總結是一種重要的學習方法，它能夠幫助我們鞏固知識、深化理解。在總結中，要突出成果和收獲，同時也要誠實面對不足和改進的方向。希望大家在閱讀這些總結范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M行反思和反饋。

機關辦公室工作職責說明書篇一

說明書。

”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

【1】。

1、在校工會的領導下，帶領俱樂部全體工作人員發(fā)揮主觀能動作用，開展全面工作。

2、對學校分配給俱樂部的各項工作任務認真落實布置，確保各項工作的順利進行。

3、經(jīng)常督促檢查俱樂部的治安消防工作，監(jiān)督檢查各崗位的防火、防盜和防爆工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

4、經(jīng)常組織本部門全體工作人員進行業(yè)務學習，不斷提高，增強管理水平和整體素質(zhì)。

5、場內(nèi)開展活動時，必須保證安全門出口、疏散通道暢通無阻，不得關門掛鎖，在崗人員不得擅離職守。

6、完成校工會臨時交辦的其他各項工作任務。

【2】。

1、配合辦公室工作人員完成工會的各項工作和任務。

2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、

工作報告。

通知以及教職工代表大會的各種文件。

3、負責文件的收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。

4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的領取工作。

5、協(xié)助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。

6、充分利用攝像和攝影工具,做好教職工各類活動的宣傳報道工作。

7、宣傳開展文體活動的意義,積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。

8、經(jīng)常深入了解教職工生活情況,做好全校教職工的福利工作。

9、積極完成領導布置的各項工作。

【3】。

1、在主席的領導下,貫徹執(zhí)行上級工會及主席辦公會議的精神和決定。

2、認真落實教代會、校務公開、民主評議干部制度。協(xié)助各學院、部門工會制定二級教代會的工作制度。

3、協(xié)助主席制定工會。

年度工作計劃。

了解協(xié)調(diào)各學院、部門工會的工作,并做好年度總結。

4、組織開展“師德標兵”、“三育人”和“樹、創(chuàng)、獻”等活動,樹立典型，組織評選先進個人和先進集體。

5、貫徹《全民健身計劃綱要》,有計劃地組織全校教職工開展各種體育競賽和文藝演出等活動。

6、了解教職工的興趣愛好及活動要求,做好全校教職工文體活動的計劃安排。

7、建立健全工會財務管理制度,做好財產(chǎn)的使用、維護工作。

8、負責做好報刊雜志的訂閱及各類文件收發(fā)、傳閱歸檔的管理工作。

9、在主席的領導下，負責處理好辦公室的日常工作。

10、發(fā)揚民主,搞好團結,充分調(diào)動辦公室工作人員的積極性,搞好分工和協(xié)作,同心協(xié)力開展工作。

11、完成領導臨時交辦的其他各項工作任務。

機關辦公室工作職責說明書篇二

2.負責全館的文件，人事檔案和業(yè)務檔案的管理工作。

3.負責執(zhí)行全館人員的考勤制度，及時向館領導匯報工作人員的出勤情況，并按時統(tǒng)計上報考勤表，并隨時配合領導查崗，檢查督促。

4.負責協(xié)助館領導對全館工作的檢查和督促，并積極認真完成領導安排的各項工作。

5.負責全館性的統(tǒng)計工作。

7.負責全館的.衛(wèi)生工作的安排和檢查。

8.負責協(xié)調(diào)各部，室工作。

9.負責全館自籌基金的業(yè)務和賬目的管理工作。

10.認真執(zhí)行校財務制度，負責做好全館的財產(chǎn)管理工作，做到收支兩條線。

11.負責協(xié)助館領導組織全館的業(yè)務學習和業(yè)務研討活動，安排公益勞動。

12.配合黨團組織做好宣傳教育工作，協(xié)助工會做好職工的文體活動工作。

13.負責全館的安全保衛(wèi)工作的檢查和督促。

14.負責協(xié)助校各職能部門，做好各項相關數(shù)據(jù)的報送。

15.負責領取和發(fā)放校發(fā)的各類職工福利津貼。

16.負責處理不屬于各部室工作范圍的一切工作。

17.負責率先實行“首問責任制”。對到館辦事的師生員工以及外單位來訪人員，第一個被問及的辦公室人員，必須熱情主動接待，耐心接受咨詢。屬本人負責的范圍，應立即辦理，對屬于其他部門辦理的，應禮貌文明的予以指引及解釋。

機關辦公室工作職責說明書篇三

中國共產(chǎn)黨的歷史是一部政黨史，是一部特殊的歷史。它研究中國共產(chǎn)黨在中華人民共和國成立后作為執(zhí)政黨的歷史。其主要內(nèi)容是：一是如何執(zhí)政，即如何把馬克思主義與中國實際和時代特征相結合，提出社會主義革命、建設、改革開放的理論、路線、方針、政策。一方面，它們通過憲法和法律轉化為國家意志，并在國民生活的各個領域得到落實。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

這次辦公室中層以上干部會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室2014年工作，安排部署2014年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人匯報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調(diào)三點：

項實行聯(lián)合督查，促進了各項工作的開展。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會、行政接待趨向規(guī)范，辦公條件逐步改善，車輛調(diào)度、財務管理、安全保衛(wèi)工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效。

同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質(zhì)量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規(guī)范；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距；三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，工作效率和質(zhì)量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，努力為領導搞好服務，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說，播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。

第一，心要誠。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻；對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠于領導，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓；對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養(yǎng)成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。

第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經(jīng)過層層推薦、精心篩選的，綜合素質(zhì)都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好；在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。

第四，心要勤，業(yè)精于勤?！笆略谌藶椋吩谀_下；勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。

第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭?，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣?！靶邪倮镎甙刖攀?，沒有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。

人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易?。撜f這是緣分”。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。更不要搞成“小圈子”里的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結伙，辦公室絕不允許有這種傾向。

同志們：

這次辦公室中層以上干部會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室2014年工作，安排部署2014年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人匯報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調(diào)三點：

項實行聯(lián)合督查，促進了各項工作的開展。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會、行政接待趨向規(guī)范，辦公條件逐步改善，車輛調(diào)度、財務管理、安全保衛(wèi)工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效。

同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質(zhì)量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規(guī)范；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距；三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，工作效率和質(zhì)量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，努力為領導搞好服務，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說，播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。

第一，心要誠。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻；對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠于領導，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓；對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養(yǎng)成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。

第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經(jīng)過層層推薦、精心篩選的，綜合素質(zhì)都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好；在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。

第四，心要勤，業(yè)精于勤。“事在人為，路在腳下；勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。

第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭?，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣?！靶邪倮镎甙刖攀保瑳]有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。

人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易?。撜f這是緣分”。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。更不要搞成“小圈子”里的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結伙，辦公室絕不允許有這種傾向。

辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關系，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文來源于本站排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。

三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習“__大”精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。

四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務;機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復印工作。

五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。

六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。

七、車輛管理，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關有關部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。

八、安全保衛(wèi)工作，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。

九、完成領導交辦的其它工作。

總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的__大和__屆六中全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。

20xx年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會、市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在參與政務、管理事務、搞好服務上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下:。

20xx年，辦公室圍繞圍繞一個中心(以泡核桃為主的特色經(jīng)濟林基地建設)，突出一個重點(生態(tài)保護)，破解一個難題(提高造林質(zhì)量)，抓實四項工作(提高林業(yè)干部隊伍整體素質(zhì)、完善林業(yè)科技服務支撐體系、提高農(nóng)村沼氣使用率、深化林業(yè)服務機制體制的改革創(chuàng)新)的全市林業(yè)工作思路，在參與政務、管理事務、搞好服務上下工夫，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

