在快節(jié)奏的生活中,寫一份總結(jié)能讓我們停下來(lái)思考,反思自己的表現(xiàn)。完美的總結(jié)應(yīng)該包含對(duì)自己的評(píng)價(jià)和對(duì)他人的感謝和認(rèn)可。感謝小編為我們精心搜集整理的這些總結(jié)范文,讓我們一起來(lái)欣賞吧。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇一
1.和經(jīng)營(yíng)單位對(duì)口銜接預(yù)算編制、復(fù)核、調(diào)整等事宜,及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
2.維護(hù)預(yù)算管理系統(tǒng),及時(shí)做好數(shù)據(jù)更新、問(wèn)題反饋和處理等工作。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算管理辦法修訂,不斷推動(dòng)集團(tuán)的全面預(yù)算管理水平。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇二
4、制定渠道服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行實(shí)施及考核;
5、負(fù)責(zé)渠道風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)性的管理;
6、其他交辦事宜。
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則;
3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)判斷、控制能力;
6、精通excel及其他統(tǒng)計(jì)軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇三
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦井地質(zhì)規(guī)程》和《儲(chǔ)量管理規(guī)程》,在部長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)自己所分管的工作。
2、對(duì)于違反開采規(guī)程,破壞礦產(chǎn)資源的行為,有權(quán)進(jìn)行處罰。
3、認(rèn)真計(jì)算礦井儲(chǔ)量,積極掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài),嚴(yán)格考核礦井“回采率”。
4、每月定期進(jìn)行煤厚探測(cè),及時(shí)檢查回采情況并對(duì)回采率進(jìn)行計(jì)算,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)儲(chǔ)量管理臺(tái)帳,做到記錄、資料、圖紙、臺(tái)帳齊全。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇四
4、確保實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量目標(biāo)所需資金、人員等資源的配備;
5、決定改進(jìn)能源計(jì)量工作的措施。
1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定,建立并組織實(shí)施能源計(jì)量管理制度;
2、組織對(duì)能源計(jì)量工作實(shí)施情況進(jìn)行自查;
3、提出改進(jìn)能源計(jì)量工作的建議;
4、組織對(duì)各相關(guān)部門能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核。
1、組織落實(shí)本單位能源計(jì)量管理工作;
2、對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析,確保符合相關(guān)規(guī)定要求;
3、落實(shí)自查活動(dòng)和改進(jìn)措施。
2、具體落實(shí)對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析,并根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)建議;
4、編制年度能源計(jì)量自查方案并組織具體實(shí)施。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)編制整改計(jì)劃,明確整改責(zé)任人、整改完成時(shí)間并對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。
1、負(fù)責(zé)能源計(jì)量工作計(jì)劃的落實(shí);
4、編制各類月、季、年能源消耗統(tǒng)計(jì)表;
5、編制能源流向圖、能源計(jì)量器具配備及計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖等;
6、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具檢定、數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用;
7、及時(shí)識(shí)別和獲取能源計(jì)量的法律法規(guī)并形成法律法規(guī)清單;
8、建立能源計(jì)量器具技術(shù)檔案。
1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)向能源計(jì)量管理人員提供主要次級(jí)用電單位、主要用電設(shè)備、一覽表,確定電能流向和計(jì)量采集點(diǎn),形成電能流向圖和電能計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖,設(shè)置的電能計(jì)量采集點(diǎn)應(yīng)覆蓋公司能源分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量的需求。根據(jù)電能計(jì)量采集點(diǎn)確認(rèn)需配備的電能計(jì)量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確度等級(jí)。
4、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具的拆、裝;
6、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。
1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;
3、愛護(hù)并合理使用能源計(jì)量器具;
4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。
1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的能源計(jì)量器具;
4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。
1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;
3、保證能源計(jì)量工作所需資金;
4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。
1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)能源計(jì)量管理人員的配備、培訓(xùn);
4、根據(jù)對(duì)各相關(guān)部門能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲;
5、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇五
1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作,管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)
4. 編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則,上報(bào)總經(jīng)理審批。
5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等,并發(fā)布實(shí)施。
