2023年大學(xué)生的壓力作文(匯總11篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，找到提升自我的關(guān)鍵點(diǎn)。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關(guān)注的重點(diǎn)。這是一些來自各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀總結(jié)范文，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作都有著重要的啟示。

大學(xué)生的壓力作文篇一

去年共有140余家次國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在高新技術(shù)市場(chǎng)招聘，占全部招聘單位的1%；提供工作崗位1547個(gè)，約占全部崗位的1%。

解讀：人才市場(chǎng)人才交流科科長(zhǎng)劉建華說，兩個(gè)1%表明，國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位因數(shù)量相對(duì)較少，提供的工作崗位有限，大量的非公有制企業(yè)才是用工主力。

同時(shí)，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位因各項(xiàng)保障全面、到位，人員流動(dòng)性不大，而多數(shù)非公企業(yè)則由于用工隨意性大、保障制度不健全，導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，其中第三產(chǎn)業(yè)中的商貿(mào)流通和餐飲服務(wù)業(yè)等常年招聘一線工作人員，這些行業(yè)應(yīng)該對(duì)用工制度進(jìn)行反思。

兩個(gè)65%。

各年齡段求職者中，30歲以下的占65%，30～40歲之間的占25%，40歲以上的`占10%；約65%的求職者現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，其中一半（約12萬人）能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，就業(yè)后，干滿一年的求職者不足20%，三個(gè)月內(nèi)更換工作崗位者占30%以上。

而40歲以上的職場(chǎng)人士更看重穩(wěn)定，隨著年齡遞增，他們學(xué)會(huì)了更多地牽就雇主。

去年，高新技術(shù)人才市場(chǎng)提供的就業(yè)崗位與求職者人數(shù)比約為1比2，平均每1.3個(gè)求職者中1人能達(dá)成就業(yè)意向。劉建華說，相比去年，今年春節(jié)后的幾場(chǎng)招聘會(huì)，呈現(xiàn)出參會(huì)企業(yè)數(shù)量相當(dāng)、提供用工崗位減少、求職者增加的趨勢(shì)，其中求職者增加約20%，崗位人員比達(dá)到1比2.5，顯示就業(yè)壓力再次增大。而干滿一年的求職者不足20%，也凸顯了就業(yè)大環(huán)境的不穩(wěn)定性。

一個(gè)70%。

求職者學(xué)歷方面，本科以上學(xué)歷者占1%，約3000人次；本科學(xué)歷者占32%，約10萬人次；?？茖W(xué)歷者占38%，約12.5萬人次；中專及以下學(xué)歷者占19%，約6.3萬人次。

解讀：近年來，高等院校擴(kuò)招、中專院校增加大專學(xué)歷教育，加之就業(yè)壓力持續(xù)增加催生的考研熱，使求職者學(xué)歷普遍提升。人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的39個(gè)專業(yè)類別中，經(jīng)濟(jì)/管理/營(yíng)銷專業(yè)求職者最多，全年超39000人，占比全部求職者近12%，財(cái)政金融/財(cái)會(huì)、電子技術(shù)/計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造三個(gè)專業(yè)大類的求職者也超2萬人，但其中的高精尖人才依然匱乏。劉建華說，處在人才金字塔兩端的博士生和初中、小學(xué)生幾乎沒有。

此外，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，就業(yè)者中75%在市區(qū)就業(yè)，在旗縣區(qū)及周邊盟市和外省區(qū)就業(yè)的占25%。就業(yè)者中，非本市戶籍者占40%。

(記者郭健)。

大學(xué)生的壓力作文篇二

團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學(xué)生平均期望月薪相比上漲了1830元，達(dá)到5510元，但幸福感有所下降。同時(shí)，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于20。

繼年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬之多。

調(diào)查顯示，相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年大學(xué)生平均期望月薪增長(zhǎng)了近元(1830元)而達(dá)到了5510元。

今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，物價(jià)和職場(chǎng)總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個(gè)側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力?！闭{(diào)查也顯示，期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。

本次調(diào)查中，近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。

調(diào)查顯示，今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于2014年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中，近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以為最低，20僅達(dá)到3.08，明顯低于2014年的3.39。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國(guó)家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素，占到37.9%，其次是房?jī)r(jià)與物價(jià)因素，分別占到30.7%和25.1%。

大學(xué)生的壓力作文篇三

留學(xué)人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者眾，“海歸”變“海待”現(xiàn)象日益增多。為指導(dǎo)留學(xué)人才回國(guó)后順利創(chuàng)業(yè)。日前，廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心在華夏大酒店舉辦了“廣州出國(guó)留學(xué)人員家長(zhǎng)聯(lián)誼活動(dòng)”。據(jù)了解，活動(dòng)邀請(qǐng)了三位回國(guó)創(chuàng)業(yè)有成的留學(xué)人員現(xiàn)場(chǎng)說法，通過他們對(duì)海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷和體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)介紹，為今后歸國(guó)的留學(xué)生提供借鑒與示范。

會(huì)上，專家們針對(duì)不少留學(xué)生從“海歸”變成“海待”的現(xiàn)象進(jìn)行分析和指點(diǎn)。

90％以上留學(xué)生選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

首先是因?yàn)榫蜆I(yè)環(huán)境，國(guó)內(nèi)的留學(xué)生的就業(yè)環(huán)境較寬松，還有政府的支持、創(chuàng)業(yè)政策的扶助，而在海外歐美國(guó)家，由于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，作為外籍華人，發(fā)展空間要比該國(guó)員工較窄，想要晉升到高層難度肯定很大；其次是生活方式，歐洲的生活節(jié)奏較慢，他們比較樂于享受生活，國(guó)內(nèi)大城市的生活節(jié)奏往往比較緊湊，不會(huì)感覺在浪費(fèi)時(shí)間；最后是文化心態(tài)，留學(xué)生在國(guó)外永遠(yuǎn)是漂流的感覺，雖然接受了外國(guó)的教育和受到環(huán)境影響，但“骨子里始終是中國(guó)人”，這使許多海外留學(xué)生選擇歸國(guó)就業(yè)。

