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紀檢部門函詢回復格式 紀檢部門函詢回復格式怎么寫篇一
與普通書信一樣,其頂格書寫稱謂,即詢價者的尊稱。稱謂后面加冒號?!笳?/p>
分三步完成:回答詢價函中的問題,有問必答;以熱情的口吻歡迎對方盡快訂貨;可提供一些對方所問范圍之外的信息,既體現(xiàn)了服務(wù)的熱情與周到,也可起到一定的促銷作用。
◇結(jié)尾
要年、月、日俱全。
××××商貿(mào)公司:
感謝你們八月十三日的詢問信。我們很高興對皮鞋、皮包向您們報價。前封函中我們已說清了可以立即從倉庫發(fā)貨的品種。至于其他品種,我們所說的發(fā)貨日期只是大概的估計,但不會超過所說日期一個月。
我們報價的所有品種都由高質(zhì)量皮料制成,設(shè)計多樣,色彩豐富,是可以滿足像您們這種高級時髦貿(mào)易的要求。
盼望收到您們的訂貨,并寄上商品目錄一份,您們也許會對我們的其他一些產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。它們包括皮手套和女用皮包。商品目錄會給您們提供我們貨物的基本情況,但不可能對您們的所有問題一一作答。如蒙再次來信詳細詢問,我們將樂意解答。
×××皮革制品營銷部
20××年×月×日
我們知道,答復函(報價函)是針對詢價函而寫的,所以,答復函必須有針對性,不能答非所問。
這封報價函,不僅有針對性,且措詞十分得體。
因為是答復函,語氣比詢價函要謙恭一些?!昂芨吲d"、“樂意”等詞語的運用,既是向?qū)Ψ奖硎玖己玫姆?wù)態(tài)度,又表達了對對方應(yīng)有的尊敬。
另外,撰寫者在有問必答的同時,也做到了留有余地。比如:“我們所說的發(fā)貨日期只是大概的估計,但不會超過所說日期一個月?!奔然卮鹆藢Ψ?,又沒把話說死;既表明了自己的誠意,又為自己留下了回旋的余地。
最后,在回答了對方的問題之后,撰寫者還巧妙地向?qū)Ψ浇榻B了其他產(chǎn)品,從而增加了信函的容量。
紀檢部門函詢回復格式 紀檢部門函詢回復格式怎么寫篇二
鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號
第一條為加強和改進對領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督和管理,進一步嚴格和規(guī)范函詢工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定,制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有關(guān)違紀問題線索,可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的,適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣(處)級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況,委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導干部實施函詢,按照下列程序進行:
(一)紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究,對須由領(lǐng)導干部本人作出說明或解釋的,報經(jīng)分管領(lǐng)導和主要負責人批準后,向被反映領(lǐng)導干部發(fā)出函詢通知(見附件)。
(二)函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi),應(yīng)
當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復,包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復的,函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意,適當延長回復時間。對未經(jīng)請示批準,無故不按時回復的,紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責令其及時回復。
(三)函詢對象對函詢問題的書面回復應(yīng)當經(jīng)本級黨委(黨組)以及紀委(紀檢組)主要負責人審簽后,報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委(黨組)主要負責人的,對函詢問題的書面回復應(yīng)當經(jīng)本級紀委(紀檢組)主要負責人簽署意見后,報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(四)函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復內(nèi)容具體清楚的,提出同意函詢對象回復意見、進一步調(diào)查了解等處理意見;對回復內(nèi)容模糊,問題解釋不清楚,或者整改措施不具體的,可以再次發(fā)函詢問;對回復內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的,可以進行調(diào)查核實。