7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作,審核工藝設(shè)計(jì)方案。
8.組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
9.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作,及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。
10. 人員和模擬績(jī)效考核,訂單評(píng)審,全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
11.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
12.按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。
15.編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算,控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。
16.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
17. 保持與公司最高層溝通,密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2.組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。
3.編寫設(shè)計(jì)和目錄。
4.組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料,擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。
5.主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。
6.承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
7.與生產(chǎn)部門溝通,做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。
8.向銷售部門提供說(shuō)明,編制培訓(xùn)教材。
9.負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。
10. 對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。
11. 負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
12. 產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn),向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
電子工程師崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
3.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析,電子電路維修與優(yōu)化;
4.電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立;
5.指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料;
6.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn);
7.指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問(wèn)題;
技術(shù)員崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/工程師完成調(diào)試任務(wù)。
2. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購(gòu)買新材料或器件,組織相關(guān)物料制作樣品,對(duì)項(xiàng)目試制的樣品進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)證并作相關(guān)詳細(xì)記錄。
3. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制作認(rèn)證樣品或客戶樣品。
4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。
5. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤項(xiàng)目試產(chǎn)過(guò)程、批產(chǎn)過(guò)程。
6. 將測(cè)試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問(wèn)題反應(yīng)給上級(jí)以及相關(guān)的人員,分析問(wèn)題,提出對(duì)問(wèn)題的改進(jìn)方案。
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝改進(jìn)的具體驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行。
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。
9. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平和工藝水平提出不斷改善建議。
10. 負(fù)責(zé)部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。
11. 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)“7s”工作及研發(fā)部設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)執(zhí)行工作。
12. 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
研發(fā)助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁(yè)的設(shè)計(jì)、制作。
2.參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。
3.配合工程師做好采購(gòu)詢價(jià)等工作。
4.協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。
6.根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料
7.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜;
8.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;
9.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作;
10.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;
11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;
12.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等等;
13.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。
14.配合銷售人員,對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持
15.合同跟單、落實(shí)、追蹤。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇六
:
1、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分,拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;
2、提出并參與制定銷售計(jì)劃并實(shí)施落實(shí);
