在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

真抓實干擔當作為體會如何寫一

（一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導(dǎo)實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關(guān)政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學習不夠，理論素質(zhì)不高。認識不到位，導(dǎo)致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時“抱佛腳”，應(yīng)付門面。

2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)

1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。

2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導(dǎo)實際工作，達到學以致用的目的。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

（二）改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高工作效率

1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務(wù)。

2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務(wù)出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉(zhuǎn)變工作作風。

3、深入基層，解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。

4、超前思維，主動服務(wù)。各科室要有主動為企業(yè)服務(wù)的意識，根據(jù)自己的服務(wù)對象和內(nèi)容，增強超前意識，掌握工作主動權(quán)，在服務(wù)過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務(wù)對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。

5、作風公開，民主評議。通過征求服務(wù)對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務(wù)落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預(yù)防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設(shè)的各項任務(wù)，樹立良好的管委會隊伍形象。

（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制

1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。

2、加強黨風廉政建設(shè)。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設(shè)制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務(wù)用車制度、辦公用房管理制度、財務(wù)制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。

真抓實干擔當作為體會如何寫二

“解放思想敢擔當、真抓實干有作為”主題教育活動自我剖析與整改措施

根據(jù)“解放思想敢擔當、真抓實干有作為”主題教育要求要求，全社黨員持續(xù)投入思想、工作和生活的“洗滌”活動中，作為一名黨員，本次深層次的“除污去垢”對我來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

在本次“解放思想敢擔當、真抓實干有作為”主題教育中，我感受到鄧萍同志身先士卒、率先垂范的精神和紅衛(wèi)軍衛(wèi)生員龍思權(quán)同志時刻將人民群眾安危放在心里的風范；接受到黨的基本理論、基本路線和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風的深刻再教育，使我借此機會通過自我教育、自我提高得以實現(xiàn)自我完善、缺點修正，既增強了信心，又明確了今后努力的方向。按照文件及活動來一次思想污垢“大清洗”、來一次查找病灶“大體檢”、來一次割除毒瘤“大手術(shù)”要求深刻剖析自身是否存在庸政、懶政、怠政、不擔當、不履職和不作為、慢作為、亂作為等作風方面的問題做思想?yún)R報如下：

（一）在工作中，認真工作，完成自己分內(nèi)的每一項工作，嚴格按照相關(guān)文件要求辦理業(yè)務(wù)，對待客戶真誠、熱情，不存在庸政、懶政、怠政，不擔當、不履職和不作為、慢作為、亂作為等情況。

（二）在思想上和生活中，主要存在以下問題：

1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。在學習上還存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，與“準確、系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)”有較大差距；與“理論同實踐的結(jié)合”還有一定差距。平時只注重業(yè)務(wù)知識的學習，不注重全面和系統(tǒng)的學習，對其他的學習不夠重視。

2、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態(tài)度上仍存在不足。在工作中有時會出現(xiàn)自以為是的現(xiàn)象：有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜、心直口快，造成對工作的影響。堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行沒有得到完全落實，認識事物只看表面，不看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、全面。

3、一定程度上還存在著畏難思想。不敢碰硬，畏懼難題，不能實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量的完美結(jié)合，太容易滿足。在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上還有一定差距。?

（一）過早地獲得滿足感，在創(chuàng)新方面的主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情歸于陳舊。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每項工作時，思考不徹底，創(chuàng)新不充分，向同事學習、請教不夠，導(dǎo)致思路不寬，在方式和方法上還不夠妥帖。

（二）大局意識不強。所做的工作只從自己的本職出發(fā)，思想立足點太低，行動起始點不高，僅通過片面、狹隘的思考無法實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)進步和提高，也無法助力于網(wǎng)點乃至行社整體業(yè)務(wù)工作的推動和發(fā)展。

