在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎的事情。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

副局長崗位職責篇一

尊敬的各位領導：

上午好!

海爾集團總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊鳛橐幻麑W校中層干部，我認為，不論是做人、做事、做管理，都應當踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁。

我覺得學校中層干部首先應該是一名教師，然后才是管理者。教師是我選擇的職業(yè)，也許會伴我終身，而中層干部則是人生旅程中的一個站點。19年的教學生涯，有8年在“不務正業(yè)”(去教政治了)。面對新課程，我總感覺自己仍是一個新教師，總擔心不會教、教不好。在教學一線，我時常提醒自己：“你是個語文教師!你是個‘新’教師!在工作中首先必須把教學常規(guī)工作做到位?！币虼?，我懷著一顆惴惴不安的心，踏踏實實備好課，認認真真組織每一次教學活動，仔仔細細批改作業(yè)。幸運的是，在語文組同仁和班主任的大力協(xié)助下，本學年我所任教的班級成績不錯。

作為學校的中樞部門，忙碌、瑣碎成為校長辦公室工作的重要特點。作為辦公室負責人，我始終讓自己保持健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度積極，工作情緒穩(wěn)定。在管理工作中，我時常提醒自己：“做事不貪大，做人不計小。”因此，本著對學校負責、對每一項工作負責、對每一位教職員工負責的態(tài)度，扎扎實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高辦公室工作的質(zhì)量。在日常管理工作中注重細節(jié)，每做一件事都盡量深思熟慮?！霸谄湮恢\其政”，自己職責范圍內(nèi)的事必須不折不扣地做好;接了手的事必須按時、按標準完成;已做完的事情，自己檢查認定完全沒有錯誤再上報，盡力把小事做細，努力提高工作效率。

記了幾十次會議記錄、叫了幾百次車接送師生員工等等。幸運的是，到目前為止，我負責的相關工作沒有出現(xiàn)責任事故或安全事故。

副局長崗位職責篇二

b.直接上司：總廚師長。

c.管理對象：組長及員工。

d.具體職責及操作細則：

1．協(xié)助廚師長，全面負責廚房的生產(chǎn)、組織管理工作；

2.督導下屬按工作標準履行崗位職責，負責協(xié)調(diào)廚房各班組的工作；

3.負責對下屬進行考核，根據(jù)員工的表現(xiàn)向廚師長提出獎罰建議；

4.負責廚房所有設備，器具真確使用，保證設備運行良好；

5.做好餐前、餐中、餐后的崗位檢查，掌握員工的工作強度并做好協(xié)調(diào)工作；

7.與總廚師長一起編制菜單，協(xié)助總廚師長制定菜品規(guī)格和制作標準，向采購。

餐飲管理本部制。

部門提供所有原料的規(guī)格、標準，參與。

研究開發(fā)新品種及食品的推銷活動；

8.督促和檢查廚房的環(huán)境衛(wèi)生和工作人。

員的儀容儀表及個人衛(wèi)生；

9.巡視廚房各崗人員的工作情況，確保。

菜肴的數(shù)量、質(zhì)量、裝盤規(guī)格等符合標。

準，掌握出菜速度；

10.根據(jù)隔日的定貨情況檢查當日所進。

原料的種類、數(shù)量、質(zhì)量是否符合要求，所需材料是否到位；

11.根據(jù)客情預測檢查各項準備工作，對。

一些重要客人的菜肴要親自配制或監(jiān)督。

配制，以保證菜肴質(zhì)量和及時出菜；

12.掌握菜點售缺情況，及時通知餐廳；

13.完成總廚師長布置的其他各項工作。

餐飲管理本部制。

副局長崗位職責篇三

xx年來，在上級的正確領導下，積極圍繞全年工作目標，全力協(xié)助主要領導做好自己的分管工作以及其他工作，較好地完成了各項工作任務。

強化責任意識，圍繞工作中心抓好工作，上半年在流通公司主要分管資產(chǎn)管理、糧食、軍糧供應工作，5月份經(jīng)組織安排調(diào)到審計局工作，分管經(jīng)濟責任審計工作等。

