隨著社會的快速發(fā)展，我們每個人都需要不斷總結自己的成長經歷和收獲?？偨Y的結構和要點有哪些？看完以下總結范文后，你可以思考如何將這些優(yōu)秀的思想和觀點融入到自己的總結中，提升其質量和價值。

應急管理局經典發(fā)言篇一

按照《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會通知》要求，我在以往深入學習的基礎上，繼續(xù)深入學習習近平新時代新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，與局主要領導、班子成員和分管處室同志及所在支部黨員代表進行了深入思想交流和談心談話活動，對照三個方面查找了自身存在問題，深挖問題癥結所在，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以前攻堅克難的精氣神是足的，但隨著自己年齡越來越大，怕苦為難的情緒越來越重。一方面覺得自己從事這項工作已經有很多年了，該吃的苦吃了，應該讓手下更多地挑重擔，導致有時候不主動上前，有時完全依賴分管同志，習慣當甩手掌柜，主動指導不夠，表面上是對分管處室同志的信賴和壓擔子促成長，其實根子里還是有懶惰意識，這也反映出自己沒有了攻“臘子口”的銳氣。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面，始終把旗幟鮮明講政治作為第一位。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

1.

學習的自覺性需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：對“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大。

報告。

和新修改的黨章原原本本每日必學、每日必記，但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。

2.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。主要表現(xiàn)在：在工作中大數(shù)是憑一腔熱血和經驗習慣，對全局工作中的問題，有時還不太善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強，使得在思想上政治上行動上不能夠同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持請示。

報告。

制度方面存在的問題。

1.對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在：

黨政領導將主要精力放在生產經營工作和基層黨組織建設工作上，在落實黨中央。

xxxx。

工作方面投入的精力較少。

2.帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化。個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以為是、各行其是，該報告不報告，該請示不請示。

3.制度落實不夠嚴格。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開脫，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

1.在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在：對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務生產、服務員工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和企業(yè)的利益放在首位，將員工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產生思想波動。

2.

地斗爭和堅決有力地制止。

3.

還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。

（四）履職盡責情況。

1.政治紀律需要進一步抓緊。主要表現(xiàn)在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、單位的違規(guī)違紀言行。

2.從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對待干部隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。

（五）糾正“四風”方面存在的問題。

1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

1.黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在：把主要時間和精力主要放在生產經營管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2.

家風建設應擺在重要位置。主要表現(xiàn)在：對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

xx。

工作謀劃少、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。

xx。

員工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及參與邪教組織的情況，存在盲目樂觀情緒。

四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊人不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”

理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。

理上與基層群眾脫離。同時。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織調整的力度不夠。

六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。

（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作干好，做到統(tǒng)籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質提效。

（三）增強宗旨意識，樹艱苦奮斗的精神，在服務大局上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為油奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需，同基層員工建立良好溝通機制；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。時時以大慶精神、克拉瑪依精神激勵自己，吃苦在前，享受在后。

（四）嚴格工作制度，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上下功夫。堅持將從嚴治黨，落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和生產經營中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

（五）進一步務實創(chuàng)新，在增強工作實效上下功夫。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要認真履行黨風廉政建設主體責任制，深入推進懲防體系建設，建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新。

方案。

拿出新舉措開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度盡職盡責做好各項工作。

領導班子將腳踏實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現(xiàn)中國夢的宏大征程的奮斗目標而努力拼搏！

1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

2.作風建設的力度需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風。

廉政。

“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2.

