最新農(nóng)村實用人才先進事跡材料(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)是思考的集中，是對過去所做所見的回顧和概括，更是未來探索的動力?？偨Y(jié)具有回顧過去、反思經(jīng)驗、提煉規(guī)律的功能。以下是一些總結(jié)范文的提取，希望能為大家寫作提供一些參考和借鑒。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇一

今天天氣格外睛朗，我和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作小組相約前往敢?guī)r村委會色仁屯落實20××年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費相關(guān)事宜。

在辦理20××年新農(nóng)合參保手續(xù)過程中，我與村民交談了起來，得知該村參保積極性很高。但也聽出了他們的顧慮：一是參保后如果不生病住院，又不能退款，不劃算；再有就是費用報銷手續(xù)不能在本村辦理，辦理不方便。

在了解情況后，我向有疑惑的群眾作了相關(guān)政策解釋：“新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險是國家惠農(nóng)政策的一項具體措施，目的是幫助咱們農(nóng)民朋友解決看病難看病貴等問題。以前看病無論費用多少都要自己承擔，這是一筆不小的負擔，不知有多少農(nóng)民群眾應(yīng)病返貧，甚至有的農(nóng)民生病缺錢，不得不放棄醫(yī)療。但現(xiàn)在不同了，只要參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，農(nóng)民朋友生病看病都有保障。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診看病，可現(xiàn)場減免門診費用35%（每年最多可報銷200元門診費）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院可報銷70%（扣除100元起付線）等等，所以我們應(yīng)該抱有防范于未然的態(tài)度積極參保，不要只顧眼前利益。至于報銷手續(xù)繁瑣的問題，國家有關(guān)部門正在采取有力措施逐年改善，相信在不久的將來，咱們農(nóng)民朋友看病就會越來越便宜，越來越方便了”。聽完我的解答，他們深情地向我說：“謝謝你指導(dǎo)員，以前雖然我們交了錢，但心里仍有些不情愿，現(xiàn)在聽了你的解答，我們心中的結(jié)解開了，心里也舒坦了”。

事實事，才能得到群眾的擁戴和信任，才不辜負“新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員”這一光榮稱號。

20××年5月11日星期二睛。

當上新農(nóng)村指導(dǎo)員有許多個中甜酸苦辣時常涌上心頭，說下個人自己的體會。

“甜”：聽到村干部和村民叫“指導(dǎo)員”，心里甜滋滋的。作為新農(nóng)村指導(dǎo)員，能為所駐村做點實事，辦點好事，自己辛苦點算不了什么，終日奔波有了結(jié)果就是對自己努力的回報?？吹酱遛k公室嶄新的辦公桌椅，看到五保村老人露出笑容，心里就會格外高興，覺得自己只有加倍努力工作，才能報答上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和群眾的支持幫助。

“酸”：按照上級的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法，指導(dǎo)員駐村至少要15—20天，與原工作單位脫離工作關(guān)系。村干部和群眾時常問什么時候下村來，作為指導(dǎo)員理應(yīng)多駐村，這樣才能幫助村里及群眾多解決一些實際問題。可現(xiàn)實就是那么矛盾，很多指導(dǎo)員都是原單位的工作業(yè)務(wù)骨干，承擔原單位的很多工作，有時很難分開身去下村。不能夠駐村，我們指導(dǎo)員是有苦衷的，既感到心酸！又覺得無奈！

“苦”：農(nóng)村工作是最難的，也是最苦的。很多指導(dǎo)員為了改變農(nóng)村的貧困面貌，心甘情愿地來到偏僻艱苦的農(nóng)村，擔著工作、生活兩重的擔子，默默地奉獻，辛勤地工作?！袄薄保厚v點村有實際問題需要解決，作為指導(dǎo)員理應(yīng)盡力幫助解決，可有時后盾單位因各種原因不能及時提供物資、資金解決實際問題，村干部、群眾難免會抱怨。這些時常困擾著我們指導(dǎo)員。

20××年6月15日星期二睛。

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員應(yīng)注重的幾個問題：

一、找準位z是前提。按照指導(dǎo)員“七大員”職責要求，如何迅速進入角色，擺正位z是指導(dǎo)員開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)的前提。新農(nóng)村指導(dǎo)員的主要工作是結(jié)合各個時期、各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作提出指導(dǎo)性意見，而不是指揮村兩委工作。這就要求指導(dǎo)員努力做到深入群眾，了解群眾所思所想，積極為群眾提供市場信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面的服務(wù)。對群眾反映強烈的問題，要認真進行調(diào)查研究，做好思想政治工作，把矛盾糾紛解決在基層，為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù)。

三、轉(zhuǎn)變觀念是核心。新農(nóng)村指導(dǎo)員如何圍繞“二十字”方針要求，摸清找準所駐村的熱點難點問題，理清工作思路，做好發(fā)展規(guī)劃，加快經(jīng)濟和社會發(fā)展是中心任務(wù)。

20××年7月8日星期四睛。

黨員是風向標。

共產(chǎn)黨員的承諾，實在但是有力，平凡但是高尚。新農(nóng)村建設(shè)，要的是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，但是不管做什么事情，要達到什么目標，作為一名共產(chǎn)黨人，都應(yīng)該牢記：他們代表的是黨的形象，應(yīng)該有更高的覺悟，有更嚴的要求，更務(wù)實的一顆心。在村里面，黨員就應(yīng)該是這個村子的風向標；在社會上，黨員就應(yīng)該是這個社會的風向標。

20××年9月6日星期一陰。

民心是硬道理。

致富。我把鄉(xiāng)親最關(guān)心、最直接、最急需的村道拓寬作為首要工作，從立項到預(yù)算到跑經(jīng)費來回協(xié)調(diào)；也為一些村民到市區(qū)托辦的事東竄西跑；村民之間的糾葛糾紛也耐心梳通；農(nóng)戶房前屋后，河橋電線等安全問題等等，能馬上解決的及時干起來，一時解決不了的也做出解決方案?？偟膩碚f，作為駐村指導(dǎo)員，就是要盡自己所能，從一件件實事做起，讓群眾得利益得實惠，只要我們這些駐村指導(dǎo)員，盡自己的一份力量，為農(nóng)民解決他們的難題，就能得到人民群眾好評，贏得民心，進一步密切黨群干群關(guān)系，同時通過鍛煉也達到自我成長提高的目的。我想這也是組織上派我們駐村指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的初衷吧。

20××年10月13日星期三晴。

注重教育培訓(xùn)，提升隊員素質(zhì)。

龍巖鄉(xiāng)始終把提高新農(nóng)村指導(dǎo)員政策理論水平和實際工作能力作為推進新農(nóng)村建設(shè)的一項重要措施來抓。3年來重點抓好“三種方式”的集中培訓(xùn)。一是抓好駐村前的領(lǐng)導(dǎo)動員式培訓(xùn)。二是抓好駐村后的教員專題式培訓(xùn)。把新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員納入村干部培訓(xùn)計劃，與村干部同時進行集中培訓(xùn)，增強指導(dǎo)員的角色意識，切實提高指導(dǎo)員的政策理論水平和農(nóng)村工作能力。三是抓好分類指導(dǎo)式培訓(xùn)。在了解掌握指導(dǎo)員思想、工作和生活情況，分析各村工作隊運行中的困難和問題的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會，與指導(dǎo)員面對面座談，幫助指導(dǎo)員研究工作方案，解決實際問題，提高實際工作能力。

201x年11月11日星期四晴。

新家村指導(dǎo)員要當好的角色。

努力當好“六大員”：一要當好村情民意的調(diào)研員。駐村的頭三個月，要完成一份對所駐村新農(nóng)村建設(shè)進行探討的調(diào)研報告。二要當好政策法規(guī)的宣傳員。宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策。三要當好富民強村的服務(wù)員。充分發(fā)揮各級指導(dǎo)員來自機關(guān)，信息靈通、視野開闊、懂得技術(shù)的優(yōu)勢，積極為所駐村協(xié)調(diào)資金和項目，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的問題。四要當好矛盾糾紛的調(diào)解員。協(xié)助村干部抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，對群眾反映的問題，認真開展調(diào)查研究，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾和糾紛化解在當?shù)?，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進和諧農(nóng)村建設(shè)。五要當好制度建設(shè)的督導(dǎo)員。積極推進基層民主政治建設(shè)，監(jiān)督農(nóng)村各項民主制度的執(zhí)行，規(guī)范村務(wù)公開等制度，督促各項便民服務(wù)措施的落實，促進農(nóng)村基層干部依法辦事、照章辦事，協(xié)調(diào)村內(nèi)各方關(guān)系，建立健全和執(zhí)行好村規(guī)民約。六要當好組織建設(shè)的指導(dǎo)員。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強村級班子建設(shè)，充分發(fā)揮村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。指導(dǎo)村級黨組織加強思想、組織、作風和制度建設(shè)，促進村級黨建工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。指導(dǎo)并督促村級黨組織加強黨員隊伍建設(shè)，做好黨員教育管理和發(fā)展工作，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，壯大村級后備干部隊伍。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇二

中共榆樹市委常委、組織部長王海瑛。

近年來，榆樹市委圍繞人才強市戰(zhàn)略，瞄準現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大市發(fā)展目標，通過創(chuàng)新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為打造“天下第一糧倉”助力。

一、創(chuàng)建“四式”領(lǐng)導(dǎo)體系，凝聚農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)合力。

從機構(gòu)組建、投入保障、思路謀劃和輿論宣傳著手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村實用人才的組織領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)。

一是創(chuàng)建“梯次聯(lián)抓”體系。把農(nóng)村實用人才工作作為“一把手”工程，在市委、基層黨委和村級黨組織三個層面成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實行“一把手”負總責，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部逐級、逐崗落實任務(wù)責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的“梯次聯(lián)抓”機構(gòu)體系，為人才隊伍建設(shè)提供了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是創(chuàng)建“三投保障”體系。一投精力。把農(nóng)村實用人才工作納入市、鄉(xiāng)、村三級中心工作，集中各級領(lǐng)導(dǎo)力量和精力，做到“一把手”經(jīng)常過問，主管領(lǐng)導(dǎo)深入研究，具體工作人員狠抓落實。二投政策。對農(nóng)村實用人才給予重獎重用。每年市里拿出200萬元資金，用于補貼和獎勵農(nóng)村優(yōu)秀實用人才。同時，對李航、邵建廷等12名農(nóng)村實用人才進行了提職重用，樹立了“有為才有位”的人才成長導(dǎo)向。三投資金。每年投入1000余萬元的人才工作專項資金，用于項目開發(fā)、人才培養(yǎng)和工作運行等經(jīng)費投入，為人才工作提供強有力的資金支撐。

三是創(chuàng)建人才規(guī)劃體系。實施了村黨組織書記“三個五選任計劃”（即每年從優(yōu)秀村黨組織書記中選任5名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、招錄5名公務(wù)員、選聘5名事業(yè)編制干部），已有張軍、李傳國等5名村書記通過公開選聘轉(zhuǎn)錄為不同層次的.“公職”干部；啟動了“3+1”干部人才儲備培養(yǎng)工程，即利用未來5年時間，儲備培養(yǎng)鄉(xiāng)局級正職85名、副職300名、村級后備干部1164名，儲備優(yōu)秀專業(yè)人才400名。目前根據(jù)人才發(fā)展的途徑和成長特點，已經(jīng)采取“三薦一考”的形式扎實啟動。

四是創(chuàng)建輿論宣傳體系。依托兩臺一港主渠道進行“陣地式”宣傳，利用各級會議進行“傳導(dǎo)式”宣傳，通過典型選樹進行“輻射式”宣傳，扎實創(chuàng)建“橫向聯(lián)動、縱向貫通、立體交叉、全面覆蓋”的輿論宣傳體系，積極營造有利于農(nóng)村實用人才成長的輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“五+四”培育模式，增強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)內(nèi)力。

針對以往農(nóng)村實用人才總量不足、質(zhì)量不優(yōu)，尤其在縣域經(jīng)濟發(fā)展上作用不強等客觀問題，創(chuàng)建了農(nóng)村實用人才“五+四”培育模式。

“五”，即“五培訓(xùn)”模式。一是專家?guī)蛶嘤?xùn)。每年投入100萬元資金，聘請省內(nèi)外行業(yè)專家?guī)蛶Ы虒W(xué)。今年，就有50余名專家在五棵樹、弓棚、太安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了蔬菜、馬鈴薯等產(chǎn)業(yè)項目專家大院和示范園區(qū)。二是院校深造培訓(xùn)。依托“一村一名大學(xué)生項目”和鄉(xiāng)村干部學(xué)歷教育，通過出臺《扶持一村一名大學(xué)生項目畢業(yè)學(xué)員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策》助推，調(diào)動了適齡青年院校學(xué)習(xí)深造和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性。涌現(xiàn)出臧小舟、張宏等一批返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶富骨干，產(chǎn)生了毛樹千、張勝利等一批返鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”。目前，全市有“一村一名大學(xué)生項目”畢業(yè)生555人，其中156人擁有創(chuàng)業(yè)項目、80人領(lǐng)辦了各類新經(jīng)濟組織、246人當選為村干部，成為助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。三是職教中心統(tǒng)一培訓(xùn)。對職教中心的功能、師資和教學(xué)任務(wù)等不斷進行整合和完善，并加大資金和設(shè)施投入力度，充分發(fā)揮了職教中心培訓(xùn)人才的主陣地作用。近年來，每年都承辦10余期農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人員都超過5000人次。四是市場需求培訓(xùn)。立足每年有40萬人外出務(wù)工的實際情況，根據(jù)用工方的招工要求，市鄉(xiāng)兩級通過聘請域內(nèi)外專家，對輸出者進行崗前有針對性的集中培訓(xùn)。五是遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。依托全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、388個村的遠程教育站點，由市人才辦牽頭，市直涉農(nóng)部門配合，圍繞棚膜蔬菜種植、精品畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)村生產(chǎn)實用技術(shù)內(nèi)容，編制鄉(xiāng)土教材，刻錄教學(xué)光碟，進行網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)。為推廣實用技術(shù)、推介實用項目、培育新的經(jīng)濟增長點起到了催化劑作用。