3、依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略;
4、有針對(duì)性組織、策劃推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;
5、完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);
6、對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行有效的日常管理,監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度,定期隨訪客戶。
:
2、結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度;
3、樂(lè)于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);
4、有進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過(guò)努力快速成長(zhǎng)的人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇七
負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)目部采購(gòu)過(guò)程,對(duì)采購(gòu)價(jià)格以及采購(gòu)物資的質(zhì)量等進(jìn)行抽查,并進(jìn)行考核;。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào),參與、監(jiān)督項(xiàng)目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗(yàn)收工作;。
負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目部的冗余物資;。
負(fù)責(zé)公司集采物資配送過(guò)程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào);。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇八
運(yùn)行部主任工程師(測(cè)控中心管理)
3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,電力、電氣、自動(dòng)化專業(yè);
2、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行方式技術(shù)原理及相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能對(duì)出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析及處理;
5、對(duì)技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)熱誠(chéng)。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇九
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;
2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計(jì)劃;
3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進(jìn)
崗位要求:
1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;
3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十
一、門衛(wèi)保安應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識(shí),樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨,并自覺遵守幼兒園的'各項(xiàng)規(guī)章制度和一日作息制度,堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)開、鎖大門,不得無(wú)故私自離崗,無(wú)特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實(shí)行24小時(shí)封閉。
開門時(shí)間:夏季 早 7:40―8:00 晚17:00―17:30冬季 早8:00―8:20 晚16:10―16:30。
二、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上,上午2次,下午2次,晚上1次,巡邏必須認(rèn)真仔細(xì)觀察園內(nèi)每個(gè)角落,放學(xué)后檢查各室門是否鎖好,晚上最后一次巡邏在園內(nèi)每個(gè)角落仔細(xì)檢查電燈電源,并鎖好大門。
三、外來(lái)人員來(lái)訪,門衛(wèi)要問(wèn)清事由,及時(shí)與園長(zhǎng)或主管副園長(zhǎng)聯(lián)系,并經(jīng)同意后方能入園,并填好門衛(wèi)登記。否則,門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔不得進(jìn)入園內(nèi),堅(jiān)決杜絕外來(lái)人員進(jìn)入園內(nèi)上廁所。幼兒在園內(nèi)時(shí)不大門隨開隨鎖,不允許掛鎖。
四、幼兒家長(zhǎng)來(lái)園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)幼兒園必須持接送卡,門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)與班主任或配班教師聯(lián)系后進(jìn)入園內(nèi),家長(zhǎng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi),更不能進(jìn)入活動(dòng)室 ,以保證幼兒園保教工作有序進(jìn)行。
五、做好早、晚家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)各類車輛的管理,無(wú)特殊原因,任何車輛不得入園,以確保門口的安全、暢通、無(wú)阻。在接送幼兒期間,大門外面不允許停放車輛。非本園機(jī)動(dòng)車入園,必須經(jīng)園長(zhǎng)同意。所有車輛進(jìn)園后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)胗變夯顒?dòng)區(qū)域,并聽從門衛(wèi)人員安排停放車輛。
六、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出規(guī)定,外單位物品進(jìn)入園內(nèi)必須經(jīng)園長(zhǎng)同意,各類商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。
七、攜帶物品出園必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記,并說(shuō)明情況。屬幼兒園財(cái)產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的出園證明,否則門衛(wèi)有權(quán)扣留物品,并交回幼兒園。
八、門衛(wèi)人員要具備關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各類情況的能力,做好交接班工作,值班后要有記錄以備督查。
九、門衛(wèi)人員若不遵守以上工作制度,出現(xiàn)安全事故或其他問(wèn)題,責(zé)任由門衛(wèi)人員直接負(fù)責(zé),幼兒園不承擔(dān)任何責(zé)任。
責(zé)任人:
日期:20xx年xx月xx日
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十一
3、當(dāng)有營(yíng)業(yè)員休息時(shí),如何分配營(yíng)業(yè)員的工作是非常重要的;
4、在開店前必須檢查是否已更換好新的促銷臺(tái)(t.g臺(tái));
5、隨時(shí)幫忙或檢查員工的工作。
開店前十分鐘。
1、檢查賣場(chǎng)通道是否通暢清潔;
2、檢查貨品是否滿陳列(貨架與促銷臺(tái))。