家風建設應擺在重要位置。主要表現(xiàn)在：對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

應急管理局經典發(fā)言篇二

按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的要求，經報請市直第四巡回指導組同意，商丘市應急管理局于12月5日召開局領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。市委市直第四巡回指導組副組長馬國晉、成員桑長征到會指導。

會上，局黨組書記、局長李中須代表局領導班子作檢視剖析。隨后，局黨組成員逐一進行檢視剖析，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。班子成員之間敢于自揭“傷疤”，敢于幫人“把脈”，緊密聯(lián)系個人工作和作風實際，本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，暢所欲言，直面問題，通過開展批評與自我批評，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，“紅了臉”、“出了汗”，達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

馬國晉指出，市應急管理局這次專題民主生活會，自我批評開門見山、追根溯源剖析深刻、相互批評態(tài)度誠懇、整改措施實在具體，是圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的一次政治體檢。會議程序規(guī)范，組織周密，班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，體現(xiàn)了領導帶頭、堅持了問題導向，起到了提高認識、幫助同志、改進思想的作用，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐和印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉。下一步要進一步加強思想政治和業(yè)務學習，深化思想認識，加大整改落實工作力度，進一步建章立制，鞏固活動成果。

李中須代表市應急管理局進行了表態(tài)發(fā)言，他指出，開好民主生活會是一個好的開端，接下來要把更多的力量下在整改落實上，真正把這次民主生活會的成果運用到今后的工作中。堅定不移貫徹落實好十九屆四中全會精神和***總書記在中央政治局第十九次集體學習時關于應急管理的重要講話精神，努力推進全市應急管理工作再上新臺階，為商丘高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境。

應急管理局經典發(fā)言篇三

我按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足xx工作的實際，做好自己分管的業(yè)務工作，20xx年初確定的各項目標任務基本完成。現(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：

在積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的同時，緊密結合xx工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：

一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。

二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進xx工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內部管理。

四是強化考核監(jiān)督。為確保辦20xx年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。

對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規(guī)定的問題。沒有出現(xiàn)利用職務之便謀取不正當利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收入xx元，家屬在xx上班，女兒在二中讀書，20xx年xx萬元購買xx小區(qū)xx平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現(xiàn)象。

針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心按照領導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：

(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習。

(二)提升履職能力。立足xx實踐，從應付性學習轉變。

為主動鉆研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同志們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

應急管理局經典發(fā)言篇四

按照《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會通知》要求，我在以往深入學習的基礎上，繼續(xù)深入學習***新時代新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《***談治國理政》第一卷、第二卷和《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等，與局主要領導、班子成員和分管處室同志及所在支部黨員代表進行了深入思想交流和談心談話活動，對照三個方面查找了自身存在問題，深挖問題癥結所在，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以前攻堅克難的精氣神是足的，但隨著自己年齡越來越大，怕苦為難的情緒越來越重。一方面覺得自己從事這項工作已經有很多年了，該吃的苦吃了，應該讓手下更多地挑重擔，導致有時候不主動上前，有時完全依賴分管同志，習慣當甩手掌柜，主動指導不夠，表面上是對分管處室同志的信賴和壓擔子促成長，其實根子里還是有懶惰意識，這也反映出自己沒有了攻“臘子口”的銳氣。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面，始終把旗幟鮮明講政治作為第一位。

（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

1.

學習的自覺性需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：對“***新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章原原本本每日必學、每日必記，但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。

2.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。主要表現(xiàn)在：在工作中大數(shù)是憑一腔熱血和經驗習慣，對全局工作中的問題，有時還不太善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強，使得在思想上政治上行動上不能夠同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。

1.對以***同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在：

黨政領導將主要精力放在生產經營工作和基層黨組織建設工作上，在落實黨中央。

xxxx。

工作方面投入的精力較少。

2.帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化。個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以為是、各行其是，該報告不報告，該請示不請示。

3.制度落實不夠嚴格。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開脫，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

1.在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在：對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務生產、服務員工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和企業(yè)的利益放在首位，將員工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產生思想波動。

2.

地斗爭和堅決有力地制止。

3.

還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。

（四）履職盡責情況。

1.政治紀律需要進一步抓緊。主要表現(xiàn)在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、單位的違規(guī)違紀言行。

2.從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對待干部隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。

（五）糾正“四風”方面存在的問題。

1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

1.黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在：把主要時間和精力主要放在生產經營管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2.

