在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫一

一、本人簡(jiǎn)要情況

我現(xiàn)年39歲，中共黨員，大學(xué)文化，20xx年入行參加工作，先后從事過(guò)儲(chǔ)蓄員、信貸員、儲(chǔ)蓄所長(zhǎng)、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、xx鎮(zhèn)分理處主任，現(xiàn)任支行中心分理處主任。

二、近三年度主要分管工作

20xx年1月份，縣支行任命就職基層主任，受命于危難之際，深知肩上的擔(dān)子有多重，走馬上任的第一天，便對(duì)分理處的客戶情況進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)查了解，分析對(duì)比，廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，并采取了一系列有效的措施，收到了較好的效果。一是轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，深化服務(wù)。首先，狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對(duì)部門員工普遍存在的主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念比較淡薄的思想，充分利用“伴你成長(zhǎng)金鑰匙春天行動(dòng)”營(yíng)銷活動(dòng)有利時(shí)機(jī)，通過(guò)組織員工開展“三看三比”即看服務(wù)，誰(shuí)的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性，看業(yè)績(jī)，誰(shuí)的任務(wù)完成多，看貢獻(xiàn)，誰(shuí)為農(nóng)行做的貢獻(xiàn)大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平，與全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比、比發(fā)展速度和盈利貢獻(xiàn)能力，與全省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比，找差距，尋不足。通過(guò)“三看三比”，進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想，提高了思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)了部門員工營(yíng)銷積極性，為綜合營(yíng)銷活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，教育引導(dǎo)員工牢固樹立“首季就是旺季”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得客戶，春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶，在全面摸底和細(xì)分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，為優(yōu)質(zhì)法人、機(jī)構(gòu)客戶和個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案，檔案內(nèi)容包括負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員家庭情況、愛好、單位業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況等，為目標(biāo)客戶的營(yíng)銷提供了充分的信息依據(jù)。另外還通過(guò)對(duì)現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析，找準(zhǔn)了資金來(lái)源渠道和流向，摸清客戶資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，提供了依據(jù)，使服務(wù)內(nèi)容不斷深化，適應(yīng)了不同層次客戶的需求，受到了廣大客戶的好評(píng)。二是廣泛宣傳，上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬(wàn)家”營(yíng)銷宣傳主題活動(dòng)，通過(guò)展示農(nóng)行企業(yè)文化，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)銀行在社會(huì)中的知名度，堅(jiān)持以營(yíng)業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營(yíng)銷主陣地，充分發(fā)揮柜臺(tái)綜合宣傳營(yíng)銷渠道和柜員直接營(yíng)銷的作用，積極開展柜臺(tái)宣傳營(yíng)銷;同時(shí)要求各客戶經(jīng)理集中開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校和進(jìn)商鋪等上門送福營(yíng)銷活動(dòng)，進(jìn)一步提升農(nóng)行在縣域市場(chǎng)的聲望和人氣。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶，實(shí)施重點(diǎn)營(yíng)銷。為了提高營(yíng)銷質(zhì)量和效率，把營(yíng)銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個(gè)體工商戶、私營(yíng)礦主等個(gè)人中高端客戶延伸，并積極開展存款、銀行卡、保險(xiǎn)、個(gè)人消費(fèi)貸款、20xx年至20xx年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增，從20xx萬(wàn)增至2800萬(wàn)、4800萬(wàn)、5800萬(wàn);各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長(zhǎng)，代銷基金130萬(wàn)元，代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入2。5萬(wàn)元。幫助企業(yè)辦理法人和個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照18戶，其中在新辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的客戶中，有4戶客戶在我行開立了基本賬戶，累計(jì)組織資金7100多萬(wàn)元。

三、工作業(yè)績(jī)

在此工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，曾多次被市、縣行評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號(hào)，20xx年被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”、“個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”稱號(hào)。這是組織和群眾對(duì)我的充分肯定和信任，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下，我處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況

到基層網(wǎng)點(diǎn)工作以來(lái)，與一線員工同甘共苦，不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，迅速融入工作環(huán)境。一是擺正心態(tài)快速進(jìn)入角色，主動(dòng)與員工交流，做好員工的思想工作，教育員工以健康的心態(tài)投入到服務(wù)中去。二是在干中學(xué)，學(xué)中干。網(wǎng)點(diǎn)是面向客戶的直接窗口，是金融產(chǎn)品的營(yíng)銷主戰(zhàn)場(chǎng)，把學(xué)來(lái)知識(shí)立即用到實(shí)戰(zhàn)中，不斷總結(jié)自己的營(yíng)銷心得，短時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)能力與營(yíng)銷能力取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，成為了營(yíng)銷行家里手。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，多為基層職工著想，真正體會(huì)基層網(wǎng)點(diǎn)員工的辛苦，讓員工感受到組織的關(guān)懷。

我始終牢記“做人貴在誠(chéng)，說(shuō)話貴在信，辦事貴在實(shí)，為政貴在廉”。任何時(shí)候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，時(shí)刻保持了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守和品德。一是團(tuán)結(jié)友愛。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)，無(wú)論是對(duì)同事，還是群眾，都能做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情。二是廉潔自律，我嚴(yán)格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。三是樹立工作為自己而做意識(shí)。不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都義不容辭，做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗(yàn)的積累。

五、存在不足

一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。幾年來(lái)我不斷對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思，對(duì)照崗位職責(zé)要求自己。首先，工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少;對(duì)治理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念，把握大好時(shí)光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，不斷取得進(jìn)步。