一是進一步規(guī)范資產(chǎn)管理，完善了資產(chǎn)租賃合同按照上級要求規(guī)范合同的條款及時調(diào)整租金水平，力求資產(chǎn)收益的最大化。二是加強糧食監(jiān)管，維護市場穩(wěn)定，認真貫徹《糧食流通管理條例》，積極履行市場監(jiān)管職能，組織相關人員到涉糧企業(yè)宣傳《條例》及糧食收購相關政策規(guī)定。不斷加強糧食市場的監(jiān)管力度，更好地發(fā)揮了糧食行政管理職能。三是認真執(zhí)行軍供政策，把軍糧供應工作作為一項政治任務來完成，進一步提升為部隊服務意識和服務水平，在糧價波動、糧源緊張、資金不能及時到位的情況下，想方設法，克服重重困難，儲備了充足的優(yōu)質(zhì)糧源，規(guī)范管理，確保軍供糧油質(zhì)量高于國家規(guī)定的質(zhì)量標準，確保軍糧供應不斷檔。

在審計局工作期間主要做了二項工作，一是協(xié)助街辦做好新亞北側(cè)道路的拆遷工作，在時間緊，任務重的情況下，與拆遷組的其它同志相互配合，在規(guī)定時間內(nèi)較地完成了領導交辦的拆遷任務。保證了項目的及時開業(yè)。二是積極協(xié)助領導做好分管的經(jīng)濟責任審計工作，全年按照“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風險”的指導原則，加強協(xié)調(diào)，科學組織，突出重點，穩(wěn)步推進，有計劃、有步驟地開展了12個單位領導干部的離任經(jīng)濟責任審計，通過審計，進一步促進了領導干部依法理財意識，規(guī)范了單位管理，取得了良好的成效。

強化學習意識、提高自身素質(zhì)，通過深入學習科學發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，樹立正確的利益觀、人生觀、價值觀，同時認真學習審計相關知識，用一個星期時間參加省審計廳舉辦的新任審計局長培訓，較好地學習了從事審計工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，同時利用業(yè)余時間努力學習相關的社會科學知識和自然科學知識，為努力改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量服務。

強化廉潔意識，執(zhí)行各項制度，開展黨風廉政，廉潔自律等方面的教育，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實領導班子成員的述職、述學、述廉等項制度，努力做到帶頭遵紀守法，嚴格規(guī)范公務行為，嚴格執(zhí)行《六條禁令》等，自覺做到遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。

1、執(zhí)行黨風廉政建設責任制；

2、執(zhí)行不準違反組織人事紀律，不準“跑官要官”、“買官賣官”，執(zhí)行不準借選拔任用干部之機謀取私利的規(guī)定。

4、執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房的規(guī)定；

7、做到不在單位報銷應當由自己配偶支付的各項費用；

8、沒有利用工作調(diào)動、晉級、遷新居、過生日等機會收禮，操辦。

9、執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，現(xiàn)無業(yè)；

10、沒有參與賭博活動；

12、執(zhí)行不準用公款出國等規(guī)定本年內(nèi)沒有出國或到國內(nèi)旅游；

13、執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定；

14、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告制度；

深入推進普法宣傳教育，首先自己能認真學法，能自己認真學習《行政處罰法》、《〈審計法》等相關法律法規(guī)，記筆記，參加學法考試；其次在審計執(zhí)法過程中嚴格按《審計法》要求做好審計工作，按照規(guī)定程序開展審計工作；再次認真配合主管組織單位按上級要求學，年終順利地接受了區(qū)平安法治建設的考核驗收。

回顧xx年，雖說做了一些工作，但與好的同志比，與上級要求比還有很大的差距，如有的事還是按老規(guī)矩辦，沒有創(chuàng)意，管理上也只是以事對事的管理等，我決心認真學習，不斷創(chuàng)新、向好的同志看齊，力爭在其位謀其政，為建設而努力。

副局長崗位職責篇四

任職以來，在省人社廳相關處(局)的悉心指導下，在市人力資源社會保障局黨組的堅強領導下，在市人力資源社會保障局紀檢組的監(jiān)督支持下，在分管科室(單位)的積極配合下，我緊緊圍繞全市人力資源社會保障工作大局，按照年初的安排和部署，找準定位，真抓實干，務求實效，較好地完成了分管工作任務?，F(xiàn)將述德述職述廉情況總結(jié)如下:。

