總結(jié)是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。寫總結(jié)時，我們可以參考他人的成功經(jīng)驗，借鑒他們的做法和方法。3、總結(jié)范文可以為我們提供一個參照和借鑒的對象。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的`各項流程和標(biāo)準(zhǔn);

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

5、建立安全庫存機制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

4、負(fù)責(zé)平臺團隊的建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進(jìn)行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力；

5、強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認(rèn)同蘇寧的價值觀。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；

1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)公司整體冷鏈體系配送系統(tǒng)的搭建及管理。

2、負(fù)責(zé)公司微倉sop標(biāo)準(zhǔn)的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)管理體系及微倉管理體系的制定及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。

5、負(fù)責(zé)所有微倉督導(dǎo)、站長的管理，保證及時達(dá)冷鏈系統(tǒng)的正常運行。

6、優(yōu)化微倉分布，保證客戶對于及時達(dá)的良好體驗，并在此基礎(chǔ)上盡量節(jié)省成本。

1、物流相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。

3、積極、負(fù)責(zé)，溝通能力強。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;。

3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);。

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;。

5、建立安全庫存機制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;。

3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

4.以抽檢方式檢查庫存商品質(zhì)量、保質(zhì)期，庫存準(zhǔn)確率，并通報檢查結(jié)果;。

5.分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責(zé)，匯報處理結(jié)果;。

6.維護(hù)，庫存盤盈虧的操作;。

7.吃苦耐勞，細(xì)心耐心，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)并組織部門成員完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、組建高效運營團隊，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范;。

(5)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務(wù);。

4、協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展;。

5、參與國際物流項目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。

主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。

3。加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。

任職資格：

1、男女不限，為人正直誠實務(wù)實;。

2、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上的團隊管理經(jīng)驗;。

3、熟悉各類物流業(yè)務(wù)，擔(dān)任過大型物流企業(yè)營運總監(jiān)以上職位;。

4、熟悉第三方的行業(yè)特點，具備較強的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力;。

5、能有效與顧客溝通，敢于承擔(dān)責(zé)任，處事果斷。

(五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議。

(四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職描述:

2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經(jīng)營指標(biāo);

3.制定運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;

5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;

4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。