(一)著力搞好綜合服務和協(xié)調(diào)。加強綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的主旋律，是辦公室為領導、為機關、為基層、為群眾提供深層次服務的切入點，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作。廣泛征求各方面的意見，不斷提高公文質(zhì)量，為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時按照相關的公文保密規(guī)定，做好文件保密工作。二是做好會議協(xié)調(diào)。主要協(xié)調(diào)會議的時間、地點、議題和決定事項的落實工作，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協(xié)調(diào)。協(xié)助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮總調(diào)度和中轉者的作用，協(xié)調(diào)好對上的關系、對下的關系和內(nèi)部各科室之間的關系。同時，還做好檔案、綜治、網(wǎng)絡管理、科室電腦配置及一樓裝修、環(huán)境衛(wèi)生工作。

(二)精心組織重要會議。一年來，做好全市林業(yè)局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃三率技術培訓會議、籃球運動會等會議的協(xié)調(diào)服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業(yè)局長會議工作中，由于工作細致、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規(guī)模的林業(yè)局長會議，受到領導的充分肯定。

(三)重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。會同有關部門認真做好人大建議和政協(xié)提案工作及群眾來信、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協(xié)提案的答復工作。抓好信訪工作，全年共有信訪16件，辦結數(shù)15件，正在辦理1件，信訪接辦率94%。

(四)抓好學習實踐發(fā)展觀辦公室工作。今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發(fā)展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環(huán)節(jié)的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數(shù)據(jù)收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規(guī)定的各項任務。

按照全市林業(yè)發(fā)展的目標，辦公室不斷加強林業(yè)宣傳、政務信息公開等工作，努力營造又好又快推進林業(yè)事業(yè)的良好*氛圍和發(fā)展環(huán)境。

(一)加強宣傳和信息工作。一是做好電視新聞宣傳。主動加強與新聞媒體的溝通合作，充分發(fā)揮各類新聞媒體的*陣地作用。精心協(xié)調(diào)市電視臺做好電視宣傳，重點對集體林權制度改革、以泡核桃為主的林產(chǎn)業(yè)等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業(yè)發(fā)展氛圍。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經(jīng)驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發(fā)。據(jù)不完成統(tǒng)計，一年來，全市林業(yè)系統(tǒng)在《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業(yè)》、《云南自然保護》刊發(fā)稿件達26件，《臨滄日報》達176件，其中多條在頭版頭條刊發(fā)。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息150多條，省廳采用140多條，被國家林業(yè)局采用50條，積分超過1000分;報送《臨滄信息》26條，市政府30多條。我局被市委表彰為xx年至20xx年信息工作三等獎。

(二)扎實推進政府信息公開。認真學習貫徹《政府信息公開條例》，加大政務公開力度，拓寬政務公開渠道，豐富政務公開內(nèi)容。認真梳理各項政務公開事項，從機構職能、行政許可、規(guī)劃計劃、政策法規(guī)、日常業(yè)務、工作動態(tài)等類別進行詳細分類，編制政務信息公開指南和公開目錄，促進各項行政權力的運行公開透明、廉潔高效。全年共計在政府信息公開網(wǎng)-臨滄市林業(yè)網(wǎng)上公開政府信息200多條。

(三)落實陽光政府四項制度工作。在落實陽光政府四項制度工作中，制定了《臨滄市林業(yè)局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢陽光政府四項制度實施方案》，按要求確定了96128政務信息電話專線，指定了96128信息聯(lián)絡員及網(wǎng)絡查詢管理員1名，加強了信息員培訓和值班保障工作，確保群眾查詢政務信息能夠得到及時有效答復;同時，利用市政府陽光政府四項制度門戶網(wǎng)站及時通報了單位重點工作、公示了重要事項、提供了政府信息查詢。

辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣、工作量大、任務繁重。一年來，按照建設服務型機關的要求，全體同志積極動腦筋，想辦法，抓落實，著力提高工作質(zhì)量和辦事效率，做到把文辦精、把會辦細、把事辦實，努力保證局機關工作的正常運轉。

(一)切實提高公文質(zhì)量。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調(diào)任務外，還承擔了大量的文稿、文檔工作。我們認真領會領導意圖，吃透上情，把握下情，切實做好領導講話稿、匯報材料的起草和修改工作。同時，從公文內(nèi)容的政策性、文字標點的準確性、公文格式的規(guī)范性上嚴把局里各類文件文字關，全年共審核文件400多份，力求格式規(guī)范、內(nèi)容充實、表述清楚、結構嚴謹、邏輯嚴密。

(二)不斷規(guī)范文件運轉。按照中辦、國辦有關規(guī)定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規(guī)范管理，落實專人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環(huán)節(jié)，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。

(三)認真搞好日常接待。認真做好省林業(yè)廳領導調(diào)研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待省廳領導視察指導工作7批120人次，接待兄弟省市參觀考察共2批，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強溝通，增進友誼，促進了與兄弟州市林業(yè)的交流與合作。

辦公室工作大多是參謀性、輔助性、協(xié)調(diào)性、事務性、服務性工作，既是承上啟下、聯(lián)系左右的服務性部門，也是推動工作、促進發(fā)展的綜合性部門。雖然工作繁雜瑣碎，但作用責任重大?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀兊闹饕w會是：

一是抓學習促素質(zhì)提高。堅持把學習政治理論和業(yè)務知識放在重要位置，組織全體同志深入學習黨章、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會及省委八屆六次全會會、市委二屆七次全會精神，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。堅持學以致用，鼓勵大家學習政治、經(jīng)濟、文化、法律和科技等相關專業(yè)知識，及時更新知識結構，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

二是抓服務保工作熱情。帶著責任，帶者感情，進一步強化服務意識，提高服務質(zhì)量。一年來，我們主動保持與基層單位的聯(lián)系，及時掌握了解基層工作情況，努力為基層服務，想基層所想，急基層所急，特事特辦、急事急辦，認真處理人民來信來訪，化解矛盾。主動加強與各處室之間的溝通，多商量、多配合、多補臺，樂于幫助部門搞服務、出主意、作配角，增進交流，贏得支持，共同完成全局各項中心工作。主動為領導服務，當好參謀助手。積極協(xié)助領導處理日常事物，主動收集信息為領導決策提供依據(jù)，按時完成領導交辦的任務。

三是抓質(zhì)量增強效率。辦公室工作大多是平凡、瑣碎、繁雜的事務性工作，全體同志努力增強工作的計劃性、主動性、預見性，主動思考，超前謀劃，有效發(fā)揮參謀助手作用。在實際工作中，全體同志講時間、講質(zhì)量、講效率，及時有效地落實各項任務，有效完成各項任務，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情決不拖到明天。

20xx年，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績。但是與領導要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是學習不夠，學習只停留在單位統(tǒng)一的組織學習上;二是調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進一步提高，新聞宣傳、政務信息公開、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執(zhí)行不到位，管理還不規(guī)范。以上不足和問題，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。

20xx年辦公室工作將繼續(xù)圍繞林業(yè)發(fā)展和機關建設兩大任務，以提高結合協(xié)調(diào)能力為重點，以保證各項工作順利開展為目標，進一步強化責任，通力協(xié)作，著力抓好6項工作：一是宣傳工作，以宣傳省委林業(yè)工作會議精神為契機，圍繞今冬明春森林防火和生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)建設，加大力度，辦好臨滄林業(yè)信息，及時準確反饋林業(yè)建設中的好經(jīng)驗、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索，搞好林業(yè)宣傳，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的。二是通力合作，積極參與配合搞好全市林業(yè)工作會議等大型活動的籌備服務工作，涉及事項和環(huán)節(jié)要認真辦理，確保各項活動圓滿進行。三是在現(xiàn)有制度的基礎上，明年要結合機關建設，以強化管理，落實責任為重點，進一步搞好各項規(guī)章制度的修訂完善，形成一套比較系統(tǒng)、規(guī)范的規(guī)章制度。四是繼續(xù)搞好接待服務工作，真正做到熱情周到節(jié)儉，使領導、來客兩滿意。五是盡職盡責，相互幫助，以大局為重，努力做好日常工作，確保不發(fā)生任何失誤。六是要加強自身建設，積極參加各種學習，不斷提高綜合素質(zhì)，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻。