（三）職業(yè)規(guī)劃和目標不夠清晰。工作兩年多來，只在柜面業(yè)務(wù)及相關(guān)方面下功夫，忽略了信貸及其他業(yè)務(wù)技能的錘煉，導(dǎo)致自己的人生“木桶”里，木板的長短差距太過明顯。

本次自我剖析使我深刻認識到自身存在的問題和不足，我決心從以下幾個方面著手改正：

一是強化理論武裝，提高職業(yè)素養(yǎng)。除了集中學習之外，設(shè)置自學時間，堅持每天了解學習新形勢、新變化、新政策、新思想、新理論，重視每項業(yè)務(wù)的新規(guī)定、新要求、新方式。站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。進一步增強公仆意識，真正提高自己的思想覺悟，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。做到政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)同學習、共提高，在不斷地學習中實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提升。

二是保持清醒頭腦，認清現(xiàn)狀，清晰定位。緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，認清自己的實際情況，戒驕戒躁，改變思想立足點，明確、清晰地進行自我職業(yè)規(guī)劃。在平時工作和生活不要因循守舊，要多問多看、開拓思想、創(chuàng)新思維，嘗試做自我腦海中的“頭腦風暴”，從不同的角度去看待相同的問題，盡可能地得出不同的結(jié)論，從而提高自己思考問題、處理事務(wù)的全面性和可行性。熟悉各類業(yè)務(wù)知識，不但要“會”，還要“精”，不僅要做到點點皆固，還要做到面面俱到。做全面的復(fù)合型人才，拓展自己的職業(yè)規(guī)劃方案，盡自己之力做更多有意義的事。

三是進一步強化改革創(chuàng)新意識。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強推進改革的信心和勇氣，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，教育引導(dǎo)廣大干部把敢于擔當、勇于負責、真抓實干、有位有為作為價值追求，主動為改革創(chuàng)新謀思路、出對策、強服務(wù)。

四進一步轉(zhuǎn)變工作作風。牢固樹立以人民為中心的思想，優(yōu)化服務(wù)方式，完善便民措施，讓干部多跑腿，群眾少跑路。

真抓實干擔當作為體會如何寫三

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風整頓效能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于真抓實干開展集中整治相關(guān)工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務(wù)群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結(jié)合我委《集中整頓作風提升行政效能專項活動實施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：

（一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導(dǎo)實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關(guān)政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學習不夠，理論素質(zhì)不高。認識不到位，導(dǎo)致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時“抱佛腳”，應(yīng)付門面。

2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)

1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。

2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導(dǎo)實際工作，達到學以致用的目的。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

（二）改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高工作效率

1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務(wù)。

2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務(wù)出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉(zhuǎn)變工作作風。

3、深入基層，解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。

4、超前思維，主動服務(wù)。各科室要有主動為企業(yè)服務(wù)的意識，根據(jù)自己的服務(wù)對象和內(nèi)容，增強超前意識，掌握工作主動權(quán)，在服務(wù)過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務(wù)對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。

5、作風公開，民主評議。通過征求服務(wù)對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務(wù)落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預(yù)防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設(shè)的各項任務(wù)，樹立良好的管委會隊伍形象。

（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制

1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。

2、加強黨風廉政建設(shè)。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設(shè)制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務(wù)用車制度、辦公用房管理制度、財務(wù)制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。

真抓實干擔當作為體會如何寫四

通過前階段加強學習、深入剖析，我進一步認識到：深入開展作風整頓活動，是促進我區(qū)社會安定，構(gòu)建和諧社會的需要；也是提高個人整體素質(zhì)和能力適應(yīng)日益發(fā)展的時代的需要。在上一階段剖析的基礎(chǔ)上，我抓住整改問題及目標，制定個人整頓措施，并嚴格搞好落實，促使個人工作覺悟與工作水平再上臺階。

1、整改目標：提高自身理論素養(yǎng)，宗旨意識，嚴格要求并規(guī)范自身言行，帶頭努力學習，搞好服務(wù)，清廉節(jié)約、開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會的目標而努力工作。

