最新校園招聘會新聞稿(大全16篇)

總結(jié)是一個提高效率、促進發(fā)展的重要方式。總結(jié)應(yīng)該突出重點，簡練明了，不必羅列所有的細節(jié)。以下是小編為大家整理的一些旅游景點介紹，希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。

校園招聘會新聞稿篇一

為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環(huán)衛(wèi)在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。

應(yīng)屆畢業(yè)生早早來到會場，本次的畢業(yè)生著重關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責(zé)人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業(yè)生們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求，并現(xiàn)場對我校畢業(yè)生們進行一輪面試。

據(jù)了解，福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司集城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、環(huán)衛(wèi)裝備研發(fā)制造銷售、環(huán)衛(wèi)運營、投資為一體的環(huán)境衛(wèi)生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內(nèi)首家專注于環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環(huán)境專家”為使命，秉承“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術(shù)，搶捉發(fā)展機遇，實施“環(huán)衛(wèi)裝備+環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)運營服務(wù)業(yè)帶動制造業(yè)，制造業(yè)支持運營服務(wù)業(yè)的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業(yè)地位，努力成為環(huán)境衛(wèi)生解決方案的領(lǐng)先者。

公司招聘崗位、應(yīng)聘要求、薪資待遇如下圖：

公司來學(xué)校招聘已經(jīng)好幾年了，物資學(xué)校教育教學(xué)既具特色又有質(zhì)量，學(xué)生專業(yè)素質(zhì)好，適應(yīng)能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠?qū)W(xué)校所學(xué)到的知識技能靈活運用到實際工作當(dāng)中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學(xué)校里選擇自己心儀的工作企業(yè)，為未來謀一個好的出路。

校園招聘會新聞稿篇二

11月份，近幾家企業(yè)在我校舉辦了大型招聘會，企業(yè)主要針對大學(xué)城內(nèi)的08級應(yīng)屆畢業(yè)生和放假近四個月想提前體驗社會的大學(xué)生。

當(dāng)日會場氣氛很好，應(yīng)聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。

畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。

面對與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

本次招聘會主招技術(shù)員，業(yè)務(wù)員和銷售員。

招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦、有責(zé)任心、有扎實的基礎(chǔ)知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。

在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關(guān)系。

除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學(xué)生相關(guān)方面的教育。

就業(yè)是每一個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是人生的一項偉大工程。

大學(xué)畢業(yè)生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)基層工作、萬丈高樓平地起，把就業(yè)看成是展示自己的一個平臺，充分發(fā)揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。

同時，也告誡在校大學(xué)生要以飽滿的精神對待今后的學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做準備。

需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。

為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。

我院于6月7日在學(xué)院廣場舉辦了潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20**年綜合類校園招聘會。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業(yè)生交流。

各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。

此次招聘會共有近百家企業(yè)到場參會，財金系11級的`畢業(yè)生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。

今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。

參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。

會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。

此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的好評。

為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才，2015年9月24日晚18：30分，我武生物企業(yè)來我校于第四教學(xué)樓106教室進行2016校園宣講招聘會，我院大四的畢業(yè)生們積極參加了此次招聘會。

招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向同學(xué)們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求。

浙江我武生物科技股份有限公司是一家專業(yè)從事過敏性疾病診斷及治療產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技生物制藥企業(yè)，我武生物是目前亞洲最大的變應(yīng)原藥物研發(fā)基地，也是國內(nèi)唯一一家生產(chǎn)標(biāo)準化舌下脫敏藥物的公司，系塵螨類變態(tài)反應(yīng)原藥物國家藥品標(biāo)準起草單位。

該公司強調(diào)團隊凝聚力，以新藥研發(fā)為核心競爭力，以“忠誠、執(zhí)行力、責(zé)任”為核心價值觀，注重在優(yōu)秀的應(yīng)屆生中提拔骨干，已經(jīng)形成了強調(diào)“實事求是、鼓勵創(chuàng)新”的企業(yè)文化，有效地推動了該公司的發(fā)展，優(yōu)秀且穩(wěn)定的專業(yè)管理團隊已成為該公司快速、健康發(fā)展的基石。

