2023年文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位(六篇)

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文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇一

【篇1：企業(yè)文化主管工作職責(zé)】

企業(yè)文化主管崗位說(shuō)明書(shū)

【篇2：企業(yè)文化部職責(zé)權(quán)限】

企業(yè)文化部職責(zé)崗位說(shuō)明

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、宣傳主管職責(zé)權(quán)限：

1、梳理公司的文化理念，提煉精髓部分，并對(duì)公司文化理念進(jìn)行故事化演繹、延伸文化內(nèi)涵；

2、搜集文化案例，累積文化資產(chǎn)；

3、辦好內(nèi)部傳媒，使《昌盛報(bào)》企業(yè)文化價(jià)值更加突出； 4、推進(jìn)編纂文化書(shū)籍，使昌盛文化內(nèi)涵外延為品牌文化； 5、規(guī)劃文化識(shí)別體系導(dǎo)入，包括cis導(dǎo)入，產(chǎn)品識(shí)別、理念識(shí)別等等； 6、負(fù)責(zé)《昌盛報(bào)》通訊員隊(duì)伍的管控和相關(guān)制度的制定；召集開(kāi)展通訊員表彰、采風(fēng)以及作品討論會(huì)、寫作培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)室的管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的采訪報(bào)道和攝影攝像工作；

10、負(fù)責(zé)針對(duì)宣傳工作的順利展開(kāi)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

11、負(fù)責(zé)與社會(huì)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通，確保公司企業(yè)文化和形象在社會(huì)媒體上有所傳播；

12、負(fù)責(zé)公司亞文化建設(shè)。

三、競(jìng)爭(zhēng)力活動(dòng)主管崗位職責(zé)權(quán)限：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念制定年度、季度、月度文化活動(dòng)工作計(jì)劃

2、根據(jù)公司年度、季度、月度工作計(jì)劃，策劃公司的文化活動(dòng)，活躍文化氛圍；

3、負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的組織實(shí)施和開(kāi)展；

5、負(fù)責(zé)就文化活動(dòng)的順利開(kāi)展與公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通； 6、負(fù)責(zé)總結(jié)、整理、收集文化活動(dòng)各類資料，并匯總成冊(cè)

7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司各類文體組織，包括定期進(jìn)行培訓(xùn)、演練等等，提升文體組織的工作技術(shù)和水平，拓展組織人員的視野。 8、負(fù)責(zé)與社會(huì)各類文體組織進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并開(kāi)展交流學(xué)習(xí)活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)公司文化書(shū)籍素材的初級(jí)編纂和整理工作； 10、負(fù)責(zé)公司亞文化建設(shè)

三、員工關(guān)系主管崗位職責(zé)權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)制定與員工的溝通流程以及相關(guān)制度，確保溝通處理規(guī)范化和公正、公平、無(wú)因處置不力導(dǎo)致不良事件發(fā)生； 3、負(fù)責(zé)處理員工突發(fā)事件，確保將損失降至最低；

6、負(fù)責(zé)對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查，按規(guī)定滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

會(huì)保障工作

8、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶關(guān)系管理和維護(hù)

9、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)和開(kāi)展

10、根據(jù)公司的薪酬福利政策，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)員工福利，負(fù)責(zé) 員工福利物品、勞保防護(hù)用品的采購(gòu)申請(qǐng)、發(fā)放及登記，保證員工福利工作的順利開(kāi)展；

11、負(fù)責(zé)離職員工關(guān)系管理，對(duì)要離職的員工進(jìn)行思想調(diào)查，對(duì)已離職的員工進(jìn)行跟蹤聯(lián)系

12、負(fù)責(zé)管理層與執(zhí)行層員工關(guān)系的管理，使員工關(guān)系保持和諧；

【篇3：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)】

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇二

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微博微信帳號(hào)的專題策劃和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；

2、微博微信營(yíng)銷項(xiàng)目方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)及未來(lái)項(xiàng)目規(guī)劃； 3、微博微信媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理；