“海歸”變“海待”日益增多。

但值得注意的是，也并不是每個(gè)回國(guó)的留學(xué)生都能找到適合自己專業(yè)發(fā)展、薪酬滿意的工作，許多回國(guó)留學(xué)生在創(chuàng)業(yè)路上也走得不是很順利。據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心關(guān)于“海歸搜索行動(dòng)”的一項(xiàng)調(diào)查表明，有71%的“海歸”是在歸國(guó)6個(gè)月內(nèi)才找到工作，一年以后還沒有找到工作的占10.2%。

業(yè)內(nèi)人士分析，“海歸”變“海待”日益增多的主要原因是：其一是他們未了解自己出國(guó)留學(xué)的真正目的，不明確通過留學(xué)應(yīng)該收獲什么；其二是未正確認(rèn)識(shí)學(xué)歷、能力與薪酬之間的關(guān)系，以致對(duì)薪酬期望過高，學(xué)歷不等于能力，能力并非總能與薪酬直接掛鉤，并不是每個(gè)碩士的工資都比本科生高；其三是平和的心態(tài)，許多歸國(guó)都選擇了外企或者國(guó)內(nèi)有名的民企，沒有名氣或是工作太辛苦的企業(yè)都不愿意去，形成一種“高不成低不就”的情況。其四是他們?nèi)狈β殬I(yè)規(guī)劃，對(duì)自己的職位定位不明，導(dǎo)致一些留學(xué)生回國(guó)就業(yè)最后只當(dāng)了個(gè)外語翻譯。

留學(xué)生不應(yīng)滿足于一兩個(gè)外國(guó)文憑。

要成為一個(gè)優(yōu)秀的海歸，首先要成為一個(gè)有價(jià)值的海歸。作為受邀佳賓之一、英國(guó)伯明翰大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)碩士葉斌對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的歸國(guó)留學(xué)生和家長(zhǎng)們說：“不要因?yàn)樾⌒〉拇煺鄱鴮?duì)人生產(chǎn)生懷疑，留學(xué)生應(yīng)該盡最大能力證明自己的留學(xué)優(yōu)勢(shì)?！?/p>

某專業(yè)職業(yè)顧問認(rèn)為，“海歸一族”在國(guó)外留學(xué)的收獲，不應(yīng)該只是拿到了一兩個(gè)外國(guó)文憑，或者熟練掌握了一兩門外語，而應(yīng)該是在一個(gè)更廣闊的世界中增長(zhǎng)了見識(shí)，砥礪了品格，豐富了人生，這也是不可多得的寶貴財(cái)富，如果留學(xué)生能夠?qū)⑺麄儼l(fā)揮在自己事業(yè)中，其價(jià)值并不亞于一份高薪的工作。

大學(xué)生的壓力作文篇四

事例：一名牌大學(xué)生畢業(yè)畢業(yè)一年天天窩在家里打游戲稱自己被社會(huì)拒絕！

認(rèn)識(shí)自我正確定位。

“心態(tài)出現(xiàn)問題。”重慶工商大學(xué)融智學(xué)院團(tuán)委書記楊帆說，名牌大學(xué)畢業(yè)生有種優(yōu)越感，但初出校門缺乏經(jīng)驗(yàn)都客觀存在，一些企業(yè)不愿為他們成長(zhǎng)買單，一些企業(yè)擔(dān)心優(yōu)秀的'人才留不住等也是不可回避的現(xiàn)實(shí)。

楊帆說，當(dāng)這些大學(xué)生不能很快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)時(shí)，他們不是從自身找原因，多數(shù)時(shí)候感覺社會(huì)拋棄了他們，而實(shí)質(zhì)是他們逃避了社會(huì)。

楊帆認(rèn)為，這個(gè)時(shí)候，關(guān)鍵的是大學(xué)生要調(diào)整心態(tài)，認(rèn)識(shí)自我，調(diào)整好心態(tài)，主動(dòng)去適應(yīng)社會(huì)。相信是金子總會(huì)發(fā)光。

大學(xué)生的壓力作文篇五

繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，達(dá)749萬。

就業(yè)第一，創(chuàng)業(yè)第二，考研出國(guó)略“失寵”

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，超過半數(shù)的人（8973人，57%）認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。

高學(xué)歷不再是求職者所追求的主要目標(biāo)，往年的考研大軍今年已有相當(dāng)一部分分流到了直接就業(yè)和創(chuàng)業(yè)這兩支隊(duì)伍中去了。這可能也是導(dǎo)致今年就業(yè)壓力回升的一個(gè)原因之一。

在國(guó)家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他類型的學(xué)校中，排在第二位的是“創(chuàng)業(yè)”。而出國(guó)近年來排在最末，3.1%認(rèn)為應(yīng)當(dāng)出國(guó)深造，3.5%認(rèn)為可以等幾年再說。

期望月薪上漲66%。

大學(xué)生平均期望月薪相比上漲了1830元，達(dá)到5510元。從到20的7年期間，每一年的平均期望月薪分別是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。

