總結(jié)可以幫助我們把握問題的關(guān)鍵，找到解決的辦法。堅持鍛煉身體是保持健康和追求美的重要途徑。以下是一些寫作上佳的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。

紀檢監(jiān)察自我評價篇一

年度干部考核評語干部考核的收需要寫相關(guān)的評語，所以為大家?guī)砹四甓雀刹靠己嗽u語，請看下面:年度干部考核評語1能認真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。

在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。

認真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。

為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。

希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

能認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實際抓好落實。

作風(fēng)扎實，能深入各村了解掌握情況，摸清鄉(xiāng)情、村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟管理和財稅工作，能積極組織開展財稅征收工作，超額完成了縣里下達的財稅任務(wù)。

招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。

帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，財務(wù)管理較嚴。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。

千方百計增收節(jié)支。

積極支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護班子團結(jié)，廉潔自律意識較強。

希望在今后工作中膽子更大些。

長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。

農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。

工作責(zé)任心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

希望今后工作更大膽些。

黨性原則強，自覺維護團結(jié)，顧全大局，不計較個人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。

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干部選拔任用不是小事情,事關(guān)到黨和政府的形象，一個干部出現(xiàn)問題，就會給黨和政府帶來極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以,干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來統(tǒng)籌，而在防止問題干部帶病提拔、帶病上崗的把關(guān)上，紀檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過程監(jiān)督。紀檢干部在干部民主推薦會議現(xiàn)場監(jiān)督時，要嚴格依照到場人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對考察會場的紀律進行監(jiān)督，嚴禁會場出現(xiàn)拉票、代票等不良行為;要改變紀檢干部在考察中重在參與，主動性不足的現(xiàn)象，仔細統(tǒng)計回收的票數(shù)，認真記錄干部口頭推薦時反映的關(guān)于被考察人的德能勤績廉以及有無拉票賄選、違紀違法方面的情況，并進行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實能證明被考察人存在問題的，要當(dāng)場向帶隊領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。

合理運用信訪舉報。在考察干部時，要認真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報,必須就相關(guān)信訪舉報進行核查。相關(guān)反映不實的，不影響被考察人的考察任用;對存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見，由組織部門對擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀檢監(jiān)察部門的意見起到作用。

發(fā)揮派駐機構(gòu)話語權(quán)。紀工委監(jiān)察分局與所管轄的縣直機關(guān)平時工作上多有溝通交流，對所管轄單位干部的情況了解較多，在干部考察中要充分發(fā)揮紀工委監(jiān)察分局的作用。對涉及到要紀工委監(jiān)察分局提供意見建議的，由紀工委監(jiān)察分局負責(zé)把關(guān)，在了解、查實被考察人的廉潔勤政實際情況后，按照實際情況給出意見建議并簽章。紀工委監(jiān)察分局對被考察人的鑒定意見將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。

嚴肅責(zé)任追究制度。一是針對廉潔勤政方面不過關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進行追責(zé)，堅決打擊、嚴厲查處此類干部。二是針對在干部考察任用中出現(xiàn)了干部帶病提拔、帶病上崗的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人出工不出力履行職責(zé)的行為進行追責(zé)。三是針對相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴厲追責(zé)。通過紀檢部門的制度力量對干部考察任用中存在的問題進行清剿，使紀檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

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一要深刻領(lǐng)會***精神。

***三中***《決定》在第十部分第36條第三個段落中提到各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，從其出現(xiàn)的位置，就可以理解到***作出這一決定,主要是出于三點考慮，一是全面深化改革的需要;二是強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系的需要;三是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的需要。

另外，落實黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制有兩個重要方面，一是事權(quán)、即查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，再一個就是人權(quán)、即各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，也就是通常所說的兩為主，這也構(gòu)成了推動黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委領(lǐng)導(dǎo)的兩大舉措。

二要堅持黨管干部原則。

黨管干部是黨和國家干部管理制度的根本原則,必須確保各級黨委對各級、各類干部進行有效管理和監(jiān)督。

實踐中,主要是遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》和其它有關(guān)規(guī)定，做到以下幾個方面:一是堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部20字標準;二是堅持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的七項原則;三是符合堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求;四是堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)五是堅持選拔任用條件，即具備六項基本條件、七項基本資格;六是各級紀委書記、副書記候選人(人選)確定后,按程序由各級黨委(黨組)討論決定、任免。

