最新班級(jí)考勤制度表(實(shí)用17篇)

人生經(jīng)歷中的挫折和困難，是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。建筑總結(jié)時(shí)應(yīng)注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)？有沒(méi)有一些實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)可以分享？下面是小編為大家整理的一些總結(jié)的范文，希望對(duì)大家寫作有所幫助。

班級(jí)考勤制度表篇一

學(xué)生考勤制度是學(xué)籍管理的重要內(nèi)容，是學(xué)校教學(xué)管理工作的重要組成部分。為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格學(xué)生考勤管理制度，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制定本制度。

一、考勤范圍和內(nèi)容

考勤范圍包括課程表安排的課時(shí)、升旗、早操、課間操、早讀、晚修、班會(huì)和學(xué)校安排的其他集體活動(dòng)。

二、考勤內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

1.考勤內(nèi)容：分為曠課、遲到、早退，事假、病假五種。

2.考勤標(biāo)準(zhǔn)：

(1)遲到：上課鈴聲停后進(jìn)教室者算遲到，其它考勤按規(guī)定的時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間算遲到。

(2)早退：下課鈴響前，擅自離開教室者算早退，其他考勤按規(guī)定的時(shí)間，擅自提前離開者算早退。

(3)曠課：缺勤者算曠課(請(qǐng)假獲準(zhǔn)者除外)，請(qǐng)假未獲準(zhǔn)和擅自超過(guò)假期而缺勤視者為曠課。

3.考勤計(jì)算方法

(1)考勤計(jì)算的基本單位為節(jié)(課時(shí))。

(2)一節(jié)正課(含自習(xí)課)缺勤算曠課1節(jié);晚修、班會(huì)缺勤1次算曠課1節(jié)，遲到或早退1次折合曠課0.5節(jié);升旗、兩操、早讀缺勤1次折合曠課0.5節(jié)，遲到或早退1次折合曠課0.25節(jié)。

(3)學(xué)校統(tǒng)一安排的活動(dòng)按規(guī)定折合課時(shí)計(jì)算。

三、考勤辦法

1.采取班級(jí)自行考勤與值周人員抽查相結(jié)合方式。

2.各班(包括模塊班)指定一位學(xué)生干部任考勤員，負(fù)責(zé)考勤工作，認(rèn)真如實(shí)填寫《學(xué)生考勤登記表》。

3. 各班考勤員每天認(rèn)真做好考勤工作，每周一課間操時(shí)間把上一周的《考勤統(tǒng)計(jì)表》送交政教科。

4.政教科將全校學(xué)生考勤情況統(tǒng)計(jì)(累計(jì))后每周公布一次。

5. 每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，并將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生學(xué)籍冊(cè)和《學(xué)生家庭報(bào)告書》。

6.學(xué)校組織值周教師，值周干部不定期對(duì)各班學(xué)生出勤情況進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果納入班級(jí)考勤評(píng)比，但與本班的同一考勤統(tǒng)計(jì)不重復(fù)計(jì)算。

四、請(qǐng)假辦法

1.凡因病因事不能參加上課、早操(升旗儀式)、課間操、早讀、晚修以及學(xué)校安排的集體活動(dòng)的，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)(特殊情況可事后第二天及時(shí)補(bǔ)辦)。

2.請(qǐng)假手續(xù)

(1)必須寫請(qǐng)假條，將姓名、事由、請(qǐng)假時(shí)間及去向?qū)懬宄?，?jīng)批準(zhǔn)生效，請(qǐng)假條交考勤員登記、保存、上交，請(qǐng)假期滿，要及時(shí)向考勤員、班主任銷假。

(2)因病請(qǐng)假，必須憑校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。

(3)批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)假1天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);2天以內(nèi)由年級(jí)組長(zhǎng)審批;3天至6天，由班主任、年級(jí)組長(zhǎng)作意見(jiàn)，送政教科審批;8天至15天內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;15天以上由校長(zhǎng)審批。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1.學(xué)生出勤情況與個(gè)人操行評(píng)定和各類個(gè)人先進(jìn)評(píng)選掛鉤。

2.無(wú)故曠課(含折算的曠課)者，將根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，依據(jù)《海南中學(xué)關(guān)于學(xué)生違紀(jì)處分的'若干規(guī)定》的有關(guān)條款給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：(1)無(wú)故曠課達(dá)5節(jié)者給予警告處分，10節(jié)者給予記一次過(guò)處分，15節(jié)者給予記2次過(guò)處分，20節(jié)者給予留校察看處分;(2)受留校察看處分后繼續(xù)曠課達(dá)到50節(jié)者，則令其轉(zhuǎn)學(xué);(3)無(wú)故曠課達(dá)80節(jié)者作自動(dòng)退學(xué)處理。

3.對(duì)認(rèn)真履行考勤職責(zé)的考勤員給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考勤不負(fù)責(zé)的給予批評(píng)。

4.對(duì)弄虛作假，辱罵考勤人員的學(xué)生，將給予批評(píng)教育甚至紀(jì)律處分。

六、本制度解釋權(quán)屬學(xué)校政教科。

七、本制度于20xx年3月12日起試行。

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班級(jí)考勤制度表篇二

班級(jí)管理考勤制度是為了能端正同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生管理，完善班級(jí)工作制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、活動(dòng)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)而制定的。下面小編為大家整理了有關(guān)班級(jí)管理考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。

一、 考勤對(duì)象：班級(jí)全體學(xué)生。

二、 考勤范圍：上課出勤，校、院、班級(jí)集體活動(dòng)。

三、 考勤要求：

1. 班級(jí)學(xué)生要按照學(xué)校課程安排，按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。如違反三次則提出警告并上報(bào)輔導(dǎo)員，如違反五次則取消該同學(xué)本學(xué)年度得評(píng)優(yōu)資格。

3. 班級(jí)組織的'活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，沒(méi)有特殊原因不得請(qǐng)假，請(qǐng)假必須去班長(zhǎng)、團(tuán)支書那說(shuō)明原因。

4. 班級(jí)同學(xué)上課請(qǐng)假必須先給輔導(dǎo)員發(fā)短信說(shuō)明，如輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，則向班長(zhǎng)或團(tuán)支部書記申請(qǐng)假條，本人需在假條上寫明請(qǐng)假原因及時(shí)間，并需輔導(dǎo)員簽字。最后交給學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一保管。

5.、對(duì)于班干部無(wú)故缺勤、逃課等現(xiàn)象，給同學(xué)們?cè)斐刹涣加绊懙?，將?duì)該班干部進(jìn)行公開批評(píng)，并要求其做檢討。

一、考勤范圍

學(xué)生上課、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及學(xué)校、班級(jí)組織(經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的)的各種活動(dòng)，都納入考勤范圍。

二、管理要求

(一)加強(qiáng)學(xué)生出勤管理，認(rèn)真填寫《班務(wù)日志》。

1、學(xué)生上課和各種活動(dòng)出勤，由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)。紀(jì)律委員每節(jié)課前對(duì)班級(jí)學(xué)生出勤情況進(jìn)行檢查登記，請(qǐng)假的學(xué)生應(yīng)有家長(zhǎng)簽字的書面請(qǐng)假條，如有無(wú)故缺席者立即報(bào)告班主任，班主任在第一時(shí)間與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解相關(guān)情況，同時(shí)做好記錄。班主任若發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告政教處。

2、午休期間，紀(jì)律委員認(rèn)真記錄在操場(chǎng)上追逐打鬧、說(shuō)臟話的學(xué)生(注明第幾周、年月日、原因等情況)。午間嚴(yán)格按照《三塘中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》執(zhí)行，若紀(jì)律委員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向班主任報(bào)告。

3、租住在校外的學(xué)生，班主任要及時(shí)到學(xué)生租住地了解情況，詳細(xì)登記地址、房東聯(lián)系電話等，要求房東督促學(xué)生按時(shí)上學(xué)、放學(xué)，排查安全隱患，防患于未然，并做好記錄。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假審批制度。

1、學(xué)生必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到學(xué)校正常上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。

2、學(xué)生因病因事不能按時(shí)上學(xué)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生如因病因事等原因無(wú)法上課或上課期間需離校，事前應(yīng)向班主任請(qǐng)假，請(qǐng)假必須有書面請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要寫明請(qǐng)假事由、去向、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、請(qǐng)假時(shí)間)，經(jīng)班主任批準(zhǔn)并簽名方可有效，請(qǐng)假條須一式兩份，一份交給小組紀(jì)律委員，一份交班主任保存。同時(shí)班主任要和家長(zhǎng)聯(lián)系并說(shuō)明情況，讓學(xué)生家長(zhǎng)到校接走學(xué)生，以免中途學(xué)生發(fā)生意外傷害事故。

3、學(xué)生因病因事請(qǐng)假的，請(qǐng)假條上必須由家長(zhǎng)簽字。請(qǐng)假一天以內(nèi)由班主任核實(shí)批準(zhǔn);請(qǐng)假二天以內(nèi)由政教處批準(zhǔn);請(qǐng)假一周以上由學(xué)校批準(zhǔn)。