一、年初，組織人員到各科室征詢意見，根據(jù)征詢意見的結果，進一步做好工作。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進行整改，確保辦里的工作順利進行。

二、按照市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學習計劃》、《干部職工理論學習計劃》，組織好全辦的政治理論學習。計劃每周五下午為學習時間，理論與業(yè)務學習交替進行。

三、繼續(xù)深入開展民主評議行風、政務公開與效能檢查考評的活動，在xx年的基礎上，進一步做好各種準備材料，積極實施各項相關工作。按要求每季度更換公示欄內(nèi)容，制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)系，爭取他們更多的支持和幫助，使我辦民主評議行風、行政效能工作上一個新的臺階。

四、根據(jù)業(yè)務科室的實際工作情況，擬訂我辦目標考核項目，并拿到各科室征求意見，擬訂項目應為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標辦簽定xx年的雙文明目標責任制。簽定責任制后，每季度向目標辦報進展情況，年終負責檢查、落實各項考核工作的進展情況，按市目標辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目標獎金。

五、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動，準備每季度組織大家一次集體活動。

六、繼續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點了解情況。積極協(xié)助他們解決一些實質(zhì)性的問題。

七、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要經(jīng)常了解他們的情況，關心他們的生活，在可能的情況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。

八、按照辦里的工作安排，x月份為全辦“對外樹形象，對內(nèi)強素質(zhì)”的學習月，我們負責擬訂學習計劃方案。我們將根據(jù)市里布置的學習計劃及內(nèi)容，并結合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學習，使學習月活動開展得豐富多彩。

九、市領導對外事工作非常重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設備的增加以及辦公室用品的購置等。給大家一個全新的感覺。

十、加強業(yè)務學習，做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作很多，因此業(yè)務學習非常重要。我們將根據(jù)各自的工作情況，組織有關學習。如學習文秘知識、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學習，提高大家的工作能力及辦事效率，更好地為機關服務。

十一、加強內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，在業(yè)務科室遇到困難時，主動為科室進行協(xié)調(diào)，盡量為他們解決問題。同時，注意了解情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理，做好上情下達和下情上達的工作。

十二、做好機關后勤服務工作，為其他工作的順利開展提供保障。根據(jù)目前的情況，要增加一些辦公設備，我們在20xx年底就做好相應的計劃報市財政局，確保資金到位。

十三、繼續(xù)嚴格財務制度，把好我辦財務關。認真做好每月的費用核算，出訪團組經(jīng)費預算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。

十四、加強對汽車的管理，認真做好汽車的各項管理、維護工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進行定期檢修，確保安全行駛。

十五、對科室人員的工作進行重新分工。隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進行調(diào)整，使大家充分發(fā)揮自己的長處，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關知識，進一步了解詳細的工作程序。

十六、完成辦里交辦的其他各項工作。

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對_工作十分重視。德江書記6月份視察tcl集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過_兩次，一次是調(diào)研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對_實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產(chǎn)。1200萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們_的發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是_的主題。九十年代_曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。_是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以_大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當可觀。

盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標，到2010年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓_人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶_，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號?？梢?，今后5到10年，是_重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義?？梢哉f，_的發(fā)展?jié)摿艽?，前景很好，后勁很足?/p>

新世紀、新_、新發(fā)展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)?。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

四是要團結協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結出凝聚力，團結出生產(chǎn)力，團結出戰(zhàn)斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。

現(xiàn)將2020年度履職情況報告如下。

一是堅持“兩個維護”，強化政治型機關建設。把“兩個維護”作為黨辦人最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。一是管黨政治責任清單化。進一步健全機關黨建責任體系，落實好領導班子、機關黨委、黨支部“三級書記”抓機關黨建工作責任清單，領導干部加強對分管領域和條線意識形態(tài)工作的指導，定期分析研判會議，排查意識形態(tài)風險點，做到守土有責。二是黨內(nèi)組織生活常態(tài)化。嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。市委主要領導主動參加支部活動，并為全辦黨員講黨課。三是黨性教育專題化。赴河南紅旗渠和焦裕祿紀念館舉辦“做忠誠黨辦人”黨性教育專題培訓班，黨辦干部在學思踐悟中開闊眼界，磨煉意志、錘煉黨性。市委領導專門給予批示肯定。

二是堅持“兩個結合”，強化學習型機關建設。將理論學習和實際運用有機結合，做到以學促思、以學促干。一是將集中學習與建好“微課堂”穿插進行。通過舉辦邀請專家理論輔導、理論中心組集中學等多種形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神、--精神和《習近平談治國理政第三卷》，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐。同時，建立“線上”學習分享“微課堂”，即時分享專業(yè)機構、智庫專家觀點文章。去年以來，累計共享文章xx余篇。二是將集中研討與辦好“微論壇”穿插進行。扎實開展“學xx‘三大法寶’、答xx‘發(fā)展四問’”“八個一”活動，激發(fā)狼性干部精神，強化黨辦責任擔當。同時，通過舉辦處長論壇、年輕干部演講比賽、寫作沙龍和調(diào)研成果講評會，搭建學習交流平臺。三是將集中調(diào)研與抓好“微調(diào)研”穿插進行。對“大xx灣”管理模式、開發(fā)園區(qū)體制機制重構等一系列事關發(fā)展大局的問題深層次調(diào)研成果得到轉化。同時，鼓勵黨員干部利用節(jié)假日或工作之余，深入基層一線開展微調(diào)研，記好民情日記，一批接地氣的“微調(diào)研報告”，得到市委、市政府主要領導批示。

三是堅持“兩個融合”，強化活力型機關建設。深化“忠誠樞紐”融合黨建品牌建設，做到黨建工作與業(yè)務工作一體推進。一是支部建設在“星級評定”中有效提升。進一步加強支部標準化規(guī)范化建設，新建多功能黨員活動之家，創(chuàng)建優(yōu)秀“退役軍人之家”，建設機關黨建文化示范點。x支部被評為五星級黨支部，其他x個支部被評為四星級黨支部。機關支部“第一書記”充分發(fā)揮“五帶頭四同步”的作用。二是黨員作用在抗疫一線有效發(fā)揮。深入開展“xx戰(zhàn)疫黨旗揚”行動，下派機關干部下沉xx鎮(zhèn)指導疫情防控，組建由x名退役軍人組成的志愿服務隊參加社區(qū)防控，退役軍人志愿服務隊獲評全市第x屆文明新風典型和全市先進志愿服務組織。三是群團活力在主題活動中有效激發(fā)。組織開展慈善捐款、結對幫扶等文明志愿活動。廣泛開展文化體育活動，促進干部職工身心健康。

四是堅持“兩個聚集”，強化服務型機關建設。全力服務全面建成小康社會和決戰(zhàn)“過萬億”等重點工作。一是服務決策參考更加有為。全年完成綜合文稿近x篇，實現(xiàn)數(shù)量質(zhì)量雙提升，為市委決策當好參謀。一批調(diào)研成果轉化市委重要講話、重要文件等。深入挖掘特色亮點信息，x篇信息得到中央領導和省委、省政府主要領導批示，發(fā)揮“小信息”推動工作的“大作用”。二是服務決策落實更加有力。聚焦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、五中全會精神、總書記視察xx重要講話指示精神情況以及中央八項規(guī)定精神、基層減負以及市委全會重要部署、重大項目重點工程、基層反映熱點難點問題開展專項督查，有力推動各項工作落實。三是服務扶貧攻堅更加有效。組織帶領黨員x余次深入結對幫扶的xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村開展“陽光扶貧”。先后為xx村爭取高標準農(nóng)田建設專項資金x萬元、省級村莊綠化資金補助x萬元，壯大了集體經(jīng)濟，促進了農(nóng)民增收。