三要發(fā)揮紀委主導(dǎo)作用。

11002年4月17日，***紀委、中組部印發(fā)《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市紀委和***、國家機關(guān)各部門紀檢組(紀委)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批程序的通知》，確定了紀委書記、副書記由同級黨委(部門黨組)提名的程序。

現(xiàn)在，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，正是對這一程序的修改。

為此,今后要形成提名、推薦、考察、呈批工作以紀委為主，切實發(fā)揮好紀委的主導(dǎo)作用。

一是候選人(人選)由紀委提出。

換屆時，各級紀委書記、副書記候選人由上一級紀委提出;******閉會期間，各級紀委書記、副書記的調(diào)整，由上一級紀委提出人選。

二是考察由紀委主持。

由上級紀委主持開展紀委書記、副書記人選的民主推薦、考察工作，黨委組織部門配合。

三是由紀委直接呈報。

各級紀委書記、副書記的討論決定，由上一級紀委直接向黨委常委會匯報，黨委常委會討論決定。

四要注重執(zhí)紀監(jiān)督能力。

社會生活的豐富化和公共管理的法治化，決定了執(zhí)紀監(jiān)督工作面日趨寬泛，執(zhí)紀監(jiān)督人員的專業(yè)化水平也更加重要。

所以,要盡量把那些在執(zhí)紀監(jiān)督工作中達到目無全牛的庖丁式人才選出來，擔(dān)任紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

為此，一是要堅持在執(zhí)紀監(jiān)督一線、在執(zhí)法執(zhí)紀部門、在法律紀律學(xué)術(shù)領(lǐng)域，培養(yǎng)和選拔紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是確定選拔任用對象時，要注重執(zhí)紀監(jiān)督、法律監(jiān)督、法律紀律學(xué)術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;三是要考察執(zhí)紀監(jiān)督工作實績，把那些主持或參與過大要案件查辦、善于研究工作、善于發(fā)現(xiàn)問題和敢于碰硬的干部選到紀委書記、副書記的崗位上來。

五要防止成為一潭死水。

主要是防止兩個只能的問題,一方面是防止紀檢監(jiān)察干部只能在紀檢監(jiān)察機關(guān)提拔、交流，堵死了出口;另一方面是防止紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只能從紀檢監(jiān)察機關(guān)選拔，堵死了進口。

實踐中，一是各級黨委在選拔任用干部時，應(yīng)繼續(xù)將紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實施中，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)及其干部的相應(yīng)比例;二是上級紀委在提名、考察各級紀委書記、副書記時，應(yīng)拓寬視野，將黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和其它部門干部一并納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實施中保證系統(tǒng)外干部有一定比例;三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，紀委書記異地交流、副書記有計劃交流，長時間在同一個紀委領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任職務(wù)的成員必須交流，紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同地方各大班子、各部門領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)交流，紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按程序轉(zhuǎn)任上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，等。

六要按照三化要求推進。

紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，與兩為主是一體的，互為條件、互為因果、相得益彰的。

紀檢監(jiān)察自我評價篇二

一年以來，我社區(qū)紀檢監(jiān)察工作按照街道黨工委和紀委的工作部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，將紀檢監(jiān)察工作融入到我社區(qū)的各項工作當(dāng)中。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高隊伍的整體素質(zhì)，有力的推動了社區(qū)各項工作的開展，現(xiàn)將我社區(qū)20xx年紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下。

一、認真組織學(xué)習(xí)宣傳《兩個條例》，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。

為進一步深化《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)，我支部采取了以下措施：

二是要求支部黨員、干部學(xué)習(xí)兩個條例，對照四大紀律八項要求，查擺自己在思想上、工作中存在的`差距和不足。通過開展以上活動，有效提高了支部黨員、干部對學(xué)習(xí)貫徹《兩個條例》重要性和必要性的認識，進一步增強了紀律觀念和監(jiān)督意識，在支部內(nèi)逐步形成了一個“學(xué)條例、知條例、用條例”的良好氛圍。

二、抓責(zé)任落實，規(guī)范黨風(fēng)廉政工作機制。

為把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，我支部在強化監(jiān)督職能上下功夫。

首先，通過目標責(zé)任書的形式，約束和加強支部黨員行為。年初支部書記與黨支部成員簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，明確了支部書記、支部黨員的黨風(fēng)廉政責(zé)任目標。