4、學(xué)生因病因事請(qǐng)假不能按時(shí)到校，必須由家長(zhǎng)來(lái)校或打電話請(qǐng)假，假滿后，帶回有家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條;學(xué)生在上課期間因病因事請(qǐng)假回家，離校后，班主任須主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系了解情況，若發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告政教處。

5、班級(jí)學(xué)生因不明原因不在校，班主任應(yīng)在第一時(shí)間聯(lián)系家長(zhǎng)，了解情況，同時(shí)把處理情況做好記錄。若情況異常應(yīng)立即向政教處匯報(bào)。

8、班主任要對(duì)經(jīng)常缺勤的學(xué)生加強(qiáng)教育并聯(lián)系家長(zhǎng);對(duì)無(wú)故缺席且屢教不改的學(xué)生及時(shí)上報(bào)學(xué)校，嚴(yán)格按照《三塘中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》處理。

班級(jí)考勤制度表篇三

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的`每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一、作息時(shí)間。

1、公司實(shí)行每周5天工作制。

上午9:00dd12:00。

下午14:00dd18:00。

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：

文檔為doc格式。

班級(jí)考勤制度表篇四

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工務(wù)必自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，務(wù)必提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，務(wù)必憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每一天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每一天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤狀況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一、作息時(shí)間。

1、公司實(shí)行每周5天工作制。

上午9:00dd12:00。

下午14:00dd18:00。

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10;。

3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。

4、保潔員：7：30。

5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員務(wù)必在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人務(wù)必提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

三、違紀(jì)界定。

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由職責(zé)人自行承擔(dān)。

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假：指員工生病務(wù)必進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假務(wù)必持縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

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班級(jí)考勤制度表篇五

一、作息時(shí)間。

1、公司實(shí)行每周5天工作制。

上午9:00dd12:00。

下午14:00dd18:00。

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10;。

3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。

4、保潔員：7：30。

5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

二、違紀(jì)界定。

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過(guò)2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，

班級(jí)考勤制度表篇六

第一條考勤實(shí)行學(xué)期滿勤獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)期滿勤獎(jiǎng)勵(lì)500元。

第二條按照作息時(shí)間上、下午第一堂課前到教導(dǎo)處簽到。

第三條無(wú)故曠職半天的扣伍拾元，曠一節(jié)課的扣貳拾元，遲到半個(gè)小時(shí)以上的扣拾元，每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，病假、事假的扣伍元，無(wú)故缺席的扣伍拾元。

第四條有事請(qǐng)假，病假須出具相關(guān)證明，事假每學(xué)期不超過(guò)五天，超過(guò)五天的每個(gè)半天扣拾元。

第五條領(lǐng)導(dǎo)公出須有上級(jí)通知及相關(guān)證明。

第六條55周歲以上的老師可推遲半小時(shí)到校(不含有課)。

第七條簽到代簽的，責(zé)任雙方各扣伍拾元。

第八條工作期間不許打牌，不許在電腦上玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣伍拾元。

第九條未盡事宜，由校長(zhǎng)室裁定。

班級(jí)考勤制度表篇七

1.1為了加強(qiáng)庫(kù)存物品及在借物品管理、明確物品進(jìn)、出庫(kù)手續(xù)及流程，提高公司資金、物品使用率，保證倉(cāng)庫(kù)安全，特制定本制度，要求公司各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

1.2制度中所指的物品是指各部門因工作所需而儲(chǔ)存的各種成品材料。

1.3工作日提前十分鐘到崗，巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查倉(cāng)庫(kù)周圍環(huán)境是否存在火災(zāi)隱患，若有異常，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)排除隱患。

2、采購(gòu)入庫(kù)管理

2.1物品采購(gòu)主要分為日常備貨采購(gòu)和使用部門要求緊急采購(gòu)兩類。

2.1.1 日常備貨采購(gòu)指行政部倉(cāng)庫(kù)根據(jù)物品庫(kù)存和各部門申領(lǐng)計(jì)劃主動(dòng)備貨，補(bǔ)庫(kù)清單由倉(cāng)庫(kù)每月10日前下，由部門負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤后傳給倉(cāng)庫(kù)一份做備檔;傳一份給采購(gòu)部門執(zhí)行。

2.1.3 為了降低緊急采購(gòu)頻率和采購(gòu)成本，每月5號(hào)前各部門必須把次月的申領(lǐng)計(jì)劃表發(fā)給倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)，以便倉(cāng)庫(kù)做補(bǔ)庫(kù)計(jì)劃，超過(guò)5號(hào)沒(méi)有把申領(lǐng)計(jì)劃表交給倉(cāng)庫(kù)的部門，本月不得申領(lǐng)物品。

2.1.4倉(cāng)庫(kù)管-理-員根據(jù)審核無(wú)誤的補(bǔ)庫(kù)清單清點(diǎn)采購(gòu)送來(lái)物品實(shí)物數(shù)量，進(jìn)行外觀驗(yàn)收，同時(shí)要關(guān)注商品的貨物名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量是否與補(bǔ)庫(kù)清單一致;如果是部門專用物品，應(yīng)及時(shí)通知使用部門一起驗(yàn)收，經(jīng)使用部門驗(yàn)收合格倉(cāng)庫(kù)方可收貨入庫(kù)，否則拒絕入庫(kù)。

2.1.5倉(cāng)庫(kù)將實(shí)物清點(diǎn)入庫(kù)后，應(yīng)在實(shí)物庫(kù)位上貼上物品名稱，對(duì)于保質(zhì)期比較短的物品(煙酒飲料、食品等)還要檢查生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，在錄入管家婆系統(tǒng)時(shí)設(shè)置到期日期，以便每月月初核查，在保質(zhì)期之內(nèi)督促使用部門領(lǐng)用。

2.1.6倉(cāng)庫(kù)根據(jù)核對(duì)無(wú)誤的送貨單關(guān)聯(lián)生成入庫(kù)單并打印，入庫(kù)單由采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)，入庫(kù)單為一式三聯(lián)，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)，一聯(lián)采購(gòu)部，一聯(lián)財(cái)務(wù)。

2.1.7倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)編制、打印、報(bào)送進(jìn)出存周、月報(bào)表。

2.1.8禁止虛開無(wú)實(shí)物的入庫(kù)單。

2.2緊急采購(gòu)物品是指使用部門由于遇到突發(fā)情況需要使用而倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有備貨的物品。

2.2.1申購(gòu)部門必須提前一周把申購(gòu)表發(fā)給倉(cāng)庫(kù)和采購(gòu)部門，倉(cāng)庫(kù)收到申購(gòu)表后在一周之內(nèi)完成詢價(jià)工作并把詢價(jià)資料發(fā)給使用部門。

2.2.2采購(gòu)把物料送到公司后，必須通知倉(cāng)庫(kù)和使用部門一起驗(yàn)收，使用部門根據(jù)本部門的使用要求(數(shù)量、品牌、規(guī)格型號(hào)、品質(zhì))進(jìn)行驗(yàn)貨，達(dá)到要求的告知倉(cāng)庫(kù)人員收貨入庫(kù)，然后倉(cāng)庫(kù)直接開直撥單，采購(gòu)、使用部門和倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)有效。物品達(dá)不到使用部門使用要求的，倉(cāng)庫(kù)拒絕收貨。

附件：采購(gòu)入庫(kù)流程、補(bǔ)庫(kù)清單傳遞流程、入庫(kù)單傳遞流程

3、 領(lǐng)用出庫(kù)管理

3.1常用物品領(lǐng)用

3.1.1憑領(lǐng)料單領(lǐng)用物品，領(lǐng)料單有部門負(fù)責(zé)人和主管副總簽字方有效。

3.1.2各部門需做常用物品統(tǒng)計(jì)，遇到節(jié)假日提前三天把領(lǐng)料單填寫完畢，留給走流程時(shí)候一個(gè)充足的緩沖時(shí)間。

3.1.3倉(cāng)庫(kù)根據(jù)有效的領(lǐng)料單明細(xì)(名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量)備貨出庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)后領(lǐng)料流程完成，領(lǐng)料單為一式三聯(lián)，第一、二聯(lián)由倉(cāng)庫(kù)保管，第三聯(lián)由領(lǐng)用部門留底備查。

3.2 急用物品領(lǐng)料管理

3.2.1各部門遇到突發(fā)事件需要緊急采購(gòu)物料的，物料送到公司后，采購(gòu)必須通知倉(cāng)庫(kù)和使用部門一起驗(yàn)收，使用部門根據(jù)本部門的使用要求(數(shù)量、品牌、規(guī)格型號(hào)、品質(zhì))進(jìn)行驗(yàn)貨，達(dá)到要求的.告知倉(cāng)庫(kù)人員收貨，然后倉(cāng)庫(kù)直接開直撥單，采購(gòu)、使用部門和倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)，急用物品領(lǐng)用流程完畢。物品達(dá)不到使用部門使用要求的，倉(cāng)庫(kù)拒絕收貨。