近一半畢業(yè)生選擇二線城市就業(yè)。

本次調(diào)查中，近半數(shù)（48.8%）的被調(diào)查者表示希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。連續(xù)幾年的調(diào)查結(jié)果都一致顯示：在選擇期望工作地點(diǎn)時(shí)，大學(xué)生求職者對(duì)省會(huì)城市與計(jì)劃單列市這樣的二線城市的選擇比例每年都在50%上下！其次選擇的工作地點(diǎn)是地級(jí)市，而以直轄市為代表的一線城市僅排在第三位。

百戰(zhàn)不殆。

五大求職壓力大揭密。

1、工科低壓，商科高壓。

經(jīng)濟(jì)/金融類專業(yè)的群體感受到的壓力最大，機(jī)械類的群體感受到相對(duì)最小的壓力。

2、學(xué)霸們沒壓力，出國(guó)黨卻壓力山大。

兩類重點(diǎn)高校的學(xué)生所體驗(yàn)到的就業(yè)壓力均明顯低于其他四類普通高校。好學(xué)校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)普遍擁有的優(yōu)越或者優(yōu)勢(shì)心理。

與年不同的是，畢業(yè)后打算出國(guó)的學(xué)生，在幾類人群中所體驗(yàn)到的壓力最大。相對(duì)于有明確目標(biāo)的人來說，那些困惑于選擇而仍然沒有主意的大學(xué)生，顯然也會(huì)承受更多的壓力。

3、學(xué)生會(huì)和兼職是減壓神器。

擔(dān)任過學(xué)生干部的.求職者所體驗(yàn)到的就業(yè)壓力顯著低于沒有擔(dān)任過學(xué)生干部的求職者。

有過兼職經(jīng)歷的求職者在應(yīng)對(duì)壓力的方式上更多的采用積極的自我調(diào)整，而更少采用消極應(yīng)對(duì)。

4。人往低處走反而壓力大。

隨著期望工作地點(diǎn)從一線的直轄市到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，求職者的壓力體驗(yàn)幾乎呈現(xiàn)直線上升的趨勢(shì)，期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現(xiàn)實(shí)壓力，但實(shí)際上可能會(huì)體驗(yàn)到更多的內(nèi)在心理壓力，諸如擔(dān)心他人的看法、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等等。

5、薪酬期望高壓力低。

求職者的壓力體驗(yàn)基本上有隨著期望月薪的增加而降低的趨勢(shì)，換言之，過低的期望月薪反而體驗(yàn)到更高的壓力。

自身能力強(qiáng)、壓力體驗(yàn)小的求職者，在求職時(shí)有相對(duì)高的期望月薪；而自身能力弱、壓力體驗(yàn)大的求職者，在求職時(shí)自然會(huì)有相對(duì)較低的期望月薪。

大學(xué)生的壓力作文篇六

工作不好找，很多大學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)。

2升學(xué)型。

考研、讀博，借深造逃避就業(yè)壓力。

3嫁人型。

一些女大學(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)難，選擇征婚、嫁人。

4考公型。

暫時(shí)不就業(yè)。潛心復(fù)習(xí)，選擇報(bào)考公務(wù)員，

5蝸居型。

如梁俊一樣，逃避社會(huì)隱居家里。

大學(xué)生的壓力作文篇七

?8月29日第六屆全國(guó)高校社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)年會(huì)在京閉幕。全國(guó)近1000所高校的`1500名高校社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)主席、近百名社會(huì)名流與會(huì),共同探討大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。年會(huì)由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)等主辦。

與會(huì)代表認(rèn)為,面對(duì)大學(xué)生就業(yè)壓力,我們?nèi)狈Φ牟皇鞘袌?chǎng)需求,而是自己的創(chuàng)造力。擁有創(chuàng)造性思維,擁有產(chǎn)生新思想、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力,是獲得成功的基礎(chǔ)。只有每個(gè)青年學(xué)子都擁有創(chuàng)造能力,我們的國(guó)家才能擁有創(chuàng)造力和發(fā)展的動(dòng)力。

據(jù)了解,“全國(guó)高校社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)年會(huì)暨新青年領(lǐng)袖論壇”,是我國(guó)第一個(gè)由在校大學(xué)生自己策劃、組織的一項(xiàng)大型活動(dòng),本身就充滿創(chuàng)造活力。自以來,每年舉辦一次。已經(jīng)有500多位政要、企業(yè)家、學(xué)者、明星等成功人士登壇演講,言傳身教。

大學(xué)生的壓力作文篇八

近日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所進(jìn)行的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來源于社會(huì)就業(yè)。50%的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒考慮太多；只有8.3%的人對(duì)自己的未來有明確的目標(biāo)并且充滿信心。

“找份工作簡(jiǎn)直比失戀還痛苦！”大四女生錢薇又一次在面試中落選了。即將畢業(yè)的她最近疲于奔命地發(fā)簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備各種筆試、面試，但一次次希望落空，讓她有些垂頭喪氣，以前活潑開朗的她，現(xiàn)在也經(jīng)常失眠了。錢薇說：“接到面試通知的前一晚也不知為什么，總是緊張得睡不著覺。”

錢薇的情況并非極端的個(gè)案。近日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所進(jìn)行的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來源于社會(huì)就業(yè)；41.7%的大學(xué)生認(rèn)為壓力來自自身的`期望。

中國(guó)青少年研究中心和團(tuán)中央國(guó)際聯(lián)絡(luò)部日前發(fā)布的《中國(guó)青年發(fā)展報(bào)告》稱，根據(jù)對(duì)中國(guó)未來新增勞動(dòng)力人口的測(cè)算，未來數(shù)年中國(guó)青年新增勞動(dòng)力人口每年仍保持在1500~2200萬之間的高位，供大于求，直接導(dǎo)致就業(yè)壓力大。此外，近年來由于中國(guó)高等教育的逐步大眾化，畢業(yè)后需要就業(yè)的大學(xué)生逐年增加，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降。

