教學(xué)主任崗位職責(zé)(精選9篇)

總結(jié)的過程需要有系統(tǒng)性和條理性，以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性?？偨Y(jié)是對(duì)事物本質(zhì)的概括，需要有深度的思維和全面的觀察。這些總結(jié)范文包含了各種領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以從中學(xué)習(xí)到很多有價(jià)值的東西。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇一

一、協(xié)助主任處理辦公室的日常事務(wù)性工作，了解黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)指示的貫徹執(zhí)行情況，調(diào)查研究、綜合情況、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。

二、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件及有關(guān)的講稿。

三、做好院長辦公室、行政例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議考勤和會(huì)議資料的管理工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院上報(bào)下發(fā)各種文件的修改、登記、編號(hào)、印發(fā)工作。

五、負(fù)責(zé)信息工作，主動(dòng)收集學(xué)院情況。

六、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班，填寫學(xué)院大事記，收集整理有關(guān)資料。

七、在主任的授權(quán)下，掌握辦公室的全面情況，協(xié)助主任處理好學(xué)院的有關(guān)日常工作。

八、協(xié)助主任做好來賓接待和群眾信訪工作。

九、完成院領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，配合主任督促、檢查、落實(shí)院長布置的工作任務(wù)的完成情況。

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教學(xué)主任崗位職責(zé)篇二

主管學(xué)校的教學(xué)、教研工作。

一、統(tǒng)籌安排學(xué)科教師的教學(xué)工作任務(wù)，安排好班主任，根據(jù)管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書、專用教室、文印、閉路電視、網(wǎng)管等）。

二、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)員做好臨時(shí)性調(diào)代課等工作及學(xué)生的學(xué)籍管理工作。

三、按審批權(quán)限及工作需要負(fù)責(zé)師生教學(xué)用書資料、儀器設(shè)備等的征訂工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)教師備課、上課、作業(yè)批改、個(gè)別輔導(dǎo)等工作的檢查、指導(dǎo)。

五、負(fù)責(zé)安排好期中、期末測(cè)試，對(duì)各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控。

六、合理安排學(xué)科競(jìng)賽，既豐富學(xué)習(xí)生活又達(dá)到監(jiān)控效果。

七、指導(dǎo)教研組、備課組開展教研活動(dòng)。

八、落實(shí)好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學(xué)習(xí)有規(guī)可循。

九、安排好學(xué)校的班主任，并加強(qiáng)培養(yǎng)與培訓(xùn)。

十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊(duì)課，提高德育效果。

十一、開發(fā)安全自救、生活常識(shí)及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動(dòng)。

十二、指導(dǎo)教研組、備課組搞好社團(tuán)活動(dòng)規(guī)劃并有效開展活動(dòng)。

十三、指導(dǎo)少先隊(duì)大隊(duì)部開展“文明學(xué)生”的評(píng)比活動(dòng)。

十四、落實(shí)每學(xué)期師生的評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作。

十五、完成學(xué)校布置的其他工作。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇三

教務(wù)副主任是在教學(xué)副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)處常規(guī)性及突擊性工作，指導(dǎo)、檢查、督促各科任教師、年級(jí)組主任日常工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責(zé)是：

1、在校長、教學(xué)副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管文化課培訓(xùn)部教務(wù)工作。

2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實(shí)施培訓(xùn)部教學(xué)工作計(jì)劃，做好教學(xué)管理工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、審查各備課組及科任教師的教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，定期參與教研組和備課組開展的教研活動(dòng)，共同研討各科教學(xué)情況。

4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓(xùn)部各科任教師教育教學(xué)工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。

5、定期召開年級(jí)組長會(huì)議，研究教學(xué)工作，通過師生座談會(huì)、個(gè)別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科教學(xué)情況，聽取師生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。

6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進(jìn)高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮各級(jí)名師、骨干教師的示范作用，同時(shí)搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

7、認(rèn)真做好培訓(xùn)部各項(xiàng)考試工作，負(fù)責(zé)考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學(xué)情況，并存檔。

8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開部分教師和學(xué)生座談會(huì)，為課堂教學(xué)的不斷優(yōu)化提出改進(jìn)意見。