3.2.2各部門遇到突發(fā)事件需要從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取物料的，領(lǐng)出人可以先在領(lǐng)出登記本做領(lǐng)出登記，然后三天之內(nèi)把領(lǐng)領(lǐng)單補(bǔ)齊，過(guò)了三天沒(méi)有把領(lǐng)料單補(bǔ)齊的，倉(cāng)庫(kù)上報(bào)行政部，由行政部對(duì)責(zé)任人處以三級(jí)處罰。

3.3.3周末或節(jié)假日各部門遇到突發(fā)事件需要領(lǐng)取物料的，領(lǐng)出人去找值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理去保衛(wèi)室領(lǐng)取倉(cāng)庫(kù)鑰匙且打電話告知倉(cāng)庫(kù)人員方可進(jìn)去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取物料，且在領(lǐng)出登記本上做好登記，三天之內(nèi)補(bǔ)齊領(lǐng)料單。以收假日期開始計(jì)時(shí)過(guò)了三天沒(méi)有把領(lǐng)料單補(bǔ)齊的，倉(cāng)庫(kù)上報(bào)行政部，由行政部對(duì)責(zé)任人處以三級(jí)處罰。

3.2.4對(duì)于違反此制度的部門或領(lǐng)出人行政處理標(biāo)準(zhǔn)：

附件：

3.3工程材料領(lǐng)用

3.3.1由于工程部工作的特殊性，每天頻繁領(lǐng)出工程材料，本著不影響工程部每天的正常工作，工程部領(lǐng)用工程材料時(shí)由倉(cāng)庫(kù)在工程材料領(lǐng)用登記本上做登記，領(lǐng)出人簽字確認(rèn)。每周五由倉(cāng)庫(kù)按登記記錄統(tǒng)一開一張出庫(kù)單，由領(lǐng)用人、工程部負(fù)責(zé)人、主管副總、倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)，工程部每周的工程材料領(lǐng)用流程完畢。

3.3.2工程部領(lǐng)用的辦公用品統(tǒng)一由草坪工程部文員填寫領(lǐng)料單領(lǐng)取。

3.4鞋服領(lǐng)用

3.4.1各部門員工領(lǐng)用工服需所在部門申請(qǐng)，經(jīng)行政部同意且統(tǒng)一填寫領(lǐng)料單領(lǐng)取發(fā)放。

3.4.2新員工轉(zhuǎn)正后經(jīng)部門申請(qǐng)，行政部同意，主管副總簽字同意才允許到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取新

工服。

3.4.3方了便統(tǒng)計(jì)，服裝的領(lǐng)取單必須單獨(dú)填寫，不得與其他物料領(lǐng)取單混在一起，尺碼、領(lǐng)用人名字必須填寫清楚，沒(méi)有備注領(lǐng)用人，倉(cāng)庫(kù)拒絕領(lǐng)取。

4、倉(cāng)庫(kù)日常管理

4.1、每月月底整理一次倉(cāng)庫(kù)，主要防止物品過(guò)期和受潮、受損。若發(fā)現(xiàn)物料有發(fā)生質(zhì)變的(如過(guò)期、受潮、生銹、或損壞等)，應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.2、倉(cāng)庫(kù)物品盡量按類別堆放在同一個(gè)區(qū)域，并編好庫(kù)位貼上標(biāo)簽。

4.3、倉(cāng)庫(kù)管-理-員要對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行定期和不定期清查，確定各種物資的實(shí)際庫(kù)存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，保證賬實(shí)相符。根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，對(duì)低于備庫(kù)量的物資及時(shí)填寫申購(gòu)單，進(jìn)行補(bǔ)貨。庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)中若發(fā)現(xiàn)有賬實(shí)不符的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并以書面形式向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4.4對(duì)于煙酒、飲料、食品、日化用品等有嚴(yán)格保質(zhì)期的物品要嚴(yán)格按照先進(jìn)先出的原則出庫(kù)，在保質(zhì)期內(nèi)督促使用部門領(lǐng)出庫(kù)。

4.5年中和年終倉(cāng)庫(kù)應(yīng)協(xié)同財(cái)務(wù)部對(duì)公司庫(kù)存商品進(jìn)行全面盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表，并與帳面余額核對(duì)，帳實(shí)不符的要分析原因，提請(qǐng)部門處理。

4.6盤點(diǎn)過(guò)程中應(yīng)對(duì)殘次冷背庫(kù)存商品做標(biāo)簽，并隔離擺放。

4.7庫(kù)管員要做好防火、防潮、防盜工作，對(duì)庫(kù)存商品的安全負(fù)責(zé)，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、營(yíng)業(yè)點(diǎn)報(bào)表管理

5.1、根據(jù)店鋪送來(lái)的收貨單明細(xì)及時(shí)在遠(yuǎn)古系統(tǒng)錄入入庫(kù)單。

5.2、根據(jù)店鋪送來(lái)的退貨明細(xì)及時(shí)在遠(yuǎn)古系統(tǒng)錄入退貨單。

5.3、每月25號(hào)對(duì)球具店、紅酒店進(jìn)行實(shí)物監(jiān)盤或抽盤，以盤點(diǎn)表記錄實(shí)物盤點(diǎn)結(jié)果，并與倉(cāng)庫(kù)開出的轉(zhuǎn)貨單及銷售報(bào)表，查看結(jié)余商品數(shù)量與實(shí)盤數(shù)量是否帳實(shí)相符，若有不符，應(yīng)協(xié)助店員及時(shí)查明原因。

5.4、每月月底核對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)銷存報(bào)表，在次月1日12點(diǎn)前交給財(cái)務(wù)復(fù)核。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉(cāng)庫(kù)考勤制度表。

班級(jí)考勤制度表篇八

（1）幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規(guī)定的時(shí)間上下班。

（2）所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

（3）教職工請(qǐng)假一天扣帶班費(fèi)6元。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計(jì)后交園長(zhǎng)審批。

二、請(qǐng)假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

（1）教職工因事因病請(qǐng)假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

（2）教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由副園長(zhǎng)審批，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會(huì)討論同意，園長(zhǎng)簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過(guò)1個(gè)月；病假、產(chǎn)假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

（3）如有突發(fā)性事情或急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效?；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù)；如沒(méi)有電話，應(yīng)委托別人代替來(lái)園辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

（4）園長(zhǎng)請(qǐng)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（5）教職工重大疾?。ㄐ枳≡褐委煟?，住院期間工資照發(fā)。

（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對(duì)待。

（7）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假。

（8）教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費(fèi)300元。

（9）請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，有請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。

幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

一、 請(qǐng)假審批手續(xù)

（一） 請(qǐng)病假

1、 每月教師在無(wú)課的.情況下允許有半天的機(jī)動(dòng)，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，不扣出勤獎(jiǎng)。

2、 請(qǐng)一天病假，必須寫請(qǐng)假條，由主管園長(zhǎng)審批。

3、 請(qǐng)二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長(zhǎng)審批。

4、 請(qǐng)病假超過(guò)30天的須提前報(bào)總園長(zhǎng)審批。

（二） 請(qǐng)事假

1、 事假半天，由主管園長(zhǎng)審批。

2、 請(qǐng)事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長(zhǎng)審批，交分管園長(zhǎng)存查。

3、 婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、 月津貼制度 1、 工作量補(bǔ)助考勤制度：

（1） 后勤人員代班計(jì)算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

（2） 教師代班計(jì)算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。 2、 出勤獎(jiǎng)制度：

（1） 以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

（2） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

（3） 請(qǐng)病假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。 計(jì)算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

（4） 請(qǐng)事假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

（5） 曠工一天取消出勤獎(jiǎng)。

（四） 值班考勤制度：

（1）根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來(lái)園值班并打卡?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?/p>

（2）教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助，計(jì)5元/天。

一． 調(diào)休制度

1． 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

2． 在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

3． 因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

4． 帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

5． 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

二． 看病及病假制度：

1． 教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看?。ɑ騺?lái)不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

2． 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后，由教研組長(zhǎng)安排代班，病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

3． 病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

4． 病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

三． 事假制度：

1． 凡需請(qǐng)事假者由本人提出書面申請(qǐng)，教研組長(zhǎng)同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

2． 事假代班：第一天為搭班老師，以后本級(jí)組輪流。

3． 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休

息。

四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

五. 曠工制度：

1． 上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

2． 擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

3． 在無(wú)調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

4． 在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

5． 有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

1、病假：必須班前請(qǐng)假（特殊情況例外），必須有醫(yī)生出據(jù)建議病休單，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開工作崗位。

2、事假：必須在班前請(qǐng)假，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。

3、病、事假凡班后請(qǐng)假者，讓人捎假者一律無(wú)效，均按曠工處理。

4、婚喪假、產(chǎn)假一律按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并必須先辦理手續(xù)，后休息。