五是堅持“兩個從嚴”，強化清廉型機關建設。堅持從嚴加強教育監(jiān)督、從嚴落實工作責任，把嚴的要求貫穿始終。一是紀律教育從嚴。結合“5·10思廉日”“算賬教育月”“12·9國際反腐敗日”等活動，組織參觀市黨風廉政教育基地，開展《政務處分法》知識競賽，定期通報違規(guī)違紀典型案例，切實增強黨員干部的黨紀法規(guī)意識。二是專項整治從嚴。開展“機關作風整治月”活動，班子成員結合個人分工，共查擺問題x項，逐個制定整改措施，按時序推進整改。扎實開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項督查。三是執(zhí)紀監(jiān)督從嚴。用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，開展經(jīng)常性的談心談話，使咬耳扯袖成為常態(tài)。推動黨員干部履行“一崗雙責”，深入開展崗位廉政風險點排查，認真制定防控措施，清除廉政風險死角。

一年來機關黨建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱領域和環(huán)節(jié)。下一步，我們將認真落實機關黨建的各項要求，以更高標準、更實舉措、更優(yōu)作風服務全市發(fā)展大局，作出黨辦人應有的貢獻。

2020年市人大機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞開展“雙爭”活動，強化“xx人大·四心四同”品牌引領，助力人大工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化政治建設，營造政治生態(tài)。始終把政治建設放在黨建工作首位。結合“雙爭”活動，嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。黨組領導帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活，并上好黨課。七一前夕，xx書記上專題黨課，表彰優(yōu)秀黨員和抗疫工作先進個人。機關黨組嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，結合閉環(huán)機制責任清單，制定了“落實意識形態(tài)工作實施細則”。機關黨員干部立足崗位，全面排查廉政風險點并制定防控舉措。機關黨委開展季度思想動態(tài)調(diào)查，常態(tài)化進行談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、檢視不足、推進整改。

二、深化理論武裝，筑牢思想根基。采取領導上黨課、專家輔導、專題領學、集中交流研討等形式，繼續(xù)學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動中央和省市委決策部署在人大落地生根。嚴格落實黨組及機關理論中心組學習制度和巡學旁聽制度，全年先后圍繞習近平法治思想等主題開展集中學習研討xx次，共xx人次進行交流發(fā)言。結合工作實際，開展十四五規(guī)劃調(diào)研，共形成調(diào)研報告xx篇。組織機關全體黨員開展“學習強國”知識競賽。按照“書香機關”要求，每季度購置相關理論書籍充實黨建陣地，給黨員個人發(fā)放必讀書目，并做好圖書目錄報備工作。

三、夯實基層基礎，構筑堅強堡壘。認真按照“三級書記”抓黨建責任清單開展工作。一是圓滿完成換屆任務。根據(jù)黨章等規(guī)定，x月，市人大機關黨委、紀委、工會、婦聯(lián)集中換屆工作圓滿完成，機關五個在職黨支部也先后完成換屆任務。二是迅速落實“第一書記”工作制度。由機關黨組成員分別聯(lián)系一個在職支部，制訂實施方案、形成責任清單，明確工作職責。三是積極助力疫情防控。黨組領導帶頭下基層開展抗疫督導及企業(yè)安全生產(chǎn)督查。機關x名同志下沉一線支援抗疫，探索出了以黨建引領社區(qū)管控等的“1+3”工作法，開展法律講座、黨建聯(lián)建等活動，受到廣泛好評。機關黨員及干部職工紛紛捐款捐物，助力抗疫，x人次共計捐款x元。四是扎實開展主題實踐活動。切實強化“xx人大·四心四同”品牌引領。在學習“三大法寶”、答好“發(fā)展四問”主題活動中，明確了“六個一”主要活動內(nèi)容，積極組織輔導講座，召開中心組學習會，交流研討學習心得，領導干部帶頭撰寫心得體會文章，部分文章被《解放日報》《xx日報》《xx人大》、xx人大發(fā)布等媒體刊發(fā)，三篇文章被工委選入?yún)R編。各支部結合機關作風整治月，發(fā)動機關黨員干部認真對標找差，列出問題清單，明確改進措施。為弘揚新時代xx治水精神，分兩批組織機關黨員干部實地參觀了xx運河水利樞紐、城區(qū)水利工程智慧管控系統(tǒng)，切身感受“新時代xx治水精神”，并以學習交流、查擺對照、比學趕超等形式推動治水精神在人大機關發(fā)揚光大。在“決戰(zhàn)過萬億走在前，奪取雙勝利作表率”活動中，各支部結合自身實際開展豐富多彩的主題黨日活動，有參觀大數(shù)據(jù)中心的，有觀看決戰(zhàn)脫貧攻堅專題片的，有開展座談交流的，“第一書記”充分發(fā)揮職能作用，加強支部活動的指導。

四、樹牢先鋒意識，積極發(fā)揮余熱。人大老干部先鋒意識強，學習勁頭足。在支部活動上創(chuàng)特色：主辦了“彰顯制度優(yōu)勢決勝全面小康”書畫攝影展;參觀了滬蘇通長江公鐵大橋等;舉辦了第x屆老同志健康運動會;在組織建設上講規(guī)范：按期完成換屆，結合實際開展組織生活;在發(fā)揮余熱上爭一流：積極投身各類老年社會事業(yè);在互幫互助上沖在前，參加志愿者活動，抗疫期間積極捐款捐物(共計xx元)。

五、從嚴正風肅紀，扎實對照整改。常規(guī)開展510思廉日等活動，通過撰寫廉政微感言、拍攝廉政微視頻(獲優(yōu)秀獎)、錄制廉政微黨課(在清廉xx展播)等手段，馳而不息抓好機關作風建設和黨風廉政建設。x月，市委巡察市人大機關，通過自查，在支部發(fā)展的平衡性和黨建工作日常督查方面有待加強，機關黨委已分別與各支部書記談心談話，制訂整改計劃，并將進一步細化落實到位。

2021年，市人大機關黨建工作將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和五中全會精神為指導，結合開展紀念建黨100周年系列活動，大力推進實施“三大工程”，即黨建融合工程、黨建名牌工程和黨建示范工程，以更加積極有為的姿態(tài)推進人大機關黨建工作爭當表率、爭做示范、走在前列。

根據(jù)市級機關工委“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”相關要求，現(xiàn)將本人履職情況簡要匯報如下。概括講，2020年工作，主要有這樣幾個關鍵詞：

一是“規(guī)范”。重點是抓黨內(nèi)政治生活。針對以往自我檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是派駐紀檢監(jiān)察組幫助我們檢查排查出的問題，逐一為各支部把脈開方，指導各支部以嚴格要求、規(guī)范標準全面落實好“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本工作制度和剛性工作要求，確保做到瑣事不怕煩、小事不欠賬，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。2020年，有x個支部獲評“五星級”黨支部，x個支部獲評“四星級”黨支部;x名同志獲評市級機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，x名同志獲評市級機關優(yōu)秀黨務工作者，辦公室機關黨委獲評市級機關先進基層黨組織。此外，x個在職黨支部均按期完成換屆選舉，選優(yōu)配強了新一屆支部領導班子。

