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在工作生活中,總結是提高效率和提升能力的有效方式。怎樣寫一篇精彩的演講稿,讓聽眾印象深刻?下面是一些關于這個主題的精選文章,希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。
任命通知書篇一
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命xxx為事業(yè)部總經理,主持事業(yè)部的'日常工作;
任命xxx為事業(yè)部副總經理,負債協(xié)助總經理完整任務。
任命xxx為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命xxx為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經理:
(印章)
年 月 日
任命通知書篇二
尊敬的xx:
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx(以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識,相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位:
二、崗位職責:
三、薪酬福利:
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年,合同期中含試用期xx個月,試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額,國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他:參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)。
4、公司實行嚴格的薪酬保密制,請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密,違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后,公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜:經與您協(xié)商,入職日期定于xx,屆時請攜帶以下材料到公司(地址:xx)
歡迎您加入大家庭,祝一切順利!
xx年xx月xx日。
任命通知書篇三
全體員工:
為加強平安文明生產的管理,經公司管理層會議決議,任命xxx為生產經理(平安生產負責人),詳細職責如下:1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關平安生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產職能部門平安職責履行和各項平安生產規(guī)章制度的執(zhí)行狀況,剛好訂正生產中的'失職和違章行為。
2、組織規(guī)定、修訂和審批平安生產規(guī)章制度、平安技術操作規(guī)程、平安生產技術防護措施安排及事故應急救援預案,并組織實施。
3、根據(jù)管生產必需管平安,誰主管誰負責的原則,對企業(yè)的平安生產負主要責任,主持本公司平安生產管理工作。4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理,并按規(guī)定剛好向上級平安和生產部門報告。5、組織平安生產大檢查,督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。
6、負責平安培訓、教化和考核工作。
7、每季度組織召開平安生產工作會議,分析企業(yè)平安生產動態(tài),即使解決平安生產存在的問題。
8、組織開展平安生產競賽活動,總結推廣平安生產工作的先進閱歷,嘉獎先進部門和個人。
9、根據(jù)上述平安職責,每年組織平安生產機構和專職人員審定本公司年度平安工作安排,并組織實施。
xxx。
20xx年xx月xx日。
任命通知書篇四
為順應公司發(fā)展需求,經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命職位:電氣組主管。
工作職責:
1、參加專業(yè)設計,必要時擔任項目負責人。
2、根據(jù)設計業(yè)務需要和施工服務需要,調配安排本專業(yè)設計人員。
3、負責對本專業(yè)人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試,對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協(xié)助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排,指導電工對電氣柜安裝。
7、配合工程部進行項目現(xiàn)場電氣調試。
8、協(xié)助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!
xx建造有限公司。
二〇xx年xx月xx日。
任命通知書篇五
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
一、任命_______同志為事業(yè)部總經理,主持事業(yè)部的'日常工作;。
二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理,負債協(xié)助總經理完整任務;。
三、任命_______同志為人事部總經理,主持人事部的日常工作;。
四、任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
股東簽名(蓋章):
____年____月____日。
任命通知書篇六
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明進行人事任命,具體人事任命公布如下:
xxx,原公司市場總監(jiān),現(xiàn)任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
任命通知書篇七
為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任,負責公司日常事務。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xx用擔保有限公司。
20xx年x月x日。
任命通知書篇八
酒店根據(jù)經營管理需要,現(xiàn)任命如下:
一、任命xx為酒店總經理,全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命xx為總經理助理,主要分管:房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命xx為總經理助理,主要分管:餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長批誰:
xx年xx月xx日。
任命通知書篇九
根據(jù)公司經營發(fā)展需要,經董事會研究決定任命:
一、任命xx志為xx司設計總監(jiān)助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個月。
二、任命xx志為xx司經理助理一職,協(xié)助管理公司日常工作,試用期六個月。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
xx限公司。
任命通知書篇十
全體員工:
因公司發(fā)展須要,經公司探討確定,對以下員工進行新的'人事任命,現(xiàn)予以公告:
任命xxx女士為直營店見習經理,考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理,活動策劃及與商場負責人溝通,完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事聽從直營店見習經理支配,同心協(xié)力,保質保量的完成公司任務。原內安裝組組長xxx先生,調到銷售部,任命見習店面監(jiān)理,考核期三個月。主要負責專賣店,獨立店施工監(jiān)查,選購裝修材料,上貨擺場,飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店,獨立店裝修、開業(yè)的打算工作和后期服務工作。原質檢員xxx先生,調到生產部,任命油漆車間見習車間主任,考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務,對油漆員工進行技術指導和工作管理,保障產品質量合格。本任命即日起生效。
特此通知!
xxx。
20xx年xx月xx日。
任命通知書篇十一
為順應新情勢下公司運營展開需求,經公司治理層會議決議,決議對以下同道中止新的人事任命,現(xiàn)予以發(fā)布:任命_______同道為事業(yè)部總經理,掌管事業(yè)部的日常權利;任命_______同道為事業(yè)部副總經理,負債輔佐總經理完好權利。
任命_______同道為人事部總經理,掌管人事部的日常權利;任命_______同道為人力資源部經理,掌管該部分的日常權利;以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理:(印章)年月日。
姓名。
原職。
現(xiàn)任新職。
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。
自年月日起生效附注。
核定:
總經理:
任命通知書篇十二
為滿足公司經營發(fā)展需要,經公司研究決定,對如下人員進行職務任命:任命xx為生產部長,直接管理調度室、中控室、機修班、普工班,并與辦公室、經營部、車隊做好協(xié)調工作:
1、負責生產系統(tǒng)日常管理工作,領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。
3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的第一職責人相關職責,并對部門員工承擔過錯連帶職責,確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。
4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見,對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見,報辦公室批準并備案,保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。
5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景,負責核查所屬部門的生產報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景,保障生產訂單按時完成。
6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
xx有限公司。
二0xx年十一月五日。
文檔為doc格式。
任命通知書篇十三
全體員工:
為順應公司發(fā)展需求,經公司領導探討確定對以下同事進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:任命王春林同志為公司副總經理,統(tǒng)籌主持選購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦銳利同志為公司選購部經理,主持公司選購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命確定自發(fā)布之日起即起先執(zhí)行!
特此通告!
xxx。
20xx年xx月xx日。
任命通知書篇十四
人事任命通知是公司因需要要求,將公司職員職位進行變更而發(fā)出的文書。下面本站小編給大家?guī)砉救蚊?/p>
通知書。
范文,供大家參考!
為順應公司發(fā)展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命xx同志為公司副總經理,統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作;任命xx同志為公司采購部經理,主持公司采購部日常管理工作;任命xx同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
x年xx月xx日。
任命:王(男39歲高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位,全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業(yè)務工作(原經理手機號碼不變)。
原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接,望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經理王(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處,敬請理解!
____年____月____日。
根據(jù)公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān),全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調行政管理事務,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命糜皓宇為公司運營總監(jiān),負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控,協(xié)調運營團隊整體工作,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命盛偉為公司運維總監(jiān),全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命錢勇祥為公司產品總監(jiān),全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。
任命徐玲為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司。
____年____月____日。
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