5、女職工喂奶時(shí)間按廠規(guī)定執(zhí)行。

幼兒園全體員工實(shí)行坐班制，幼兒園按不同崗位具體制定作息時(shí)間表，并向教職工公布。 幼兒園采取打卡、抽查、點(diǎn)名等形式進(jìn)行考勤記載。教職員工進(jìn)園離園應(yīng)主動(dòng)打卡，提前5分鐘到崗，不得代打卡或重復(fù)打卡。 每月由班長(zhǎng)記錄本班人員的考勤情況，25日向園長(zhǎng)匯報(bào)，由園長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)。 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗。 園領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、財(cái)務(wù)人員離園、離崗需向主管領(lǐng)導(dǎo)告知去向，外出公干要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可外出。 保教人員應(yīng)按教學(xué)安排日程表準(zhǔn)時(shí)出勤組織保教活動(dòng)，并按規(guī)定參加教研組活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 員工請(qǐng)事假須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn)（主管園長(zhǎng)不在，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)），主任請(qǐng)事假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，園長(zhǎng)請(qǐng)假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 員工請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假需事先提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，待本職工作妥善安排后方可離崗。 園長(zhǎng)應(yīng)本著對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)、對(duì)教職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審批。 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問(wèn)。 教職工不得隨便在財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)等園內(nèi)各個(gè)區(qū)域滯留或聊天。

請(qǐng)假手續(xù)

病假

事假

假15天以上者按自動(dòng)離職處理。

孕期休假

教職工懷孕期間不超過(guò)10次的孕期檢查算作勞動(dòng)時(shí)間，超出部分按事假處理。

婚嫁、喪假、產(chǎn)假見(jiàn)員工手冊(cè) 休假辦法

休假可在本年度內(nèi)抵扣病事假，不可跨年累計(jì)，因工作需要不能正常休假者園所按日工資支付。

已休完，不能及時(shí)返崗者一律按曠工處理。如遇到特殊情況，需提前一周向園長(zhǎng)請(qǐng)假，春節(jié)提前休假及春節(jié)后請(qǐng)事假最長(zhǎng)不得超過(guò)2天。

班級(jí)考勤制度表篇九

班級(jí)考勤是為了能更好地改善學(xué)生的學(xué)習(xí)作風(fēng)問(wèn)題而制定的。下面小編為大家整理了有關(guān)班級(jí)考勤請(qǐng)假制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。

一、學(xué)生必須在開學(xué)前規(guī)定的時(shí)間到校，自開學(xué)第一天開始考勤。

二、學(xué)生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)。學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)(論文)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、形勢(shì)任務(wù)教育、社會(huì)實(shí)踐與規(guī)定參加的會(huì)議和集體活動(dòng)都應(yīng)實(shí)行考勤，因故不能參加者，必須事先請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假，請(qǐng)假未準(zhǔn)或無(wú)特殊原因事后補(bǔ)假者及超過(guò)假期者，一律以曠課論。對(duì)曠課學(xué)生，根據(jù)曠課時(shí)間多少，情節(jié)輕重及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分(處分參照《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》的相應(yīng)條款執(zhí)行)。

三、上課、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)(論文)等由任課老師和學(xué)生班長(zhǎng)同時(shí)負(fù)責(zé)考勤，并將缺勤情況及時(shí)報(bào)告學(xué)生所在系學(xué)生工作辦公室。一般缺勤應(yīng)每周報(bào)告給學(xué)生所在系，如有曠課，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)生所在系。各系每月公布一次考勤情況，如有曠課應(yīng)立即找學(xué)生本人進(jìn)行批評(píng)教育。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處和教師可隨時(shí)抽查學(xué)生考勤情況。

四、學(xué)生因病請(qǐng)假，必須持有校醫(yī)院(或二級(jí)甲等以上醫(yī)院)證明。一天以內(nèi)報(bào)輔導(dǎo)員審批并存查;二至七天以內(nèi)報(bào)系審批并存查;超過(guò)七天者，報(bào)教務(wù)處審批并存查。

五、學(xué)生一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，有特殊情況時(shí)，要事先辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)輔導(dǎo)員批準(zhǔn);二至七天以內(nèi)院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。非因個(gè)人不能親自請(qǐng)假的情形，凡由他人代為請(qǐng)假及事后補(bǔ)假的，一律無(wú)效。班干部無(wú)權(quán)批準(zhǔn)請(qǐng)假。

六、學(xué)生因公請(qǐng)假，由有關(guān)單位提出書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)生所在系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送教務(wù)處備案。公假超過(guò)一周，須報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。

七、考試和補(bǔ)考期間對(duì)病假應(yīng)嚴(yán)格掌握，無(wú)特殊情況均應(yīng)先請(qǐng)假，凡無(wú)正當(dāng)事由后補(bǔ)假或手續(xù)不完全，均按曠考處理，并不得參加學(xué)期補(bǔ)考。

八、學(xué)生請(qǐng)假期滿，應(yīng)按請(qǐng)假權(quán)限及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，須持有關(guān)證明按手續(xù)辦理續(xù)假。

九、上述所規(guī)定適用于正常的教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)，免修課程須事先征得主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且事先通知該課任課教師，方可不參與該門課考勤。

十、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

一、每學(xué)期開學(xué)時(shí)，學(xué)生應(yīng)先到學(xué)院計(jì)財(cái)處交納規(guī)定費(fèi)用，按規(guī)定的時(shí)間以系為單位持學(xué)生證到教務(wù)處辦理注冊(cè)手續(xù)。因故不能如期注冊(cè)者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠課論處。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)逾期兩周不注冊(cè)者，按自動(dòng)退學(xué)處理。

二、學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、以及規(guī)定參加的會(huì)議、活動(dòng)等都實(shí)行考勤制度。因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠課論處。正常上課時(shí)間，曠課一天按6學(xué)時(shí)計(jì)算，課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì);屬于其它缺勤(如曠操、無(wú)故不參加集體活動(dòng))，一次缺勤不足1學(xué)時(shí)以1學(xué)時(shí)計(jì)，超過(guò)1學(xué)時(shí)以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)。

三、學(xué)生在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定的時(shí)間離校和返校。因故需要提前離校或推遲返校者，須經(jīng)系部、學(xué)生處批準(zhǔn)，擅自提前離?；蛲七t返校者均以曠課論處。

四、各系應(yīng)建立相應(yīng)的警示制度，對(duì)曠課、假滿未歸或經(jīng)常遲到、早退的學(xué)生，輔導(dǎo)員或班主任、班干部應(yīng)給予幫助和教育，督促其及時(shí)改正。

五、學(xué)生請(qǐng)假期滿必須找輔導(dǎo)員或班主任辦理銷假手續(xù)，否則以曠課論處。

六、學(xué)生請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)數(shù)三分之一者，應(yīng)予休學(xué)。

七、根據(jù)考勤，學(xué)生一學(xué)期缺課累計(jì)超過(guò)課程教學(xué)時(shí)數(shù)三分之一以上者(包括曠課、病、事假，遲到、早退折成的曠課時(shí)數(shù)，公假可不計(jì)。)不得參加該課程的.考核，并視其具體情況，由教務(wù)處決定是否給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

八、學(xué)生考勤方式

學(xué)生考勤分為班級(jí)考勤;班輔導(dǎo)員考勤;任課教師考勤;系部抽查考勤;學(xué)生處不定期抽查考勤。

九、每學(xué)期開學(xué)從上課開始，班級(jí)考勤由指定班干部(副班長(zhǎng))在《班級(jí)考勤登記本》上逐節(jié)如實(shí)填寫遲到、早退及缺課(曠課、事假、病假)的學(xué)生情況，并由班長(zhǎng)在《課堂情況登記本》上記錄學(xué)生姓名，課后請(qǐng)任課老師簽名;任課教師也可以自選時(shí)間進(jìn)行點(diǎn)名考勤，檢查學(xué)生出勤情況，點(diǎn)名不到，即以曠課處理。課堂教學(xué)，教師可以全點(diǎn)名，也可以抽點(diǎn)名，抽點(diǎn)的人數(shù)由教師自定。晚自習(xí)、晨練晨讀、班會(huì)以及各項(xiàng)集體活動(dòng)均按《班級(jí)考勤登記本》的要求由指定班干部準(zhǔn)確考勤。

十、學(xué)生考勤管理

班級(jí)：輔導(dǎo)員檢查并督促好所帶班級(jí)的考勤管理工作，將所帶班級(jí)的考勤情況及時(shí)進(jìn)行匯總、整理、制表，每周周末將學(xué)生曠課累計(jì)達(dá)5節(jié)(含5節(jié))以上的報(bào)系部備案，并進(jìn)行及時(shí)處理。

系部：系部統(tǒng)一對(duì)各班級(jí)考勤情況及時(shí)進(jìn)行匯總、整理、制表，在每月的第一周內(nèi)匯總上月本系考勤情況上報(bào)學(xué)生處備案，同時(shí)對(duì)已達(dá)到處分規(guī)定的學(xué)生及時(shí)處分或提出處理意見(jiàn)。

