2023年奮斗者為本心得體會(huì)(大全18篇)

心得體會(huì)不僅要關(guān)注外在經(jīng)驗(yàn)和感受，更要追求內(nèi)在的思考和領(lǐng)悟。在寫心得體會(huì)時(shí)，需要先回顧整個(gè)經(jīng)歷的過(guò)程和關(guān)鍵的事件。心得體會(huì)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的總結(jié)和概括，以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，供大家參考。

奮斗者為本心得體會(huì)篇一

我對(duì)華為公司印象只有市面上出售的華為榮耀手機(jī)和知道它是第一個(gè)打入美國(guó)市場(chǎng)的民營(yíng)通訊企業(yè)之外，至于它到底是個(gè)什么樣企業(yè)，我知之甚少。但看了華為公司管理者培訓(xùn)教材《以?shī)^斗者為本》這本書后，就如同走進(jìn)了華為公司的世界，展現(xiàn)我眼前的是整個(gè)華為的歷史、現(xiàn)在和將來(lái)，書中摘錄的每一段話都使得我堅(jiān)信華為公司不僅在這創(chuàng)業(yè)二十年內(nèi)會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，未來(lái)二十年也將不斷可持續(xù)發(fā)展。

《以?shī)^斗者為本》分為上、下兩篇，上篇為《價(jià)值篇》、下篇為《干部篇》。短短的四天閱讀，我也只能細(xì)讀上篇《價(jià)值篇》。雖然閱讀的時(shí)間和粗細(xì)程度較淺，但已使我受益菲淺。對(duì)于華為公司價(jià)值核心觀和文化內(nèi)涵的理解，我得從以下三個(gè)方面細(xì)細(xì)體會(huì)：

一、以客戶為中心。

三、長(zhǎng)期艱苦奮斗。

13、18名，距離排名前三的三家車企均售170萬(wàn)量的銷售量相比那可謂慘不忍睹。沒(méi)人會(huì)把原因歸于本田的技術(shù)不行、質(zhì)量不好，根本的原因還是在于本田的一個(gè)錯(cuò)誤的定位——以發(fā)展新技術(shù)為主，而忽視了客戶的需求。14年中國(guó)汽車客戶需求有2點(diǎn)：

1、車內(nèi)部空間大，后排空間足，2、suv車型?？v觀本田14年新車只以更新發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)為主，未按市場(chǎng)客戶的需求及時(shí)開(kāi)發(fā)新車型，銷售成績(jī)慘淡可以說(shuō)是預(yù)料之中的事。痛必思變，經(jīng)歷了14年的慘敗后，一向以“技研”為路線的本田開(kāi)始轉(zhuǎn)變了，緊湊型大空間凌派、小型suv繽智和x-rv等其他車型的開(kāi)發(fā)和上市徹底扭轉(zhuǎn)了15年本田的銷售局面，在15年3-10月全球各大車企均出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)率的第二個(gè)車市寒冬期中，只有本田能保持連續(xù)8個(gè)月二位數(shù)正增長(zhǎng)率的好成績(jī)，位居增長(zhǎng)率全球第一的寶座。引用華為公司任總兩段話“不要老想著搞最先進(jìn)的設(shè)備，搞最新的技術(shù)。我們不是做院士，而是工程商人。工程商人就是做的東西有人買，有錢賺”?！拔覀儾灰郧白霎a(chǎn)品時(shí)，只管自己做，做完了向客戶推銷，說(shuō)產(chǎn)品如何的好，那是在需求旺盛的時(shí)候是可行的。但現(xiàn)在形式已發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們埋頭做出“好東西”，然后再推銷給客戶，那東西就賣不出去了。因此，我們要真正認(rèn)識(shí)到客戶需求導(dǎo)向是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的一條正確的道路”。聯(lián)想到我司自用紙庫(kù)存爆倉(cāng)的情況，確實(shí)還真是有這么一回事?？偟膩?lái)說(shuō)，只有客戶的成功，才有企業(yè)的成功。

以?shī)^斗著為本，這里講的奮斗者不光是勞動(dòng)者，還包含了投資者。勞動(dòng)者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢，他們的目標(biāo)是一致的，那就是為企業(yè)賺錢。那么兩者如何奮斗呢？我認(rèn)為以下三個(gè)文化價(jià)值觀比較重要：“以客戶為中心，“勝則舉杯相慶，敗著拼死相救”，“狼性”。首先，奮斗者的對(duì)象必須以客戶為中心，再苦再累的工作（如把煤炭洗白）只要不是對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值和服務(wù)都是無(wú)用的奮斗，因?yàn)檫@樣只會(huì)浪費(fèi)公司人力、財(cái)力和物力，客戶也不會(huì)為你這份無(wú)用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時(shí)矯正并杜絕它。其次，現(xiàn)在的時(shí)代是群體奮斗、群體成功的時(shí)代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)員工、供應(yīng)商，也離開(kāi)不開(kāi)下游的經(jīng)銷商，一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)一定要形成一個(gè)好的氛圍，使它成為一個(gè)力場(chǎng)，吸引著形形色色的人才匯聚在一起，才能形成一個(gè)宏大的具有相同價(jià)值觀與駕馭能力的管理者隊(duì)伍，才能大規(guī)模的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。我認(rèn)為這里包含兩點(diǎn)內(nèi)涵：

1、面對(duì)同事或合作者，我們要真誠(chéng)對(duì)待他們，他干得好，我為他高興，他干得不好，我要幫幫他，形成一個(gè)集體意識(shí)，群體的成功還是企業(yè)的成功。

2、面對(duì)友商或競(jìng)爭(zhēng)者，重視但不敵視他們，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在才能鞭撻我們持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，正如獵狗旺盛的生命力來(lái)自于獵物，也來(lái)自于老虎和豺狼。最后，企業(yè)要發(fā)展，要擴(kuò)張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。

2、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，追逐獵物或目標(biāo)要有不達(dá)目標(biāo)不罷休的精神。

3、群體奮斗，在分工合作的同時(shí)，我們要把團(tuán)隊(duì)擰成一根“麻花”，“力出一孔，力利出一孔”。

長(zhǎng)期艱苦奮斗，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的知識(shí)，更離開(kāi)不開(kāi)員工的奮斗。華為公司創(chuàng)業(yè)初期95%的員工沒(méi)有房子住，憑著華為先驅(qū)者強(qiáng)勁的“火車頭”精神一步一步發(fā)展和狀大，才能成就現(xiàn)在的華為。這里談到的長(zhǎng)期艱苦奮斗不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說(shuō)的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標(biāo)，而不去思考如何才能做得更好一些？如質(zhì)量會(huì)更好一些？?jī)r(jià)格會(huì)比更低一些？等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。盡心工作在于積極開(kāi)動(dòng)腦筋，想法設(shè)法去工作。盡心工作員工，即使技術(shù)上短期內(nèi)會(huì)更不上，也遲早會(huì)趕上來(lái)，甚至功能能力和業(yè)務(wù)水平會(huì)超越別的員工，最終成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。任何員工，無(wú)論你來(lái)自哪里？無(wú)論新老？只要你懷著一顆盡心為企業(yè)堅(jiān)持奮斗的心，你產(chǎn)生的貢獻(xiàn)將會(huì)大于成本，這也是員工成功、企業(yè)成功的根本。

