紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)(優(yōu)秀8篇)

總結(jié)可以幫助我們把握問(wèn)題的關(guān)鍵，找到解決的辦法。堅(jiān)持鍛煉身體是保持健康和追求美的重要途徑。以下是一些寫作上佳的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇一

年度干部考核評(píng)語(yǔ)干部考核的收需要寫相關(guān)的評(píng)語(yǔ)，所以為大家?guī)?lái)了年度干部考核評(píng)語(yǔ)，請(qǐng)看下面:年度干部考核評(píng)語(yǔ)1能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來(lái)縣考察。

認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題在招商引資上取得了成效。

為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。

希望做好招商引資工作的跟蹤問(wèn)效服務(wù)。

能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際抓好落實(shí)。

作風(fēng)扎實(shí)，能深入各村了解掌握情況，摸清鄉(xiāng)情、村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅工作，能積極組織開展財(cái)稅征收工作，超額完成了縣里下達(dá)的財(cái)稅任務(wù)。

招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。

帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理較嚴(yán)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

千方百計(jì)增收節(jié)支。

積極支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

希望在今后工作中膽子更大些。

長(zhǎng)期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無(wú)怨言。

農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。

工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

希望今后工作更大膽些。

黨性原則強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。

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干部選拔任用不是小事情,事關(guān)到黨和政府的形象，一個(gè)干部出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)給黨和政府帶來(lái)極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以,干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來(lái)統(tǒng)籌，而在防止問(wèn)題干部帶病提拔、帶病上崗的把關(guān)上，紀(jì)檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過(guò)程監(jiān)督。紀(jì)檢干部在干部民主推薦會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督時(shí)，要嚴(yán)格依照到場(chǎng)人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對(duì)考察會(huì)場(chǎng)的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)拉票、代票等不良行為;要改變紀(jì)檢干部在考察中重在參與，主動(dòng)性不足的現(xiàn)象，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)回收的票數(shù)，認(rèn)真記錄干部口頭推薦時(shí)反映的關(guān)于被考察人的德能勤績(jī)廉以及有無(wú)拉票賄選、違紀(jì)違法方面的情況，并進(jìn)行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實(shí)能證明被考察人存在問(wèn)題的，要當(dāng)場(chǎng)向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。

合理運(yùn)用信訪舉報(bào)。在考察干部時(shí)，要認(rèn)真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報(bào)的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報(bào),必須就相關(guān)信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。相關(guān)反映不實(shí)的，不影響被考察人的考察任用;對(duì)存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見，由組織部門對(duì)擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見起到作用。

發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)話語(yǔ)權(quán)。紀(jì)工委監(jiān)察分局與所管轄的縣直機(jī)關(guān)平時(shí)工作上多有溝通交流，對(duì)所管轄單位干部的情況了解較多，在干部考察中要充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)察分局的作用。對(duì)涉及到要紀(jì)工委監(jiān)察分局提供意見建議的，由紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)把關(guān)，在了解、查實(shí)被考察人的廉潔勤政實(shí)際情況后，按照實(shí)際情況給出意見建議并簽章。紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)被考察人的鑒定意見將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。

嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。一是針對(duì)廉潔勤政方面不過(guò)關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進(jìn)行追責(zé)，堅(jiān)決打擊、嚴(yán)厲查處此類干部。二是針對(duì)在干部考察任用中出現(xiàn)了干部帶病提拔、帶病上崗的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人出工不出力履行職責(zé)的行為進(jìn)行追責(zé)。三是針對(duì)相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴(yán)造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴(yán)厲追責(zé)。通過(guò)紀(jì)檢部門的制度力量對(duì)干部考察任用中存在的問(wèn)題進(jìn)行清剿，使紀(jì)檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

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一要深刻領(lǐng)會(huì)***精神。

***三中***《決定》在第十部分第36條第三個(gè)段落中提到各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，從其出現(xiàn)的位置，就可以理解到***作出這一決定,主要是出于三點(diǎn)考慮，一是全面深化改革的需要;二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系的需要;三是加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的需要。

另外，落實(shí)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制有兩個(gè)重要方面，一是事權(quán)、即查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，再一個(gè)就是人權(quán)、即各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，也就是通常所說(shuō)的兩為主，這也構(gòu)成了推動(dòng)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的兩大舉措。

二要堅(jiān)持黨管干部原則。

黨管干部是黨和國(guó)家干部管理制度的根本原則,必須確保各級(jí)黨委對(duì)各級(jí)、各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。

