通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而有針對性地進行改進和提升。寫心得體會時要簡明扼要地表達自己的思想，避免語言過于冗長和晦澀難懂。在這里，小編為你們整理了一些優(yōu)秀的心得體會，供大家欣賞和學習。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇一

xx月xx日下午，在局四樓集中觀看了警示教育片《英雄城下的警醒》，感受頗深。

縱觀xxx等官員的落馬，都有相似的原因。每一個貪官最初的時候都是從點滴的基層工作做起，都取得了一定成績，到后來理想信念動搖，禁不住貪、腐、朽的誘惑，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權(quán)力當成謀取私利的資本，奢侈主義、享樂主義占據(jù)頭腦，價值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。

習近平總書記說過，大道之行，天下為公，意思是天下是人們所共有的，把品德高尚的人、有才能的人選出來，表達的是一種大同的理想社會。作為一名基層公務員，既有幸成為政府機關的一分子，給經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展提供一份支撐力量，更應該珍惜手中的權(quán)力和機會，做好人民的子弟兵。全心全意為人民服務，這不僅是共產(chǎn)黨員的宗旨，更是我們一生的使命和追求。這些貪官污吏無視黨紀國法，目無組織紀律，利用自己的地位和手中權(quán)力去中飽私囊，滿足私欲，腐化墮落，嚴重損害了人民公仆的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。作為一名黨員干部，必須以他們作為反面教材，認真進行反思，要真正履行好一個黨員干部應有的責任，切實踐行習近平總書記重要講話精神，必須不斷加強黨性修養(yǎng)和思想理論學習，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警示能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下的誘惑，過好權(quán)利關、金錢關、人情關。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，從反面教材中汲取教訓，從點滴處嚴格要求自己，結(jié)合正在開展的作風大整頓活動，認真查擺問題，明確工作標準和整改任務，做到邊學邊改、邊查邊改、立整立改，不斷提高自己的思想政治覺悟，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力增光添彩，黨的利益需要黨員干部共同維護。我將時時警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，在本職崗位上發(fā)揮自己的最大力量，為新時代中國特色社會主義建設添磚加瓦。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇二

通過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，進一步強化服務意識，把做好林業(yè)工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)。

只有通過學習黨的“十八大”和中央一號文件、“三個代表”、科學發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項林業(yè)工作，善于在林業(yè)工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。

文檔為doc格式。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇三

領導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的主力軍，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅取決于領導干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風的好壞。有良好的作風作保證，才能把科學發(fā)展觀落實到各項工作中去，才能把黨的方針政策落到實處，才能把為民謀利的事情辦實辦好。胡錦濤在中紀委七次全會上強調(diào)，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風。這對于我們進一步加強領導干部作風建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要的指導意義。本人以深入學習科學發(fā)展觀為契機，對如何在新形式下加強和改進領導干部作風建設進行了認真探索，通過進機關下基層調(diào)研了解，以及通過近幾年來干部作風存在的一些問題現(xiàn)象，淺談自己對新形式下加強和改進領導干部作風建設的見解。

就我們來講，柳城縣近年來在黨員干部作風建設方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機關作風行政效能建設活動，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領導干部的思想認識明顯提高，學習風氣明顯好轉(zhuǎn)，服務水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強，工作作風、領導作風比較扎實，總體上是政通人和、風清氣正。但是，從新形勢、新任務的要求來看，領導干部隊伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在思想作風方面。有的領導干部違背客觀規(guī)律，思想嚴重脫離實際，習慣用老眼光看待新問題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向;有的干部“事不關己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴重;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過，工作缺乏積極性、主動性，對于上級布置的任務采取敷衍塞責的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴重。

二是在學習作風方面。一部分領導干部經(jīng)常以忙于事務為由，不重視學習，忽視對主觀世界的改造;有的干部學習存在教條主義、主觀主義傾向，理論學習不系統(tǒng)，知識面不廣，滿足于一知半解、淺嘗輒止、照搬照抄;有的學習缺乏動力，把學習培訓當作娛樂和交往的機會。