“四”，即“四引進”方法。在人才引進上，我們堅持不求所有、但求所用的原則，加大了柔性引進人才力度。一是高薪聘任式引進。近年來，通過為域外高精尖人才購置公寓、配置轎車，并給予高薪待遇等措施，先后引進國家和省級專家18人，成立了榆樹市專家智囊團；把長春市500名博士生智力資源引進榆樹，組建了工作站，充分發(fā)揮了高層次人才助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用。二是筑巢引鳳式引進。根據(jù)人才要求，積極提供個性化服務(wù)。為了成功引進擁有8項國家技術(shù)專利的域外園藝特產(chǎn)業(yè)專家戴永和韓鳳，由市政府投資100萬元，為他們建立了蔬菜生產(chǎn)高科技示范園區(qū)，為北方冬季蔬菜生產(chǎn)基地建設(shè)打造了巨大引擎。三是校地合作式引進。通過與國家、省市科研院所、大專院校建立合作聯(lián)系，引進了65名中國農(nóng)科院、省農(nóng)大等農(nóng)業(yè)專家。通過科研攻關(guān)，拉動了地方經(jīng)濟發(fā)展。四是請進流動式引進。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過請進域外專家在電視臺開辦講座，走進田間地頭、工廠車間，進行巡回指導(dǎo)，有效破解了農(nóng)民生產(chǎn)難題。

三、創(chuàng)建“三項特色”載體，激發(fā)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)活力。

為充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的引帶作用，榆樹市立足實際，創(chuàng)建了“三項特色”載體。

一是建設(shè)了“三大人才高地”。在上級組織部門的高度重視下，通過采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進等有針對性的措施，扎實推進了吉林省糧食深加工人才高地、蔬菜產(chǎn)業(yè)人才高地、酒業(yè)人才高地建設(shè)，“孵化”了一批糧食深加工、園藝和酒業(yè)等鄉(xiāng)土精英人才。目前，通過“三大人才高地”建設(shè)，引進中糧、帝斯曼等大中型企業(yè)20余家，各類人才200多人，吸納當?shù)貙嵱萌瞬?000多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益上千萬元。

二是實施了“三個人才項目”。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化落實農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，采取思想引導(dǎo)、政策扶持、技術(shù)培訓(xùn)等措施，全面實施了“產(chǎn)業(yè)支書”、“致富能手”和“專業(yè)人才”項目。目前，全市擁有產(chǎn)業(yè)支書370人、致富能手8600人、專業(yè)人才20000余人。據(jù)統(tǒng)計，“三個人才項目”年創(chuàng)效益上億元。

三是創(chuàng)建“四化服務(wù)模式”。以“人才服務(wù)110”為載體實行了快捷化服務(wù)；采取實用技術(shù)專家、人才服務(wù)車和電腦投影儀等“三位一體”巡回指導(dǎo)的方式，進行了流動化服務(wù)；在基層黨組織服務(wù)民生中心開設(shè)人才服務(wù)窗口，設(shè)置專人，開通專線，實行了窗口化服務(wù)；把每年的4月份明確為農(nóng)村實用人才服務(wù)月，圍繞備春耕生產(chǎn)的特殊需要，實行特定化服務(wù)。通過“四化服務(wù)”，全市有12000名農(nóng)村實用人才深入生產(chǎn)一線，靠前服務(wù)，為基層提供合理化建議3200條，破解生產(chǎn)難題5000余個，挽回經(jīng)濟損失200余萬元，助推了縣域經(jīng)濟步入發(fā)展的“快車道”。

四、創(chuàng)建“四項長效機制”，提升農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)動力。

為了給農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮提供動力，榆樹市探索完善了整合、包聯(lián)、投入、反饋、考核等于一體的四項長效管理新機制。

一是動態(tài)整合機制。每一年度對農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)進行摸底調(diào)研，對人才資源進行動態(tài)整合。通過村里建賬、鄉(xiāng)里建檔、市里建庫的“三建”模式，有效地整合了人才資源。

二是四聯(lián)四包機制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”、專業(yè)部門和專業(yè)技術(shù)人才四個聯(lián)包主體的不同情況，對農(nóng)村實用人才采取劃片、定點、分類、結(jié)對的方式進行包聯(lián)，為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮提供服務(wù)、創(chuàng)造條件。目前共有30余名市級領(lǐng)導(dǎo)、近千名市鄉(xiāng)兩級“兩代表一委員”、70余家市直部門、20余名市級以上高端人才包聯(lián)了2000余名農(nóng)村實用人才。

三是信息反饋機制。立足于全面了解農(nóng)村實用人才的真實情況，在榆樹人才網(wǎng)專門開通了短信互動平臺，及時動態(tài)了解農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況。真正做到了解人才、掌握人才、服務(wù)人才、振興人才，為人才強市提供了強有力的保障。

四是跟蹤考核機制。把農(nóng)村實用人才工作納入全市黨建責任制，作為一項重要考評內(nèi)容。采取月檢查、季調(diào)度、半年初評、年終總評的形式，對全市農(nóng)村基層黨組織開展人才工作進行跟蹤考核，并以此評價班子、獎懲干部，促進農(nóng)村實用人才工作上水平，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展上臺階。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇三

陳恒，男，1974年生，中共黨員，上蔡縣蔡都辦事處民政所所長。他已在民政工作崗位上工作了十七個春秋。他堅持十七年如一日，熱愛民政工作，恪盡職守，腳踏實地，對工作認真負責，舍小家、顧大家，舍自己、為群眾，處處做民政工作的有心人，時刻把群眾的事掛在心上，努力幫助群眾排憂解難，深得群眾的稱贊。曾先后多次被辦事處黨工委和上級有關(guān)部門授予“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“先進個人”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號，他工作的所在單位連續(xù)六年被上級部門授予“先進單位”。

一、克難求進，甘于奉獻。

陳恒同志在平凡的民政工作崗位上多年如一日，各項工作處處做到以身作則，率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。在實際工作中，自覺地為領(lǐng)導(dǎo)、為組織分憂。由于民政工作是一項社會性行政事務(wù)性工作，民政所的每一項工作都關(guān)系老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經(jīng)常深入基層到群眾家里了解情況，認真分析問題、查找原因，根據(jù)自己多年的工作實踐經(jīng)驗和調(diào)查研究，提出了多項合理化建議，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

二、辦事處民政對象的“活字典”

蔡都辦事處轄12個村（居）委會、5.6萬多人口，民政對象比較多。各類低保對象上千人，對于一般人，要記住戶主的名字就相當困難，但是陳恒卻對每一戶的情況了如指掌。每年縣里開展“千名萬戶”走訪慰問活動、領(lǐng)導(dǎo)慰問讓他作向?qū)?，他總能輕車熟路地帶到貧困戶家里，做到不錯不漏一戶，介紹家庭成員情況不漏一人，介紹困難原因如數(shù)家珍。

經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情景，有人來到陳恒辦公室，叫他幫助查一下某某低保戶的某項情況。陳恒隨即說：“不用查，他那情況是這樣的……”把情況說得清清楚楚。有一次，有一個人打通陳恒的手機：“麻煩你幫我查一下某某社區(qū)某某的具體住址，我等下再打你的手機?！标惡汶S即說：“不用掛斷電話，他的戶口是在市場巷xx號，因為那已是危房，他在上個月就搬到白云大道xx號住了，那家房東的名字叫某某某?！?/p>

不少人都說陳恒的記憶力好，其實，這是他用腳走出來的。他走遍了全鎮(zhèn)的每一個村落、每一條街巷，每個困難戶的家里都留下了他的足跡。

陳恒同志對每一戶申請或需調(diào)整的低保對象他都得戶戶登門，不漏一戶。對各村（居）報來申辦低保的材料，他都仔細審查，如有對象的姓名感到生疏，就對報材料的同志說：“要帶我上戶調(diào)查了解情況”。即使報了很詳細的困難情況，他還是要親自上門調(diào)查確認情況屬實后才予以向上呈報。

在時間上，陳恒是“白天不夠，晚上湊”。他不打牌、不打麻將、不去娛樂場所，除了在辦公室或開會，就是走村串戶，走街串巷，晚間上戶調(diào)查訪問是常事。

陳恒除了認真做好自己的業(yè)務(wù)工作，還能發(fā)揮熟人多的優(yōu)勢，積極做好社會穩(wěn)定工作。由于少數(shù)人對現(xiàn)行政策理解有偏差，上訪事件時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。有些參戰(zhàn)退伍軍人近年來經(jīng)常聚集上訪。陳恒發(fā)現(xiàn)這一情況后，認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，向帶頭人員苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩(wěn)定下來，由于陳恒思想工作做到位，在群眾中有信譽。通過他做工作，有效地制止了數(shù)次赴京、赴市上訪事件的發(fā)生。

三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，切實幫助群眾解決困難。

陳恒除了對村（居）報上來的材料進行認真審查外，還善于在平時發(fā)現(xiàn)困難群眾。當他聽到有人說誰有什么困難時，即使是沒有交申請到村（居）委會，村（居）委會沒有報上來，他也會主動去了解情況，發(fā)現(xiàn)確實有困難的，他會及時向上級匯報，為困難群眾及時解決困難。

救災(zāi)工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災(zāi)害是考驗民政工作者的關(guān)鍵時刻。陳恒總在第一時間趕赴災(zāi)害現(xiàn)場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災(zāi)報災(zāi)，盡快爭取政府對災(zāi)區(qū)群眾進行救助，把救災(zāi)款、物等及時地發(fā)放到災(zāi)民手中，確保災(zāi)民有飯吃、有衣穿、有地方住。

四、堅持原則，廉潔自律。

蔡都辦事處各類低保優(yōu)撫及城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作繁多，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規(guī)章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學(xué)和親戚，多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民辦實實在在的事。

由于陳恒樂于助人，不知有多少群眾向他“表示感謝”，而陳恒除了收下群眾感謝的話語，對于物質(zhì)的東西一律不收。這是多么的難能可貴，這是真正的群眾的貼心人??！

陳恒就是這樣一個人，只要到他工作過的地方走一走，都能聽到對他的一片贊揚聲，為群眾做過的好事、實事多不勝數(shù)。他始終牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到困難群眾的心坎上，他默默無聞，無私奉獻，在平凡的崗位上，干出了不平凡的事跡。用自己的青春、熱血和汗水譜寫民政工作的新篇章。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇四

**縣幅員面積5678平方公里，轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個行政村、216個自然屯?？?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.7萬人。20xx年底，全縣各類人才1.75萬人，其中農(nóng)村實用人才0.83萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)7.8%。建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新農(nóng)村是當前我縣農(nóng)村工作的第一要務(wù)，切實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、促進農(nóng)民持續(xù)增收、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、全面深化農(nóng)村改革、加強農(nóng)村民主政治建設(shè)，關(guān)鍵是要依靠人才的力量。完成新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)以及任務(wù)的長期性和全面性，決定農(nóng)村發(fā)展不僅需要農(nóng)業(yè)管理型、經(jīng)營型、技能型等類型的人才，而且需要文化、教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)信息、建筑設(shè)計、社會服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域方方面面的人才，各類農(nóng)村實用人才是新農(nóng)村建設(shè)的智力支撐和希望所在。我縣地處偏遠、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村人口受教育程度相對較低等因素，制約了農(nóng)村實用人才隊伍的壯大和發(fā)展，必須通過卓有成效的工作，盡快改變目前存在的這種現(xiàn)狀。

全縣農(nóng)村實用人才8366人，占農(nóng)業(yè)人口比例不足8%。其中水稻種植業(yè)技術(shù)人才1122人，大棚蔬菜大戶1282人，北藥種植大戶167人，庭院立體栽培人才926人，香瓜種植大戶603人，大鵝養(yǎng)殖大戶899人，狐貉養(yǎng)殖大戶79人，生豬養(yǎng)殖技術(shù)人才912人，養(yǎng)魚大戶57人，黃牛養(yǎng)殖大戶112人，各類工匠649人（包括學(xué)徒），經(jīng)營類人才132人，財務(wù)人才82人，教育人才372人，衛(wèi)生人才203人，文藝人才67人，其他有一技之長的人才702人。農(nóng)村實用人才隊伍存在著總量較小，不能完全滿足新農(nóng)村建設(shè)需要的現(xiàn)狀。

