副主任崗位職責(zé)(實用18篇)

總結(jié)是一個歸檔的過程，它讓我們清楚地看到自己的努力和成果。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立思考。大家可以參考下面的總結(jié)范文，了解一下如何寫好一篇總結(jié)。

副主任崗位職責(zé)篇一

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

2、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)主任批誰后組織實施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。

8、組織本科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

副主任崗位職責(zé)篇二

二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上，已晉升副高級職稱2年以上；

年齡40―50歲。

熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法；

熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù)；

熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作；

能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥；

密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進(jìn)展?fàn)顩r，能夠閱讀外文雜志；

良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

基本經(jīng)營、核算技能；

了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。

副主任崗位職責(zé)篇三

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。

副主任崗位職責(zé)篇四

一、協(xié)助系主任抓好教學(xué)管理，保證正常的教學(xué)秩序。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學(xué)組織與管理工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。

三、負(fù)責(zé)課程建設(shè)和教材建設(shè)工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的建設(shè)申報工作；制定教材建設(shè)和使用計劃，并組織實施。

四、負(fù)責(zé)師資隊伍的管理、培訓(xùn)與建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織本系教學(xué)人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對本系教學(xué)人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負(fù)責(zé)本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負(fù)責(zé)制訂教師的引進(jìn)及培養(yǎng)進(jìn)修計劃，經(jīng)學(xué)校通過后，組織實施。

五、組織各教學(xué)環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)管理水平。

六、重點組織制定并落實好實踐教學(xué)的實驗、實習(xí)計劃。檢查實習(xí)準(zhǔn)備工作、畢業(yè)設(shè)計準(zhǔn)備工作，對即將進(jìn)入校外生產(chǎn)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)階段的學(xué)生進(jìn)行動員。

六、抓好教研、教改和教學(xué)輔導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、抓好學(xué)籍和考試管理，負(fù)責(zé)考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負(fù)責(zé)本系部各項教學(xué)技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴(yán)格考場紀(jì)律，穩(wěn)定教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)系日常教務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)系教學(xué)秘書工作，指導(dǎo)研室主任工作，檢查、督促其履行職責(zé)情況，組織有關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教務(wù)管理工作水平，積極做好教務(wù)工作。負(fù)責(zé)系教學(xué)檔案管理工作。

九、完成系主任和上機(jī)主管部門交辦的其它教學(xué)方面工作。

副主任崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)開展戰(zhàn)略發(fā)展部/戰(zhàn)略規(guī)劃部/醫(yī)養(yǎng)康復(fù)部/質(zhì)量征信部/科技管理辦公室/行政管理辦公室等業(yè)務(wù)部門工作。

2、具有5年養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)管理流程,能組織撰寫分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方案;

4、熟悉國家政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、市場情況等;

5、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

6、良好的`執(zhí)行力,團(tuán)隊管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

副主任崗位職責(zé)篇六

3、根據(jù)公司要求，規(guī)范、詳細(xì)書寫病歷和處方，完善病歷檔案；

4、指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的.檢查及治療；

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；

6、主動學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法。

1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱；

2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗，3年以上血透中心經(jīng)驗；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

副主任崗位職責(zé)篇七

3、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的各類支出及損益數(shù)據(jù)。

5、完成集團(tuán)要求的各類報告。

6、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報情況。

7、對化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的項目成本進(jìn)行核算，并跟蹤其毛利水平。

8、協(xié)助開展化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的報價工作。

副主任崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)做好設(shè)備本質(zhì)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保本質(zhì)范圍內(nèi)的工作不發(fā)生事故。

2、貫徹執(zhí)行公司及部門對安全生產(chǎn)的指令和要求，執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度。

3、負(fù)責(zé)擬定車間設(shè)備的工作計劃和目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)對備品備件的計劃申報及管理，確保備品備件的質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及檢修。

6、負(fù)責(zé)編制車間設(shè)備的大、中、小修計劃。

7、參加相關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。

8、負(fù)責(zé)對車間檢修班長、技術(shù)員的業(yè)績檢查、考核、評比工作。

9、協(xié)助機(jī)電部和生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)改造。

10、監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)和維修過程中備品備件消耗情況，控制生產(chǎn)成本。

副主任崗位職責(zé)篇九

協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。

副主任崗位職責(zé)篇十

一、在科主任及上級檢驗師的'指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成日常各項具體檢驗任務(wù)。

二、做好質(zhì)控工作，擔(dān)負(fù)實驗前的各項準(zhǔn)備工作，收集和采集標(biāo)本，執(zhí)行操作手冊，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，及時發(fā)送報告單。

三、協(xié)助開展科研新技術(shù)，不斷開展新項目，提高專業(yè)水平。

四、擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教工作。

五、負(fù)責(zé)貴重儀器的管理工作，要求按儀器操作手冊進(jìn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態(tài)。