三是在工作作風方面。有的領導干部高高在上，脫離群眾，缺乏強烈的責任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認真履職，不作為甚至亂作為;有的干部不關心群眾疾苦，對待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡單粗暴，搞強迫命令;有的干部執(zhí)法不嚴，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問題和矛盾就推諉扯皮，嚴重影響了黨群干群關系。

四是在領導作風方面。有的領導干部官僚主義嚴重，做官當老爺，搞一言堂、家長制，個人主義，獨斷專行。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴重踐踏了民主集中制原則。有的干部不嚴格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個人專利，假公濟私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務，而是想方設法為個人謀取私利。有的違反組織人事紀律，跑官要官，拉關系走后門，封官許愿，任人唯親，在干部招錄、提拔任用等工作中千方百計為自己的親屬、親信打招呼，提供方便，在社會上造成了不好的影響。

五是在生活作風方面。有的干部拜金主義、享樂主義嚴重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受;有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴重影響了黨政機關和干部隊伍的形象。

二、存在的主要原因。

從總體上講，少數(shù)領導干部在作風方面存在問題的原因是復雜的，既有思想認識上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問題。具體地講：

一是特權(quán)意識根深蒂固。一些領導干部封建“官本位”意識極濃，把當官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起?！坝袡?quán)不用，過期作廢”等錯誤思想侵蝕一些領導干部的頭腦，在生活指標和個人利益上，喜歡和大款相比，看到他們過著花天酒地、一擲千金的日子，想想自己個人能力并不亞于他們，生活方面差距卻如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤壩決口，從而走上歧路。一些領導干部認為自己不偷不搶，擁護共產(chǎn)黨，即使有錯，也只是工作中的錯誤或失誤，吃點喝點玩點抽點，錢沒往兜里放，不算什么。沒必要在這些小事上太認真，更用不著小題大做。這些認識上的誤區(qū)，導致的直接后果就是干部行為上的不檢點，就是不良作風乃至腐敗的盛行。在此舉一個省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領導干部，本應牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀律和國家法律。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財。馬德在任職期間，先后收受多人賄賂及禮金人民幣1875萬元、美元31.9萬元、港幣12.7萬元。各類物品價值240余萬元，共折合人民幣2385萬元，馬德的所作所為，徹底背離了黨的宗旨，觸犯了黨紀國法，嚴重敗壞了黨和政府的聲譽。

二是制度制約未有效發(fā)揮。近年來，全縣在領導干部作風建設上出臺了不少制度規(guī)定，對端正領導干部作風起到了積極的作用。但是，有一些制度沒有得到很好的貫徹落實，更有少數(shù)領導干部只做表面文章，沒有身體力行遵守制度，上行下效，造成了惡劣的影響。制度的剛性不足，某種程度上造成了有些不正之風整治還不夠到位。特別是如典型的公車消費、公款吃喝、工程建設等問題，基層群眾反映較為普遍。從柳城縣人民法院20xx年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來看，其中就3人在工程建設中收受他人賄賂，還有2人貪污防護工程林款。

三是監(jiān)督還不夠到位。對于領導干部的作風問題，上級紀檢監(jiān)察部門“例行檢查”無法經(jīng)?；壖o委不敢監(jiān)督，廣大群眾和一般干部無法監(jiān)督。特別對于領導干部八小時之外的活動，更是缺乏有效的監(jiān)督。事實上，許多領導干部的作風問題正是發(fā)生在八小時之外。監(jiān)督的缺失，是造成少數(shù)領導干部作風不正的重要原因之一。

在這一點上，河南省原人大辦公廳副主任李國富的體會是比較深刻的。他在獄中寫的懺悔書中說到：領導干部廉潔自律，管好8小時之外的生活最重要。我在稱兄道弟的酒場上被捧抬，是在8小時之外;尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時之外;從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時之外;不惜精力為送了錢的人當“奴隸”，也是在8小時之外。從這幾年紀檢監(jiān)察機關查處的黨政機關工作人員腐敗案件來看，絕大多數(shù)發(fā)生在8小時之外。由于8小時之外往往是監(jiān)督機制的斷檔，人性中自私的一面，最容易在斷檔期起作用。于是有的領導干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀違法;有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。最常見的是有的干部利用出國，或到外省市出差的機會搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動。賴昌星從一個名不見經(jīng)傳的“小人物”發(fā)跡成為在廈門手眼通天的“大人物”，其法寶就是8小時以外“交友有術”。陜西南鄭“賭博書記”劉貴正迷戀8小時以外的麻將桌，讓他走上了腐敗的不歸路。