(一)努力做到嚴以修身。一是做一名擔當型干部。我始終認為擔當是一種責任，只有敢于較真碰硬，做事業(yè)發(fā)展的擔當者，才能做到“干在實處，走在前列”，我在工作中是這樣想的，也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅持做服務對象的貼心人，將服務對象的需要作為工作的出發(fā)點，不斷將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，始終做到為民、務實、便民、高效，將工作做深、做細、做實。三是做一名引領型干部。始終做事業(yè)發(fā)展的“引領者”，常懷公仆情懷，慎獨慎微，慎始慎終，做到以德立身、以德施政、以德服眾。

(二)始終做到嚴以用權(quán)。一是心存戒尺。強化紅線意識，常亮紅燈，干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業(yè)工作中時刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴以用權(quán)。牢記職責使命，增強責任意識，敢于啃硬骨頭，盡心盡力做好職責范圍內(nèi)的事，遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退，不當“太平官”，用好手中“權(quán)”，盡心竭力解難事、辦實事。

(三)自覺做到嚴以律己。一是堅持集體領導。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面，始終堅持集體研究、集思廣益，保證決策科學。二是不干形象工程。堅持從實際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，把精力用在辦實事上，促進高質(zhì)量就業(yè)和更加充分就業(yè)。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持問題導向，從工作部署、政策落實、資金管理、督促調(diào)度、總結(jié)反饋、公共服務等方面，整合資源，形成合力，發(fā)揮好干部職工的主觀能動性。

在做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己的同時，我始終顧全大局，團結(jié)進取，努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅持原則。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出事業(yè)。作為副局長，我堅持做到四點：首先，擺正位置，端正態(tài)度，明確自己的職責，做到大事講原則、小事講風格，凡事多匯報、多協(xié)商、多理解、多支持，積極主動協(xié)助一把手開展工作，堅決維護一把手的權(quán)威，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到?jīng)Q策前充分發(fā)表自己的見解，決策后按決策執(zhí)行不走樣。其次，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同存小異。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，全力抓好分管工作。再次，注重與同事們搞好團結(jié)，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。第四，注重政治素質(zhì)、政治品德和思想建設方面的修養(yǎng)和歷練。堅決執(zhí)行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見，以強烈的事業(yè)心、高度的責任感，任勞任怨地做好分管領域的每一項工作，在工作中堅持原則，勇于擔當，敢于開展批評和自我批評，時刻反思、警醒自己。二是善于抓實重點難點工作。今年以來，按照中央和省市的部署要求，積極參加精準扶貧、深化改革、勞務協(xié)作、購買服務等重點工作，多次帶領專班人員深入縣區(qū)開展督查，以“破解難題、服務發(fā)展”為宗旨，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易扶搬遷安置點了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和基層工作進展情況，重點幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題，積極出謀劃策，盡職盡責服務基層、服務用人單位，真心誠意幫扶解困。

我在市人力資源社會保障局副局長的崗位上，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策法規(guī)、規(guī)劃開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員管理、工傷認定、勞動能力鑒定、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、人力資源市場管理等分管工作需要，堅持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法，扎實做好政務組織協(xié)調(diào)、調(diào)研督查問效、文件材料把關等服務工作，較好地完成了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項工作任務。平時在工作中勇于擔當、求真務實，積極協(xié)助局長處理好日常工作事務;突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了顯著成效。

一是就業(yè)工作目標提前超額完成。截止201x年12月底，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;城鄉(xiāng)各類勞動者職業(yè)培訓xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓統(tǒng)籌完成xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導支持外出務工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導建檔立卡貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務不斷優(yōu)化。推進人力資源市場信息化建設，完成了xx市人力資源信息平臺一期工程建設，現(xiàn)已通過該項目開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查及其數(shù)據(jù)庫調(diào)查更新。啟動政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，完成了“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導站的招標采購工作，中標機構(gòu)馬上進駐開展工作。

三是城鄉(xiāng)勞動力培訓任務超額完成。首先是“1戶1技能”培訓圓滿收官。統(tǒng)籌完成城鄉(xiāng)勞動力“1戶1技能”培訓xx萬人，完成培訓任務xx萬人的172%。其次是超額完成貧困勞動力全員培訓計劃。提請市政府印發(fā)了《xx市精準推進貧困勞動力全員培訓促進就業(yè)脫貧實施方案》(xx府辦發(fā)電xx號)，全力推進我市貧困勞動力全員培訓工作，完成貧困勞動力全員培訓xx萬人，為全年任務xx萬人的107.72%。