該公司在此次招聘會上所提出的招聘職位有醫(yī)藥銷售代表、行政或人事、商務(wù)助理或銷售內(nèi)勤、生產(chǎn)質(zhì)檢等，并提供實習(xí)、就業(yè)崗位，系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。

招聘會期間，現(xiàn)場氣氛活躍，應(yīng)屆畢業(yè)生們積極咨詢相關(guān)職業(yè)薪資以及關(guān)于職業(yè)前景情況。

就業(yè)是每個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，但我們不能妄自菲薄、好高騖遠，勇于承擔(dān)基層工作，給自己找準一個基點，充分發(fā)揮自己的才干。

校園招聘會新聞稿篇三

摘要：我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，人才市場的競爭也日趨激烈，而目前在全國各高校進行校園招聘已經(jīng)成為企業(yè)的重要招聘方式之一，正逐漸發(fā)展成為高校畢業(yè)生簽約就業(yè)的主要渠道。然而以獨立學(xué)院為專場的校園招聘會現(xiàn)狀不樂觀，其中主要反映在招聘會規(guī)模??；會場的硬件設(shè)備不完善；招聘流程缺少規(guī)劃，安排不合理；招聘企業(yè)的后續(xù)工作不足等等，這些都阻礙了獨立學(xué)院招聘會的發(fā)展。本文將以廣外南國商學(xué)院為例，基于企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方面對校園招聘現(xiàn)狀進行分析研究，提出改善獨立學(xué)院校園招聘會現(xiàn)狀的策略。

關(guān)鍵詞：校園招聘會；現(xiàn)狀；獨立學(xué)院。

一、獨立學(xué)院校園招聘會的整體情況。

（一）獨立學(xué)院校園招聘會的整體情況。

每年的高校校園招聘會就是一場人才爭奪戰(zhàn)。大多數(shù)用人單位期間耗時、耗力、耗人、耗物，不可謂不辛苦，然而結(jié)果卻往往不盡人意。宣傳效果不佳、甄選流程不夠?qū)I(yè)、獲得信息不對稱等都是如今校園招聘存在的問題。而獨立學(xué)院在的校園招聘會中更是存在著很多限制因素，例如招聘會場次有限、財力物力不足、畢業(yè)生面試積極性低等。

（二）南國商學(xué)院的整體情況。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院是由國家教育部批準建立的本科層次的獨立學(xué)院，2014年參加就業(yè)的畢業(yè)生有1853人，初次就業(yè)率達。據(jù)廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心對外公布《2014廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》的數(shù)據(jù)顯示，2014年廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)為萬人，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為，可見南國商學(xué)院的整體就業(yè)率是高于廣東省高校的就業(yè)率。但究其高就業(yè)率的渠道，卻發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)不是通過校園招聘會簽約的。雖說南國商學(xué)院從2008年開始至今已連續(xù)舉辦了7場招聘會。但參加企業(yè)的量與質(zhì)卻差強人意，其數(shù)量甚至還有逐年遞減的趨勢，直到2014年數(shù)量才有所回升，但總數(shù)還是有限。

二、獨立學(xué)院校園招聘會的現(xiàn)狀。

（一）資料收集狀況。

本文采取問卷法收集資料，做兩方面的調(diào)查：

一是面向廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院的全院大四在校學(xué)生進行的抽樣調(diào)查。涉及本校共分8個大系22個專業(yè)，包含經(jīng)管類、金融類、語言類及計算機類。共發(fā)放問卷270份，回收256份，回收率為。

二是面向參加廣外南國商學(xué)院校園招聘會專場的企業(yè)進行的抽樣調(diào)查。本場招聘會有將近150家企業(yè)參與。共發(fā)放問卷120份，回收87份，回收率為72%。

（二）獨立學(xué)院校園招聘會存在的問題。

1.招聘企業(yè)存在的問題。

（1）招聘流程缺少科學(xué)依據(jù)，無規(guī)劃。

在招聘過程中，企業(yè)往往缺乏有效的科學(xué)依據(jù)將之運用在招聘人才上。很多企業(yè)面試的題目并沒有進行精心的前期準備，導(dǎo)致出現(xiàn)了重復(fù)提問，遺漏重要信息，提問隨意性等問題。根據(jù)調(diào)查顯示，有些企業(yè)在面試中甚至提及應(yīng)聘者的個人隱私，搞得雙方都很尷尬。