4后備干部近三年思想工作總結(jié)

職務(wù)：支行中心分理處主任

姓名：(述職時(shí)限：20xx年-20xx年3月)

一、本人簡(jiǎn)要情況

我現(xiàn)年39歲，中共黨員，大學(xué)文化，20xx年入行參加工作，先后從事過(guò)儲(chǔ)蓄員、信貸員、儲(chǔ)蓄所長(zhǎng)、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、xx鎮(zhèn)分理處主任，現(xiàn)任支行中心分理處主任。

二、近三年度主要分管工作

20xx年1月份，縣支行任命就職基層主任，受命于危難之際，深知肩上的擔(dān)子有多重，走馬上任的第一天，便對(duì)分理處的客戶情況進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)查了解，分析對(duì)比，廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，并采取了一系列有效的措施，收到了較好的效果。一是轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，深化服務(wù)。首先，狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對(duì)部門員工普遍存在的主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念比較淡薄的思想，充分利用“伴你成長(zhǎng)金鑰匙春天行動(dòng)”營(yíng)銷活動(dòng)有利時(shí)機(jī)，通過(guò)組織員工開展“三看三比”即看服務(wù)，誰(shuí)的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性，看業(yè)績(jī)，誰(shuí)的任務(wù)完成多，看貢獻(xiàn)，誰(shuí)為農(nóng)行做的貢獻(xiàn)大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平，與全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比、比發(fā)展速度和盈利貢獻(xiàn)能力，與全省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比，找差距，尋不足。通過(guò)“三看三比”，進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想，提高了思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)了部門員工營(yíng)銷積極性，為綜合營(yíng)銷活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，教育引導(dǎo)員工牢固樹立“首季就是旺季”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得客戶，春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶，在全面摸底和細(xì)分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，為優(yōu)質(zhì)法人、機(jī)構(gòu)客戶和個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案，檔案內(nèi)容包括負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員家庭情況、愛好、單位業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況等，為目標(biāo)客戶的營(yíng)銷提供了充分的信息依據(jù)。另外還通過(guò)對(duì)現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析，找準(zhǔn)了資金來(lái)源渠道和流向，摸清客戶資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，提供了依據(jù)，使服務(wù)內(nèi)容不斷深化，適應(yīng)了不同層次客戶的需求，受到了廣大客戶的好評(píng)。二是廣泛宣傳，上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬(wàn)家”營(yíng)銷宣傳主題活動(dòng)，通過(guò)展示農(nóng)行企業(yè)文化，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)銀行在社會(huì)中的知名度，堅(jiān)持以營(yíng)業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營(yíng)銷主陣地，充分發(fā)揮柜臺(tái)綜合宣傳營(yíng)銷渠道和柜員直接營(yíng)銷的作用，積極開展柜臺(tái)宣傳營(yíng)銷;同時(shí)要求各客戶經(jīng)理集中開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校和進(jìn)商鋪等上門送福營(yíng)銷活動(dòng)，進(jìn)一步提升農(nóng)行在縣域市場(chǎng)的聲望和人氣。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶，實(shí)施重點(diǎn)營(yíng)銷。為了提高營(yíng)銷質(zhì)量和效率，把營(yíng)銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個(gè)體工商戶、私營(yíng)礦主等個(gè)人中高端客戶延伸，并積極開展存款、銀行卡、保險(xiǎn)、個(gè)人消費(fèi)貸款、20xx年至20xx年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增，從20xx萬(wàn)增至2800萬(wàn)、4800萬(wàn)、5800萬(wàn);各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長(zhǎng)，代銷基金130萬(wàn)元，代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入2.5萬(wàn)元。幫助企業(yè)辦理法人和個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照18戶，其中在新辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的客戶中，有4戶客戶在我行開立了基本賬戶，累計(jì)組織資金7100多

3萬(wàn)元。

三、工作業(yè)績(jī)

在此工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，曾多次被市、縣行評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號(hào)，20xx年被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”、“個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”稱號(hào)。這是組織和群眾對(duì)我的充分肯定和信任，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下，我處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況

后備干部個(gè)人自薦書如何寫二

1月6日，我有幸參加了通化縣中小學(xué)后備干部培訓(xùn)。能與全縣的優(yōu)秀教師坐在一起聆聽教育局領(lǐng)導(dǎo)和教育專家的講座，心中充滿莫大的鼓舞，同時(shí)收獲頗多。曾經(jīng)只想在工作中一心一意地付出，得到學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可就是我最大的幸福，這次培訓(xùn)卻讓我懂得不能只顧個(gè)人，放眼集體、顧全大局才是實(shí)現(xiàn)人格的最終體現(xiàn)。這次培訓(xùn)對(duì)我今后的工作有著極其重要的意義，感受很深。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

我是以一名優(yōu)秀青年教師的身份參加這次培訓(xùn)，從沒有過(guò)做領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，也就沒有做領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，教育局領(lǐng)導(dǎo)的講話使我明白勤于學(xué)習(xí)、努力提高自身素質(zhì)是我們進(jìn)一步提高工作的迫切需要。作為一名學(xué)校后備干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的方針政策，時(shí)刻以黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力提高政治理論水平。通化市督導(dǎo)室張國(guó)民老師為我們解讀了《認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃綱要，努力實(shí)施依法治?！?。他在講座中談到教育總體規(guī)劃、意義指導(dǎo)思想、工作方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等。戰(zhàn)略主題中指出：堅(jiān)持德育為先，立德樹人，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國(guó)民教育全過(guò)程。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)讓我重新把握今后教育工作方向。