4、負(fù)責(zé)日常的新媒體危機(jī)公關(guān)處理，有較強(qiáng)的微博微信資源；

5、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)作流程和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織相應(yīng)的微博微信線上/線下活動(dòng)；并形成相應(yīng)的市場(chǎng)活

動(dòng)評(píng)估報(bào)告；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作； 任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式，如微博、微信、sns等；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用微博及微信產(chǎn)品，對(duì)微博及微信操作精通； 4、有豐富的微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，掌握吸收微信粉絲的方法；

5、各類網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先，如新浪、騰訊微博、人人、天涯、貓撲、百度貼吧等；微博控、微信

控優(yōu)先考慮；

6、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。

文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇三

企業(yè)文化 企業(yè)使命：

傳播優(yōu)秀文化

創(chuàng)造美好生活

企業(yè)宗旨 ：

顧客高度滿意：我們以顧客的高度滿意作為我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，顧客滿意的服務(wù)才是合格的服務(wù)。

公司穩(wěn)健成長(zhǎng): 我們不斷增強(qiáng)公司的實(shí)力，提高公司的效益，以此來(lái)滿足客戶和員工的需求，保證穩(wěn)健的成長(zhǎng)速度。

從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn): 我們?yōu)閱T工提供發(fā)展自己才華的最佳平臺(tái)，提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和價(jià)值的最佳舞臺(tái)。

與事業(yè)伙伴相互提攜：我們致力于推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，通過(guò)公司的快速發(fā)展帶動(dòng)事業(yè)伙伴成功，回報(bào)社會(huì)，成就自我。

企業(yè)愿景

心有多大，舞臺(tái)就有多大。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

以情做人、以誠(chéng)做事、以信經(jīng)商。團(tuán)結(jié) 實(shí)效 誠(chéng)信 創(chuàng)新 責(zé)任 激情

企業(yè)發(fā)展理念

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人力資源是第一資源。

思路決定出路，機(jī)制決定動(dòng)力，理念決定發(fā)展，人才決定成功。

企業(yè)管理理念

以人為本, 凝聚英才、突顯團(tuán)隊(duì)；營(yíng)造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華；塑造超群的職業(yè)團(tuán)隊(duì)使鳴企文化傳媒盡顯風(fēng)范。

企業(yè)核心價(jià)值觀

專業(yè)解決內(nèi)地企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源共享，為客戶創(chuàng)值服務(wù)，與員工共創(chuàng)輝煌。

企業(yè)文化觀

學(xué)習(xí)型組織：鼓勵(lì)員工為自身發(fā)展和自我提升而學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的速度決定發(fā)展的速度。

創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)：?jiǎn)T工團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造集團(tuán)事業(yè)的同時(shí)也成就自己的事業(yè)。

開(kāi)放型文化：以前瞻性的智慧、水一樣的韌性、海一樣的胸懷聚天下賢士同發(fā)展，育行業(yè)英才共輝煌。

企業(yè)人才觀

以發(fā)展來(lái)吸引人：通過(guò)公司的快速發(fā)展，為員工提供個(gè)人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺(tái)；通過(guò)公司品牌實(shí)力、文化理念、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入。

以事業(yè)來(lái)凝聚人：有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢，共同的目標(biāo)、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起。員工依托公司強(qiáng)有力的平臺(tái)，通過(guò)自身的努力，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

以工作來(lái)培養(yǎng)人：“從基層做起、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合，讓員工在工作中鍛煉，不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。

以結(jié)果來(lái)考核人：不談借口和理由，注重員工實(shí)際的工作能力和所提供的結(jié)果。

企業(yè)用人原則

用人要疑，疑人要用；不拘一格，選拔人才；從基層做起，步步高升；逐級(jí)管理與越級(jí)檢查，逐級(jí)匯報(bào)與越級(jí)投訴相結(jié)合；制度面前，人人平等。