農(nóng)村實用人才隊伍中，不識字或識字很少的占1.65%，小學(xué)文化程度占26.39%，初中文化程度占55.11%，高中文化程度占9.4%，中專以上文化程度占7.45%。農(nóng)村實用人才中有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不足1%。人才年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村實用人才隊伍老齡化，中青年人才嚴重短缺，農(nóng)村實用人才青黃不接。人才層級結(jié)構(gòu)不盡合理，初中級人才多，高級人才少，普通技能型人才多，具有專業(yè)技術(shù)職稱的人才少。人才掌握的技術(shù)比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，種植養(yǎng)殖人才多，中介組織領(lǐng)辦人、經(jīng)紀人人才少。新技能新知識接受不快，信息渠道不暢、信息意識不強等現(xiàn)象并存。大量的農(nóng)村實用人才靠自己多年的親身實踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗豐富，但多屬于傳統(tǒng)的農(nóng)村實用技術(shù)，由于接受系統(tǒng)的國民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對新知識、新技術(shù)的吸收，對現(xiàn)代科技知識的運用能力明顯感到力不從心。

種植業(yè)是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還不搞，產(chǎn)業(yè)鏈不夠長，也就不可能形成更多專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作組織。這對農(nóng)村實用人才數(shù)量的擴張、集群的形成和技能的提高都產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。有的村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展原因，導(dǎo)致一些如返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等農(nóng)村實用人才學(xué)非所用，專業(yè)技能無用武之地。同時，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)效益比較低，導(dǎo)致農(nóng)村實用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍，流動性較大。農(nóng)村實用人才的流失對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了諸多負面影響，大量高素質(zhì)農(nóng)村人才的流失，進一步加劇了農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展人才匱乏，后繼乏人。

農(nóng)村實用人才大都是多年時間自然成長地“土秀才”，在思想上還存在小農(nóng)意識，在帶動群眾中不積極、不主動，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起引領(lǐng)作用的實用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢。有些實用人才觀念狹隘，一項技術(shù)掌握到手就不想讓別人學(xué)去，不愿意傳播推廣，致使有些新技術(shù)得不到及時有效的推廣。有的雖然技術(shù)熟練但掌握的多屬于過時的農(nóng)村適用技術(shù)，由于視野不寬、觀念落后，還抱著原有的技術(shù)不放，不去更新，也使得有些新技術(shù)不能夠很好的得到及時推廣。

二、存在上述問題的原因。

農(nóng)村實用人才上述狀況的成因是多方面的，歸結(jié)起來主要是客觀和主觀兩個方面。

（一）客觀方面。

1、傳統(tǒng)的小農(nóng)思想抑制了農(nóng)民科學(xué)致富的行為。**縣幅員遼闊，地處偏遠，人均耕地面積大，土地資源相對豐富。普通農(nóng)戶只要趕上年頭好，就可以滿足一般的生活需要，“小富則安”的思想，蒙蔽了農(nóng)民進取意識，主動掌握技能走向成才致富的愿望不強。北方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期一年之中有大半年年閑，冬季漫長寒冷加之交通信息不便，農(nóng)民有貓冬的習(xí)慣，這致使部分農(nóng)民把精力放在走街串巷、東家長西家短上，不思成才。

2、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的思維方式影響著先進文化和先進技術(shù)的傳播。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇五

xx市農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村農(nóng)村實用人才工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動者科學(xué)文化素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出速度，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)科學(xué)，練技術(shù)的熱潮，提高農(nóng)產(chǎn)品競爭力，以能力建設(shè)為中心，著力加強對現(xiàn)有在職職責和農(nóng)村基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮各級涉農(nóng)部門的教育培訓(xùn)職能，積極爭取各類涉農(nóng)教育培訓(xùn)項目，多層次、多形式的搞好農(nóng)村實用人才的教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和留得住用得上的實用人才隊伍。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，增強農(nóng)民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動力外出所需素質(zhì)，從而促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)民增收。

一、麗江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人才基本情況。

xx市總?cè)丝?18.96萬人，其中農(nóng)業(yè)人口97.17萬人，占總?cè)丝诘?1.68%，農(nóng)村勞動力總數(shù)59.71萬人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農(nóng)村經(jīng)濟文化水平落后，農(nóng)民科技素質(zhì)低下，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率低，2012年農(nóng)民人均純收入為5094元，今年預(yù)計為6116元。經(jīng)過多年來農(nóng)業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到2013年8月底xx市農(nóng)業(yè)人才總量為2395人，其中高級技術(shù)職稱的188人，中級技術(shù)職稱的1002人。截止2012年底，xx市農(nóng)村實用人才總量為19186人，占農(nóng)村勞動力的3.21%。

二、農(nóng)業(yè)人才工作扎實開展。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高對人才工作重要性的認識。

學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)的新理論，深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、市委組織部開展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計工作的安排，自2011年以來全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全面進行了農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實用人才的統(tǒng)計分析工作，得出了比較準確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎(chǔ)上，確定“以能力建設(shè)為中心，加強在職人才培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強干部職工能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計劃、有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。

4、加快農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。

(1)牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農(nóng)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進了科教興農(nóng)工作在全縣的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。(2)認真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”。歷年來xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作在認真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽光辦下達為我市每年新增轉(zhuǎn)移2萬人的任務(wù)，達到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。2013年我局開展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術(shù)培訓(xùn)班102次，培訓(xùn)人數(shù)達87550人，為農(nóng)民提供了強有力的技術(shù)支撐。(4)良種良法得到有效應(yīng)用。認真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術(shù)的引進試驗和推廣。(5)促進并開創(chuàng)全市農(nóng)廣校大中專學(xué)歷教育、綠色證書工程及新型農(nóng)民培訓(xùn)工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農(nóng)廣校開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進行了新型農(nóng)民培訓(xùn)工程;大中專積極進行招生教學(xué)，招收學(xué)歷生98人，畢業(yè)266人，在校學(xué)生325人，為廣大農(nóng)民及基層專技人員提供了專業(yè)學(xué)習(xí)的機會;綠色證書工程克服經(jīng)費短缺、政策不到位等困難，加強協(xié)調(diào)，形成合力，培訓(xùn)綠證學(xué)員4680人。

5、狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。

一是工作實行目標管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵職責干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實開展政風行風評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

三、工作計劃。

1、進一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念。

各級農(nóng)業(yè)部門要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認識物質(zhì)資源與人才資源的辨證關(guān)系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過對人力資源的大力開發(fā)，使人人都能成為有一技之長的人才，實現(xiàn)人才與自然資源開發(fā)利用的最佳結(jié)合。

2、合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供充足的農(nóng)業(yè)人才。

3、強化能力建設(shè)，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

4、加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系。

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見》及《云南省農(nóng)業(yè)廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見的通知》(云南農(nóng)科〔2013〕31號)及xx市農(nóng)業(yè)局的轉(zhuǎn)發(fā)意見，各級黨委、政府和農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好農(nóng)廣校在農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)中的主體地位，規(guī)范開展農(nóng)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質(zhì)、知識更新、綠色證書和實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為農(nóng)廣校的重要工作，切實加強管理隊伍、師資力量和辦學(xué)條件建設(shè)，不斷推進組織形式、教學(xué)方式和考評機制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類人才的科學(xué)評價體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進人才評價方式，完善人才評價手段，逐步形成黨政人才重在群眾認可、專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認可的評價機制。

為實現(xiàn)全市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的發(fā)展目標，農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)不僅要在量上得到擴充，更應(yīng)該在質(zhì)上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機制和體系等方面給予切實保障，從而為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供一支重要的人才保障。

根據(jù)《xx市農(nóng)業(yè)局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)廳辦公室開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(普農(nóng)辦[2014]39號)文件部署安排，我縣積極落實省、市關(guān)于漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的指示精神，堅持檢查和整改相結(jié)合的原則，圍繞年初制定的漁業(yè)安全生產(chǎn)責任目標，切實把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實處，目前未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)責任事故?，F(xiàn)將半年來的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)建立健全組織管理機構(gòu)。

切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，漁業(yè)股及相關(guān)人員為成員的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制體系，建立完善漁業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，認真落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責任到人，措施到位，保障了漁業(yè)安全生產(chǎn)工作順利開展，并向社會公布漁政執(zhí)法及辦公室舉報電話。廣泛接受社會監(jiān)督，形成全社會參與保護漁業(yè)資源的良好氛圍。

二、采取的措施和取得的成效。

認真組織開展?jié)O業(yè)“安全責任，重在落實”為主體的多種形式，多種類型安全生產(chǎn)教育活動，采取無聲宣傳和有聲宣傳相結(jié)合，固定宣傳和流動宣傳相結(jié)合，現(xiàn)場說教和咨詢相結(jié)合的辦法，利用廣播、電視等宣傳媒體及宣傳車，編寫簡報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，在主要交通沿線及重點水域制作標志牌和警示標牌，廣泛深入宣傳《中華人民共和國漁業(yè)法》、《云南省漁業(yè)條例》、《瀾xx縣人民政府關(guān)于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法設(shè)置網(wǎng)箱養(yǎng)魚及庫區(qū)放物的通知》、《瀾xx縣人民政府關(guān)于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法捕撈及垂釣魚活動的通知》等法律法規(guī)，印發(fā)宣傳資料1萬余份，編寫簡報信息10期。

(二)加強漁業(yè)安全生產(chǎn)檢查和漁政執(zhí)法工作力度。

今年以來，進一步加大了庫區(qū)巡查和檢查力度，共出動執(zhí)法車輛46輛次，執(zhí)法船艇21艘次，執(zhí)法人員242人次。在執(zhí)法檢查行動中，共發(fā)放《關(guān)于限期停止糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自使用“三無”船捕撈及電魚炸魚毒魚等違法捕撈行為的通知》112份、《關(guān)于限期拆除糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自網(wǎng)箱養(yǎng)魚設(shè)施的通知》38份、《關(guān)于禁止在糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自收購、加工、經(jīng)營水生野生動物行為的通知》15份、執(zhí)法警告165起，查處禁漁期非法捕撈1起，沒收并放生漁獲物275千克，查處禁漁期銷售非法捕撈漁獲物1起，沒收鮮活加工半成品漁獲物495千克，加工好成品干魚1005千克。立案調(diào)查2起，處以罰款2.4萬元人民幣;銷毀30m×40m抬網(wǎng)26張，價值14.3萬余元。通過加大執(zhí)法力度，開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)檢查行動，從源頭上治理違法行為，有效保護了漁業(yè)資源和漁業(yè)生態(tài)平衡，消除安全生產(chǎn)隱患，維護廣大群眾生產(chǎn)生活和漁業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極作用。

(三)加強養(yǎng)殖生產(chǎn)安全的監(jiān)管。

重點檢查糯扎渡電站庫區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱浮桶的安全承載及救生、消防相關(guān)安全保障設(shè)施的配置，養(yǎng)殖場電路及機械設(shè)備的安全狀況。工人吃、住、行和工作平臺的安全檢查指導(dǎo)及培訓(xùn)，檢查漁業(yè)工作船及漁業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能實際操作，漁業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施配備情況指導(dǎo)服務(wù)，做好山洪、泥石流防范措施。

(四)加強漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實。

為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策制度。2014年3月14日縣人民政府召開了全縣漁業(yè)生產(chǎn)工作會議，安排部署了全縣漁業(yè)工作，把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作納入工作考核目標，縣人民政府與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂2014年漁業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)服務(wù)中心簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，與縣直屬的4家漁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)也簽訂了2014年漁業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局切實加強漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實省、市安全生產(chǎn)工作的要求及縣漁業(yè)工作會議精神，切實加強對漁業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，漁政執(zhí)法人員各負其責，各盡其職，真正做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門細致抓，建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，并加強定期和不定期漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的檢查指導(dǎo)，進一步完善各項漁業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，漁業(yè)養(yǎng)殖苗種與用藥安全生產(chǎn)管理臺帳、養(yǎng)殖場電路及機械設(shè)備安全狀況的監(jiān)管，努力做到每季度進行1次漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的分析。

三、存在的主要問題。

(一)漁政執(zhí)法大隊現(xiàn)有編制4人，實有專職執(zhí)法人員3人，人員少，工作量大，管理力量薄弱。

(二)漁政執(zhí)法工作經(jīng)費和執(zhí)法裝備嚴重不足，手段落后，目前僅有漁政執(zhí)法艇一艘。

(三)由于我縣轄區(qū)面積大，庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)，監(jiān)管難度大。

(四)電站庫區(qū)亂捕亂撈和非法放牧現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。

四、意見和建議。

(一)加大電站庫區(qū)漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。

(二)加大執(zhí)法工作經(jīng)費的投入，完善漁政執(zhí)法裝備，改善執(zhí)法手段。

(三)制定出電站庫區(qū)管理辦法，提升庫區(qū)的管理水平。

總之，我縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績，但是由于轄區(qū)面積大。庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管難度大，亂捕、亂撈現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。在今后工作中加強漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保全縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)漁業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、目標任務(wù)、完成情況及成效。

