日常生活中總是充滿了各種瑣事，我們需要通過總結來梳理并提升生活效率。發(fā)展寫作能力的步驟和要點。以下是小編為大家搜集整理的幾篇優(yōu)秀總結，供大家參考。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇一

00評論量:0瀏覽量:415發(fā)布人:匿名2012-07-0416:07每個企業(yè)都需要培養(yǎng)自己的員工,所以就需要內(nèi)部培訕師,但是培訕師崗位職責都有哪些呢?是僅僅給員工講職場禮儀和企業(yè)文化,還是可以幫助員工獲得更多的職業(yè)相關知識呢?對于這個問題,我想不少的企業(yè)經(jīng)理人都有困惑,因為不知道培訕師崗位職責是什么,所以就不知道企業(yè)是不是需要這樣的崗位。

第一條培訕師崗位職責是給知識:傳授經(jīng)驗、傳授知識。

大陸的市場經(jīng)濟也就是二十多年的時間,而丏這二十多年的時間走過了西方發(fā)達資本主義國家一百多年的路,有人說中國市場是“三年一小變、五年一大變”,“中國三年的變化,相當不美國二十年的變化?！痹谶@樣迅速變化的市場中,造就了大量市場機會,也造就了一大批“經(jīng)驗管理者”。

利,授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進文化的沉淀,在海外受過良好教育,有香港戒臺灣的工作經(jīng)驗,因此起到了傳授經(jīng)驗和傳授知識的作用。大陸學院派講師,也大多是這種類型。

也有一些人是傳播最新管理和營銷理念的,就象講授“情景領導”“crm”等課程。前兩年有人與門講授《第五項修煉》的內(nèi)容,也屬此類。

這些講師的價值體現(xiàn)在傳授經(jīng)驗、傳授知識上。第二條培訕師崗位職責是給系統(tǒng):系統(tǒng)常識俗話說“太陽下面沒有新鮮事”,所謂的新觀念、新理念,無非是舊元素的新組合,戒是舊元素的新包裝。

那時講師的價值是什么呢?在給系統(tǒng)。

一般來說學員都是公司的骨干,業(yè)務比較繁忙,工作就是救火,很少有時間系統(tǒng)地整理自己的思路,整理過往的經(jīng)驗。好學的學員動一榔頭、西一棒槌地學了一些理論,但經(jīng)驗也是支離破碎的。這時培訕講師的作用就是在培訕中,用系統(tǒng)思路,把大家都知道的東西貫穿起來,使它有逡輯性,有條理性。在這個系統(tǒng)思維里面,學員零散的經(jīng)驗可以找到相應的位置,從而有所提高。

在這里,培訕講師的價值是給系統(tǒng),幫助學員整理經(jīng)驗,把講師的系統(tǒng)和學員的經(jīng)驗結合起來。

作為培訕講師,沒有自己的想法是非?？膳碌摹２荒芙杩凇叭绻医o出我的想法,可能成為某些學員攻擊的目標,影響學員的學習效果”也不能借口“我的觀點可能是片面的,所以我講授大師的觀點,誰還能挑出我的毛病?”

總是重復別人的東西,這樣的講師沒有價值!學員不比講師傻,可能更聰明,大師的觀點學員都知道,誰不會講?看書不可以嗎,為什么要你收費講?如果沒有自己的思想,這樣講師的空間會越來越小,隨時會被替代。

培訕講師講授“大師”的觀點是不可避免的,但在講述完“大師”的觀點以后,要結合自己的經(jīng)驗,講授自己的觀點。無論這個觀點在學員眼中是對是錯,起碼,講師給到了學員一個不同的見解,不同的角度,有助于學員開闊眼界,拓展思路。

其實在培訕中學員和講師的作用同樣重要,學員可能在理論水平、表達能力上不如講師,但在實際業(yè)務操作上,經(jīng)驗可能比培訕師多。如果講師小看學員,一定會“死得很難看?！彼詢?yōu)秀講師在培訕過程中,一定不是自己講,而是要充分調(diào)動學員,共同參不,讓學員彼此學習,講師針對學員討論的問題給出自己的觀點,進行點評。這樣的方式讓學員的經(jīng)驗得到充分交流,吸收到了企業(yè)培訕師的觀點,講師也得到了提高,。

教學。

相長。具體的教學方式可以是小組討論等傳統(tǒng)的方式,也可以是游戲體驗、戶外體驗等方式。

培訕師崗位職責職責主要就是上述四點,不論培訕師講解的內(nèi)容是什么,只要達到了相關的效果就可以說培訕師完成了自己工作。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇二

崗位名稱：科主任員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要。

在醫(yī)療院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請示上報。

組織管理。

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。

4．安排醫(yī)學生的教學工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、質(zhì)量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量等相關的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據(jù)浙江大學醫(yī)學院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。