實(shí)踐中,主要是遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》和其它有關(guān)規(guī)定，做到以下幾個(gè)方面:一是堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部20字標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的七項(xiàng)原則;三是符合堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求;四是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)五是堅(jiān)持選拔任用條件，即具備六項(xiàng)基本條件、七項(xiàng)基本資格;六是各級(jí)紀(jì)委書記、副書記候選人(人選)確定后,按程序由各級(jí)黨委(黨組)討論決定、任免。

三要發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用。

11002年4月17日，***紀(jì)委、中組部印發(fā)《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委和***、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批程序的通知》，確定了紀(jì)委書記、副書記由同級(jí)黨委(部門黨組)提名的程序。

現(xiàn)在，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，正是對(duì)這一程序的修改。

為此,今后要形成提名、推薦、考察、呈批工作以紀(jì)委為主，切實(shí)發(fā)揮好紀(jì)委的主導(dǎo)作用。

一是候選人(人選)由紀(jì)委提出。

換屆時(shí)，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記候選人由上一級(jí)紀(jì)委提出;******閉會(huì)期間，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的調(diào)整，由上一級(jí)紀(jì)委提出人選。

二是考察由紀(jì)委主持。

由上級(jí)紀(jì)委主持開展紀(jì)委書記、副書記人選的民主推薦、考察工作，黨委組織部門配合。

三是由紀(jì)委直接呈報(bào)。

各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的討論決定，由上一級(jí)紀(jì)委直接向黨委常委會(huì)匯報(bào)，黨委常委會(huì)討論決定。

四要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。

社會(huì)生活的豐富化和公共管理的法治化，決定了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作面日趨寬泛，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)化水平也更加重要。

所以,要盡量把那些在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中達(dá)到目無(wú)全牛的庖丁式人才選出來(lái)，擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

為此，一是要堅(jiān)持在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線、在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、在法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域，培養(yǎng)和選拔紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是確定選拔任用對(duì)象時(shí)，要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);三是要考察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作實(shí)績(jī)，把那些主持或參與過(guò)大要案件查辦、善于研究工作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和敢于碰硬的干部選到紀(jì)委書記、副書記的崗位上來(lái)。

五要防止成為一潭死水。

主要是防止兩個(gè)只能的問(wèn)題,一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察干部只能在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提拔、交流，堵死了出口;另一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只能從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選拔，堵死了進(jìn)口。

實(shí)踐中，一是各級(jí)黨委在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)繼續(xù)將紀(jì)檢監(jiān)察干部統(tǒng)一納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部的相應(yīng)比例;二是上級(jí)紀(jì)委在提名、考察各級(jí)紀(jì)委書記、副書記時(shí)，應(yīng)拓寬視野，將黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和其它部門干部一并納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中保證系統(tǒng)外干部有一定比例;三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，紀(jì)委書記異地交流、副書記有計(jì)劃交流，長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任職務(wù)的成員必須交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同地方各大班子、各部門領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按程序轉(zhuǎn)任上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，等。

六要按照三化要求推進(jìn)。

紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，與兩為主是一體的，互為條件、互為因果、相得益彰的。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇二

一年以來(lái)，我社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作按照街道黨工委和紀(jì)委的工作部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到我社區(qū)的各項(xiàng)工作當(dāng)中。通過(guò)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力的推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)將我社區(qū)20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)如下。

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《兩個(gè)條例》，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。

為進(jìn)一步深化《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，我支部采取了以下措施：

二是要求支部黨員、干部學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，對(duì)照四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，查擺自己在思想上、工作中存在的`差距和不足。通過(guò)開展以上活動(dòng)，有效提高了支部黨員、干部對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念和監(jiān)督意識(shí)，在支部?jī)?nèi)逐步形成了一個(gè)“學(xué)條例、知條例、用條例”的良好氛圍。

二、抓責(zé)任落實(shí)，規(guī)范黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。

為把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，我支部在強(qiáng)化監(jiān)督職能上下功夫。

首先，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的形式，約束和加強(qiáng)支部黨員行為。年初支部書記與黨支部成員簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確了支部書記、支部黨員的黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)。

其次，積極開展示范教育和警示教育，筑牢黨員思想防線。支部組織黨員學(xué)習(xí)了“拍蒼蠅，零容忍”反腐教育警示課本，提高了黨員抗腐廉潔意識(shí)，同時(shí)支部全年制作了4期黨風(fēng)廉政宣傳教育專欄，并向居民發(fā)放200余份黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳單，營(yíng)造了社區(qū)廉潔自律的大氛圍。