9、全力以赴加強(qiáng)快速通道班的教學(xué)管理工作，確?？焖偻ǖ腊喑蔀閷W(xué)校教學(xué)模式發(fā)展的典范。

10、指導(dǎo)教務(wù)助理科學(xué)合理的進(jìn)行教師課程臨時(shí)調(diào)整，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學(xué)期召開至少一次科任教師座談會(huì)，共同探討研究教育教學(xué)工作。

12、制定學(xué)生文化課每日量化任務(wù)內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務(wù)的實(shí)施和完成情況。

13、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇四

系主任全面負(fù)責(zé)系內(nèi)工作，關(guān)心廣大教職工的生活和學(xué)習(xí)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，具體職責(zé)如下：

一、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)系部工作，全面負(fù)責(zé)系的各項(xiàng)工作，完成學(xué)院下達(dá)的任務(wù)和有關(guān)工作，定期向院長匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每年向院長提交一份述職報(bào)告。

二、做好人才培養(yǎng)工作，系主任應(yīng)以超前意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定本系專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，積極探索具有鮮明特色的高職人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機(jī)制。

三、全面領(lǐng)導(dǎo)全系教學(xué)工作，系主任應(yīng)確保本系的教學(xué)中心地位，制定教學(xué)改革方案、提高教學(xué)質(zhì)量。組織日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查，負(fù)責(zé)接受各級(jí)教學(xué)檢查評(píng)價(jià)。積累并完善教學(xué)工作質(zhì)量考核材料，積極執(zhí)行教務(wù)處的有關(guān)精神，保證教師把主要精力投入到教學(xué)工作中。

四、積極協(xié)助有關(guān)職能部門拓寬就業(yè)渠道，建立本專業(yè)較穩(wěn)固的實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行畢業(yè)生雙證書制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。

持走“教、學(xué)、做”相結(jié)合之路，努力加強(qiáng)與社會(huì)的橫向交流與合作，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。

六、負(fù)責(zé)本系師資隊(duì)伍的建設(shè)，按學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要，做好人才穩(wěn)定、培養(yǎng)和引進(jìn)的基礎(chǔ)工作，充分尊重專家意見。嚴(yán)格實(shí)行授課聘任制，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。

七、負(fù)責(zé)全系學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生教育管理工作，要從抓教學(xué)質(zhì)量入手抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極探索學(xué)生管理的新模式，營造良好的育人環(huán)境，努力培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的高質(zhì)量畢業(yè)生。

八、負(fù)責(zé)本系教材選定工作，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)教材的選擇要嚴(yán)格按照規(guī)定選出切實(shí)符合學(xué)生需求的教材，做好教材發(fā)展規(guī)劃，對(duì)使用效益和質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

九、負(fù)責(zé)本系規(guī)章制度的制定和落實(shí)工作，加強(qiáng)系內(nèi)工作制度化、規(guī)范化管理，加強(qiáng)對(duì)所屬部門和人員的教育，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

十、完成學(xué)院交給的其他任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇五

教學(xué)主管是明德教育教學(xué)理念、教學(xué)原則和教學(xué)方法的忠實(shí)實(shí)施者和創(chuàng)造者，所以教學(xué)主管在全校的教學(xué)工作中起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)將主任的職責(zé)描述如下：

1．教學(xué)主管首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，做群眾的表率；要正確對(duì)待工作，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

2．認(rèn)真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，在學(xué)生、家長和社會(huì)面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。

1．制定全校教師培訓(xùn)計(jì)劃（包括實(shí)習(xí)教師，為其安排指導(dǎo)教師），對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)于實(shí)習(xí)教師要特別關(guān)注，用一對(duì)一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項(xiàng)工作將記入教學(xué)主管年終考核。

2．制定學(xué)校本學(xué)期的.教研教改計(jì)劃，細(xì)分到每月、每周，做到每個(gè)學(xué)校有教研課題，每個(gè)人有教研任務(wù)，并能夠及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，同時(shí)制定有效的改進(jìn)措施。