“其實(shí)回家沒準(zhǔn)兒也能找到不錯(cuò)的工作，但爸媽總跟我說趁年輕要闖一闖?！彼拇▉淼膭⒚粼诒本煼洞髮W(xué)已經(jīng)就讀3年了。她坦言，從一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的小城市考到北京來，親朋好友都希望她能干出點(diǎn)名堂，可能否在此立足成了她一直以來的困惑和焦慮。

面對(duì)現(xiàn)實(shí)而迫切的就業(yè)問題，大學(xué)在校生有人忙碌、有人迷茫。調(diào)查中，50%的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒考慮太多；只有8.3%的人對(duì)自己的未來有明確的目標(biāo)并且充滿信心。

記者在清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校采訪時(shí)了解到，因就業(yè)壓力問題進(jìn)行心理咨詢的學(xué)生數(shù)量，也是1年比1年多。清華大學(xué)教育研究所心理學(xué)研究室主任樊富珉教授認(rèn)為，我國(guó)有69%~80%的大學(xué)生對(duì)未來沒有規(guī)劃、就業(yè)時(shí)容易感到壓力。此外，心理健康教育的缺乏，致使一些大學(xué)生不能很好地面對(duì)問題并進(jìn)行自我調(diào)整。她說，大學(xué)生感受到就業(yè)壓力是正常的，適當(dāng)?shù)膲毫€可以成為大學(xué)生就業(yè)的動(dòng)力。

北京大學(xué)團(tuán)委史善峰老師負(fù)責(zé)校內(nèi)的社團(tuán)文體工作。他說，除了各高校就業(yè)指導(dǎo)中心不斷創(chuàng)造條件，緩解學(xué)生壓力外，校園中的各種相關(guān)社團(tuán)，也為大學(xué)生互相之間分享信息、交流經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮了積極作用。

北京大學(xué)職業(yè)發(fā)展研究會(huì)在剛成立時(shí)，只有20來人，經(jīng)過短短幾年，目前已經(jīng)有了305個(gè)會(huì)員。研究會(huì)定期給同學(xué)培訓(xùn)，邀請(qǐng)往年的師兄師姐回來傳授就業(yè)技巧，受到了普遍歡迎。在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，還成立了素質(zhì)拓展協(xié)會(huì)、北大心理學(xué)社等相關(guān)社團(tuán)，幫助學(xué)生從不同的方面取長(zhǎng)補(bǔ)短。

史善峰表示，團(tuán)組織一方面充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用，提升學(xué)生的就業(yè)能力；另一方面，也通過一些文藝和其他類型的宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

大學(xué)生的壓力作文篇九

忙得一頭大汗的老板昨?qū)τ浾哒f：“大三的學(xué)生今年都提前趕過來了，還有幾個(gè)讀大二的學(xué)生也趕來做正裝”

清清是武漢某高校大二學(xué)生，近來到處打聽做職業(yè)正裝的裁縫店。在朋友的指引下，上周她直接殺到了胭脂路。挑款式、量尺寸、談價(jià)格，忙得不亦樂乎。昨天，清清拿到了成品衣，穿在身上挺合身，開心的她笑得一臉燦爛。

清清只好租了一套正裝，沒想到穿的時(shí)候裙子拉鏈竟然壞了?！艾F(xiàn)在找實(shí)習(xí)、找工作的壓力都很大，我想提前做好準(zhǔn)備，省得到時(shí)候再手忙腳亂?！鼻迩鍖?duì)記者說。

剛剛結(jié)束大三學(xué)習(xí)的晨晨也急著給自己做正裝。上周，晨晨通過了最后的體檢，成功獲得了在武漢一家港資企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。為了給公司留下好印象，也方便以后繼續(xù)發(fā)展，晨晨特意趕做了幾套正裝。晨晨對(duì)記者說：“盡管是實(shí)習(xí)生，但畢竟是經(jīng)過公司正式選拔，也算是正式員工，肯定不能像以前一樣穿的隨便了，還是要正式一些，有個(gè)工作的樣子?！?/p>

記者在采訪中了解到，趕做職業(yè)裝的非畢業(yè)班學(xué)生并非個(gè)別。前不久，通過一次職業(yè)培訓(xùn)講座認(rèn)識(shí)后，武漢大學(xué)和華中科大的五名大二大三學(xué)生相約一起，先到漢口一家服裝商城選購(gòu)職業(yè)正裝?？蛇@里的正裝動(dòng)輒數(shù)百上千元，幾人覺得難以接受，隨后“轉(zhuǎn)而尋找訂做。

有關(guān)人士分析，隨著就業(yè)壓力的增大，高校大學(xué)生的緊迫意識(shí)越來越強(qiáng)?！霸缙鸬镍B兒有蟲吃”，大二大三等非畢業(yè)班學(xué)生提前搶做職業(yè)裝，是一種務(wù)實(shí)、有遠(yuǎn)見的表現(xiàn)。

大學(xué)生的壓力作文篇十

經(jīng)歷了2014年、2015年的下行拐點(diǎn)后，一路上揚(yáng)的考研報(bào)名人數(shù)在今年首次達(dá)到200萬之上。由于在職研究生首次納入統(tǒng)考，12月24日，2017年全國(guó)碩士研究生招生考試首日，教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年全國(guó)共有201萬人報(bào)名參加研究生考試。與2016年相比，報(bào)名人數(shù)增加了24萬，增幅13%以上。