企業(yè)服務(wù)宣言

我們秉承“團(tuán)結(jié)，實(shí)效，誠(chéng)信，創(chuàng)新，責(zé)任，激情”的經(jīng)營(yíng)理念； 我們堅(jiān)持“真誠(chéng)、熱情、安全、周到、方便、快捷”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 我們追求專業(yè)化的品質(zhì)，以客戶的高度滿意為使命； 我們提供規(guī)范化的管理，與員工攜手共創(chuàng)人生輝煌 ； 我們相信溝通的魅力，隨時(shí)傾聽(tīng)您的建議，了解您的需求 ； 我們完善每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓您放心，省心是我們的承諾！入職誓言

今天我選擇挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無(wú)限機(jī)遇。我要全力以赴，創(chuàng)造人生奇跡。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，對(duì)人感恩，對(duì)己克制，對(duì)事盡力，對(duì)物珍惜。

思想的高度決定人生的高度，學(xué)習(xí)的速度決定發(fā)展的速度。拓客聯(lián)盟愿與各位同仁一起見(jiàn)證我們的輝煌與成就，讓我們用事實(shí)證明未來(lái)是屬于有夢(mèng)想的人，屬于有膽魄和實(shí)力去付諸實(shí)踐的人。

文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇四

企業(yè)文化 企業(yè)使命：

打造國(guó)內(nèi)第一大傳媒，第一線上綜合財(cái)經(jīng)培訓(xùn)基地

企業(yè)宗旨 ：

立足中國(guó)，放眼世界;立志激勵(lì)最為上進(jìn)的責(zé)任青年，致力傳播精英之責(zé)任觀點(diǎn);打造深度價(jià)值的社會(huì)平臺(tái)。

企業(yè)愿景

讓更多的大眾從媒體中受益，從媒體中全方位進(jìn)行個(gè)人提升

企業(yè)發(fā)展理念

·在中國(guó)，龍胤以平臺(tái)的名義召集一個(gè)盛大的文化品牌，成為精英責(zé)任青年之精神旗幟。

·形成多媒介的傳播媒體。以移動(dòng)設(shè)備，紙質(zhì)媒體，網(wǎng)絡(luò)為主導(dǎo)的傳媒中心。

·形成文化品牌下的消費(fèi)品牌，財(cái)經(jīng)門戶，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，品牌包裝，品牌鞋業(yè)，vr設(shè)備等，塑造核心品牌價(jià)值?！ば纬啥嗌鲜泄据d體的資本運(yùn)作平臺(tái)。

企業(yè)管理理念

以人為本, 凝聚英才、突顯團(tuán)隊(duì)；營(yíng)造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華；塑造超群的職業(yè)團(tuán)隊(duì)使鳴企文化傳媒盡顯風(fēng)范。企業(yè)核心價(jià)值觀

打造深度價(jià)值的社會(huì)平臺(tái)。

企業(yè)人才觀

以發(fā)展來(lái)吸引人：通過(guò)公司的快速發(fā)展，為員工提供個(gè)人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺(tái)；通過(guò)公司品牌實(shí)力、文化理念、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入。

以事業(yè)來(lái)凝聚人：有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢，共同的目標(biāo)、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起。員工依托公司強(qiáng)有力的平臺(tái)，通過(guò)自身的努力，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

以工作來(lái)培養(yǎng)人：“從基層做起、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合，讓員工在工作中鍛煉，不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。

以結(jié)果來(lái)考核人：不談借口和理由，注重員工實(shí)際的工作能力和所提供的結(jié)果。

企業(yè)用人原則

用人要疑，疑人要用；不拘一格，選拔人才；從基層做起，步步高升；逐級(jí)管理與越級(jí)檢查，逐級(jí)匯報(bào)與越級(jí)投訴相結(jié)合；制度面前，人人平等。

文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇五

各部門崗位職責(zé)

董事會(huì)職能

1)執(zhí)行總公司的訣議；

2)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)方案；

3)審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4)審訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

5)審訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 6)擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)； 8)審定公司的基本管理制度； 9)負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理； 10)

公司最高決策機(jī)構(gòu)。

一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設(shè)置2個(gè)，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級(jí)：ceo 直轄下級(jí)：副總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算利潤(rùn)指標(biāo)； 2)向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