3．對(duì)于學(xué)校組織的培訓(xùn)，每次都要及時(shí)組織教師進(jìn)行總結(jié)和消化，教學(xué)主管要根據(jù)教師的總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓(xùn)結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。

1．教學(xué)主管要在校長的指導(dǎo)下抓好日常管理工作，做好教師的調(diào)配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務(wù)管理會(huì)，輔助校長做好各項(xiàng)工作。

2．每學(xué)期初做好教學(xué)主管工作計(jì)劃，并能夠掌握各班的教學(xué)計(jì)劃及人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)情況，有效控制各班的進(jìn)度，按照計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

3．各校的合班、分班、教師調(diào)動(dòng)、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報(bào)和請(qǐng)示，待校長批準(zhǔn)后再予以變動(dòng)。

4．按時(shí)向?qū)W校校長上報(bào)各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表，認(rèn)真詳實(shí)填寫《教學(xué)主管月度工作報(bào)表》，并于每月最后一天將電子文本上報(bào)校長。

5．每月第二個(gè)周五和第四個(gè)周五上報(bào)學(xué)校教學(xué)進(jìn)度（電子版），按照要求正確填寫表格。

6．認(rèn)真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。

7．妥善處理好各方面對(duì)學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇六

（討論稿）。

1．制定計(jì)劃：制定學(xué)校教育科研的中、長期和近期計(jì)劃，提出目標(biāo)及其實(shí)施方案，列出工作主要日程及檢查總結(jié)安排等。

2．課題管理：每年初結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，草擬和下發(fā)學(xué)校課題指南，動(dòng)員教研組和教師進(jìn)行課題申報(bào)。負(fù)責(zé)(校內(nèi)、校外)課題的規(guī)劃、評(píng)審、立項(xiàng)、督導(dǎo)、鑒定、歸檔等工作。負(fù)責(zé)收集科研信息、上級(jí)科研課題的論證、學(xué)校科研課題的評(píng)審、階段檢查、組織鑒定和鑒定結(jié)果的處理、成果推廣。加強(qiáng)對(duì)課題研究的組織、指導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

3．成果的轉(zhuǎn)化與推廣：定期組織科研工作經(jīng)驗(yàn)交流，教師論文評(píng)比，推廣科研成果，表彰與獎(jiǎng)勵(lì)科研先進(jìn)。積極向各類報(bào)刊雜志推薦發(fā)表學(xué)校教科研究成果和論文，并做好學(xué)校教工發(fā)表在各類報(bào)刊雜志上的論文與文章的搜集整理工作，為定期編印學(xué)校論文選做準(zhǔn)備。

二、教科研指導(dǎo)。

1．定期深入課堂聽家常課，每周2節(jié)左右（每學(xué)期不少于30節(jié)），和教師一起研究新情況，解決新問題，幫助他們及時(shí)總結(jié)。

2．參與學(xué)校所承擔(dān)的國家、市、區(qū)和校級(jí)課題項(xiàng)目研究。切實(shí)抓好教育科學(xué)研究項(xiàng)目的落實(shí)，并對(duì)全過程進(jìn)行管理監(jiān)督。根據(jù)課題研究需要對(duì)教師進(jìn)行研究方法、手段、過程、論文撰寫等方面的指導(dǎo)，幫助他們能順利結(jié)題。

三、師資科研培訓(xùn)。

1．定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論，努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。

2．開展師資科研方面的校本培訓(xùn)，舉辦有關(guān)課題選題、文獻(xiàn)檢索、研究方法、1開題與結(jié)題報(bào)告撰寫等方面的業(yè)務(wù)講座。每學(xué)期不少于2次。

四、其他。

1．協(xié)助校長負(fù)責(zé)教育學(xué)會(huì)、陶行知研究會(huì)、陳鶴琴教育思想研究會(huì)、特殊教育專業(yè)委員會(huì)等民間學(xué)術(shù)團(tuán)體的日常管理工作，開展群眾性學(xué)術(shù)活動(dòng)。