其次，積極開展示范教育和警示教育，筑牢黨員思想防線。支部組織黨員學(xué)習(xí)了“拍蒼蠅，零容忍”反腐教育警示課本，提高了黨員抗腐廉潔意識，同時支部全年制作了4期黨風(fēng)廉政宣傳教育專欄，并向居民發(fā)放200余份黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳單，營造了社區(qū)廉潔自律的大氛圍。

最后，支部全年認真貫徹落實街道紀工委下發(fā)的紀律檢查工作文件精神，社區(qū)“兩委”以身作則，自覺帶頭落實“十一個嚴禁”要求。通過向支部黨員發(fā)送廉潔短信、打招呼、提要求，強化了“紅線”意識，做到了中秋、國慶、元旦等節(jié)假日廉潔過節(jié)、廉潔自律工作，營造了崇廉尚儉的節(jié)日氛圍。

三、抓公開，強化政風(fēng)建設(shè)。

一抓黨務(wù)政務(wù)公開。

制定了《黨務(wù)公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入監(jiān)督范圍，制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)置監(jiān)督公示欄。

二抓財務(wù)公開。

對社區(qū)公共服務(wù)資金的使用，進行全程監(jiān)督管理，并及時公布在監(jiān)督公示欄，照片留檔保存。堅持實行財務(wù)公開，社區(qū)每月按時公布收支情況，各小組按季張榜公布，并留照片存檔。

三抓民主生活會公開。

召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，支部班子成員通過召開座談會、面對面談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社區(qū)居民的意見和建議，支部班子針對征求問題進行了深入細致的分析和探討，使班子民主生活會的質(zhì)量得到了顯著提高。

四、抓監(jiān)督，強化行風(fēng)建設(shè)。

一是暢通監(jiān)督渠道。在社區(qū)公開欄公開了舉報電話和電子郵箱，并設(shè)立了舉報箱。

二是抓內(nèi)部監(jiān)督。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將社區(qū)所有工作放在陽光下，接受社區(qū)干部工作人員及群眾監(jiān)督。

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紀檢監(jiān)察自我評價篇三

今年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監(jiān)察局、市委黨廉辦、市“糾風(fēng)”辦、市“改善”辦、市直機關(guān)紀工委、省環(huán)保局紀檢監(jiān)察等部門下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)考核通知的要求，將一年來部門工作任務(wù)完成情況和本人學(xué)習(xí)及廉潔自律情況簡要總結(jié)如下：

一是擬定工作任務(wù)。按照市紀委第三次全體會議精神和省環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發(fā)了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作要點》，對本年度局系統(tǒng)反腐倡廉工作進行整體規(guī)劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責(zé)任。按照“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)、“誰主管，誰負責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，制定了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作任務(wù)責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽重點工作科學(xué)分解為五大類二十項，分別落實到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)的職能部門，同時，組織機關(guān)各處（室）和局屬各單位負責(zé)人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀，做到了目標明確，任務(wù)具體，責(zé)任明晰。三是落實工作任務(wù)。分別召開了機關(guān)各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》。按照市委和省環(huán)保系統(tǒng)對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結(jié)合我局實際，制發(fā)了《局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施方案》和貫徹落實《實施綱要》工作責(zé)任分解意見，對近三年的工作進行了統(tǒng)籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎(chǔ)。

利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統(tǒng)開展了《警示教育》專題活動，制發(fā)了。

活動方案。

和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務(wù)。組織機關(guān)干部觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》為主要內(nèi)容的知識測試活動，印發(fā)了廉政建設(shè)學(xué)習(xí)手冊，在局內(nèi)網(wǎng)建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。