最后，支部全年認(rèn)真貫徹落實(shí)街道紀(jì)工委下發(fā)的紀(jì)律檢查工作文件精神，社區(qū)“兩委”以身作則，自覺帶頭落實(shí)“十一個(gè)嚴(yán)禁”要求。通過(guò)向支部黨員發(fā)送廉潔短信、打招呼、提要求，強(qiáng)化了“紅線”意識(shí)，做到了中秋、國(guó)慶、元旦等節(jié)假日廉潔過(guò)節(jié)、廉潔自律工作，營(yíng)造了崇廉尚儉的節(jié)日氛圍。

三、抓公開，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)。

一抓黨務(wù)政務(wù)公開。

制定了《黨務(wù)公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點(diǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入監(jiān)督范圍，制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)置監(jiān)督公示欄。

二抓財(cái)務(wù)公開。

對(duì)社區(qū)公共服務(wù)資金的使用，進(jìn)行全程監(jiān)督管理，并及時(shí)公布在監(jiān)督公示欄，照片留檔保存。堅(jiān)持實(shí)行財(cái)務(wù)公開，社區(qū)每月按時(shí)公布收支情況，各小組按季張榜公布，并留照片存檔。

三抓民主生活會(huì)公開。

召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，支部班子成員通過(guò)召開座談會(huì)、面對(duì)面談心、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求社區(qū)居民的意見和建議，支部班子針對(duì)征求問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和探討，使班子民主生活會(huì)的質(zhì)量得到了顯著提高。

四、抓監(jiān)督，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。

一是暢通監(jiān)督渠道。在社區(qū)公開欄公開了舉報(bào)電話和電子郵箱，并設(shè)立了舉報(bào)箱。

二是抓內(nèi)部監(jiān)督。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則，抓大事、議大事，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究，重要工作及時(shí)通氣，將社區(qū)所有工作放在陽(yáng)光下，接受社區(qū)干部工作人員及群眾監(jiān)督。

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紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇三

今年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、支持、幫助下，認(rèn)真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市委黨廉辦、市“糾風(fēng)”辦、市“改善”辦、市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委、省環(huán)保局紀(jì)檢監(jiān)察等部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)考核通知的要求，將一年來(lái)部門工作任務(wù)完成情況和本人學(xué)習(xí)及廉潔自律情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一是擬定工作任務(wù)。按照市紀(jì)委第三次全體會(huì)議精神和省環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發(fā)了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作要點(diǎn)》，對(duì)本年度局系統(tǒng)反腐倡廉工作進(jìn)行整體規(guī)劃，做到了定位準(zhǔn)確，涵蓋全面。二是分解目標(biāo)責(zé)任。按照“一把手”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，制定了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作任務(wù)責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽重點(diǎn)工作科學(xué)分解為五大類二十項(xiàng)，分別落實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)的職能部門，同時(shí)，組織機(jī)關(guān)各處（室）和局屬各單位負(fù)責(zé)人與局黨組書記和分管局長(zhǎng)簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，做到了目標(biāo)明確，任務(wù)具體，責(zé)任明晰。三是落實(shí)工作任務(wù)。分別召開了機(jī)關(guān)各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會(huì)議，對(duì)全年的工作進(jìn)行了部署和安排，年中組織局屬各單位對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行了自查。四是貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》。按照市委和省環(huán)保系統(tǒng)對(duì)貫徹落實(shí)《實(shí)施方案》的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，制發(fā)了《局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施方案》和貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》工作責(zé)任分解意見，對(duì)近三年的工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，為進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》奠定了基礎(chǔ)。

利用“田、韓、馬”等違紀(jì)違法案件為反面教材，在局系統(tǒng)開展了《警示教育》專題活動(dòng)，制發(fā)了。

活動(dòng)方案。

和活動(dòng)日程推進(jìn)表，組織完成三個(gè)階段的活動(dòng)任務(wù)。組織機(jī)關(guān)干部觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民》先進(jìn)事跡報(bào)告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會(huì)等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，印發(fā)了廉政建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)，在局內(nèi)網(wǎng)建立了警示錄欄目，登載廉政粹語(yǔ)33條。

一是進(jìn)一步完善。

規(guī)章制度。

制定了《局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度》、《局系統(tǒng)黨政主要負(fù)責(zé)人包案責(zé)任制》等5項(xiàng)加強(qiáng)反腐倡廉工作的規(guī)章制度二是認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于廉潔過(guò)好“兩節(jié)”的規(guī)定，重申了紀(jì)律，對(duì)工作人員和局屬單位提出了具體要求認(rèn)真落實(shí)不許借子女升學(xué)就業(yè)之機(jī)擺宴、斂財(cái)通知精神，對(duì)局系統(tǒng)黨員干部子女升學(xué)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，組織有升學(xué)子女的黨員干部進(jìn)行了嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的承諾認(rèn)真執(zhí)行“三必談”、“三必做”制度，對(duì)今年提拔的10名處級(jí)及3名科級(jí)黨員干部進(jìn)行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話等項(xiàng)制度，隨時(shí)了解各部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查對(duì)機(jī)關(guān)工作人員入股煤礦問(wèn)題進(jìn)行了檢查，沒(méi)有違禁問(wèn)題發(fā)生；對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位辦班、收費(fèi)、發(fā)證情況進(jìn)行了檢查，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；組織機(jī)關(guān)和局屬單位班子成員對(duì)局班子和班子成員廉潔行政等情況進(jìn)行了民意測(cè)評(píng)；先后兩次征求機(jī)關(guān)干部、市直有關(guān)單位、部門及部分服務(wù)對(duì)象對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)及工作的意見和建議。