大力加強領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，是加強黨的執(zhí)政能力建設、永葆黨的先進性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務。加強領導干部作風建設，營造風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進黨群干群關系和諧是發(fā)展的前提條件。加強領導干部作風建設建議采取以下措施和對策：

一是加強組織領導，形成抓作風建設的合力。作風建設是一項長期性的工作，應逐級成立作風建設工作常設機構(gòu)，把作風建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓。要將胡錦濤要求倡導的八個方面的良好風氣作為八個專題，規(guī)定硬性指標，在全面抓的基礎上，每半年突出一個重點，認認真真、扎扎實實地抓好一個方面良好風氣的貫徹落實。加強對各地作風建設工作的指導和督促檢查，防止以聽聽匯報、看看、寫寫心得了事，促使在倡導八個方面良好風氣上取得實實在在的成效。各級黨委應把領導干部作風建設列入重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制。同時，健全由紀委和組織、審計、信訪等部門組成的干部作風監(jiān)督聯(lián)系會議制度，完善干部作風建設監(jiān)督機制。

二是深化思想教育，打牢作風建設的根基。加強領導干部思想作風建設是一項系統(tǒng)工程，必須抓住思想建設這一關鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實、堅持不懈地抓好領導干部思想作風教育。要采取靈活多樣的形式和方法，把加強領導干部作風建設與貫徹落實“三個代表”重要思想結(jié)合起來，與堅持“八個堅持，八個反對”結(jié)合起來，與繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，與建立社會主義價值體系結(jié)合起來，實現(xiàn)與黨紀法規(guī)教育、廉潔從政教育、社會主義榮辱觀教育和權(quán)利觀教育的有機融合。要緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，制定干部理論學習培訓計劃，充分發(fā)揮黨委中心組、黨校主陣地、黨員電化教育的作用，采取調(diào)訓、輪訓、崗位培訓、集中學習、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種教育形式;建立學習的監(jiān)督檢查機制，加強對干部特別是領導干部理論學習的檢查、督促、考試、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場觀點和方法，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步增強政治意識、責任意識、大局意識，牢記黨的宗旨，不斷增強權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

三是狠抓制度落實，建立抓作風建設的機制。加強領導干部作風建設是一個長期的動態(tài)過程，必須有完善而嚴格的制度作保證。要把領導干部作風建設以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，加強領導干部理論學習制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施落實到位。各級領導干部要帶頭發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實中考察和識別干部的選人用人機制，從用人機制上促進干部轉(zhuǎn)變作風。要防止“重制定輕執(zhí)行”的偏向，必須強化制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保領導干部作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。建議把領導干部落實遵守制度情況列入績效考評的指標范疇。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營造抓作風建設的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領導干部不良作風肆意泛濫、久治不愈的一個重要因素。建議組建干部作風督查組，對干部工作作風是否深入、工作是否安心、任務是否落實、大局觀念和服務意識是否增強、辦事效率是否提高等問題進行重點督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，提升整體監(jiān)督的合力，對因監(jiān)督不力出現(xiàn)問題的，追究領導責任，切實增強各級領導抓班子、帶隊伍的自覺性。要定期進行干部作風評議，召開征求意見會，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度等，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京20xx年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會，通報了6起違反“五個嚴禁”規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這6起典型案例中，只有1起是接受有關部門違法違紀線索移交，有5起是接受群眾舉報后進行查處的。說明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時要廣辟渠道，廣開言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡，了解和掌握更多、更真實的信息。要加強對干部特別是領導干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關、金錢關、美色關，做到自警、自省、自重、自愛。各級紀委要認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，協(xié)助黨委建立領導干部作風建設的情況，對作風方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，早打招呼，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài);對本地本部門領導干部作風方面存在的傾向性問題，通過專項治理，剎風整紀，嚴肅查處，決不姑息遷就，達到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風的土壤和溫床，積極營造領導干部發(fā)揚優(yōu)良作風的氛圍。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇四