(一)目標任務(wù)。

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：2014年共安排我縣部、省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范5片，其中農(nóng)業(yè)部整鄉(xiāng)制推進4片，面積為4萬畝;省級萬畝示范1片，面積1萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產(chǎn)達650千克以上。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：省級玉米萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范2片，面積2萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產(chǎn)達650千克以上。

3.糧食作物間套種技術(shù)推廣：中心示范面積3萬畝，輻射帶動面積10萬畝，平均畝增產(chǎn)糧食30千克以上，實現(xiàn)總增產(chǎn)糧食390萬千克。

4.集中育苗：集中育秧0.2萬畝，移栽大田6萬畝。

(二)完成情況及成效。

xx縣科技增糧措施糧食作物高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種項目在農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)心支持和省、州專家的精心指導(dǎo)下，通過全縣科技人員和示范戶的共同努力，順利地完成了項目建設(shè)任務(wù)，經(jīng)技術(shù)指導(dǎo)組全面自測，州級專家抽測和省專家復(fù)測結(jié)果，項目建設(shè)達到了預(yù)期的目標。

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：實際落實完成水稻高產(chǎn)創(chuàng)建50925畝(早、中稻40805畝、晚稻10120畝)，完成計劃面積的101.85%。其中：

1.1整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建4個片，面積為40925畝(早稻30805畝，晚稻10120畝)，實施地點為勐遮鎮(zhèn)、涉及13個村委會，185個小組，4938戶農(nóng)戶受益人口23828人。整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片，經(jīng)項目小組自測及州級專家組復(fù)測共22點，面積31.33畝，綜合平均畝產(chǎn)為681.1千克。與目標任務(wù)650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)31.1千克，增幅為4.78%;與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn)148.1千克，增幅為27.79%;其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，分別于7月24、25日，對xx縣勐遮鎮(zhèn)整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片田塊進行實測驗收。實測3個點面積為3.69畝，平均單產(chǎn)為808.8千克。

晚稻示范片：經(jīng)專家組實測驗收，平均單產(chǎn)565.9千克/畝，與目標產(chǎn)量350千克/畝相比較畝增產(chǎn)215.9千克，增幅為61.68%，與上年晚稻示范片423.3千克/畝相比較增產(chǎn)142.6千克，增幅為33.68%，與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn),32.9千克，增幅為6.17%。

整建制推進示范片早稻/晚稻兩季產(chǎn)量合計可達1374.7千克/畝，與早稻/晚稻兩季產(chǎn)量達到1000千克的目標任務(wù)相比較平均畝增374.7千克，增幅為37.4%。

早稻示范片30805畝，可增產(chǎn)糧食456.22萬千克，晚稻10120畝，可增產(chǎn)糧食33.29萬千克，兩季共增產(chǎn)糧食489.51萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產(chǎn)值1321.68萬元。

1.2省級萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范1片，實際落實完成面積為10000畝，完成計劃面積的100%，實施地點為勐混鎮(zhèn)，涉及7個村委會，34個小組，3305戶農(nóng)戶16525人，經(jīng)項目小組及專家組實測9個點，面積10.47畝，平均單產(chǎn)為719.8千克，與省下達目標產(chǎn)量650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)69.8千克，增幅為10.74%，與2014年勐混鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)535千克相比較，平均每畝增產(chǎn)184.8千克，增幅為34.54%。其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，于8月12日，對xx縣勐混鎮(zhèn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片田塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.13畝，平均單產(chǎn)為849千克。

省級萬畝示范片10000畝，可增產(chǎn)糧食184.8萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產(chǎn)值498.96萬元。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：落實完成示范面積為21300畝，完成計劃面積的106.5%，項目具體安排為勐遮、勐滿、西定、勐阿4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各5100畝，格朗和、打洛2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各200畝，其余5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各100畝，共涉及24個村委會、57個小組、1876戶農(nóng)戶。經(jīng)項目小組及專家組實測4個點，面積1.73畝，平均單產(chǎn)為671千克，與目標產(chǎn)量650公斤/畝相比，平均每畝增產(chǎn)21千克，增幅為3.23%，與2014年全縣預(yù)計玉米平均畝產(chǎn)337千克相比較，平均每畝增產(chǎn)334千克，增幅為99.1%，其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，于9月23日，對xx縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片地塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.09畝，平均單產(chǎn)為687.8千克。

省級萬畝玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片21300畝，可增產(chǎn)糧食711.42萬千克，按玉米市場價2.5元/千克計，可增總產(chǎn)值1778.55萬元。

3.糧食作物間套種：在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成糧食作物間套種核心示范面積2000畝，中心示范30000畝，大面積輻射帶動100000畝，涉及85個村委會，466個小組，29883戶農(nóng)戶，經(jīng)項目小組及專家組實測8個點，面積8.25畝，平均單產(chǎn)為159千克，與省下達增產(chǎn)目標30千克/畝相比較，平均每畝多增產(chǎn)129千克，其中專家組于9月11日，在勐遮鎮(zhèn)幼齡茶葉套種玉米核心示范片上實測驗收，實測面積為0.87畝，平均單產(chǎn)為508.6千克，增產(chǎn)效果顯著。

糧食作物間套種推廣完成13萬畝，全縣可實現(xiàn)糧食增產(chǎn)2067萬千克，總增產(chǎn)值5167.5萬元。

4.集中育苗：實際完成水稻集中育秧2200畝，大田移栽66000畝，完成計劃面積的110%。

5.標準化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范：近年來，我州水稻單產(chǎn)不斷在提高，xx縣最高單產(chǎn)已突破850千克、xx市750千克、xx縣650千克。為不斷探索我州水稻單產(chǎn)潛力，州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)有關(guān)專家及示范區(qū)技術(shù)員研究決定，2014年西雙版納州兩縣一市在實施水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目時繼續(xù)建立水稻“789工程”攻關(guān)田：分別為xx縣設(shè)計單產(chǎn)900千克/畝、xx市800千克/畝、xx縣700千克/畝。

2014年xx縣共建立“789”攻關(guān)工程200畝，勐遮、勐混鎮(zhèn)各100畝，其中勐遮片經(jīng)項目小組及專家組實測10個點，面積11.74畝，平均單產(chǎn)為818.3千克，最高單產(chǎn)為907.4千克;勐混片經(jīng)項目小組及專家組實測6個點，面積7.71畝，平均單產(chǎn)為830.2千克，最高單產(chǎn)為870千克。

6.工廠化育：根據(jù)全省農(nóng)機農(nóng)藝融合會議精神，xx縣認真整合項目，抓好工廠化育秧技術(shù)指導(dǎo)，切實減輕農(nóng)民負擔，增加糧食生產(chǎn)效益，共完成工廠化育秧推廣機插面積500畝，推廣機插秧面積23900余畝。經(jīng)專家組實測二個點，實測田塊面積2.02畝，平均畝產(chǎn)為742.9千克。

7.新品種、新技術(shù)引進展示和示范種植：為不斷探索水稻、玉米等作物的高產(chǎn)措施，2014年xx縣依托科技增糧項目建立3組水稻新品種、新技術(shù)的引進展示和示范種植及1840畝玉米健壯素示范展示，其效果較為顯著。其中：于7月30日，西雙版納州級農(nóng)業(yè)專家對xx縣引進種植的水稻新品種“兩優(yōu)航2號”進行實測驗收，測產(chǎn)地點：xx縣勐混鎮(zhèn)曼賽村委會曼賽小組，實測田塊面積1.04畝，平均畝產(chǎn)達941.1千克，比2013年xx縣歷史記錄872.5千克高出了68.6千克，再創(chuàng)西雙版納州水稻(早稻)單產(chǎn)歷史新高;經(jīng)項目小組在勐混、勐遮、勐阿三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實收測產(chǎn)，噴施玉米健壯素的地塊單產(chǎn)為605.27千克，出籽率為83.46%，與未噴施健壯素的同一地塊單產(chǎn)543.98千克，出籽率81.26%相比較，畝增產(chǎn)61.29千克，增幅為11.27%，出籽率提高了2.2個百分點，增產(chǎn)效果較為顯著。

二、具體做法。

為確?？萍荚黾Z措施項目的順利實施，并取得實效，我縣的主要做法和經(jīng)驗是：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：為切實抓好我縣糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種等主要科技增糧措施的實施工作，縣人民政府調(diào)整充實了以分管農(nóng)業(yè)常務(wù)副縣長為組長，農(nóng)業(yè)和科技局局長、政府辦副主任為副組長，成員由財政、發(fā)展改革和工業(yè)信息、統(tǒng)計、農(nóng)墾、審計、農(nóng)業(yè)和科技、水務(wù)、勐遮鎮(zhèn)人民政府等各職能部門組成的“xx縣科技增糧措施及整建制推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣農(nóng)業(yè)和科技局，負責對全縣糧食生產(chǎn)主要科技措施項目的推進工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室主任由分管種植業(yè)副局長兼任。為充分發(fā)揮各職能部門的作用，具體分工負責如下：縣農(nóng)業(yè)和科技局負責項目實施和技術(shù)指導(dǎo)工作，縣財政局負責項目資金協(xié)調(diào)和落實，縣發(fā)展改革局負責項目規(guī)劃，縣審計局監(jiān)督項目資金使用，示范區(qū)鎮(zhèn)政府負責項目宣傳動員、落實面積和項目協(xié)調(diào)工作。勐遮鎮(zhèn)人民政府整充實了以鎮(zhèn)長為組長，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長長、農(nóng)業(yè)中心主任為副組長，成員由各站所負責人、村委會負責人組成的“勐遮鎮(zhèn)科技增糧及整建制推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”。

2.強化技術(shù)指導(dǎo)：為加快我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和先進實用栽培技術(shù)的示范推廣步伐，提高農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)組裝集成水平，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)集成先進技術(shù)在糧食生產(chǎn)中的作用，挖掘我縣糧食增產(chǎn)和增收潛力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)糧食生產(chǎn)主要科技措施技術(shù)指導(dǎo)組，辦公室在縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任兼任，成員由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、植保、種子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)骨干組成，負責項目的實施、指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)等工作，做到層層有人管，層層有人抓。

(二)整合項目資源，強化政策支持。

把示范點建設(shè)與相關(guān)糧食項目實施有機結(jié)合，加大資金投入力度，促進各項措施落實。落實糧食直補、農(nóng)資綜合直補、農(nóng)機補貼、測土配方和病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治等惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮政策效應(yīng)和項目的綜合優(yōu)勢，從而提高了項目實施質(zhì)量和效果。

(三)認真開展好技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩交流和對外信息宣傳工作。

按照“工作措施到村，上下聯(lián)動到戶，技術(shù)指導(dǎo)到田，技術(shù)培訓(xùn)到人”和“縣有技術(shù)專家、鄉(xiāng)有技術(shù)骨干、村有技術(shù)能人”的要求，舉辦了縣鄉(xiāng)兩級育秧、移栽、大田管理和病蟲害綜合防治等集中技術(shù)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)5650人次，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)120次，技術(shù)指導(dǎo)小組針對示范區(qū)生產(chǎn)環(huán)境條件，制定了各種技術(shù)方案，技術(shù)員實行分片、分類、到戶指導(dǎo)，提高了技術(shù)入戶率。

在作物生長關(guān)鍵季節(jié)，組織農(nóng)技人員、技術(shù)專家、行政村干部、示范農(nóng)戶在高產(chǎn)創(chuàng)建示范片進行了10次現(xiàn)場觀摩，開展技術(shù)交流，參加觀摩、學(xué)習(xí)、交流人數(shù)達650人。

(四)加強宣傳培訓(xùn)，營造氛圍。

示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村采取通過廣播、板報等多種形式，大力宣傳科技增糧活動的政策措施、成功經(jīng)驗、先進典型和實施效果，營造良好的社會氛圍;共開展政策宣傳及動員工作20次，發(fā)放宣傳資料25000余份，進行了10次的`電視臺新聞及報刊報道，發(fā)布了省、州、縣農(nóng)業(yè)信息100余篇。

(五)強化檢查指導(dǎo)，做好測產(chǎn)驗收工作。

在作物生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組，按計劃抓好階段性工作檢查、技術(shù)交流與指導(dǎo)等工作。前期工作重點抓好示范點的選點、面積落實、人員組織、方案制定、技術(shù)培訓(xùn)等工作;中期工作重點抓好關(guān)鍵技術(shù)措施的落實和技術(shù)指導(dǎo)，特別是病蟲害防治工作;后期工作重點抓好測產(chǎn)驗收及總結(jié)評比工作。按照項目實施指導(dǎo)意見的要求，進行測產(chǎn)驗收，由縣項目執(zhí)行組會同統(tǒng)計部門進行產(chǎn)量預(yù)估、田間產(chǎn)量調(diào)查和自測后，報請省、州領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行抽查測產(chǎn)驗收。

(六)建立健全項目檔案管理。

明確專人負責科技增糧活動檔案管理工作，認真做好農(nóng)戶信息表、測產(chǎn)表、專家驗收意見、工作總結(jié)、圖片等材料的收集并建立臺賬和電子檔案。