3、將缺貨之商品在開店后告知營(yíng)業(yè)員準(zhǔn)備訂貨或催貨;
4、檢查商品的條碼及價(jià)格是否有遺漏或不正確,并立即處理;
5、依工作檢查員工是否完成工作;
6、對(duì)于雜貨、生鮮及冷凍食品檢查鮮度、品質(zhì)及到期日。
營(yíng)業(yè)中。
1、開店后,立刻集合員工,清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作;
2、幫助營(yíng)業(yè)員安排倉(cāng)庫(kù)的整理,以及已到貨未處理之商品;
3、確定營(yíng)業(yè)員確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查巡)。
4、在賣場(chǎng)幫助及訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員正確的工作方式;
5、檢查訂單是否已傳真給廠商;
6、確認(rèn)退貨商品已整理好,并掌握退貨程序;
7、中午前檢查收貨區(qū)已到貨之商品是否已處理;
8、下午上班檢查店內(nèi)是否滿陳列及清潔(貨架及促銷臺(tái))。
9、確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無(wú)誤。
下班前。
1、檢查賣場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)是否清潔整齊;
2、檢查賣場(chǎng)是否滿陳列;
3、計(jì)劃、分配明天的工作;
4、檢查晚班人員的工作。
值班。
1、你必須在該處賣場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)巡視檢查;
2、你必須為全處負(fù)起責(zé)任;
3、遇有突發(fā)事件通知店值班人員,并正確的面對(duì)臺(tái)他;
4、盡量不要在辦公室工作;
5、隨時(shí)檢查晚班人員是否有效率的在執(zhí)行補(bǔ)貨工作;
6、離開店以前必須知會(huì)店值班人員,經(jīng)確認(rèn)后才可下班。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定客戶忠誠(chéng)體系策略及規(guī)劃(含廣發(fā)商城業(yè)務(wù)、積分體系等),統(tǒng)籌廣發(fā)商城項(xiàng)目、積分體系的產(chǎn)品規(guī)劃與活動(dòng)策劃等。
2、根據(jù)客戶忠誠(chéng)維護(hù)策略,統(tǒng)籌管理客戶忠誠(chéng)體系(含商城業(yè)務(wù)、積分體系)各項(xiàng)具體項(xiàng)目,并對(duì)相關(guān)管理辦法、流程、協(xié)議進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
3、參與制定海外市場(chǎng)推廣策略,根據(jù)項(xiàng)目特性與目標(biāo)客戶訴求,統(tǒng)籌客戶忠誠(chéng)體系的產(chǎn)品開發(fā)、活動(dòng)策劃宣傳工作,并對(duì)不同宣傳渠道進(jìn)行管理,刺激業(yè)務(wù)量提升,以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、進(jìn)行市場(chǎng)分析及內(nèi)外部溝通,根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化宣傳策略與活動(dòng)方案。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)并執(zhí)行預(yù)算,并根據(jù)目標(biāo)對(duì)預(yù)算進(jìn)行把控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)背景更佳;
2、具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)/電商領(lǐng)域海外市場(chǎng)的.營(yíng)銷策劃與推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力與創(chuàng)新意識(shí)佳,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度與市場(chǎng)開拓能力。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十三
資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀職責(zé)描述:。
2.深入研究具體基金品種,形成研究報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;。
3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);。
4.調(diào)研基金公司,參加外部會(huì)議,并形成相關(guān)報(bào)告;。
5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報(bào)告;。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;。
2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有委托投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績(jī)的優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十四
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作。
2、負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保、農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)。
3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。
4、深入臨床科室,進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者按合理診斷、合理治療、合理用藥提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問(wèn)題,并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。
6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng),并報(bào)主管院長(zhǎng)及社保、農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜,簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書,協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。
8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào),定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。
9、組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保、農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。
2、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)保農(nóng)合的政策宣傳和貫徹落實(shí)等管理工作。
3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。
4、深入臨床科室,進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問(wèn)題,并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。
6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng),并報(bào)主管院長(zhǎng)及社保、農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜,簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書,協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。