四是易扶搬遷家庭“一戶一人”就業(yè)目標基本實現(xiàn)。深入開展易扶搬遷家庭就業(yè)幫扶工作，通過就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、挖掘創(chuàng)造崗位等措施，20xx年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx人，基本實現(xiàn)了“一戶一人”就業(yè)目標。

五是創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款取得突出成效。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx億元，同比增長xx%，扶持人數(shù)xx人。其中，對xx名參與“三變”創(chuàng)業(yè)的人員發(fā)放“三變”創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx億元，占全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款的xx%，覆蓋建檔立卡貧困人口xx人，占扶持人數(shù)的xx%。目前，創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持“三變”實體、助推脫貧攻堅的做法已被省市固化為政策依據(jù)。

六是各類職稱評審規(guī)范有序開展。完成了20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評審工作xx人取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格。完成全市第四次民營經(jīng)濟組織職稱評審工作，xx人取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格。啟動實施20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)系列職稱評審工作。

七是工傷維權(quán)力度加大。首先是工傷認定工作扎實有力開展。20xx年共完成工傷認定xx例。其中，認定工傷xx例，認定非工傷xx例。其次是勞動能力鑒定工作有序進行。201x年共組織完成xx期xx例勞動能力鑒定。其中，工傷勞動能力鑒定xx例(達不到傷殘等級99例，一至四級53例，五至六級53例，七至十級2380例);因病非因公勞動能力鑒定192例;輔助器具配置確認66例;延長停工留薪期確認21例。

八是增比進位全力推進。首先是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增速實現(xiàn)保位。從全年進度看，一季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比實現(xiàn)保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比實現(xiàn)保位。二季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速為8.8%，全省排名第3，同比退1位。從增速上看，三個季度我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個百分點。201x年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成27893元，比全年目標28393元低500元，為目標任務的98.24%，全省排名第4位，同比保位;預測增速為9.5%，比全年目標值11%低1.5個百分點，全省排名第2位，同比保位。其次是城鎮(zhèn)新增就業(yè)實現(xiàn)保位進位。今年1至10月全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.46萬人，完成全年目標任務的100%，預計在全省排名第三位，同比保位;增速為2.4%，預計在全省排名第八位，同比進1位。

在黨風廉政建設方面，我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象，在實際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強廉潔從政意識，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設若干規(guī)定，嚴格遵守八項規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”，注重率先垂范，身體力行。

一是廉潔自律。認真踐行“三嚴三實”，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到人社事業(yè)發(fā)展大局之中。在工作中，無論是對待重點工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到慎獨、慎微、慎欲、慎權(quán)。嚴格遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，違背原則和違法亂紀的事堅決不做。

二是正風肅紀。自開展“兩學一做”學習教育以來，我堅持做到黨章必學、重點講話必學、重點內(nèi)容必學，深入分管科室(單位)交心談心，了解干部思想動態(tài)，喚醒和強化黨員干部的責任意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員干部的思想和行動上，配合局黨組打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。同時，認真撰寫重點發(fā)言材料，積極參加局黨組中心組學習討論和重點發(fā)言。

三是示范引領。按照《黨章》、《準則》、《條例》規(guī)范自己的言行，不斷對照檢查，嚴格約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅決遵守請示報告原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度，召開各類集體約談會等廉政會議7次，開展黨風廉政個別約談12人次，時刻做到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務對象和利害關系人的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律，在單位樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。

回顧20xx年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開各級領導的關心，離不開同志們的支持和配合。同時，也有一些不足之處：如學習的深度和廣度有待加強，知識面還不夠?qū)挘鉀Q問題的能力還適應不了新時代人力資源社會保障工作的需要;工作中擔當意識還不是太強，創(chuàng)新視野還不夠開闊，工作方法還不夠細致;工作中有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥，使同志們難以接受。在新一年的工作中，我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年人社工作計劃，立足就業(yè)精準扶貧和全面小康社會建設，牢記民生為本、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚勤政廉政的優(yōu)良作風，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)為我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出積極的貢獻。

副局長崗位職責篇五

xx年度，在局主要領導的團結(jié)帶領下，在分管各科室積極配合下，本人分管的各項工作任務已順利完成。根據(jù)此次的述職述廉述學述法考核要求，現(xiàn)將近一年的工作學習及執(zhí)行廉政紀律情況作如下匯報：