(七)加強項目資金的管理和使用，提高資金使用效果。

根據(jù)《西雙版納州農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)2014年西雙版納州主要科技增糧措施實施方案指導(dǎo)意見的通知》西農(nóng)發(fā)[2014]53號文件要求，合理使用項目資金，資金主要用于：1.糧食高產(chǎn)創(chuàng)建：(1)示范區(qū)種子部分農(nóng)資等補助;(2)新品種、新技術(shù)的引進展示和示范;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣，區(qū)域化、標準化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測產(chǎn)驗收、績效評價、考核及總結(jié)。2.糧食作物間套種：(1)示范區(qū)部分農(nóng)資等補助;(2)新品種、新模式的試驗示范和展示;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測產(chǎn)驗收、績效評價、考核及總結(jié)。

五、經(jīng)驗啟示。

1.是要破解農(nóng)業(yè)增收難題，就必須依靠科技這個“助推器”。如何改變糧食作物產(chǎn)量低而不穩(wěn)，廣種薄收的現(xiàn)狀?科技增糧措施項目告訴我們：發(fā)展農(nóng)業(yè)，必須把科技擺在首要位置，以科技為支撐，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，集成高產(chǎn)高效技術(shù)，做到農(nóng)機、農(nóng)藝結(jié)合。

2.是要提升農(nóng)業(yè)綜合效益，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代耕作技術(shù)含量?，F(xiàn)代耕作技術(shù)含量的高低，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的成敗。我縣通過不斷優(yōu)化配置信息、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素，加快農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)技術(shù)的全方位、多領(lǐng)域擴散延伸，引導(dǎo)農(nóng)民精耕細作，走高產(chǎn)高效的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路，依靠科技為農(nóng)業(yè)“強筋壯骨”。隨著糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、整建制推進、間作套種、集中育苗等技術(shù)的普及推廣，改變耕作模式、提高復(fù)種指數(shù)。特別是新型農(nóng)機具的配套使用，使我縣壩區(qū)基本實現(xiàn)了耕、耙、收全程機械化，山區(qū)實現(xiàn)了半機械化，大大提高了勞動生產(chǎn)率。3.科技增糧項目的實施有利于建立和完善良種良法標準化操作規(guī)程。實施科技增糧項目，可以把優(yōu)良品種、栽培技術(shù)、配方施肥、田間管理、病蟲綜防等行之有效的技術(shù)，找準最佳結(jié)合點，通過技術(shù)整合，系統(tǒng)地結(jié)合起來，形成一套成熟的集成配套技術(shù)，使增產(chǎn)作用得到充分發(fā)揮。

4.實施科技增糧項目有利于充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人員的作用，為廣大農(nóng)業(yè)科技人員搭建了一個很好的科技推廣平臺，把理論與實踐有機地結(jié)合起來，從而大大提高了科技推廣力度。

5.實施科技增糧項目有利于提高廣大農(nóng)民的科技知識。通過開展科技增糧項目，可以在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，有效地把項目區(qū)的廣大農(nóng)民組織起來，課堂建在田間地頭，采取現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)的形式，為廣大農(nóng)戶提供全程的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)科技與農(nóng)民“零距離”接觸，提高了廣大農(nóng)民群眾的科技知識。

科技增糧措施的成功實踐，證明了只要不斷推進技術(shù)進步，善于把各種增產(chǎn)技術(shù)和措施進行組裝配套，開展集成創(chuàng)新，糧食增產(chǎn)還有很大的增產(chǎn)潛力。

六、存在的主要問題和建議。

(一)存在的主要問題。

1.基層組織化程度低，目前還缺乏有效的行政化手段，技術(shù)措施難于完全到戶，示范區(qū)整體平衡程度有待于進一步提高。

2.農(nóng)資產(chǎn)品漲幅過大，成本投入增加，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。自國家對糧食、良種進行補貼及取消農(nóng)業(yè)稅率以來，對糧食生產(chǎn)起到了積極的推動作用，農(nóng)民種糧熱情極高。但農(nóng)資產(chǎn)品漲價過快、過多及成本投入的增加，在一定程度上挫傷了農(nóng)民種田的積極性。雖然有關(guān)部門出臺了限制農(nóng)資漲價的措施，但市場上農(nóng)資化肥價格仍然沒有回落跡象，農(nóng)民種田比較效益偏低的問題得不到根本解決，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將產(chǎn)生不利影響。

3.由于自然環(huán)境條件所限，示范區(qū)土地產(chǎn)量水平差異較大，嚴重影響了示范片的整體效果，需進一步加大標準農(nóng)田建設(shè)。

4.資金到位滯后，對項目實施造成較大壓力。

5.農(nóng)民素質(zhì)不高，科技意識不強，科技措施難以普及。

(二)建議。

1、繼續(xù)給予項目扶持，進一步鞏固科技示范成果。

2.繼續(xù)加大科技培訓(xùn)力度,提高農(nóng)民科技知識。

3.進一步加大新品種，先進技術(shù)的引進示范示范推廣。

總之，實施科技增糧項目促進了我縣糧食增產(chǎn)，為我縣糧食增產(chǎn)增收做出了一定的貢獻，同時帶動了其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了廣大農(nóng)民的科技意識，增強了干部職工的事業(yè)心與責任感，轉(zhuǎn)變了工作作風。但也存在一些問題，我們將在今后的工作中加以解決好存在的問題，扎實開展好科技增糧工作，為我縣糧食增產(chǎn)和推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻。

文檔為doc格式。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇六

建華鄉(xiāng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，牢固樹立科學(xué)人才觀，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，全面推進農(nóng)村人才資源開發(fā)工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展建設(shè)一支優(yōu)秀的農(nóng)村人才隊伍。現(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報送20農(nóng)村人才開發(fā)工作計劃的通知》（綿游農(nóng)人才辦[]1號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才開發(fā)工作計劃。

一是采取集中辦班、專家講授、專題討論、技術(shù)咨詢等方式，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營加工等方面的實用技術(shù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)民80萬人次。

二是實施“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”。按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民、進村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的思路，圍繞日光溫室、種草、規(guī)模養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)確定一個高標準技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)示范村，每村選擇40名農(nóng)民，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，選拔有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民接受系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)扶持他們成為創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的帶頭人和科技骨干。

三是實施“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。按照“鄉(xiāng)有農(nóng)業(yè)技術(shù)員，村有農(nóng)民技術(shù)員，社有科技明白人”的模式和“鄉(xiāng)、村、社、戶逐級負責，逐級培訓(xùn)的原則”，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)體系，層層建立技術(shù)隊伍，落實技術(shù)干部包村的技術(shù)承包責任制，大力推廣主導(dǎo)品種和重點技術(shù)，做到技術(shù)人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人，創(chuàng)新科技培訓(xùn)方式，縣政府每年拿出一定的資金，以“培訓(xùn)券”的形式發(fā)放到農(nóng)戶，由農(nóng)戶自主選擇培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。每年組織2次以上的“送科技下鄉(xiāng)”活動，到，每個農(nóng)戶至少有一個科技明白人。

四是充分發(fā)揮“協(xié)會+農(nóng)戶”的優(yōu)勢，進一步加強與區(qū)級涉農(nóng)、科技部門合作，引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)具有一技之長的農(nóng)村人才聯(lián)合起來，組建一批以農(nóng)產(chǎn)品為依托，以先進實用技術(shù)為先導(dǎo)，農(nóng)貿(mào)聯(lián)合，集中養(yǎng)殖加工和產(chǎn)供銷于一體的專業(yè)協(xié)會。通過專業(yè)協(xié)會聘請的技術(shù)人員，對會員進行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高農(nóng)村人才的農(nóng)業(yè)實用水平。

五是擴大“業(yè)主+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，引進特色農(nóng)業(yè)，大膽擴大農(nóng)業(yè)招商，實施業(yè)主開發(fā)。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)為依托、以富民為目的，使業(yè)主與農(nóng)戶實現(xiàn)雙贏的模式。有效的使業(yè)主的技術(shù)、資金與農(nóng)戶的資源有機結(jié)合，帶動一方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

六是繼續(xù)走“公司+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，與農(nóng)民簽訂合同，以技術(shù)服務(wù)為紐帶，將農(nóng)民、技術(shù)與市場連接起來，為本地的農(nóng)戶提供了就業(yè)機會和經(jīng)濟項目，加快農(nóng)村脫貧致富。同時在“公司+農(nóng)戶”的市場化運作過程中，不僅要開發(fā)技術(shù)型農(nóng)村人才，還要培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才。在專業(yè)技術(shù)協(xié)會、業(yè)主開發(fā)等模式的發(fā)展過程中，加大對所屬專業(yè)技術(shù)協(xié)會的指導(dǎo)、扶持和監(jiān)管，為他們提供市場需求信息、技術(shù)、資金等支持。各村要根據(jù)實際情況，成立具有本地特色，不同產(chǎn)業(yè)的專業(yè)協(xié)會。

二、加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

一是根據(jù)勞務(wù)需求情況，依托培訓(xùn)教育機構(gòu)，廣泛組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。每年陽光培訓(xùn)不少于150人，勞動力轉(zhuǎn)移輸出3000人次。促進全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型、由體力型向技能型、由季節(jié)短期輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變。

二是實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”。圍繞全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、加工、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的技能型人才。2009年培訓(xùn)100人，20培訓(xùn)200人，和培訓(xùn)1200人，到累計培訓(xùn)人。

三是實施“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”，從2009年至20，全鄉(xiāng)培訓(xùn)15-48周歲的城鄉(xiāng)婦女400人左右，通過集中培訓(xùn)，使年滿16周歲的受訓(xùn)女青年和貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)達到300人以上，做到30%外出務(wù)工，30%在本地就業(yè)，30%在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中脫貧致富。

四是實施“綠色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工程”及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等培訓(xùn)項目。從2009年起每年培訓(xùn)農(nóng)村各類經(jīng)營人才、營銷大戶15人，到年累計培訓(xùn)150人。

一是2009年6月底前完成全鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村實用人才摸底調(diào)查，登記造冊。

二是結(jié)合實際，積極做好鄉(xiāng)內(nèi)農(nóng)村實用人才認定和職稱評聘協(xié)調(diào)工作。

三是年建立農(nóng)村實用人才庫。按照統(tǒng)一建庫、分層管理的原則，加強農(nóng)村實用人才的管理。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的作用，定期表彰獎勵一批鄉(xiāng)內(nèi)的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。

四、培育壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。

圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立“黨委+公司”、“支部+協(xié)會”農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，大力推進種植、養(yǎng)殖、運銷、加工等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的`發(fā)展。提高農(nóng)民組織化程度。從起，年均有5750戶加入農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織和各類專業(yè)協(xié)會，到2010年，全縣加入農(nóng)民專業(yè)合格經(jīng)濟組織的農(nóng)戶，在現(xiàn)有的1.2萬戶的基礎(chǔ)上達到3.5萬戶，占到農(nóng)戶總數(shù)的60%，有50%的農(nóng)產(chǎn)品通過專業(yè)合作經(jīng)濟組織加工和銷售，真正實現(xiàn)“建一個組織，帶一個產(chǎn)業(yè)，興一地經(jīng)濟、富一方百姓”的目標。

五、保障措施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

今年將進一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府在農(nóng)村人才資源開發(fā)工作中牽頭抓總的作用，按照領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的工作制度來加強綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保圍繞農(nóng)村人才資源開發(fā)的各項工作渠道暢通、工作有成效。督促各黨支部對本支部的農(nóng)村人才開發(fā)工作要做到有計劃、有安排、有記錄、有總結(jié)。

（二）鼓勵農(nóng)民參加各類培訓(xùn)。

鼓勵全鄉(xiāng)有意愿的農(nóng)民參加各類企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)開展的委培、定向和定單培訓(xùn)。

（三）加大資金投入力度。

多渠道籌措農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費，建立健全政府、用人單位和農(nóng)民共同分擔的經(jīng)費投入機制。鄉(xiāng)人民政府每年拿出一定的資金，投入農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓(xùn)工程，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展勞動力培訓(xùn)。通過實施“陽光工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等農(nóng)民科技教育和職業(yè)技能培訓(xùn)項目。

（四）加強勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作。

加強與區(qū)級相關(guān)部門的聯(lián)系，定期公布勞動力市場供求情況、職業(yè)工資情況，為勞動力培訓(xùn)提供真實、可靠的信息服務(wù)。對參加培訓(xùn)農(nóng)民在辦理身份證、勞務(wù)證、流動人口生育證、健康證等方面給予優(yōu)惠、鼓勵農(nóng)民工參加職工技能簽定。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇七

xxx、男、布依族，中共黨員，任xx鄉(xiāng)xx村村民委員會主任。自從其擔任村委會主任以來，一心為全體村民謀福利，為帶動全體村民致富嘔盡心血。幾年來，他兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，用執(zhí)著與追求，詮釋著對黨和農(nóng)村事業(yè)的忠誠，用實際行動踐行了“三個代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科學(xué)技術(shù)帶給農(nóng)民，使綠色的田野收獲著不盡的希望和碩果，他用科學(xué)文明新風，剔除愚昧迷信，幫助廣大群眾走向了致富奔康之路。他根據(jù)本村實際，因地制宜提出了以養(yǎng)殖為重點，種植業(yè)為輔的致富路子，并采取先樹立典型，自己先示范，以點帶面的方法逐步推開，根據(jù)這一工作思路和工作方法，該同志主要做好了以下幾點工作：