任總曾提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再?zèng)]本事也可以活到60歲，但企業(yè)如果沒(méi)有能力，可能連6天都活不下?！逼髽I(yè)的能力就是要把資金、技術(shù)、人才、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)制造、內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈等所有資源有效地整合起來(lái)。很多企業(yè)不缺少這些資源，但是有效整合的企業(yè)就更能成功。如何有效整合呢？我認(rèn)為技術(shù)和管理中，管理更重要。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)管理來(lái)自于它積淀的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化。這也正是一直提到的：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗。

奮斗者為本心得體會(huì)篇二

在職場(chǎng)上，人們常說(shuō)：“只有奮斗者能夠闖出一片天地?！边@其中便包含著每一個(gè)員工都應(yīng)該擁有奮斗者的心態(tài)。身處公司，我們所需要做的并不僅僅是完成上級(jí)分派的任務(wù)，而是應(yīng)該積極承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，在奮斗中體會(huì)成功的喜悅。在自己積極參與的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多奮斗的體會(huì)。

首先，持之以恒是成功的關(guān)鍵。在工作之初，我們往往會(huì)想象著自己全部都做得完美。但是在實(shí)際操作中，我們會(huì)遇到很多阻力，也會(huì)遇到許多無(wú)法解決的問(wèn)題。這時(shí)候很容易就會(huì)放棄，然后追求新的工作。然而，若作為奮斗者，就應(yīng)該樹(shù)立起心中的信念，每一次滑跌都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有堅(jiān)持才能夠突破瓶頸，而持之以恒是最重要的環(huán)節(jié)。

其次，勤奮和專注也是成功所需的品質(zhì)。勤奮不僅體現(xiàn)在做事時(shí)的努力，也包含了工作時(shí)間外的自我學(xué)習(xí)。每一個(gè)奮斗者都應(yīng)該善于記錄、總結(jié)自己的問(wèn)題，因?yàn)榉?wù)于公司就是服務(wù)于自己。同時(shí)，100%的專注度也可以有助于我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在專注度不足的情況下，工作效率往往會(huì)受到影響，從而降低了我們的工作質(zhì)量。

最后，做事情的方法和技巧也是成功的關(guān)鍵。做事情一定要有層次感，應(yīng)該把一件大事情分析出很多小的部分，然后再堅(jiān)持不懈地完成每一個(gè)小的部分。通過(guò)不斷地完成每一個(gè)小目標(biāo)，就可以在完成一件大事情的基礎(chǔ)上，吸取更多書本上看不到的經(jīng)驗(yàn)。雖然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目標(biāo)不變的基礎(chǔ)上，就可以關(guān)注不同的細(xì)節(jié)，探索出最適合自己的工作方法和技巧。

總之，作為員工，我們這一職業(yè)群體，在公司中創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值中提升自身價(jià)值。而成為一個(gè)“奮斗者”，從工作中汲取更深層次的意義，同時(shí)在日復(fù)一日的工作過(guò)程中，為自己的人生贏得更多的榮譽(yù)和成功。正因?yàn)槿绱?，讓我們每一個(gè)員工都成為“奮斗者”，共同創(chuàng)造屬于自己的“浩瀚宇宙”。

（本文觀點(diǎn)僅代表個(gè)人立場(chǎng)，不與任何組織、團(tuán)體或個(gè)人有關(guān)）。

奮斗者為本心得體會(huì)篇三

王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學(xué)歷，華電國(guó)際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無(wú)論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績(jī)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。

該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺(tái)。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)項(xiàng)目?jī)膳_(tái)30萬(wàn)機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來(lái)，對(duì)機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來(lái)的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級(jí)為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬(wàn)元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購(gòu)一項(xiàng)就節(jié)約50萬(wàn)。朔州市是國(guó)家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過(guò)優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。

該同志忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國(guó)首臺(tái)超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒(méi)有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動(dòng)手。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他主動(dòng)放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開(kāi)工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問(wèn)題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動(dòng)了周圍的同志，也帶動(dòng)了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。

從項(xiàng)目正式開(kāi)工以來(lái)，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見(jiàn)。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見(jiàn)回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。

在#1機(jī)安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場(chǎng)處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長(zhǎng)，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來(lái)回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。

20xx年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開(kāi)始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬(wàn)等級(jí)循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來(lái)，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無(wú)論是在設(shè)備招標(biāo)過(guò)程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬(wàn)無(wú)一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹(shù)立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績(jī)及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級(jí)單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會(huì)授予“榜樣朔州.最美勞動(dòng)者”;20xx年、14年被朔州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?20xx年被華電國(guó)際電力股份有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”;20xx年被華電國(guó)際電力股份有限公司授予“最美員工稱號(hào)”;20xx年被華電集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

奮斗者為本心得體會(huì)篇四

“年奮斗者”是一個(gè)比較新穎且富有時(shí)代感的詞匯，指的是在職場(chǎng)中剛剛起步，擁有較少工作經(jīng)驗(yàn)，但又懷揣著夢(mèng)想，渴望用自己的努力將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的一群人。成為“年奮斗者”不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)能力，還需要具備較高的自我認(rèn)知和自我管理能力，以及與人相處的能力和情商。而作為一名“年奮斗者”，我在過(guò)程中收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和感悟，在此與大家分享。

第二段：勇于嘗試，擁抱變化。

當(dāng)我們面對(duì)職業(yè)發(fā)展的不確定性和變化的時(shí)候，難免會(huì)感到迷茫和不安。然而，作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該勇于嘗試新的事物，并積極地適應(yīng)變化。沒(méi)有人能預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展，但是我們可以通過(guò)緊跟行業(yè)潮流和不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)不斷發(fā)掘自己的潛力和興趣，讓職業(yè)生涯更加多樣化和豐富化。

第三段：注重溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在職場(chǎng)中，溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力尤為重要。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該注重溝通技巧的提升，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和思考，并傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)和合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，與他人共同完成任務(wù)和目標(biāo)。

第四段：保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的態(tài)度。

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是“年奮斗者”必不可少的一部分。我們應(yīng)該保持敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并將其運(yùn)用到實(shí)踐中。同時(shí)，在成長(zhǎng)的道路上，我們也需要具備自律和自我激勵(lì)的能力，保持不斷超越自己的動(dòng)力和熱情。

第五段：總結(jié)。

回顧自己作為一個(gè)“年奮斗者”所經(jīng)歷的種種，我深刻地感受到了職場(chǎng)的不易和挑戰(zhàn)。但是，正是這些不易和挑戰(zhàn)，塑造了我們堅(jiān)韌不拔的精神和努力奮斗的豁達(dá)。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該始終保持對(duì)未來(lái)的信心和勇氣，堅(jiān)持前行，持之以恒，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢(mèng)想。