一是認真履行職責，完成全年審計工作任務。在全面實施建設項目預決算審計的基礎上，將重大項目的審計列為重點，強化審計監(jiān)督力度，促進加強投資管理，提高投資效益。累計完成審計總投資4.3億萬元，審計核減1.23億元。二是監(jiān)督與服務并舉，服務全區(qū)發(fā)展。照“三主動、三服務”的工作要求，寓服務于監(jiān)督之中，審計中發(fā)現(xiàn)問題及時向被審計單位提出審計意見和建議，幫助被審計單位整改糾正。三是加大宣傳力度，擴大審計影響。加大信息宣傳工作的督查考核力度，提高信息宣傳的積極性。在信息報送上，實行信息報送三級審核制度，統(tǒng)一扎口，嚴把信息質(zhì)量關。全局在中央、省市媒體發(fā)表信息77篇，本人發(fā)表20篇，為審計工作營造了良好的輿論環(huán)境。

嚴格遵守審計紀律，提高廉潔自律意識，從未發(fā)生在被審計單位有“拿、卡、要”的現(xiàn)象，拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券(卡)、宴請等;從末參加公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動和健身活動，從未在任何單位報銷各項費用，堅持客觀、公正審計，做為副局長，嚴格遵守財務紀律，從末在單位報銷應由私人承擔的招待費等各項費用，從未用公款出國(境)或國內(nèi)旅游;遵守公務用車的有關規(guī)定，未用公務車辦私事;未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業(yè)兼職。

一是學習黨的七屆五中全會精神，領會黨和政府各項路線方針政策，提高自己的理論水平，并認真撰寫了2萬字讀書筆記，撰寫理論文章2篇。二是認真學習專業(yè)知識，自學工程審計相關知識，參加審計系統(tǒng)計算機審計培訓，審計業(yè)務能力得到有效提升。

先后學習《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、等有關內(nèi)容，重點學習了《審計法》、《xx市建設項目審計監(jiān)督辦法》等業(yè)務法律法規(guī)。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。

副局長崗位職責篇六

在段長領導下，協(xié)助段長完成工段的工作任務，負責完成段長指定的工作，配合段長搞好工段的各項管理工作，建立健全各項管理制度，并負責監(jiān)督、檢查各項工作的實施，段長不在崗時履行段長職責。

一、變電運行工作。

1、負責領導本工段的技術(shù)管理，審核各種技術(shù)標準、管理標準；

2、每月檢查“兩票”、“三制”現(xiàn)場落實情況；及時組織編寫、修改現(xiàn)場運行規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責組織設備運行、驗收工作，檢查設備缺陷、故障分析和處理情況。

4、負責審查大型倒閘作業(yè)的工作票、操作票及安全措施，參加較大停電和較復雜的操作準備、監(jiān)護工作，組織處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全、技術(shù)問題。

二、設備、檢修工作。

1、負責組織領導本工段所轄區(qū)域內(nèi)的設備檢修、改造工作，完成公司的技改項目。

2、負責“動火證”、“登高證”等特殊工作的許可申請，檢查、監(jiān)督現(xiàn)場“工作票”和“標準化作業(yè)”的執(zhí)行情況。

3、檢查指導設備檢修現(xiàn)場作業(yè)，確保設備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量，掌握所轄區(qū)域內(nèi)設備大、中修及更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長。

4、負責現(xiàn)場技術(shù)支持和工作協(xié)調(diào)，聽取工作反饋，調(diào)整工作部署。

5、負責組織整理和保管全工段各種技術(shù)資料，建立健全設備技術(shù)檔案，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。

三、

安全管理。

1、以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部“安環(huán)”文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，做好工段安全管理工作。

2、督促、檢查《電力安全工作規(guī)程》、《作業(yè)指導書》等安規(guī)的執(zhí)行情況；

3、負責組織編制本工段技術(shù)措施、安全措施和反事故措施，嚴格勞動紀律和作業(yè)標準，堅持各項管理制度，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

4、參加本段的事故、障礙的調(diào)查分析，及時填表上報工作，并提出相應的防范措施，對現(xiàn)場設備檢查存在的問題進行分類并組織及時處理。

四、綜合管理。

1、完成黨建工作，加強員工思想教育，穩(wěn)定員工隊伍。

2、加強工段精神文明建設和企業(yè)文化建設，關心員工的工作和生活，提高員工的綜合素質(zhì)。

3、負責工段的技術(shù)革新及組織開展“創(chuàng)新”活動。

一、計劃工作。

1.在段長領導下，協(xié)助段長抓好工段的全面工作。2.掌握各班組當日的工作情況，負責現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，聽取各班組工作反饋，及時向段長匯報。