第六條回復函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的,由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的,發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責將函詢結(jié)果回告舉報人;對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的,發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復情況整理歸檔,一式三份,分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存,由負責案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后,紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織(人事)部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者,嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
紀檢部門函詢回復格式 紀檢部門函詢回復格式怎么寫篇三
中國大唐集團公司。
紀檢監(jiān)察部門談話信詢問工作管理辦法。
第一條是進一步實踐監(jiān)督執(zhí)行紀律的四種形態(tài),規(guī)范集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀律檢查監(jiān)察部門的對話咨詢,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部的警告對話和對話咨詢的暫行辦法》等規(guī)定,根據(jù)中央紀律委員會、中央紀律委員會駐國務(wù)院國資委紀律檢查組的工作要求,結(jié)合集團公司的工作實際,制定本方法。
第二條對話信件是貫徹中央全面嚴格管理黨把紀律放在前面等要求,是企業(yè)黨員領(lǐng)導干部和員工開展教育管理的主要方法,是各級紀檢監(jiān)察部門處理問題線索的重要方法。
第三條,本方法適用于集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀檢監(jiān)察部門開展對話咨詢。
第四條本方法所稱的對話,包括預防注意對話、詢問警告對話、糾正錯誤的警告對話、問責處分對話等類型的對話,可以以任職對話、日常對話、集體對話、個別對話等形式進行。
第五條有以下情況之一,可以與相關(guān)企業(yè)的主要負責人或反映者對話
(1)出現(xiàn)征兆性、傾向性問題的;
(2)有輕微違紀行為,無需給予紀律處分;
(3)反映問題過于籠統(tǒng),沒有實質(zhì)性內(nèi)容的,或者年代長,難以驗證的;
(4)反映問題的原因,調(diào)查無證據(jù)的;
(五)履行兩項責任和黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)果差的;
(6)巡視、巡視反饋問題無法整理的;
(7)提拔干部財產(chǎn)公示過程中未如實申報,情節(jié)輕的;
(8)履行職務(wù)時失職、瀆職等情節(jié)較輕的;
(9)其他需要注意的事情。
第六條適用本方法對話的,根據(jù)干部管理權(quán)限確定主對話人。談話者不得少于兩個人。
(一)與企業(yè)黨政頂尖對話,一般由上級企業(yè)黨組(黨委)書記主講,紀檢組長(紀委書記)陪同的上級企業(yè)黨組(黨委)書記也可以委托紀律。
檢查組長(紀委書記)主要談話。
(2)與企業(yè)領(lǐng)導班子的其他成員對話,一般由上級企業(yè)紀律檢查組長、副組長(紀律委員會書記、副書記)主談的上級企業(yè)也可以委托對話對象所屬企業(yè)黨組(黨委員會)書記主談。
(3)與企業(yè)總部負責人談話,一般由黨組(黨委)書記主談,由紀律檢查組長(紀律檢查委員會書記)陪同的黨組(黨委)書記也可以委托紀律檢查組長(紀律檢查委員會書記)主談。
(4)與企業(yè)總部其他中層干部談話,一般由紀律檢查組長、副組長(紀律委員會書記、副書記)主談,由紀律檢查監(jiān)察部門負責人陪同。
(5)與企業(yè)其他人員交談,由紀檢監(jiān)察部門確定合適的交談人員。