3)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場(chǎng)需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；

6)組建可行性項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及定位。項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃、銷售工作計(jì)劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7)代表本公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)； 8)行使法定代表職權(quán)。

副總經(jīng)理

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

直轄下級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項(xiàng)管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序； 3)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷部和技術(shù)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場(chǎng)部和技術(shù)運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作；

5)負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作； 7)按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷部

市場(chǎng)營(yíng)銷部：

部門崗位設(shè)置4個(gè)，人員編制9人。

其中：

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

銷售經(jīng)理

直屬上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 直轄下級(jí)：銷售專員 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個(gè)體、企業(yè)等的最新動(dòng)向、市場(chǎng)變動(dòng)，觀察發(fā)掘合作機(jī)會(huì)；

2)分析客戶營(yíng)運(yùn)情況，給于對(duì)方制定行之有效的線下及線上新媒體營(yíng)銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)方案；

3)各項(xiàng)推廣活動(dòng)之策劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估工作；

4)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；

5)搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來(lái)源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營(yíng)銷策劃問(wèn)題。7)按時(shí)完成市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其它臨時(shí)性工作。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗(yàn)； ? 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)洽談；

? 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

? 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

企劃

直屬上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 直轄下級(jí)：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要，并開(kāi)展企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作;4)定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案和建議;6)在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃；并組織策劃及實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)宣傳活動(dòng)；

7)負(fù)責(zé)與公司客戶對(duì)接及營(yíng)銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對(duì)接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗(yàn)收工作； 職位要求：

? 市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;? 具備較強(qiáng)的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力。

運(yùn)營(yíng)

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)抖音、愛(ài)奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號(hào)、小程序社區(qū)的運(yùn)營(yíng)技巧；

2)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺(tái)，有針對(duì)性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；

4)負(fù)責(zé)公司抖音、愛(ài)奇藝、騰訊、微信公眾號(hào)等日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作； 5)研究抖音平臺(tái)的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂(lè)搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理。

7)策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案；

8)配合設(shè)計(jì)師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：

? 熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等 ? 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗(yàn)； ? 了解新媒體營(yíng)銷和傳播方式；

? 責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ? 會(huì)平面設(shè)計(jì)

? 對(duì)時(shí)事、熱點(diǎn)的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢(shì)有個(gè)全面的把控能力 ? 較強(qiáng)的整合素材、資源的能力

技術(shù)

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺(jué)設(shè)計(jì)和視覺(jué)美化。

2)獨(dú)立完成網(wǎng)站前臺(tái)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作及網(wǎng)頁(yè)客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁(yè)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

3)參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作，包括軟件評(píng)審、代碼編寫、集成測(cè)試等工作;4)會(huì)小程序的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)

5)協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

? 具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)編程知識(shí)，精通某種或者某幾種計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識(shí),良好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問(wèn)題;? 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識(shí)，懂得經(jīng)管知識(shí)才能設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)化管理、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學(xué)習(xí)能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時(shí)代的腳步。

平面設(shè)計(jì)

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司活動(dòng)布置； 2)廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理； 3)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

4)協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

5)協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

6)公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)ui設(shè)計(jì)工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對(duì)用戶體驗(yàn)有自己獨(dú)特見(jiàn)解；

2、熟悉photoshop、ai、illustrator、corleldraw等圖形處理軟件； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，善于把控視覺(jué)色彩；

4、善于溝通與有責(zé)任心，對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；

出納

直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)及時(shí)結(jié)算已審批的報(bào)銷單據(jù)；

2)根據(jù)已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)； 3)每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對(duì)帳工作；

5)每日下班前盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金；

6)及時(shí)清理借款，正常情況下不得跨月；

7)對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：

? 財(cái)務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證；

? 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理； ? 工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤；

? 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；

? 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

行政人事

直屬上級(jí)：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；

3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

4)辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 8)協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動(dòng)； 職位要求：

? 行政管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

? 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)； ? 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法； ? 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； ? 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； ? 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。