3.參與工段各項決策，認真組織實施。

二、工作目標責任制完成1.協(xié)助段長搞好年度工作計劃的制定。2.協(xié)助段長將工段年度目標與工作計劃分解到每個班組，并組織實施，確保年度目標的完成。

三、技術(shù)業(yè)務管理1.熟悉并掌握設備的技術(shù)質(zhì)量標準和運行情況，深入現(xiàn)場檢查指導班組的作業(yè)，評定設備維修質(zhì)量。

2.參與組織班長檢修每月一次的聯(lián)合檢查，并做好記錄。3.對班組現(xiàn)場設備檢查存在的問題進行分類并組織及時處理。4.堅持各項管理制度，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。5.協(xié)助段長檢查指揮各班組現(xiàn)場作業(yè)情況，評定設備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量。6.掌握所轄區(qū)域內(nèi)設備大、中修，更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長。7.協(xié)助段長建立健全各類臺賬，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件的收集、整理、保管、移交工作。

四、安全管理1.以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，做好工段安全管理工作。2.嚴格勞動紀律和作業(yè)標準。3.協(xié)助段長抓好各類施工安全。4參加工段召開的安全分析例會，分析安全生產(chǎn)情況，制定落實安全防范措施。

五、材料管理。

1協(xié)助段長做好工段材料管理。2.定期檢查工段運行、檢修材料的使用情況。

六、員工培訓。

1配合組織開展技能培訓和崗位練兵，不斷提高員工的標準化作業(yè)水平。

七、其他。

單位：綜合車間編制日期：2011.10.9注：

2、“履行職責”就是崗位概要的具體細化，首先將工作進行分類，確定大的職責，然后填寫每一類職責具體的工作項目。按照“動詞+賓語+目的狀語”格式描述；“績效標準”簡要說明每項活動的考核要點，可以量化的盡量量化。

3、“工作關系”指這一崗位正常工作情況下，主要與松礦內(nèi)部哪些部門和崗位發(fā)生工作關系，以及與松礦外部哪些單位發(fā)生工作關系。

4、“工作依據(jù)”就是開展工作所依照的法律法規(guī)、公司或松礦制定的各項規(guī)章制度。

5、“工作權(quán)限”范圍很廣，在此僅強調(diào)審核與審批權(quán)、檢查監(jiān)督與績效考核權(quán)。

協(xié)助段長完成工務段的工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和工作安排以及業(yè)務科室、工務段的工作計劃，負責各項具體實施工作。

（一）計劃管理。

匯報，訂時上報段長。

3、參與工務段各項決策，并認真組織實施。

（二）工作目標責任制管理。

織實施，確保年度目標的完成（三）技術(shù)業(yè)務管理。

工作質(zhì)量。

6、掌握管內(nèi)設備大中修、更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長。

7、協(xié)助段長健全各類臺帳，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件等收。

集、整理、保管、移交工作。

（四）安全管理。

1、以《安全生產(chǎn)法》、《行規(guī)》、》行車設備安全管理辦法》、《維規(guī)》。

和局、公司文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，協(xié)助段長做好安全管理工作。

實安全防范措施。

（五）材料管理。

1、2、協(xié)助段長做好工務段財物管理定期檢查各工區(qū)維修用料的使用情況。

（六）員工培訓。

1、配合組織開展技能培訓和崗位練兵，不斷提高職工的標準化作業(yè)水平。

（七）其他。

1、年段長是年段的行政負責人，在政教處的直接領導下，緊密配合辦公室、教務處、總務處、團委的領導，全面負責本年段的德育和。

教學。

工作管理，制定適合本年段特點的工作計劃，寫好年段工作總結(jié)，每年寫一篇德育論文。

2、定期召開班主任、年段教師、班干部、學生家長會等年段性會議，研究討論具體工作。

3、負責檢查學校各部門所布置任務在本年段各班級的落實情況，督促班主任完成常規(guī)工作，及時反饋工作實施情況。

4、負責協(xié)調(diào)各班主任、任課教師工作關系，協(xié)調(diào)教研組、備課組工作關系。

5、負責組織年段學生會，做好本年段各班級檢查工作，認真抓好兩操一活動，課間操時間組織班主任到操場督操。

6、負責抓好年段學生思想教育工作，抓好各項德育活動的開展、評比、檢查和資料收集上交等工作。

7、負責抓好年段教學工作，貫徹落實學校及教務處的教學工作計劃，定期召開年段領導小組、學科備課組長會議，安排階段性教學工作和活動，及時進行有關考試、質(zhì)量分析以及年段工作階段性總結(jié)，有計劃地召開年段學生大會以及第二課堂活動。