二是“提升”。首先是抓學習。年初，召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會，讓全體同志在系統(tǒng)總結中固化成果、升華認識;x月份，邀請中級法院xx院長做《民法典》專題輔導，引導全辦黨員干部提升依法行政意識和依法行政水平，養(yǎng)成自覺守法意識、形成遇事找法習慣;x月份，召開市政府機關黨組(擴大)學習會，聽取xx市長傳達習近平總書記視察xx重要指示和全面推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會精神。其次是抓活動。精心組織開展“學習xx‘三大法寶’、答好xx‘發(fā)展四問’”學習研討活動，x篇心得體會入選市級機關筆談千字文。及時組織開展“弘揚新時代xx治水精神”主題實踐活動，組織黨員干部赴xx城區(qū)水利工作智慧管控中心實地感受水環(huán)境整治成功典范。認真組織開展“文明實踐理論當先”主題宣講進基層活動，通過多種形式到聯(lián)系單位、結對社區(qū)開展宣講活動，讓最新理論飛入群眾百姓家。此外，還赴xx村開展陽光扶貧季度走訪活動，兩次組織機關黨員赴市黨風廉政教育基地接受廉政實景教育。三是抓制度。重點是“第一書記”制度。緊密結合辦公室工作實際，堅持把實施“第一書記”制度作為推進基層黨建、爭創(chuàng)模范機關的重要抓手，堅持把深化融合黨建作為實施“第一書記”制度、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要內(nèi)容，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量服務，以高質(zhì)量服務保障高質(zhì)量發(fā)展。x名機關黨組成員統(tǒng)籌落實“一崗雙責”、黨建聯(lián)系點以及“第一書記”等黨建工作制度，圍繞“支部建設強、服務大局優(yōu)”的工作目標，結合推進落實市委、市政府決策部署指導聯(lián)系黨支部爭當表率、走在前列，結合推進實施基層黨建工作任務引領聯(lián)系黨支部創(chuàng)新服務理念、提升服務水平，努力把黨建優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢，努力把黨支部建成全面進步、全面過硬的示范支部。加強對全辦黨員干部意識形態(tài)工作的教育、管理和監(jiān)督，主任處長例會多次聽取各處室意識形態(tài)工作情況匯報，并對落實意識形態(tài)責任制提出要求。

三是“融合”。積極響應第x輪機關黨建“品牌提升三年行動計劃”，進一步提升品牌內(nèi)。

機關辦公室工作職責說明書篇四

辦公室主要負責研究會日常工作的管理與協(xié)調(diào)，提供研究會各類資料，整理活動記錄，監(jiān)督、考評總會干部的工作狀況，管理辦公室各項事宜。

1．對參加例會及各項活動的干部做到提前兩天聯(lián)絡，通知其活動內(nèi)容及職責分工，保證出勤人數(shù)和活動的順利進行。

2．每次會議前了解會議內(nèi)容，會前30分鐘到會議地點布置會場，做好準備工作：準備并發(fā)放會議資料，組織到會人員簽到，統(tǒng)計到會人數(shù)，會后聯(lián)系未到人員，登記并傳達會議精神;每次活動前組織干部提前1-2小時布置會場，做好準備工作。

1．將工作計劃，

工作總結。

會議內(nèi)容活動記錄整理存放到辦公室文件夾中以便日后查看和使用。

2．將各支部上交的材料進行整理打印和保存。

3．認真做好會費的收繳，記錄和管理工作（兩個管賬），學期末做出會費使用明細表。

4．管理研究會的日常用品，整理研究會柜子和電腦文件夾（兩周一次）,使用物品須寫借條并將其保管好，若有損壞、丟失現(xiàn)象，照價補償。

5．每學期初（或末）對研究會文件及材料進行整理并存檔。

1．每學期初打印新的通訊錄。

2．協(xié)助會長對研究會各部工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)，按照考評制度對干部定期考評。

3．每學年初招聘新干部。

為進一步加強研究會的建設與管理，根據(jù)情況及時擬定管理文件及總結材料。

機關辦公室工作職責說明書篇五

(一)是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關后勤服務工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

機關辦公室工作職責說明書篇六

1、負責擬訂、完善和落實機關黨委、機關黨委辦公室工作規(guī)劃、方案、制度、辦法。

2、負責向湘鄉(xiāng)市直工委、湘潭市國稅局機關黨委辦請示、匯報工作并完成其交辦的工作。

3、負責局黨組中心組學習、機關黨委會議的會務組織和會議記錄。

5、檢查督導局直各黨支部工作。

1、做好直屬機關黨委和局直各黨支部換屆選舉的組織工作。

2、做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培訓工作。

3、督導局直各黨支部開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨日活動。

1、做好宣傳教育、檢查監(jiān)督工作，確保黨的路線、方針、政策和局黨組決策及重要工作部署在全局系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。

2、做好黨務公開工作。

3、組織局機關政治學習、指導基層黨支部政治學習。

1、廣泛聯(lián)系黨員和群眾，深入調(diào)查研究，了解掌握黨員隊伍的思想狀況，為局黨組、機關黨委決策當好參謀。

2、組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動。

負責接轉組織關系、收繳黨費和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

協(xié)助局領導辦好黨建聯(lián)系點工作。

負責做好共青團、青工工作。

1、負責起草機關黨委、機關黨委辦公室。

工作總結。

報告決議請示通知文件函件等文書。

2、負責上級機關、有關單位來文、來函、通知的處理工作。

3、負責管理機關黨委、黨辦印章和黨員檔案。

1、協(xié)助局領導處理政務和機關日常工作，協(xié)調(diào)相關部門或人員組織召開各種會議、做好會議記錄，并對會議形成的結果抓好落實和督查。

2、組織草擬民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文件，組織開展民政調(diào)研活動，負責承辦民政行政的地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3、負責局機關信訪接待工作、行政復議。

4、負責民政系統(tǒng)政務監(jiān)督、表彰、新聞宣傳和目標管理工作。

5、負責局機關公文寫作與辦理、機要保密、檔案管理、信訪、安全保衛(wèi)和辦公自動化工作。

6、負責局機關衛(wèi)生、考勤、物業(yè)管理、接待等機關后勤服務及離退休人員的服務工作。

7、負責局機關和直屬單位干部培訓和職工教育工作。

8、負責管好車輛的保養(yǎng)及調(diào)度。

9、負責局機關印章的管理和使用。

10、完成局領導交辦的其他工作。

1、協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和。

工作總結。

及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關后勤服務工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的'其它工作。

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會計核算工作(包括獎懲、結算、兌現(xiàn)等考評工作);負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作;負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作;負責本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內(nèi)審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

1、依據(jù)《政協(xié)章程》，在縣政協(xié)黨組和常委會領導下，圍繞縣政協(xié)各階段的工作重點，做好“三個服務”。

2、負責自治縣政協(xié)全體會議、常委會議、黨組會議、**會議的會務工作。

3、組織實施自治縣政協(xié)全體會議、常委會議、黨組會議、**會議的決策決定。

4、負責委員視察、調(diào)查、座談、研討等各種活動的后勤保障服務工作。

5、收集、反映各界人士的意見和建議。

6、負責中央、區(qū)州縣幾大班子文電的收發(fā)、辦理、保密、歸檔及印章管理工作。

7、負責縣政協(xié)機關事務的綜合協(xié)調(diào)，搞好對外聯(lián)絡接待及機關財務管理、公物管理、車輛管理、老干部管理等工作。

8、負責縣政協(xié)機關政治、業(yè)務學習及考勤、年度考核、工資管理等工作。

9、負責機關。

精神文明建設。

衛(wèi)生社會治安綜合治理工作。

10、負責政協(xié)委員活動室、政協(xié)創(chuàng)建的經(jīng)濟實體的管理工作，機關環(huán)境的美化、凈化及辦公室設施的維護管理工作。

11、負責完成縣政協(xié)領導交辦的其它工作。

1.維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查各基層黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2.組織傳達貫徹中央紀委全會、國務院廉政工作會議和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，負責或者協(xié)助起草相關文件及講話。

3.開展黨風廉政宣傳教育工作;主辦《紀檢論壇》;編發(fā)《財政部反腐倡廉建設工作信息》;管理和維護部機關紀檢工作信息網(wǎng)。

4.與有關部門一起做好有關黨風廉政建設制度的制定、修訂等工作。

5.對各基層黨組織和黨員進行監(jiān)督，檢查黨風廉政建設各項任務和責任制的落實情況;組織落實領導干部廉潔自律專項清理;承辦廉政打招呼會;組織開展處級干部廉政談話。