二、準(zhǔn)確把握精神

張曉云老師為我們解讀了會(huì)議精神。她說(shuō)“指出：首先要進(jìn)一步推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展，著力把握教育發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題。二是要全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持育人為本，德育為先。三是進(jìn)一步優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，加快普及高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高高等教育質(zhì)量，促進(jìn)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展?！睂W(xué)習(xí)活動(dòng)后大家暢談了學(xué)習(xí)體會(huì)和感受。大家一致認(rèn)為，胡的報(bào)告是一份高瞻遠(yuǎn)矚的報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容博大精深，黨的對(duì)今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)做出了全面部署，在中華民族偉大復(fù)興的征途上樹立起一座新的里程碑。作為一名教師，要嚴(yán)格要求自己，努力提高教學(xué)水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，為祖國(guó)的教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們教師要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在實(shí)踐中不斷凈化自我、提升自我，在各個(gè)方面奮勇爭(zhēng)先，起到模范帶頭作用。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的事業(yè)心，我也對(duì)黨的精神有了充分的理解。

三、聆聽講座，提高思想。

今天，我又一次聽了魏書生的講座。聽后，我深受啟發(fā)，尤其是他的管理藝術(shù)，以及他的人格魅力深深的吸引著我。他說(shuō)“多改變自己，少埋怨環(huán)境。”的確，身邊經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的聲音，抱怨學(xué)生，抱怨學(xué)校，滿身的怨氣影響著工作情緒。魏書生談到：人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己，只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。大的環(huán)境人是沒有辦法選擇的，只能在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中用自己的主觀努力來(lái)適應(yīng)環(huán)境。所以放下包袱輕松工作豈不是一件輕松愉悅的事兒?

“用平常之心追求卓越”教給了我要有一顆平常心。魏書生沒有因權(quán)勢(shì)、名利而沖昏頭腦，而是以一顆平常心、淡泊之心對(duì)待世俗的權(quán)勢(shì)、榮譽(yù)、名利。多么可貴的平常之心!如果每個(gè)人都能以一種平常之心對(duì)待自己的周圍的人，周圍的事，對(duì)待自己的本職工作，那么我們就不會(huì)有那么多的抱怨，那么多的不如意。面對(duì)失敗，我們就會(huì)變得從容;面對(duì)成功，我們也不會(huì)忘乎所以。

魏書生的講座，總是將深刻的哲理，甚至苦悶的話題用流暢、幽默而又富有抒情的話語(yǔ)形象的表述出來(lái)，其語(yǔ)言如行云流水，揮灑自如，他用真情厚意感染著所有在場(chǎng)的人，讓聽眾產(chǎn)生強(qiáng)烈的心靈共鳴，他使聽者為之激動(dòng)。為什么被別人視作艱辛工作的教育在他眼里和心里竟然是那樣的親切和歡欣?這都出自他對(duì)教育的深刻認(rèn)識(shí)和真摯的厚愛。聆聽講座之后，我對(duì)今后的工作充滿信心。我覺得：第一，我們要學(xué)習(xí)他對(duì)教育工作的責(zé)任感和使命感。只有心存責(zé)任感和使命感，才能真誠(chéng)熱愛這份教育事業(yè)，愛得只講奉獻(xiàn)，不求索取;才會(huì)有把從事教育工作看作是對(duì)黨、對(duì)人民的回報(bào)，對(duì)大自然的熱愛這種崇高的從教動(dòng)機(jī)和幸福觀，把工作看成是品嘗人生的歡樂，樹立視事業(yè)如生命，愛在其中，以苦為樂，為之獻(xiàn)身的信念;才會(huì)樹立心中時(shí)刻裝著學(xué)生，一切為了學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。第二，我們要學(xué)習(xí)他源自內(nèi)心的對(duì)學(xué)生的那份深沉博大的真愛。是他心中那份真愛讓他做到教書育人，德育先行;做到以人為本，發(fā)展個(gè)性;做到能民主、科學(xué)地管理班級(jí);做到了以博大的胸懷，真摯的愛心，長(zhǎng)年累月、點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍地堅(jiān)持下去，真正實(shí)踐心目中有“人”的教育，充滿人性、人情和人道的教育，為了一切人全面發(fā)展的教育。

此次培訓(xùn)雖然只有兩天，可我的收獲卻很大，各位老師的講座讓我真正懂得后備干部思想覺悟提高的重要性，我會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中鍛煉自己，努力成為一個(gè)合格的后備干部。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫三

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，進(jìn)一步拓寬村級(jí)干部選人渠道，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)開展公開選拔村級(jí)后備干部工作。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為村(居)“兩委”班子儲(chǔ)備人才，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、選拔名額

全鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部(男女不限)，原則上每個(gè)村(居)委會(huì)選拔1名。

三、選拔條件及待遇

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。村?jí)后備干部必須具備“五好”標(biāo)準(zhǔn)，即政治思想好、綜合素質(zhì)好、帶頭作用好、工作作風(fēng)好、群眾評(píng)價(jià)好。

2、參加公開選拔的人員，需具備以下條件：

(1)堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，群眾基礎(chǔ)好;

