2023年生鮮營運經理崗位職責描述(通用15篇)

總結可以幫助我們更好地掌握時間和資源，為下一步的行動做好準備。完善寫作組織和結構。這些總結范文展示了不同人在總結中的思考和成果，有助于我們提高寫作的水平和質量。

生鮮營運經理崗位職責描述篇一

1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監(jiān)控評估等工作。

2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓工作。

4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃;。

7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通;。

8、完成直接主管交辦的其他工作。

生鮮營運經理崗位職責描述篇二

直屬上級：店長、副店長（助理店長）

適用范圍：各門店生鮮部經理

崗位職責：

1． 保證生鮮食品品質良好、包裝完好；

2． 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標；

3． 冷庫、冷柜的溫度控制檢查；

4． 組織盤點，核算各分組的經營狀況；

5． 控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量；

6． 實現部門的營業(yè)指標，利潤指標；

7． 組織實施店內促銷、降價活動。

主要工作：

1． 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況；

2． 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況；

3． 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內；

4． 檢查缺貨，指導永續(xù)訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量；

5． 檢查各部門每日損耗登記；

6． 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施；

7． 通過促銷手段，提高業(yè)績。

輔助工作：

1． 組織安排市場調查，并分析市調結果和提出相應措施；

2． 檢查員工考勤、著裝、早會等情況；

部門的安全事項（操作、用電、用煤氣）。

3、門店員工培訓：

（1）業(yè)務技能和銷售技巧培訓；

（2）門店各崗位的職責培訓（包括店長，收銀員，理貨員）；

（3）店鋪危機處理培訓。

（4）培養(yǎng)店長各項營運技能：如要貨計劃的合理性，庫存商品的周轉期以及銷售達成率

4、店鋪人員管理：

（1）根據門店實際需求編制人員分配

（2）店鋪員工關系融洽及配合流暢；

（3）假期人員安排到位

（4）審核店長排班表的合理性。

5、物資管理：

（1）倉庫以及門店陳列管理；

（2）貨物儲存管理；（缺貨，調貨等等）

（3）物品及物資損耗管理

（4）滯銷品處理。

6、按照公司的年度月度計劃完成銷售任務并達成。

7、處理部門協調工作

（1）營運部和其他部門的協調工作；

（2）營運部內部崗位的工作協調。

8 新店開業(yè)前的準備工作。

（1）人員安排和落實

（2）物資準備完善及可營運。

（3）活動及商品陳列準備妥當。

8、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。10 組織并完成店鋪定期的商品盤點工作。

大家好!今天，來到這個講臺參加超市主管競聘，心情很激動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。公開、平等、競爭、擇優(yōu)，這是歷史的'必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質的進一步提高。今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

我叫，現年33歲，?？茖W歷，現任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經有10個年頭了，曾經先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔任賣區(qū)長職務，于xx年9月調入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū)，后于xx年12月調入xx購物廣場工作至今，主要負責所轄區(qū)的經營與店堂管理的各項工作。工作xx年來，在各部門領導的帶領下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經營及管理工作，圓滿完成了公司領導下達的各項任務，部門的相關工作也取得了較大的成績。尤其在xx年至xx年，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔任賣區(qū)長3年多，積累了許多百貨，穿品經營管理等相關的寶貴經驗，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解，以至到現在已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶領和指導下，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn)，能夠及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。在xx工作的1年多，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的勞動模范，當從曾總手上接過了燙金的榮譽證書后，我的心情格外激動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。誠懇待人，認真工作，關注細節(jié)，做到當日事當日畢是我做事待人的準則。

二、對崗位的認識

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區(qū)長。隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業(yè)的市場環(huán)境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)做大、做強、、做久。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，根據競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。

4、掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。

5、組織業(yè)務專項培訓，提升員工的業(yè)務知識和銷售服務技巧，監(jiān)督并指導對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結果及時進行反饋、分析。

以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營成本。

三、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，使崗位職責明確，做到規(guī)范有序，有章可循。

我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然

我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經驗，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業(yè)務能力上，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好!

以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。

4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。

作為一個零售超市，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展，不斷進步的一個新課題。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務能力，還要在各種服務中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創(chuàng)新，不斷學習。努力把自己的工作做得更好。各位領導，各位同事，以上就是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處，敬請批評指正。

生鮮營運經理崗位職責描述篇三

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

2。形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3。有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

生鮮營運經理崗位職責描述篇四

3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達到公司指標；

6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調查和確定本部門的競爭品項；

8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內；

9、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本；

10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

12、組織實施周期盤點、年度盤點；

13、完成領導交代的其它事務。

主要工作：

1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；

2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；

3、巡視商場進貨、存貨情況；

6、負責本部門管理層的排班；

7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估；

8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；

9、負責與其他部門進行溝通協調；

運營辦公室。

生鮮營運經理崗位職責描述篇五

職責：

1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;

2、負責區(qū)域內門店的監(jiān)督、檢查、輔導;