2、整改原則：堅持解放思想、實事求是的原則，堅持有則改之，無則加免的原則，堅持提高素養(yǎng)，改進工作的原則。

1、是加強理論學習，全面提高素質(zhì)。

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、

鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

基層巡邏工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為一名治安協(xié)勤隊員必須帶頭倡導(dǎo)“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡膬?yōu)良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持思想求實、工作務(wù)實、效果講實的作風。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己反扒和發(fā)現(xiàn)犯罪分子的本領(lǐng)；要講究做法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。

目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學習掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中，在群眾內(nèi)部存在矛盾的時期，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向人民負責和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

我將抓住這次大隊作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領(lǐng)會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，搞好社會治安，構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

真抓實干擔當作為體會如何寫五

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設(shè)各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務(wù)知識學習的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學習所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處罰；在重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標等方面嚴格落實“三重一大”程序；嚴格遵守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀的事情，約束自己，對標先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

真抓實干擔當作為體會如何寫六

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設(shè)各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務(wù)知識學習的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學習所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處罰；在重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標等方面嚴格落實“三重一大”程序；嚴格遵守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀的事情，約束自己，對標先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

真抓實干擔當作為體會如何寫七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結(jié)，現(xiàn)將個人的幾點想法向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現(xiàn)在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調(diào)查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節(jié)儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔當。綜治視聯(lián)網(wǎng)建設(shè)是綜治建設(shè)現(xiàn)代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經(jīng)驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設(shè)過程中，我們通過不斷深入技術(shù)論證，充分調(diào)研，較好的完成了綜治視聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業(yè)積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現(xiàn)代化探索工作，完善綜治中心建設(shè)，真正建成指揮調(diào)度中心、大數(shù)據(jù)中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

“空談?wù)`國、實干興邦”政績體現(xiàn)在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結(jié)出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發(fā)生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現(xiàn)了現(xiàn)在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結(jié)出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統(tǒng)性的工作，是對政法隊伍建設(shè)、社會治安狀況以及執(zhí)法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關(guān)單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務(wù)實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇?lián)?、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產(chǎn)黨人的初心和使命。

真抓實干擔當作為體會如何寫八

擔當才能抓住機遇，實干方能贏得未來。擔當是一種態(tài)度，是責任的彰顯；實干是付出行動，是價值的體現(xiàn)。

當前，集團公司決戰(zhàn)決勝四季度的號角已吹響，完成各項既定目標，需要廣大干部職工咬緊牙關(guān)、真抓實干，勇于擔當、主動作為。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則，以上率下，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中當好“實干家”。

敢擔當，守土盡責展作為

責重山岳，能者當之。當前集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，有些工作還很棘手，要高質(zhì)量做好各項工作、完成各項任務(wù)目標，離不開領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當負責。只有現(xiàn)在敢于承擔責任，將來才可能肩負重任。

忠誠履責，強化矢志不渝的政治擔當

“為官避事平生恥”。干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。黨委書記、董事長劉存玉在季度安委會暨安全辦公（擴大）視頻會議上，旗幟鮮明地提出了“十個必須”和“六項要求”，這就要求我們必須進一步提高政治站位，強化責任意識，以高度負責的政治擔當，主動擔責，大膽干事，不懼挑戰(zhàn)，迎難而上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)大小，都必須忠于職守、奮發(fā)有為，無論何時都能擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，多干有利于企業(yè)發(fā)展的事、有利于安全生產(chǎn)的事、有利于職工群眾的事，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

盡心盡責，強化無私奉獻的為民擔當

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，職工群眾是真正的創(chuàng)造者。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化“權(quán)力就是責任、干部就是公仆”的理念，時刻心系職工，緊緊依靠職工。當前，我們正在扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，目的就是增強領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)、為民擔當?shù)囊庾R和能力，不斷提升職工群眾的幸福指數(shù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“快、嚴、實、好、新、暖”的標準，以“推不得”的責任感、“拖不得”的緊迫感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻，在解決職工“急難愁盼”問題中磨煉本領(lǐng)、提升能力，在讓“職工幸福”中收獲幸福、實現(xiàn)價值。