(2)事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在本村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

(3)有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)，懂管理，具有必須的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有必須的組織和協(xié)調(diào)本事;

(4)年齡18--35周歲，高中及以上文化程度，電腦操作熟練，身體健康;

(5)具有本村(居)戶籍，且在轄范圍內(nèi)居住1年以上并有常住趨勢(shì)。

3、有下列情景之一的，不得確定為村級(jí)后備干部。

(1)長(zhǎng)期外出不能保證至少每個(gè)月15天工作時(shí)間或身患疾病無(wú)法履行職責(zé)的;

(2)有計(jì)劃外生育行為的;

(3)有違法違紀(jì)行為或正在理解紀(jì)檢、司法部門立案審查的;

(4)參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信的。

4、經(jīng)公開選拔確定為后備干部的人員：

(1)跟班學(xué)習(xí)6個(gè)月，期間享受公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn);

(2)跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考核合格繼續(xù)留村工作的，享受村級(jí)干部副職待遇(每年約3萬(wàn)元);

(3)經(jīng)考核合格，除換屆選舉外，錄用的后備干部必須在本村(居)委會(huì)服務(wù)3年以上。

四、方法步驟和時(shí)間安排

公開選拔村級(jí)后備干部工作共分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20__年1月18日—2月18日)

1、召開鄉(xiāng)黨政班子會(huì)議，專題研究討論此項(xiàng)工作;

2、制訂印發(fā)具體的實(shí)施方案;

3、召開村(居)黨組織書記工作會(huì)，進(jìn)行安排部署;

4、充分利用宣傳窗、村(黨)務(wù)公開欄等各類宣傳媒介，廣泛宣傳公開選拔村級(jí)后備干部工作的目的意義、時(shí)間要求、方法步驟;

5、村(居)召開全體黨員、村(居)民代表會(huì)議，傳達(dá)鄉(xiāng)會(huì)議精神，對(duì)本村(居)的公開選拔村級(jí)后備干部工作進(jìn)行安排。

(二)公開選拔階段(20__年2月19日—3月19日)

1、報(bào)名(2月20日—3月2日前)：凡貼合條件的均可報(bào)名，必須填寫好《__鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部個(gè)人報(bào)名表》，由其本人同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各1份，本人近期免冠二寸照片1張，在3月2日前送交各村(居)黨支部書記處、鄉(xiāng)黨政辦報(bào)名。

2、資格審查(3月2日—3月5日)：鄉(xiāng)黨委成立資格審查小組，將各村(居)報(bào)名的人員送交計(jì)生、紀(jì)檢、公安等相關(guān)部門進(jìn)行資格初審，審查小組全面考察初審經(jīng)過(guò)人選的政治思想表現(xiàn)、工作本事、帶富幫富本事和在群眾中的威信等，擇優(yōu)確定初步人選。

3、筆試、面試(3月6日—20日)：組織村級(jí)后備干部初步人選進(jìn)行筆試、面試(均實(shí)行百分制)，由鄉(xiāng)黨委命題，人大監(jiān)考，多人閱卷，各村(居)筆試成績(jī)的前3名進(jìn)行面試。

4、確定考察對(duì)象(3月21日—22日):總成績(jī)的前兩名(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的之合)確定為考察對(duì)象。

5、考察(3月22—4月5日)：鄉(xiāng)黨委成立考察專班對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、工作本事、帶富幫富本事和在群眾中的威信等進(jìn)行考察，最終擇優(yōu)確定每村(居)委會(huì)1名后備干部。

(三)建章立制和總結(jié)階段(4月5日至4月20日)

鄉(xiāng)黨委及時(shí)向市委組織部報(bào)送村級(jí)后備干部有關(guān)報(bào)表和材料，并做好文件材料的歸檔工作。

五、村級(jí)后備干部隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)

根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，按照理論和實(shí)踐相結(jié)合的模式，構(gòu)建培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)，搭建活動(dòng)平臺(tái)，對(duì)村(居)后備干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培養(yǎng)教育。

1、村級(jí)干部聯(lián)系培養(yǎng)。確定村(居)“兩委”班子成員對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)。各村(居)黨支部書記對(duì)后備干部培養(yǎng)管理工作負(fù)有主要職責(zé)，鄉(xiāng)黨委每年要聽取1次村(居)對(duì)后備干部培養(yǎng)管理工作的匯報(bào)，研究解決后備干部工作中的問(wèn)題。

2、定期進(jìn)行集中培訓(xùn)。鄉(xiāng)組織辦制定合理的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批將后備干部送到上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委每年至少集中培訓(xùn)一次，重點(diǎn)對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)以及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

3、大力鼓勵(lì)學(xué)歷提升。重視村(居)委會(huì)后備干部的學(xué)歷提升，鼓勵(lì)、支持后備干部參加各大專院校的在職學(xué)歷繼續(xù)教育，進(jìn)而提高科學(xué)文化知識(shí)。

4、推行“承諾”實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)村(居)后備干部的實(shí)踐鍛煉。后備干部應(yīng)進(jìn)取參與村(居)各項(xiàng)工作，勇于擔(dān)當(dāng)急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)。推行村級(jí)后備干部“承諾制”活動(dòng)，按照“個(gè)人許諾、組織審諾、會(huì)議承諾、年終兌諾”的程序，每年年初為每名村級(jí)后備干部量身定制工作目標(biāo)和承諾資料，在實(shí)際工作中理解鍛煉、提高本事、增長(zhǎng)才干、樹立威信。

