在工作生活中，總結是提高效率和提升能力的有效方式。怎樣寫一篇精彩的演講稿，讓聽眾印象深刻？下面是一些關于這個主題的精選文章，希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。

任命通知書篇一

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xxx為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的'日常工作;

任命xxx為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。

任命xxx為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命xxx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經理：

(印章)

年 月 日

任命通知書篇二

尊敬的xx：

非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx(以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

一、任職崗位：

二、崗位職責：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。

2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。

3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)。

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)

歡迎您加入大家庭，祝一切順利!

xx年xx月xx日。

任命通知書篇三

全體員工：

為加強平安文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為生產經理（平安生產負責人），詳細職責如下：1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關平安生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產職能部門平安職責履行和各項平安生產規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，剛好訂正生產中的'失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批平安生產規(guī)章制度、平安技術操作規(guī)程、平安生產技術防護措施安排及事故應急救援預案，并組織實施。

3、根據(jù)管生產必需管平安，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的平安生產負主要責任，主持本公司平安生產管理工作。4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規(guī)定剛好向上級平安和生產部門報告。5、組織平安生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。

6、負責平安培訓、教化和考核工作。

7、每季度組織召開平安生產工作會議，分析企業(yè)平安生產動態(tài)，即使解決平安生產存在的問題。

8、組織開展平安生產競賽活動，總結推廣平安生產工作的先進閱歷，嘉獎先進部門和個人。

9、根據(jù)上述平安職責，每年組織平安生產機構和專職人員審定本公司年度平安工作安排，并組織實施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇四

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業(yè)設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據(jù)設計業(yè)務需要和施工服務需要，調配安排本專業(yè)設計人員。

3、負責對本專業(yè)人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協(xié)助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現(xiàn)場電氣調試。

8、協(xié)助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

xx建造有限公司。

二〇xx年xx月xx日。

任命通知書篇五

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的'日常工作;。

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務;。

三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。

四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日。

任命通知書篇六

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明進行人事任命，具體人事任命公布如下：

xxx，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇七

為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx用擔保有限公司。

20xx年x月x日。

任命通知書篇八

酒店根據(jù)經營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命xx為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命xx為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

xx年xx月xx日。

任命通知書篇九

根據(jù)公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

xx限公司。

任命通知書篇十

全體員工：

因公司發(fā)展須要，經公司探討確定，對以下員工進行新的'人事任命，現(xiàn)予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事聽從直營店見習經理支配，同心協(xié)力，保質保量的完成公司任務。原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的打算工作和后期服務工作。原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。本任命即日起生效。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇十一

為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經理，掌管事業(yè)部的日常權利；任命_______同道為事業(yè)部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：（印章）年月日。

姓名。

原職。

現(xiàn)任新職。

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。

自年月日起生效附注。

核定：

總經理：

任命通知書篇十二

為滿足公司經營發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協(xié)調工作：

1、負責生產系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。

4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司。

二0xx年十一月五日。

文檔為doc格式。

任命通知書篇十三

全體員工：

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導探討確定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統(tǒng)籌主持選購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦銳利同志為公司選購部經理，主持公司選購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命確定自發(fā)布之日起即起先執(zhí)行！

特此通告！

xxx。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇十四

人事任命通知是公司因需要要求，將公司職員職位進行變更而發(fā)出的文書。下面本站小編給大家?guī)砉救蚊?/p>

通知書。

范文，供大家參考!

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xx同志為公司副總經理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作;任命xx同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命xx同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

x年xx月xx日。

任命：王(男39歲高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業(yè)務工作(原經理手機號碼不變)。

原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經理王(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命糜皓宇為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命盛偉為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命錢勇祥為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司。

____年____月____日。