xxx縣林業(yè)局干部作風大整頓活動開展以來，我通過自學，深入學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的相關論述以及省、市、縣各級領導重要講話和相關文件精神，對“八不”“五弊”的不良影響有了更深入的理解和更深刻的領會，對開展此次大整頓活動的重要性和必要性有了更加清醒的認識，現(xiàn)就近階段學習所悟談一談個人的粗淺心得。

“八不”就是不想為、不想擔、不愿為、不愿擔、不敢為、不敢擔、不會為、不會擔?！拔灞住本褪菍捤绍?、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散?！鞍瞬弧薄拔灞住眱烧呋ハ嘁蚬⒒ビ薪徊?，且又“相輔相成”，每一“不”、每一“弊”都嚴重影響著我們黨的執(zhí)政基礎，都嚴重損害著“共產(chǎn)黨員”“領導干部”在老百姓心中的形象，最終嚴重阻礙經(jīng)濟社會的健康發(fā)展?？梢哉f，“八不”“五弊”是一種社會“毒瘤”，如果不能將其連根拔出，徹底“治愈”，其后果將是不堪設想的。

古人說“成事在人”。換句話講，無論好事壞事，都取決于人的思想認識，道德品質(zhì)。在做每一件事之前，首先要看“出發(fā)點”在哪？利益落腳點在哪？陽光大道越走越亮，暗路岐途越走越黑。黨員領導干部作風也是如此，有擔當、有作為、積極進取、奮發(fā)向上、嚴于律己、甘于奉獻的黨員干部，百姓擁護，群眾認可。相反，那些畏首畏尾、碌碌無為、弄虛作假、拈輕怕重、公報私囊，卻又在百姓面前高高在上、作威作福、自吹自擂的干部，百姓厭惡，同事不齒。最嚴重的，因為個別人的違法亂紀行為，可能會直接導致人民群眾對一個單位、一個地區(qū)、一個黨和國家失去信心，到最后民心盡失，“黨將不黨，國將不國”，一盤散沙，甚至引發(fā)社會動蕩……所以，公職人員，你的思想意識形態(tài)、你的為人處世準則，一定要積極向上，充滿無限的正能量。因為你代表的不只是你個人，而是一個集體，一個地區(qū)、甚至一個黨和國家！

所以，作為一名年輕機關干部，一名已有八年黨齡的“老黨員”，我個人認為，此次基于xxx公司問題疫苗案件而開展的作風大整頓活動，是對全省黨員領導干部作風建設的一次大清理，以鐵的紀律、嚴的要求，徹底轉(zhuǎn)變干部作風、規(guī)范行政職能、凈化機關風氣，全力提升黨員領導干部宗旨意識，引導廣大黨員干部以全新的姿態(tài)，積極投身到新時代中國特色社會主義建設的大潮中。

習近平總書記曾在多種場合，多次提到“不忘初心，牢記使命”，是在提醒我們要時刻牢記黨員身份，不要忘記自己曾在黨旗下作出“全心全意為人民服務”的莊嚴宣誓！作為一名黨員干部，我也將以自己的實際行動努力踐行這一誓言，積極參與到此次作風大整頓活動中改造自己，提升自己。

最后，引用年輕人的一種語體：

作風大整頓，我為你——點贊！

領導干部作風建設心得體會如何寫篇五

按照縣委的統(tǒng)一安排，縣總工會機關開展了干部作風大整頓活動，經(jīng)過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當好一名干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，樹立服務宗旨，主動嚴格要求自己，與新形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把廣大職工群眾是否滿意作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續(xù)清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務潛力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、樹立黨員干部良好形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，時刻牢記黨員干部身份，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行好職責和義務，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活上，經(jīng)常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，以飽滿的精神狀態(tài)，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次干部作風大整頓為契機，深刻領會中央省市縣的重要精神，把思想和行動進一步統(tǒng)一到中央省市縣的決策部署上來，堅持用學習促進工作開展，以工作成效檢驗活動效果，為工會事業(yè)健康快速發(fā)展而不懈努力。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇六