六、要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。村(居)委會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要組成部分，各村(居)黨支部要充分認(rèn)識(shí)公開選拔村級(jí)后備干部工作的重要意義，高度重視并切實(shí)抓好公選工作。

2、做好宣傳發(fā)動(dòng)。各村(居)要采取多種形式，進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，動(dòng)員貼合條件的本村青年進(jìn)取踴躍參與，為公開選拔工作營(yíng)造良好的氛圍。

3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。村級(jí)后備干部選拔工作由鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的程序要求辦事，理解干部群眾的監(jiān)督，嚴(yán)把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的行為，一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅處理。

4、勇于探索創(chuàng)新。各村(居)黨支部要緊密結(jié)合自身實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，進(jìn)取探索村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)和管理使用的新辦法和新舉措，不斷提高村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)水平。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫四

眾所周知，政治路線確定后，干部就是決定因素。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加快當(dāng)?shù)蒯绕?，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。而后備干部隊(duì)伍建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的中國(guó)共產(chǎn)黨員干部的重要措施。建設(shè)政治素質(zhì)高、年輕、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和高級(jí)專業(yè)知識(shí)的后備干部隊(duì)伍，(中國(guó)好范文)并逐步把他們培養(yǎng)成忠于馬克思主

義、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干，對(duì)于堅(jiān)定不移?地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持黨的路線、方針、政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保黨和?國(guó)家的長(zhǎng)治久安，確保社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具有重要意義。所以我們要按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度，這是深化干部人事制度必須堅(jiān)持的方向。

一、抓教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

針對(duì)部分年輕干部思想不夠解放、視野不夠開闊、政策理論水平不高、成長(zhǎng)環(huán)境單一等現(xiàn)狀，該縣充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用，采取“走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講和三個(gè)幫助三個(gè)提高”的措施(即通過(guò)理論培訓(xùn)，幫助其提高政策理論水平;通過(guò)外出考察學(xué)習(xí)，幫助其開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí);通過(guò)傳、幫、帶，幫助其盡快熟悉工作)，全面提升基層干部的綜合素質(zhì)。

二、抓實(shí)踐鍛煉，豐富工作閱歷

把基層和一線作為培養(yǎng)干部的主陣地，采取“掛職鍛煉”、“雙向交流”、“實(shí)踐鍛煉”等多種形式，讓閱歷少、工作經(jīng)驗(yàn)不足的年輕干部在基層一線參加實(shí)踐鍛煉，在壓擔(dān)子、交任務(wù)、解難事過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，在多個(gè)崗位接受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

三、抓選拔使用，激發(fā)干部活力

在干部選拔使用上和班子配備時(shí)，注重向基層一線干部?jī)A斜，優(yōu)先選拔使用基層一線的干部，特別注重選拔使用在條件相對(duì)艱苦和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的基層一線干部。對(duì)于思想成熟、工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的后備干部，在政治上給予充分信任，工作上給予全力支持，選拔上大膽放手使用。

四、抓后備配置，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)需要，建立了后備干部“推、訓(xùn)、考”選拔機(jī)制，暢通后備干部選拔渠道?！巴啤奔窗凑铡叭]法”推薦后備干部;“訓(xùn)”即對(duì)推薦出來(lái)的人員進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉培訓(xùn);“考”即對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員進(jìn)行考試篩選。經(jīng)過(guò)“推、訓(xùn)、考”合格的干部才能列為后備干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并嚴(yán)格考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)群眾公認(rèn)度和組織信任度不高的干部將隨時(shí)被淘汰，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的“源頭活水”，充滿生機(jī)與活力。

五、抓監(jiān)督管理，建立健全機(jī)制

建立了組織工作巡查制度和組織部長(zhǎng)約談制度。定期開展巡查調(diào)查活動(dòng)和談心談話活動(dòng)，對(duì)后備干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活現(xiàn)狀隨時(shí)跟蹤考察了解，對(duì)出現(xiàn)不良苗頭和傾向的，及時(shí)談話提醒，使問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，積極推行定期匯報(bào)制、專人負(fù)責(zé)制和日常檔案管理制等制度，加強(qiáng)對(duì)后備干部的日常管理力度，切實(shí)做到“同步規(guī)劃、同步培養(yǎng)、同步使用、同步管理”，有效建立合理有效的監(jiān)督管理機(jī)制。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫五

一、培訓(xùn)對(duì)象

縣教育局經(jīng)過(guò)公開選拔產(chǎn)生的18名后備干部，其中小學(xué)(幼兒園)10人，中學(xué)8人。

二、培訓(xùn)原則

按需培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、學(xué)以致用、提高質(zhì)量。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

提高后備干部的理論素養(yǎng)、實(shí)踐本事和創(chuàng)新本事，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展本事的教育后備干部隊(duì)伍。

1、掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術(shù)，提升管理本事。

2、把握教育規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行本事。

3、提高教育科研本事，促進(jìn)自我發(fā)展。

四、培訓(xùn)資料

具體培訓(xùn)安排見附件。

五、培訓(xùn)方式

1、讀書學(xué)習(xí)。

2、外出考察。

3、掛職鍛煉。

4、高層研修。

5、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、縣教育局成立教育后備干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、考核等工作。同時(shí)，建立學(xué)員個(gè)性檔案，構(gòu)成后備干部資源庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)，為全縣教育發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。