家風建設應擺在重要位置。主要表現(xiàn)在：對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想深入學習，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

xx。

工作謀劃少、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。

xx。

員工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及參與邪教組織的情況，存在盲目樂觀情緒。

四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊人不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”

理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。

理上與基層群眾脫離。同時。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織調整的力度不夠。

六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。

（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作干好，做到統(tǒng)籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質提效。

（三）增強宗旨意識，樹艱苦奮斗的精神，在服務大局上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為油奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需，同基層員工建立良好溝通機制；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。時時以大慶精神、克拉瑪依精神激勵自己，吃苦在前，享受在后。

（四）嚴格工作制度，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上下功夫。堅持將從嚴治黨，落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和生產經營中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。要不斷總結和完善工作經驗提出新思路、新方案拿出新舉措開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度盡職盡責做好各項工作。

領導班子將腳踏實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現(xiàn)中國夢的宏大征程的奮斗目標而努力拼搏！

1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

2.作風建設的力度需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2.

家風建設應擺在重要位置。主要表現(xiàn)在：對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

應急管理局經典發(fā)言篇五

2月26日上午，市應急管理局召開20**年度黨組民主生活會，會議由局黨組書記姚宇主持，局黨組班子全體成員參會，市委督導組、市紀委、市監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組組長楊圣見、市委組織部干部監(jiān)督科副科長徐冬華到會指導。

為開好此次民主生活會，局黨組堅持以省委、市委專題民主生活會為標桿，按照相關要求，會前做了大量扎實有效的準備工作，黨組班子采取個人自學和中心組集體學習的方式，扎實組織學習，打牢思想基礎；及時制定民主生活會方案、廣泛征求意見建議、開展談心談話工作、認真對照檢查并撰寫個人發(fā)言提綱等。

會上，姚宇同志通報說明了本次專題民主生活會準備情況，局黨組副書記、局長王福初代表班子作了對照檢查發(fā)言。全體班子成員緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，按照要求從五個方面，結合自身實際，堅持問題導向，認真查找問題，自我剖析，逐一開展了嚴肅的批評與自我批評。

會議最后，姚宇書記作表態(tài)發(fā)言：一要提高政治站位，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動工作。二要嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決守住紀律底線，切實履行好黨風廉政建設主體責任，真正做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。三要像愛護眼睛一樣，珍惜班子成員之間的團結。四要勤奮工作，爭做新時代的追夢人。

此次民主生活會在既緊張嚴肅又活潑團結的氛圍中圓滿完成，黨組班子成員敞開心扉、暢所欲言，達到了查擺問題、消除顧慮、統(tǒng)一思想、促進團結、推進應急管理改革發(fā)展的積極作用。

應急管理局經典發(fā)言篇六

管理是指某一組織的管理者通過實施規(guī)劃、組織、領導、協(xié)調、控制等職能，協(xié)調他人的活動，使他人能夠自己實現(xiàn)既定目標的活動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的劉部長、同志們:?。

大家下午好!?。

區(qū)委決定，我擔任應急管理局黨組書記、局長，使命光榮，責任重大。我堅決擁護和服從區(qū)委決定。感謝組織的信任與厚愛。為更好履職盡責，我將認真做好以下3個方面工作。

一、牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

我將在思想上、政治上和行動上與黨中央持續(xù)保持高度一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快發(fā)揮好一把手作用，堅決維護、執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署和上級應急管理部門的指導精神，扎實工作，攻堅克難，主動擔當，深入推進應急管理事業(yè)改革發(fā)展。

二、抓好班子，帶好隊伍，樹立應急管理局良好形象。

抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。我要與班子成員團結協(xié)作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風格，堅持集體領導，充分調動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。全局上下形成團結協(xié)作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的應急管理干部隊伍。

三、理清思路，真抓實干，認真做好應急管理各項工作。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以服務于經濟建設為中心，以維護社會安全為前提，以當好領導的參謀為己任，努力把應急管理放在經濟社會發(fā)展全局中去思考謀劃，把握好穩(wěn)增長與防風險的關系，明確工作目標，認真履行職責，有效防范化解重大安全風險，為經濟社會發(fā)展提供安全保障，向區(qū)委、區(qū)政府交上一份滿意的答卷。

