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營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇一

職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo);。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成目標(biāo)策略的制定、推進(jìn)、提升;。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)、資源拓展及統(tǒng)籌規(guī)劃;。

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、核心人才培養(yǎng)與激勵(lì);。

5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)體系、制度體系建設(shè)。

任職要求：

2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年連鎖商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3.熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)商業(yè)模式運(yùn)作，商業(yè)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);。

4.洞察未來(lái)商業(yè)零售的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài);。

5.較強(qiáng)的提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的能力，建立和完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;。

6.流利的英語(yǔ)表達(dá)能力;有激情、開(kāi)拓性、創(chuàng)業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇二

5.現(xiàn)場(chǎng)：負(fù)責(zé)監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報(bào);。

6.采購(gòu)：負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)銷(xiāo)售產(chǎn)品的原材料采購(gòu)、結(jié)算、出入倉(cāng)等工作;。

7.培訓(xùn)：結(jié)合影業(yè)公司總部營(yíng)運(yùn)部和影城的要求，對(duì)員工進(jìn)行各類(lèi)型的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。

4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

任職要求：

1.管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。

4.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇四

3、返廠及落實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)每天到包數(shù)，運(yùn)費(fèi)和返廠費(fèi)用核實(shí)。

4、代理商的財(cái)務(wù)審核(每半個(gè)月或者一個(gè)月打印代理商的應(yīng)收賬)。

5、客戶(hù)店調(diào)撥的審核。

6、每天關(guān)注日銷(xiāo)表，商品之間的調(diào)撥，負(fù)責(zé)接聽(tīng)各店電話，處理有關(guān)問(wèn)題。

7、根據(jù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行下單、催單，收到續(xù)單后及時(shí)補(bǔ)給門(mén)店和代理。

8、夏季，年底末安排供應(yīng)商的匯款問(wèn)題。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇五

4、做好工程施工的統(tǒng)籌安排，每月編制上月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃;。

5、按進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行圖紙抽料申報(bào)及負(fù)責(zé)審核專(zhuān)業(yè)施工員的材料申購(gòu)單;。

6、對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、節(jié)約等問(wèn)題實(shí)行全面控制，建立日常和定期檢查機(jī)制，解決施工中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇六

2.質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn)：

1)推進(jìn)各部門(mén)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，建設(shè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系。

2)參與企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定。

3)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門(mén)，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。

3.質(zhì)量檢驗(yàn)：

1)組織進(jìn)行原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

2)組織對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)。

4.質(zhì)量控制：

1)組織對(duì)各過(guò)程進(jìn)行生產(chǎn)中的質(zhì)量例行檢查。

2)安排人員對(duì)生產(chǎn)工藝質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程制成品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制。

5.質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)：

1)會(huì)同售后部門(mén)聽(tīng)取用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和用戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施并跟蹤。

2)組織處理重大質(zhì)量事故，處理企業(yè)一般質(zhì)量事故，制定預(yù)防措施并組織實(shí)施。

3)安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表，并向上級(jí)報(bào)送質(zhì)量月報(bào)，組織召開(kāi)月度質(zhì)量例會(huì)。

6.其它工作：

1)安排人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

2)監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備、工具的保管。

3)組織制訂部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查下屬的工作。

4)部門(mén)內(nèi)部人員調(diào)配、績(jī)效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇七

5、建立和發(fā)展鄭州運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過(guò)培訓(xùn)鑒定。

6、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;。

任職要求。

1、30—45歲，本科以上學(xué)歷;。

3、熟悉連鎖門(mén)店籌建及運(yùn)營(yíng)管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;。

5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及時(shí)間管理能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇八

職責(zé)：

-負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);。

-達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;。

-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。

任職要求：

-本科及以上學(xué)歷;。

-優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;。

-20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇九

職責(zé)：

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;。

4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

任職資格：

1、三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;。

2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;。

3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

4、有麥當(dāng)勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容通用篇十

職責(zé):。

1、按時(shí)巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運(yùn)行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;。

2、按要求巡視每個(gè)影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認(rèn)放映事故;。

3、負(fù)責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn);。

4、影院專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的支持和服務(wù);。

5、協(xié)助影院店長(zhǎng)完成影院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;。

6、接受早晚班輪替;。

7、處理影院突發(fā)事件。

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;。

2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。