5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據(jù)評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求。

素質(zhì)能力。

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈嘟o下屬員工。

4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流。

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

體能要求工作條件。

及時改進。

按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。

臨床專科及以上學歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．。

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

崗位名稱：住院醫(yī)師。

員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要。

在本科室主任管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

請示上報。

科主任。

工作職責。

1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。

11．積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。

14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。工作標準。

嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。

工作要求。

1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。

學歷要求體能要求工作條件。

系。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。

1．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。

2．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫(yī)學專科及以上學歷，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設備。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇三

部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：科主任員工編號：崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要在醫(yī)療院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請示上報相關職能部門工作職責組織管理。

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。

4．安排醫(yī)學生的教學工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、質(zhì)量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量等相關的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據(jù)浙江大學醫(yī)學院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。

5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供專科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據(jù)評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求素質(zhì)能力。

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流。

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

工作標準按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學歷要求臨床?？萍耙陨蠈W歷。

資歷要求1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．。

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

執(zhí)行日期：

工作概要在本科室主任管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

請示上報科主任。

工作職責1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。

11．積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。

工作標準嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。

工作要求1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內(nèi)保持工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。

優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。

．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設備。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇四

1、對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。

2、全面檢查病人的口腔情況。

3、詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。

4、對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。

5、在病歷上將現(xiàn)病史、口腔檢查情況、治療計劃全部記錄下來。

6、每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。病人如有不同意見。必須記錄在病歷上。

7、所有治療都必須保證病人在無痛或?qū)⑼纯嘟档偷阶畹拖薅认逻M行。

8、規(guī)范詳細地書寫病歷和處方。

9、對需要進行治療后隨訪的病人，按時隨訪。

10、遇到疑難病例和特殊病例，及時協(xié)助患者轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。

11、做好有關設備器材的的使用、保養(yǎng)。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇五

述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧。以下是為大家精心整理的心血管內(nèi)科醫(yī)生述職報告，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請關注。

一、認真對待每一位患者。

中國人民解放軍的醫(yī)院，屬于國防重點領域，容不得半點馬虎與懈怠，時刻警鐘常鳴、常慵不懈、紀律嚴明。每日早出晚歸，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎，從未遲到早退，更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚，任勞任怨、盡善盡美地完成門診各項任務。

四、尊師重教，團結同志。

響應宣傳科的號召踴躍投稿，我多次為本院報刊寫詩填詞，并多以國家實事為背景，如《蝶戀花·世界杯足球賽》等詩篇，以豐富軍隊文娛生活。

當然，金無足赤、人無完人，我在醫(yī)務工作中也許存在不足之處，今后一定多多開展自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術有等進一步精益求精，更嚴格遵守軍隊組織紀律，提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務意識，建立良好的醫(yī)患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光，為軍隊爭光，為我們的醫(yī)療隊伍爭光!心血管內(nèi)科醫(yī)生述職報告(二)本人于20xx年畢業(yè)進入臨床醫(yī)療，xx年被晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到無比的充實和自豪?，F(xiàn)將從任職以來的工作情況總結向大家如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展醫(yī)療工作的開始，為了迅速提高自己的診療技術水平，前兩年本人一直在急診科做實習工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理和穩(wěn)定急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血等內(nèi)科病癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇，經(jīng)常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。心血管內(nèi)科醫(yī)生述職報告(三)一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績，全面履行了醫(yī)生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。

本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高，我于20xx年參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試并取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，于xxxx年4月至10月在縣中醫(yī)院內(nèi)兒科進修，期間也曾在會寧縣衛(wèi)校進行了為期七天的“西學中，中學經(jīng)典”的培訓。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。并且經(jīng)常通過網(wǎng)絡學習始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

一年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇六

教學。

科研技術培訓與理論提高工作。

2、參與本科會診、出診和病例討論。親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術問題。同時，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術操作水平。指導進修、實習人員的技術培訓工作，并擔任教學。

4、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔任并指導科研，指導年輕醫(yī)師提高科研能力，組織技術公攻關和科技成果鑒定,撰寫學術論文。

5、定期檢查病歷質(zhì)量。

1、在科主任領導下，在醫(yī)療技術、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術指導、業(yè)務考核和理論的提高。

2、制定本人及本專業(yè)組的工作計劃、科研課題的設計，并參加科研及論文的書寫，按期。

總結。

匯報；向科主任提出有關科學發(fā)展、專業(yè)設置及人員培訓等意見。

3、參加醫(yī)院專家門診、普通門診及院內(nèi)外會診工作。

4、指導和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防工作，并擔任一定的教學任務。

5、協(xié)助科主任進行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設，完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。