奮斗者為本心得體會(huì)篇五

奮斗者的歌，不僅是一首勵(lì)志的歌曲，更是一種人生的態(tài)度。當(dāng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中遇到挫折或壓力時(shí)，奮斗者的歌能夠給予我們力量和鼓舞。下面，我將從五個(gè)方面闡述我對(duì)奮斗者的歌的心得體會(huì)。

一、自信是成功的重要條件。

在奮斗者的歌中，“天行健，君子自強(qiáng)不息”這句話是非常有代表性的。自信是奮斗者必不可少的品質(zhì)，自信能夠?yàn)槲覀儙?lái)成功的機(jī)會(huì)和可能性，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兇蛟炱鸶訌?qiáng)大的內(nèi)心世界。只有擁有自信的人，才能走的更加自信和堅(jiān)定地走下去。

二、夢(mèng)想是人生的動(dòng)力源泉。

奮斗者的歌中，“燕雀安知鴻鵠之志”這句話告訴我們，不要因?yàn)槟壳暗睦Ь扯艞壸约簩?duì)未來(lái)的夢(mèng)想。離開(kāi)夢(mèng)想的人，就很容易迷失在人生的路途中。因?yàn)閴?mèng)想能夠帶給我們一種可持續(xù)的動(dòng)力，讓我們不斷前行。

奮斗，就是在過(guò)程中執(zhí)著和堅(jiān)持。而在奮斗者的歌中，“鍥而不舍，金石可鏤”這句話告訴我們，在奮斗中，真正能夠取得成功的人，往往是那些堅(jiān)持不懈，不斷努力追求的人。無(wú)論是在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活中，我們都需要擁有堅(jiān)定的信念和忍耐的毅力。

四、人生道路上需要努力和付出。

奮斗者的世界中，“努力前行，追求卓越”這句話告訴我們，人生的道路上不是靠天賦和運(yùn)氣來(lái)實(shí)現(xiàn)，而是需要自己不斷的努力和付出，才能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價(jià)值以及自己的夢(mèng)想。付出會(huì)換來(lái)回報(bào)，所以在平凡的日子里，也要保持著最初的心，不斷追求自己的目標(biāo)。

五、成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神和合作。

奮斗的過(guò)程是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程，在奮斗者的世界里，“團(tuán)結(jié)一致，攻城略地”這句話告訴我們，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神是非常重要的，它能夠帶來(lái)強(qiáng)大的力量，讓我們?cè)诠餐哪繕?biāo)下不斷取得勝利。

總之，奮斗者的世界充滿了勇氣和力量。在奮斗者的歌中，我們能夠感受到一種積極的力量和勇氣，讓我們更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)，更加積極的迎接人生的挑戰(zhàn)。奮斗者的歌不僅是一首歌曲，更是一種人生態(tài)度，它能夠讓我們?cè)谌松穆吠旧献叩酶臃e極和自信。

奮斗者為本心得體會(huì)篇六

作為一名奮斗者，我深深感受到了“奮斗者的歌”所傳遞出的強(qiáng)烈的正能量。這首歌曲以其響亮的旋律和深刻的歌詞，激勵(lì)著我們追求自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)人潛力的強(qiáng)烈愿望。因此，我想通過(guò)這篇文章，分享我對(duì)這首歌的心得體會(huì)。

首先，歌曲中傳遞的奮斗精神深深感染了我。歌詞中念叨的“用真實(shí)的痛苦，換來(lái)真實(shí)的快樂(lè)”，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了奮斗即代表著不斷克服困難、追求完美與進(jìn)步的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們必須不停地前進(jìn)，永不退縮，才能達(dá)到自我價(jià)值的最高峰。正如歌曲中所唱，“每一份努力都不會(huì)被辜負(fù)，每一份回報(bào)都會(huì)變成解藥”，只有用心經(jīng)營(yíng)和耕耘，我們才能收獲豐碩的果實(shí)。

其次，歌曲中所傳遞出的正能量令人振奮。在我們統(tǒng)統(tǒng)屈從于困難和挫折時(shí)，這首歌能夠給我們帶來(lái)宣揚(yáng)堅(jiān)定信念、不屈不撓的力量。無(wú)論生活中的挑戰(zhàn)有多么艱難，勇氣與信念總能推動(dòng)我們前行。在我有些許頹廢時(shí)，這首歌曲就如添了我檫除萬(wàn)難的銳氣，讓我相信自己能夠騰飛并取得成功。

第三，這首歌曲是一首滿是至深至誠(chéng)的頌歌，它頌揚(yáng)的是我們每個(gè)人孜孜不倦的探求、不斷地努力、不斷地拼搏的精神。我們生活在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，追求事業(yè)的發(fā)展，追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，前行的路程漫長(zhǎng)而困難。但是，這首歌曲鼓勵(lì)我們永不放棄、不停追求心中的目標(biāo)，讓我們深信“只要努力往上，一定會(huì)超過(guò)昨天”。

第四，這首歌曲是一首不折不扣的“鼓勵(lì)之歌”。許多時(shí)候，我們會(huì)對(duì)未來(lái)心懷迷茫，會(huì)失去前行的動(dòng)力，但愿這首歌能將我們暫時(shí)遇到的挫折騰起拼搏的決心，引領(lǐng)我們拼搏前行的信念，讓我們宣誓不斷迸發(fā)出內(nèi)心巨大的力量。

總之，“奮斗者的歌”是一首永不過(guò)時(shí)、永不衰竭激勵(lì)人心、宣揚(yáng)奮斗力量的代表性歌曲。它深深感染、鼓勵(lì)、引領(lǐng)著我們，讓我們勇于接受挑戰(zhàn)，勇于超越自我，勇于翻開(kāi)新的篇章，向更高的成功邁進(jìn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信念、勇往直前，就一定能夠披荊斬棘、成就輝煌！

奮斗者為本心得體會(huì)篇七

一、狼性文化具有以下特征：

敏銳的嗅覺(jué)，不屈不撓的奮斗精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。提到狼性文化會(huì)讓人不自覺(jué)的感覺(jué)打了雞血，充滿了積極向上的力量和氣息，在我們?nèi)粘F(tuán)隊(duì)中這種狼性文化也是可以適當(dāng)借鑒的，比如狼喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，他們對(duì)于市場(chǎng)和客戶具有較高的嗅覺(jué)，遇到困難，不放棄會(huì)堅(jiān)持。

二、“深淘灘，低作堰”，是聞名世界的都江堰水利工程的治水名言。

對(duì)人生治理的啟示對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，也要“深淘灘，低作堰”?！吧钐詾本褪且粩嗟呐W(xué)習(xí)，不斷的修生養(yǎng)性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開(kāi)闊、心懷天下，才能做出更有益于人類和社會(huì)的事。“低作堰”就是要謙虛謹(jǐn)慎，要低調(diào)，只有這樣，才不會(huì)受損。我們每個(gè)人不一定都要治水，但是，我們每個(gè)人都要治理自己的人生。