（2）企業(yè)形象不佳，招聘人員素質(zhì)不高。

由于校園招聘中人才繁多、時間緊張、任務(wù)重，招聘人員在招聘會過程中容易產(chǎn)生疲軟心理，對應(yīng)聘者的提問回答模棱兩可，對學(xué)生提出的種種問題表現(xiàn)得極不耐煩。有些招聘人員在還沒了解到學(xué)生的個人能力時，根據(jù)自己的主觀意識僅憑會不會粵語就草率決定錄用與否。

（3）企業(yè)后續(xù)工作不足。

招聘單位在錄用人員后，出現(xiàn)一種無消息狀態(tài)。40%被錄用者等了很久都沒有收到上班時間。用人單位經(jīng)過層層篩選后，一般用人單位只是通知已經(jīng)錄用的人員，對于落選的人員，沒有把其資料錄入人才儲備庫，以備長遠考慮。

2.獨立學(xué)院存在的問題。

（1）獨立學(xué)院人才的培養(yǎng)方向需調(diào)整。

從表2-1可得，廣東技術(shù)師范天河學(xué)院的參會企業(yè)是最多的，接近其他兩所獨立學(xué)院的兩倍。我們從廣技師天河學(xué)院設(shè)置的專業(yè)來看，該院校主要設(shè)有“電氣工程系專業(yè)、機電工程系專業(yè)”等偏向技術(shù)型的專業(yè)。近年來，社會上大量需求應(yīng)用性，技術(shù)性人才。而南國商學(xué)院的專業(yè)設(shè)置主要是經(jīng)貿(mào)類和語言類，培養(yǎng)的畢業(yè)生偏向文職類。因此，獨立學(xué)院人才的培養(yǎng)應(yīng)聯(lián)系人才市場需求，及時調(diào)整人才的培養(yǎng)方向。

而參考往年來南國商學(xué)院校園招聘的企業(yè)，外貿(mào)企業(yè)數(shù)目較多，單位性質(zhì)差異也較大，企業(yè)安排尚不合理。就金融類企業(yè)來說，在2012年的校園招聘會中只有1家銀行企業(yè)，到2013年數(shù)目雖有增加，但是也只有3家。2014年有所改善，一共有11家涉及銀行、證券、保險等金融類公司參加，但只占總數(shù)4%，而我校金融畢業(yè)生共有325人，占畢業(yè)生總數(shù)15%。

（2）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系不完善，就業(yè)渠道狹窄。

（3）學(xué)校地理位置偏僻，交通不方便。

獨立學(xué)院所在的地方比較偏遠，有部分企業(yè)會因為交通不便而選擇不參與學(xué)校的招聘。因此學(xué)校可多留意附近較符合學(xué)生要求的企業(yè)進行合作，并且可以考。

3.畢業(yè)生存在的問題。

（1）就業(yè)形勢嚴峻，畢業(yè)生壓力較大。

據(jù)2014年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議公布，廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率為，較之2013年同期下降了31個百分點；由于受國際經(jīng)濟影響，部分外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，全省經(jīng)濟發(fā)展尚未復(fù)蘇，畢業(yè)生競爭力增多的前提下，獨立學(xué)院的畢業(yè)生面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

（2）畢業(yè)生社會認同度較低，遭遇就業(yè)歧視。

社會對民辦高校的辦學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)持懷疑態(tài)度，獨立學(xué)院辦學(xué)時間短，社會影響小，用人單位對獨立學(xué)院畢業(yè)生各方面特點不甚了解；另一方面，用人單位追求高學(xué)歷畢業(yè)生，選擇聘請研究生的堅決不要本科生；聘請重本或一本的畢業(yè)生，堅決不要本三的學(xué)生?！蔼毩⑽膽{”的含金量降低將成為獨立學(xué)院畢業(yè)生求職的另一瓶頸。

（3）個人專業(yè)素質(zhì)不高，擇業(yè)觀念有偏差。

獨立學(xué)院的培養(yǎng)的學(xué)生既不能像高職生那樣沖到生產(chǎn)和服務(wù)第一線，又不能像普通本科生那樣具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和過硬的個人素質(zhì)，很多學(xué)生缺乏實踐能力和動手能力方面的鍛煉。在職業(yè)選擇中也存在著片面的認識，缺乏抗挫折和抗風(fēng)險能力，致使很多學(xué)生高不成低不就。

