總結是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。寫總結時，我們可以參考他人的成功經驗，借鑒他們的做法和方法。3、總結范文可以為我們提供一個參照和借鑒的對象。

物流總監(jiān)崗位職責篇一

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。

物流總監(jiān)崗位職責篇二

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的`各項流程和標準;

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數據敏感。

物流總監(jiān)崗位職責篇三

4、負責平臺團隊的建設、管理及業(yè)務技能提升等。

1、本科及以上學歷，5年以上物流相關工作經驗，有大型物流項目管理經驗者優(yōu)先；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

4、具備通過系統(tǒng)和數據方式進行協調管控和降本提效的能力；

5、強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認同蘇寧的價值觀。

物流總監(jiān)崗位職責篇四

5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經驗；

物流總監(jiān)崗位職責篇五

1、負責公司整體冷鏈體系配送系統(tǒng)的搭建及管理。

2、負責公司微倉sop標準的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責督導管理體系及微倉管理體系的制定及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。

5、負責所有微倉督導、站長的管理，保證及時達冷鏈系統(tǒng)的正常運行。

6、優(yōu)化微倉分布，保證客戶對于及時達的良好體驗，并在此基礎上盡量節(jié)省成本。

1、物流相關專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上相關管理經驗。

2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。

3、積極、負責，溝通能力強。

物流總監(jiān)崗位職責篇六

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;。

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;。

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;。

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;。

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務知識,對數據敏感。

物流總監(jiān)崗位職責篇七

4.以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，并通報檢查結果;。

5.分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，匯報處理結果;。

6.維護，庫存盤盈虧的操作;。

7.吃苦耐勞，細心耐心，做好領導交代的其他物流工作。

物流總監(jiān)崗位職責篇八

1、負責并組織部門成員完成公司業(yè)務目標。

2、組建高效運營團隊，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范;。

(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。

3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務;。

4、協調與合作方在業(yè)務處理過程中遇到的疑難問題，確保業(yè)務的順利開展;。

5、參與國際物流項目的組織、管理、協調、執(zhí)行。

主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。

3。加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。

任職資格：

1、男女不限，為人正直誠實務實;。

2、五年以上工作經驗，兩年以上的團隊管理經驗;。

3、熟悉各類物流業(yè)務，擔任過大型物流企業(yè)營運總監(jiān)以上職位;。

4、熟悉第三方的行業(yè)特點，具備較強的分析，判斷，協調，解決問題的能力;。

5、能有效與顧客溝通，敢于承擔責任，處事果斷。

(五)列席董事會會議，參加經營班子會議，對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制、財務審計等重大經濟事項，提出獨立的意見和建議。

(四)通過審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務會計活動，保證企業(yè)財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發(fā)現存在問題的，應督促企業(yè)進行整改。

物流總監(jiān)崗位職責篇九

職描述:

2.制定物流規(guī)劃和經營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經營指標;

3.制定運營標準并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;

4.負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;

5.組織協調各部門,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

1.本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數據管理等科技手段;

4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。