一是制發(fā)了切實(shí)可行的實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方法、步驟進(jìn)行了周密的計(jì)劃和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個(gè)服務(wù)、促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展”為題，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)進(jìn)行了承諾。三是制發(fā)了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)辦理事項(xiàng)監(jiān)督評(píng)價(jià)制度》，加強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)的層級(jí)監(jiān)督，市糾風(fēng)辦以“哈爾濱市環(huán)保局出臺(tái)辦理事項(xiàng)監(jiān)督評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)”為題，在“環(huán)境與行風(fēng)熱線”?？习l(fā)了簡(jiǎn)報(bào)。四是出臺(tái)了《哈爾濱市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的行政責(zé)任。五是開辦了環(huán)保系統(tǒng)“行風(fēng)熱線”專題節(jié)目，組織污控一處、監(jiān)察隊(duì)、監(jiān)測(cè)站、七區(qū)環(huán)保局參加熱線直播，播出節(jié)目10期，回答、解決問(wèn)題24個(gè)。市糾風(fēng)辦以“市環(huán)保局開辦系統(tǒng)‘行風(fēng)熱線’服務(wù)群眾”為題，通過(guò)“環(huán)境與行風(fēng)熱線”?？麄髁宋覀兊淖龇?。六是組織有關(guān)人員參加省、市糾風(fēng)辦主辦的行風(fēng)熱線專題節(jié)目3期，參加了政府與百姓面對(duì)面，環(huán)境與行風(fēng)熱線進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，向糾風(fēng)辦反饋聽眾反映的77個(gè)環(huán)境污染問(wèn)題的處理情況。七是開展了為企業(yè)“解難題，辦實(shí)事”活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了計(jì)劃和安排，在局外網(wǎng)設(shè)立了解難辦事網(wǎng)頁(yè)，隨時(shí)了解、督促相關(guān)部門解決企業(yè)反映的問(wèn)題。八是辦好外網(wǎng)的行風(fēng)建設(shè)網(wǎng)頁(yè)，登載政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)文件、規(guī)定等信息19條。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇四

xx縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子自20xx年x月?lián)Q屆以來(lái)，在xx同志的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，積極協(xié)助縣委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格履行監(jiān)督基本職責(zé)和第一職責(zé)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)度新突破，走在全縣前列。

縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握政治方向，政治擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命，忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。牢牢把握政治定力，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的理念思路，做到政治信仰不變色、政治立場(chǎng)不動(dòng)搖，凡是縣委決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通;凡是縣委議定的事情，沖鋒在前、善始善終、善做善成，努力打造干部清正、政治清明、社會(huì)清風(fēng)的地方政治生態(tài)。

縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以人民群眾為中心的工作導(dǎo)向，立足我縣國(guó)定貧困縣脫貧攻堅(jiān)實(shí)際，全面聚焦全縣中心工作，敢于擔(dān)當(dāng)，注重實(shí)干，強(qiáng)力執(zhí)行，嚴(yán)肅處理扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。20xx年以來(lái)，全縣建賬扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線索xx件，立結(jié)案xx件，給于黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，維護(hù)了群眾的利益，贏得了群眾的贊譽(yù)，扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作長(zhǎng)期在全市排名居靠前位次。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，盯緊盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”人員，有力削減腐敗存量、有效遏制腐敗增量，嚴(yán)肅查處多名科級(jí)干部、公職人員貪污腐敗案件，對(duì)挪用扶貧資金數(shù)額較大的部分村兩委主干進(jìn)行了紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查并移送司法機(jī)關(guān)，在全縣各級(jí)各部門形成了強(qiáng)大震懾，既使干部作風(fēng)得到根本性提升，又為群眾解決了許多實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持“掃黑除惡”“打傘破網(wǎng)”“一案三查”，累計(jì)建賬涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索xx件，對(duì)xx案xx名涉惡黨員干部全部給予開除黨籍處分，xx名失職失責(zé)黨員干部給予相應(yīng)黨紀(jì)政務(wù)處分，xx個(gè)單位黨委(黨組)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，群眾拍手稱快，提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。xx同志以身作則，堅(jiān)持民主集中制，遇事商量、作風(fēng)民主，嚴(yán)以律己、寬以待人，經(jīng)常與其他班子成員談心交心，以德服人、以德立威。班子成員既主動(dòng)擔(dān)責(zé)、各司其職，又互相支持、密切配合，做到理解不誤解、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、分工不分家，是一個(gè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)，xx同志作為領(lǐng)頭雁，關(guān)心關(guān)注干部鍛煉成長(zhǎng)，注重在日常監(jiān)督檢查和案件查辦中發(fā)現(xiàn)人才并積極向縣委推薦上下交流、內(nèi)外交流。20xx年以來(lái)，全縣共提拔重用紀(jì)檢監(jiān)察干部xx人，任命縣xx紀(jì)委書記、委員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職委員xx人次，先后推薦xx名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)出系統(tǒng)外擔(dān)任縣直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)了工作動(dòng)力。

縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持公平正義，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，敢于亮劍、敢于碰硬，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)。班子成員帶頭遵守紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處事事在全縣各級(jí)黨員干部中作表率、樹標(biāo)桿。嚴(yán)格管理身邊工作人員，不用權(quán)力為其謀私利，不任人唯親，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。注重家庭美德，帶頭重家教、立家規(guī)、樹家風(fēng)，管好配偶子女和親屬。在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，堅(jiān)持教育與建章立制相結(jié)合，切實(shí)打造了一支讓黨放心、讓人民滿意的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

盡管在縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得了一些明顯工作成效，但也還存在一些不足和短板。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一些基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)政治監(jiān)督的重視程度不足，有的管黨治黨思路不清、辦法不新、措施不力，擔(dān)當(dāng)不足，壓力傳導(dǎo)不到位，存在“寬松軟”的問(wèn)題。二是基層和重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗頑癥還未根除。個(gè)別人心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)，不收斂不收手現(xiàn)象仍有發(fā)生;一些地方伸向群眾的“微腐敗”、“蠅貪”之手還未斬?cái)?扶貧開發(fā)、民生惠民、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域侵害群眾利益問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。三是對(duì)標(biāo)對(duì)表還存在一定差距。紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的工作要求，破解熟人社會(huì)的瓶頸方面辦法不多。派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察能力不強(qiáng)，“探頭”“前哨”作用發(fā)揮不充分，等等，還需要全體紀(jì)檢監(jiān)察干部繼續(xù)努力、迎頭趕上。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇五

如何做到科學(xué)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部?一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從紀(jì)檢監(jiān)察的角度評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“靠得住”

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是預(yù)防和制約腐敗的重要職能部門。

工作中，要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一些制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用，從紀(jì)檢監(jiān)察的角度來(lái)把握黨員干部政治上靠不靠得住，政風(fēng)上廉不廉潔。

建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。

成立由組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭、其它執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門共同參與的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議。

聯(lián)席會(huì)議由組織部門商紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)召集，每年召開2至3次。

聯(lián)席會(huì)議的主要任務(wù)是聽取各有關(guān)職能部門在工作中掌握的有關(guān)干部違紀(jì)違法違規(guī)情況，相互交流信息、通報(bào)情況，對(duì)一些干部的違紀(jì)行為作出結(jié)論，為干部的任用提供依據(jù)。

建立述廉測(cè)廉制。

由縣紀(jì)委單獨(dú)或結(jié)合組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核、任期考核時(shí)一并進(jìn)行。

要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在大會(huì)上進(jìn)行自我述廉，并組織干部職工群眾開展測(cè)廉活動(dòng)。

測(cè)廉結(jié)果與組織部門共享，成為組織部門任用干部的重要依據(jù)。

二、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任和編制人事責(zé)任審計(jì)制，從審計(jì)執(zhí)法的角度評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“過(guò)得硬”

堅(jiān)持實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。

將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)貫穿于干部管理工作全過(guò)程，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持實(shí)行常規(guī)性審計(jì)與重點(diǎn)審計(jì)相結(jié)合。

常規(guī)性審計(jì)是對(duì)科局級(jí)單位每?jī)赡赀M(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；集中審計(jì)是對(duì)重大建設(shè)項(xiàng)目、重要建設(shè)工程、重要部門、重點(diǎn)反映對(duì)象和領(lǐng)導(dǎo)干部離任、提拔等實(shí)行重點(diǎn)審計(jì)，并在一定的范圍公示審計(jì)結(jié)果。