三、針對存在問題提出對策。

（一）積極解決招聘問題，樹立良好企業(yè)形象。

在招聘前夕，企業(yè)提供一份詳細的工作崗位簡介，并派經(jīng)過人才資源部專業(yè)培訓(xùn)的工作人員擔(dān)任招聘人員，招聘人員應(yīng)注意個人形象。在招聘過程中，招聘人員在運用個別案例宣傳、介紹時，不能夠以一蓋全，對崗位的發(fā)展前景模菱兩可。比如，保險公司的面試官在面試時一般會說在保險公司堅持兩年，工資都會有一萬元以上。在招聘后期，招聘人員應(yīng)根據(jù)公司人才所需而錄用，并及時發(fā)放通知，一方面，先告知被錄用者做好上班的準備；另一方面，辭謝在招聘中未被錄用者，將其資料錄入人才儲備庫，以備不時之需。

（二）大學(xué)生應(yīng)增強綜合技能，明確個人目標(biāo)。

首先，大學(xué)生要對自己的職業(yè)能力進行準確的分析和定位。應(yīng)該思考：我具備怎樣的能力？我的這些能力對應(yīng)的工作崗位是什么？在得到崗位后，我的未來定位在哪里？而不是一味地關(guān)注自己的興趣愛好，或者盲目地與其他同學(xué)進行攀比。接著，有規(guī)劃的優(yōu)化自身綜合素質(zhì)。學(xué)生可以在校考取與未來職業(yè)相關(guān)的證件；增加寒暑假在校外的實習(xí)經(jīng)歷；多參加校級乃至部級的比賽等來增強個人能力。再而，適當(dāng)改變擇業(yè)觀念。很多大學(xué)生畢業(yè)后都將擇業(yè)地點選擇在北上廣深等一線大城市，扎堆的現(xiàn)象加劇了就業(yè)形勢，所以大學(xué)生可以將注意力轉(zhuǎn)移到二三線城市，以尋求到更為實際的發(fā)展。最后，面對就業(yè)壓力，學(xué)生要適當(dāng)解壓。除了自我舒壓，也可向?qū)W校心理輔導(dǎo)中心或者其他心理輔導(dǎo)途徑尋求幫助，及時解決心理問題。

（三）積極完善校園招聘模式，采取企―校―生合作方式。

1.完善信息溝通渠道。

2.兼顧規(guī)模與質(zhì)量。

獨立學(xué)院招聘會不僅要增加企業(yè)的數(shù)量，同時也要注重質(zhì)量。獨立學(xué)院的相關(guān)招聘負責(zé)人應(yīng)認真核對招聘企業(yè)信息，確保招聘企業(yè)是合法誠信企業(yè)。同時，獨立學(xué)院應(yīng)向招聘企業(yè)介紹其設(shè)立的專業(yè)，通過校企協(xié)商，爭取招聘企業(yè)數(shù)量與各專業(yè)比例需協(xié)調(diào)。例如南國商學(xué)院外語類和經(jīng)貿(mào)類專業(yè)學(xué)生人數(shù)較多，可以向企業(yè)建議相應(yīng)的增加外貿(mào)類、金融類、翻譯類的職位。學(xué)院也可事前就企業(yè)招聘人員數(shù)量上上提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。比較熱門、需求量大的崗位可以增加招聘人員數(shù)量，提高招聘效率；比較冷門、需求量少的的崗位，則可減少招聘人員數(shù)量。

3.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

獨立學(xué)院應(yīng)在力所能及的條件下加大人力、物力的投入，鼓勵在校學(xué)生積極參與到招聘會服務(wù)的志愿者隊伍中，并改善招聘現(xiàn)場的環(huán)境。應(yīng)對交通不便的，學(xué)校要為企業(yè)提供學(xué)校周邊的具體交通地圖，事先跟企業(yè)商量交通路線的情況，例如堵車情況、路面的寬窄，方便安排承載多少人的車輛。改善招聘會硬件以及軟件設(shè)施，例如添置活動隔板，這樣可以保證每個企業(yè)的相對獨立，避免不同企業(yè)的面試者在面試環(huán)節(jié)的相互影響；合理設(shè)置宣傳海報及物品的擺放，保證帳篷和所有人員的安全。