2、培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情景，直接向人事科請(qǐng)假。其他要求，按照《__縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)意見》(蓮教字〔__〕36號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫六

同志們：

剛才，薛書記就如何對(duì)待干部調(diào)整、如何做好今后的工作做了安排;劉書記就如何提高干部素質(zhì)、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎(chǔ)上，我講幾點(diǎn)意見：

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整的原則和思路，根志部長(zhǎng)已經(jīng)講得很清楚了，接下來(lái)我主要闡述兩個(gè)觀點(diǎn)：

1、調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是工作的需要。近年來(lái)，__干部調(diào)整的腳步比較緩慢，__年我擔(dān)任縣委書記之后又面臨縣、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結(jié)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以下的干部一直處于停滯不前的狀態(tài)，大家一直處于等待觀望的狀態(tài)，難免會(huì)給工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響。這是我們進(jìn)行干部調(diào)整的第一點(diǎn)考慮。

2、調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)的需要。__年換屆的時(shí)候，我們對(duì)全縣的干部作過(guò)一次調(diào)整，但是范圍不大。這次共調(diào)整了45名干部，在__干部調(diào)整上并不多見。以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子男女比例不協(xié)調(diào)、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時(shí)搭建，根本不利于工作的開展?；谶@些原因，縣委狠下決心先從調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入手。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)回縣直機(jī)關(guān)的崗位安排，在這里我講兩句話。一是感謝大家這么多年來(lái)的辛苦工作。這27名同志長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大部分都是從一般干部熬到副科級(jí)再到正科級(jí)，犧牲了好多與親人團(tuán)聚的時(shí)間，這一點(diǎn)我也有切身體會(huì)。二是請(qǐng)大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調(diào)整干部需要一個(gè)過(guò)程，我們會(huì)盡可能地加快進(jìn)度。但是調(diào)整干部不是簡(jiǎn)單的一句話，它是一個(gè)系統(tǒng)性的工程。近兩年調(diào)整干部比較順利，是縣委考慮周全的結(jié)果，但是調(diào)整干部難度較大，總會(huì)有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什么工作崗位，也不論給你安排什么職務(wù)，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。

1、關(guān)于崗位調(diào)整問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位主要由1名黨委書記、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、1名副書記兼政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)、1名人大副主席、1名紀(jì)檢書記、1名組宣員、1名武裝部長(zhǎng)和3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)組成，如何調(diào)整這些同志，這是對(duì)縣委的考驗(yàn)，必須考慮周到。比如從去年遴選出來(lái)的15名正科級(jí)干部中選8名，根據(jù)干部結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生5名，縣直機(jī)關(guān)安排3名。究竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名干部怎么選?我們主要實(shí)行的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記優(yōu)先的原則，其余干部依次擔(dān)任政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)等職務(wù)。解決人大副主席的正科級(jí)待遇問(wèn)題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優(yōu)先。此外，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須自行安排兩名女干部，非黨員同志只能當(dāng)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，原來(lái)的副科級(jí)干部當(dāng)紀(jì)檢書記、組宣員或武裝部長(zhǎng)，所以才會(huì)出現(xiàn)有的同志長(zhǎng)期在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最近又調(diào)到另外一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副職的現(xiàn)象。從縣委的角度講，絕不會(huì)因?yàn)閭€(gè)別人壞了組織的“規(guī)矩”。新提拔起來(lái)的同志擔(dān)任紀(jì)檢書記、組宣員和武裝部長(zhǎng)，可以先用上一段時(shí)間看看，不合適的再局部調(diào)整。說(shuō)句實(shí)話，調(diào)整干部是件苦差事，這段時(shí)間我和組織部門的同志可以說(shuō)是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調(diào)整干部還有一個(gè)最大的特點(diǎn)，就是充分征求并尊重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。調(diào)整干部的目的就是為了推動(dòng)、促進(jìn)工作，縣委盡量做到優(yōu)化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動(dòng)工作而不給某個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配女干部，或是組宣員和武裝部長(zhǎng)。關(guān)于兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職享受正科級(jí)待遇的問(wèn)題，我在這里要鄭重說(shuō)明，這兩位同志是__年市里統(tǒng)一選派的分管煤礦安全的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，去年通過(guò)遴選成為正科級(jí)干部的后備人選，這就給組織出了難題，如果調(diào)整成人大副主席，享受正科級(jí)待遇，那么安全生產(chǎn)工作由誰(shuí)來(lái)抓?經(jīng)過(guò)縣委會(huì)研究,最后決定讓這兩位同志也享受正科級(jí)待遇，但仍然分管安全生產(chǎn)工作。被遴選出來(lái)的同志有些個(gè)人綜合素質(zhì)較高，但也有些同志的素質(zhì)確實(shí)不敢恭維，可能是機(jī)遇好，用老百姓的話說(shuō)是命運(yùn)不錯(cuò)，正好趕上了去年遴選的這個(gè)機(jī)遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些干部在去年遴選的時(shí)候，由于受到一些區(qū)域、地方上面的干擾，沒有被選出來(lái)。因此，今年遴選我們會(huì)適當(dāng)?shù)脑黾尤舜笾飨?、副主席位置，?qǐng)大家相信，組織絕對(duì)是公道的。希望大家要認(rèn)真對(duì)待崗位的調(diào)整問(wèn)題，任何崗位都是組織給的，都能體現(xiàn)人生價(jià)值，都能為黨和人民做貢獻(xiàn)。今天一經(jīng)組織宣布，大家就不能對(duì)組織再有任何討價(jià)還價(jià)的余地。說(shuō)實(shí)話，今天在座的好多副科級(jí)干部我都不太熟悉，主要靠翻閱你的簡(jiǎn)歷、聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的匯報(bào)并綜合干部群眾對(duì)你的評(píng)價(jià)，最后結(jié)合本人的條件進(jìn)行調(diào)整的。