近期，根據(jù)縣委的統(tǒng)一要求和部署，農(nóng)牧局黨委認真開展機關干部作風大整頓活動，通過學習，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會，深刻認識到加強干部作風大整頓的極端重要性和緊迫性，現(xiàn)將學習心得匯報如下：

一、切實提高認識，是增強干部作風建設的緊迫感和責任感的關鍵所在。

在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，自身認識的提高，才能站在政治高度和全局高度，更好的剖析自己，敢于自我革命，敢于刀刃向內(nèi)，敢于刮骨療毒。長春長生公司問題疫苗案件，給黨和國家造成嚴重影響，給群眾健康造成嚴重威脅，這就是認識不夠產(chǎn)生的惡果，造成了為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責失察等作風問題。其實，每年在各地發(fā)生的農(nóng)資產(chǎn)品安全、農(nóng)產(chǎn)品安全事件也屢見不鮮，我們作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人，也許就因為某些環(huán)節(jié)做的不到位，就可能出現(xiàn)嚴重的責任事故，所以我們必須深刻汲取教訓，保持高度警醒，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力，全面提升我們的認識程度。

二、充分剖析問題根源，強化自身作風建設。

二是敢于擔當，杜絕“躲怕推”。領導干部如果不敢擔當，遇到事情就畏手畏腳，這對單位集體的發(fā)展必然遭受重創(chuàng)，作為單位負責人，要秉承我不擔當誰擔當?shù)脑瓌t，遇到難點就攻堅克難，敢于想出綠色作文網(wǎng)來，敢于站出來，敢于擔起來，更好的履行好自己肩負的職責。

三是注重實干，杜絕“虛漂浮”。習近平總書記曾提出“空談誤國、實干興邦”，真抓實干，貴在真抓，重在實干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓，干就必須想干、大干、真干、實干、苦干，時時刻刻想干事，事事處處找事干。我們今后在工作中，要棄用那些紙上談兵的趙括，要啟用那些務實肯干的好同志，把我們的執(zhí)法工作做實、做精。

四是精準深入，杜絕“粗淺慢”。習近平總書記講過，“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調(diào)的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。這就告訴我們做事不能只做表面文章，這是對黨、對社會、對自己的高度不負責任，在日后工作中，遇到問題，就要深入研究問題本質(zhì)，找到精準突破口，從而化解問題和矛盾，更好的擔負起自身的職責。

五是鼓舞士氣，杜絕“庸懶散”。近期，農(nóng)牧局組織的“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，就是一次很好的活動，通過練兵、比武，尋找與優(yōu)秀同志之間的差距，實行能者上、庸者下、劣者汰用人機制，這樣人人都有危機意識，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，這樣的團隊集體，每個人都是模范，每個人都是先進，形成一種聚力，才把各項工作抓緊、抓好、抓出成效。

三、今后努力的方向。

通過學習干部作風大整頓活動，自我逐步形成一系列“想為、想擔、愿為、愿擔、敢為、敢擔、會為、會擔”的思想目標，我要領好隊、帶好頭，充分發(fā)揮領導干部敢為人先的表率作用，帶領執(zhí)法隊形成一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體，更好的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全擔負起應盡的責任和義務。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇七

近日學習了***在中心紀委科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際動身，不做表面文章，不弄花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大題目展開深進調(diào)研，得出解決題目的可行辦法;進步科學判定情勢的能力，善于分析撲朔迷離的新情況，正確掌控時代發(fā)展的新要求;進步處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的題目抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全增進延續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷首創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

我們要構(gòu)建的社會主義***社會，是在中國特點社會主義道路上，中國共*產(chǎn)*黨領導全體人民共同建設、共共享有的***社會。當前，我國已進進改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深入變革，社會結(jié)構(gòu)深入變動，利益格式深入調(diào)劑，思想觀念深入變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義***社會假如領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為***社會建設的領頭人，反而會侵害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，乃至激化社會矛盾。假如各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，必將影響***的干群關系，影響構(gòu)建社會主義***社會的偉大事業(yè)。