文化傳媒部門 文化傳播公司工作崗位篇六

.各部門崗位職責(zé)

董事會(huì)職能

1)執(zhí)行總公司的訣議；

2)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)案； 3)審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算案、決算案； 4)審訂公司的利潤(rùn)分配案和彌補(bǔ)虧損案；

5)審訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的案以及發(fā)行公司債券的案；

6)擬訂公司合并、分立、解散清算的案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)； 8)審定公司的基本管理制度；

9)負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理； 10)

公司最高決策機(jī)構(gòu)。

word專業(yè)資料

.一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設(shè)置2個(gè)，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級(jí)：ceo 直轄下級(jí)：副總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確定公司的發(fā)展向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算利潤(rùn)指標(biāo)； 2)向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

3)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)向，不斷收集客戶的反映，滿足市場(chǎng)需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；

6)組建可行性項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及定位。項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃、銷售工作計(jì)劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7)代表本公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)；

word專業(yè)資料

.8)行使法定代表職權(quán)。word專業(yè)資料

.直屬上級(jí)：總經(jīng)理

副總經(jīng)理

直轄下級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項(xiàng)管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序； 3)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷部和技術(shù)運(yùn)營(yíng)部部各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場(chǎng)部和技術(shù)運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 4)負(fù)責(zé)部門部人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作；

5)負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作； 7)按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷部

市場(chǎng)營(yíng)銷部：

部門崗位設(shè)置4個(gè)，人員編制9人。

其中：

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

word專業(yè)資料

.直屬上級(jí)：總經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

直轄下級(jí)：銷售經(jīng)理、文案、策劃 崗位職責(zé)：

1)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等面的具體實(shí)施案；

2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 3)建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)；

4)制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

5)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。6)建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略； 7)相關(guān)合同簽訂與管理；

8)按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。職位要求：

? 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識(shí)；

? 三年以上營(yíng)銷/市場(chǎng)推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)；

? 了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；

? 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)行銷策劃、發(fā)行推廣、市場(chǎng)運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

? 具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；

? 有工作責(zé)任心，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

word專業(yè)資料

.銷售經(jīng)理

直屬上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 直轄下級(jí)：銷售專員 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個(gè)體、企業(yè)等的最新動(dòng)向、市場(chǎng)變動(dòng)，觀察發(fā)掘合作機(jī)會(huì)；

2)分析客戶營(yíng)運(yùn)情況，給于對(duì)制定行之有效的線下及線上新媒體營(yíng)銷案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)案；

3)各項(xiàng)推廣活動(dòng)之策劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估工作；

4)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；

5)搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來(lái)源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營(yíng)銷策劃問(wèn)題。7)按時(shí)完成市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其它臨時(shí)性工作。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗(yàn)； ? 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)洽談；

? 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

? 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；word專業(yè)資料

.企劃

直屬上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 直轄下級(jí)：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣案、案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要，并開(kāi)展企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作;

4)定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)案和建議;6)在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃；并組織策劃及實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)宣傳活動(dòng)；

7)負(fù)責(zé)與公司客戶對(duì)接及營(yíng)銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對(duì)接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗(yàn)收工作； 職位要求：

? 市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;? 具備較強(qiáng)的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力。

word專業(yè)資料

.直屬上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

文案

1)1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)文字，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，用文案讓策略落地。（必須要有案例）

2)有一定的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，懂設(shè)計(jì)，善溝通。

3)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫;

4)負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5)負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;6)協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7)定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;

8)負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長(zhǎng)。職位要求：

? 中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中文寫作功底； ? 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及現(xiàn)代時(shí)尚的思維模式；

? 具備新聞編輯，市場(chǎng)活動(dòng)策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

? 具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對(duì)外市場(chǎng)宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

? 個(gè)性細(xì)致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

word專業(yè)資料

.名詞解釋：

新媒體（new media）是指當(dāng)下萬(wàn)物皆媒的環(huán)境，簡(jiǎn)單說(shuō)：新媒體是一種環(huán)境。

新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動(dòng)端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報(bào)刊雜志等。