人生之旅，不總是平靜，也有險(xiǎn)灘荊棘，甚至也會(huì)遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中常常淤積很多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們經(jīng)常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們?cè)?jīng)因此懷疑自己的能力和年齡，也懷疑周圍的人的眼光，言語(yǔ)中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得減少心里的負(fù)累，越積越重，生活中任何微不足道的風(fēng)雨都會(huì)將我們擊倒、摧毀。

二、任正非提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：

“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再?zèng)]本事也可以活到60歲，但是企業(yè)如果沒(méi)有能力，可能連6天都活不下去。”員工工作是需要工資的，日常辦公經(jīng)營(yíng)是需要房租以及場(chǎng)地等費(fèi)用，日常我們運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是需要經(jīng)費(fèi)，但是所有的費(fèi)用來(lái)只能源于我們的客戶，如果沒(méi)有客戶你用什么滿足你的員工和維持你的經(jīng)營(yíng)，只有客戶需要我們，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以華為的企業(yè)文化一直堅(jiān)持：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期奮斗。

四、各級(jí)主管的共同責(zé)任：

一個(gè)干部最重要的是必須有清晰的工作方向，善于在紛繁的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合理節(jié)奏和灰度。領(lǐng)袖不需要太懂技術(shù)但要懂方向，要看清商業(yè)目標(biāo)，要有戰(zhàn)略思維能力，要跳出技術(shù)思維圈子。干部只要在管理崗位上，就一定要拉開(kāi)情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價(jià)值評(píng)價(jià)體系貫徹到底。所以，主管不能站在“為民請(qǐng)命”的角度來(lái)處理問(wèn)題，而應(yīng)該引導(dǎo)員工進(jìn)行批評(píng)與自我批判。您正確的做法是：做認(rèn)真的自我批判，找出原因，與相關(guān)者一起討論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會(huì)成功。一個(gè)人太過(guò)注重面子，就容易忽略對(duì)自我的批判，“從泥坑中爬起來(lái)的都是圣人”。

《以?shī)^斗者為本》這本書的精髓需要我細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語(yǔ)就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會(huì)有不同的體會(huì)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！

奮斗者為本心得體會(huì)篇八

20__年一個(gè)特殊的日子，20__也原本應(yīng)是一個(gè)美好的數(shù)字。但是，突如其來(lái)的新冠病毒給整個(gè)中國(guó)蒙上了一片陰影，它就像一片黑云攏著中國(guó)大地，突然間，天空黯然，世界陰暗，城與城之間的分隔就像玻璃破碎了一樣。但中國(guó)人民團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，心與心依舊緊緊依偎著，他們?cè)忈屩耙环接须y，八方支援”的美德，期待著烏云后那溫暖的陽(yáng)光。

在我們身邊，有這樣一群人，他們本該青春洋溢，活力四射，但他們披上白衣，剪去長(zhǎng)發(fā)，奮斗在一線;在我們眼里有這樣一群人，他們本該子孫繞膝，頤養(yǎng)千年，享受著天倫之樂(lè)，但他們依然不念生死，不顧耄老!

抗疫至今，他們從沒(méi)有放棄：84歲的鐘南山院士不顧年邁，再次出山，成為萬(wàn)眾心中的定海神針;多少醫(yī)護(hù)人員在日夜不脫的隔離服上寫下盡忠報(bào)國(guó)的誓言;多少醫(yī)學(xué)生主動(dòng)請(qǐng)纓作戰(zhàn)搖身一變成為肺炎醫(yī)師;多少普通人默默地將自己的積蓄放在醫(yī)院，轉(zhuǎn)身就走;億萬(wàn)人民在這沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，高聲呼喊著“武漢加油!中國(guó)加油!”

醫(yī)院里緊張有序，街道上寂靜無(wú)聲!堅(jiān)定寫在白衣天使的臉龐，勇敢閃現(xiàn)在每個(gè)華夏兒女的眸中。此時(shí)，防護(hù)服比華麗的禮服更光彩奪目，方艙醫(yī)院就是人們心中的神圣的陣地!直至今天，人們忽然才發(fā)現(xiàn)，逆行的醫(yī)護(hù)人員是最英勇的戰(zhàn)士，是最璀璨的明星!

然而，掀開(kāi)面罩，摘下口罩的他們也只是一個(gè)個(gè)普通人，他們也會(huì)在連續(xù)緊張的工作中頭暈勞累，他們也會(huì)在病毒的感染下一病不起;他們也有家人在望眼欲穿地期待著他們回家的身影;他們也有放不下，忘不了，割不斷的親情，令他們?nèi)找顾寄睢怀┥习咨珣?zhàn)袍，他們便能毅然舍小家保大家!

為了救治病人，急救室，診療室里是他們忙碌的身影;為了撫慰病人，病房里，病床前是他們溫柔殷切的囑咐;為了千萬(wàn)個(gè)家庭的早日?qǐng)F(tuán)聚，他們的臉上寫滿了疲憊，雙手增添了瘡疤。他們用行動(dòng)告訴世界什么是“責(zé)任”，什么是“擔(dān)當(dāng)”，什么是“大愛(ài)無(wú)疆”!

作為一名普通的中學(xué)生，我每天都被他們感動(dòng)著，我一天比一天更加明白，在災(zāi)難面前只有這樣的逆行者是最可愛(ài)的人!有一天，當(dāng)祖國(guó)需要我時(shí)，我也一定會(huì)勇敢地站出來(lái)，成為逆行者的一員!

奮斗者為本心得體會(huì)篇九

我于2003年入廠，嚴(yán)格遵守和熟知公司制度。管理第一，技術(shù)第二。正是現(xiàn)階段我們企業(yè)發(fā)展需要思考的，中國(guó)鋼鐵企業(yè)的發(fā)展，管理和技術(shù)的重要性問(wèn)題。中國(guó)鋼鐵企業(yè)眾多，投入大量的資金購(gòu)入先進(jìn)設(shè)備建廠，大批量的生產(chǎn)國(guó)外引進(jìn)的高新技術(shù)，可謂是不遺余力的引入技術(shù)，但達(dá)到的效果是我們的自主品牌越來(lái)越弱，市場(chǎng)份額連續(xù)下降，用市場(chǎng)換來(lái)的技術(shù)的停滯不前。在日鋼改革之年，冷板制造部的每個(gè)同仁每天都在不斷的學(xué)習(xí)，接受了解新的知識(shí)，如果自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真專研做好本職工作，就會(huì)覺(jué)得自己在后退，跟不上團(tuán)隊(duì)的步伐。

讀罷《以?shī)^斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內(nèi)心感嘆：華為真?zhèn)ゴ?！因?yàn)樵摃拿總€(gè)章節(jié)每個(gè)段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁(yè)展開(kāi)而論，都會(huì)讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”；二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山”。學(xué)習(xí)該書后，我更加堅(jiān)信了一個(gè)真理：天上不會(huì)掉餡餅，無(wú)論是個(gè)人、組織還是國(guó)家、社會(huì)，沒(méi)有奮斗都不會(huì)有美好未來(lái)。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)并圍繞“奮斗者”話題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我初步。