一是進一步完善。

規(guī)章制度。

制定了《局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度》、《局系統(tǒng)黨政主要負責(zé)人包案責(zé)任制》等5項加強反腐倡廉工作的規(guī)章制度二是認真執(zhí)行各項規(guī)定嚴格執(zhí)行市紀委、監(jiān)察局關(guān)于廉潔過好“兩節(jié)”的規(guī)定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求認真落實不許借子女升學(xué)就業(yè)之機擺宴、斂財通知精神，對局系統(tǒng)黨員干部子女升學(xué)情況進行了摸底調(diào)查，組織有升學(xué)子女的黨員干部進行了嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的承諾認真執(zhí)行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員干部進行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認真執(zhí)行紀委負責(zé)人同下級黨政主要負責(zé)人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況三是強化監(jiān)督檢查對機關(guān)工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發(fā)生；對局機關(guān)和局屬單位辦班、收費、發(fā)證情況進行了檢查，無違紀現(xiàn)象發(fā)生；組織機關(guān)和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先后兩次征求機關(guān)干部、市直有關(guān)單位、部門及部分服務(wù)對象對我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍在思想、組織、作風(fēng)及工作的意見和建議。

一是制發(fā)了切實可行的實施方案，對活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方法、步驟進行了周密的計劃和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個服務(wù)、促進環(huán)境與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。三是制發(fā)了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)辦理事項監(jiān)督評價制度》，加強了系統(tǒng)內(nèi)的層級監(jiān)督，市糾風(fēng)辦以“哈爾濱市環(huán)保局出臺辦理事項監(jiān)督評價長效機制加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)”為題，在“環(huán)境與行風(fēng)熱線”專刊上發(fā)了簡報。四是出臺了《哈爾濱市環(huán)境保護行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責(zé)任。五是開辦了環(huán)保系統(tǒng)“行風(fēng)熱線”專題節(jié)目，組織污控一處、監(jiān)察隊、監(jiān)測站、七區(qū)環(huán)保局參加熱線直播，播出節(jié)目10期，回答、解決問題24個。市糾風(fēng)辦以“市環(huán)保局開辦系統(tǒng)‘行風(fēng)熱線’服務(wù)群眾”為題，通過“環(huán)境與行風(fēng)熱線”?？麄髁宋覀兊淖龇?。六是組織有關(guān)人員參加省、市糾風(fēng)辦主辦的行風(fēng)熱線專題節(jié)目3期，參加了政府與百姓面對面，環(huán)境與行風(fēng)熱線進社區(qū)活動，向糾風(fēng)辦反饋聽眾反映的77個環(huán)境污染問題的處理情況。七是開展了為企業(yè)“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計劃和安排，在局外網(wǎng)設(shè)立了解難辦事網(wǎng)頁，隨時了解、督促相關(guān)部門解決企業(yè)反映的問題。八是辦好外網(wǎng)的行風(fēng)建設(shè)網(wǎng)頁，登載政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)文件、規(guī)定等信息19條。

紀檢監(jiān)察自我評價篇四

xx縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子自20xx年x月?lián)Q屆以來，在xx同志的帶領(lǐng)下，堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，積極協(xié)助縣委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，嚴格履行監(jiān)督基本職責(zé)和第一職責(zé)，各項工作取得新進度新突破，走在全縣前列。

縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握政治方向，政治擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。牢牢把握政治定力，堅持對標對表，堅守紀律規(guī)矩，認真貫徹落實紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的理念思路，做到政治信仰不變色、政治立場不動搖，凡是縣委決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通;凡是縣委議定的事情，沖鋒在前、善始善終、善做善成，努力打造干部清正、政治清明、社會清風(fēng)的地方政治生態(tài)。

縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以人民群眾為中心的工作導(dǎo)向，立足我縣國定貧困縣脫貧攻堅實際，全面聚焦全縣中心工作，敢于擔(dān)當(dāng)，注重實干，強力執(zhí)行，嚴肅處理扶貧領(lǐng)域違紀違法問題，持之以恒正風(fēng)肅紀。20xx年以來，全縣建賬扶貧領(lǐng)域問題線索xx件，立結(jié)案xx件，給于黨紀政務(wù)處分xx人，維護了群眾的利益，贏得了群眾的贊譽，扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作長期在全市排名居靠前位次。嚴格執(zhí)紀，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，盯緊盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”人員，有力削減腐敗存量、有效遏制腐敗增量，嚴肅查處多名科級干部、公職人員貪污腐敗案件，對挪用扶貧資金數(shù)額較大的部分村兩委主干進行了紀律審查和監(jiān)察調(diào)查并移送司法機關(guān)，在全縣各級各部門形成了強大震懾，既使干部作風(fēng)得到根本性提升，又為群眾解決了許多實際問題。堅持“掃黑除惡”“打傘破網(wǎng)”“一案三查”，累計建賬涉黑涉惡問題線索xx件，對xx案xx名涉惡黨員干部全部給予開除黨籍處分，xx名失職失責(zé)黨員干部給予相應(yīng)黨紀政務(wù)處分，xx個單位黨委(黨組)進行問責(zé)，群眾拍手稱快，提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。xx同志以身作則，堅持民主集中制，遇事商量、作風(fēng)民主，嚴以律己、寬以待人，經(jīng)常與其他班子成員談心交心，以德服人、以德立威。班子成員既主動擔(dān)責(zé)、各司其職，又互相支持、密切配合，做到理解不誤解、補臺不拆臺、分工不分家，是一個凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體。在抓好班子建設(shè)的同時，xx同志作為領(lǐng)頭雁，關(guān)心關(guān)注干部鍛煉成長，注重在日常監(jiān)督檢查和案件查辦中發(fā)現(xiàn)人才并積極向縣委推薦上下交流、內(nèi)外交流。20xx年以來，全縣共提拔重用紀檢監(jiān)察干部xx人，任命縣xx紀委書記、委員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職委員xx人次，先后推薦xx名優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部調(diào)出系統(tǒng)外擔(dān)任縣直機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)了工作動力。

縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持公平正義，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中敢于斗爭、善于斗爭，敢于亮劍、敢于碰硬，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)。班子成員帶頭遵守紀律和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)章制度，時時處處事事在全縣各級黨員干部中作表率、樹標桿。嚴格管理身邊工作人員，不用權(quán)力為其謀私利，不任人唯親，不搞團團伙伙。注重家庭美德，帶頭重家教、立家規(guī)、樹家風(fēng)，管好配偶子女和親屬。在隊伍建設(shè)上，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，堅持教育與建章立制相結(jié)合，切實打造了一支讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監(jiān)察隊伍。

盡管在縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得了一些明顯工作成效，但也還存在一些不足和短板。一是全面從嚴治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一些基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴治黨的認識不到位，對政治監(jiān)督的重視程度不足，有的管黨治黨思路不清、辦法不新、措施不力，擔(dān)當(dāng)不足，壓力傳導(dǎo)不到位，存在“寬松軟”的問題。二是基層和重點領(lǐng)域的腐敗頑癥還未根除。個別人心存僥幸、頂風(fēng)違紀，不收斂不收手現(xiàn)象仍有發(fā)生;一些地方伸向群眾的“微腐敗”、“蠅貪”之手還未斬斷;扶貧開發(fā)、民生惠民、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域侵害群眾利益問題易發(fā)多發(fā)。三是對標對表還存在一定差距。紀檢監(jiān)察干部能力不適應(yīng)全面從嚴治黨的工作要求，破解熟人社會的瓶頸方面辦法不多。派駐機構(gòu)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察能力不強，“探頭”“前哨”作用發(fā)揮不充分，等等，還需要全體紀檢監(jiān)察干部繼續(xù)努力、迎頭趕上。

紀檢監(jiān)察自我評價篇五

如何做到科學(xué)、準確評價干部?一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從紀檢監(jiān)察的角度評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否“靠得住”

紀檢監(jiān)察機關(guān)是預(yù)防和制約腐敗的重要職能部門。

工作中，要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一些制度，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能作用，從紀檢監(jiān)察的角度來把握黨員干部政治上靠不靠得住，政風(fēng)上廉不廉潔。

建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。

成立由組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、其它執(zhí)紀執(zhí)法部門共同參與的干部監(jiān)督聯(lián)席會議。

聯(lián)席會議由組織部門商紀檢監(jiān)察機關(guān)召集，每年召開2至3次。

聯(lián)席會議的主要任務(wù)是聽取各有關(guān)職能部門在工作中掌握的有關(guān)干部違紀違法違規(guī)情況，相互交流信息、通報情況，對一些干部的違紀行為作出結(jié)論，為干部的任用提供依據(jù)。

建立述廉測廉制。

由縣紀委單獨或結(jié)合組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核、任期考核時一并進行。

要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在大會上進行自我述廉，并組織干部職工群眾開展測廉活動。

測廉結(jié)果與組織部門共享，成為組織部門任用干部的重要依據(jù)。

二、堅持經(jīng)濟責(zé)任和編制人事責(zé)任審計制，從審計執(zhí)法的角度評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否“過得硬”