學(xué)院：學(xué)生處不定期組織對(duì)班級(jí)進(jìn)行抽查考勤，每月匯總各系提交的班級(jí)到課率并納入常規(guī)量化考核。

十一、負(fù)責(zé)考勤的學(xué)生干部必須實(shí)事求是，準(zhǔn)確如實(shí)地填寫考勤登記本，如果檢查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，或打擊、報(bào)復(fù)行為的將視情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分，并取消該生該年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

十二、對(duì)曠課并離校一天以上的學(xué)生，班長(zhǎng)必須向輔導(dǎo)員或班主任、系學(xué)生辦匯報(bào)，由系學(xué)生辦向?qū)W生處匯報(bào)。

十三、考試前各系匯總考勤情況，將符合重修的學(xué)生名單報(bào)教務(wù)處。

十四、考試期間需請(qǐng)假緩考的，按教務(wù)處有關(guān)規(guī)定，向教務(wù)處申請(qǐng)辦理。

十五、學(xué)生請(qǐng)假的手續(xù)與審批權(quán)限

1、學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，除急病或緊急情況外，不得事后補(bǔ)假;

5、學(xué)生外出實(shí)習(xí)、實(shí)踐期間的請(qǐng)銷假由帶隊(duì)老師負(fù)責(zé);

7、學(xué)生干部和其他老師批假無(wú)效;

十六、本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在學(xué)生處。

班級(jí)考勤制度表篇十

為有效地效促同學(xué)進(jìn)入大學(xué)階段后的學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)同學(xué)自我定位和自我提高意識(shí)，同時(shí)配合班級(jí)管理工作，依據(jù)湖南師范大學(xué)生紀(jì)律與考勤制度，結(jié)合班級(jí)情況，特制定下列班級(jí)考勤細(xì)則：

第一條：同學(xué)上課，實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)、軍訓(xùn)等正常學(xué)習(xí)活動(dòng)不得遲得早退，按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校、班級(jí)統(tǒng)一安排的一切活動(dòng)：凡遲到或早退者扣操評(píng)分，1分/人次，無(wú)故缺席、曠課扣操評(píng)分，2分/人次，并予以相應(yīng)的院內(nèi)批評(píng)。

第二條：班級(jí)學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)具體考勤方式為：正常學(xué)習(xí)課程實(shí)施點(diǎn)名制，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)并于課前5分鐘結(jié)束，每周2-3次;同時(shí)輔以人數(shù)清點(diǎn)制以及以寢室為單位進(jìn)行點(diǎn)到核實(shí)的辦法;其他活動(dòng)一般采用簽到制，同時(shí)輔以點(diǎn)名，人數(shù)清點(diǎn)制，由指定人員負(fù)責(zé)，班級(jí)黨員監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)抽查班級(jí)人數(shù)的上課活動(dòng)情況。

第三條：因故不能參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校、班級(jí)統(tǒng)一安排的活動(dòng)者，必須選 請(qǐng)假、請(qǐng)假三天以內(nèi)在輔導(dǎo)員申老師處批準(zhǔn)，三天以上五天以內(nèi)，由學(xué)院教務(wù)辦主任林老師批準(zhǔn)：請(qǐng)假一周以上，由分管 教學(xué)副院長(zhǎng)夏老師批準(zhǔn)：請(qǐng)假一般不超過(guò)兩周，病假須附學(xué)校醫(yī)院證明，同學(xué)請(qǐng)假條須由學(xué)習(xí)委員交至任課老師處確定信息，凡來(lái)經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)以及超假者，一律以曠課論處，扣處操評(píng)分2分/人次。

第四條：同學(xué)們應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)一熄燈規(guī)定按時(shí)作息，晚11點(diǎn)(11：30)前必須回寢，晚歸者每人次扣操評(píng)分，1分，整夜不歸者扣3分人次，并要求書寫思想?yún)R報(bào)，查寢工作女生，女生部干部劉嬋，女生長(zhǎng)李姝負(fù)責(zé)，以周末為主。

第五條：學(xué)習(xí)委員及各相關(guān)班干負(fù)責(zé)，每日將出勤情況及活動(dòng)情況登記在班級(jí)值班記錄本上，待用以總假操評(píng)工作，并于每周一交至學(xué)工辦申，老師處，以方便情況了解;交至學(xué)習(xí)部，以進(jìn)行考勤結(jié)果登記。同時(shí)每周學(xué)生出勤查表。由班級(jí)黨員儀表交至學(xué)工辦團(tuán)委老師處審核。

附則，班級(jí)可根據(jù)班級(jí)具體情況和管理的需要，對(duì)規(guī)定未盡事，宜制定單項(xiàng)規(guī)定或補(bǔ)充規(guī)定，與上述規(guī)定一并實(shí)施。

第七條：本規(guī)定由學(xué)習(xí)委員處負(fù)責(zé)解釋。

第八條：本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

上述即為班級(jí)大一學(xué)年的考勤細(xì)則，望同學(xué)們以認(rèn)真而積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活，盡快完成由高中向大學(xué)的過(guò)渡，適應(yīng)大學(xué)生活，更找地把握住自我定位，培養(yǎng)成學(xué)習(xí)自主，生活自理的優(yōu)良習(xí)慣，讓每一條都充滿自己的.興新!

本規(guī)定頒行日起(2006年10月10日)由以學(xué)習(xí)委員為主，其他班成員為輔的各工作人員認(rèn)真實(shí)施，同時(shí)加以班級(jí)同學(xué)的積極配合各項(xiàng)情況進(jìn)展良好，到課率98%，除個(gè)別請(qǐng)假同學(xué)外;遲到早退情況極少發(fā)生，因于學(xué)院統(tǒng)一管理及班級(jí)工作，曠課率為0，學(xué)習(xí)委員按時(shí)填寫好班級(jí)值班表及考勤表，并及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)工作總結(jié)，規(guī)定實(shí)施情況良好，同學(xué)學(xué)習(xí)熱情度，學(xué)習(xí)效果明顯，希大家繼續(xù)努力，保持工作學(xué)習(xí)的積極性，把班級(jí)各項(xiàng)工作開展得更好，讓同學(xué)們學(xué)習(xí)生活的更好!

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索班級(jí)考勤制度。

班級(jí)考勤制度表篇十一

20xx年3月，我先后擔(dān)任地鐵7班和地鐵14班的班主任，我所帶的這兩個(gè)班都比較特殊，地鐵7班是由對(duì)口高考?和動(dòng)漫、青鳥、導(dǎo)游班組合而成的。地鐵14班全部是從社會(huì)招來(lái)的男生，人員更復(fù)雜，管理難度更大。為了帶好這兩個(gè)班，我做了以下幾方面的工作：

一、 嚴(yán)格管理，長(zhǎng)抓不懈

從擔(dān)任這兩個(gè)班開始，我針對(duì)這兩個(gè)班的特點(diǎn)，因?yàn)樗麄兌际菑姆前矙z專業(yè)轉(zhuǎn)來(lái)，行為習(xí)慣差，于是我從行為習(xí)慣養(yǎng)成入手，從組班的第一天，我請(qǐng)來(lái)教禮儀?的專業(yè)老師，給他們培訓(xùn)坐、站、走的基本禮儀知識(shí)。教給他們作為安檢員最應(yīng)該懂的禮儀。接下來(lái)就是強(qiáng)化和鞏固，結(jié)合上軍訓(xùn)。使學(xué)生在最短的時(shí)間里有了良好的禮儀習(xí)慣。同時(shí)，我告訴學(xué)生安檢這個(gè)工作是個(gè)細(xì)活，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須有高度的責(zé)任心。為了培養(yǎng)他們這些精神，我從細(xì)節(jié)入手，雖然短短的只有幾個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，但我要求他們必須每天偑帶胸卡，而且統(tǒng)一佩帶胸卡的位置，不能隨意帶，要做到整齊。這一做法，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。每天早晨都要軍訓(xùn)，為了培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神，我還給他們?cè)黾恿梭w能訓(xùn)練，既增強(qiáng)了體質(zhì)，又鍛煉了品格。每天晚自習(xí)我抽出一會(huì)兒時(shí)間和他們一起分享這本書，通過(guò)具體生動(dòng)的例子，讓他們知道把小事做好就不是小事，把平凡的事做好就不是平凡。每天進(jìn)行一總結(jié)，先讓班干部說(shuō)，完了我再總結(jié)補(bǔ)充。每天及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