2．承擔(dān)上級(jí)和學(xué)校臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇七

一、根據(jù)校長工作思路，結(jié)合本校具體情況，制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、幫助校長擬訂教學(xué)人員補(bǔ)充方案，編制學(xué)校的校歷、課程表、作息時(shí)間表。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，審查其工作計(jì)劃，定期召開教研組長會(huì)，指導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，督促和檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行的情況。

四、貫徹教學(xué)常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。

五、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)課，安排代課。

六、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，填報(bào)有關(guān)表、冊(cè)。

七、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學(xué)基本功大賽等活動(dòng)。

八、做好各級(jí)別考務(wù)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)并對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作的意見和措施。

九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。

十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實(shí)驗(yàn)，全面提高教學(xué)的實(shí)效性。

十一、加強(qiáng)教務(wù)處內(nèi)部處風(fēng)建設(shè)，制定好教務(wù)人員的工作職責(zé)，明確分工，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇八

根據(jù)國家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責(zé)。暫行規(guī)定如下：

1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評(píng)估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請(qǐng)表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報(bào)教務(wù)處審批調(diào)整。

3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核原則意見》對(duì)教師進(jìn)行考核。

4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。

5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會(huì)并定期開展工作。8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。

9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。

10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實(shí)訓(xùn)室的開放工作。

13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報(bào)名及資格預(yù)審。14、系主任協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)性實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設(shè)工作，檢查督促教師對(duì)已經(jīng)建設(shè)的試題庫及時(shí)更新。17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。

18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項(xiàng)目的申報(bào)、初審及推薦。

21、系主任負(fù)責(zé)對(duì)本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請(qǐng)假事宜。參與學(xué)院對(duì)教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評(píng)議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評(píng)估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、各專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，組織召開系務(wù)工作會(huì)議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。

28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。

29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評(píng)估、招生、就業(yè)等重要工作。

系規(guī)章制度4。

為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時(shí)，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃，并督促以上規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施完成。

三、

協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目和課題，組織申報(bào)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評(píng)估和對(duì)青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，組織對(duì)新建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，檢查實(shí)驗(yàn)課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請(qǐng)外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動(dòng)。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目，具體安排諸如7場(chǎng)地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對(duì)應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。8。

一、在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持系全面工作，分管人事、財(cái)務(wù)、系辦公室工作。

二、主持制定系長遠(yuǎn)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃，修訂和執(zhí)行系所屬專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱；制訂和實(shí)施系師資建設(shè)規(guī)劃；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室管理方案；修訂和完善系各項(xiàng)規(guī)章制度。三、定期主持召開黨政聯(lián)席會(huì)議，做好上傳下達(dá)和工作部署。四、負(fù)責(zé)系權(quán)限范圍的人事安排，每學(xué)年對(duì)該系教職工考核一次，并提出聘用建議。

五、負(fù)責(zé)系經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用審批，每學(xué)期公布一次。搞好系資產(chǎn)管理。

六、主持制訂系分配辦法，做好崗位津貼、教學(xué)酬金和其它工作酬金及獎(jiǎng)勵(lì)的分配工作。

七、承擔(dān)專職教師40%以上的科研和教學(xué)工作。

八、配合黨總支開展對(duì)全系教師的思想教育工作、安全穩(wěn)定工作、學(xué)生工作和畢業(yè)生分配工作，積極配合學(xué)校的各職能部門工作。九、完成學(xué)校交給的其他工作任務(wù)，接受校有關(guān)部門所規(guī)定的考核。

黨總支書記崗位職責(zé)一、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持系黨總支委員會(huì)工作，分管教師的思想政治工作、工會(huì)工作和安全穩(wěn)定工作。

二、參加黨政聯(lián)席會(huì)議，參與本單位重要問題的討論和研究，積極支持行政負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)本單位黨、政、群和民主黨派等方面的關(guān)系。

三、傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示，按時(shí)向黨支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。搞好總支委員會(huì)的自身建設(shè)。

四、提出系總支工作計(jì)劃，布置、檢查、督促系總支委員和所屬各黨支部的工作、檢查總支部和所屬各黨支部工作計(jì)劃、決定和上級(jí)決議的執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)本單位干部的考核和培養(yǎng)工作。

六、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員、群眾的批評(píng)和建議，關(guān)心黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