堅持實行經(jīng)濟責(zé)任審計制。

將經(jīng)濟責(zé)任審計貫穿于干部管理工作全過程，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟活動的真實、合法、效益進行評價。

堅持實行常規(guī)性審計與重點審計相結(jié)合。

常規(guī)性審計是對科局級單位每兩年進行一次經(jīng)濟責(zé)任審計；集中審計是對重大建設(shè)項目、重要建設(shè)工程、重要部門、重點反映對象和領(lǐng)導(dǎo)干部離任、提拔等實行重點審計，并在一定的范圍公示審計結(jié)果。

創(chuàng)新實行編制人事責(zé)任審計制。

在當(dāng)前機構(gòu)改革和人員精簡力度越來越大的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部對所負的編制人事工作責(zé)任越來越大，干部群眾對此關(guān)注程度也比較高。

為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部任期編制人事工作責(zé)任，要創(chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期編制人事責(zé)任審計制度。

審計對象主要是任期屆滿或任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休的主職領(lǐng)導(dǎo)干部和主管負責(zé)人。

審計內(nèi)容主要是有無擅自增設(shè)機構(gòu)、升格機構(gòu)，超編配備職數(shù)、擅自、越編進人和混崗，和其它違反組織編制人事政策和法律的情況。

三、實行干部生活圈觀察制，從現(xiàn)實表現(xiàn)的角度評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否“行得正”

建立干部作風(fēng)監(jiān)督制。

領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈一直是干部考察工作難以深入的盲區(qū)。

領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)又是干部群眾關(guān)注的焦點，關(guān)系黨風(fēng)、政風(fēng)。

創(chuàng)新實行干部作風(fēng)監(jiān)督員制，聘請一批作風(fēng)監(jiān)督員，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督這一難題。

要求每單位聘請2名以上退休或退線老同志擔(dān)任本單位干部作風(fēng)監(jiān)督后，聘請老同志擔(dān)任全縣干部作風(fēng)監(jiān)督員。

作風(fēng)監(jiān)督的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈中群眾的反映較大的問題。

作風(fēng)監(jiān)督員隨時可以向各單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委有關(guān)部門反饋作風(fēng)監(jiān)督情況。

對作風(fēng)監(jiān)督員反映的問題，由縣委組織部組織有關(guān)職能部門進行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。

建立信訪集中反饋制。

群眾的眼睛是雪亮的。

注重發(fā)揮信訪部門職能，通過信訪部門了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，同時還了解領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的生活情況，掌握其生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)。

要求各單位信訪機構(gòu)每半年向縣信訪局反饋一次情況，信訪局每半年綜合一次全縣信訪情況，就反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的信訪進行專題匯總，并報縣作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議。

四、實施民主測評制，從群眾滿意的角度來評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否“信得過”

堅持民主測評的經(jīng)常性。

明確規(guī)定考察擬提拔干部人選、開展黨政機關(guān)中層干部競爭上崗、對領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度、屆中和屆末考核、調(diào)整不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，都必須進行民主測評，對干部做到“提必測、考必測、調(diào)必測”。

注重民主測評范圍的科學(xué)性。

民主測評結(jié)果的科學(xué)前提是參加測評的人員范圍要科學(xué)。

在開展民主測評的，盡量擴大測評范圍，要求參加測評的人員為本機關(guān)全體干部職工、下屬單位和二級機構(gòu)主要負責(zé)人、在本單位的部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員和離退休老同志代表、服務(wù)對象代表等。

追求民主測評結(jié)果的權(quán)威性。

民主測評的結(jié)果反映的是群眾的意愿，能比較準確地評價干部，是領(lǐng)導(dǎo)干部任用的重要依據(jù)。

縣委規(guī)定，民主測評不稱職票超過30%、經(jīng)組織核實表現(xiàn)確實比較差的作出組織處理，予以降職使用或免職。

另外。

完善年度和任期目標考核制，從工作實績的角度評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否“干得好”

堅持年度和任期目標考核制。

堅持每年對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次工作目標考核，任滿一屆的領(lǐng)導(dǎo)干部也要進行任期目標考核。