總結(jié)。

出華為“以?shī)^斗者為本”的六大基本要點(diǎn)：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以?shī)^斗者來(lái)定位的，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上；第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財(cái)富，華為推崇的就是以?shī)^斗者為本的文化體系；第三，員工奮斗的動(dòng)力是為了他和家人過(guò)體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國(guó)家為人民；第四，以?shī)^斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實(shí)企業(yè)文化的基石；第五，以?shī)^斗者為本在分配激勵(lì)上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)上限；第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻(xiàn)者可以破格晉升。

二、何人可稱奮斗者。

衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價(jià)值觀，奮斗有無(wú)創(chuàng)造價(jià)值、提高自己等。

三、如何成為奮斗者。

雖然我們?cè)谏鐣?huì)、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者？答案當(dāng)然是否定的，關(guān)鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質(zhì)，自身行為是否有利于自我的提高、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步等。首先是需要具備刻苦學(xué)習(xí)精神。身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類創(chuàng)造財(cái)富的方式已發(fā)生根本變化，主要由知識(shí)、管理產(chǎn)生。

四、怎樣激勵(lì)奮斗者。

一是推行了堪稱當(dāng)今世界最完善的價(jià)值評(píng)價(jià)體制——左邊支持價(jià)值創(chuàng)造，右邊支持價(jià)值分配，形成了一個(gè)自我循環(huán)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制。它比較科學(xué)地解決了公正和公平的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)目標(biāo)最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價(jià)值提供了不竭的動(dòng)力來(lái)源。在此機(jī)制下，能者上，為賢能之人提供了機(jī)會(huì)，庸者下，保證了機(jī)體的清潔，同時(shí)也形成壓力機(jī)制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績(jī)效和自我價(jià)值的最好展示，更不會(huì)淪為奮斗著的奴才了。

二是在注重責(zé)任結(jié)果、貢獻(xiàn)、商業(yè)價(jià)值等導(dǎo)向的基礎(chǔ)上推行了“利益均沾”機(jī)制。通過(guò)按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動(dòng)力，盡可能地實(shí)現(xiàn)股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進(jìn)了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機(jī)制中，最能體現(xiàn)公平的指導(dǎo)方針就是：價(jià)值分配“向奮斗著、貢獻(xiàn)者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持利出一孔”等，有效地鈍化了價(jià)值分配處理過(guò)程中的各類矛盾，促進(jìn)了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。

奮斗者為本心得體會(huì)篇十

人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是路程中的坎坷和磨難是無(wú)法預(yù)料的。

作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時(shí)常會(huì)遇到挫折和困境，但是只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索和努力，才可以從失敗中走出來(lái)，創(chuàng)造自己的不朽傳說(shuō)。

第一，擁有一顆堅(jiān)定的心態(tài)。

在職場(chǎng)上，我們時(shí)常會(huì)面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅(jiān)定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來(lái)。

第二，勇于創(chuàng)新和改變。

在職場(chǎng)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險(xiǎn)，敢于走在前面，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功。

第三，保持積極向上的態(tài)度。

積極向上的態(tài)度能夠讓我們?cè)诶щy面前更加勇敢和堅(jiān)定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場(chǎng)上綻放屬于自己的光芒。

第四，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。

在職場(chǎng)上，與人相處是我們不可避免的問(wèn)題。我們需要學(xué)會(huì)如何與同事們進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也可以取得更好的成果。

第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。

職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名員工，我們需要擁有堅(jiān)定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場(chǎng)上不斷取得勝利。

奮斗者為本心得體會(huì)篇十一

年輕的我們總喜歡用“奮斗”來(lái)形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場(chǎng)漫長(zhǎng)的奮斗中，我們或許會(huì)有許多挫折和失敗，但也會(huì)有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂(lè)和收獲。

第一段：思考人生。

當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R(shí)到人生本就沒(méi)有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過(guò)平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開(kāi)始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來(lái)讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢(mèng)想。我知道這條路很長(zhǎng)，也許會(huì)很辛苦，但我愿意為此努力。

第二段：擁有堅(jiān)定的信念。

奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過(guò)很多困難和挫折，但是我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢(mèng)想，有了這個(gè)信念，我就會(huì)有無(wú)窮的力量和耐心去追尋我的夢(mèng)想。

第三段：擁有正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。

我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說(shuō)，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會(huì)懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。

第四段：擁有積極的心態(tài)。

奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會(huì)總是會(huì)留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會(huì)氣餒。相反，我會(huì)從中尋找樂(lè)趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第五段：不懼挑戰(zhàn)。

作為一名年輕的奮斗者，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)和它正面對(duì)峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會(huì)大大減少。只有通過(guò)經(jīng)歷困難，我們才能意識(shí)到我們的優(yōu)勢(shì)和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場(chǎng)大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來(lái)。

結(jié)語(yǔ)：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會(huì)經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來(lái)美好的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

奮斗者為本心得體會(huì)篇十二

歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢(mèng)想一路前行，讓青絲轉(zhuǎn)為白發(fā)，卻未曾動(dòng)搖過(guò)那最初的信念，他們有一個(gè)名字——最美奮斗者。

xx年的新中國(guó)，鑄就一個(gè)民族的輝煌;40年改革開(kāi)放，我們還世界一個(gè)奇跡，南水北調(diào)，西電東送，動(dòng)車高鐵，港珠澳大橋，一個(gè)個(gè)舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰(zhàn)深海探測(cè)，大國(guó)重器再次燃起民族自信。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，移動(dòng)支付、高端“智”造，創(chuàng)新之花遍開(kāi)華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。

“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代”習(xí)近平總書記曾發(fā)出過(guò)這樣的奮斗動(dòng)員令。在這個(gè)發(fā)展迅猛、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，奮斗者能追趕進(jìn)步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號(hào)角已被吹響，這是屬于奮斗者的時(shí)代。

與個(gè)人而言，奮斗為夢(mèng)想助力，為成功助跑;于社會(huì)而言，奮斗增添社會(huì)正能量，使社會(huì)朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號(hào)角是歷史的必然結(jié)果，是社會(huì)選擇的結(jié)果。

奮斗者能夠在奮斗中充實(shí)自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國(guó)實(shí)力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國(guó)工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護(hù)祖國(guó)江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻(xiàn)時(shí)間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時(shí)代，只有奮斗者才會(huì)被銘記。

對(duì)于國(guó)家也是如此，國(guó)家實(shí)力的崛起，民族的偉大復(fù)興，都與無(wú)數(shù)奮斗者息息相關(guān)，與國(guó)家的奮斗緊密相連。今天中國(guó)所取得的種種成就，又哪一個(gè)不是奮斗博來(lái)的?從高鐵道墨子號(hào)，從移動(dòng)支付到共享經(jīng)濟(jì)，從5g到天眼建設(shè)，中國(guó)在以驚人的速度成長(zhǎng)，中國(guó)也在以超凡的毅力在奮斗。中國(guó)作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩(wěn)中求進(jìn)，顯示大國(guó)風(fēng)范。