新單位、新起點、新征程，本人將與應急管理局的全體同仁努力工作，敢于作為，決不負組織、領導信任、希望和重托。

在此，邀請xx部長百忙之中到應急管理局檢查指導工作。

財政局是政府的重要經濟綜合部門，責任十分重大。如果這次人大常委會能通過我擔任市財政局長一職，我將從以下三個方面努力。

知識，同時，還要善于在實踐中學，向所有內行的同志學，不恥下問，真正成為“內行”的財政局長。

我市財政工作連續(xù)多年位居三明市先進行列，這是在市委、市政府正確領導，市人大的監(jiān)督指導下努力的結果。我將以此為起點，狠抓財政干部隊伍建設，不斷提高財政干部依法理財、科學理財、勤政為民的本領，不斷增強財政干部接受人大監(jiān)督的自覺性，進一步激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，積極推進財政改革，努力開創(chuàng)財政工作新局面。努力做到財政干部有效率，財政資金有效益，自己成為()高效政府的“好管家”。

“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。今后工作中，我將以身作則，堅定不移地認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行市委、市政府的決議，主動接受市人大及其常委會的監(jiān)督，以高度的政治責任感和強烈的使命感，正確對待黨和人民賦予的權力，牢記為人民服務的宗旨，嚴格遵守、堅決執(zhí)行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自勵，嚴以律己，廉潔從政，勤勤懇懇干事，清清白白做人，樹立良好的公仆形象。努力把財政局建設成為市委、市人大、市政府放心的工作部門和廣大群眾滿意的服務部門。

主任、各位副主任、委員，如果我的任職被通過，我將不辜負黨組織和人大常委會對我的期望，不辱使命，不負重托，全力做好本職工作，努力向全市人民交一份合格的答卷。如果沒有通過我的任職，我也將愉快地接受組織的考驗，服從分配，在其他崗位上一如既往地為黨和人民做好工作。

對州應急管理局新一屆領導班子提出了殷切希望。一要高度統(tǒng)一思想。全局上下要把思想統(tǒng)一到州委的決策和部署上來，上下同心，團結一致，確保各項工作正常有序開展。二要積極擔當作為。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，強化履職擔當，以高度負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，切實做到守土有責、守土盡責。三要全力抓好業(yè)務工作。州應急管理局要圍繞“綜合防、牽頭救、統(tǒng)籌助”工作職責，切實抓好應急管理各項工作，為湘西州經濟社會高質量發(fā)展提供堅實安全保障。

州應急管理局新任黨委書記、局長肖李在會上作了表態(tài)發(fā)言。他表示，任命他為州應急管理局黨委書記、局長，這不僅是組織的信任和厚愛，更是全州人民的重托，他將倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺，始終牢記習近平總書記“人民至上、生命至上”重要指示要求，視信任為責任，視使命如生命，忠誠履職，不負組織信任和人民重托。

表示，面對應急管理工作新崗位，他將盡快學習新知識，熟悉新環(huán)境，適應新崗位，身先士卒，率先垂范。一是堅持錘煉黨性，旗幟鮮明講政治。堅持把黨的領導貫穿到應急管理工作全過程、各方面，不折不扣貫徹落實習近平總書記關于應急管理重要論述和重要指示批示精神，確保應急管理工作始終沿著正確政治方向前行。二是堅持勤學研判，提升素養(yǎng)創(chuàng)新工作。不斷加強政治理論、應急管理政策和業(yè)務知識學習，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平；深入開展調查研究，積極研判、大膽創(chuàng)新，以更高站位、更寬視野謀劃部署全州應急管理工作。三是堅持擔當盡責，聚焦主業(yè)護平安。統(tǒng)籌安全與發(fā)展，全力抓好安全生產、防災減災、應急救援各項工作，堅決維護全州安全穩(wěn)定發(fā)展大局；持續(xù)加強應急管理體系和能力建設，全面提升應急管理整體工作水平。四是堅持顧全大局，民主集中謀發(fā)展。堅持圍繞中心大局，自覺踐行新發(fā)展理念，始終把應急管理工作融入全州經濟社會發(fā)展的總體大局之中去考慮，為全州經濟社會發(fā)展大局提供堅強安全保障；認真執(zhí)行民主集中制，始終做到與州應急管理局班子同志互相支持、團結協(xié)作，形成上下一心干工作、左右配合謀發(fā)展的強大合力。五是堅持慎始敬終，廉潔從政作表率。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭嚴以律己、廉潔從政，切實以上率下、當好模范、作出示范，堅決不碰黨規(guī)黨紀高壓線、不破道德底線，堅持廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家，保持清正廉潔的政治本色。