4.重視后期溝通。

校園招聘會新聞稿篇四

xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。

校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。

本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。

用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。

本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

校園招聘會新聞稿篇五

為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。

南京大學(xué)金陵學(xué)院于3月16日在思源圖書館前舉辦了20春季大型三院聯(lián)合招聘會，信息工程與科學(xué)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合化生就業(yè)與城資就業(yè)，為全校同學(xué)呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的大型招聘會。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。

此次招聘會共有33家企業(yè)到場參會，準畢業(yè)生們踴躍參加了此次校園招聘會。

今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。

參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。

會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。

此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的好評。

活動組圖：

招聘會前期布置工作已完成。

參與公司正陸續(xù)進場。

前來招聘的公司。

今天陽光明媚，大家的熱情都不減，感謝忙活了半天的工作人員。

忙里偷閑，抓緊時間吃午飯。

校園招聘會新聞稿篇六

為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。

我院于6月7日在學(xué)院廣場舉辦了潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院20**年綜合類校園招聘會。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業(yè)生交流。

各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。

此次招聘會共有近百家企業(yè)到場參會，財金系11級的畢業(yè)生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。

今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。

參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。

會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。

此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的'好評。

校園招聘會新聞稿篇七

20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦。

物電學(xué)院大一、大二和大三全體學(xué)生參加本次宣講會。首先，由物電學(xué)院團委高老師提出了此次企業(yè)招聘會對同學(xué)們將來就業(yè)的重要性，并宣布宣講會正式開始。

兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現(xiàn)狀等為同學(xué)們做了詳細介紹，并對物電學(xué)院的就業(yè)前景以及物電學(xué)員需要掌握的基本技能做了分析。兩位老師也熱心地為同學(xué)們推薦了適合物電同學(xué)的學(xué)習(xí)方法。會上兩位老師通過現(xiàn)場提問的方式提高了同學(xué)們的興趣，獲得同學(xué)們的一致好評。

通過這次宣講會，物電學(xué)院切實清楚的了解了目前大學(xué)生就業(yè)的形勢以及自己需要努力的方向。最后，兩位企業(yè)老師勸勉同學(xué)們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，早日實現(xiàn)自己成才就業(yè)的夢想。

校園招聘會新聞稿篇八

20xx年11月12日下午，東華大學(xué)20xx年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。

本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

在我院團委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。

經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出，參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學(xué)，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué)，都各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。

最后，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！

蘇州大學(xué)"贏在校園"系列活動之大型校園模擬招聘會通訊稿，大型校園模擬招聘會在蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)文體樓成功舉辦并圓滿落幕。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學(xué)院科協(xié)與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團強強聯(lián)手，為全校學(xué)子開啟了就業(yè)的聰明之門。

上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段?？谠嚪譃槭袌鰻I銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業(yè)的口試選拔。不久，便有學(xué)生從口試間走進咨詢區(qū)，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？谠嚬偻ㄟ^對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進行評判，最后，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。

活動于中午12點30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創(chuàng)新意識也很強。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧，他們?？匆院竽軈⒓痈噙@樣優(yōu)秀的活動。

在經(jīng)濟危機充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個英勇面對就業(yè)壓力的平臺，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義。

為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。

陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預(yù)備，現(xiàn)場口試三大多，對于暫無機會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向，起到指點引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān)，本著"公平，公正，公然"的原則對應(yīng)聘者進行選拔，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個同等的勤工辦學(xué)平臺，對于經(jīng)驗富厚，能力較強的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況，移動公司負責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然，活動患上以圓滿結(jié)束。

東華大學(xué)下戰(zhàn)書，東華大學(xué)晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試?；顒拥闹鬓k者是管院分團委學(xué)生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構(gòu)負責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。

活動開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機構(gòu)，然后由jack解說了一些有關(guān)口試的技巧與方法，例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學(xué)們認真聽取了嘉賓知道，并對嘉賓的意見建議細心記錄。

在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正?，F(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。

在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點評結(jié)束后，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。