創(chuàng)新實(shí)行編制人事責(zé)任審計(jì)制。

在當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革和人員精簡(jiǎn)力度越來(lái)越大的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所負(fù)的編制人事工作責(zé)任越來(lái)越大，干部群眾對(duì)此關(guān)注程度也比較高。

為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期編制人事工作責(zé)任，要?jiǎng)?chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期編制人事責(zé)任審計(jì)制度。

審計(jì)對(duì)象主要是任期屆滿或任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休的主職領(lǐng)導(dǎo)干部和主管負(fù)責(zé)人。

審計(jì)內(nèi)容主要是有無(wú)擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、升格機(jī)構(gòu)，超編配備職數(shù)、擅自、越編進(jìn)人和混崗，和其它違反組織編制人事政策和法律的情況。

三、實(shí)行干部生活圈觀察制，從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的角度評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“行得正”

建立干部作風(fēng)監(jiān)督制。

領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈一直是干部考察工作難以深入的盲區(qū)。

領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)又是干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，關(guān)系黨風(fēng)、政風(fēng)。

創(chuàng)新實(shí)行干部作風(fēng)監(jiān)督員制，聘請(qǐng)一批作風(fēng)監(jiān)督員，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督這一難題。

要求每單位聘請(qǐng)2名以上退休或退線老同志擔(dān)任本單位干部作風(fēng)監(jiān)督后，聘請(qǐng)老同志擔(dān)任全縣干部作風(fēng)監(jiān)督員。

作風(fēng)監(jiān)督的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈中群眾的反映較大的問(wèn)題。

作風(fēng)監(jiān)督員隨時(shí)可以向各單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委有關(guān)部門反饋?zhàn)黠L(fēng)監(jiān)督情況。

對(duì)作風(fēng)監(jiān)督員反映的問(wèn)題，由縣委組織部組織有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。

建立信訪集中反饋制。

群眾的眼睛是雪亮的。

注重發(fā)揮信訪部門職能，通過(guò)信訪部門了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，同時(shí)還了解領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的生活情況，掌握其生活中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

要求各單位信訪機(jī)構(gòu)每半年向縣信訪局反饋一次情況，信訪局每半年綜合一次全縣信訪情況，就反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的信訪進(jìn)行專題匯總，并報(bào)縣作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議。

四、實(shí)施民主測(cè)評(píng)制，從群眾滿意的角度來(lái)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“信得過(guò)”

堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)的經(jīng)常性。

明確規(guī)定考察擬提拔干部人選、開展黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度、屆中和屆末考核、調(diào)整不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，都必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)干部做到“提必測(cè)、考必測(cè)、調(diào)必測(cè)”。

注重民主測(cè)評(píng)范圍的科學(xué)性。

民主測(cè)評(píng)結(jié)果的科學(xué)前提是參加測(cè)評(píng)的人員范圍要科學(xué)。

在開展民主測(cè)評(píng)的，盡量擴(kuò)大測(cè)評(píng)范圍，要求參加測(cè)評(píng)的人員為本機(jī)關(guān)全體干部職工、下屬單位和二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、在本單位的部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員和離退休老同志代表、服務(wù)對(duì)象代表等。

追求民主測(cè)評(píng)結(jié)果的權(quán)威性。

民主測(cè)評(píng)的結(jié)果反映的是群眾的意愿，能比較準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，是領(lǐng)導(dǎo)干部任用的重要依據(jù)。

縣委規(guī)定，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)30%、經(jīng)組織核實(shí)表現(xiàn)確實(shí)比較差的作出組織處理，予以降職使用或免職。

另外。

完善年度和任期目標(biāo)考核制，從工作實(shí)績(jī)的角度評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“干得好”

堅(jiān)持年度和任期目標(biāo)考核制。

堅(jiān)持每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次工作目標(biāo)考核，任滿一屆的領(lǐng)導(dǎo)干部也要進(jìn)行任期目標(biāo)考核。

通過(guò)深入、全面的考核，既考察領(lǐng)導(dǎo)干部的顯性政績(jī)，也要考察隱性政績(jī)；既考察表面政績(jī)，更注重考察實(shí)質(zhì)政績(jī)；既考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀努力，也考慮當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐目陀^條件。

通過(guò)科學(xué)的考核，領(lǐng)導(dǎo)干部是真干還是假干，是真的干得好還是干得一般或干得不好，有一個(gè)全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

實(shí)行政績(jī)公示制。

對(duì)初步確定的政績(jī)，還要向群眾公示，經(jīng)群眾認(rèn)可才能進(jìn)入干部檔案。

每年年終將各單位一把手的政績(jī)?cè)陔娨暫陀嘘P(guān)刊物上集中進(jìn)行公示，一方面受群眾的監(jiān)督和認(rèn)可，另一方面也向群眾進(jìn)行宣傳。

