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sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇一

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap-srm的解決方案;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的srm實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、5年以上sap-srm實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sap-srm, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;

6、有java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

7、從事erp供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成sap項目的實施;

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗(sd、mm等模塊);

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)微電子sap系統(tǒng)與mes、pdc等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

2、 協(xié)助sap pp或mm模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。

任職要求：

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、 2年以上sap abap開發(fā)和運維經(jīng)驗;

3、 熟悉sap abap語言，有sap接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

5、 精通erp某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap項目的實施、管理和運維支持;

2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供sap項目方案;

4、負(fù)責(zé)承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立完成mm/pp/sd/bo/bpc/fico中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對sap后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

3. 支持日常系統(tǒng)運維

4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

要求：

1.5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2.熟悉模塊后臺配置功能;

3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神;

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

2、負(fù)責(zé)公司sap對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)sap對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

4、評估sap對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

5、負(fù)責(zé)sap對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

6、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2、精通erp系統(tǒng)fi/co、sd、pp等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇七

職責(zé):

1. 參與公司sap s4 hana新項目pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

2.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

3.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊的運維及支持工作,能獨立配置pp模塊后相關(guān)解決方案;

4.根據(jù)要求編寫pp/mm/sd/fico/qm模塊報表需求和開發(fā)文檔;

5.負(fù)責(zé)上線后sap pp/mm/sd/fico/qm模塊日常問題處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

任職資格:

1.至少3年以上sap系統(tǒng)pp/mm/sd/fico/qm模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

2. 編寫過sap pp模塊的程序功能說明書，具備pp/mm/sd/fico/qm模塊開發(fā)需求的編制能力;

3. 有s/4 hana實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 有mes車間管理或abap開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神;

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)客戶需求完成用友erp軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實施工作;

2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務(wù)、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

具備較強的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機應(yīng)用、企業(yè)管理、pmp項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務(wù)意識，強烈的工作責(zé)任心和集體榮譽感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

對數(shù)據(jù)庫知識有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

適當(dāng)?shù)臏贤记?，對于pmp項目管理有一定了解者優(yōu)先;

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap pp模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)sap軟件pp模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;

3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備大型制造企業(yè)sap pp模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及mes運維相關(guān)經(jīng)驗;

4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對mm，pp，sd及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

2.對用戶進(jìn)行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

3、3年以上mm，pp，sd顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

4，如有abap開發(fā)經(jīng)驗，ps模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對fico模塊的實施及應(yīng)用提升。

2、熟悉sap erp產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將sap系統(tǒng)的fico模塊實施到新項目。

6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。

任職要求：

1、5年以上fico模塊實施經(jīng)驗，熟悉sap模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

2、熟悉sap erp產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力;

4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;

6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握erp基本原理及erp項目實施基本過程;

3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

4、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;

5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

4、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施

5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

招聘要求

1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗，熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 mssql、msaccess等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

7、大專以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

3、負(fù)責(zé)sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6、有較強的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap內(nèi)部顧問工作職責(zé) sap顧問工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團(tuán)隊合作意識強;

5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。