勇于擔責，強化攻堅克難的改革擔當

改革越往縱深推進，突出問題、尖銳矛盾就越交織疊加、錯綜復(fù)雜。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要擔負起深化改革的歷史重任，就必須強化攻堅克難的改革擔當，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，帶頭改手中的權(quán)、去部門的利、割自己的“肉”，不斷把各項改革引向深入。要堅持問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有重點、有步驟、有秩序推進改革，確保改革蹄疾步穩(wěn)、取得實效。

抓落實，勇毅篤行促發(fā)展

善謀者行遠，實干者乃成。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、職工的利益，我們的工作才算做到了家。廣大黨員干部要以“干”字為先，“實”字托底，在基層一線鍛造“寬臂膀”，在“急難險重”中錘煉“硬功夫”，用實干詮釋擔當，以成效推動發(fā)展。

求真務(wù)實，從實際出發(fā)

所謂“求真”，就是遵循解放思想、實事求是的思想路線，把握事物的規(guī)律，從企業(yè)實際出發(fā)去謀劃、去推進各項工作，不能紙上談兵，閉門造車。特別是我們搞煤礦的，在與大自然作斗爭中，要尊重客觀規(guī)律，研究瓦斯、水害等重大災(zāi)害的形成條件、演變機理、形態(tài)特征、發(fā)展趨勢等，按規(guī)律辦事，科學施策，防范和應(yīng)對各類安全事故才有更大把握。所謂“務(wù)實”，則是要在這種規(guī)律性認識的指導(dǎo)下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度沖刺階段，領(lǐng)導(dǎo)干部能否真抓實干有作為，就是要看他能不能實事求是查隱患、防風險，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精準發(fā)力解難題、補短板，進而打開新局面，創(chuàng)出新業(yè)績。

狠抓落實，用行動推進

實干是根本，落實是關(guān)鍵。決戰(zhàn)決勝四季度的具體舉措，能否轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)全年目標任務(wù)的勝利成果，關(guān)鍵在于狠抓落實。咬定目標抓落實。抓落實，就是要緊盯目標不放松，緊緊圍繞產(chǎn)量、收入、安全等，逐級傳遞壓力，層層分解指標，以抓鐵有痕、踏石留印的務(wù)實工作將企業(yè)的決策部署落實到位。盯住問題抓落實。抓落實，就要強化問題意識，研判形勢，對標先進，查找不足，精準把脈，靶向治療，不斷提升管理質(zhì)效。轉(zhuǎn)變作風抓落實。抓落實，就是要踐行“一線工作法”，把工作著力點放到一線，多到困難大、問題多的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進，杜絕形式主義、官僚主義。要堅決克服急于求成的心態(tài)，靜得下心、沉得住氣、耐得住勁，一步一步向前推進，一層一層加以深入。

功必責實，以成效檢驗

聽其言必責其用，觀其行必求其功。工作務(wù)實、過程扎實、成果更要真實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要客觀地總結(jié)經(jīng)驗和成果，將衡量工作成果的標準定在是否解決了安全生產(chǎn)難題、是否解決了群眾反映的突出問題上。要樹牢“成效比證書更重要、口碑比獎杯更難得”的價值觀，多出管用、好用、都能用的成果，讓成果共享，讓企業(yè)受益、讓職工滿意。

志不求易者成，事不避難者進。只有真抓實干、擔當作為，才能在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上實現(xiàn)價值。我們要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，全力以赴把自己的事辦好，把四季度的各項工作完成好，聚焦、聚力抓落實，做實、做細出成績，為集團公司實現(xiàn)“十四五”良好開局做出新的更大貢獻。