6.做好信訪舉報和案件查辦工作，保障黨員權利。

7.負責部內(nèi)政府采購過程的監(jiān)督。參與公務員錄用、軍轉干部錄用、援*援疆干部選拔、競爭上崗過程監(jiān)督和離任審計工作。參與巡視工作。參與配合政務公開工作和糾風工作。

8.加強機關紀檢隊伍建設，承辦專兼職紀檢干部的學習培訓工作，及其與機關紀委委員和各基層黨組織紀檢委員溝通聯(lián)系等工作。

9.完成中央國家機關紀工委、機關黨委、機關紀委交給的其他工作任務。

機關辦公室工作職責說明書篇七

一、組織協(xié)調(diào)局機關日常工作。

負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

十二、負責領導交辦的其他工作。

篇二。

（一）是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關后勤服務工作（包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

（二）負責局系統(tǒng)財務管理、環(huán)保資金管理以及財務內(nèi)審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結算、兌現(xiàn)等考評工作）；負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作；負責本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內(nèi)審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

篇三。

1、負責收集中央、省、市紀委有關紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領導參謀助手。

2、承擔機關文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好紀委、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。

4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。

5、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監(jiān)察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄；負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關的機要保密工作。

11、負責文件、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關干部職工的日常學習及后勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。

15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派，做好縣委、縣政府、紀委、監(jiān)察局領導交辦的其他工作。

篇四。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。

做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。

六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

七、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設。

八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

篇五。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協(xié)助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設和管理工作。

八、協(xié)助主任做好校友總會的日常工作。

機關辦公室工作職責說明書篇八

一、組織協(xié)調(diào)局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內(nèi)各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

十二、負責領導交辦的其他工作。

（一）是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關后勤服務工作（包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

（二）負責局系統(tǒng)財務管理、環(huán)保資金管理以及財務內(nèi)審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結算、兌現(xiàn)等考評工作）；負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作；負責本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內(nèi)審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

1、負責收集中央、省、市紀委有關紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領導參謀助手。

2、承擔機關文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好紀委、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。

4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。

5、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監(jiān)察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄；負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關的機要保密工作。

11、負責文件、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關干部職工的日常學習及后勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。

15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派，做好縣委、縣政府、紀委、監(jiān)察局領導交辦的其他工作。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。

六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

七、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設。

八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協(xié)助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設和管理工作。

八、協(xié)助主任做好校友總會的日常工作。

機關辦公室工作職責說明書篇九

機關黨委辦公室是福泉市國家稅務局機關黨委的工作部門。

一、主要職責。

負責市局機關和下屬部門的黨群工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發(fā)展黨員工作；承擔機關統(tǒng)戰(zhàn)工作。

二、具體職責。

（一）宣傳和執(zhí)行黨章及黨的路線、方針、政策，貫徹落實市局黨組和機關黨委決議、決定。

（二）負責市局機關黨支部、下屬分局黨支部政治學習安排，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化、經(jīng)濟管理和稅收業(yè)務知識。

（三）承擔機關黨員的教育管理工作。督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

（四）負責對黨員進行遵紀守法教育，對黨員進行監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強機關作風建設。

（五）負責對入黨積極分子和發(fā)展對象進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。（六）負責機關工作人員的思想政治工作。維護群眾的正當權益。

（七）協(xié)調(diào)、指導機關工、青、婦等群眾組織開展工作。（八）承擔機關統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（九）指導系統(tǒng)黨建工作，開展黨建工作調(diào)研和評估。（十二）部署落實市局第二批黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，及時完成州局群教辦安排的工作。

（十三）部署落實市局幫建扶貧各項工作，負責市局“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作落實，與“幫扶點”制定幫扶制度。

（十四）承擔市局領導交辦的其他工作。

（一）崗位職責。

1．對分管領導負責，主持機關黨辦全面工作。2．負責組織貫徹落實市局黨組、局長辦公會、機關黨委會議有關決議，完成各項工作任務。

3．負責組織開展機關黨務工作、教育管理工作。4．負責市局各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

5．指導、協(xié)調(diào)工、青、婦組織開展活動。

6．負責組織有關文件、材料的起草，初審、簽閱等。7．負責協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部、上級與下級之間的工作關系。8．負責系統(tǒng)實施黨的基層組織先進性建設工程的督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作。

9．完成領導交辦的其他任務。（二）崗位目標。

1．按照有關要求，建立健全黨的組織和相關制度，認真組織開展機關黨務工作。

2．有針對性地開展思想政治工作，增強實效性。3．深入扎實富有成效地開展各類文明創(chuàng)建活動。4．按時保質(zhì)完成領導交辦的其他工作任務。

機關辦公室工作職責說明書篇十

篇一：

一、組織協(xié)調(diào)局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作。

計劃。

總結。

重要文件簡報等文字材料，審核把關局內(nèi)各股室所屬各單位以局名義局辦名義上報下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

十二、負責領導交辦的其他工作。

（一）是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關工作。

2、負責擬定全局。

工作計劃。

和

工作總結。

及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關后勤服務工作（包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

（二）負責局系統(tǒng)財務管理、環(huán)保資金管理以及財務內(nèi)審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結算、兌現(xiàn)等考評工作）；負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作；負責本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內(nèi)審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

1、負責收集中央、省、市紀委有關紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領導參謀助手。

2、承擔機關文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好紀委、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。

4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。

5、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監(jiān)察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄；負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關的機要保密。

11、負責文件、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關干部職工的日常學習及后勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。

15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派，做好縣委、縣政府、紀委、監(jiān)察局領導交辦的其他工作。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密。

四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。

六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

七、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設。

八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協(xié)助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設和管理工作。

八、協(xié)助主任做好校友總會的日常工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。篇一：

1.機械設備的日常巡檢工作；

2.配合設備管理工程師進行機械設備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作；

3.指導維修車間完成機械設備的檢修工作；

4.根據(jù)需要進行有關機械設備的員工培訓工作；

5.根據(jù)要求進行機械設計工作；

6.指導維修車間的機械制作工作；

7.尋找合適的外協(xié)廠家完成機械制作的外協(xié)加工任務；

8.根據(jù)生產(chǎn)實際要求，對需要引進的設備提出技術要求；

9.協(xié)助采購部尋找合適的設備和零部件供應商；

10.確認需要采購的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求；

11.確定機械易損件名稱型號，并根據(jù)實際情況確定備件庫存量；

12.收集機械方面的技術材料，進行必要的技術儲備；

篇二：機械工程師崗位職責。

1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；

2、制定機械設備的操作規(guī)程；

3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調(diào)整，確保設備運轉在良好的狀態(tài)；

4、制定機械設備的預防性維修、保養(yǎng)及大修。

計劃。

并負責對維修工作的組織實施及檢查確保維修質(zhì)量；

5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率。

開發(fā)與設計機械零部件；

繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；

制定零部件維修內(nèi)容、修理。

方案。

及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；

完成部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時交辦的其他任務。

1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續(xù)的辦理。

2、負責機械報表的匯總統(tǒng)計。

3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動態(tài)情況。

4、進行每月機械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。

5、參與機械設備的檢查與評比。

6、參與機械事故的調(diào)查、分析與處理。

7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。

8、掌握和監(jiān)督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收。負責工區(qū)之間（或工區(qū)內(nèi)）機械設備的協(xié)調(diào)及核算。

9、組織機械保養(yǎng)計劃下達、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。

10、進行機械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。

11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案、應急預案。

篇五：機械工程師崗位職責。

1、負責項目部機械動力設備的正常運行、管理和維護工作。

2、負責制定設備操作規(guī)程。負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃并參與檢修。

3、參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程，并對安裝質(zhì)量與施工安全負責。

4、負責建立管理、維護設備臺帳和設備檔案，做好機械設備的巡視和點檢記錄。

5、負責機電設備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。

6、負責礦山工程設備的技術與管理工作。

7、負責工程設備的采購、驗收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。

機關辦公室工作職責說明書篇十一

一、負責醫(yī)院行政管理工作：

1、負責醫(yī)院證照年審、上級部門(衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等)檢查的接待與配合;。