反觀當(dāng)下，無(wú)數(shù)青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業(yè)固守陳規(guī)，難以跟上時(shí)代潮流。為了成為新時(shí)代的奮斗者，我們應(yīng)該咬緊牙關(guān)，迎難而上，堅(jiān)持不懈，為著實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國(guó)，應(yīng)發(fā)動(dòng)群眾奮斗起來(lái)，營(yíng)造積極向上的奮斗社會(huì)，抓住科技發(fā)展的機(jī)遇，在世界競(jìng)爭(zhēng)中充滿自信，不畏挑戰(zhàn)，努力發(fā)展。只有這樣，新時(shí)代的個(gè)人與國(guó)家才能不斷進(jìn)步，謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的共同發(fā)展。

敢為人先，樂(lè)于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經(jīng)濟(jì)體制的改革者林毅夫，數(shù)日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以?shī)^斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時(shí)而順風(fēng)順?biāo)?，時(shí)而逆流而上，就像魯迅所說(shuō)的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。

夢(mèng)想，以?shī)^斗為槳，夢(mèng)想人人都有，可卻很少有人能真正實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實(shí)在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負(fù)重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對(duì)千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個(gè)麻木的時(shí)代。他們的理想植根于時(shí)代之中，也在時(shí)代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢(mèng)想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。

齊億萬(wàn)人民之力，振中華民族之復(fù)興。個(gè)人的夢(mèng)想之帆構(gòu)建祖國(guó)偉大復(fù)興的巨輪，看似微乎其微的個(gè)人奮斗匯聚為中國(guó)前行的強(qiáng)大動(dòng)力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業(yè)業(yè)地把自己的一生奉獻(xiàn)于國(guó)家，奉獻(xiàn)于人民。奮斗，是兩萬(wàn)里長(zhǎng)征過(guò)雪山，爬草地地堅(jiān)韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會(huì)是當(dāng)今千千萬(wàn)萬(wàn)學(xué)子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來(lái)的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經(jīng)濟(jì)與繁榮的科技事業(yè)，成就其偉大復(fù)興的夢(mèng)想。

奮斗者是國(guó)家前行的驅(qū)動(dòng)力，國(guó)家為奮斗者鋪就未來(lái)。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想，民族的夢(mèng)想，奮斗的號(hào)角已被吹響，新時(shí)代召喚著每一個(gè)奮斗者來(lái)發(fā)光發(fā)熱。這是美好先進(jìn)的時(shí)代，這更是屬于奮斗者的時(shí)代。

我們的生活日新月異，離不開(kāi)科學(xué)家們繼往開(kāi)來(lái)的發(fā)明與創(chuàng)新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個(gè)國(guó)家的制造業(yè)，只有基礎(chǔ)好，才能做大做強(qiáng)。濰柴控股集團(tuán)有限公司一號(hào)工廠首席技師王樹(shù)軍說(shuō)：職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國(guó)廠家壟斷的局面，推動(dòng)了我國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

他們立足本職、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī);他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無(wú)聲處精進(jìn)，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風(fēng)櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個(gè)人夢(mèng)想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過(guò)往，不懾于開(kāi)創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)了莊嚴(yán)的中國(guó)承諾，唱響了新時(shí)代的奮斗者之歌。他們從一個(gè)高度到另一個(gè)高度，一次次牽動(dòng)國(guó)人目光，譜寫了共和國(guó)的輝煌篇章，托起了筑夢(mèng)新時(shí)代的信仰和力量。

新時(shí)代的奮斗者永遠(yuǎn)在路上，讓我們用作新時(shí)代的弄潮兒，用奮斗成就夢(mèng)想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)!

奮斗者為本心得體會(huì)篇十三

近日，由中央宣傳部、中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部等多部門聯(lián)合組織開(kāi)展的“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)群眾投票階段圓滿結(jié)束。評(píng)選表彰“最美奮斗者”，是為了激勵(lì)廣大干部以“最美奮斗者”為榜樣，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代的實(shí)際行動(dòng)。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，新時(shí)代的舞臺(tái)當(dāng)屬奮進(jìn)者。新時(shí)代的年輕干部要向“最美奮斗者”看齊，保持蓬勃向上的朝氣，保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，爭(zhēng)做新時(shí)代的“最美奮斗者”!

飲水思源，不忘初心，做“最忠誠(chéng)的奮斗者”。

__歲的最美奮斗者張富清，__多年來(lái)刻意塵封戰(zhàn)功，一輩子堅(jiān)守初心、不改本色。“他用自己的樸實(shí)純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊(duì)官兵和退役軍人學(xué)習(xí)的榜樣”?！胺堑礋o(wú)以明志，故非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，新時(shí)代的年輕干部要感悟初心與使命的力量，學(xué)習(xí)老英雄張富清身上那種發(fā)人深思、催人奮進(jìn)的精神力量、把清廉自守作為鮮明政治本色;要時(shí)刻銘記“初心”，始終把“忠誠(chéng)”二字鐫刻于心，要不忘我們的革命宗旨、革命理想，不忘我們的革命前輩、革命先烈，最終凝聚起萬(wàn)眾一心奮斗新時(shí)代的強(qiáng)大力量!

大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度，做“最擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者”。

最美奮斗者黃大發(fā)帶領(lǐng)村民靠鋤頭、鋼釬、鐵錘和雙手，歷時(shí)36年在絕壁上鑿出一條長(zhǎng)9400米，地跨3個(gè)村的“生命渠”，結(jié)束了草王壩滴水貴如油的歷史。媒體采訪黃大發(fā)你當(dāng)時(shí)是什么樣的信念讓你帶領(lǐng)村民鑿出一條長(zhǎng)9400米，地跨3個(gè)村的“生命渠”，黃大發(fā)說(shuō)：“我是一名共產(chǎn)黨員，作為一名共產(chǎn)黨必須擁有擔(dān)當(dāng)精神”。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕非此事要躬行”，新時(shí)代的年輕干部要向當(dāng)代“愚公”黃大發(fā)學(xué)習(xí)，要有“鐵肩擔(dān)道義”的志向、勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，做到工作上敢于動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難;要保持“明知山有虎、偏向虎山行”的韌勁，立足本職、恪盡職守，縱使焦慮如“熱鍋上的螞蟻”，也要視為最佳考驗(yàn)!

些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情，做“最為民的奮斗者”。

最美奮斗者文朝榮是赫章縣海雀村黨支部副書記，他堅(jiān)持“山上有林才能保山下，有林才有草，有草就能養(yǎng)牲口，有牲口就有肥，有肥就有糧。只有戰(zhàn)勝風(fēng)沙，我們海雀才會(huì)有希望”的發(fā)展理念，幾十年如一日地帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)荒山、斗貧困、求生存、謀發(fā)展，最終讓海雀村變成了美麗新農(nóng)村。“心系萬(wàn)家燈火、情牽百姓憂樂(lè)”，新時(shí)代的年輕干部要培養(yǎng)為民情懷，學(xué)習(xí)時(shí)代楷模文朝榮恪守為民的意識(shí)，時(shí)刻想著群眾，要深入群眾中去，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，做群眾生活的“藥瓶子”，為群眾的困難“開(kāi)方子”;學(xué)習(xí)文朝榮同志艱苦奮斗、愚公移山的拼搏精神，勤政為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操，努力讓自己成為一個(gè)對(duì)他人、對(duì)社會(huì)有用的人!