七、接受學(xué)校有關(guān)部門的考核。

一、協(xié)助系主任、總支書記分管學(xué)生的思想政治教育和學(xué)生的日常教育、管理工作，在系總支書記不在時(shí)，代行總支書記的職責(zé)。二、主持和制定學(xué)生思想教育工作的計(jì)劃、任務(wù)，貫徹上級(jí)組織的精神，檢查學(xué)生工作的執(zhí)行情況。

三、抓好學(xué)生輔導(dǎo)隊(duì)伍、班主任隊(duì)伍、學(xué)生骨干隊(duì)伍的三支隊(duì)伍建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)學(xué)生黨建工作。按照黨建先鋒工程要求，做好學(xué)生黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)等各項(xiàng)工作。

五、在系主任、總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的畢業(yè)生就業(yè)的教育、推薦和畢業(yè)生文明離校工作。

六、制訂、組織本單位學(xué)生心理健康教育計(jì)劃，與學(xué)校心理咨詢中心共同做好個(gè)別學(xué)生的心理咨詢工作。

七、制訂、組織本單位的學(xué)生第二課堂活動(dòng)計(jì)劃，并組織、規(guī)劃學(xué)生的日常教育管理工作。

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)工作，當(dāng)系主任不在時(shí)，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃，并督促以上規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施完成。三、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評(píng)估和對(duì)青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)全系教師的教學(xué)考核。

四、制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，組織對(duì)新建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，檢查實(shí)驗(yàn)課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。五、具體負(fù)責(zé)安排校外實(shí)習(xí)并進(jìn)行實(shí)習(xí)檢查。負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。

六、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目，具體安排諸如場(chǎng)地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況。

七、承擔(dān)專職教師45%教學(xué)或科研工作，完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受系行政規(guī)定的考核。

一、協(xié)助主任工作，分管系學(xué)科建設(shè)，科研及開發(fā)。

二、協(xié)助系主任制訂學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，組織申報(bào)學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)課程、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目和課題，組織申報(bào)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

四、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請(qǐng)外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動(dòng)。

五、規(guī)劃和組織系科研成果的產(chǎn)業(yè)化，積極發(fā)動(dòng)全系教師開展各種科技服務(wù)和創(chuàng)收。

六、擔(dān)任專職教師50%的教學(xué)科研工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責(zé)篇九

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策，正確執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的決議。更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，帶領(lǐng)全校教師在新一輪的課程改革中積極探索、勇于實(shí)踐，開創(chuàng)素質(zhì)教育的新局面。

二、主持學(xué)校的全面工作，根據(jù)教育規(guī)律、社會(huì)要求和學(xué)校實(shí)際切實(shí)可行的學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、學(xué)期工作計(jì)劃，并督促、檢查落實(shí)情況，并向上級(jí)及時(shí)報(bào)告。

三、加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)化管理，健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范辦學(xué)行為，培養(yǎng)學(xué)校良好的校風(fēng)，逐步實(shí)現(xiàn)管理決策的科學(xué)化，管理方法的定量化和管理手段的現(xiàn)代化。

四、搞好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，通過各種措施提高師資水平。組織教師的繼續(xù)教育工作，提高教師政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和科研水平。教育全體教職工做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，搞好學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合教育。

五、選拔、聘任、考核學(xué)校的中層干部，決定人事調(diào)配和教職工的工作安排。每學(xué)期末，組織對(duì)教職工的考核、聘用、聘任、獎(jiǎng)懲和職務(wù)評(píng)聘。

六、對(duì)學(xué)校實(shí)行民主管理，尊重教職工的民主權(quán)利，定期召開教工代表大會(huì)，聽取意見，督促、檢查教代會(huì)提案的辦理與落實(shí)。

七、做好與學(xué)生家長、社會(huì)的聯(lián)系，搞好校際間的交往，爭(zhēng)取各。

方面對(duì)學(xué)校的支持，為辦學(xué)創(chuàng)造良好的外部條件。

八、根據(jù)學(xué)校及地區(qū)特點(diǎn)，搞好校本課程的研究與實(shí)踐，開辦具有一定特色的學(xué)科，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