8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào),定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。
9、組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科員職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。
2、遵守和執(zhí)行本部門的工作制度、規(guī)章規(guī)程和相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行本部門決議和主任決定。
3、編制本崗位目標(biāo)計(jì)劃,按照目標(biāo)計(jì)劃,保質(zhì)、保量完成工作。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),掌握最新的醫(yī)保農(nóng)合政策知識(shí)。
5、定期對(duì)住院的醫(yī)保農(nóng)合患者身份審核和“一對(duì)一”政策宣
傳進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)患者身份審核中存在問(wèn)題情況時(shí)的識(shí)別和確認(rèn)。
6、保持與各級(jí)醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查。
7、每月做好醫(yī)保農(nóng)合患者住院醫(yī)療花費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)
匯總,按時(shí)上報(bào)各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并將相關(guān)信息下發(fā)臨床科室。
8、掌握各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)每月上報(bào)的醫(yī)院墊付資金回
撥情況并定期與財(cái)務(wù)部做好賬務(wù)核對(duì)。
9、定期進(jìn)行醫(yī)保農(nóng)合工作運(yùn)行情況總結(jié)分析,及時(shí)完成年審,并負(fù)責(zé)本院職工各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的核算上報(bào)。
10、參與本部門對(duì)臨床科室各項(xiàng)考核工作。
11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十五
3.規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章,解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題。
4.協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度;。
5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;。
6.人員的教育培訓(xùn),設(shè)備的改善及保養(yǎng),6s的維護(hù),作業(yè)指導(dǎo)書、sop制定。
7.產(chǎn)品生產(chǎn)不良改善,制程能力、生產(chǎn)效率的提升,生產(chǎn)成本的降低。
8.生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)及追蹤完成進(jìn)度。
9.完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十六
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行部“五條禁令”及保衛(wèi)機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作紀(jì)律,保守機(jī)密,堅(jiān)持原則,秉公辦案。
二、負(fù)責(zé)全礦治安綜合治理考核工作,積極配合有關(guān)部門,搞好全礦職工普法教育。
三、負(fù)責(zé)礦區(qū)域內(nèi)治安防范檢查工作,建立健全基層治保會(huì)組織和“三工三隊(duì)”房屋出租、暫住人口管理。
四、協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事等案件的查處工作。
五、負(fù)責(zé)廠區(qū)各要害部位的治安備勤巡邏、各種大型會(huì)議(演出)的安全保衛(wèi)工作,確保各要害部位及場(chǎng)所的治安秩序穩(wěn)定。
六、負(fù)責(zé)礦及上級(jí)有關(guān)部門協(xié)查重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
七、負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)的消防安全檢查等工作,確保全礦各部位防火安全。
八、負(fù)責(zé)礦井火藥庫(kù)火工品的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)全礦涉爆人員的法制警示教育,確?;鸸て钒踩?。
九、負(fù)責(zé)全礦物資出門證管理發(fā)放及門崗各種進(jìn)出入車輛的物資查驗(yàn)工作,確保各種出入機(jī)動(dòng)車輛安全暢通,杜絕物資外流。
十、負(fù)責(zé)全礦各類劇毒、化學(xué)物品及放射源的監(jiān)督檢查,確保各類化學(xué)劇毒物品的存放、使用、管理安全。
十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇十七
3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作;
4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
您可能關(guān)注的文檔
- 綜合經(jīng)營(yíng)管理和綜合運(yùn)營(yíng)管理(模板9篇)
- 招聘獎(jiǎng)勵(lì)通知(通用14篇)
- 2023年收銀客服年終總結(jié)(精選16篇)
- 工程部?jī)?nèi)勤主要工作職責(zé)(精選17篇)
- 2023年大學(xué)生玩手機(jī)調(diào)查報(bào)告800字(優(yōu)質(zhì)15篇)
- 家鄉(xiāng)環(huán)境調(diào)查報(bào)告(優(yōu)質(zhì)12篇)
- 最新標(biāo)準(zhǔn)化管理人員崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)20篇)
- 副站長(zhǎng)的崗位職責(zé)(實(shí)用12篇)
- 最新醫(yī)藥公司年終總結(jié)報(bào)告(模板18篇)
- 木材材料購(gòu)銷簡(jiǎn)單版合同(匯總10篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
城
管 占道經(jīng) 營(yíng) 心得體會(huì)及感悟 城管 治理 占道經(jīng) 營(yíng) 總結(jié)(9篇)19下載數(shù) 139閱讀數(shù) -
綜合
經(jīng) 營(yíng) 管 理 和綜合運(yùn)營(yíng) 管 理 (模板9篇)42下載數(shù) 879閱讀數(shù) -
2023年
經(jīng) 營(yíng) 管 理 方案(實(shí)用13篇)14下載數(shù) 736閱讀數(shù) -
最新菜鳥驛站運(yùn)
營(yíng) 管 理 分析 菜鳥驛站經(jīng) 營(yíng) 管 理 (四篇)12下載數(shù) 293閱讀數(shù) -
藥店門店
經(jīng) 營(yíng) 管 理 制度經(jīng) 典范文 門店藥品經(jīng) 營(yíng) 管 理 制度(七篇)48下載數(shù) 315閱讀數(shù) -
現(xiàn)代企業(yè)
經(jīng) 營(yíng) 管 理 論文如何寫 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng) 營(yíng) 管 理 論文2000字(6篇)42下載數(shù) 586閱讀數(shù)