第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。

活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。

校園招聘會新聞稿篇九

今年特別奇怪，過來應(yīng)聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業(yè)聯(lián)盟20xx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,在中國石油大學(xué)(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學(xué)弟學(xué)妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業(yè)的企業(yè)規(guī)模上也降了身段，很多往年研究生較少關(guān)注的中小企業(yè)常規(guī)崗位，也成了研究生們爭奪的對象。

本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現(xiàn)場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應(yīng)聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業(yè)，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。

安徽實華工程技術(shù)公司的副總經(jīng)理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經(jīng)耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應(yīng)該在3年前遭遇過就業(yè)難，當(dāng)時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。

在招聘會現(xiàn)場，不僅勘探、機械設(shè)計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學(xué)的教育培訓(xùn)中心，負責(zé)為這些航空公司招聘培養(yǎng)飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。

校園招聘會新聞稿篇十

今年特別奇怪，過來應(yīng)聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業(yè)聯(lián)盟20xx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,在中國石油大學(xué)(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學(xué)弟學(xué)妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業(yè)的企業(yè)規(guī)模上也降了身段，很多往年研究生較少關(guān)注的中小企業(yè)常規(guī)崗位，也成了研究生們爭奪的對象。

本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現(xiàn)場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應(yīng)聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業(yè)，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。

安徽實華工程技術(shù)公司的副總經(jīng)理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經(jīng)耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應(yīng)該在3年前遭遇過就業(yè)難，當(dāng)時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。

在招聘會現(xiàn)場，不僅勘探、機械設(shè)計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學(xué)的教育培訓(xùn)中心，負責(zé)為這些航空公司招聘培養(yǎng)飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。

昨天是20xx年考研現(xiàn)場信息確認的最后一天，截至昨天下午3時30分，青島市招考辦報名點共確認考生16318人，與去年的17413人少了一千多人。而去年則比前年少671人。這是1981年國家恢復(fù)研究生考試以來，青島市招辦報名點研究生信息確認32年來持續(xù)第二年出現(xiàn)考生人數(shù)下滑。市招辦有關(guān)負責(zé)人分析，近年來研究生就業(yè)率均低于本科生，研究生畢業(yè)后同樣面臨著較大的就業(yè)壓力，加上高校和社會各方的引導(dǎo)，學(xué)生考研不再隨大流。

校園招聘會新聞稿篇十一

2009屆大學(xué)畢業(yè)生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心?！蓖觖愂窃?月12日在遼寧省教育廳畢業(yè)辦和沈陽市工商聯(lián)合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”上如愿以償?shù)摹?/p>

“別人有背景，而我只有背影?！?009屆畢業(yè)生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農(nóng)村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數(shù)額不小的路費?！拔艺娴南朐琰c出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔(dān)?！?/p>

很多貧困應(yīng)屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業(yè)期望值過高，導(dǎo)致心理壓力過大。

“受家境貧困的影響，某些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導(dǎo)致心理壓力過大?！鄙蜿柺杏嬎銠C新視點教育培訓(xùn)中心校長楊學(xué)武說，與其他大學(xué)生相比，公司也更愿意招聘貧困大學(xué)生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應(yīng)全方位發(fā)展。

不少招聘企業(yè)的負責(zé)人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學(xué)生首先要自信，保持陽光的心態(tài)，將夢想與現(xiàn)實相結(jié)合，加強自己的社會實踐能力和創(chuàng)新能力。

“一個貧困家庭，尤其是農(nóng)村家庭，為供養(yǎng)一個大學(xué)生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業(yè)了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去?！笔「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄表示，要優(yōu)先推薦家庭貧困的高校畢業(yè)生就業(yè)。

本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業(yè)生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業(yè)很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學(xué)生，將招聘貧困學(xué)生作為一種公益事業(yè)?！眲㈣T主任說。

2010年我省共有困難家庭高校畢業(yè)生25000余人，為幫助其順利就業(yè)，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業(yè)技能培訓(xùn)。各就業(yè)技能培訓(xùn)基地還會為貧困生推薦就業(yè)崗位，確保培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)實名制就業(yè)率不低于70%。

校園招聘會新聞稿篇十二

20xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。

校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。

本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。

用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。

本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

亞運志愿者口試通訊稿，在我院團委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。

經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出，參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學(xué)，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué)，都各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。