真抓實干擔當作為體會如何寫九

今年以來，全市深入開展作風建設(shè)年活動，動員全市黨員干部行動起來，切實以良好的作風和發(fā)展環(huán)境保障各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我局也召開了作風建設(shè)年活動動員大會，完善制定了實施方案，根據(jù)活動計劃安排，下面我圍繞“砥礪前行、履職盡責，馳而不息推動作風建設(shè)”與大家進行交流。

所謂作風，是指一個人在思想、工作和生活上的一貫表現(xiàn)行為，既是一個人外在形象的體現(xiàn)，更是人的內(nèi)在品質(zhì)和涵養(yǎng)，通俗地說，就是一個人的品行或綜合素養(yǎng)。而干部作風是內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的綜合表現(xiàn)，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等的方方面面，體現(xiàn)干部隊伍的整體形象。干部作風與黨風息息相關(guān)，黨的作風是反映黨的特征和品格的整體精神風貌，是包括黨組織和黨員在思想、政治、組織、工作、生活各方面一貫行為表現(xiàn)，體現(xiàn)著黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和路線，不是某個干部、某位領(lǐng)導(dǎo)的形象，而是一個機關(guān)、我們黨的整體形象。因此，干部作風問題，是黨風廉政建設(shè)最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。黨的作風建設(shè)是黨建的一個極端重要的方面。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設(shè)，對于我們尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。

首先，加強干部作風建設(shè)是旗幟鮮明講政治的實際舉動。黨的十九大對作風建設(shè)提出了更高標準和更嚴要求，習近平總書記也先后就作風建設(shè)多次作出重要指示批示，要求各地各部門都要擺擺表現(xiàn)、找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。省市通過會議、文件、以及檢查督查等方式對作風建設(shè)年活動進行專題安排部署和強力推進，要求用鐵的紀律、鐵的手腕，深挖各種隱性問題，堅決防止“四風”反彈回潮。加強干部作風建設(shè)，既是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，也是全面貫徹落實中央和省市決策部署的具體行動，我們一定要從政治和全局的高度，深刻認識加強干部作風建設(shè)的重大意義，以強烈的政治意識和責任擔當抓好活動各項任務(wù)落實。

其次，加強干部作風建設(shè)是持續(xù)整治作風頑疾的務(wù)實之舉。黨的十八大以來，經(jīng)過*等一系列主題教育活動開展，一些突出問題得到有效遏制，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，黨風政風為之一新。但也應(yīng)該看到，我們在作風建設(shè)方面還有不小差距，制度執(zhí)行失之于軟、失之于寬的問題仍然存在，特別是庸政、懶政、怠政等不作為、慢作為的問題滋生蔓延，產(chǎn)生了新的作風問題，社會反響強烈，群眾意見很大，這也倒逼我們必須對各方面存在的突出問題，來一次全面徹底的大起底、大整頓、大提升，堅決整治作風頑疾和環(huán)境弊病，努力營造風清氣正、真抓實干、服務(wù)高效的良好發(fā)展環(huán)境。

第三，加強干部作風建設(shè)是提升*工作管理服務(wù)水平的重要保障。*工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系方面發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。*部門的作風建設(shè)如何，服務(wù)群眾如何，*工作的成效如何，直接影響著各族群眾和*界人士、信教群眾群眾對黨和政府的看法與評價，影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。當前，我市正處在加快專項發(fā)展關(guān)鍵時期，經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展壓力大，結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級困難多，維護社會穩(wěn)定任務(wù)日益繁重。我們要緊緊抓住群眾路線作風建設(shè)年活動的契機，充分認識到在*部門開展作風建設(shè)年活動，是對黨員干部的群眾觀點進行再教育、再深化，從而使我們的*工作真正為了實現(xiàn)群眾利益來開展，作出的每一個決策都能站在人民群眾立場上來考慮，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾更加自覺和堅定。