8、協(xié)助政教處組織班主任和科任教師做好先進班級、優(yōu)秀班主任、三好學生、優(yōu)秀學生干部等的評選工作。

9、處理本年段偶發(fā)事件，對違紀學生予以適當批評，情節(jié)嚴重的可提出處分意見并報政教處。突發(fā)事件應及時向值班領導或政教處報告。

10、有計劃地組織家長會，督促、協(xié)同班主任做好家訪和家長來訪接待。

工作。

副局長崗位職責篇七

20**年在局黨委的的正確領導下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學習，扎實工作，履職盡責，較好地完成了年度述職如下：

一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁”的服務窗口。20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內(nèi)結(jié)案84件,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導，落實人員情況，指導案件辦理過程，并負責基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，對4家用人單位下達責令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識，增強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定工作。

三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓工作。20**年技工學校承擔了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓工作。我?guī)ьI技校5名同事，共計下鄉(xiāng)開展培訓7次，共148人參加，并對當初有培訓意愿未參加培訓的125人進行逐戶走訪。

四是駐村結(jié)對幫扶工作踏實開展。20**年我負責梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結(jié)對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。

一是認真學習十九大報告精神和xx、省、市關于反腐倡廉等各項規(guī)定，從小處嚴起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。二是注重業(yè)務知識學習。由于我分管的部門工作業(yè)務性強，涉及到的法律法規(guī)很多，又關系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務于廣大群眾，更好地適應工作，我始終自覺把業(yè)務知識的學習貫穿到工作的全過程。認真學習《勞動監(jiān)察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關法律法規(guī)政策。

雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀國法是每個領導干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領導下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當做自己政治生活中的一項重要任務，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學習先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領導干部應有的素質(zhì)和形象。

在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹xx八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

一年來，雖然圓滿的完成了各項目標任務，但在工作中仍存在不足。理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進一步樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上一層樓!

副局長崗位職責篇八

1、副廚師長是本部門的技術(shù)骨干和烹飪工作主力，協(xié)助廚師長做好后廚各項管理工作，直接向廚師長負責;當廚師長休假或空缺時行使廚師長的權(quán)利。

2、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的主要負責人之一，準確理解集團公司的愿景、核心價值觀和戰(zhàn)略規(guī)劃，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確地將以上理念傳遞給員工，并能以此指導自己的日常工作。

3、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，積極配合廚師長完成集團公司各職能部門下達的各項工作指標，協(xié)助廚師長做好公司文件精神的貫徹和落實工作。積極與集團公司各部門的密切合作，按要求完成集團公司下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助廚師長完成營業(yè)收入、毛利率、費用控制等指標任務。

4、須協(xié)助廚師長對消費市場進行調(diào)研分析，跟蹤顧客對菜品方面的需求，從運營管理中不斷的歸納。

總結(jié)。

制作出經(jīng)營分析報告書。

5、熟悉認知《食品衛(wèi)生法》，嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，使本店的衛(wèi)生管理工作達到相關的衛(wèi)生標準和要求，抓好食品衛(wèi)生工作，嚴把食品加工的各個環(huán)節(jié)，確保食品衛(wèi)生，防止食物中毒。

6、參與制訂本部門的消防安全工作守則和應急預案，督促各崗位員工在收市工作須對用氣、用電、用水，以及門窗都要認真進行查看，不能有絲毫馬虎。負責定期、定時對在崗員工進行消防安全知識，安全防范等教育，防患于未然，消除一切不安全隱患。

7、配合廚師長與周邊相鄰各單位、社區(qū)及當?shù)鼐用窠⒘己玫娜穗H關系，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;與省、市、地方的行政管理機構(gòu)的工作人員，建立良好的合作溝通關系。