揚地團結(jié)帶領廣大黨員和人民群眾往工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治態(tài)度密切相干的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是不是先進的明顯標志。

領導干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，果斷抵制腐朽衰敗思想觀念和生活方式的腐蝕，才能建立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，留連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能構(gòu)成正確的價值觀;只有做到慎獨，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒監(jiān)視一個樣，才能建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、線路的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習***同道七一重要講話和三個代表重要思想，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中心關于加強和改入黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操縱性的思路。

首先，加強和改入黨的作風建設，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設有中國特點社會主義的強大動力。隨著中國加進to，市場5+1格式構(gòu)成，國內(nèi)中國移動、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨特新奇的企業(yè)標識展現(xiàn)在社會公眾眼前，發(fā)揮著各自的上風，搶占電信市場。面對如此劇烈的競爭和社會廣大群眾對服務的渴求，我們每一個電信員工都深入體會到：

我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、沿襲守舊、不思進取等不良思想作風，真正建立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，加強和改入黨的作風建設，是我們黨永久立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不答應有置身黨的法規(guī)以外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制定了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部分，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部分的作用。同時加大預防職務犯法力度，始終把預防職務犯法工作作為加強黨風廉政建設和反***斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯法工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的氣力是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們積極慎重地精心培養(yǎng)和建立一批具有時代特點的共*產(chǎn)*黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益題目上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)與奢侈浪費題目上，要把自己定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)上;二是要自覺地警省自己，要牢牢牢記陳毅同道所說的黨的監(jiān)視，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監(jiān)視部分的監(jiān)視，嚴防職務犯法;三是要自覺地充實自己，抵制西方社會心識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力往服務他人。

總之，干部應在作風建設中起榜樣作用。要保持人民公仆本質(zhì)，真正為人民群眾服務。

附送：

根據(jù)市委督查室《關于展開作風建設回頭看專項督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對領導干部隊伍作風建設情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告以下：

采取切實措施進行了整改落實。今年，依照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結(jié)合黨的群眾線路教育實踐活動的展開，對干部隊伍作風建設方面還存在的題目進行了進一步查擺。通過分析、梳理和回類，以為在以下方面還不同程度地存在不足：

學風還不濃。把學習放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學、不想學。同時還缺少一個行之有效的學習考核評價機制。

工作還不細。一定程度上存在側(cè)重情勢輕內(nèi)容，重進程輕結(jié)果、重開會發(fā)文輕抓落實的情況。深進基層聯(lián)系不夠，習慣于關門辦公、閉門造車，工作標準還不高，只求過得往，不求過得硬。

聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)目和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實效，服務方式單一，手段缺少。

執(zhí)行制度還不嚴。還存在不重視生活小節(jié)、講條件比待遇等題目。

二、著力整改，進一步建立完善干部隊伍作風建設的長效機制作風是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風建設方面，我們從解決干部隊伍的學習題目、責任心題目、工作方式方法題目為切進點，以思想作風建設帶開工作作風的好轉(zhuǎn)，針對存在的題目，著力進行整改。

科學的方法，推動學習向深度和廣度發(fā)展，積極打造學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。

著力聽意見，繼續(xù)查擺作風建設方面存在的不足。自知者明，自勝者強，堅持用好批評與自我批評的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引導干部隊伍進一步從嚴剖析、從嚴查找缺點，克服不足，深入反思。進一步加強機關效能建設，組織黨員干部牢牢圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深進基層了解情況，到服務對象中征求意見，著力求真、求實、求深，在延續(xù)不斷查找題目、發(fā)現(xiàn)題目、解決題目中推開工作。

著力改題目，切實避免避實就虛。對查擺出來的各類題目，堅持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務進度，責任到班子成員。局領導班子帶頭抓整改落實，勇于負責，勇于擔當，不躲避矛盾，不推辭責任，不當旁觀者。對干部隊伍中存在的題目，每一個人都結(jié)合思想工作實際，認真制定了整改措施，切實避免避實就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本題目，為老干部提供更加優(yōu)良高效的服務。