中國(guó)教育在線日前發(fā)布的《2017年全國(guó)研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，2017年，多省市研究生報(bào)名人數(shù)激增，北京、江蘇、遼寧等地碩士研究生報(bào)名人數(shù)增幅均超過20%。

《報(bào)告》指出，2017年全國(guó)報(bào)考北京研究生招生單位的考生為28.9萬人（不含推免生），比2016年增加18.9%。在京參加考試的考生人數(shù)106155人，較2016年增長(zhǎng)20.8%。

此外，2017年，江西省考研報(bào)名人數(shù)達(dá)到52125人，比上年增加8143人，增長(zhǎng)18.51%。遼寧省碩士研究生報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到84460人，比2016年增加14200人，增幅為20.2%。其中，沈陽、大連、錦州等地區(qū)的考生人數(shù)已大幅度超過本地區(qū)普通高考的報(bào)名人數(shù)。

中國(guó)教育在線針對(duì)2017年全國(guó)碩士研究生報(bào)考動(dòng)機(jī)進(jìn)行的調(diào)查顯示，35%的被調(diào)查者選擇“本科就業(yè)壓力大，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。因“繼續(xù)深造，提高學(xué)術(shù)研究能力”選擇考研的人緊隨其后，達(dá)31%。另外有19%的被調(diào)查者是“為了獲得學(xué)歷、學(xué)位證書”而考研。同時(shí)，超六成的被調(diào)查者認(rèn)為研究生學(xué)歷對(duì)工作薪酬的影響較大，認(rèn)為研究生學(xué)歷對(duì)工作薪酬沒有影響的只占4%。

國(guó)內(nèi)知名高校持續(xù)受追捧。

“既然是考研，大家肯定希望再往上走一走，報(bào)考國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)的研究生成為同學(xué)們的首選?！蓖鯋傛眠x擇了南京大學(xué)的中國(guó)哲學(xué)專業(yè)，而她的同學(xué)們，大部分都報(bào)考了北師大、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)等名校。

中國(guó)教育在線提供的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)知名高校研究生報(bào)名人數(shù)居高不下，其中山東大學(xué)2017年碩士研究生報(bào)考人數(shù)比去年猛增28.8%。南開大學(xué)的報(bào)考人數(shù)比去年增長(zhǎng)11.58%。

此外，從北京市教育考試院公布的數(shù)據(jù)來看，2016年報(bào)名人數(shù)最多的前10個(gè)專業(yè)為工商管理、會(huì)計(jì)、法律碩士（非法學(xué)）、金融、公共管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、金融學(xué)、材料科學(xué)與工程、漢語國(guó)際教育、計(jì)算機(jī)技術(shù)，其中報(bào)工商管理專業(yè)的人數(shù)13395人，會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)名9369人，法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)報(bào)名7608人。

《報(bào)告》還顯示，從2010年到2015年碩士研究生各學(xué)科（不含藝術(shù)學(xué)科）招生情況來看，工學(xué)招生所占比重最大，其次是管理學(xué)、醫(yī)學(xué)。其中，超半數(shù)學(xué)科招生規(guī)模逐年加大，僅有文學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)招生規(guī)模保持平穩(wěn)甚至有所下降。

在職研究生規(guī)模增幅顯著。

在職研究生首次納入統(tǒng)考，讓在天津擔(dān)任公務(wù)員的李真也加入了考研大軍，“今年，政策調(diào)整了，考在職既不影響工作，還能拿‘雙證’”。

今年9月，教育部正式下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，12月1日以后錄取的研究生從培養(yǎng)方式上按全日制和非全日制形式區(qū)分，其學(xué)歷學(xué)位證書由原來的只頒發(fā)學(xué)位證書（單證）改為同時(shí)頒發(fā)學(xué)歷證書和學(xué)位證書（雙證）?！秷?bào)告》指出，在職研究生考試納入統(tǒng)考，這一政策調(diào)整很大程度上帶動(dòng)了2017年研究生報(bào)考熱，多地非全日制報(bào)名人數(shù)占比超過10%。

《報(bào)告》指出，非全日制碩士研究生招生比例較高。南京大學(xué)2017年碩士非全日制招生1400人，全日制招生4000人，與全日制招生數(shù)量比例為1：2.9。浙江大學(xué)2017年碩士非全日制招生與全日制招生數(shù)量比例為1：3.4。

值得注意的是，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)前不久發(fā)布的《關(guān)于下達(dá)2016年動(dòng)態(tài)調(diào)整撤銷和增列的學(xué)位授權(quán)點(diǎn)名單的通知》，共有175所高校撤銷了576個(gè)學(xué)位點(diǎn)。而增設(shè)學(xué)位點(diǎn)最多的學(xué)科為會(huì)計(jì)、法律、藝術(shù)、翻譯、金融等專業(yè)，應(yīng)用型學(xué)科居多。在新增學(xué)位點(diǎn)名單中，專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)增長(zhǎng)比重加大，占46%，反映出高校更加重視應(yīng)用型碩士研究生培養(yǎng)。

《報(bào)告》指出，在2017年部分地區(qū)專業(yè)碩士報(bào)名人數(shù)已超學(xué)術(shù)型碩士，其中報(bào)考北京招生單位專業(yè)型碩士占比52%，湖北省報(bào)名專業(yè)碩士占比54%，專業(yè)型研究生越來越受考生歡迎，這不僅從側(cè)面驗(yàn)證目前多數(shù)考研學(xué)生更多考慮的是就業(yè)因素，也表明專業(yè)型碩士已得到社會(huì)認(rèn)可。