2、負責醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊;。

3、整理修訂醫(yī)院的各項管理制度;。

4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理;。

二、負責人力資源各項工作：

2、執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫;。

3、根據(jù)員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調(diào)任手續(xù);。

4、制定人事月報表、人員情況分析;。

5、負責管理人力資源相關文件和檔案、員工檔案;。

6、員工關系管理、員工合同簽訂等法律程序。

機關辦公室工作職責說明書篇十二

1，辦公室是一個單位的中·樞。

把辦公室當做單位的中·樞應該是恰如其分。任何一個單位都要設立辦公室，其他二級機構都要和辦公室發(fā)生業(yè)務聯(lián)系。領導的意·志和指示基本上都是要通過辦公室來傳遞和體現(xiàn)?？梢哉f，沒有辦公室的存在，一個單位就無法正常運轉。

2、辦公室主任一般都是重要職位。

基本上辦公室主任就相當于是“秘書長”的位置，在任何單位一般都是重要的職位，能夠勝任的都是綜合能力出眾的人。

怎么樣去做好“辦公室工作”？

1、虛心學習，逐步掌握基本業(yè)務能力。

一般剛進入辦公室工作的朋友，面對繁重的.工作任務，往往很難快速進入狀態(tài)。出現(xiàn)工作紕漏是難以避免的，挨批也是家常便飯。這就要求個人必須要虛心學習，向過來人討教經(jīng)驗，認真揣摩領導的意圖，熟悉領導的工作風格，做到沉穩(wěn)應對，從容不迫。

通過邊學邊做，逐步掌握辦公室所有的業(yè)務，分清輕重緩急，我相信是你會慢慢上路的。

2、正確處理各種人際關系。

任何一個單位，處理各種人際關系的重要性是不可忽視的。我的建議是：（1）主要領導關系要搞好，【我這里指的是班子成員】，要講究主次，分清主要負責人和分管負責人的關系；（2）和辦公室主任關系要協(xié)調(diào)，這個是很關鍵的，做任何工作都要服從主任的安排，也要提出合理的意見【當然自己本身就是主任就免了】；（3）搞好和二級機構負責人的關系，一個單位的執(zhí)法、服務等具體工作主要由各個職能部門（二級機構，比如處室、股室、大隊、支隊等）來開展，這些二級機構負責人對辦公室工作的評價關系到你未來在單位的前途和發(fā)展。

另外，講究職場禮儀（乘車、辦會、就餐、出行等）也很重要，在百度里有朋友已經(jīng)探討過，我就不再贅述了。

3、學會科學減壓，提高工作質(zhì)量。

在辦公室里工作，壓力是少不了的。要學會科學減壓，這樣才有利于提高工作質(zhì)量和水平。

我的建議是：（1）分清輕重緩急，把手頭工作忙完后，起身運動一下，密目養(yǎng)神一會，稍事休息；（2）方便的話，看看笑話，幽默小品，放松自己；（3）利用空閑時間和同事探討一些感興趣的小話題，轉移壓力，愉悅身心。

1、負責收集中央、省、市紀委有關紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領導參謀助手。

2、承擔機關文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好紀委、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。

4、負責會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。

5、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監(jiān)察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄;負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關的機要保密工作。

11、負責文件、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關干部職工的日常學習及后勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。

15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派，做好縣委、縣政府、紀委、監(jiān)察局領導交辦的其他工作。

一、組織協(xié)調(diào)局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內(nèi)各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料;及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

十二、負責領導交辦的其他工作。

機關辦公室工作職責說明書篇十三

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協(xié)助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設和管理工作。

八、協(xié)助主任做好校友總會的日常工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

機關辦公室工作職責說明書篇十四

我叫王超，20__月畢業(yè)于懷化學院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機會，應聘于一家知名外語培訓機構，任職該機構的初中英語教師；后因個人原因于20__到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識和服務精神負責國際友人的日常生活。20__月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務站工作人員這樣一次機會，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因為之前一直都是在做本職工作，干的是老本行，所以可以說是得心應手，然而現(xiàn)在進入機關單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過5個月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認識，現(xiàn)就結合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會吧！

一、繁重的辦公室工作需要踏實的工作態(tài)度。

綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個機關部門的協(xié)調(diào)運作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個指揮家和協(xié)調(diào)員，因為我們面對的不光是本部門的工作，還要對各領導和其他部門負責。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向她們請教學習。在這半年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。

從事辦公室文秘工作的最大體會就是工作的“無內(nèi)容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因為辦公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細心和恒心。這是一項必須具備高度責任感和責任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的事情的時候還保持較高的工作質(zhì)量和工作水平。對于一個辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點：

1、出勤方面，每天都能提前半個到一個小時到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導以及各部門服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上是最后一個下班，最早一個上班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家機關單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領導和個人的工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

三、高質(zhì)量的辦公室工作需要較強的工作能力。

由于自己在大學所學專業(yè)為英語，進入社會參加工作以后也是一直從事著與英語專業(yè)相關的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個新起點，在這樣一個全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點一滴做起，一絲不茍的學好。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

機關辦公室工作職責說明書篇十五

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。

六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

七、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設。

八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

機關辦公室工作職責說明書篇十六

經(jīng)過五個多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有了一個全面而深刻的認識。平時工作中，我時刻以嚴格的標準要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學習，勇于挑戰(zhàn)，因為每一次的困難對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認識還是工作能力上我都取得了一些進步，但差距和不足還是存在：

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

為了嚴格要求自己，不斷追求進步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點：

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

總之，經(jīng)過這半年的辦公室工作經(jīng)歷，在部門老同志和老前輩的幫助，提攜下，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，自己在工作上能夠更上一層樓。

文檔為doc格式。

機關辦公室工作職責說明書篇十七

隨著公司機關機構改革的不斷深入，公司機關中除個別部門設有單獨的辦公室外，其它絕大多數(shù)單位都沒有單獨設立的辦公室。沒有了辦公室的設置但并不是說沒有了辦公室的工作了。相反對辦公室的工作提出了更多、更新、更高的要求，如何搞好辦公室的工作，作為一個從事辦公室工作不久的新手，筆者提出一點個人看法，以期拋磚引玉，為共同搞好辦公室的工作，為公司的改革發(fā)展提供服務、為基層單位提供服務。

辦公室是一個部門不可缺少的重要部門，之所以重要是因為辦公室具有管理服務、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導、參謀咨詢等多項職能。這些職能發(fā)揮得好壞，對部門的全局工作有著直接的、重要的影響。

管理服務職能是辦公室工作的重要組成部分。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面：一是公文管理，即辦公室負責公文的收發(fā)、傳遞、催辦等各個環(huán)節(jié)的具體事宜；二是事務管理，如會議的安排，會場的布置，接待上級和兄弟單位的來人；辦公室的值班、保衛(wèi)、通訊聯(lián)系，單位的辦公環(huán)境管理等；三是信息處理，即利用計算機網(wǎng)絡等各種現(xiàn)代化手段，為辦公自動化服務；四是搞好服務，即為保證部門的中心工作而提供全方位的物質(zhì)和精神兩方面的服務。

綜合協(xié)調(diào)職能有如下內(nèi)容，一是統(tǒng)一步調(diào)，切實保證領導班子的正確決策能夠認真貫徹落實；二是化解矛盾，即在單位局部利益發(fā)生沖突及局部利益與全局利益發(fā)生沖突時，進行協(xié)調(diào)，進而化解矛盾；三是合理安排，協(xié)助領導班子安排好決策實施過程中的人和事，將矛盾解決在萌芽之中。