3、負責員工輔導、培訓及考核;

4、負責新開門店營運相關工作;

5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經驗或2年同行業(yè)同崗位工作經驗;

3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;

4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數字分析能力;

5、具有較好的'計劃、預見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

7、品格端正、誠信務實。

生鮮營運經理崗位職責描述篇六

1、負責日常營運方面的管理工作，保證良好的環(huán)境;。

2、負責商業(yè)公司營運管理制度建立、培訓;。

3、根據商場指標，組織商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;。

4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進實施效果。

任職資格：

1、大專以上學歷;。

2、___年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運的管理工作經驗;。

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業(yè)工程知識;。

4、較強的文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;。

5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力。

篇二。

1、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的運營指標，并制定本部門運營目標與工作流程;。

9、負責對商場突發(fā)事件處理提出預案，并負責處理指揮;。

10、協助購物中心副總經理做好與其他部門、外聯單位的溝通和工作聯系，做好領導交辦的其它任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，工商管理、經濟學、市場營銷等相關專業(yè);。

2、六年以上商業(yè)、購物中心工作經驗，二年以上購物中心營運經理及以上工作經驗;。

3、對國內商業(yè)地產有清晰的認識，具備優(yōu)秀的商場營運能力、敏銳的市場意識;。

4、具備良好的溝通能力與協調能力，有較好的經營提升能力、客訴處理能力。

篇三。

1、分配督導銷售目標。

分解公司零售目標，到店到月。

分解公司vip及牛仔銷售指標到店到月。

每天關注所有終端目標完成情況，每周提出提升業(yè)績的具體措施。

2、終端kpi管理。

統計分析反饋全國終端零售的平效、人效、客單價、搭配率、庫銷比等指標情況。

3、銷售政策落實。

推動公司的促銷計劃的落實。

推動公司vip政策的落實。

推動公司其他銷售方面政策的落實。

4、終端管理。

團隊方面，協助相關部門制定終端人員的激勵、考核、淘汰政策及招聘標準。

制定和督導終端的現場管理標準。

店鋪id的確定。

終端神秘客訪項目的實施。

機動督導隊的培訓及管理。

5、其他類部門工作。

篇四。

職責：

1、根據品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統籌零售、商品運營、陳列培訓以及品牌業(yè)務，統合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作。

2、結合終端店鋪表現，制定、組織、落實公司規(guī)劃目標，并制定行之有效的業(yè)務方案，促進業(yè)務發(fā)成。

5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務達成6、完成總部及區(qū)部部署的各項工作。

任職資格：

1、性別不限，___歲。

2、本科及以上學歷，零售、服裝相關行業(yè)。

3、5以上零售營運管理經驗;。

4、具備品牌意識，出色的團隊建設和領導能力;。

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識;。

6、品牌終端營運或培訓管理工作經驗。

7、具備敏銳的市場洞察力，及良好的職業(yè)操守。

篇五。

職責：

1.督管區(qū)域門市產品操作sop的落實及培訓。

2.協助區(qū)域督導完成門市原材料供應，嚴查走水、取證違規(guī)門市相關材料等工作。

3.了解區(qū)域內督導管理區(qū)域門市qsc狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況。

4.協助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的開業(yè)支持。

5.計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動。

6.提升區(qū)域門市采購量。

7.負責下屬區(qū)域各督導的工作管理、指導、培訓及評估。

任職要求：

1.五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關營運管理經驗，三年以上同崗位管理經驗。

3.熱愛服務業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力。

4.性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情。

生鮮營運經理崗位職責描述篇七

3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進行指導培訓;。

4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;。

5、協調解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件;。

6、完成公司規(guī)定的各項管理任務及上級交付的臨時性任務。

生鮮營運經理崗位職責描述篇八

1.在溫泉經理的直接領導下，負責溫泉度假村公共溫泉區(qū)、男女賓區(qū)，休息廳，泳池區(qū)的經營管理工作。

2.領導所轄員工努力完成上級確定的各項經營管理指標。

3.建立健全質量管理體系，擬定和完善出品質量和服務體系的標準，并督導。

5.實現各分部之間的合作、協調與溝通的良性運轉，并保持與其他相關分部的密切合作。全面負責溫泉部門前臺接待的各項管理工作。協助部門經理做好制定和完善溫泉的年度、季度、月份經營工作計劃和工作目標，編制各項預算管理方案，并組織實施，進行過程控制，力求達到最佳經濟效益。

6.分析研究溫泉產品及其附屬產品的發(fā)展趨勢，確立產品的高品質和競爭優(yōu)勢。

7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度，督導實施部門的培訓計劃，提高員工整體素質，建立良好的企業(yè)文化氛圍。