8、與集團公司各部門建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，切實保證本部門與樓面各部門以及督察部保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持:隨時掌控部門內(nèi)部個崗位之間，以及后廚與樓面之間、后廚與督察之間的合作情況，最大限度的確保對客服務體系以及食品加工體系的高效率和高質(zhì)量的運行。

9、負責組織對本部門員工進行設施、設備的使用和養(yǎng)等方面培訓，監(jiān)督員工嚴格按照設施、設備的使用、保養(yǎng)和管理制度執(zhí)行，確保各種設備的良好運行，避免各類損失;配合廚師長對部門費用合理控制，提倡節(jié)約，杜絕浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益。

10、配合廚師長持做好對顧客回訪工作，了解顧客對菜品口味和質(zhì)量的要求，密切跟蹤顧客對菜品口味和質(zhì)量的需求變化，為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)。

11、配合樓面大堂經(jīng)理、運營副理、客服經(jīng)理、廚師長妥善處理賓客對菜品質(zhì)量以及菜品衛(wèi)生投訴，在確保集團公司信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

12、掌握部門人員的基本信息情況，掌控部門人員的在編人數(shù)，從而制定招聘計劃，從而制定招聘計劃，避免人員在編情況在運營管理中帶來的阻力，有效控制員工的流動，降低人力成本。

13、負責建立本部門員工的招聘渠道和新員工培訓模式，負責招聘、面試、試用期員工培訓等具體工作，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和掌握本職工作所需要的基本技能。

14、協(xié)助廚師長按照集團公司各崗位的工作要求制定考核標準，在各項考核中做到“公平、公正、公開”，使考核工作可以真正貫徹執(zhí)行，逐步構(gòu)建以專業(yè)化、標準化、流程化的管理模式。

15、在技術(shù)部和人力資源部的協(xié)助下，通過績效考核、培訓開發(fā)、技術(shù)大比武等模式，建立骨干員工資料庫，為集團公司長遠發(fā)展培養(yǎng)可用之才。

16、嚴格執(zhí)行集團公司對店內(nèi)及個人的衛(wèi)生標準，在行政經(jīng)理的配合下對后廚員工的衛(wèi)生執(zhí)行情況進行監(jiān)督，建立衛(wèi)生量化考核標準，為衛(wèi)生評比工作提供有效數(shù)據(jù)，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境、為客人提供干凈衛(wèi)生食品加工環(huán)境。

17、配合廚師長對每月對原材料市場價格及品種的變化市場價格調(diào)研，了解供銷情況，合理調(diào)劑廚房物料，杜絕因原材料原因?qū)е虏似饭狼?，同時減少物品積壓降低資金使用成本。

18、負責指導各部門員工嚴格按照技術(shù)部規(guī)定的技術(shù)要求、標準規(guī)范、工作程序及量化標準等制作和加工各種菜品，使菜品質(zhì)量、份量、口味標準化;督導各部門員工正確貯存各類食品原材料。

19、不斷挖掘中華飲食文化、鉆研技術(shù)，創(chuàng)造和培育百姓廚房特色的飲食文化。

20、拒絕行賄受賄，得過且過的行為，協(xié)助廚師長審核各部門每天的申購計劃單，以防“漏、忘、錯”申購的事情出現(xiàn)，支持和配合集團公司財務部每月末對原材料的盤點清查工作，按照流程認真做好每天原材料的記帳工作，切實做到心中有數(shù)，管理有方。

21、配合廚師長，認真監(jiān)督檢查每天的收貨和驗貨程序，嚴格按照公司對原材料的標準規(guī)范收貨，杜絕以次充好、嚴把質(zhì)量關。

22、負責巡查各崗位的餐前準備工作，不斷提高出品質(zhì)量和速度，監(jiān)督各部門收市工作，檢查廚房設備等情況，排除設施安全隱患。

23、配合廚師長確定本部門的會議結(jié)構(gòu)，避免會而不議、議而不決、決而不行，確保每次會議不但是溝通的平臺，也是部門培訓的課堂。

24、以身作則，堅持學習，不斷提高自身的領導能力和管理能力，做遵章守紀的標兵和模范，充分調(diào)動各級員工的工作熱情，通過倡導快樂工作的工作理念，塑造和培育團隊精神。

25、恪守“對外代表公司，對內(nèi)代表客人”的服務準則，積極維護集團公司形象，保護集團公司利益不受損害。

26、完成集團公司和廚師長交代的其他工作。