辦法，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，強化制度剛性，避免流于情勢。強化領導班子的模范帶頭作用，催促班子成員始終堅持帶頭改進調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進文風會風、帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真履行一崗雙責。

三、常抓不懈，作風建設獲得明顯成效。

經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊伍作風建設，有力增進了我局干部隊伍思想作風和工作作風的好轉(zhuǎn)，干部隊伍作風建設獲得明顯成效。

班子集體的活力進一步顯現(xiàn)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)役力，通過抓作風建設，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，構(gòu)成協(xié)力。班子成員帶頭求真務實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，為黨員干部作出了榜樣，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風建設，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中往的工作方法，自覺深進到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進作風。對待工作任務堅持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正由于有這類精神面貌，在老干部工作任務和市交給的中心工作任務都十分沉重的情況下，我局美滿完成了各項工作任務，并在201x年度效能考核中被市評定為一類單位。

老干部的滿意度不斷進步。干部隊伍作風建設的落腳點是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風建設中，我們組織全體黨員干部常常深進到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的公道訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的題目，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共鳴。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷進步。

下一步，我們將依照市委書記許志華同道在全市黨的群眾線路教育實踐活開工作會議上的講話所提出的新要求，進一步加強干部隊伍的思想教育，強化監(jiān)視管理;進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律，強化工作責任;進一步建立良好的工作習慣，改進工作方式、方法;進一步增強團結(jié)協(xié)作意識，構(gòu)成工作協(xié)力;進一步動真碰硬、抓準血脈、找準病灶，增入黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

領導干部作風建設心得體會如何寫篇八

按照省、市、縣委統(tǒng)一工作部署要求，汲取問題疫苗深刻教訓，引導領導干部充分認識作風建設的緊迫性和必要性，我局于xx月xx日開始開展干部作風大整頓活動?；顒娱_展以來，本人從思想上到行動上都認真按照活動要求進行深入反思，主要有以下心得體會：

一、反思自身，立行整改。

作風大整頓活動開展后，局黨組、各支部都集中組織了思想學習，深入學習習近平總書記在疫苗事件上的重要指示，省市縣委書記對該事件的重要講話，再次闡釋了一名黨員干部應摒棄哪些作風惡習，又應該具備什么樣的公仆素質(zhì)，一番學習對自己思想啟發(fā)很大，讓自己在對作風的重要性和必要性有了更深更充分的認識。在查“八不”破“五弊”專題黨日會上，我?guī)ь^發(fā)言，深入查找自己在這些方面存在的現(xiàn)實問題，深挖根源，并結(jié)合目前實際工作制定相應的整改措施。問題不找不知道，問題不改不得了，一個問題就是一個隱患，“小火苗”可能就會變成大雪球，所以作風問題需要每一名干部正面嚴肅對待。

二、端正思想，堅定信念。

透過此次疫苗事件，折射出的不單單是企業(yè)違法問題，更說明了監(jiān)管不到位、制度不完善、作風不務實、責任不落實帶來的嚴重后果。作為一名黨員領導干部，思想端正是前提，要清楚明白自己從何來，為何去，做工作為了什么，自己的身份賦予自己的責任和義務是什么，工作上做任何決策都要對黨和人民負責。作為局里領導，思想上決不能含糊，理想信念不能左右搖擺，自己的每一個決策，簽發(fā)的每一份文件都與我縣林業(yè)工作息息相關。從政的初心不能忘，服務黨服務人民的政治思想更要牢記在心。

三、履職盡責，完善制度。

黨的干部，無論身處何崗位，都要努力做到盡職盡責，把工作的事當成自己個人的事，急群眾之所急，不能因為自己職位高了，權(quán)力大了，就開始放松自我各方面要求。自己是黨培養(yǎng)起來的，不能辜負黨和人民對自己的信任，學習上要積極，工作上要認真，作風上要務實，切實地將黨組織賦予自己的職責不折不扣地履行到位。要樹立大局意識，利用此次活動契機，及時堵上制度上存有的漏洞，不斷完善單位各方面制度，不讓損害群眾利益、損害政府公信力的事情再次發(fā)生。