奮斗者為本心得體會(huì)篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/各位同事：

大家晚上好，我是青島順威人力資源部孫通；我總共花了大約一周的時(shí)間來(lái)閱讀以?shī)^斗者為本這本書；說(shuō)實(shí)話剛開(kāi)始讀這本書的時(shí)候認(rèn)為這本書的內(nèi)容是華為公司的會(huì)議紀(jì)要的片段或者說(shuō)是斷落的拼湊整理；內(nèi)容不連貫性、邏輯不清晰；后來(lái)沉下心去讀完全書使我對(duì)以?shī)^斗者為本這本書有了更深刻的理解和體會(huì)；下面我簡(jiǎn)單談一下我讀以?shī)^斗者為本這本書的幾點(diǎn)感受：

本書分為上篇價(jià)值篇（客戶、資本、勞動(dòng)者多贏）：全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評(píng)價(jià)價(jià)值以及合理分配價(jià)值；下篇干部政策：體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系；著重強(qiáng)調(diào)了干部的使命與責(zé)任以及對(duì)干部的行為與作風(fēng)的要求，以及如何建設(shè)干部隊(duì)伍；全書內(nèi)容的編寫緊緊圍繞華為公司價(jià)值核心觀和企業(yè)文化來(lái)展開(kāi)企業(yè)文化：

一、以客戶為中心。

三、

長(zhǎng)期艱苦奮斗。

二、以?shī)^斗者為本：第一：這里的奮斗者包含勞動(dòng)者，還包含了投資者。勞動(dòng)者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢，他們的目標(biāo)是一致的，那就是為企業(yè)賺錢。第二：奮斗者的對(duì)象必須以客戶為中心，再苦再累的工作只要不是對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值和服務(wù)都是無(wú)用的奮斗，因?yàn)檫@樣只會(huì)浪費(fèi)公司人力、財(cái)力和物力，客戶也不會(huì)為你這份無(wú)用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時(shí)矯正并杜絕它。第三：現(xiàn)在的時(shí)代是群體奮斗、群體成功的時(shí)代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)員工、供應(yīng)商，也離開(kāi)不開(kāi)下游的經(jīng)銷商第四：企業(yè)要發(fā)展，要擴(kuò)張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。

1、要有敏銳的嗅覺(jué)。

2、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神。

3、群體奮斗，在分工合作的同時(shí)，我們要把團(tuán)隊(duì)擰成一根“麻花”；公司的價(jià)值分配也是責(zé)任、結(jié)果為導(dǎo)向；向?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)的奮斗者傾斜、本著不讓雷鋒吃虧的文化去分配；，“力出一孔，力利出一孔”。

三、長(zhǎng)期艱苦奮斗：不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說(shuō)的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標(biāo)，而不去思考如何才能做得更好一些?如質(zhì)量會(huì)更好一些?價(jià)格會(huì)比更低一些?等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的四、干部篇：

奮斗者為本心得體會(huì)篇十五

第一段：引言（100字）。

第二段：志存高遠(yuǎn)（200字）。

奮斗路上，最重要的是立下宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定自己的信念。年奮斗者張同學(xué)說(shuō)：“我一直以成為一名優(yōu)秀的IT工程師為目標(biāo)，每次遇到挫折或瓶頸時(shí)，我都會(huì)提醒自己，這一切都是為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的理想?！睆拇怂麍?jiān)定了信念，付出了艱辛，進(jìn)入了一家知名企業(yè)從事IT工程師的工作，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。

第三段：不斷努力（300字）。

奮斗的道路毫無(wú)捷徑。在日復(fù)一日的堅(jiān)持中，人們不僅要吃虧，還不能灰心喪氣。年奮斗者白同學(xué)表示：“人生路上沒(méi)有先天的優(yōu)越，更多的是通過(guò)后天不斷的努力和堅(jiān)持來(lái)獲取的?！彼刻於紩?huì)在工作之余利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，挑戰(zhàn)自己的極限。如今，她所從事的職業(yè)能力也得到了前所未有的提升。

第四段：樂(lè)觀向前（400字）。

奮斗的道路充滿坎坷和困難，只有樂(lè)觀面對(duì)才能更好地迎接挑戰(zhàn)。年奮斗者李同學(xué)認(rèn)為：“生活中難免會(huì)有起伏，有時(shí)候甚至?xí)惺〉慕?jīng)歷。這時(shí)候就需要我們保持樂(lè)觀，懂得從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷向前。”有時(shí)，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不僅會(huì)讓人更加成熟，更能夠在今后的工作中避免此類錯(cuò)誤，取得更多的成功。

第五段：總結(jié)回顧（200字）。

總之，年奮斗者必須充滿信心，并且在路上堅(jiān)持下去。伴隨著不斷前行，他們不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)化，最終會(huì)走向自己修建的成功人生之路。這條路不斷變幻的景象，并不可怕，而是要靠自己的意志和行動(dòng)去應(yīng)對(duì)，用人生的另一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和驚喜的階段來(lái)證明自己。

奮斗者為本心得體會(huì)篇十六

我是華電國(guó)際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無(wú)論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績(jī)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。

勤奮學(xué)習(xí),節(jié)能創(chuàng)效。

該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺(tái)。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)項(xiàng)目?jī)膳_(tái)30萬(wàn)機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來(lái)，對(duì)機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來(lái)的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級(jí)為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬(wàn)元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購(gòu)一項(xiàng)就節(jié)約50萬(wàn)。朔州市是國(guó)家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過(guò)優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。

愛(ài)崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn)。

該同志忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國(guó)首臺(tái)超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒(méi)有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動(dòng)手。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他主動(dòng)放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開(kāi)工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問(wèn)題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動(dòng)了周圍的同志，也帶動(dòng)了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。

敢于擔(dān)責(zé),業(yè)績(jī)突出。

從項(xiàng)目正式開(kāi)工以來(lái)，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見(jiàn)。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見(jiàn)回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。

在#1機(jī)安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場(chǎng)處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長(zhǎng)，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來(lái)回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。

20__年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開(kāi)始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬(wàn)等級(jí)循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。

該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來(lái)，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無(wú)論是在設(shè)備招標(biāo)過(guò)程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬(wàn)無(wú)一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹(shù)立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績(jī)及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級(jí)單位的表彰，其中20__年被朔州市總工會(huì)授予“榜樣朔州.最美勞動(dòng)者”;20__年、14年被朔州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?20__年被華電國(guó)際電力股份有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”;20__年被華電國(guó)際電力股份有限公司授予“最美員工稱號(hào)”;20__年被華電集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20__年被中華全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

奮斗者為本心得體會(huì)篇十七

初次翻閱《以?shī)^斗者為本》，是剛進(jìn)入中天的第一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開(kāi)始帶著好奇的心開(kāi)始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺(jué)華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)?lái)了不少啟發(fā)。

績(jī)效考核中如何充分利用"狼性"?