二、 以身作則，帶頭示苑

為了帶好這兩個(gè)班，我給自己訂了一個(gè)規(guī)矩，凡是要求學(xué)生做的，我首先要做好。我要求學(xué)生要有時(shí)間觀念，養(yǎng)成提前5分鐘的習(xí)慣，我以身作則，無(wú)論進(jìn)班，參加活動(dòng)，我至少提前10分鐘到。軍訓(xùn)課，我堅(jiān)持跟班，站軍姿，我跟著站，同學(xué)生一起頭頂烈日軍訓(xùn)。晚自習(xí)，我堅(jiān)持跟班一直到第二個(gè)晚自習(xí)下才回家，家里的孩子和老人顧不上照看。地鐵十四班由于是社招的學(xué)生，平均年齡在20歲以上，我深知我的一言一行代表著學(xué)校老師的形象，我對(duì)他們嚴(yán)格管理，又關(guān)愛(ài)有加。晚自習(xí)為了讓他們多看違禁品，多做練習(xí)，我堅(jiān)持自己親自動(dòng)手往x光機(jī)里過(guò)包，兩個(gè)晚自習(xí)下來(lái)，要過(guò)200個(gè)包，自己已經(jīng)累得腰酸背疼，但為了學(xué)生值。我還多次去學(xué)生宿舍看望學(xué)生，給他們加油，鼓勁。不少社招的學(xué)生說(shuō)：“老師太辛苦了，老師太負(fù)責(zé)任了，在我們那所學(xué)校老師什么也不管，可惜我來(lái)這所學(xué)校來(lái)晚了。”通過(guò)自己的努力，使學(xué)生的精神風(fēng)貌炴然一新，使他們學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了做事。

這兩個(gè)班的表現(xiàn)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定，接下來(lái)我會(huì)帶領(lǐng)他們?cè)诘罔F安檢工作崗位上好好工作，為校爭(zhēng)光，給學(xué)校和家長(zhǎng)教上一分滿意的答卷。

班級(jí)考勤制度表篇十二

考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

考勤規(guī)定

% 幼兒園全體員工實(shí)行坐班制，幼兒園按不同崗位具體制定作息時(shí)間表，并向教職工公布。

% 幼兒園采取打卡、抽查、點(diǎn)名等形式進(jìn)行考勤記載。教職員工進(jìn)園離園應(yīng)主動(dòng)打卡，提前5分鐘到崗，不得代打卡或重復(fù)打卡。

% 每月由班長(zhǎng)記錄本班人員的.考勤情況，25日向園長(zhǎng)匯報(bào)，由園長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)。

% 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗。

% 園領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、財(cái)務(wù)人員離園、離崗需向主管領(lǐng)導(dǎo)告知去向，外出公干要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可外出。

% 保教人員應(yīng)按教學(xué)安排日程表準(zhǔn)時(shí)出勤組織保教活動(dòng)，并按規(guī)定參加教研組活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

% 員工請(qǐng)事假須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn)(主管園長(zhǎng)不在，由園長(zhǎng)批準(zhǔn))，主任請(qǐng)事假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，園長(zhǎng)請(qǐng)假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

% 員工請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假需事先提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，待本職工作妥善安排后方可離崗。

% 園長(zhǎng)應(yīng)本著對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)、對(duì)教職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審批。

% 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問(wèn)。

% 教職工不得隨便在財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)等園內(nèi)各個(gè)區(qū)域滯留或聊天。

請(qǐng)假手續(xù)

病假

% 教職工請(qǐng)病假應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明，出示醫(yī)院掛號(hào)單據(jù)為據(jù)、醫(yī)生診斷證明(醫(yī)院記錄冊(cè))和假條、藥費(fèi)單據(jù)、并及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。

% 教職工有病當(dāng)天不能上班，須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。

% 教職工在工作時(shí)間看病，應(yīng)事先取得園長(zhǎng)同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請(qǐng)假，但次日必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長(zhǎng)補(bǔ)假。

% 教職工因病假缺勤將記入考勤，月終累積記錄，連續(xù)病假15天及以上者，不享受學(xué)期休假，并按北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。連續(xù)病假30天者或全年累計(jì)病假30天者按自動(dòng)離職處理。

事假

% 員工請(qǐng)事假，一律提前一天報(bào)請(qǐng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示園長(zhǎng)，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，上班一天內(nèi)找園長(zhǎng)消假。

% 只有兩位教師在崗的班級(jí)，在無(wú)人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。

% 教職工在試用期期間不準(zhǔn)請(qǐng)事假。

% 教職工因事假缺勤將記入考勤，月終累積記錄，全年事假累計(jì)超過(guò)7天者，不享受學(xué)期休假。連續(xù)事假10天或全年累計(jì)事假15天以上者按自動(dòng)離職處理。

孕期休假

% 教職工懷孕期間不超過(guò)10次的孕期檢查算作勞動(dòng)時(shí)間，超出部分按事假處理。

婚嫁、喪假、產(chǎn)假見(jiàn)員工手冊(cè)

休假辦法

% 休假可在本年度內(nèi)抵扣病事假，不可跨年累計(jì)，因工作需要不能正常休假者園所按日工資支付。

% 各崗女職工因懷孕提前休假待產(chǎn)及產(chǎn)假期滿仍不能返崗，且離崗時(shí)間超過(guò)產(chǎn)假者，返崗后，不再享受本年度假期待遇。

% 外地教職工因春節(jié)需回家探親者，按條件可享受假期的須提前向園長(zhǎng)申請(qǐng)安排春節(jié)前后休假;凡不享受假期待遇者或假期已休完，不能及時(shí)返崗者一律按曠工處理。如遇到特殊情況，需提前一周向園長(zhǎng)請(qǐng)假，春節(jié)提前休假及春節(jié)后請(qǐng)事假最長(zhǎng)不得超過(guò)2天。

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班級(jí)考勤制度表篇十三

1.按國(guó)家規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制。

2.上班時(shí)間：早8點(diǎn)至下午17點(diǎn)。

3.生產(chǎn)部需要倒班時(shí)，生產(chǎn)早班8點(diǎn)至16點(diǎn)，中班16點(diǎn)至24點(diǎn)，晚是班24點(diǎn)至8點(diǎn)。

二、出勤要求

1.員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事人雙方經(jīng)濟(jì)處罰。打卡后速到各自崗位，不得在傳達(dá)室逗留，由車間主任每早8點(diǎn)10分準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名再次記錄。

2.員工因工作無(wú)法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說(shuō)明，以便其補(bǔ)充登記。

3.員工不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。

4.管理部負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至管理部。

5.工作時(shí)間不得飲酒并且酒后不得進(jìn)入辦公區(qū)域及車間，違者經(jīng)濟(jì)處罰。

三、考勤制度

1.上班時(shí)間嚴(yán)禁個(gè)人私自外出，若有特殊原因應(yīng)向本部門經(jīng)理請(qǐng)假

后報(bào)管理部批準(zhǔn)才可外出。

2.如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理后再報(bào)管理部。

3.員工請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)一天(含一天)可由部門經(jīng)理和管理部準(zhǔn)許;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向總經(jīng)理提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單。

4.請(qǐng)病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)事假須提交假條給管理部。

5.員工超過(guò)上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無(wú)故不到視為曠工一天。

6.若因工作原因未能按時(shí)打上下班卡，回公司后由部門主管簽字到

管理部填寫未打卡異常記錄，以便月底結(jié)算考勤。若未填寫則當(dāng)天不計(jì)考勤。

7.無(wú)請(qǐng)假手續(xù)視為曠工。

四、管理規(guī)定

1.員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)行調(diào)休。

2.員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。

3.遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元;二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天工資;曠工一天扣發(fā)二天工資;曠工二天扣發(fā)三天工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。

4.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月工資的50%;

5.公司銷售人員，因工作的'特殊性，考勤向部門經(jīng)理請(qǐng)假后，由管理部負(fù)責(zé)人考核登記。出差時(shí)填寫出差申請(qǐng)單，返回單位后按時(shí)考勤。

出差人員在外時(shí)，必須每天用出差所在地固定電話向總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員匯報(bào)當(dāng)日工作。

遇。

7.生產(chǎn)部門員工加班以30分鐘開始計(jì)算，并以30分鐘作為一個(gè)加班單位。

8.生產(chǎn)部門員工加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際加班時(shí)間乘底薪計(jì)算。

9.月考勤結(jié)算日期為每月底，次月5—10號(hào)發(fā)放工資。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工考勤制度表。

班級(jí)考勤制度表篇十四

一、班主任將每天本班曠課學(xué)生名單上報(bào)學(xué)生科備查。

1、學(xué)生每學(xué)期累計(jì)曠課3課時(shí),應(yīng)上交書面檢查.班主任要與家長(zhǎng)取得聯(lián)系及時(shí)反映學(xué)生情況。

6、學(xué)生每學(xué)期累計(jì)曠課50學(xué)時(shí)以上給于開除學(xué)籍處分。

7凡遲到、早退三次，按曠課一節(jié)計(jì)算。

二：各班紀(jì)律委員要積極配合班主任嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，實(shí)行班級(jí)公務(wù)欄通告制度，將學(xué)生遲到、早退和曠課考勤按周公布。學(xué)生科每月檢查，納入班級(jí)管理考核成績(jī)之中。

以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生班級(jí)考勤工作，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生管理，創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)本班各項(xiàng)工作的'順利開展，決定對(duì)學(xué)生考勤作如下規(guī)定：