通過深入、全面的考核，既考察領(lǐng)導(dǎo)干部的顯性政績，也要考察隱性政績；既考察表面政績，更注重考察實質(zhì)政績；既考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀努力，也考慮當(dāng)時當(dāng)?shù)氐目陀^條件。

通過科學(xué)的考核，領(lǐng)導(dǎo)干部是真干還是假干，是真的干得好還是干得一般或干得不好，有一個全面準確的評價。

實行政績公示制。

對初步確定的政績，還要向群眾公示，經(jīng)群眾認可才能進入干部檔案。

每年年終將各單位一把手的政績在電視和有關(guān)刊物上集中進行公示，一方面受群眾的監(jiān)督和認可，另一方面也向群眾進行宣傳。

對工作單位領(lǐng)導(dǎo)干部的評價語怎么寫啊。

1、領(lǐng)導(dǎo)的標桿作用（敬業(yè)、廉政）2、領(lǐng)導(dǎo)的能力（領(lǐng)導(dǎo)、管理、創(chuàng)新）3、業(yè)績可以從以上三個方面著手寫吧。

紀檢監(jiān)察自我評價篇六

上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)***總書記重要講話精神，貫徹落實十八屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風(fēng);以強化廉政教育、完善制度建設(shè)為抓手，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

(一)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任目標，層層分解任務(wù)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實履行“一崗雙責(zé)”職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)真正落到實處。

(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“xx費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。

(三)完善廉政制度建設(shè)。公司注重廉政制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。

(四)加強干部隊伍建設(shè)。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關(guān)”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結(jié)合檢修公司實際，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為。

(五)深化廉潔文化建設(shè)。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務(wù)實清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風(fēng)、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司21條要求”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內(nèi)容。

對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風(fēng)險起到明顯作用。

今年以來，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關(guān)鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學(xué)習(xí)，提高履職能力。

下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標順利實現(xiàn)。

(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設(shè)。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)的監(jiān)督檢查。

(二)、完善反腐倡廉制度，健全風(fēng)險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠實履行職責(zé)。

(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。

紀檢監(jiān)察自我評價篇七

有幸能成為紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的一員以來，我始終將在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自己為人，尊重別人，等于尊重自己!低調(diào)做人，高調(diào)做事!作為自己工作的信條，時刻告誡自己要做一個合格的稱職的紀檢監(jiān)察干部。5年來，我始終按照群眾利益無小事來實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護人民群眾的利益。現(xiàn)將幾年來的工作心得總結(jié)如下：

一、努力做到把群眾利益放在第一位，以實踐三個代表重要思想和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

因為總書記指出，始終做到三個代表，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的本、基、源，就是人民群眾的支持和擁護。黨忠實地代表最廣大人民群眾的利益，就會贏得人心、就有力量。人民群眾之所以擁護、支持、愛戴共產(chǎn)黨，說到底，是因為只有共產(chǎn)黨才能忠實地代表他們的根本利益。新世紀新階段，我們面臨著全面建設(shè)小康社會的繁重任務(wù)，群眾利益關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的目標能否實現(xiàn)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是我國全面建設(shè)小康社會的主力軍，他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標具有決定意義。人民群眾能否在全面建設(shè)小康社會進程中充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，從根本上取決于他們的利益能不能得到實現(xiàn)。只有把最廣大人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把他們的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，全面建設(shè)小康社會才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

二、把群眾利益放在心上，我認為要妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。

妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。因為紀檢監(jiān)察組織是黨委政府的監(jiān)督機構(gòu)，擔(dān)負著重要的監(jiān)督任務(wù)，特別是要把對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部是否維護群眾利益作為監(jiān)督重點。當(dāng)前，在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一部分黨員干部的心目中，群眾利益被大而化之、籠而統(tǒng)之了，他們往往只從維護全局利益長遠利益根本利益的角度為出發(fā)點去開展工作，而忽視人民群眾的當(dāng)前利益切身利益與具體利益，有的甚至還片面地認為，要加快地方經(jīng)濟發(fā)展，就必須舍小家顧大家，要求群眾無條件地做出犧牲。無論是對一個國家、一個民族，還是對一個地方而言，全局利益、長遠利益無疑都是至關(guān)重要的，提倡舍小家顧大家也是非常必要的。

