完成各項工作.從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺.請貴公司放心.學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位." 問題十五:[你希望與什么樣的上級共事?" 思路: 1.通過應(yīng)聘者對上級的[希望"可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識.這既上一個陷阱.又上一次機會. 2. 最好回避對上級具體的希望.多談對自己的要求. 3. 如[做為剛步入社會新人.我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境.適應(yīng)環(huán)境.而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求.只要能發(fā)揮我的專長就可以了." 問題十六:[您在前一家公司的離職原因是什么?" 思路: 1. 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信.應(yīng)聘者在過往的單位的[離職原因"在此家招聘單位里不存在. 2.避免把[離職原因"說得太詳細.太具體. 3.不能摻雜主觀的負面感受.如[太幸苦".[人際關(guān)系復(fù)雜".[管理太混亂".[公司不重視人才".[公司排斥我們某某的員工"等. 4.但也不能躲閃.回避.如[想換換環(huán)境".[個人原因"等. 5. 不能涉及自己負面的人格特征.如不誠實.懶惰.缺乏責任感.不隨和等. 6.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩. 7.如[我離職是因為這家公司倒閉.我在公司工作了三年多.有較深的感情.從去年始.由于市場形勢突變.公司的局面急轉(zhuǎn)直下.到眼下這一步我覺得很遺憾.但還要面對顯示.重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺." 同一個面試問題并非只有一個答案.而同一個答案并不是在任何面試場合都有效.關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后.對面試的具體情況進行把握.有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景.然后投其所好. ======= 名企面試最看中的七點關(guān)鍵能力 找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿.而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想.如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題. 這些名企的面試往往有一定的程序.絕非草草而就.因此.一定要有所準備才能[百戰(zhàn)不殆".而要在面試前得到有關(guān)信息.常常采用的有這樣幾個方法:1.充分利用人際關(guān)系.與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通.以預(yù)測面試題目的方向,2.查詢該企業(yè)的資料.深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點.聯(lián)系當前情況.自己預(yù)測考題,3.利用網(wǎng)絡(luò)資源.登錄該企業(yè)網(wǎng)站.查詢相關(guān)信息及面試題目.從目前的情況來看.最普遍也最為有效的方式.仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息. 面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關(guān)注的東西有密切的關(guān)系.我們可以做出如下總結(jié): ＊忠誠度:面臨跳槽.企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學生對忠誠度的看法.尤其是一些國有大型企業(yè).更為重視員工的忠誠度.在近日康佳集團的招聘中.面試官就提出了[請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要"的問題. ＊實踐能力:在注重學生學習成績的同時.相當多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷.例如通用電氣(中國)有限公司(ge)就表示他們要招聘的絕不是簡單的[學習機器".在校期間實習.兼職.家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會.這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視. ＊團隊協(xié)作精神:經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神.例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責人就表示.該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者. ＊創(chuàng)新精神:對于大型企業(yè)來說.離開了不斷的創(chuàng)新.就等于失去了生命力.因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的.如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力. ＊對企業(yè)文化的認可程度:企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化.這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù).例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內(nèi)容.通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡.是否認同ge的價值觀.即[堅持誠信.注重業(yè)績.渴望變革". ＊人際交往能力和良好的溝通能力:如sony把人際溝通能力作為重點考核內(nèi)容.而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露.畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧.因為作為未來的咨詢師.應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通.協(xié)調(diào)的能力. ＊對新知識新能力的求知態(tài)度和學習能力:一位企業(yè)負責人表示.應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務(wù)操作的能力.基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓.所以學習能力和求知欲應(yīng)該是重點考查的內(nèi)容.很多企業(yè)都堅持這一原則.通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示.公司不是很在乎應(yīng)屆斯達康.歐萊雅.安永--都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的.

完美的面試自我介紹范文3分鐘篇十

1.須符合招生簡章中規(guī)定的調(diào)入專業(yè)的報考條件。

2.初試成績符合第一志愿報考專業(yè)在調(diào)入地區(qū)的初試成績基本要求。

3.調(diào)入專業(yè)與第一志愿報考專業(yè)相同或相近。

4.考生初試科目應(yīng)與調(diào)入專業(yè)初試科目相同或相近，其中統(tǒng)考科目原則上應(yīng)相同。初試科目中未設(shè)置數(shù)學的考生，調(diào)入初試科目設(shè)有數(shù)學的專業(yè)，需在復(fù)試中加試數(shù)學。

5.第一志愿報考照顧專業(yè)的考生若調(diào)出照顧專業(yè)到其他專業(yè)，其初試成績必須達到調(diào)入地區(qū)該照顧專業(yè)所在學科門類的初試成績基本要求。第一志愿報考非照顧專業(yè)的考生若調(diào)入照顧專業(yè)，其初試成績必須符合調(diào)入地區(qū)對應(yīng)的調(diào)出專業(yè)學科門類的初試成績基本要求。體育學與體育碩士、藝術(shù)學與藝術(shù)碩士、中醫(yī)學與醫(yī)學臨床碩士中的中醫(yī)類專業(yè)、工學照顧專業(yè)與工程碩士照顧專業(yè)之間互調(diào)以照顧專業(yè)內(nèi)部調(diào)劑的政策執(zhí)行。

6.第一志愿報考法律碩士(非法學)專業(yè)，工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的考生不得調(diào)入其他專業(yè)，其他專業(yè)的考生也不能調(diào)入該四個專業(yè)。

7.報考少數(shù)民族高層次骨干人才計劃的考生不得調(diào)劑到該計劃以外錄取;未報考少數(shù)民族高層次骨干人才計劃的考生不得調(diào)劑為該計劃錄取。

8.參加單獨考試(含強軍計劃)的考生不得調(diào)劑。

9.開展自劃線改革試點高校，校內(nèi)調(diào)劑政策按上述要求自行確定。