文化傳統(tǒng)是一個民族或地區(qū)獨有的精神財富，它是人們共同的文化記憶?？偨Y時要全面客觀地評價和歸納討論的內容，避免片面性。這是一份政治參與的指南，希望能夠幫助你更好地理解和參與其中。

行政專員工作職責描述篇一

1、 出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上達。

2、 協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。

3、 審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。

4、 審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。

5、 協(xié)助總經理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規(guī)章制度。

6、 負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規(guī)章制度。

7、 負責員工招聘、考評、調動、處罰。

8、 負責計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。

9、 負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關系。

10、 負責同其他部門總監(jiān)/經理建立并保持良好的工作關系。

11、 負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。

12、 負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。

13、 審批修訂有關人事培訓的`表格及程序。

14、 審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。

15、 建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。

16、 根據(jù)市場調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計 劃和年度調整方案。

17、 負責員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。

18、 辦理員工勞動保險。

19、 負責員工活動的組織、管理、費用預算工作。

20、 完成總經理臨時委派的其他工作任務

一、行政部職能

行政部作為企業(yè)的綜合事務管理部門，其主要職能是為整個企業(yè)的運轉提供資源支持和后勤保障，具體體現(xiàn)在以下五個方面。

1．參謀職能

行政部不僅應在日常事務方面做好上級領導的“參謀”和“助手”，更應在企業(yè)經營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領導不可或缺的“高級參謀”。

2．溝通協(xié)調

行政部不僅要與企業(yè)領導溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達企業(yè)的政策和上級領導的意見，保證高效地完成任務。

3．行政事務處理

行政部承擔著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務的處理工作。

4．后勤保障

行政部擔負著車輛管理、司機管理、總務后勤（衛(wèi)生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛(wèi)管理等行政工作。

5．監(jiān)督控制

行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與控制。

二、行政部工作職責

行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調等工作。

行政專員工作職責描述篇二

4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;。

5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;。

6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;。

8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;。

9.協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級交給的其他各項工作;。

行政專員工作職責描述篇三

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事文件的`呈轉及發(fā)放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;。

5、其他人事日常工作;。

技能及經驗要求。

3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;。

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;。

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。

6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;。

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;。

8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。

9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;。

(1)在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作。

(3)負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

(6)負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

(7)負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;。

5、其他人事日常工作;。

人事專員技能及經驗要求。

1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。

2、二年以上相關工作經驗，有通訊行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先;。

3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;。

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;。

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。

6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;。

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;。

8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。

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行政專員工作職責描述篇四

8.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

10.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

前臺文員的工作職責及要求。

1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

技能要求：

1、對辦公室工作程序熟悉。

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網查找資料；

3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

5、熟練使用各種辦公自動化設備；

6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

行政專員工作職責描述篇五

5、負責公司員工安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓工作；

6、負責公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生資料整理、存檔工作；

7、負責監(jiān)督各部門“節(jié)能減排”工作的實施情況；

8、負責落實公司6s管理工作；

1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；

2、具備良好的組織、溝通與協(xié)調能力；

3、工作積極主動性強；

4、良好的語言溝通及文字表達能力；

5、熟練運用辦公軟件。

行政專員工作職責描述篇六

7、及時完成上級臨時交待的事項；

1、擬制部門周工作內容，召開部門例會，并做好會議紀要與分發(fā)工作；

2、管理好行政部備用金，做好相關費用記錄、報銷、請款事宜；

3、采購日常生活用品（如需要）；

4、及時更新網站內容；

1、協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；

2、整理主管會議紀要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關人員；

3、協(xié)助進行實習生評優(yōu)工作；

4、起草所需相關人員的職務說明書；

5、根據(jù)固定資產申請單采購相應的設備（比較大型的電器設備）并安排好安裝事宜；

6、協(xié)助組織公司的相關活動；

7、做好月工作總結；

1、工作年度總結與計劃；

2、協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3、協(xié)助簽訂公司餐飲合同；

行政專員工作職責描述篇七

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。

4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動關系等人力資源日常事宜;。

5、負責員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調解等工作;。

6、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;。

7、完成上級安排的其他工作。

行政專員工作職責描述篇八

1、負責公司前臺接待工作。

2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印和制作表格等工作。

3、負責各類、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

5、接收快遞及寄快遞的登記。

6、每月考勤記錄和統(tǒng)計。

7、負責招聘工作，員工入職離職手續(xù)。

8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。

9、負責組織部召開的各種會議的會務工作。

10、做好部領導交辦的其他各項工作。

行政專員工作職責描述篇九

一、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作。

平面設計的崗位職責：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護）。

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

行政專員工作職責描述篇十

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

行政專員工作職責描述篇十一

1.各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質文件)。

2.外來人員的接待工作，帶領經銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復工后員工進出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。

3.公司各種印章、證件及復印件的保存與使用登記;公司內自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。

行政專員工作職責描述篇十二

3、負責各部門銷量統(tǒng)計;。

4、負責公司各種會議前的會前準備,會中記錄,會后總結的工作;。

5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排;。

6、負責公司紀律衛(wèi)生的獎罰;。

7、做好來客接待工作;。

8、負責公司的公共衛(wèi)生管理，防火、防盜定期檢查，保證公司安全。

9、領導安排的其他工作。

行政專員工作職責描述篇十三

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等。

4、負責辦公環(huán)境日常管理。

5、完成領導交辦的其他任務。