一個(gè)相對(duì)的概念，是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來(lái)的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、數(shù)字電視等。

新媒體亦是一個(gè)寬泛的概念，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無(wú)線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂(lè)服務(wù)的傳播形態(tài)。格地說(shuō)，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。

自媒體(外文名：we media)又稱“公民媒體”或“個(gè)人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個(gè)人傳遞規(guī)性及非規(guī)性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺(tái)包括：博客、微博、微信、百度官貼吧、論壇/bbs等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。

三、技術(shù)運(yùn)營(yíng)部

技術(shù)運(yùn)營(yíng)部：

部門崗位設(shè)置5個(gè)，人員編制5人。

其中：

技術(shù)總監(jiān)：1人平面設(shè)計(jì)：1人 攝影師：1人 運(yùn)營(yíng)：1人 技術(shù)：1word專業(yè)資料

.技術(shù)總監(jiān)

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

直轄下級(jí)：攝影師、平面設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù) 崗位職責(zé)：

1)制定全面的線上市場(chǎng)推廣計(jì)劃（微信、抖音、今日頭條、愛(ài)奇藝等)； 2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 seo,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對(duì)seo效果負(fù)責(zé)；

3)移動(dòng)端（微信、app等）營(yíng)銷活動(dòng)策劃、客戶粘性活動(dòng)設(shè)計(jì)等；

4)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高、app等移動(dòng)互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；

5)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評(píng)測(cè)模型； 6)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；

7)充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)；

8)負(fù)責(zé)容質(zhì)量的總體控制及后臺(tái)維護(hù)；

9)緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，策劃精品專題； 10)配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成新媒體推廣工作；

11)負(fù)責(zé)所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；

12)完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)。職位要求：

? 大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

? 擁有程序設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)linux、apache、php、mysql結(jié)構(gòu)熟悉；兩年以上php編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉java編程； ? 2年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)；

? 對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷媒體有深刻認(rèn)知，能夠用創(chuàng)新的式進(jìn)行線上營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，善于運(yùn)用新媒體渠道，有成功案例；

? 具備移動(dòng)營(yíng)銷整合策劃經(jīng)驗(yàn)；對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對(duì)其運(yùn)營(yíng)模式有獨(dú)到的理解和良好的熟悉程度；

? 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對(duì)產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對(duì)性的營(yíng)銷案。

word專業(yè)資料

.運(yùn)營(yíng)

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)抖音、愛(ài)奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號(hào)、小程序社區(qū)的運(yùn)營(yíng)技巧；

2)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注容和平臺(tái)，有針對(duì)性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的容。緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式； 4)負(fù)責(zé)公司抖音、愛(ài)奇藝、騰訊、微信公眾號(hào)等日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作； 5)研究抖音平臺(tái)的熱門視頻容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂(lè)搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理。

7)策劃創(chuàng)意容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)案；

8)配合設(shè)計(jì)師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：

? 熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等 ? 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗(yàn)； ? 了解新媒體營(yíng)銷和傳播式；

? 責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ? 會(huì)平面設(shè)計(jì)

? 對(duì)時(shí)事、熱點(diǎn)的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢(shì)有個(gè)全面的把控能力 ? 較強(qiáng)的整合素材、資源的能力word專業(yè)資料

.直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

技術(shù)

1)負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺(jué)設(shè)計(jì)和視覺(jué)美化。

2)獨(dú)立完成前臺(tái)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作及網(wǎng)頁(yè)客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁(yè)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

3)參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作，包括軟件評(píng)審、代碼編寫、集成測(cè)試等工作;4)會(huì)小程序的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)

5)協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

? 具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)編程知識(shí)，精通某種或者某幾種計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識(shí),良好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問(wèn)題;? 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識(shí)，懂得經(jīng)管知識(shí)才能設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)化管理、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學(xué)習(xí)能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時(shí)代的腳步。

word專業(yè)資料

.攝影師

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)與技術(shù)運(yùn)營(yíng)部門溝通，配合選出最合適的圖片，負(fù)責(zé)聯(lián)合市場(chǎng)營(yíng)銷部門進(jìn)行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；