一、不斷強化自身的政治理論素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)黨和國家的農(nóng)村政策，有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)科技知識，提升自身服務(wù)本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)，掌握了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬管理技術(shù)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，羅仕敏同志深深地認識到“沒有科學(xué)知識、科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理”，要實現(xiàn)帶領(lǐng)村民致富奔小康目標是難以達到的。

二、率先示范，積累經(jīng)驗帶民致富。

為了讓村民能切實感受養(yǎng)殖既適合本村實際，又是能實現(xiàn)致富的的好路子，徹底打消村民們有顧慮，他率先作出示范，利用自家的房屋，自籌資金5萬元，購買10頭母豬，30頭仔豬，200只小雞，辦起養(yǎng)殖示范點，動員本村有能力的8戶農(nóng)戶建立養(yǎng)豬示范點，為了減少風險，規(guī)模從小做起，目前，本村已發(fā)展養(yǎng)雞、養(yǎng)豬示范戶26戶，該村目前在鄉(xiāng)政府的協(xié)助下，已有專門的孵化機，養(yǎng)雞最多的戶已有上千只。

三、無私奉獻，一心為民。

他養(yǎng)殖戶進行參觀學(xué)習(xí)，請養(yǎng)殖經(jīng)驗較為豐富的養(yǎng)殖戶對群眾現(xiàn)場授課。目前，在其鼓勵和帶動下，今年該村爭取小額貸款40多萬元。為解決技術(shù)難題，他個人出錢為本村購買了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬管理技術(shù)光盤和書籍，放在村委會辦公室供大家觀看和閱讀。同時，他還鼓勵本村青年到外面學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)后回來創(chuàng)業(yè)。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇八

今年來，我縣以實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程為載體，按照“激活存量、擴大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制”的工作目標，從建立完善人才運行網(wǎng)絡(luò)體系入手，積極打造農(nóng)村實用人才管理、教育、聯(lián)系和服務(wù)四大平臺，建設(shè)了一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)、有特色的農(nóng)村實用人才隊伍，著力為建設(shè)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化提供強有力的人才保障。

我縣把農(nóng)村實用人才資源視為農(nóng)村第一資源，把實用人才隊伍建設(shè)作為實施人才強縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，切實增強做好農(nóng)村實用人才工作的責任感和緊迫感。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。縣委、縣政府將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作擺上重要日程，成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，組織部、人事局、農(nóng)辦、科技局、教育局、畜牧局等24個部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開4次以上聯(lián)席會議，及時研究農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，并將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的日常工作與年終考核相結(jié)合。二是建檔設(shè)庫，規(guī)范管理。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過村推薦、鎮(zhèn)審核、縣審查等程序，不斷強化對人才的挖掘培養(yǎng)，建起了農(nóng)村優(yōu)秀人才的信息庫。目前，已有100余名被納入我縣農(nóng)村優(yōu)秀人才庫。

進一步整合教育培訓(xùn)資源，不斷加大農(nóng)民科技教育培訓(xùn)力度，建立了穩(wěn)定的實用人才教育培訓(xùn)體系。一是依靠專業(yè)基地提高實用人才素質(zhì)。充分發(fā)揮“一帶三”實訓(xùn)基地、種管訓(xùn)一體化教室、“一帶五十”科技示范棚和遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等教育資源的作用，定期組織農(nóng)村各類人才開展集中培訓(xùn)，進行實用科技知識的理論輔導(dǎo)，提高農(nóng)村實用人才的整體素養(yǎng)，形成了一支高水平、高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。今年，開展各項培訓(xùn)總計206場次，培訓(xùn)人數(shù)13279人次，發(fā)放各種宣傳培訓(xùn)資料8000多份。二是定期召開實用人才座談交流會，加強農(nóng)村人才之間的相互交流與合作，互相學(xué)習(xí)，取長補短、共同提高。三是依托教師團隊提高實用人才素質(zhì)。本著“雙管齊下”的原則，在培訓(xùn)實用人才的'同時，不斷提升和擴充教師隊伍，特別是將3名高級技師特聘為我縣實用人才指導(dǎo)教師。

根據(jù)農(nóng)村實用人才的特點和分布情況，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各類人才制度，規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少要與聯(lián)系對象溝通談話2次，聯(lián)系內(nèi)容主要包括了解聯(lián)系對象發(fā)揮才能情況、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的進展情況，并幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。()同時，聽取農(nóng)村實用人才對黨委、政府工作的意見和建議，鼓勵他們?yōu)楸镜亟?jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展獻計獻策。

近年來，我縣不斷優(yōu)化農(nóng)村實用人才的發(fā)展環(huán)境，健全完善農(nóng)村實用人才的服務(wù)體系，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，不斷促進人才工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是建立了創(chuàng)業(yè)扶持機制。我縣制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村實用人才興辦經(jīng)濟實體，輻射周邊群眾盡快致富，特別是在生產(chǎn)貸款、技術(shù)信息、市場信息和生產(chǎn)資料等方面優(yōu)先保障，為農(nóng)村實用人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是建立了人才激勵機制。在職稱評定、農(nóng)業(yè)科技項目開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技項目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸款等方面給予傾斜扶持，設(shè)立了獎勵基金，對在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才，進行表彰和獎勵。今年，我縣將對新評選的17名縣級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才給予每人5000元得獎勵。三是建立了人才典型示范機制。大力宣傳農(nóng)村實用人才的先進事跡，充分利用各種新聞媒體、宣傳欄等大力宣傳農(nóng)村實用人才扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚農(nóng)村實用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，擴大農(nóng)村實用人才的影響力和示范帶動作用，讓群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到樹立一個典型、搞活一片經(jīng)濟、致富一方群眾的作用，從而營造出了人人尊重人才、人人爭當人才的社會氛圍。今年，通過電視、廣播等媒介，對我縣3名被自治區(qū)評為農(nóng)村優(yōu)秀實用人才高級技師進行了專題報道，并制作了高級技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。

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農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇九

xx同志，家住xx，在村內(nèi)搞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，主要以養(yǎng)雞為主。之所以選擇養(yǎng)雞我認為這是一種投資少、見效快、收益高的養(yǎng)雞方法，值得在剛開始從事養(yǎng)雞業(yè)、經(jīng)濟條件較差的養(yǎng)雞戶中推廣應(yīng)用。

山地養(yǎng)雞的場地選擇是否得當，關(guān)系到衛(wèi)生防疫、雞只的生長以及飼養(yǎng)人員的工作效率，關(guān)系到養(yǎng)雞的成敗和效益。場地選擇應(yīng)遵循如下幾項原則：（1）既有利于防疫，又要交通方便。（2）場地宜選在高朗、干爽、排水良好的地方。（3）場地內(nèi)要有遮陰設(shè)備，以防暴曬中暑或淋雨感冒。（4）場地要有水源和電源，并且圈得住，以防走失和帶進病菌。避風向陽，地勢較平坦、不積水的草坡。其中最好有樹木，以便雞到樹蔭下乘涼。搭棚方法。雞舍設(shè)計的要求是：通風、干爽、冬暖、夏涼，座向宜坐北向南。一般棚寬4-5米，長7-9米，中間高度1．7-1．8米，兩側(cè)高0．8-0．9米。通常用由內(nèi)向外油氈、稻草、薄膜三層蓋頂，以防水保溫。在棚頂?shù)膬蓚?cè)及一頭用沙土磚石把薄膜油氈壓住，另一頭開一個出入口，以利飼養(yǎng)人員及雞群出入。棚的主要支架用鐵絲分四個方向拉牢，以防暴風雨把大棚掀翻。鋪設(shè)墊草。為了保暖需鋪些墊料。墊料要求新鮮無污染，松軟，干燥，吸水性強的鋸屑、小刨花、稻草、谷殼等，可以混合使用。使用前應(yīng)將墊料曝曬，挑出發(fā)霉墊草。厚度以3-5厘米為宜。

一般來說，優(yōu)質(zhì)雞的生長速度較慢，對飼料營養(yǎng)水平的要求比較低，但也不能只喂單一飼料，以免造成營養(yǎng)缺乏，影響生長發(fā)育，降低成活率。應(yīng)當選擇優(yōu)質(zhì)土雞系列全價顆粒料或混合飼料。另外，可以用山地種植的南瓜、蕃薯、木薯等雜糧代替部分混合料。

導(dǎo)致雞病發(fā)生的原因很多，物理因素，如飼料配合不當、溫度過高過低、應(yīng)激與外傷等；化學(xué)因素，如藥物過量、誤吃農(nóng)藥吸入有害氣體等；生物因素，主要是病原微生物入侵。所以，在疾病防治上應(yīng)抓好如下幾點：

牢固樹立防重于治的觀點。這是疾病防治的基本方針，但在養(yǎng)殖戶當中，很多人都是重治輕防，導(dǎo)致雞只發(fā)病率高、死亡率高、成本高、效益低。

樹立用疫（菌）苗防治疾病的觀點。這是防治疾病最重要、最有效、最經(jīng)濟的措施。多數(shù)重大傳染病都可通過接種疫苗進行預(yù)防，疫苗接種成功與否，與雞只的母源抗體、接種方式和接種時間有直接的關(guān)系，因此，不同的雞場各有不同的免疫程序。樹立綜合防治的觀點。即從建場、進苗到飼養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)都要從有利于防疫的角度去考慮，這是防疫規(guī)則的總要求，是養(yǎng)雞業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化、集約化的基本要求。

通過我不斷細致的管理，養(yǎng)雞為我?guī)砹素S厚的效益，因此我也常常為村內(nèi)有養(yǎng)雞的戶進行技術(shù)講解，為村內(nèi)其他養(yǎng)雞戶提供幫助，這也是我覺得最驕傲的事。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇十

xx市農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村農(nóng)村實用人才工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動者科學(xué)文化素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出速度，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)科學(xué)，練技術(shù)的熱潮，提高農(nóng)產(chǎn)品競爭力，以能力建設(shè)為中心，著力加強對現(xiàn)有在職職責和農(nóng)村基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮各級涉農(nóng)部門的教育培訓(xùn)職能，積極爭取各類涉農(nóng)教育培訓(xùn)項目，多層次、多形式的搞好農(nóng)村實用人才的教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和留得住用得上的實用人才隊伍。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，增強農(nóng)民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動力外出所需素質(zhì)，從而促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)民增收。

一、麗江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人才基本情況。

xx市總?cè)丝?18.96萬人，其中農(nóng)業(yè)人口97.17萬人，占總?cè)丝诘?1.68%，農(nóng)村勞動力總數(shù)59.71萬人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農(nóng)村經(jīng)濟文化水平落后，農(nóng)民科技素質(zhì)低下，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率低，農(nóng)民人均純收入為5094元，今年預(yù)計為6116元。經(jīng)過多年來農(nóng)業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到8月底xx市農(nóng)業(yè)人才總量為2395人，其中高級技術(shù)職稱的188人，中級技術(shù)職稱的1002人。截止20底，xx市農(nóng)村實用人才總量為19186人，占農(nóng)村勞動力的3.21%。

二、農(nóng)業(yè)人才工作扎實開展。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高對人才工作重要性的認識。

學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)的新理論，深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、市委組織部開展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計工作的安排，自以來全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全面進行了農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實用人才的統(tǒng)計分析工作，得出了比較準確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎(chǔ)上，確定“以能力建設(shè)為中心，加強在職人才培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強干部職工能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計劃、有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。

4、加快農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。

(1)牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農(nóng)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進了科教興農(nóng)工作在全縣的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。(2)認真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”。歷年來xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作在認真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽光辦下達為我市每年新增轉(zhuǎn)移2萬人的任務(wù)，達到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。20我局開展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術(shù)培訓(xùn)班102次，培訓(xùn)人數(shù)達87550人，為農(nóng)民提供了強有力的技術(shù)支撐。(4)良種良法得到有效應(yīng)用。認真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術(shù)的引進試驗和推廣。(5)促進并開創(chuàng)全市農(nóng)廣校大中專學(xué)歷教育、綠色證書工程及新型農(nóng)民培訓(xùn)工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農(nóng)廣校開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進行了新型農(nóng)民培訓(xùn)工程;大中專積極進行招生教學(xué)，招收學(xué)歷生98人，畢業(yè)266人，在校學(xué)生325人，為廣大農(nóng)民及基層專技人員提供了專業(yè)學(xué)習(xí)的機會;綠色證書工程克服經(jīng)費短缺、政策不到位等困難，加強協(xié)調(diào)，形成合力，培訓(xùn)綠證學(xué)員4680人。

5、狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。

一是工作實行目標管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵職責干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實開展政風行風評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

三、工作計劃。

1、進一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念。

各級農(nóng)業(yè)部門要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認識物質(zhì)資源與人才資源的辨證關(guān)系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過對人力資源的大力開發(fā)，使人人都能成為有一技之長的人才，實現(xiàn)人才與自然資源開發(fā)利用的最佳結(jié)合。