2、關(guān)于進(jìn)入角色問(wèn)題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有崗位都調(diào)整完了，下一步，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)要當(dāng)好班長(zhǎng)、帶好隊(duì)伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果干部擺不好位，說(shuō)話、做事就難免會(huì)越位，這樣的干部就算不上是好干部。為什么要選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，這就涉及到了組織體系的問(wèn)題。沒有組織體系，就成了無(wú)政府狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時(shí)，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)、溝通交流，從而獲得對(duì)你工作的最大支持。特別要提醒并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把帶隊(duì)伍作為提高執(zhí)政本領(lǐng)的一件要事去抓。剛才根志同志表?yè)P(yáng)了白艷平同志，我在這里再表?yè)P(yáng)一次，大家要向白艷平同志學(xué)習(xí)，她帶的高家溝鄉(xiāng)這支隊(duì)伍，從鄉(xiāng)黨委、政府班子到村兩委干部，再到村官都很不錯(cuò)。為什么這次調(diào)整中高家溝鄉(xiāng)的干部特別搶手，一方面是因?yàn)檫@些干部的綜合素質(zhì)過(guò)硬，另一方面也與艷平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們對(duì)這一次新充實(shí)進(jìn)的班子成員從嚴(yán)管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。

3、關(guān)于團(tuán)結(jié)問(wèn)題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。希望每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)自己所在的團(tuán)隊(duì)，珍惜在一起工作的良好機(jī)遇，有話說(shuō)在當(dāng)面，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，善于、敢于與挑撥班子團(tuán)結(jié)的人和事做斗爭(zhēng)。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個(gè)班子的團(tuán)結(jié)出了問(wèn)題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及其他干部是否存在擺位不正等問(wèn)題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一定要學(xué)會(huì)寬容、大度，善于寬容曾經(jīng)反對(duì)過(guò)自己的人，善于團(tuán)結(jié)給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當(dāng)好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。

4、關(guān)于工作問(wèn)題。有些干部提到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何入行的問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該引起大家的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在的工作量很大，但相比前幾年要輕松。今天在座的大部分干部都曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過(guò)，都知道縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇確實(shí)很不錯(cuò)，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢和縣委要資金，而現(xiàn)在雖然有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比較清苦，但任何一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年花的錢都不少。不論是走財(cái)政預(yù)算的渠道還是年中下?lián)艿膶ｍ?xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，數(shù)目都相當(dāng)可觀。如果大家的工作成績(jī)?cè)偕喜粊?lái)，不論你這次是怎么當(dāng)選的，都要堅(jiān)決予以撤換。因此，希望大家認(rèn)認(rèn)真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定是大局，其次才是發(fā)展。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔(dān)子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛煉和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨(dú)擋一面的干部，但有些干部卻是被迫要分。因此，這次干部調(diào)整也不是終極的，素質(zhì)不好的干部要引起注意，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考驗(yàn)后，不行就要調(diào)整，縣委決不容忍占位不做事的干部存在。

5、關(guān)于素質(zhì)問(wèn)題。縱觀我縣干部素質(zhì)，總體講是不錯(cuò)的，但由于接受的鍛煉千差萬(wàn)別，有些干部講不了話，寫不了文章，純粹屬于湊數(shù)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要按照保平同志的要求，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上下功夫。素質(zhì)的提高勢(shì)在必行，這是時(shí)代的要求，也是崗位的要求，更是人民群眾的要求。干部要有干部的樣，不能當(dāng)了干部還目無(wú)紀(jì)律，想來(lái)就來(lái)，想走就走，這是素質(zhì)低下的表現(xiàn)。這次為什么有些干部被好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)反復(fù)的要了，比如__鎮(zhèn)的白素國(guó)，旭平同志也和我講，千萬(wàn)不能把白素國(guó)調(diào)走，最后考慮__鎮(zhèn)是一個(gè)重鎮(zhèn)，所以沒有調(diào)離白素國(guó)。我個(gè)人雖然對(duì)白素國(guó)同志不太了解，但充分說(shuō)明他個(gè)人的綜合素質(zhì)是好的，能完全勝任黨委交給的各項(xiàng)工作。此外，希望大家多學(xué)一點(diǎn)歷史、科技知識(shí)，多了解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市干部大會(huì)上有篇發(fā)言材料《解決信訪問(wèn)題的基本功》，希望大家認(rèn)真研讀。解決信訪問(wèn)題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主業(yè)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪問(wèn)題不太明顯，說(shuō)明在這方面下的功夫多。最后，在搞好穩(wěn)定的同時(shí)，要在統(tǒng)籌推動(dòng)其他各項(xiàng)工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國(guó)上下要集中開展一次群眾路線教育活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求更高，希望大家認(rèn)真對(duì)待，努力把自身素質(zhì)提起來(lái)，為今后遴選副縣級(jí)干部做準(zhǔn)備。