會議宣布了局黨組關于新任中層干部的任職決定。隨后，7名新任職干部結合自身實際，分別向全體干部作了任職表態(tài)發(fā)言。毛紅衛(wèi)首先對走上新工作崗位的中層干部表示祝賀，他指出，應急管理局組建后，局黨組堅持解放思想、開放包容，樹立選人用人導向，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，積極儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部；突出實干實績標準，把年輕干部培養(yǎng)出來、選用起來，有效提振干部隊伍精氣神，有力推動工作向前向好發(fā)展。

在講話中，毛紅衛(wèi)對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，結合新任中層干部表態(tài)發(fā)言，與全體干部暢談三點感想并提出要求：

一、事業(yè)需要干部。從“小安監(jiān)”到“大應急”，事業(yè)要成、關鍵在人。今年以來，局黨組按照“懂業(yè)務、會干事、有活力”的標準，大力引進優(yōu)秀的專業(yè)人才，不斷充實應急管理干部隊伍。大膽把年輕干部放到重要崗位，注重在重點工作和中心工作領域培養(yǎng)考察干部，在急難險重任務中甄別選拔干部，堅決果斷提拔優(yōu)秀年輕干部。新任中層干部要珍惜組織信任，珍惜干事平臺，立足企業(yè)安全監(jiān)管、防汛防臺、防火救災、安監(jiān)執(zhí)法、黨的建設、機關運轉等新平臺新崗位，把想法變成說法，把說法變成辦法，擔起重責挑起重擔。

二、干部成就事業(yè)。自組建以來，全局上下摸著石頭過河，統(tǒng)一思想認識，梳理明確年度工作目標和30項重點工作任務，一以貫之抓好工作落實，特別是通過?；钒踩a大檢查、國務院安委會考核巡查、超強臺風“利奇馬”防御等連續(xù)多場硬仗檢驗，全體干部思想越發(fā)堅定、作風更加務實、工作更加有效。要堅持一步一個腳印，全面對標對表，多作對比、多找差距，既要內部比學趕超，也要敢于和周邊地市爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮組織力量，想在前、走在前、干在前，不斷打造應急管理“紹興樣本”，提供“紹興經驗”。新任中層干部尤其要聽得進批評，找得出差距，在聽批評、找差距過程中不斷自我完善提高，忠誠于事業(yè)，擔當在崗位，做一顆永不生銹的螺絲釘。

三、干部要和事業(yè)共同成長。全體干部要敢于把大事要事難事扛在肩上，勇于在急難險重任務中沖在最前面，為事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻，為自身成長贏得更大空間，積極營造“人事更替、事業(yè)恒新”的良好局面。要注重培養(yǎng)應急管理工作情懷，把個人發(fā)展融入應急管理日新月新、向前向好的生動實踐，同發(fā)展共進步，努力展現(xiàn)新作為、創(chuàng)出新業(yè)績，不辱使命、不負重托。

應急管理局經典發(fā)言篇七

會議宣布了局黨組關于新任中層干部的任職決定。隨后，7名新任職干部結合自身實際，分別向全體干部作了任職表態(tài)發(fā)言。毛紅衛(wèi)首先對走上新工作崗位的中層干部表示祝賀，他指出，應急管理局組建后，局黨組堅持解放思想、開放包容，樹立選人用人導向，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，積極儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部；突出實干實績標準，把年輕干部培養(yǎng)出來、選用起來，有效提振干部隊伍精氣神，有力推動工作向前向好發(fā)展。