但必須注意的是，如果我們的干部打著全局利益長遠利益根本利益的旗號，利用行政手段與民爭利，有意無意地將發(fā)展經(jīng)濟與保護群眾切身利益對立起來，那么，這不僅違背發(fā)展經(jīng)濟的初衷，更不符合三個代表重要思想的學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求。只有心系群眾利益才能真正心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾;才能真正將個人的榮辱進退拋諸腦后，做到看門前花開花落，任天外云卷云舒，始終保持良好的心態(tài)，切切實實地為群眾辦實事、辦好事;才能真正開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。樹立我們紀檢監(jiān)察隊伍的形象，提高我們的執(zhí)政的威信。

在幾年的案件查辦工作中，本人已深深體會到，辦好一個案件做到六要，六戒的重要性。六要就是：

一要政治堅定，旗幟鮮明。，因為唯有這樣方能立足本職工作，扎扎實實地致力于紀檢監(jiān)察事業(yè)。

二要嚴于律己，剛直不阿。要嚴格工作紀律，自覺貫徹執(zhí)行對紀檢監(jiān)察干部的有關(guān)禁令，自覺遵守廉潔從政行為規(guī)范，防止違紀違法行為的發(fā)生。要以身作則，模范遵守黨紀國法。

三要具有四不怕精神：不怕得罪人，不怕丟選票，不怕遭打擊，不怕被誣告。時刻把黨和人民的利益放在心上，做到一身正氣，剛直不阿。

四要艱苦奮斗，樂于奉獻。要有一塵不染、兩袖清風(fēng)的從政意識，做到嚴于律己，廉潔奉公，勤儉節(jié)約;五要有吃苦在前，享樂在后的艱苦奮斗精神，做到識大體，顧大局，在現(xiàn)有條件下把工作做得更好。要全身心地投入到工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，毫無保留地奉獻自己的時間、精力和聰明才智，為紀檢監(jiān)察工作的深入開展，做出自己應(yīng)有的貢獻。

六要實事求是，求真務(wù)實。紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性、真實性和紀律性，要求自己要有講真話的勇氣，做到言行一致，表里如一;要有辦實事、求實效的作風(fēng)。要反對那些任職不干事，養(yǎng)尊處優(yōu)，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾反映問題麻木不仁，或者以不負責(zé)的態(tài)度，走形式，敷衍塞責(zé)，以及辦事拖拉、推諉，不講效率，不求實效的工作作風(fēng)。

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紀檢監(jiān)察自我評價篇八

干部選拔任用不是小事情，事關(guān)到黨和政府的形象，一個干部出現(xiàn)問題，就會給黨和政府帶來極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以，干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來統(tǒng)籌，而在防止問題干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的把關(guān)上，紀檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過程監(jiān)督。紀檢干部在干部民主推薦會議現(xiàn)場監(jiān)督時，要嚴格依照到場人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對考察會場的紀律進行監(jiān)督，嚴禁會場出現(xiàn)拉票、代票等不良行為；要改變紀檢干部在考察中“重在參與”，主動性不足的現(xiàn)象，仔細統(tǒng)計回收的票數(shù)，認真記錄干部口頭推薦時反映的關(guān)于被考察人的德能勤績廉以及有無拉票賄選、違紀違法方面的情況，并進行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實能證明被考察人存在問題的，要當(dāng)場向帶隊領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。

合理運用信訪舉報。在考察干部時，要認真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報，必須就相關(guān)信訪舉報進行核查。相關(guān)反映不實的，不影響被考察人的考察任用；對存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見，由組織部門對擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀檢監(jiān)察部門的意見起到作用。

在干部考察中要充分發(fā)揮紀工委監(jiān)察分局的作用。對涉及到要紀工委監(jiān)察分局提供意見建議的，由紀工委監(jiān)察分局負責(zé)把關(guān)，在了解、查實被考察人的廉潔勤政實際情況后，按照實際情況給出意見建議并簽章。紀工委監(jiān)察分局對被考察人的鑒定意見將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。

嚴肅責(zé)任追究制度。一是針對廉潔勤政方面不過關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進行追責(zé)，堅決打擊、嚴厲查處此類干部。二是針對在干部考察任用中出現(xiàn)了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人“出工不出力”履行職責(zé)的行為進行追責(zé)。三是針對相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴厲追責(zé)。通過紀檢部門的制度力量對干部考察任用中存在的問題進行“清剿”，使紀檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>