*機構(gòu)單設(shè)以來，積極提升隊伍素質(zhì)、推動工作開展、加強作風建設(shè)，取得顯著成效。但對照習近平總書記的批示和中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)方面的要求，我們?nèi)赃€存在一些干部思想不重視、作風不徹底、責任不明確、重點工作落實不到位等問題。這些現(xiàn)象的存在，制約著單位健康有序發(fā)展，影響著全市群眾的幸福指數(shù)。通過認真梳理總結(jié)，主要有以下七個方面的問題。

（一）業(yè)務(wù)不精通的問題。主要表現(xiàn)為：能力與新形勢對*工作的要求不相適應(yīng)，對業(yè)務(wù)知識不熟悉、不掌握、不精通，難以勝任本職工作；事業(yè)心、責任感不強，工作按部就班，安于現(xiàn)狀，滿足于差不多，只求過得去，不求過得硬，高標準、高質(zhì)量、精益求精干好*工作的意識不強等問題。

（二）工作不細致的問題。主要表現(xiàn)為：在起草文件和處理具體業(yè)務(wù)中工作不認真、態(tài)度不端正，考慮個人、家庭問題較多，心思精力不集中，疲于應(yīng)付、忙于對付，大錯不犯，小錯不斷；工作缺乏計劃性、系統(tǒng)性、延續(xù)性，平時理論學習不扎實，蜻蜓點水、浮在表面，總結(jié)思考不深入，淺嘗輒止、不求甚解等問題。

（三）工作不清楚的問題。主要表現(xiàn)為：深入基層一線調(diào)查研究少，工作主動性、積極性不高，在處理具體業(yè)務(wù)工作中，對政策法規(guī)研究不深入、業(yè)務(wù)流程辦理不清楚、案件辦理程序不規(guī)范、問責追責實施不有力，導(dǎo)致工作沒少干，問題解決不夠徹底。

（四）工作不上手的問題。主要表現(xiàn)為：庸懶散慢、不思進取，被動工作，消極應(yīng)付，政策法規(guī)學習不深入、具體業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、工作精神狀態(tài)不振奮；工作不推不動，甚至推而不動，拖拖拉拉、執(zhí)行不堅決，推進不扎實等問題。

（五）工作不準確的問題。主要表現(xiàn)為：政策研究不用心、解決問題不盡心，工作平平庸庸，上報材料、反映問題、匯報工作底數(shù)不詳、數(shù)字不準、資料不全等，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低等問題。

（六）工作不落實的問題。主要表現(xiàn)為：對當前的形勢，缺乏應(yīng)有的緊迫感和危機感，不研究新情況，不解決新問題，工作思路不清晰，重點不突出，措施不得力；工作過分強調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾等問題。

（七）工作不規(guī)范的問題。主要表現(xiàn)為：落實工作中存在發(fā)文不規(guī)范、網(wǎng)上辦理流程不規(guī)范、落實“三會一課”制度以及雙重組織生活會制度不規(guī)范等問題。

作風關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。*工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要渠道，一頭連著人民群眾，一頭連著黨和政府。*干部肩負為黨分憂、為民解難的職責，我們的工作做好了，傳遞的是黨的溫暖，維護的是黨的形象。我們加強干部作風建設(shè)，要與習近平總書記提出的心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的要求結(jié)合起來，爭做“四有”黨員干部。

（一）要心中有黨，始終在思想上筑牢防線。古人講，“天下大德，莫過于忠”。作為一名共產(chǎn)黨員，心中有黨是政治靈魂，對黨忠誠是第一要求。忠誠，就是思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、行動上高度自覺。而當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線；要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移；要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念。在任何時候、任何情況下，對黨的路線、方針、政策不能有絲毫的懷疑和動搖，必須做到思想上堅信不疑，行動上堅定不移，對黨中央的決策指示，堅持貫徹，決不能打折扣、講價錢、叫困難。自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。