2、合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供充足的農(nóng)業(yè)人才。

3、強化能力建設(shè)，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

4、加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系。

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見》及《云南省農(nóng)業(yè)廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見的通知》(云南農(nóng)科〔2013〕31號)及xx市農(nóng)業(yè)局的轉(zhuǎn)發(fā)意見，各級黨委、政府和農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好農(nóng)廣校在農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)中的主體地位，規(guī)范開展農(nóng)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質(zhì)、知識更新、綠色證書和實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為農(nóng)廣校的重要工作，切實加強管理隊伍、師資力量和辦學(xué)條件建設(shè)，不斷推進組織形式、教學(xué)方式和考評機制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類人才的科學(xué)評價體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進人才評價方式，完善人才評價手段，逐步形成黨政人才重在群眾認可、專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認可的評價機制。

為實現(xiàn)全市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的發(fā)展目標，農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)不僅要在量上得到擴充，更應(yīng)該在質(zhì)上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機制和體系等方面給予切實保障，從而為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供一支重要的人才保障。

根據(jù)《xx市農(nóng)業(yè)局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)廳辦公室開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(普農(nóng)辦[2014]39號)文件部署安排，我縣積極落實省、市關(guān)于漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的指示精神，堅持檢查和整改相結(jié)合的原則，圍繞年初制定的漁業(yè)安全生產(chǎn)責任目標，切實把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實處，目前未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)責任事故?，F(xiàn)將半年來的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)建立健全組織管理機構(gòu)。

切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，漁業(yè)股及相關(guān)人員為成員的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制體系，建立完善漁業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，認真落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責任到人，措施到位，保障了漁業(yè)安全生產(chǎn)工作順利開展，并向社會公布漁政執(zhí)法及辦公室舉報電話。廣泛接受社會監(jiān)督，形成全社會參與保護漁業(yè)資源的良好氛圍。

二、采取的措施和取得的成效。

認真組織開展?jié)O業(yè)“安全責任，重在落實”為主體的多種形式，多種類型安全生產(chǎn)教育活動，采取無聲宣傳和有聲宣傳相結(jié)合，固定宣傳和流動宣傳相結(jié)合，現(xiàn)場說教和咨詢相結(jié)合的辦法，利用廣播、電視等宣傳媒體及宣傳車，編寫簡報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，在主要交通沿線及重點水域制作標志牌和警示標牌，廣泛深入宣傳《中華人民共和國漁業(yè)法》、《云南省漁業(yè)條例》、《瀾xx縣人民政府關(guān)于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法設(shè)置網(wǎng)箱養(yǎng)魚及庫區(qū)放物的通知》、《瀾xx縣人民政府關(guān)于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法捕撈及垂釣魚活動的通知》等法律法規(guī)，印發(fā)宣傳資料1萬余份，編寫簡報信息10期。

(二)加強漁業(yè)安全生產(chǎn)檢查和漁政執(zhí)法工作力度。

今年以來，進一步加大了庫區(qū)巡查和檢查力度，共出動執(zhí)法車輛46輛次，執(zhí)法船艇21艘次，執(zhí)法人員242人次。在執(zhí)法檢查行動中，共發(fā)放《關(guān)于限期停止糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自使用“三無”船捕撈及電魚炸魚毒魚等違法捕撈行為的通知》112份、《關(guān)于限期拆除糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自網(wǎng)箱養(yǎng)魚設(shè)施的通知》38份、《關(guān)于禁止在糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自收購、加工、經(jīng)營水生野生動物行為的通知》15份、執(zhí)法警告165起，查處禁漁期非法捕撈1起，沒收并放生漁獲物275千克，查處禁漁期銷售非法捕撈漁獲物1起，沒收鮮活加工半成品漁獲物495千克，加工好成品干魚1005千克。立案調(diào)查2起，處以罰款2.4萬元人民幣;銷毀30m×40m抬網(wǎng)26張，價值14.3萬余元。通過加大執(zhí)法力度，開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)檢查行動，從源頭上治理違法行為，有效保護了漁業(yè)資源和漁業(yè)生態(tài)平衡，消除安全生產(chǎn)隱患，維護廣大群眾生產(chǎn)生活和漁業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極作用。

(三)加強養(yǎng)殖生產(chǎn)安全的監(jiān)管。

重點檢查糯扎渡電站庫區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱浮桶的安全承載及救生、消防相關(guān)安全保障設(shè)施的配置，養(yǎng)殖場電路及機械設(shè)備的安全狀況。工人吃、住、行和工作平臺的安全檢查指導(dǎo)及培訓(xùn)，檢查漁業(yè)工作船及漁業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能實際操作，漁業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施配備情況指導(dǎo)服務(wù)，做好山洪、泥石流防范措施。

(四)加強漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實。

為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策制度。3月14日縣人民政府召開了全縣漁業(yè)生產(chǎn)工作會議，安排部署了全縣漁業(yè)工作，把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作納入工作考核目標，縣人民政府與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂20漁業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)服務(wù)中心簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，與縣直屬的4家漁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)也簽訂了2014年漁業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局切實加強漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實省、市安全生產(chǎn)工作的要求及縣漁業(yè)工作會議精神，切實加強對漁業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，漁政執(zhí)法人員各負其責，各盡其職，真正做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門細致抓，建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，并加強定期和不定期漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的檢查指導(dǎo)，進一步完善各項漁業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，漁業(yè)養(yǎng)殖苗種與用藥安全生產(chǎn)管理臺帳、養(yǎng)殖場電路及機械設(shè)備安全狀況的監(jiān)管，努力做到每季度進行1次漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的分析。

三、存在的主要問題。

(一)漁政執(zhí)法大隊現(xiàn)有編制4人，實有專職執(zhí)法人員3人，人員少，工作量大，管理力量薄弱。

(二)漁政執(zhí)法工作經(jīng)費和執(zhí)法裝備嚴重不足，手段落后，目前僅有漁政執(zhí)法艇一艘。

(三)由于我縣轄區(qū)面積大，庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)，監(jiān)管難度大。

(四)電站庫區(qū)亂捕亂撈和非法放牧現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。

四、意見和建議。

(一)加大電站庫區(qū)漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。

(二)加大執(zhí)法工作經(jīng)費的投入，完善漁政執(zhí)法裝備，改善執(zhí)法手段。

(三)制定出電站庫區(qū)管理辦法，提升庫區(qū)的管理水平。

總之，我縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績，但是由于轄區(qū)面積大。庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管難度大，亂捕、亂撈現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。在今后工作中加強漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保全縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)漁業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、目標任務(wù)、完成情況及成效。

(一)目標任務(wù)。

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：2014年共安排我縣部、省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范5片，其中農(nóng)業(yè)部整鄉(xiāng)制推進4片，面積為4萬畝;省級萬畝示范1片，面積1萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產(chǎn)達650千克以上。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：省級玉米萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范2片，面積2萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產(chǎn)達650千克以上。

3.糧食作物間套種技術(shù)推廣：中心示范面積3萬畝，輻射帶動面積10萬畝，平均畝增產(chǎn)糧食30千克以上，實現(xiàn)總增產(chǎn)糧食390萬千克。

4.集中育苗：集中育秧0.2萬畝，移栽大田6萬畝。

(二)完成情況及成效。

xx縣科技增糧措施糧食作物高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種項目在農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)心支持和省、州專家的精心指導(dǎo)下，通過全縣科技人員和示范戶的共同努力，順利地完成了項目建設(shè)任務(wù)，經(jīng)技術(shù)指導(dǎo)組全面自測，州級專家抽測和省專家復(fù)測結(jié)果，項目建設(shè)達到了預(yù)期的目標。

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：實際落實完成水稻高產(chǎn)創(chuàng)建50925畝(早、中稻40805畝、晚稻10120畝)，完成計劃面積的101.85%。其中：

1.1整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建4個片，面積為40925畝(早稻30805畝，晚稻10120畝)，實施地點為勐遮鎮(zhèn)、涉及13個村委會，185個小組，4938戶農(nóng)戶受益人口23828人。整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片，經(jīng)項目小組自測及州級專家組復(fù)測共22點，面積31.33畝，綜合平均畝產(chǎn)為681.1千克。與目標任務(wù)650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)31.1千克，增幅為4.78%;與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn)148.1千克，增幅為27.79%;其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，分別于7月24、25日，對xx縣勐遮鎮(zhèn)整建制推進水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片田塊進行實測驗收。實測3個點面積為3.69畝，平均單產(chǎn)為808.8千克。

晚稻示范片：經(jīng)專家組實測驗收，平均單產(chǎn)565.9千克/畝，與目標產(chǎn)量350千克/畝相比較畝增產(chǎn)215.9千克，增幅為61.68%，與上年晚稻示范片423.3千克/畝相比較增產(chǎn)142.6千克，增幅為33.68%，與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn),32.9千克，增幅為6.17%。

整建制推進示范片早稻/晚稻兩季產(chǎn)量合計可達1374.7千克/畝，與早稻/晚稻兩季產(chǎn)量達到1000千克的目標任務(wù)相比較平均畝增374.7千克，增幅為37.4%。

早稻示范片30805畝，可增產(chǎn)糧食456.22萬千克，晚稻10120畝，可增產(chǎn)糧食33.29萬千克，兩季共增產(chǎn)糧食489.51萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產(chǎn)值1321.68萬元。

1.2省級萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范1片，實際落實完成面積為10000畝，完成計劃面積的100%，實施地點為勐混鎮(zhèn)，涉及7個村委會，34個小組，3305戶農(nóng)戶16525人，經(jīng)項目小組及專家組實測9個點，面積10.47畝，平均單產(chǎn)為719.8千克，與省下達目標產(chǎn)量650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)69.8千克，增幅為10.74%，與2014年勐混鎮(zhèn)預(yù)計水稻平均畝產(chǎn)535千克相比較，平均每畝增產(chǎn)184.8千克，增幅為34.54%。其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，于8月12日，對xx縣勐混鎮(zhèn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片田塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.13畝，平均單產(chǎn)為849千克。

省級萬畝示范片10000畝，可增產(chǎn)糧食184.8萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產(chǎn)值498.96萬元。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：落實完成示范面積為21300畝，完成計劃面積的106.5%，項目具體安排為勐遮、勐滿、西定、勐阿4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各5100畝，格朗和、打洛2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各200畝，其余5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各100畝，共涉及24個村委會、57個小組、1876戶農(nóng)戶。經(jīng)項目小組及專家組實測4個點，面積1.73畝，平均單產(chǎn)為671千克，與目標產(chǎn)量650公斤/畝相比，平均每畝增產(chǎn)21千克，增幅為3.23%，與2014年全縣預(yù)計玉米平均畝產(chǎn)337千克相比較，平均每畝增產(chǎn)334千克，增幅為99.1%，其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財政、科技、統(tǒng)計部門的有關(guān)專家，于9月23日，對xx縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片地塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.09畝，平均單產(chǎn)為687.8千克。

省級萬畝玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片21300畝，可增產(chǎn)糧食711.42萬千克，按玉米市場價2.5元/千克計，可增總產(chǎn)值1778.55萬元。

3.糧食作物間套種：在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成糧食作物間套種核心示范面積2000畝，中心示范30000畝，大面積輻射帶動100000畝，涉及85個村委會，466個小組，29883戶農(nóng)戶，經(jīng)項目小組及專家組實測8個點，面積8.25畝，平均單產(chǎn)為159千克，與省下達增產(chǎn)目標30千克/畝相比較，平均每畝多增產(chǎn)129千克，其中專家組于9月11日，在勐遮鎮(zhèn)幼齡茶葉套種玉米核心示范片上實測驗收，實測面積為0.87畝，平均單產(chǎn)為508.6千克，增產(chǎn)效果顯著。

糧食作物間套種推廣完成13萬畝，全縣可實現(xiàn)糧食增產(chǎn)2067萬千克，總增產(chǎn)值5167.5萬元。

4.集中育苗：實際完成水稻集中育秧2200畝，大田移栽66000畝，完成計劃面積的110%。

5.標準化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范：近年來，我州水稻單產(chǎn)不斷在提高，xx縣最高單產(chǎn)已突破850千克、xx市750千克、xx縣650千克。為不斷探索我州水稻單產(chǎn)潛力，州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)有關(guān)專家及示范區(qū)技術(shù)員研究決定，2014年西雙版納州兩縣一市在實施水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目時繼續(xù)建立水稻“789工程”攻關(guān)田：分別為xx縣設(shè)計單產(chǎn)900千克/畝、xx市800千克/畝、xx縣700千克/畝。

2014年xx縣共建立“789”攻關(guān)工程200畝，勐遮、勐混鎮(zhèn)各100畝，其中勐遮片經(jīng)項目小組及專家組實測10個點，面積11.74畝，平均單產(chǎn)為818.3千克，最高單產(chǎn)為907.4千克;勐混片經(jīng)項目小組及專家組實測6個點，面積7.71畝，平均單產(chǎn)為830.2千克，最高單產(chǎn)為870千克。

6.工廠化育：根據(jù)全省農(nóng)機農(nóng)藝融合會議精神，xx縣認真整合項目，抓好工廠化育秧技術(shù)指導(dǎo)，切實減輕農(nóng)民負擔，增加糧食生產(chǎn)效益，共完成工廠化育秧推廣機插面積500畝，推廣機插秧面積23900余畝。經(jīng)專家組實測二個點，實測田塊面積2.02畝，平均畝產(chǎn)為742.9千克。