對(duì)工作單位領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)語(yǔ)怎么寫啊。

1、領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)桿作用（敬業(yè)、廉政）2、領(lǐng)導(dǎo)的能力（領(lǐng)導(dǎo)、管理、創(chuàng)新）3、業(yè)績(jī)可以從以上三個(gè)方面著手寫吧。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇六

上半年，xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)十八屆中紀(jì)委第三次全會(huì)精神。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，找差距抓整改，改進(jìn)工作作風(fēng);以強(qiáng)化廉政教育、完善制度建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;以管理提升年為載體，加強(qiáng)監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障?，F(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)如下：

(一)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，全面安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任目標(biāo)，層層分解任務(wù)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。

(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，選立了“八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況”、“xx費(fèi)用管理和成本控制”等五個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、強(qiáng)化源頭治理作用，提升管理水平，切實(shí)提高執(zhí)行力，促進(jìn)公司管理提升年活動(dòng)開展。

(三)完善廉政制度建設(shè)。公司注重廉政制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗，通過(guò)加強(qiáng)教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制;按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定《xx公司“三重一大”決策實(shí)施辦法(試行)》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)到位。

(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年新提任的xx名中層干部進(jìn)行集體廉政談話，組織廉政知識(shí)測(cè)試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強(qiáng)廉政教育，嚴(yán)把任前“廉政關(guān)”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結(jié)合檢修公司實(shí)際，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部“六嚴(yán)格六不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為。

(五)深化廉潔文化建設(shè)。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動(dòng)。以“為民務(wù)實(shí)清廉”主題征文活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提高干部廉潔從業(yè)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)xx集團(tuán)公司“聚焦反四風(fēng)、匯聚正能量、實(shí)現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司21條要求”廉潔文化作品征集活動(dòng)，不斷豐富廉潔文化內(nèi)容。

對(duì)規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)起到明顯作用。

今年以來(lái)，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強(qiáng)有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問(wèn)題和不足：紀(jì)檢監(jiān)察制度還需進(jìn)一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進(jìn)一步深化;對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進(jìn)一步加強(qiáng);加強(qiáng)紀(jì)檢人員的學(xué)習(xí)，提高履職能力。

下半年公司紀(jì)檢工作，將進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，強(qiáng)化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

(一)、加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容集中宣教活動(dòng)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)的監(jiān)督檢查。

(二)、完善反腐倡廉制度，健全風(fēng)險(xiǎn)管控體系。針對(duì)公司實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)履行職責(zé)。

(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購(gòu)管理等工作開展效能監(jiān)察。及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購(gòu)管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇七

有幸能成為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的一員以來(lái)，我始終將在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自己為人，尊重別人，等于尊重自己!低調(diào)做人，高調(diào)做事!作為自己工作的信條，時(shí)刻告誡自己要做一個(gè)合格的稱職的紀(jì)檢監(jiān)察干部。5年來(lái)，我始終按照群眾利益無(wú)小事來(lái)實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護(hù)人民群眾的利益?，F(xiàn)將幾年來(lái)的工作心得總結(jié)如下：

一、努力做到把群眾利益放在第一位，以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

因?yàn)榭倳浿赋?，始終做到三個(gè)代表，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的本、基、源，就是人民群眾的支持和擁護(hù)。黨忠實(shí)地代表最廣大人民群眾的利益，就會(huì)贏得人心、就有力量。人民群眾之所以擁護(hù)、支持、愛戴共產(chǎn)黨，說(shuō)到底，是因?yàn)橹挥泄伯a(chǎn)黨才能忠實(shí)地代表他們的根本利益。新世紀(jì)新階段，我們面臨著全面建設(shè)小康社會(huì)的繁重任務(wù)，群眾利益關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍，他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有決定意義。人民群眾能否在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從根本上取決于他們的利益能不能得到實(shí)現(xiàn)。只有把最廣大人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全面建設(shè)小康社會(huì)才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

二、把群眾利益放在心上，我認(rèn)為要妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。

妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察組織是黨委政府的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著重要的監(jiān)督任務(wù)，特別是要把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部是否維護(hù)群眾利益作為監(jiān)督重點(diǎn)。當(dāng)前，在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一部分黨員干部的心目中，群眾利益被大而化之、籠而統(tǒng)之了，他們往往只從維護(hù)全局利益長(zhǎng)遠(yuǎn)利益根本利益的角度為出發(fā)點(diǎn)去開展工作，而忽視人民群眾的當(dāng)前利益切身利益與具體利益，有的甚至還片面地認(rèn)為，要加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須舍小家顧大家，要求群眾無(wú)條件地做出犧牲。無(wú)論是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，還是對(duì)一個(gè)地方而言，全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益無(wú)疑都是至關(guān)重要的，提倡舍小家顧大家也是非常必要的。