（二）要心中有民，始終在用權(quán)上遠離紅線。*工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。盡管權(quán)力不大，但責任不小，所謂麻雀雖小，五臟俱全。不能因為是“清水衙門”，就推諉扯皮、敷衍塞責，更不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓信訪群眾失望，使感情疏遠；手中掌握一定的權(quán)力，但不能忘了為基層服務(wù)的職責。應(yīng)該講，這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了關(guān)系，群眾滿意度有所提高。但我們也要清醒看到，與黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾意識不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠好，不注意小節(jié)，不注重方法，對群眾耐心細致做好解釋工作不夠，往往是性子急、調(diào)子高、嗓門大，雖是依法依規(guī)處理問題但群眾不理解、不信服。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一名黨員干部宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，全體黨員干部要齊心協(xié)力、各司其職，懷有一顆赤誠的“公仆之心”，全心全意為群眾服務(wù)，毫無保留地為群眾排憂解難，當好永遠的“義工”。群眾有困難困惑需要通過解決，充分說明群眾信任黨和政府。

（三）要心中有責，始終在干事中樹立高線。中國歷來有“天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”的古訓和“天下興亡，匹夫有責”的擔當意識。鄧小平在改革之初也曾告誡全黨“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！睂h員干部來說，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，既是義務(wù)也是責任，既是高要求也是硬要求。應(yīng)該說，我們中的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進單位，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里？關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快；反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧；如果沒有智慧，請你拿出汗水；如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。我們一定要珍惜自己的崗位，牢記組織的囑托，把工作當事業(yè)，有昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有知難而進、堅韌不拔的不懈斗志，在化解矛盾的道路上前行，不斷地幫助人民群眾解決他們的合理訴求，做到全心全意為群眾服務(wù)。

（四）要心中有戒，始終在行為上堅守底線。黨的十八大以來，習近平主席在不同場合多次強調(diào)“規(guī)矩”，深刻指出紀律規(guī)矩是黨的生命線，是為人做事的警戒線，是黨員樣子的重要保證。十九大之后，又再次劃出了紀律“高壓線”，警醒我們要心懷畏懼，行有所止。作為黨員干部一定要有強烈的底線思維，旗幟鮮明地激濁揚清、帶頭嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，守住不可逾越的紅線，決不能在紀律規(guī)矩上放縱自己。一是要心有所畏，規(guī)矩天然具有內(nèi)在的強大力量，誰敬畏它、它就保護誰，誰觸動它、它就懲罰誰。懂法知法是畏法的前提，黨員干部要把帶頭學習法規(guī)作為必修課，主動學習、深入學習，時刻對違紀行為帶來的嚴重后果保持清醒認識，在紀律面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，不敢違紀。二是要言有所戒，央視著名主持人畢福劍酒桌上不當言行曝光后，引起軒然大波。我查了一下，他不僅是黨員，而且是有30年黨齡的老黨員?，F(xiàn)在社會上流行許多消極的段子，大家要敏銳鑒別，不能見怪不怪；要潔身自好，不能隨波逐流；要積極抵制，不能麻木不仁。作為黨員，要時刻謹記自己的身份，講話要看對象、看場合、看時機，自覺做到“五不說”：不符政策的話不說，違背原則的話不說，有礙大局的話不說，不利團結(jié)的話不說，不負責任的話不說。三是要行有所止，為人做事要學會尊重和畏懼，要有底線，要有所為，更要有所不為。要警惕“破窗效應(yīng)”，清醒認識到，破一次規(guī)矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會降低一份威信，謀一次私利就會失去一片人心。大家要及時清掃思想、語言和行為上的灰塵，站得正、行得端、過得硬，強化黨員干部的良好形象。

同志們，今年是黨的二十大的召開之年，也是落實作風建設(shè)年活動的重要一年。我們?nèi)w黨員干部職工一定要牢記習近平總書記囑托：“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍加強作風建設(shè)！