一、考勤對(duì)象：本班全體學(xué)生。

二、考勤范圍：上課出勤，校、班級(jí)集體活動(dòng)。

三、考勤要求：

1.全體學(xué)生要按照學(xué)校課程安排，按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。

2.確有重大事由，須向班主任請(qǐng)假，或者讓父母給老師打電話告之，否則，一律視為曠課。

3.考勤由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，考勤要及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)?？记谟涗洶ǎ簳r(shí)間、地點(diǎn)、科目、授課老師、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到、早退、曠課、請(qǐng)假具體人員等。

4.班級(jí)考勤記錄本每周五班主任簽閱，及時(shí)了解和掌握班級(jí)學(xué)生情況，做為對(duì)加強(qiáng)學(xué)生管理的重要依據(jù)。

第一章考勤

第一條考勤范圍

學(xué)生上課、考試、集體活動(dòng)均屬考勤范圍。

第二條考勤計(jì)算

學(xué)生在上課鈴響后，方才進(jìn)入教室為遲到；下課鈴響前，離開教室為早退。遲到、早退超過(guò)15分鐘以上，以曠課1學(xué)時(shí)計(jì)；遲到、早退累計(jì)每三次，按曠課1學(xué)時(shí)計(jì)。

第三條考勤規(guī)定

1、考勤由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)。

2、本班實(shí)行學(xué)習(xí)部點(diǎn)到與班級(jí)每周一次的不定時(shí)點(diǎn)到相結(jié)合制度：

學(xué)習(xí)部：專業(yè)課每天考勤一次，公共課不定期抽查。學(xué)習(xí)委員向院學(xué)習(xí)確認(rèn)缺勤人員，并于當(dāng)日內(nèi)將請(qǐng)假單及病、事假證明，送交本院學(xué)習(xí)部。

班級(jí)：每周一次不定時(shí)班級(jí)考勤，并將結(jié)果作為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的依據(jù)。

3、院學(xué)生部每月通報(bào)一次考勤匯總情況。

黨支部成員每次有違規(guī)情況，每次在班級(jí)工作通報(bào)上公布。

第二章請(qǐng)假

第四條請(qǐng)假范圍

凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按時(shí)參加正常的學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)，必須事先請(qǐng)假。

第五條批假權(quán)限

1、不能正常參加學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)向輔導(dǎo)員書面請(qǐng)假，并將請(qǐng)假條交與學(xué)習(xí)委員保管；

2、不能正常參加集體活動(dòng)應(yīng)向班長(zhǎng)或組織委員書面請(qǐng)假，并將請(qǐng)假條交與生活委員保管；

第六條請(qǐng)假程序

凡請(qǐng)病、事、公假者，應(yīng)先到輔導(dǎo)員處領(lǐng)取請(qǐng)假單，將請(qǐng)假事由、起止時(shí)間填寫清楚，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假單交學(xué)習(xí)委員考勤，方能離校。

假期滿后，如有特殊情況必須續(xù)假時(shí)，須及時(shí)報(bào)告輔導(dǎo)員。由輔導(dǎo)員根據(jù)批假權(quán)限，經(jīng)請(qǐng)示同意續(xù)假后，方可繼續(xù)請(qǐng)假。待假滿返校時(shí)，須補(bǔ)齊相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。凡假期己滿，未按時(shí)返校，又未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假而未被批準(zhǔn)者，視為無(wú)故曠課。

第七條對(duì)累計(jì)曠課達(dá)到一定學(xué)時(shí)者，將進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條凡發(fā)現(xiàn)在請(qǐng)假中弄虛作假，將進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第九條本制度即日生效。

班級(jí)考勤制度表篇十五

第一條：所有同學(xué)必須按照學(xué)校的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班參加早自習(xí)、晚自習(xí)、上課等;。

第二條：班長(zhǎng)對(duì)全班同學(xué)每天的出勤情況進(jìn)行匯總，并提交班主任;。

(二)上課紀(jì)律。

第一條：課上不得交頭接耳講話，不得看課外書，不得睡覺(jué)及其他與學(xué)習(xí)不相關(guān)的事情;。

第二條：班長(zhǎng)要對(duì)自己周圍同學(xué)的紀(jì)律負(fù)責(zé)，如有同學(xué)違反班級(jí)紀(jì)律，而班干不及時(shí)予以制止，將追究班干的責(zé)任以及違反紀(jì)律的同學(xué)的責(zé)任;學(xué)校將安排老師不定時(shí)在教室外巡查。

(三)上課前紀(jì)律。

第二條：如因特殊情況班級(jí)紀(jì)律混亂，班長(zhǎng)要及時(shí)提醒大家保持安靜，等待任課老師上課;。

二、文明禮貌。

第三條：進(jìn)入辦公室，或者上課時(shí)遲到，要喊“報(bào)告”，經(jīng)老師批準(zhǔn)后方可進(jìn)入;。

第四條：全班同學(xué)在路上遇見(jiàn)老師時(shí)要問(wèn)好，同學(xué)間碰面也要相互問(wèn)好;。

三、學(xué)習(xí)。

第一條：全體同學(xué)要自覺(jué)遵守班級(jí)學(xué)習(xí)紀(jì)律，并注意優(yōu)良學(xué)習(xí)氛圍的形成與保持;。

第三條：課堂上老師提出的問(wèn)題，如自己知道如何做，要積極發(fā)言;。

量化標(biāo)準(zhǔn)。

一、學(xué)習(xí)方面：

1、上課不準(zhǔn)睡覺(jué)、說(shuō)話、倒水、吃東西、聽mp3、打手機(jī)、作小動(dòng)作、隨處走動(dòng)、看課外書、不認(rèn)真聽講。違者每項(xiàng)扣2分。

2、按時(shí)完成作業(yè)，上交作業(yè)。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)抄襲他人作業(yè)，不準(zhǔn)借作業(yè)給他人抄襲。違者每項(xiàng)扣2分，若在他人不知曉的情況下抄襲他人作業(yè)者扣4分。

4、學(xué)習(xí)明顯進(jìn)步者，班級(jí)每進(jìn)步十名加5分。班級(jí)前五名加10—5分。

二、紀(jì)律方面：

1、上課不遲到、早退。違者每項(xiàng)扣2分。無(wú)故曠課者扣10分。遲到三次以上以曠課一節(jié)計(jì)算。

2、下課不在教室追逐、打鬧。違者每項(xiàng)扣2分。

4、在校公共場(chǎng)合不得使用通訊工具，進(jìn)入教室先將通訊工具關(guān)機(jī)后方可進(jìn)入。違者扣2分。

5、在校期間不得打假斗毆，違者直接開除學(xué)籍。

三、衛(wèi)生方面：

1、不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不臟化墻面。違者每項(xiàng)扣2分。

2、不留長(zhǎng)指甲，不穿拖鞋，男生不留長(zhǎng)發(fā)。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)毀壞公物。違者扣2分，并照價(jià)賠償。

四、文明方面：

1、不準(zhǔn)頂撞老師，打罵同學(xué)。違者每項(xiàng)扣5分。

2、未經(jīng)允許不拿同學(xué)東西、體育用品。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、音樂(lè)吧、酒吧及其他娛樂(lè)場(chǎng)所，不準(zhǔn)打撲克。違者每項(xiàng)扣5分。

五、其他方面：

為班級(jí)贏得榮譽(yù)者，校級(jí)一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加4分。

六、綜合：

班級(jí)個(gè)同學(xué)實(shí)行百分制進(jìn)行量化考核，每位同學(xué)進(jìn)班伊始均為一百分，按照以上班級(jí)各規(guī)章制度進(jìn)行口分加分，扣分達(dá)到十分給與班級(jí)警告，若班級(jí)警告達(dá)到二次直接開除學(xué)籍。

班級(jí)考勤制度表篇十六

一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間

周一至周六上班。

作息時(shí)間為：上午08：30 —— 12：00

下午14：30 —— 18：30

三、考勤規(guī)定

1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前。

2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。

3、遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。

4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。

假等。

6、員工如遇特殊情況（如大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。

四、請(qǐng)假規(guī)定

1、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

2、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn)；二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。

五、節(jié)假日規(guī)定

1、公司辦公室人員每周日休息一天。

2、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。

本規(guī)定自制定之日起實(shí)行。

1、主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2 本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

2、 考勤方式及對(duì)象

2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

2.2集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3 市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。

3、工作時(shí)間

集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營(yíng)業(yè)特點(diǎn)、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。

4.2 人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。

4.4 員工在打卡時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。

4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時(shí)間。

4.6 因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報(bào)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無(wú)法預(yù)先填單者，可事先電話知會(huì)人事部門，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午。

4.7 每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報(bào)表。

4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。

4.9因公外出當(dāng)天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份，集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團(tuán)總部副總級(jí)（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核，集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。

4.10需到國(guó)外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份，并附申請(qǐng)報(bào)告（說(shuō)明內(nèi)容、目的、地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等）,由集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假流程

5.1員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并在批準(zhǔn)后交人事部門備案，未在人事部門備案的請(qǐng)假無(wú)效，強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理。