書本原文。

企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺(jué)，二是不屈不饒、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴(kuò)張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場(chǎng)系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制，吸引培養(yǎng)大量具有強(qiáng)烈求勝欲的進(jìn)攻性、擴(kuò)張型干部，激勵(lì)他們像狼一樣嗅覺(jué)敏銳、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機(jī)會(huì)，擴(kuò)張產(chǎn)品和市場(chǎng)。

啟發(fā)。

我感覺(jué)良好、慣性運(yùn)作、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒(méi)有憂患意識(shí)，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，沒(méi)有一種"狼性",實(shí)現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強(qiáng)企"的目標(biāo)就非常艱難。

其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運(yùn)用，形成一種動(dòng)態(tài)平衡。我認(rèn)為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點(diǎn)，有適用的部門，它們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個(gè)方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進(jìn)攻的冒險(xiǎn)精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，人會(huì)顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險(xiǎn)精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，人會(huì)顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。

最后，在不同的部門，通過(guò)績(jī)效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢(shì)。《奮斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場(chǎng)系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制。在我看來(lái)，這就給予我們狼性文化更適合哪些團(tuán)隊(duì)建立提供了參考思路。對(duì)于一線創(chuàng)造利潤(rùn)的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績(jī)而奮斗的精神。而對(duì)于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。

如何做到"以客戶為中心"?

原文。

辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來(lái)定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。

啟發(fā)。

2.1認(rèn)清形勢(shì)，提高服務(wù)意識(shí)。

首先，認(rèn)清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說(shuō)的：房地產(chǎn)業(yè)由過(guò)去政府的有形調(diào)控逐步過(guò)渡至由市場(chǎng)來(lái)調(diào)節(jié)，開(kāi)發(fā)商對(duì)產(chǎn)品的個(gè)性化需求明顯增強(qiáng)，小業(yè)主的質(zhì)量意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷提升，勞動(dòng)力成本攀升，行業(yè)利潤(rùn)明顯壓縮、競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，同時(shí)行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴(yán)格、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新。認(rèn)清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠(chéng)心提高我們的服務(wù)意識(shí)。

有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識(shí)。這是我們的生存之本。

2.2做好服務(wù)的細(xì)節(jié)，提高項(xiàng)目部人員的滿意度。

績(jī)效考核的指標(biāo)之一設(shè)有"服務(wù)意識(shí)",公司也一直強(qiáng)調(diào)做好服務(wù)，但是問(wèn)題是服務(wù)意識(shí)這種定性的指標(biāo)如何去考評(píng)，如何才能客觀的評(píng)價(jià)？這是一個(gè)難題，但是我始終相信方法總是比困難多。

讀書破萬(wàn)卷不如讀書破萬(wàn)遍，《以?shī)^斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識(shí)、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識(shí)儲(chǔ)備，與人力資源團(tuán)隊(duì)一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績(jī)效管理方面的提升。，希望能幫助您！

奮斗者為本心得體會(huì)篇十八

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

化為公司用20多年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了由小到大，由弱到強(qiáng)。其引發(fā)眾人關(guān)切的背后，讓我們看到了其持續(xù)、精準(zhǔn)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的不懈，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判”。華為公司的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們正在轉(zhuǎn)型發(fā)展的成品油銷售企業(yè)有著十分重要的借鑒意義。

一是要聚焦客戶，靶向持續(xù)施策。“全世界只有客戶對(duì)我們最好，他們給我們錢，為什么我們不對(duì)給我們錢的人好一點(diǎn)呢？為客戶服務(wù)是企業(yè)生存的唯一理由，也是生存下去的唯一基礎(chǔ)?！边@簡(jiǎn)單而直白的道理，說(shuō)出了企業(yè)存在、發(fā)展的基礎(chǔ)。作為成品油銷售基層企業(yè)的一名管理者，更應(yīng)帶頭踐行以客戶為中心的理念，無(wú)論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，始終將要將客戶的利益、需求維護(hù)好，要利用黨員聯(lián)系油站、主題黨日活動(dòng)等多種方式深入到基層，多從客戶的角度出發(fā)，去剖析、掌握客戶的迫切需求。公司的可持續(xù)發(fā)展歸根結(jié)底是滿足客戶需求，企業(yè)發(fā)展之魂亦是客戶需求。要將這樣的理念宣傳、灌輸?shù)讲块T、基層的每一個(gè)人，固化“以客戶為中心”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最好的營(yíng)銷”的經(jīng)營(yíng)理念。要將“微笑掛臉上、服務(wù)記心中”成為我們主動(dòng)服務(wù)客戶的長(zhǎng)效行為、自覺(jué)行為和基本行為。

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

二是要聚焦責(zé)任，持續(xù)艱苦奮斗。企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的知識(shí)，更離不開(kāi)員工的奮斗，無(wú)奮斗不青春。身體上的艱苦奮斗說(shuō)的是盡力工作，而思想上的艱苦奮斗則是說(shuō)的盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。我們需要做的是用知識(shí)武裝自己，學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)更新，敢于承擔(dān)責(zé)任，事事做實(shí)。長(zhǎng)期的艱苦奮斗需要我們要有以企業(yè)為家的意識(shí)，這樣方能為企業(yè)的發(fā)展積極開(kāi)動(dòng)腦筋，用心做好每一件事。這也需要我們每一個(gè)人都要有“奉獻(xiàn)”精神。作為經(jīng)理辦公室的管理者，要將“耐心熱忱、首問(wèn)負(fù)責(zé)，甘心服務(wù)、率先垂范，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)”服務(wù)公約牢記于心，付諸于行動(dòng)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

三是要聚焦憂患，堅(jiān)持自我批判。所謂“惶者生存”，自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，是在自我否定基礎(chǔ)上的肯定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、擯棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展?，F(xiàn)如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，才能不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己。管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。“均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板”。作為基層管理人員，更要往遠(yuǎn)處看，把員工的利益放在第一位，幫助企業(yè)更好地引人、用人、育人、留人。凝聚好部門的力量，提高部門的向心力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力。

正如任正非為《以?shī)^斗者為本》的題記所說(shuō)：資源是會(huì)枯竭的，讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

唯有文化才會(huì)生生不息。小勝靠智、大勝靠德。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。讀后感華為沒(méi)有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦…我想企業(yè)文化的靈魂正是核心價(jià)值觀，核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石，是所有成功企業(yè)的文化基因。企業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展，其共同點(diǎn)就是，核心價(jià)值觀滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程中，同時(shí)內(nèi)化在員工的心靈深處，外化為員工的行為，固化為規(guī)則制度，從而形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)兩本書的學(xué)習(xí)，方知“查知不足，悟而后勇”。在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的時(shí)代特征下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。作為泰州石油的一位管理者，回首過(guò)去，展望未來(lái)，需要在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，從而為江蘇石油“奮進(jìn)1133”計(jì)劃的完成努力奮斗。作者：徐勝東，希望能幫助您！