最后，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！

上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業(yè)的口試選拔。不久，便有學(xué)生從口試間走進咨詢區(qū)，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？谠嚬偻ㄟ^對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進行評判，最后，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。

活動于中午12點30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創(chuàng)新意識也很強。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧，他們?？匆院竽軈⒓痈噙@樣優(yōu)秀的活動。

在經(jīng)濟危機充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個英勇面對就業(yè)壓力的平臺，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義。

為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。

陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預(yù)備，現(xiàn)場口試三大多，對于暫無機會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向，起到指點引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān)，本著"公平，公正，公然"的原則對應(yīng)聘者進行選拔，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個同等的勤工辦學(xué)平臺，對于經(jīng)驗富厚，能力較強的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況，移動公司負責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然，活動患上以圓滿結(jié)束。

東華大學(xué)下戰(zhàn)書，東華大學(xué)晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試。活動的主辦者是管院分團委學(xué)生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構(gòu)負責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。

在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正?，F(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。

在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點評結(jié)束后，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。

第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。

活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。

校園招聘會新聞稿篇十三

為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才，9月24日晚18：30分，我武生物企業(yè)來我校于第四樓106教室進行校園宣講招聘會，我院大四的畢業(yè)生們積極參加了此次招聘會。

招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向同學(xué)們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求。

浙江我武生物科技股份有限公司是一家專業(yè)從事過敏性疾病診斷及治療產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技生物制藥企業(yè)，我武生物是目前亞洲最大的變應(yīng)原藥物研發(fā)基地，也是國內(nèi)唯一一家生產(chǎn)標(biāo)準化舌下脫敏藥物的公司，系塵螨類變態(tài)反應(yīng)原藥物國家藥品標(biāo)準起草單位。

該公司強調(diào)團隊凝聚力，以新藥研發(fā)為核心競爭力，以“忠誠、執(zhí)行力、責(zé)任”為核心價值觀，注重在優(yōu)秀的應(yīng)屆生中提拔骨干，已經(jīng)形成了強調(diào)“實事求是、鼓勵創(chuàng)新”的企業(yè)文化，有效地推動了該公司的發(fā)展，優(yōu)秀且穩(wěn)定的專業(yè)管理團隊已成為該公司快速、健康發(fā)展的基石。

該公司在此次招聘會上所提出的招聘職位有醫(yī)藥銷售代表、行政或人事、商務(wù)助理或銷售內(nèi)勤、生產(chǎn)質(zhì)檢等，并提供實習(xí)、就業(yè)崗位，系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。

招聘會期間，現(xiàn)場氣氛活躍，應(yīng)屆畢業(yè)生們積極咨詢相關(guān)職業(yè)薪資以及關(guān)于職業(yè)前景情況。

就業(yè)是每個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，但我們不能妄自菲薄、好高騖遠，勇于承擔(dān)基層工作，給自己找準一個基點，充分發(fā)揮自己的才干。

校園招聘會新聞稿篇十四

12月5日上午，50多家企業(yè)在我校a樓主要針對動物科學(xué)學(xué)院和動物醫(yī)學(xué)學(xué)院06屆畢業(yè)生舉行了大型招聘會。

當(dāng)日會場氣氛很好，應(yīng)聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。

與往年不同，今年在全球經(jīng)濟寒流的大背景下，就業(yè)緊張在中國蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提到金融危機并沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。記者在走訪中了解到，面對與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

本次招聘會主招技術(shù)員，業(yè)務(wù)員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦，有責(zé)任心，有扎實的基礎(chǔ)知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。

在采訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對我校畢業(yè)生比較滿意，他們將繼續(xù)保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學(xué)生相關(guān)方面的教育。

采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總。.認為我校應(yīng)屆生年輕，大膽，在創(chuàng)新意識上優(yōu)勢強，但在責(zé)任心和經(jīng)驗方面略遜在職人員。