九、組織制定和實(shí)施校舍建設(shè)和校園建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確使用各種經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。改善教職工的福利生活，提高福利待遇，努力解除教職工的后顧之憂。

十、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育工作、政治思想工作和體衛(wèi)工作，堅(jiān)持以德育為主體，以教學(xué)為中心，不斷提高育人質(zhì)量和管理水平，為社會(huì)輸送合格加特長的準(zhǔn)公民。

一、協(xié)助校長抓好教育教學(xué)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)全校教師實(shí)施課改實(shí)驗(yàn)，開展教育教學(xué)的改革和研究。

二、制定教育教學(xué)計(jì)劃、規(guī)章制度，組織教導(dǎo)處、教研組制定并實(shí)施年度和學(xué)期工作計(jì)劃。

三、深入教學(xué)第一線，通過聽課、教研、集體備課等形式，了解師生教與學(xué)的情況，從實(shí)際出發(fā)，提出要求，引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

四、貫徹國家教育部、市區(qū)教育局關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，合理調(diào)控學(xué)生負(fù)擔(dān)。

五、認(rèn)真貫徹上級(jí)教育行政部門關(guān)于體衛(wèi)工作的指示和規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)好全校的體衛(wèi)工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

六、定期組織校際間及校內(nèi)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，開展觀摩教學(xué)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

七、定期召開教育教學(xué)相關(guān)部門會(huì)議，了解、檢查、總結(jié)教育教學(xué)情況，提出對(duì)各部門工作的具體要求，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作的開展。

八、負(fù)責(zé)教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，搞好教師崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目的地采取多種形式培養(yǎng)各學(xué)科的骨干教師，并對(duì)青年教師及時(shí)培訓(xùn)、帶教，提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

九、定期檢查教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，合理分配。

學(xué)校經(jīng)費(fèi)，確保教學(xué)工作需要。

十、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處搞好期中、期末工作總結(jié)并組織各部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

一、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)。結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示，組織制定支部工作計(jì)劃，將支部工作中的重大問題及時(shí)提交支委會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。

二、檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織匯報(bào)工作。

三、抓好支委會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好一班人的思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察，提出發(fā)展黨員意見，具體辦理接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

六、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨的基本知識(shí)教育、方針政策教育。

七、向黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

八、有目的有計(jì)劃地指導(dǎo)共青團(tuán)開展各種有益活動(dòng)。

一、在上級(jí)工會(huì)和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

二、制定工會(huì)工作計(jì)劃，召集工會(huì)委員會(huì)，組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，檢查執(zhí)行情況。

三、深化學(xué)校民主管理和建設(shè)，通過各種方法和途徑，讓會(huì)員參政議政，保證會(huì)員當(dāng)家作主的權(quán)利。

四、轉(zhuǎn)變教育觀念，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。

五、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，抓好會(huì)員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。

六、組織召開教代會(huì)，討論研究學(xué)校的重大決策。在教代會(huì)閉會(huì)期間，認(rèn)真履行會(huì)議期間的未盡工作，督促會(huì)議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會(huì)匯報(bào)工作。

七、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。

八、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議，完成黨總支書記和校長交辦的其他工作。

一、根據(jù)校長工作思路，結(jié)合本校具體情況，制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、幫助校長擬訂教學(xué)人員補(bǔ)充方案，編制學(xué)校的校歷、課程表、作息時(shí)間表。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，審查其工作計(jì)劃，定期召開教研組長會(huì)，指導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，督促和檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行的情況。

四、貫徹教學(xué)常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。

五、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)課，安排代課。

六、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，填報(bào)有關(guān)表、冊(cè)。

七、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學(xué)基本功大賽等活動(dòng)。

八、做好各級(jí)別考務(wù)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)并對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作的意見和措施。

九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。

十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實(shí)驗(yàn)，全面提高教學(xué)的實(shí)效性。十。

一、加強(qiáng)教務(wù)處內(nèi)部處風(fēng)建設(shè)，制定好教務(wù)人員的工作職責(zé)，明確分工，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。