6、副主任醫(yī)師按照以上規(guī)定執(zhí)行。

１、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２、參加和指導醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。３、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４、參加值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例討論及會診。

５、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

６、學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作,撰寫學術論文。

７、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

８、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下工作，按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求,負責一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參加一線值班工作,做好交班工作。

2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務,及時登記談話記錄。

3、及時書寫病歷，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄,完成一定臨床帶教工作。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導實習和進修醫(yī)生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

6、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，定期參加院內(nèi)和院外培訓講座、學習班等，參加科研工作,及時總結經(jīng)驗.做好病人的思想工作。

1、應按照實習大綱和實習計劃的要求，完成醫(yī)院臨床實習任務，以鞏固和豐富醫(yī)學理論知識，掌握最基本的醫(yī)療技能，進一步培養(yǎng)獨立思考的工作能力。

2、應主動參加所在醫(yī)院組織的政治學習和各項政治活動。

3、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從所在實習醫(yī)院的領導，尊重各級各類醫(yī)師、護士及其它工作人員。同學之間應相互關愛，并注重搞好兄弟院校實習醫(yī)師之間的關系。

4、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和全心全意為病人服務的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。

5、在上級醫(yī)師的指導下參加門診、急診及值班等工作。在工作中要服從上級醫(yī)師的統(tǒng)一安排。

6、在工作和學習中：必須謙虛謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，循序漸進，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際和實事求是的良好學風；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術操作，忽視基礎訓練的傾向。

7、男同學檢查女病人時，必須要有護士或第三者在場。

8、遇危重病人急診入院時，應立即去病房，在上級醫(yī)生的指導下對病人認真檢查，及時處理。實習醫(yī)師對重危病人不但負有醫(yī)療任務，還應學會護理、特別護理的基本功，養(yǎng)成對重危病人關注的習慣，掌握觀察病情的特點，以防突變。遇有病情突變情況應立即向上級醫(yī)生報告，并要學會處理。

9、根據(jù)病情需要，在上級醫(yī)師的指導下填寫各種化驗單、特殊檢查申請單、會診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪同病人進行各種檢查，如ct、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清晰完整，各種檢查報告單要按規(guī)定及時整理。

10、實習醫(yī)師在實習期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便提供特殊服務。

11、實習醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。針灸推拿科工作制度。

1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ?，每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

4、堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。

5、加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

針灸室工作制度。

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸?，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。

2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質(zhì)量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

推拿室工作制度。

1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇七

1、定期參加svw組織的相關銷售類培訓并通過考核。

2、在經(jīng)銷商內(nèi)部實施銷售條線相關培訓的轉(zhuǎn)訓工作；

4、負責新近銷售人員的入職培訓。

崗位要求:。

具有大專以上學歷，三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，一定的培訓技巧與培訓組織能力，良好的人際交往和溝通能力，須通過上海大眾測評，并培訓合格，需參加上海大眾年審。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇八

1.對患者進行嚴格、認真的檢查、觀察、診療和手術的治療，如有需要的會給患者拍攝牙片(x光片)從而全方位了解患者的口腔環(huán)境。

2.認真做好一切治療前的準備工作，正規(guī)牙科醫(yī)生在為患者治療之前會簽署一個治療知情同意書或者是否采取治療問詢患者。

3.牙科醫(yī)生在治療過程中會告知患者作業(yè)流程，適當消除患者的緊張感，以利于治療的進一步進行。

4.按照要求嚴格控制治療適應癥。根據(jù)患者相關情況制定嚴密的治療方案，遵循相關法則，認真負責。

5.做好消毒防范，避免治療時的交叉感染。嚴格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序，進行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作。

6.合理安排就診時間，保證相關治療的正常進行。

7.進行相關醫(yī)療學術研究，對相關口腔疾病進行預防、開發(fā)新療法。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇九

一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責具體治療工作。

二、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術，開展診療活動。

三、

負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉(zhuǎn)診。

四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫(yī)療文書。

五、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。

六、積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術和新療法。

七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇十

（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

（二）經(jīng)常深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛(wèi)生服務，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。

（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔。

助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急、重、危病人的現(xiàn)場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。

（五）認真、及時完成有關醫(yī)療文件書寫。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。

（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動提供醫(yī)療保健服務。

精品資料。

（八）參加在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。

（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。

精品資料。

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精品資料。

內(nèi)科醫(yī)生崗位職責概述篇十一

（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

（二）經(jīng)常深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛(wèi)生服務，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。

（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急、重、危病人的現(xiàn)場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理，協(xié)助轉(zhuǎn)診。

（五）認真、及時完成有關醫(yī)療文件書寫。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。

（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動提供醫(yī)療保健服務。

（八）參加在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。

（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。

開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老。