大學(xué)生的壓力作文篇十一

2009年，湖南應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過30萬。今年湖南應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過31萬，連續(xù)兩年的“新高”讓人感受到了大學(xué)生就業(yè)的“沉重壓力”

a幾屆畢業(yè)生一起找工作的窘境似乎成了一種普遍現(xiàn)象。

四月的長(zhǎng)沙，春雨綿綿。

這個(gè)季節(jié)的高校校園更多了一份傷感。“我們的傷感不僅僅是因?yàn)橥皩W(xué)友的分離，更多的是對(duì)沒有著落的工作和渺茫的前途的擔(dān)憂?！?8歲的李宇是長(zhǎng)沙河西某高校的一名中醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生，眼下畢業(yè)論文答辯已經(jīng)完畢，等待的就是離校。

“但我真的不知去什么地方好?！痹缭谌ツ甑?，李宇在網(wǎng)上投了30多份簡(jiǎn)歷，“除了兩家縣中醫(yī)院?jiǎn)栁胰ゲ蝗ネ?，其他的都沒有回音……我們學(xué)中醫(yī)的進(jìn)中醫(yī)院沒機(jī)會(huì)，進(jìn)西醫(yī)院沒資格。這就是我們這些學(xué)中醫(yī)的目前面臨的狀況?！?/p>

4年的本科，3年的讀研，每年6500元左右的學(xué)費(fèi)，無論是精力還是經(jīng)濟(jì)，投入都很大。李宇當(dāng)初也一直想留在長(zhǎng)沙或者進(jìn)沿海城市的中醫(yī)院，但在今年初他突然發(fā)現(xiàn)，這只是美好的愿望而已。

盡管自己拿了中醫(yī)執(zhí)照，但西醫(yī)院根本不予承認(rèn)。他們給出的理由是，中醫(yī)執(zhí)業(yè)范圍模糊不清，而且面臨“不能開西藥”，“不能去臨床科室”等諸多限制。

西醫(yī)院進(jìn)不了，李宇將求職目標(biāo)調(diào)整為中醫(yī)院。孰料，要進(jìn)稍好一點(diǎn)的中醫(yī)院，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?！澳瓿?，我去了那兩家縣級(jí)中醫(yī)院進(jìn)行了一番考察，發(fā)現(xiàn)他們連住院部也沒有，只有臨街的幾間門診，醫(yī)生的月收入也就千把元。”

因?yàn)楣ぷ鳑]有著落，出生農(nóng)村的李宇現(xiàn)在的心情很低落，每每有同學(xué)慶賀找到了工作而聚餐時(shí)，他也是強(qiáng)裝笑顏，“三年前，因?yàn)楣ぷ鞑缓谜遥疫x擇了繼續(xù)深造，誰知讀研之后，找到一份合適的工作還是那么難?！崩钣钫f，他現(xiàn)在不計(jì)較工作單位的條件了，只要月收入達(dá)到2000多元就可以了。

4月15日，湖南省政府常務(wù)會(huì)議透露：“今年湖南應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過31萬，創(chuàng)歷史新高，全省就業(yè)壓力嚴(yán)峻。”

2009年，湖南應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過30萬，連續(xù)兩年的“新高”讓湖南感受到了高校畢業(yè)生就業(yè)的“沉重壓力”。

長(zhǎng)沙市月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009年3月至2010年3月，?？坪捅究茖W(xué)歷的畢業(yè)生中畢業(yè)后沒找到工作的比重為25.6%，即為76800多人。上年的畢業(yè)生還未完全“消化”，新一批的畢業(yè)生又即將出爐。幾屆畢業(yè)生一起找工作的窘境似乎成了一種普遍現(xiàn)象?！巴乙黄鹑ツ莾杉铱h中醫(yī)院考察的就是我的一位學(xué)長(zhǎng)。”李宇說，和他有著相同境遇的學(xué)子大有人在，很多還是他的師兄師姐。

不僅如此，今年湖南高校畢業(yè)生就業(yè)更多了一層來自農(nóng)民工的壓力。據(jù)調(diào)查，今年湖南轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工中，赴省外轉(zhuǎn)移就業(yè)的減少，在省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)的增多，達(dá)28.9%，比上年同期提高了2.6個(gè)百分點(diǎn)。

“解決農(nóng)民工就業(yè)的壓力本來就很大了，現(xiàn)在卻又面臨幾十萬的高校畢業(yè)生就業(yè)……真不知道怎么辦才好！”4月18日，一位人事勞動(dòng)部門的人士感嘆說，這幾年，他和同事們總是挖空心思為就業(yè)人員想辦法，但“往往卻是僧多粥少，不盡人意”。

b“熱門”專業(yè)失業(yè)嚴(yán)重，未畢業(yè)已輸在起跑線上了。

去年10月27日，由麥可思研究院(mycosinstitute)撰寫的《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》完成。該報(bào)告基于對(duì)湖南省110所2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的調(diào)查研究而寫成。

麥可思數(shù)據(jù)表明，湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86.6%，稍低于本省2007屆大學(xué)畢業(yè)生的半年后就業(yè)率(87.0%)，但略高于全國(guó)2008屆平均水平(86%)。根據(jù)學(xué)校類型來看，湖南省2008屆本科院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.5%，比本省2007屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率(91.4%)低，但高出全國(guó)2008屆本科院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率(88%)1.5個(gè)百分點(diǎn)。

《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出，管理學(xué)成為湖南省2008屆就業(yè)率最高的本科專業(yè)大類，農(nóng)學(xué)類就業(yè)率最低，部分專業(yè)連續(xù)兩年失業(yè)嚴(yán)重。