六、做好實驗室的安全工作，負(fù)責(zé)菌種，毒株、危險藥品的管理及消毒隔離工作。

七、擔(dān)任檢驗藥品、器材申領(lǐng)、保管和檢驗試劑的準(zhǔn)備、培養(yǎng)基的制備等，并做好登記、統(tǒng)計工作。

副主任崗位職責(zé)篇十一

一、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。審簽重要的診斷報告。

四、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。

五、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；進(jìn)行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。

六、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

七、負(fù)責(zé)本科人員考核、績效發(fā)放等工作。

八、完成醫(yī)院交辦的其它工作。

九、副主任協(xié)助主任完成以上工作。

副主任崗位職責(zé)篇十二

1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。

2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。

3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。

4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。

5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。

10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

副主任崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)動力車間各工種的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)各項維修管理的技術(shù)指導(dǎo)、故障排除及綜合協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)動力車間各崗位管理文件的編制及提升。

4、負(fù)責(zé)動力車間的績效考核管理。

5、負(fù)責(zé)廠房設(shè)施、公用工程及消防、環(huán)保系統(tǒng)的維護(hù)。

6、完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門工作。

副主任崗位職責(zé)篇十四

3.制定個人年度工作計劃;。

4.指導(dǎo)本車間下屬制定個人年度工作計劃;。

5.組織制定本車間的各種設(shè)備的維修維護(hù)保養(yǎng)計劃。

6.組織制定本車間各部位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、機(jī)器運行記錄表格等制度的建設(shè)。

8.組織車間優(yōu)化工器具，為員工生產(chǎn)提供高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境;。

9.負(fù)責(zé)公司自來水、循環(huán)水、電、燃?xì)?、壓縮空氣等能源的正常供給;。

10.負(fù)責(zé)全公司設(shè)備、設(shè)施的新增申請、安裝調(diào)試、驗收、保養(yǎng)、維護(hù)、管理工作。

副主任崗位職責(zé)篇十五

勤工儉學(xué)處是組織和管理學(xué)校開展勤工儉學(xué)活動，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)對學(xué)校的勤工儉學(xué)、校辦企業(yè)進(jìn)行“指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”，促進(jìn)校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，提高師生福利，組織開展校外學(xué)生綜合實踐活動，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學(xué)服務(wù)。其職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關(guān)政策，認(rèn)真組織和指導(dǎo)開展勤工儉學(xué)活動，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。

二、制定開展勤工儉學(xué)，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃，落實企業(yè)經(jīng)營承包責(zé)任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，完成或超額完成市局下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

三、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂安全生產(chǎn)管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。

四、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運轉(zhuǎn)等管理制度。

五、做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經(jīng)營項目，增加品種等批辦手續(xù)。

六、輔導(dǎo)企業(yè)財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務(wù)制度，組織財務(wù)年度內(nèi)部審計、匯總上報各種財務(wù)統(tǒng)計報表，按規(guī)定結(jié)清校辦企業(yè)上交的利潤及有關(guān)款項，處理勤工儉學(xué)處的日常工作。

副主任崗位職責(zé)篇十六

一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。

二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

三、

負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。

六、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。

八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。

副主任崗位職責(zé)篇十七

1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，具體負(fù)責(zé)分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過程中，負(fù)責(zé)組織調(diào)度室有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準(zhǔn)備情況和生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)趨勢、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。

3、參與組織召開有關(guān)生產(chǎn)分析會和參加上級集團(tuán)公司及公司有關(guān)會議，對影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行跟蹤、落實，對安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實并詳細(xì)記錄。

4、具體負(fù)責(zé)皮帶秤計量，月終結(jié)賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產(chǎn)計劃的'安排，以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據(jù)，聯(lián)系生產(chǎn)實際情況，搞好生產(chǎn)預(yù)測、預(yù)報，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)檢查、落實公司、隊組的計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負(fù)責(zé)組織分析考核。負(fù)責(zé)組織分析影響生活的主要事故嚴(yán)格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。

6、堅持24小時調(diào)度值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

副主任崗位職責(zé)篇十八

依據(jù)集輸站下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),協(xié)助主任組織原油計量生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

1.貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,配合站安全環(huán)保部門工作。

2.組織制定車間安全管理制度、安全操作規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

3.參與制定并完善本車間的各項生產(chǎn)規(guī)章制度。

4.了解原油生產(chǎn)動態(tài),監(jiān)督原油計量交接。

5.組織車間設(shè)備管理、技術(shù)改進(jìn)工作。

6.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)、安全教育培訓(xùn)。

7.監(jiān)督車間安全工作、生產(chǎn)材料的領(lǐng)用,控制生產(chǎn)成本。

8.協(xié)助處理車間突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)原油計量知識,定期組織車間職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)工作,努力提高職工的思想素質(zhì)、安全意識、業(yè)務(wù)水平。

2.無安全、環(huán)保事故發(fā)生,生產(chǎn)任務(wù)按時完成。

3.安全制度完善無漏洞、應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)可操作。

4.及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。

5.設(shè)備正常運轉(zhuǎn),無設(shè)備事故發(fā)生。

6.無脫崗、曠工和違章操作現(xiàn)象發(fā)生。