7.新品種、新技術(shù)引進展示和示范種植：為不斷探索水稻、玉米等作物的高產(chǎn)措施，2014年xx縣依托科技增糧項目建立3組水稻新品種、新技術(shù)的引進展示和示范種植及1840畝玉米健壯素示范展示，其效果較為顯著。其中：于7月30日，西雙版納州級農(nóng)業(yè)專家對xx縣引進種植的水稻新品種“兩優(yōu)航2號”進行實測驗收，測產(chǎn)地點：xx縣勐混鎮(zhèn)曼賽村委會曼賽小組，實測田塊面積1.04畝，平均畝產(chǎn)達941.1千克，比2013年xx縣歷史記錄872.5千克高出了68.6千克，再創(chuàng)西雙版納州水稻(早稻)單產(chǎn)歷史新高;經(jīng)項目小組在勐混、勐遮、勐阿三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實收測產(chǎn)，噴施玉米健壯素的地塊單產(chǎn)為605.27千克，出籽率為83.46%，與未噴施健壯素的同一地塊單產(chǎn)543.98千克，出籽率81.26%相比較，畝增產(chǎn)61.29千克，增幅為11.27%，出籽率提高了2.2個百分點，增產(chǎn)效果較為顯著。

二、具體做法。

為確?？萍荚黾Z措施項目的順利實施，并取得實效，我縣的主要做法和經(jīng)驗是：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：為切實抓好我縣糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種等主要科技增糧措施的實施工作，縣人民政府調(diào)整充實了以分管農(nóng)業(yè)常務(wù)副縣長為組長，農(nóng)業(yè)和科技局局長、政府辦副主任為副組長，成員由財政、發(fā)展改革和工業(yè)信息、統(tǒng)計、農(nóng)墾、審計、農(nóng)業(yè)和科技、水務(wù)、勐遮鎮(zhèn)人民政府等各職能部門組成的“xx縣科技增糧措施及整建制推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣農(nóng)業(yè)和科技局，負責對全縣糧食生產(chǎn)主要科技措施項目的推進工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室主任由分管種植業(yè)副局長兼任。為充分發(fā)揮各職能部門的作用，具體分工負責如下：縣農(nóng)業(yè)和科技局負責項目實施和技術(shù)指導(dǎo)工作，縣財政局負責項目資金協(xié)調(diào)和落實，縣發(fā)展改革局負責項目規(guī)劃，縣審計局監(jiān)督項目資金使用，示范區(qū)鎮(zhèn)政府負責項目宣傳動員、落實面積和項目協(xié)調(diào)工作。勐遮鎮(zhèn)人民政府整充實了以鎮(zhèn)長為組長，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長長、農(nóng)業(yè)中心主任為副組長，成員由各站所負責人、村委會負責人組成的“勐遮鎮(zhèn)科技增糧及整建制推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”。

2.強化技術(shù)指導(dǎo)：為加快我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和先進實用栽培技術(shù)的示范推廣步伐，提高農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)組裝集成水平，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)集成先進技術(shù)在糧食生產(chǎn)中的作用，挖掘我縣糧食增產(chǎn)和增收潛力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)糧食生產(chǎn)主要科技措施技術(shù)指導(dǎo)組，辦公室在縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任兼任，成員由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、植保、種子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)骨干組成，負責項目的實施、指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)等工作，做到層層有人管，層層有人抓。

(二)整合項目資源，強化政策支持。

把示范點建設(shè)與相關(guān)糧食項目實施有機結(jié)合，加大資金投入力度，促進各項措施落實。落實糧食直補、農(nóng)資綜合直補、農(nóng)機補貼、測土配方和病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治等惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮政策效應(yīng)和項目的綜合優(yōu)勢，從而提高了項目實施質(zhì)量和效果。

(三)認真開展好技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩交流和對外信息宣傳工作。

按照“工作措施到村，上下聯(lián)動到戶，技術(shù)指導(dǎo)到田，技術(shù)培訓(xùn)到人”和“縣有技術(shù)專家、鄉(xiāng)有技術(shù)骨干、村有技術(shù)能人”的要求，舉辦了縣鄉(xiāng)兩級育秧、移栽、大田管理和病蟲害綜合防治等集中技術(shù)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)5650人次，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)120次，技術(shù)指導(dǎo)小組針對示范區(qū)生產(chǎn)環(huán)境條件，制定了各種技術(shù)方案，技術(shù)員實行分片、分類、到戶指導(dǎo)，提高了技術(shù)入戶率。

在作物生長關(guān)鍵季節(jié)，組織農(nóng)技人員、技術(shù)專家、行政村干部、示范農(nóng)戶在高產(chǎn)創(chuàng)建示范片進行了10次現(xiàn)場觀摩，開展技術(shù)交流，參加觀摩、學(xué)習(xí)、交流人數(shù)達650人。

(四)加強宣傳培訓(xùn)，營造氛圍。

示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村采取通過廣播、板報等多種形式，大力宣傳科技增糧活動的政策措施、成功經(jīng)驗、先進典型和實施效果，營造良好的社會氛圍;共開展政策宣傳及動員工作20次，發(fā)放宣傳資料25000余份，進行了10次的`電視臺新聞及報刊報道，發(fā)布了省、州、縣農(nóng)業(yè)信息100余篇。

(五)強化檢查指導(dǎo)，做好測產(chǎn)驗收工作。

在作物生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組，按計劃抓好階段性工作檢查、技術(shù)交流與指導(dǎo)等工作。前期工作重點抓好示范點的選點、面積落實、人員組織、方案制定、技術(shù)培訓(xùn)等工作;中期工作重點抓好關(guān)鍵技術(shù)措施的落實和技術(shù)指導(dǎo)，特別是病蟲害防治工作;后期工作重點抓好測產(chǎn)驗收及總結(jié)評比工作。按照項目實施指導(dǎo)意見的要求，進行測產(chǎn)驗收，由縣項目執(zhí)行組會同統(tǒng)計部門進行產(chǎn)量預(yù)估、田間產(chǎn)量調(diào)查和自測后，報請省、州領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行抽查測產(chǎn)驗收。

(六)建立健全項目檔案管理。

明確專人負責科技增糧活動檔案管理工作，認真做好農(nóng)戶信息表、測產(chǎn)表、專家驗收意見、工作總結(jié)、圖片等材料的收集并建立臺賬和電子檔案。

(七)加強項目資金的管理和使用，提高資金使用效果。

根據(jù)《西雙版納州農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)2014年西雙版納州主要科技增糧措施實施方案指導(dǎo)意見的通知》西農(nóng)發(fā)[2014]53號文件要求，合理使用項目資金，資金主要用于：1.糧食高產(chǎn)創(chuàng)建：(1)示范區(qū)種子部分農(nóng)資等補助;(2)新品種、新技術(shù)的引進展示和示范;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣，區(qū)域化、標準化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測產(chǎn)驗收、績效評價、考核及總結(jié)。2.糧食作物間套種：(1)示范區(qū)部分農(nóng)資等補助;(2)新品種、新模式的試驗示范和展示;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測產(chǎn)驗收、績效評價、考核及總結(jié)。

五、經(jīng)驗啟示。

1.是要破解農(nóng)業(yè)增收難題，就必須依靠科技這個“助推器”。如何改變糧食作物產(chǎn)量低而不穩(wěn)，廣種薄收的現(xiàn)狀?科技增糧措施項目告訴我們：發(fā)展農(nóng)業(yè)，必須把科技擺在首要位置，以科技為支撐，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，集成高產(chǎn)高效技術(shù)，做到農(nóng)機、農(nóng)藝結(jié)合。

2.是要提升農(nóng)業(yè)綜合效益，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代耕作技術(shù)含量?，F(xiàn)代耕作技術(shù)含量的高低，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的成敗。我縣通過不斷優(yōu)化配置信息、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素，加快農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)技術(shù)的全方位、多領(lǐng)域擴散延伸，引導(dǎo)農(nóng)民精耕細作，走高產(chǎn)高效的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路，依靠科技為農(nóng)業(yè)“強筋壯骨”。隨著糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、整建制推進、間作套種、集中育苗等技術(shù)的普及推廣，改變耕作模式、提高復(fù)種指數(shù)。特別是新型農(nóng)機具的配套使用，使我縣壩區(qū)基本實現(xiàn)了耕、耙、收全程機械化，山區(qū)實現(xiàn)了半機械化，大大提高了勞動生產(chǎn)率。3.科技增糧項目的實施有利于建立和完善良種良法標準化操作規(guī)程。實施科技增糧項目，可以把優(yōu)良品種、栽培技術(shù)、配方施肥、田間管理、病蟲綜防等行之有效的技術(shù)，找準最佳結(jié)合點，通過技術(shù)整合，系統(tǒng)地結(jié)合起來，形成一套成熟的集成配套技術(shù)，使增產(chǎn)作用得到充分發(fā)揮。

4.實施科技增糧項目有利于充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人員的作用，為廣大農(nóng)業(yè)科技人員搭建了一個很好的科技推廣平臺，把理論與實踐有機地結(jié)合起來，從而大大提高了科技推廣力度。

5.實施科技增糧項目有利于提高廣大農(nóng)民的科技知識。通過開展科技增糧項目，可以在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，有效地把項目區(qū)的廣大農(nóng)民組織起來，課堂建在田間地頭，采取現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)的形式，為廣大農(nóng)戶提供全程的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)科技與農(nóng)民“零距離”接觸，提高了廣大農(nóng)民群眾的科技知識。

科技增糧措施的成功實踐，證明了只要不斷推進技術(shù)進步，善于把各種增產(chǎn)技術(shù)和措施進行組裝配套，開展集成創(chuàng)新，糧食增產(chǎn)還有很大的增產(chǎn)潛力。

六、存在的主要問題和建議。

(一)存在的主要問題。

1.基層組織化程度低，目前還缺乏有效的行政化手段，技術(shù)措施難于完全到戶，示范區(qū)整體平衡程度有待于進一步提高。

2.農(nóng)資產(chǎn)品漲幅過大，成本投入增加，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。自國家對糧食、良種進行補貼及取消農(nóng)業(yè)稅率以來，對糧食生產(chǎn)起到了積極的推動作用，農(nóng)民種糧熱情極高。但農(nóng)資產(chǎn)品漲價過快、過多及成本投入的增加，在一定程度上挫傷了農(nóng)民種田的積極性。雖然有關(guān)部門出臺了限制農(nóng)資漲價的措施，但市場上農(nóng)資化肥價格仍然沒有回落跡象，農(nóng)民種田比較效益偏低的問題得不到根本解決，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將產(chǎn)生不利影響。

3.由于自然環(huán)境條件所限，示范區(qū)土地產(chǎn)量水平差異較大，嚴重影響了示范片的整體效果，需進一步加大標準農(nóng)田建設(shè)。

4.資金到位滯后，對項目實施造成較大壓力。

5.農(nóng)民素質(zhì)不高，科技意識不強，科技措施難以普及。

(二)建議。

1、繼續(xù)給予項目扶持，進一步鞏固科技示范成果。

2.繼續(xù)加大科技培訓(xùn)力度,提高農(nóng)民科技知識。

3.進一步加大新品種，先進技術(shù)的引進示范示范推廣。

總之，實施科技增糧項目促進了我縣糧食增產(chǎn)，為我縣糧食增產(chǎn)增收做出了一定的貢獻，同時帶動了其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了廣大農(nóng)民的科技意識，增強了干部職工的事業(yè)心與責任感，轉(zhuǎn)變了工作作風。但也存在一些問題，我們將在今后的工作中加以解決好存在的問題，扎實開展好科技增糧工作，為我縣糧食增產(chǎn)和推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻。

農(nóng)村實用人才先進事跡材料篇十一

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉(xiāng)榮田村，還未到目的地，沿路經(jīng)過龍江鄉(xiāng)的西河村、百壽鎮(zhèn)的白果村、三皇的桐木村，三個村委都有人值班，有的村委還有農(nóng)友在村委收看遠教節(jié)目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農(nóng)友聊聊農(nóng)家事，共同體會黨的惠農(nóng)政策。

在龍江西河村，范汝繁支書正忙著收看有關(guān)柑橘種植技術(shù)節(jié)目，看見我們意外光顧，主動迎來，聊到了遠程教育和基層隊伍建設(shè)，范支書說，遠教設(shè)施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉(xiāng)請技術(shù)人員，現(xiàn)在遇到一些小的問題，我們借助遠教電教就可以了。支書還很激動地談起支書考公務(wù)員的事，說“我們鄉(xiāng)的雙江支書盤松寶參加了考試，聽說考得不錯，太替他們高興了，感謝黨委的關(guān)心?！?/p>

在百壽鎮(zhèn)白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動情地說“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對白果村支持相當大，駐村工作隊發(fā)揮重要作用，村委硬件設(shè)施有了很大的改善”。

在三皇鄉(xiāng)桐木村，支書蔣德超對新建的村委樓和我們掛點時配套的辦公設(shè)備相當滿意，說“村委樓是我們這里的一道亮麗風景線，去年縣委政府又給我們增資，干部上班的積極性提高了，群眾也比較滿意”。

回想這兩年中，我們克服困難，增加村干部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對基層的傾斜，一種責任和愉悅感覺在心頭久久不去。