但必須注意的是，如果我們的干部打著全局利益長(zhǎng)遠(yuǎn)利益根本利益的旗號(hào)，利用行政手段與民爭(zhēng)利，有意無(wú)意地將發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)群眾切身利益對(duì)立起來(lái)，那么，這不僅違背發(fā)展經(jīng)濟(jì)的初衷，更不符合三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求。只有心系群眾利益才能真正心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾;才能真正將個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋諸腦后，做到看門前花開花落，任天外云卷云舒，始終保持良好的心態(tài)，切切實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事;才能真正開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。樹立我們紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的形象，提高我們的執(zhí)政的威信。

在幾年的案件查辦工作中，本人已深深體會(huì)到，辦好一個(gè)案件做到六要，六戒的重要性。六要就是：

一要政治堅(jiān)定，旗幟鮮明。，因?yàn)槲ㄓ羞@樣方能立足本職工作，扎扎實(shí)實(shí)地致力于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。

二要嚴(yán)于律己，剛直不阿。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，自覺貫徹執(zhí)行對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的有關(guān)禁令，自覺遵守廉潔從政行為規(guī)范，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。要以身作則，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。

三要具有四不怕精神：不怕得罪人，不怕丟選票，不怕遭打擊，不怕被誣告。時(shí)刻把黨和人民的利益放在心上，做到一身正氣，剛直不阿。

四要艱苦奮斗，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要有一塵不染、兩袖清風(fēng)的從政意識(shí)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，勤儉節(jié)約;五要有吃苦在前，享樂(lè)在后的艱苦奮斗精神，做到識(shí)大體，顧大局，在現(xiàn)有條件下把工作做得更好。要全身心地投入到工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力和聰明才智，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

六要實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和紀(jì)律性，要求自己要有講真話的勇氣，做到言行一致，表里如一;要有辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。要反對(duì)那些任職不干事，養(yǎng)尊處優(yōu)，不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)群眾反映問(wèn)題麻木不仁，或者以不負(fù)責(zé)的態(tài)度，走形式，敷衍塞責(zé)，以及辦事拖拉、推諉，不講效率，不求實(shí)效的工作作風(fēng)。

文檔為doc格式。

紀(jì)檢監(jiān)察自我評(píng)價(jià)篇八

干部選拔任用不是小事情，事關(guān)到黨和政府的形象，一個(gè)干部出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)給黨和政府帶來(lái)極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以，干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來(lái)統(tǒng)籌，而在防止問(wèn)題干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的把關(guān)上，紀(jì)檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過(guò)程監(jiān)督。紀(jì)檢干部在干部民主推薦會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督時(shí)，要嚴(yán)格依照到場(chǎng)人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對(duì)考察會(huì)場(chǎng)的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)拉票、代票等不良行為；要改變紀(jì)檢干部在考察中“重在參與”，主動(dòng)性不足的現(xiàn)象，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)回收的票數(shù)，認(rèn)真記錄干部口頭推薦時(shí)反映的關(guān)于被考察人的德能勤績(jī)廉以及有無(wú)拉票賄選、違紀(jì)違法方面的情況，并進(jìn)行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實(shí)能證明被考察人存在問(wèn)題的，要當(dāng)場(chǎng)向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。

合理運(yùn)用信訪舉報(bào)。在考察干部時(shí)，要認(rèn)真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報(bào)的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報(bào)，必須就相關(guān)信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。相關(guān)反映不實(shí)的，不影響被考察人的考察任用；對(duì)存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見，由組織部門對(duì)擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見起到作用。

在干部考察中要充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)察分局的作用。對(duì)涉及到要紀(jì)工委監(jiān)察分局提供意見建議的，由紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)把關(guān)，在了解、查實(shí)被考察人的廉潔勤政實(shí)際情況后，按照實(shí)際情況給出意見建議并簽章。紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)被考察人的鑒定意見將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。

嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。一是針對(duì)廉潔勤政方面不過(guò)關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進(jìn)行追責(zé)，堅(jiān)決打擊、嚴(yán)厲查處此類干部。二是針對(duì)在干部考察任用中出現(xiàn)了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人“出工不出力”履行職責(zé)的行為進(jìn)行追責(zé)。三是針對(duì)相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴(yán)造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴(yán)厲追責(zé)。通過(guò)紀(jì)檢部門的制度力量對(duì)干部考察任用中存在的問(wèn)題進(jìn)行“清剿”，使紀(jì)檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>