湖南省2008屆本科各專業(yè)大類中，管理學(xué)畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高，為92%；農(nóng)學(xué)(72%)相對(duì)最低，遠(yuǎn)低于湖南省(89.5%)和全國(guó)的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率(88%)。

湖南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個(gè)專業(yè)失業(yè)人數(shù)占了本科失業(yè)量的39.6%，其中有7個(gè)專業(yè)同時(shí)也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：英語、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、電子信息工程、漢語言文學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息與計(jì)算科學(xué)。

填報(bào)高考志愿時(shí)的熱門專業(yè)，四年后卻成了失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)，可以說，這些所謂“熱門”專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生在進(jìn)大學(xué)校門時(shí)就已經(jīng)輸在起跑線上了。

“四年前的需求狀況與現(xiàn)在是存在差異的，部分高校在招生過程中，沒有考慮到被招收資源的要求，沒有考慮到將來的就業(yè)需求，只考慮了當(dāng)時(shí)學(xué)生的求學(xué)需求?！敝心洗髮W(xué)學(xué)生工作處的一位工作人員承認(rèn)，就業(yè)率高的專業(yè)少人報(bào)，就業(yè)率低的“熱門”專業(yè)扎堆報(bào)，這是目前考生大學(xué)專業(yè)選擇的一個(gè)怪現(xiàn)狀。

這位工作人員說，中南大學(xué)采礦、有色金屬這些“冷”專業(yè)，報(bào)考時(shí)鮮有考生問津，事實(shí)上就業(yè)卻炙手可熱?！叭ツ瓴傻V專業(yè)的學(xué)生，平均31家單位搶要一個(gè)學(xué)生?！?/p>

2008年畢業(yè)于湖南師范大學(xué)英語專業(yè)的蔣曉娜至今還沒找到一份合適的工作，她無奈地對(duì)記者說：“我們?cè)谔顖?bào)志愿時(shí)中國(guó)剛加入世界貿(mào)易組織，當(dāng)時(shí)都預(yù)計(jì)‘入關(guān)’后會(huì)需要大量英語專業(yè)人才，可等我們畢業(yè)了才知現(xiàn)實(shí)并非如此……難道這能怪我的父母和那時(shí)17歲的我嗎？”

c高校培養(yǎng)的人才企業(yè)用不了，企業(yè)需要的人才高校卻很少。

如此多的畢業(yè)生就不了業(yè)，是勞動(dòng)力過剩嗎？在記者的采訪中，很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人給予了否定的回答。

今年3月，某大型汽車制造企業(yè)開出上千崗位滿懷希望地赴長(zhǎng)沙幾大高校攬才，幾天的招聘后被錄用者卻寥寥無幾，因?yàn)榇蟛糠值膽?yīng)聘者不符合企業(yè)的用工要求。一邊是上千的崗位找不到合適的人，一邊是上萬的求職者爭(zhēng)搶招聘會(huì)，冷熱兩頭的現(xiàn)象幾乎在每次大型的招聘會(huì)上反復(fù)地重演。

“并不是企業(yè)不需要人，是高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生與企業(yè)當(dāng)下所需的人才不能對(duì)接，簡(jiǎn)單地說，就是高校培養(yǎng)的人才企業(yè)用不了，企業(yè)需要的人才高校卻很少?！边@家大型汽車制造企業(yè)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘的負(fù)責(zé)人坦言，高校培養(yǎng)人才的方法是到了需要好好反思一下的時(shí)候了。

“高校有些新設(shè)的專業(yè)和招生數(shù)量都帶有一定的盲目性，沒有根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化做出相應(yīng)的調(diào)整?！敝心洗髮W(xué)學(xué)生工作處工作人員說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才需求的情況每年都在發(fā)生變化，再好的專業(yè)也有可能出現(xiàn)人才飽和的現(xiàn)象，各大學(xué)要根據(jù)市場(chǎng)需要調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，控制招生量的應(yīng)對(duì)措施。

今年4月，由湖南大學(xué)2007級(jí)新聞專業(yè)的任慶龍、王碩等學(xué)生經(jīng)過調(diào)查后，完成了《湖南省新聞專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率調(diào)查報(bào)告》。這份調(diào)查報(bào)告顯示，湖南新聞專業(yè)畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率僅一成多。

一方面是大量的新聞專業(yè)的畢業(yè)生找不到對(duì)口的工作，另一方面卻是大量的新媒體對(duì)人才如饑似渴。據(jù)有關(guān)專家估計(jì)，未來3到5年內(nèi)，新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60萬到80萬人。

長(zhǎng)沙河西某高校新聞學(xué)院一位教授就承認(rèn)，多年來他只管教學(xué)，從來就沒想過教出的學(xué)生是不是適合用人單位的需要?！坝晌覀儙讉€(gè)專業(yè)老師在教室里空想出來的一套，教育出來的學(xué)生談何在社會(huì)上立足？”

d大學(xué)生自身無法主導(dǎo)就業(yè)，擇業(yè)談判地位一年不如一年。

據(jù)了解，往年10月，各大企業(yè)都早早地啟動(dòng)了校園招聘計(jì)劃，各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，而今年畢業(yè)生的校園招聘在啟動(dòng)期便寒意陣陣。在走訪調(diào)查中，校方人員介紹，2009年10-12月的校園招聘跟往年相比冷清了許多，部分往年的招聘大戶和積極分子不見了身影，甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計(jì)劃。

在“找工作難，找好工作更是難上加難”的情況下，很多大學(xué)生將目光鎖定在考研究生、考公務(wù)員（或是參加選調(diào)生考試）上，于是出現(xiàn)了熙熙攘攘的考研大軍和蔚為壯觀的考公務(wù)員一族。湖南科技大學(xué)去年有500多人參加研究生考試，是前年考研人數(shù)的近5倍。