監(jiān)督指導職能是指對工作人員的檢查、考核、督促和指導，其目的是使他們迅速、準確、有效地完成決策目標，其主要內(nèi)容：一是監(jiān)測工作進度，檢查工作質(zhì)量；二是督辦；三是排憂解難；四是通過傳達、制訂有關方針政策及做出解釋進行指導。

參謀咨詢職能辦公室要發(fā)揮參謀作用，積極出謀獻策，這是領導決策民主化、科學化的迫切需要，也是新時期賦予辦公室的一項重要任務。參謀咨詢工作主要包括以下內(nèi)容：一是通過各種現(xiàn)代化手段為領導決策搜集提供各種信息；二是協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。

研究辦公室的職能內(nèi)容，對于我們明確辦公室的職責和權力，做好辦公室工作有著十分重要的意義。

根據(jù)辦公室職能的要求，辦公室應有一批政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)都過硬的隊伍。辦公室人員要不斷學習，提高自身素質(zhì)，這樣才能適應辦公室工作的需要。

我認為，要做好辦公室工作，應做到“一實”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”。

“一實”、即求實。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發(fā)，實事求是，對癥下藥。就是工作人員作風要踏實，不弄虛作假，不可無中生有，不能搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。

“一快”，即辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦事拖拉，作風疲沓，時間觀念不強，是影響工作效率的主要因素。辦公室的工作人員必須牢固樹立時間觀念、效率觀念，增強只爭朝夕的緊迫感和責任感。切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領導交辦的工作。

“一博”，即博學。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾長，使自己成為“雜家”，成為復合型人才。只有知識積累多了，知識面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。

“兩勤”，即腿勤、口勤。辦公室人員應經(jīng)常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，做到心中有數(shù)，這樣做起工作來才能得心應手。

“三心”，即耐心、專心、細心。服務是辦公室的一項重要工作，做服務工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意。做工作時要專心，不能三心二意，要仔細研究，能夠深入進去。平時工作中還要細心，多觀察，多思考，自覺找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。

一是處理好“?！迸c“博”的關系，既要成為辦公室自身業(yè)務的行家，又要了解各類知識，做到博學多藝。

公司機關機構改革后多數(shù)單位實行的是黨政辦公室。這種情況下辦公室的“?！保钦f自身業(yè)務，諸如在公文寫作、黨政事務、文檔統(tǒng)計等方面應是相對的專家，應在本單位起主導和咨詢中心的作用。說“博”，是指在與企業(yè)事務有關的其它方面的知識，諸如預算管理、人力資源管理與開發(fā)、醫(yī)改、房改，乃至企業(yè)所在地的人文地理、政策環(huán)境等，也必須涉足其中，不能當門外漢。某種意義上說，辦公室人員的“博”本身就相當于職能部門的“專”。這樣，才能達到辦公室工作不僅僅是秘書功能，而且是拳打腳踢的全能。

二是處理好“動”與“靜”的關系，既要在忙忙碌碌中憑借自身能力、素質(zhì)做好每一件事，更要注意事后的反思。

誰都知道辦公室事務性工作多，其實就是每天在辦事、辦會、辦文中度過。這“三辦”使辦公室在“動”中忙碌不堪。但事情都是人辦的，辦公室人員的素質(zhì)是工作質(zhì)量的第一要素。工作成效如何，往往是為人處事能力的真實寫照。古人講的“先做人后做事”就是這個道理。我們雖然做不到孔子所言的“吾日三省吾身”的要求，但也要學會在“動”中干事，在“靜”中總結提高，使自己的知識、技能、性格、能力、品格素質(zhì)適應辦公室工作要求。學會做人，做事就可能事半功倍，有時甚至達到“四兩撥千斤”的效果；反之，事倍功半，吃力不討好，還可能招來非議。

三是處理好“虛”與“實”的關系，既要虛事實做，又要從實事中抽象理性的東西。

作為黨政合署辦公的辦事機構，承擔黨務、紀檢、精神文明建設、工會、指導群眾組織開展有關活動等工作。有些事看起來很虛，但將虛事做實，就容易贏得黨員和職工的理解、支持、參與。如近些年開展的職工體檢、工會、團委系統(tǒng)開展的活動等。作為企業(yè)行政辦事機構，面對企業(yè)管理上的實事要學會從中抽象出規(guī)律性的東西。如實紀錄過去不是辦公室的主要工作，而要達到一種“重要的不是事實，重要的是對事實的理解，是如何對新的事實作新的理解?！钡妮^高境界。

四是處理好“忙”與“閑”的關系，既要忙而不亂，又要在相對輕松時注意平峰填谷。俗話說文武之道，一張一弛。忙與閑都是相對的，辦公室工作不應總是顯得忙，像是一條沒有彈性的直線，而應是一條有張弛有度的曲線。一是要加強工作的預見性，每年的工作會、職代會的材料可以預知的，其它工作盡量避免和可以預見的工作撞車。平時多觀察、多積累，有事就不用臨時抱佛腳。二是要分清主次，要以主要精力、干好最重要的工作，用放松大腦時間處理大量的一般性事務性工作。

作為一個綜合辦事機構，辦公室主要負責公司的上傳下達、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、內(nèi)部行政管理等事項，是服務領導、服務基層的窗口，是部門能否有效開展各項工作的關鍵，從事辦公室工作責任重大。我認為有兩點特別重要。

第一、銳意進取，不斷加強自身學習，提高業(yè)務能力。

辦公室人員是部門領導的左膀右臂，直接影響到領導的工作效率。不僅工作態(tài)度要好，善于處理各方面的關系，而且自身的能力、水平要高。要做一名優(yōu)秀辦公室管理人員，首先要發(fā)揮主動性和積極性，不要像個鬧鐘，扭一下，轉一下，有問題要自己尋求答案；其次要有較強的組織和表達能力，多思考，說話、做事要有分寸，又要有水平；最后要有耐心。辦公室工作很繁雜，有時好比是七個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有一個蓋。比爾。蓋茨說過，“辦公室人員要能勝任公司的'各種復雜的工作而不厭其煩”。因此，必須不斷學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

第二、堅持不斷創(chuàng)新，逐步完善工作機制，反對因循守舊。

創(chuàng)新是辦公室工作的持久動力。辦公室工作要善于找到和找準全局工作的突破口，在創(chuàng)新上下功夫。辦公室工作包羅萬象，消防長安工程、治安管理、部門方針目標、勞資、人事的、教育培訓、規(guī)章制度制定和執(zhí)行等等，制高和創(chuàng)新點很多，關鍵是要不斷解放思想，勤于思考，勇于實踐。

一是思維觀念要創(chuàng)新。思想是行動的總開關。思想保守，觀念守舊，辦事過于謹小慎微，那么講創(chuàng)新，也就只會是空口號；想有為，也不可能有大作為。所以必須解放思想，只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，就要敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框，放開手腳去干。

僅同空文。所以制度建設要創(chuàng)新更要重視創(chuàng)新后的落實。評價制度創(chuàng)新的標準不在于制定得多么細多么具體而在于是否緊扣工作需要堵塞管理上的漏洞是否真的達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。

三是服務方式要創(chuàng)新。辦公室是一個純服務部門，不能只滿足于日常的服務，服務方式也必須創(chuàng)新。要多考慮如何更好地創(chuàng)新管理，開源節(jié)流，加強基礎設施建設，保證辦公室正常高效運轉。同時，參謀要參到點子上，既要想領導之所想，又要超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都要主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，力爭提供可借選擇的方案讓領導決策；同時既要考慮一項決策帶來的正面效果，又要考慮可能產(chǎn)生的不利因素，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據(jù)，提高領導對參謀意見的選用和參謀建議向決策的轉化率，不斷提高服務質(zhì)量。協(xié)調(diào)要協(xié)調(diào)到面上，形成合力。要全面權衡利弊，緩解利益沖突，使有關各方面形成共識，達成可接受的方案，調(diào)動方方面面的力量，凝聚合力，共同干好工作。督查要一抓到底，推動重大決策見實效，為群眾謀利益。