5.2集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天（含）以下由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.3 集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工請(qǐng)假三天（含）以下由主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工請(qǐng)假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.4 集團(tuán)總部副總級(jí)（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理復(fù)核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。并交人事部門備案。

5.5 下屬公司員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交行政人事部備案。

5.6 員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向人事部門申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。

5.7.凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

6、缺勤處理

6.1 遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每個(gè)季度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得年度的晉職、晉級(jí)資格。

6.2當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。

6.3 無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、加班管理制度

7.1 公司提倡高效運(yùn)作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成，不得故意拖延。

7.2 實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰。

7.3員工加班需提前半天提出申請(qǐng)，詳細(xì)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理或人事管理部門審核，主管（副）總經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后交人事部門備案，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的'，公司不予計(jì)算加班費(fèi)。如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的，部門經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人事部門備案。

7.4 如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班：

7.4.1 在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因?yàn)樯a(chǎn)、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的，需遵守員工加班管理制度。

7.4.2 必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會(huì)議的。

7.4.3 由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。

7.4.4 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。

7.5 下列情況不屬于加班：

7.5.1 集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間。

7.5.2集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間。

7.5.3凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的。

7.5.4因工作需要出席社交場(chǎng)合的。

7.5.5因公差旅期間。

7.5.6加班時(shí)的就餐時(shí)間。

7.5.7 市場(chǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間。

7.6 加班工資計(jì)算

7.6.1集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時(shí)間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時(shí)間發(fā)放150%的基本工資。

7.6.2集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放200%的基本工資。

7.6.3集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放300%的基本工資。

7.6.4 加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).

8、其 他

8.1 本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。

8.2 本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。

8.3 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

為了更好地加強(qiáng)管理，確保正常營(yíng)運(yùn)，特制訂此考勤、調(diào)休請(qǐng)假制度。 公休制度：

1、設(shè)計(jì)部門每周六、周日輪流調(diào)休，確保有人值班；

2、配送部門員工每月4天公休，自行調(diào)配，確保有人值班；

3、所有員工除公休外，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)日工資，如未經(jīng)批準(zhǔn)自行休息扣3倍工資與當(dāng)日提成。

考勤制度：

1、員工考勤一律按照打卡記錄由人事部統(tǒng)一管理；

2、如未打卡或忘記打卡（每月不得超過(guò)兩次）需寫證明條，由直接負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)證明簽字；

5、所有人因工作無(wú)法正常打卡，至少提前兩小時(shí)告知人事部，弄虛作假者罰款200元；

遲到制度：

1、任何人不得請(qǐng)小時(shí)假、半天假（小時(shí)假、半天假視為全天假）；

2、各類請(qǐng)假須由本人以書面形式申請(qǐng)，不得以短信、電話、網(wǎng)絡(luò)或同事轉(zhuǎn)達(dá)等方式申請(qǐng)；

班級(jí)考勤制度表篇十七

為有效地效促同學(xué)進(jìn)入大學(xué)階段后的學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)同學(xué)自我定位和自我提高意識(shí)，同時(shí)配合班級(jí)管理工作，依據(jù)湖南師范大學(xué)生紀(jì)律與考勤制度，結(jié)合班級(jí)情況，特制定下列班級(jí)考勤細(xì)則：

第一條：同學(xué)上課，實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)、軍訓(xùn)等正常學(xué)習(xí)活動(dòng)不得遲得早退，按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校、班級(jí)統(tǒng)一安排的一切活動(dòng)：凡遲到或早退者扣操評(píng)分，1分/人次，無(wú)故缺席、曠課扣操評(píng)分，2分/人次，并予以相應(yīng)的院內(nèi)批評(píng)。

第二條：班級(jí)學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)具體考勤方式為：正常學(xué)習(xí)課程實(shí)施點(diǎn)名制，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)并于課前5分鐘結(jié)束，每周2-3次；同時(shí)輔以人數(shù)清點(diǎn)制以及以寢室為單位進(jìn)行點(diǎn)到核實(shí)的辦法；其他活動(dòng)一般采用簽到制，同時(shí)輔以點(diǎn)名，人數(shù)清點(diǎn)制，由指定人員負(fù)責(zé)，班級(jí)黨員監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)抽查班級(jí)人數(shù)的上課活動(dòng)情況。

第三條：因故不能參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校、班級(jí)統(tǒng)一安排的活動(dòng)者，必須選 請(qǐng)假、請(qǐng)假三天以內(nèi)在輔導(dǎo)員申老師處批準(zhǔn)，三天以上五天以內(nèi)，由學(xué)院教務(wù)辦主任林老師批準(zhǔn)：請(qǐng)假一周以上，由分管 教學(xué)副院長(zhǎng)夏老師批準(zhǔn)：請(qǐng)假一般不超過(guò)兩周，病假須附學(xué)校醫(yī)院證明，同學(xué)請(qǐng)假條須由學(xué)習(xí)委員交至任課老師處確定信息，凡來(lái)經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)以及超假者，一律以曠課論處，扣處操評(píng)分2分/人次。

第四條：同學(xué)們應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)一熄燈規(guī)定按時(shí)作息，晚11點(diǎn)（11：30）前必須回寢，晚歸者每人次扣操評(píng)分，1分，整夜不歸者扣3分人次，并要求書寫思想?yún)R報(bào)，查寢工作女生，女生部干部劉嬋，女生長(zhǎng)李姝負(fù)責(zé)，以周末為主。

第五條：學(xué)習(xí)委員及各相關(guān)班干負(fù)責(zé)，每日將出勤情況及活動(dòng)情況登記在班級(jí)值班記錄本上，待用以總假操評(píng)工作，并于每周一交至學(xué)工辦申，老師處，以方便情況了解；交至學(xué)習(xí)部，以進(jìn)行考勤結(jié)果登記。同時(shí)每周學(xué)生出勤查表。由班級(jí)黨員儀表交至學(xué)工辦團(tuán)委老師處審核。

附則，班級(jí)可根據(jù)班級(jí)具體情況和管理的.需要，對(duì)規(guī)定未盡事，宜制定單項(xiàng)規(guī)定或補(bǔ)充規(guī)定，與上述規(guī)定一并實(shí)施。

第七條：本規(guī)定由學(xué)習(xí)委員處負(fù)責(zé)解釋。

第八條：本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

上述即為班級(jí)大一學(xué)年的考勤細(xì)則，望同學(xué)們以認(rèn)真而積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活，盡快完成由高中向大學(xué)的過(guò)渡，適應(yīng)大學(xué)生活，更找地把握住自我定位，培養(yǎng)成學(xué)習(xí)自主，生活自理的優(yōu)良習(xí)慣，讓每一條都充滿自己的興新！

本規(guī)定頒行日起（2015年10月10日）由以學(xué)習(xí)委員為主，其他班成員為輔的各工作人員認(rèn)真實(shí)施，同時(shí)加以班級(jí)同學(xué)的積極配合各項(xiàng)情況進(jìn)展良好，到課率98%，除個(gè)別請(qǐng)假同學(xué)外；遲到早退情況極少發(fā)生，因于學(xué)院統(tǒng)一管理及班級(jí)工作，曠課率為0，學(xué)習(xí)委員按時(shí)填寫好班級(jí)值班表及考勤表，并及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)工作總結(jié)，規(guī)定實(shí)施情況良好，同學(xué)學(xué)習(xí)熱情度，學(xué)習(xí)效果明顯，希大家繼續(xù)努力，保持工作學(xué)習(xí)的積極性，把班級(jí)各項(xiàng)工作開展得更好，讓同學(xué)們學(xué)習(xí)生活的更好！

第一條 為加強(qiáng)國(guó)旗班管理，嚴(yán)明國(guó)旗班紀(jì)律，特制定本制度。

第二條 國(guó)旗班紀(jì)律處分包括 3 種：通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、開除。

第三條 國(guó)旗班成員每學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò) 5 次；遲到次數(shù)不得超過(guò)?3 次；缺勤次數(shù)不得超過(guò) 1次。

第四條 1 、國(guó)旗班成員每學(xué)期請(qǐng)假、遲到、缺勤超過(guò)規(guī)定次數(shù)者，給予通報(bào)批評(píng)處分；

2 、經(jīng)通報(bào)批評(píng)仍屢教不改者，給予記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者予以開除；

3 、有下列情況者，給予開除處分。

1 ）言行違反四項(xiàng)基本原則，在政治上不能與黨中央保持一致者。

2 ）違反國(guó)家法令、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)造成不良影響，受到系部通報(bào)批評(píng)以上（含通報(bào)批評(píng)）處分者。

3 ）言行與國(guó)旗班形象不符者。

第五條 國(guó)旗班成員在役期間受記過(guò)處分者，取消其本學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第六條 國(guó)旗班成員在役期間被開除者，不頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

第七條 所有考勤情況及紀(jì)律處分均記錄入國(guó)旗班檔案。

第八條 本制度自公布之日起開始實(shí)施。