第七條適用用這種方法進行對話,制作《對話登記表》(見附件1),明確記載對話對象的基本情況、對話的主要原因、對話人的情況、對話時間、場所、對話的主要內(nèi)容、對話對象的意見等內(nèi)容。
第八條有以下情況之一的問題線索,除了與反映者對話外,還可以書面詢問反映者
(1)反映的問題具有一般性,只能給予輕處分和批判教育,或者反映問題不現(xiàn)實而明確的情況
(2)反映問題的一般性,多為道聽途說和主觀推測,難以驗證驗證。
第九條適用于本方法查詢的,應(yīng)向查詢對象發(fā)送《查詢通知書》(見附件2)。信件咨詢對象在收到信件咨詢通知書后的15個工作日內(nèi),必須根據(jù)事實書面回答。如果有特殊情況不能按時回復,必須在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。
第十條咨詢問題線索后,紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對不同情況
(1)涉嫌對話信件咨詢對象說明的問題構(gòu)成嚴重違反紀律的,可以初步驗證或立案調(diào)查
(2)對話信件咨詢對象對問題不明確的情況下,對話信件咨詢對象進一步說明或?qū)υ挘部梢赃M行初步驗證
(3)通過對話詢問,無法認定反映問題的存在,無條件進一步工作的情況下,或者反映問題的真實性、部分的真實性,但是沒有必要按照規(guī)定追究紀律責任,建議適當處理的情況下,可以進行結(jié)算處理
(4)通過對話咨詢,不能完全排除問題存在的可能性,但在現(xiàn)有條件下難以進一步開展工作的,可以暫時存在。
第十一條對話咨詢對象應(yīng)充分認識到對黨員干部和企業(yè)員工的關(guān)心和嚴格要求,正確處理對話咨詢決定,按要求如實說明問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。如果不誠實地向組織說明情況,就會根據(jù)情況給組織處理和紀律處分。
第十二條本方法由集團公司黨組紀檢組、監(jiān)察部負責說明。第十三條是從印刷之日起實施的。
附件:1.對話登記表。
2.通知書。
附件1。
填寫者:年月日。
附件2。
××監(jiān)信函(20××)×號。
詢問通知書。
××同志::
根據(jù)領(lǐng)導的指示,今后的信反映了××問題的摘要。請在收到信件后的15個工作日內(nèi)書面說明和說明反映問題的事實。如果不能按時回復,必須事先說明。
xx單位。
××年×月×日。
紀檢部門函詢回復格式 紀檢部門函詢回復格式怎么寫篇四
告知函的寫法
告知函和答復函十分接近.它們的主要區(qū)別在于答復函是答復對方所詢問問題,而告知函則是告知對方有關(guān)情況.告知函的正文通常包括兩項內(nèi)容.一是告知原由.說明制發(fā)本函的原因.二是告知事項.簡明扼要地敘述告知對方有關(guān)事項的具體內(nèi)容及應(yīng)注意的問題.
函的結(jié)構(gòu)和寫法
(一)標題
函的標題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種構(gòu)成,有時也可以只由事由和文種構(gòu)成。
(二)正文
1.開頭。寫行文的緣由、背景和依據(jù)。
一般來說,去函的開頭或說明根據(jù)上級的有關(guān)指示精神,或簡要敘述本地區(qū)、本單位的實際需要、疑惑和困難。復函的開頭引用對方來文的標題及發(fā)文字號,有的復函還簡述來函的主題,這與批復的寫法基本相同。繼而,有的復函以“現(xiàn)將有關(guān)問題復函如下”一類文種承啟語引出主體事項,即答復意見。
例一:
敬啟者:
我方xxxxxx致貴方函諒悉,故在函中曾強調(diào)我方xxxxxxxxx重要,務(wù)心將貨物于xxxxxx前運達。
貨物雖已運出,但尚未接到貴寄來的任何資料,除取消本訂單外,別無選擇。因為我方顧客堅持交貨日期,這樣做實出無奈,至感遺憾。
發(fā)函者
紀檢部門函詢回復格式 紀檢部門函詢回復格式怎么寫篇五
我知道。我知道。
[]第一,同志:
根據(jù)《黨員領(lǐng)導干部警告談話和信件實施細則(試行)》的規(guī)定,請告訴我。
書面說明以下情況,表明態(tài)度,將咨詢通知書和反饋表等相關(guān)資料表等相關(guān)資料。
我委托了我。中國共產(chǎn)黨蕭縣紀律檢查委員會:年初、月初、日初、日初、日初、日初、日初、日初
湘赤監(jiān)紀信查詢[,第一同志:
根據(jù)《黨員領(lǐng)導干部警告談話和信件實施細則(試行)》的規(guī)定,請告訴我。
對以下情況進行書面說明,表明態(tài)度,將咨詢通知書和反饋表等相關(guān)資料交給年初月。
幾天前向我提交了委員會。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年初初
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