在講話中，毛紅衛(wèi)對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，結合新任中層干部表態(tài)發(fā)言，與全體干部暢談三點感想并提出要求：

一、事業(yè)需要干部。從“小安監(jiān)”到“大應急”，事業(yè)要成、關鍵在人。今年以來，局黨組按照“懂業(yè)務、會干事、有活力”的標準，大力引進優(yōu)秀的專業(yè)人才，不斷充實應急管理干部隊伍。大膽把年輕干部放到重要崗位，注重在重點工作和中心工作領域培養(yǎng)考察干部，在急難險重任務中甄別選拔干部，堅決果斷提拔優(yōu)秀年輕干部。新任中層干部要珍惜組織信任，珍惜干事平臺，立足企業(yè)安全監(jiān)管、防汛防臺、防火救災、安監(jiān)執(zhí)法、黨的建設、機關運轉等新平臺新崗位，把想法變成說法，把說法變成辦法，擔起重責挑起重擔。

充分發(fā)揮組織力量想在前、走在前、干在前不斷打造應急管理“紹興樣本”提供“紹興經驗”。新任中層干部尤其要聽得進批評找得出差距在聽批評、找差距過程中不斷自我完善提高忠誠于事業(yè)擔當在崗位做一顆永不生銹的螺絲釘。

三、干部要和事業(yè)共同成長。全體干部要敢于把大事要事難事扛在肩上，勇于在急難險重任務中沖在最前面，為事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻，為自身成長贏得更大空間，積極營造“人事更替、事業(yè)恒新”的良好局面。要注重培養(yǎng)應急管理工作情懷，把個人發(fā)展融入應急管理日新月新、向前向好的生動實踐，同發(fā)展共進步，努力展現(xiàn)新作為、創(chuàng)出新業(yè)績，不辱使命、不負重托。

應急管理局經典發(fā)言篇八

同志們，剛才，縣委督導組組長由同志對會議作了點評，不僅指出了我們存在的問題，更為我們今后工作提出了具體要求，指明了方向。下面我代表質監(jiān)局領導班子向縣委表個態(tài)：

面對新形勢和新任務，每個班子成員要不斷加強學習，提高自身綜合素質，不斷適應新形勢、新任務對我們工作的新要求。一是要加強政治理論學習，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省市縣委保持高度一致；二是要加強政策法規(guī)和科技知識的學習，積極推進依法行政，不斷適應發(fā)展市場經濟的需要；三是要加強業(yè)務知識學習，堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。

一是大力弘揚呂玉蘭精神，結合“遠學焦裕祿、近學呂玉蘭”活動，牢固樹立為民服務的宗旨意識。二是關注改善民生。圍繞群眾所需所盼，所需、所求，開展好“進企業(yè)送服務”活動，確保群眾滿意。三是使重服務、辦實事、促和諧、轉作風、接地氣、解難題步入常態(tài)化狀態(tài)。

帶領廣大干部職工，切實從服務人民、服務廣大企業(yè)、服務經濟發(fā)展上下功夫，切實發(fā)揮好職能作用，履好職、盡好責。一是深入推進質量興縣，大力實施質量提升三年行動，開展名優(yōu)產品培育。二是深入開展食品和特種設備安全監(jiān)管，確保兩個安全；三是深入開展打假治劣，使假冒偽劣產（商）品得到有效遏制。四是推進軸承檢測中心項目建設，為質監(jiān)事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

一是開拓創(chuàng)新,力爭質監(jiān)局工作在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)。牢固樹立“扛紅旗、爭第一”的爭先意識,對當前的新形式,新問題,多研究多分析,創(chuàng)出自己的新思路新方法,創(chuàng)造性的開展工作。對于縣委縣政府安排部署的工作任務,言必諾,諾必行,行必果,以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神狠抓落實,確保各項工作走在全縣前列,決不拖全縣發(fā)展的后腿。二是用心用腦,為全縣發(fā)展建言獻策。在做好局里工作的同時,下一步要提高自己的思想認識和工作站位,謀思路想辦法,為的科學發(fā)展多出點子,多想辦法,多給領導提供合理化建議。