一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，提出學(xué)期和學(xué)年德育工作目標(biāo)，指導(dǎo)和檢查德育工作計(jì)劃執(zhí)行的情況。

二、指導(dǎo)學(xué)年組長和班主任的工作。

三、做好德育常規(guī)管理工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成性教育，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的行為習(xí)慣，確保學(xué)校有良好的教育教學(xué)環(huán)境。

四、以活動(dòng)為載體，抓住時(shí)機(jī)做好學(xué)生的思想政治工作，提高學(xué)生的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、個(gè)性心理素質(zhì)。

五、做好全校學(xué)生出席記錄，掌握后進(jìn)生情況，做好其思想工作，防止學(xué)生的曠課和輟學(xué)。

六、建立健全學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生的評(píng)價(jià)和評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作。

七、做好期末德育工作總結(jié)。

八、搞好班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)助校長制定班主任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

一、負(fù)責(zé)全校教科研工作，制定學(xué)校教科研工作計(jì)劃，提出教科研方向、重點(diǎn)課題及近期和遠(yuǎn)期教科研規(guī)劃。

二、組織專兼職人員開展長、短期和專題研究工作，組織、協(xié)調(diào)跨學(xué)科、跨行業(yè)課題的研究工作。

三、了解和掌握全校教科研計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教。

四、組織各種綜合性或?qū)ｎ}性調(diào)查研究，收集和整理資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)學(xué)?？?、論文、著作的編輯、出版工作。組織課題成果驗(yàn)收、技術(shù)鑒定等有關(guān)材料的收集、審查、整理、歸檔及按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計(jì)、登記上報(bào)和申報(bào)受獎(jiǎng)項(xiàng)目。

六、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教科研經(jīng)費(fèi)計(jì)劃和使用方案。

七、組織經(jīng)驗(yàn)交流和全校性學(xué)術(shù)交流及表獎(jiǎng)工作，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好校際學(xué)術(shù)交流、協(xié)作工作。

八、負(fù)責(zé)科研成果的統(tǒng)計(jì)和管理，并做好科技成果向?？蒲袡n案室的移交工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

一、協(xié)助校長管理學(xué)校的總務(wù)工作，負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)。

二、管理校產(chǎn)，對(duì)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍、桌椅等進(jìn)行登記、管理、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

三、管理財(cái)務(wù)，做好學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收繳工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核、公布帳目。

四、搞好教師的生活福利，管好食堂、浴池、托兒所等公共福利事業(yè)。

五、搞好學(xué)校的綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、對(duì)廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的教育。

七、健全總務(wù)管理的規(guī)章制度。加強(qiáng)對(duì)后勤人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立為教學(xué)服務(wù)的意識(shí)，提高服務(wù)水平。

八、抓好傳達(dá)室工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

一、按照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際制度制定團(tuán)委工作計(jì)劃。

二、緊緊圍繞黨的中心工作，密切配合學(xué)校的教育教學(xué)工作任務(wù)，根據(jù)學(xué)生在不同階段的思想特點(diǎn)，有針對(duì)地、堅(jiān)持經(jīng)常地對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行黨的基本路線教育、愛國主義教育、理想前途教育、革命傳統(tǒng)教育、民主法制教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德教育和團(tuán)員意識(shí)教育。

三、根據(jù)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，本著分層次、有重點(diǎn)、講實(shí)效、求深化的原則，突出重點(diǎn)，深化和完善中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐（教育）活動(dòng)。

四、廣泛開展中學(xué)生志愿者服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生助人為樂精神，在社會(huì)上樹立中學(xué)生文明形象。

五、做好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，做好團(tuán)員隊(duì)伍的教育工作，提高團(tuán)員素質(zhì)，建立健全團(tuán)的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

六、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)幫助學(xué)生會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高學(xué)生會(huì)組織自我教育、自我管理和自我服務(wù)能力。

七、做好團(tuán)組織的銜接工作，幫助和指導(dǎo)少先隊(duì)組織推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員作為團(tuán)的發(fā)展對(duì)象，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)中學(xué)少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

八、積極探索中學(xué)團(tuán)的改革，加強(qiáng)中學(xué)團(tuán)的工作研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)樹立典型。