8.建立完整的業(yè)績考核評估體系，激勵各部員工積極進取，并對領班級員工進行考勤和評估。

9.負責溫泉所轄部門的安全管理工作，督導檢查各類設備設施，消除隱患，保障客人和員工的人身、財物安全以及溫泉度假村的財產安全。

10.掌握客情，組織接待重要客人，及時督導操作層的服務質量并解決相應的工作難題。

11.要時替部門經理參加酒店或部門組織每日晨會，布置工作，傳達重要信息，解決工作難題。

生鮮營運經理崗位職責描述篇九

1.向公司總經理負責，保證營運部的正常運行。

2.負責營運部的生產情況、生產效率,品質情況及利潤等的改善與提高。

3.負責營運部的管理,使各項工作得以改善。

4.負責營運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。

5.負責營運部質量改善、質量提高及保證產品質量的穩(wěn)定。

6.配合研發(fā)部進行新產品的開發(fā)，跟蹤新產品的進展情況。

7.負責生產環(huán)境的改善及保持。

8.負責項目小組工作的推進、改善、提高。

9.負責營運部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進工作的推進。

10.負責處理營運部內、外質量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產品成本進行管理及控制。

11.做好其他總經理委派的任務與項目。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十

5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應的籌劃和執(zhí)行以達成目標;

6、收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質、工作進行指導和培訓工作;

7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協調及監(jiān)督等內部管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

2、具有5年以上運營管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有優(yōu)秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態(tài)度;

5、具備優(yōu)秀的協調溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

6、大型連鎖企業(yè)(尤其是服務行業(yè))運營管理工作經驗優(yōu)先考慮。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十一

4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進實施效果。

1、大專以上學歷;

2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運的管理工作經驗;

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業(yè)工程知識;

4、較強的文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十二

1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作；掌握商戶動態(tài)；及時協調解決業(yè)戶在經營過程中出現的各種問題。

2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

3. 嚴格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。

4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況，發(fā)現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常運行。

5. 認真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理匯報。

9. 負責業(yè)戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

10. 負責監(jiān)督、檢查商管員關于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。

11. 負責處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。

12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

淘寶運營助理

1、負責品牌產品在淘天貓商城網店日常運營，營銷、推廣，以提高網店瀏覽量和轉化率；

5、精通天貓規(guī)則，根據店內產品屬性，制定有效的店內各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。

營運總監(jiān)崗位職責

一、管理權限：

經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務。

二、管理職責：

1. 負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；

10. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。

2.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經理匯報告企業(yè)經營管理情況。

3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施。

4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。

5.負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。

6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。

7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。

8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。

9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

完成總經理安排的其他工作。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十三

職責:

1、負責完成區(qū)域內各項銷售任務指標;

5、負責根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

7、負責區(qū)域內店鋪員工管理，實施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;

8、負責針對商場促銷活動，制訂營銷策略、并實施組織開展，對效果進行評估;

9、負責維護商場良好的關系，促進區(qū)域內分店籌劃和業(yè)務發(fā)展。

任職要求：

2、為人正直、積極進取，工作責任心強，分析及判斷力、處事忠誠可靠;

3、成熟的管理、督導及培訓技巧;

5、具有以客為本的服務意識和良好溝通協調能力;

6、敏銳的市場觸覺。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十四

3.熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程，了解相關區(qū)域運作流程；

4.了解本區(qū)域商品的市場情況；

5.組織、溝通、協調能力強；

6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識；

7.了解顧客購物心理，具備較強的銷售技能及服務意識并能對員工進行培訓；

8.掌握與商業(yè)有關的法律知識；

9.熟悉本區(qū)域各種營業(yè)及辦公設施的性能，并能正確執(zhí)行營運部經理崗位職責；

10.對來退換商品的顧客要主動熱情接待，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因；

11.退換貨時做到不出廠家，不出區(qū)域，不出部門；

12.商品退換退到無法解決時及時請示，并妥善解決；

13.做好退換貨記錄；

14.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的二級消防責任人。

工作要求

1.確保公司各項規(guī)章、制度在賣場得到貫徹、落實；

2.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績；

3.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議；

4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務；

5.對賣場員工進行科學管理，做到恪盡其責；

6.加強員工業(yè)務知識培訓，提高員工素質；

7.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

8.加強商品管理，確保物流安全、暢通；

9.嚴格控制各種費用開支，降低經營成本，確保賣場購物環(huán)境良好；

10.及時向公司領導反饋賣場經營情況及經營對策。

生鮮營運經理崗位職責描述篇十五

二、直接上級：分公司總經理。

直接下級：經理助理。

10、參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；

11、部門費用預算的計劃、控制；

12、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

13、工作檢討計劃，部門計劃的編訂；

14、在關部門運作制度建立及修訂；

15、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；

16、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

17、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；

18、短、中、長期營運策略擬定與呈報；

19、配合策劃部組織好各種促銷活動；

20、他相關營運部的營運管理事項。

三、主要職權1、2、3、4、5、6、7、對下屬各項工作的檢查、考核權；對分公司總經理的工作報告權；對公司其它工作的建議權；下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權；下屬工作指導、督查權；部門相關費用審核權、控制權；處理顧客投訴的對外代表權。