6、關(guān)于廉潔問(wèn)題。剛才保平同志已經(jīng)講了不少了，我再重復(fù)一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿?，F(xiàn)在中央要求干部不但在八小時(shí)之內(nèi)潔身自好，更要求在八小時(shí)之外都要保持一個(gè)良好的形象?，F(xiàn)在這個(gè)年代風(fēng)氣不好，比如男女作風(fēng)問(wèn)題，稍有不慎就會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)、家庭、單位造成重要的影響?，F(xiàn)在的機(jī)制體制十分健全，監(jiān)督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬(wàn)不要觸碰底線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要慎交朋友，因?yàn)槲覀兪呛妥罨鶎拥娜嗣袢罕姶蚪坏馈＝衲?，全?guó)自上而下提倡厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，縣委也制定了一系列規(guī)定。新上任的干部回去以后一定要認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)行好這個(gè)文件。__的大操大辦已經(jīng)到了非整治不可的地步，大家和人民群眾接觸較多，給老人過(guò)壽的不要過(guò)，給小孩過(guò)生日的不要過(guò)，上禮就上200元錢，嚴(yán)格執(zhí)行好這項(xiàng)規(guī)定，在大操大辦上這也是個(gè)底線，我們要帶頭，共同把__的這股風(fēng)氣扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這段時(shí)間，好多老百姓給我發(fā)信息，或在博客上留言，說(shuō)整治的挺好，但就是要貴在堅(jiān)持。

7、關(guān)于工作移交問(wèn)題。這兩天抓緊時(shí)間移交工作，要明確幾個(gè)具體問(wèn)題。一是關(guān)于提前到崗問(wèn)題?？紤]到工作的特殊性，要提前到崗，縣里不再另行宣布，到時(shí)候組織部出文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記開個(gè)集體會(huì)議，組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記宣布就行了。在公示方面誰(shuí)有什么問(wèn)題，我們?nèi)匀话凑沼嘘P(guān)要求把誰(shuí)拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進(jìn)行明察暗訪，看一看這批新任干部能不能提前到崗，這是我明確的一個(gè)問(wèn)題。二是文件正式出臺(tái)一周之內(nèi)，把組織關(guān)系、行政關(guān)系都辦結(jié)，人隨著關(guān)系走。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣里把人代會(huì)開完以后，用一天時(shí)間召開鄉(xiāng)一級(jí)人代會(huì)，履行好任命程序。

總而言之，縣委根據(jù)特殊性破例給大家吃了一點(diǎn)偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機(jī)遇，不要辜負(fù)組織對(duì)你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅(jiān)，把縣委、縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的事情做好，用良好的自身形象、優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)縣委對(duì)你們的厚愛。

后備干部個(gè)人自薦書如何寫七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!成長(zhǎng)的經(jīng)歷告訴我這樣一個(gè)道理：青年人只有抓住機(jī)遇，學(xué)會(huì)展示自我，才能爭(zhēng)取進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。所以，我在這里推銷自己，一個(gè)有著20xx年黨齡，20xx年工作經(jīng)歷的我。我叫，xx歲.(工作經(jīng)歷、取得的榮譽(yù))。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對(duì)個(gè)人要求的提高，是對(duì)思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進(jìn)步的表現(xiàn)。經(jīng)過(guò)一番深思熟慮，我認(rèn)為自己符合這次后備干部競(jìng)選的條件，具備相應(yīng)的工作實(shí)力和基本素質(zhì)。俗話說(shuō)的好，人生能有幾回搏!不管成功與否，我都要積極的參與競(jìng)聘。我認(rèn)為，一個(gè)人沒有絕對(duì)的優(yōu)缺點(diǎn)，只有屬于個(gè)體的特點(diǎn)。而我的特點(diǎn)在于：

第一，政治思想過(guò)硬。學(xué)生時(shí)代就入黨的我是家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心。特別是從事職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的十年，讓我深刻感受到衛(wèi)生監(jiān)督工作承擔(dān)的重要責(zé)任和使命，政治的成熟、知識(shí)的豐富、工作的歷練讓我想問(wèn)題有大局意識(shí);看問(wèn)題有政治敏銳性;處理問(wèn)題更理性、更果敢。

第二，業(yè)務(wù)技能過(guò)硬。(結(jié)合本職工作實(shí)際)

第三，綜合素質(zhì)過(guò)硬。一有良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)。二有一定的組織協(xié)調(diào)能力。三有較強(qiáng)的文字綜合能力。四有過(guò)硬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

第四，個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬。我對(duì)待工作，嚴(yán)肅認(rèn)真、堅(jiān)持原則、按章辦事，處處以“黨員示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求;對(duì)待同志，寬容友善、樂于助人、甘于奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)凝聚人心;對(duì)待企業(yè)，熱情服務(wù)、文明禮貌、不卑不亢，時(shí)刻保持良好的衛(wèi)生監(jiān)督員形象。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。我深知，我的成長(zhǎng)進(jìn)步是多年來(lái)黨對(duì)我培養(yǎng)的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我厚愛的結(jié)果，是同志們對(duì)我?guī)椭慕Y(jié)果。我將以優(yōu)異的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)大家。說(shuō)到就要做到，要做就做最好。請(qǐng)相信，我一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)得力的助手，同志們有力的表率。我將以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、奉獻(xiàn)的精神、扎實(shí)的工作，為全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)揮灑自己的青春和熱血!

謝謝大家!