旅游是人們放松身心，體驗不同文化的重要方式之一。怎樣保護環(huán)境，營造一個綠色、宜居的家園？總結范文中可能會涉及不同的領域和經驗，可以從中找到共性和啟示。

招商崗位職責篇一

3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；

6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學（985/211）本科及以上；

2、五年以上相關工作經驗，大型商業(yè)地產同等職位經歷兩年以上；

3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優(yōu)先；

4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商崗位職責篇二

招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

2、具有良好的客戶關系；

3、具有良好的演示和談判技巧；

4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優(yōu)先；

主要職責：

1、團隊管理和銷售增長，實現年度業(yè)績目標；

3、依據市場研究和評估，制定業(yè)務預測，根據業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略；

4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；

5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業(yè)形象。

6、公司指派的其他任務。

招商崗位職責篇三

2. 主要職責

2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。

3. 主要工作

3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；

點，根據總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。

4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責

隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；

品質量、市場行情變化等信息；

4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。

4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；

4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；

4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。

4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商崗位職責篇四

1、協(xié)助招商經理把握和部署招商部的整體工作。

2、協(xié)助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

3、協(xié)助招商經理對各項工作進行評估、總結。

4、協(xié)助招商經理制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。

5、組織和協(xié)助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。

6、協(xié)助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

7、負責本部門與其它部門之間的日常協(xié)調工作。

8、負責完成招商經理安排的其它工作。

9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

10、協(xié)助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。

11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。

12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

13、每月對招商專員工作情況進行評定。

14、負責對新員工引導和教育。

15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商崗位職責篇五

招商部大區(qū)經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關規(guī)章制度；

5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；

二、負責招商項目的信息收集和分析工作

1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；

2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；

5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責公司形象推廣、公關活動

1、負責對公司整體形象的策劃工作；

2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；

3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務部做好業(yè)務后勤工作；

2、協(xié)助業(yè)務部做好加盟商開發(fā)后的維護工作；

3、協(xié)助業(yè)務部做好商品的售后服務工作；

4、組織推動與招商相關的合同，協(xié)議的標準化工作。

任職要求：

1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經驗，

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

招商崗位職責篇六

崗位職責：

1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務

3、負責客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關系。

任職資格：

1、年齡要求在30—50歲；

2、3年以上工作經驗，有招商經驗優(yōu)先

3、有業(yè)務協(xié)調和組織能力

4、可以獨立出差。

招商崗位職責篇七

基本要求：

2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力；

4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

崗位職責：

2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；

5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調整；

11、完成領導交代的其他工作。

招商崗位職責篇八

依據市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

定期對同行業(yè)市場進行走訪、調研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

認真做好商鋪數據統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領導。

認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

嚴格執(zhí)行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

積極努力做好與各相關部門的配合工作。

認真完成上級領導交辦的各項工作。

招商崗位職責篇九

3、負責與媒體溝通的具體工作；

4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。

二、任職要求

1、市場營銷、策劃相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；

2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；

3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商崗位職責篇十

1、負責執(zhí)行公司各項決定。

2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。

3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。

4、負責檢查督促商場各項管理工作執(zhí)行情況。

5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

7、負責及時了解、掌握員工思想動態(tài)，解決員工實際困難。

8、負責根據公司發(fā)展及業(yè)務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。

9、負責監(jiān)督指導各樓面進行的各項考核工作。

10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發(fā)展。

11、負責組織、協(xié)調商場各類大型活動并保證現場安全秩序。

12、負責協(xié)調公司與政府相關職能部門、商業(yè)行會間的關系。

招商崗位職責篇十一

副主任—市務部（招商）天津恒隆地產有限公司天津恒隆地產有限公司，恒隆崗位職責：

1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息，了解租戶當前的運營情況包括困難等；向租戶傳達商場最新的發(fā)展動態(tài)，未來的計劃以及促銷活動等；針對租戶提出的經營要求、建議、以及投訴給與答復。

2、跟蹤新店前三個月的銷售情況；解決所負責租戶日常運營中出現的問題；跟蹤所負責租戶的逾期付款情況，關注租戶可能出現的壞賬。

3、檢查新店裝修的進度，并及時上報給經理；根據租戶的實際情況和租期，督促租戶升級店鋪形象；監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。

4、協(xié)助經理做好政府部門的相關要求。

5、做好本部門的相關分析報告（周、月度分析報告）；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷；良好的英文基礎（英語專業(yè)優(yōu)先）。

2、五年工作經驗，豐富的商業(yè)資源和實戰(zhàn)管理經驗；

3、專注于商業(yè)的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監(jiān)理工作；

4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務談判能力及職業(yè)操守。

招商崗位職責篇十二

1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；

3、負責公司商城商家入駐。

4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；

2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、領導控制、執(zhí)行力；

4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；

6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；

8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商崗位職責篇十三

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;。

3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;。

4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理;。

5、微博、微信公眾號等自媒體內容的維護運營與更新。

3、熟悉互聯(lián)網傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網傳播平臺;。

4、具有一定的活動策劃能力，對品牌傳播有一定的.理解，并獨立或參與過相關策劃活動。