2)負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動(dòng)的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動(dòng)的圖片。

3)負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作 4)負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作

5)負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳以及部宣傳的影片設(shè)計(jì)與修改工作 6)負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作 8)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

熟悉使用佳能、索尼等單反相機(jī)的使用技巧

? 熟練掌握ae和premiere或者vegas等剪輯軟件；

? 熟悉電視購(gòu)物廣告，可獨(dú)立完成廣告包裝、三維片頭動(dòng)畫、廣告片等的設(shè)計(jì)及制作；

? 熱愛(ài)攝影，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，對(duì)作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、動(dòng)畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等面有較好的把握；

? 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

? 2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮； ? 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率word專業(yè)資料

.平面設(shè)計(jì)

直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司活動(dòng)布置； 2)廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理； 3)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

4)協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)面的工作順利完成；

5)協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

6)公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)ui設(shè)計(jì)工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對(duì)用戶體驗(yàn)有自己獨(dú)特見(jiàn)解；

2、熟悉photoshop、ai、illustrator、corleldraw等圖形處理軟件；

3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，善于把控視覺(jué)色彩；

4、善于溝通與有責(zé)任心，對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；

word專業(yè)資料

.四、財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部：

部門崗位設(shè)置3個(gè)，人員編制3人。

其中：

財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1人 會(huì)計(jì)：1人 出納：1人

財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

直轄下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納 崗位職責(zé)：

1)管理公司賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計(jì)、登記、變更等事務(wù)； 2)協(xié)調(diào)解決公司外財(cái)務(wù)、稅務(wù)等各項(xiàng)問(wèn)題；

3)完成月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測(cè)、控制、分析和考核；

5)審核日常報(bào)銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無(wú)超出公司規(guī)定的限額，有無(wú)遵守規(guī)定的報(bào)銷流程；

6)負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；

7)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的其他驗(yàn)資、評(píng)估、審計(jì)等工作。職位要求：

? 財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲； ? 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

? 熟悉的會(huì)計(jì)制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)核算法，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；

? 具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力； ? 作風(fēng)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；

word專業(yè)資料

.? 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。word專業(yè)資料

.會(huì)計(jì)

直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)審核各類原始單據(jù)，無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；

2)月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)；

3)負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料，對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫(kù)管員進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)相符。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期抽查； 4)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；

5)負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，填寫稅務(wù)申報(bào)表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策；

6)負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，禁丟失。

7)月末整理裝訂憑證，安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。

8)完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。職位要求：

? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;? 了解財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

? 熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)謹(jǐn);? 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

? 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;? 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。word專業(yè)資料

.出納

直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)及時(shí)結(jié)算已審批的報(bào)銷單據(jù)；

2)根據(jù)已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)； 3)每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對(duì)帳工作；

5)每日下班前盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金；

6)及時(shí)清理借款，正常情況下不得跨月；

7)對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：

? 財(cái)務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證；

? 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理； ? 工作謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤；

? 有很好的組織紀(jì)律觀念，能格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；

? 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事的工作作風(fēng)。

word專業(yè)資料

.五、行政人事部

行政人事部：

部門崗位設(shè)置2個(gè)，人員編制2人。

其中：

行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人 行政人事：1人

人事行政總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級(jí)：總經(jīng)理 直轄下級(jí)：人事行政 崗位職責(zé)：

1)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務(wù)； 2)根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。3)從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開(kāi)發(fā)，制定公司人力資源管理中、長(zhǎng)期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。4)組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人力資源管理針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等工作； 6)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

7)全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。8)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。9)輔助總經(jīng)理完成其他工作。職位要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；

2、有五年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

word專業(yè)資料

.行政人事

直屬上級(jí)：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級(jí)： 崗位職責(zé)：

1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；

3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

4)辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 8)協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動(dòng)；

職位要求：

? 行政管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

? 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)； ? 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理法； ? 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； ? 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； ? 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。

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