網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話：“諸葛亮出山前也沒帶過兵，你們憑啥要求我有工作經(jīng)驗(yàn)！”這句話引起了很多大學(xué)生的共鳴，被奉為經(jīng)典，這也從一個(gè)側(cè)面反映出當(dāng)今用人單位在招聘時(shí)過于看重工作經(jīng)驗(yàn)。

4月20日，記者隨便拿一份報(bào)紙看招聘廣告，隨處可見就業(yè)單位提出“數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)”這樣不合理的要求。一個(gè)常識(shí)是，一個(gè)理工科畢業(yè)的大學(xué)生，要成長(zhǎng)為一個(gè)合格的工程師，需要在畢業(yè)后的工作崗位上經(jīng)過一段時(shí)間的繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能完成這一轉(zhuǎn)變。但是現(xiàn)在由于大學(xué)生供求關(guān)系發(fā)生變化，大學(xué)生在擇業(yè)方面的談判地位一年不如一年，許多用人單位有條件拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

同時(shí)，不少用人機(jī)構(gòu)認(rèn)為，學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費(fèi)。有些單位招聘計(jì)算機(jī)研究生僅用于本單位的打字等簡(jiǎn)單文字處理，有些中小學(xué)招聘教師也要求研究生學(xué)歷，實(shí)際上，如果不是專業(yè)性很強(qiáng)的理論研究工作，不少本科生或是大專學(xué)生的職業(yè)水平并不比研究生的職業(yè)水平低。

e畢業(yè)人數(shù)年年都在創(chuàng)新高，可破解就業(yè)難的辦法始終沒有。

作為社會(huì)上一支就業(yè)大軍，近年來大學(xué)生就業(yè)情況一直廣受社會(huì)關(guān)注。

據(jù)湘潭市城市調(diào)查隊(duì)的一份調(diào)查顯示，一些學(xué)生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現(xiàn)了媒體上報(bào)道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調(diào)查問卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學(xué)生個(gè)人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學(xué)生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，很多貧困生傾家蕩產(chǎn)舉債讀大學(xué)，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔(dān)心因?qū)W生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入21世紀(jì)以來，湖南高考報(bào)考人數(shù)經(jīng)過了從2001年21萬多到2008年的53萬多的高增長(zhǎng)期后，在2009年時(shí)出現(xiàn)了拐點(diǎn)，2009年比2008年減少了2.6萬人，今年則在去年下降的基礎(chǔ)上繼續(xù)減少了近10萬人報(bào)名。

分析人士認(rèn)為，“90后”高考生出生在中國(guó)第三個(gè)生育高峰（1985年-1990年）之后，造成絕對(duì)人數(shù)減少。同時(shí)，“課改”使得一些非應(yīng)屆考生放棄復(fù)讀。“還有一個(gè)重要的原因就是，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)相當(dāng)不易，有部分學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)讀大學(xué)的興趣開始下降?！?/p>

“想來想去，我還是沒讓兒子去報(bào)考?！遍L(zhǎng)沙某私營(yíng)業(yè)主說，如果他的兒子讀完大學(xué)找不到好的工作就只能到他經(jīng)營(yíng)的門店幫忙，“與其4年后來我店里做事還不如現(xiàn)在就來，做我們這樣的小餐飲生意，早學(xué)比遲學(xué)要強(qiáng)得多?！庇浾咴诓稍L時(shí)發(fā)現(xiàn)，和這位私營(yíng)業(yè)主一樣，有很多家長(zhǎng)支持孩子讀大學(xué)的力度“再?zèng)]有像前幾年那樣強(qiáng)烈了”，因大學(xué)生就業(yè)難，前幾年在農(nóng)村出現(xiàn)的“新讀書無用論”已經(jīng)在城市蔓延開來。

4月17日是星期六，湖南師范大學(xué)某研究生宿舍6個(gè)女生聚在一起談?wù)撟顭衢T的兩個(gè)話題就是如何趕快找到如意郎君，好讓自己不成為“剩女”，另一個(gè)問題就是怎么樣才能找到一份滿意的工作。“我們幾乎都是在大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到好的工作才來讀研的，可等我們研究生畢業(yè)時(shí)，估計(jì)更難找工作了……”

這幾位女研究生的擔(dān)憂不是沒有道理的。

中南大學(xué)學(xué)生工作處的工作人員說，他就如何破解大學(xué)生就業(yè)難請(qǐng)教了很多前來學(xué)校指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的專家，“什么強(qiáng)化政府宏觀調(diào)控、深化高校教學(xué)改革、努力提升自身素質(zhì)、切實(shí)糾正用人偏見等等，他們說來說去大多還是前幾年那一套，但這一套已明顯應(yīng)對(duì)不了年年都在創(chuàng)新高的大學(xué)畢業(yè)生了……”

老范說話。

不完全在大學(xué)生。

范亞湘。

“不要迷戀大學(xué)生，他們只是一個(gè)傳說?！爆F(xiàn)在，很多地方大學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)不比農(nóng)民工強(qiáng)。

還沒有走出大學(xué)的校門，就已經(jīng)被就業(yè)的壓力壓得喘不過氣，“80后”和“90后”的“天之驕子”們絲毫不比“60后”和“70后”被耽擱的一代壓力低。

然而，現(xiàn)實(shí)情況是這樣的嗎？

故而，面對(duì)壓力越來越大的大學(xué)生就業(yè)難，我最想說的一句話就是：“難”是有許多原因的，不完全在大學(xué)生。

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