認真貫徹中央“八項規(guī)定”，從自己做起，從身邊人做起，從點滴小事做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，做到勤儉辦事。按照上級要求，嚴格執(zhí)行財務管理、來賓接待等制度，并形成長效機制。帶頭廉潔自律，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決反對和狠剎“四風”，時刻做到自警、自省、自制、自勵，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，并嚴格教育管理好子女親屬和身邊工作人員，以實際行動維護黨員干部的良好形象。

應急管理局經典發(fā)言篇九

按照鎮(zhèn)黨委關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：

1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學用”脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執(zhí)行力仍有待提高。

3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。

4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。

針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：

1、注重學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性、系統(tǒng)性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯(lián)系實際，不斷總結經驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。

4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。

我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。

應急管理局經典發(fā)言篇十

旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的根本要求?！爸v政治”必須同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律、站穩(wěn)政治立場、增強政治敏銳性、強化政治擔當。

第一，必須知行合一，嚴守政治紀律，在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊;把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩體現(xiàn)在日常言行中，嚴格執(zhí)行政治紀律，嚴格按黨紀國法辦事，自覺維護黨的團結，自覺遵循組織程序，堅決服從組織決定。

第二，必須旗幟鮮明，站穩(wěn)政治立場，在重大價值取向上、重大原則問題上、重大考驗面前必須旗幟鮮明，始終牢記自己的第一身份什產黨員、第一職責是為黨工作，始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，全心全意為黨和人民工作。

第三，必須頭腦清醒，增強政治敏銳性，做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨。對背離黨性的言行要堅決斗爭;對違反政治紀律的苗頭性傾向性問題堅決糾正;對違反政治紀律的行為堅決制止;嚴格對政治紀律的執(zhí)紀問責，主動“亮劍”給“高壓線”通上電，給“警戒線”拉上鐵絲網，堅決防止在政治上失之于寬、失之于軟。

第四，必須積極主動，強化政治擔當，遇到困難不降標準，取得成績不忘責任，以對黨的事業(yè)高度負責的精神深入細致地分析形勢、認識問題;堅持實事求是的思想路線，弘揚求真務實的工作作風，緊盯經常性基礎性工作積極開拓創(chuàng)新、謀求發(fā)展;撲下身子多接地氣，沉到一線抓好落實，為我市追趕超越，建設“三個商洛”做出自己的積極貢獻。

應急管理局經典發(fā)言篇十一

年初以來，我們充分發(fā)揮基層黨組織在公司經營管理中的核心作用，緊緊圍繞經營發(fā)展的工作重心，全面落實黨風廉政建設責任制。

一是明確責任分工，完善責任制領導機制。黨風廉政建設是一項重大的戰(zhàn)略任務。為此，我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確分工，強化領導。小組本年度組織黨風廉政建設專題會2次、民主生活會1次、黨風廉政建設主題征文1次、參觀預防職務犯罪展覽1次、開展工作效能檢查1次。

落實分管責任人、模塊責任人、崗位責任人，確保環(huán)環(huán)有落實、人人有擔子。

四是強化監(jiān)督檢查，重點監(jiān)控各核心模塊。我們建立了“平級溝通、逐級匯報、越級投訴”的責任監(jiān)督機制，并對工程建設、財務管理等核心模塊進行重點監(jiān)控。執(zhí)行過程中，我們堅持一級抓一級，不越級指揮，不越級匯報，可越級投訴，全員參與監(jiān)督。

簡單地說，就是分工明確、制度清晰、責任到人、監(jiān)督到位。通過以上措施，我們的黨員干部工作作風明顯改善，職工滿意度逐步提高，公司經營管理水平明顯提升，“三化兩轉”得到落實。

我的匯報完畢，謝謝大家！

應急管理局經典發(fā)言篇十二

各位領導、各位同志:。

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。