關(guān)于這次招聘他談到幾點。

1工作態(tài)度

不少應(yīng)聘者對工資期望過高，在進入公司的試用期內(nèi)頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象，盲目追求高待遇。不注重基本知識的積累，這是造成畢業(yè)生就業(yè)難的一個很重要方面。畢業(yè)生在進入企業(yè)之后的前兩個月是積累知識的階段，而不是得到薪金回報的階段。如果畢業(yè)生在前兩個月踏實肯干，那五年后，十年后絕對會有很好的成績。

2 個人簡歷

絕大多數(shù)應(yīng)聘者在填寫個人簡歷方面經(jīng)驗不足。簡歷表存在內(nèi)容太少，針對性不強等方面的因素。

能吸引招聘方眼球的簡歷上應(yīng)重點填寫自己的社會實踐及在實踐中得到了那些能力，最好能針對公司業(yè)務(wù)填寫自己的`能力。

3 再學(xué)習(xí)

知識經(jīng)濟迅速崛起，對企業(yè)提出了嚴峻挑戰(zhàn)，現(xiàn)代人工作價值取向的轉(zhuǎn)變，終身教育、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等當(dāng)代社會主流理念的積極滲透，使得當(dāng)代大學(xué)生在進入企業(yè)之后不得不加強再學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)時代變化，如果在學(xué)校不能很好地學(xué)會如何學(xué)習(xí)，那進入企業(yè)之后很難跟上步伐，所以在校大學(xué)生應(yīng)提高此方面的重視。

3工資待遇問題

要求月薪rmb1500元以上的應(yīng)聘簡歷里不乏一些平庸之輩。就此說，獅子開大口是不實際不成熟的表現(xiàn)。這些簡歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學(xué)生要結(jié)合就業(yè)所在地的物價，個人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會注重的還是實踐學(xué)習(xí)。

4 個人素質(zhì)

應(yīng)聘者進入公司之后必須做到對上司誠實，不向上級隱瞞重大情況等。

為辦好本次招聘活動，學(xué)生會各部提前進行了精心準備，制定了周密的工作預(yù)案。

就業(yè)是每一個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是人生的一項偉大工程。大學(xué)畢業(yè)生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠，勇于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)基層工作，萬丈高樓平地起，把就業(yè)看成是展示自己的一個平臺，充分發(fā)揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學(xué)生要以飽滿的精神對待今后的學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。

1月9日，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦“離校不斷線”應(yīng)往屆畢業(yè)生校園綜合招聘會。我院黨委副書記王金文、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張東及各書院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會現(xiàn)場。來自德馨書院、羲和書院、崇德書院、仁智書院及精誠書院的1700余名應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。

本次招聘會主要服務(wù)對象為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生，通過前期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)各相關(guān)書院就業(yè)專干，組成專業(yè)市場團隊，積極聯(lián)系省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生單位，認真交流、廣泛邀請，最終來自省內(nèi)外的開封市兒童醫(yī)院、中牟市衛(wèi)生局、安圖生物股份有限公司、欣奕除疤、寶視達（眼鏡）有限公司、步長制藥、新鄉(xiāng)雅仕杰檢驗中心等18家單位前來參會，共提供就業(yè)崗位1000多個，涉及臨床醫(yī)學(xué)、護理、檢驗、藥學(xué)、公共事業(yè)管理、醫(yī)療美容技術(shù)、眼視光技術(shù)、生物工程等我院全部專業(yè)。會中參會單位普遍認為我校人才培養(yǎng)質(zhì)量較高，學(xué)生踏實肯干，適應(yīng)能力強。部分參會單位在問學(xué)樓即進行現(xiàn)場面試，當(dāng)場進行選拔，簽訂就業(yè)協(xié)議。

儲備計劃。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心張東主任則與參會的應(yīng)往屆畢業(yè)生親切交談了解其就業(yè)期望，鼓勵其樹立正確的擇業(yè)觀，做好長遠職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)他們理性看待就業(yè)形勢，把握政策導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照人社部印發(fā)的《關(guān)于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》要求，本著“以學(xué)生為本”的理念，以“離校不離線、服務(wù)不間斷”為主旨，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，組織實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生納入就業(yè)服務(wù)范圍，綜合運用各項措施和手段，幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

校園招聘會新聞稿篇十五

10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。

我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。

我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻。

招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。

與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。

本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。

此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。

校園招聘會新聞稿篇十六

10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。

我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。

我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻。

招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。

與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。

本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。

此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。

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