2023年單位工資介紹信范文通用(精選18篇)

總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方法，它能夠幫助我們鞏固知識(shí)、深化理解。在寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和受眾。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，希望有所幫助。

單位工資介紹信范文通用篇一

調(diào)出核減單位：

姓名人員類別工資職級(jí)調(diào)入單位工資總額崗位。

工資薪級(jí)。

工資績(jī)效。

工資崗位。

津貼職務(wù)。

津貼地區(qū)。

補(bǔ)貼考勤。

獎(jiǎng)特崗。

補(bǔ)貼提租。

補(bǔ)貼工資已發(fā)至xx年x月。

單位（蓋單）。

有關(guān)部門（蓋單）。

工資基金管理部門（蓋單）。

年月日本核減單(介紹信)一式三份，調(diào)出、調(diào)入和工資基金管理部門各一份，

單位工資介紹信范文通用篇二

姓名性別工作時(shí)間原工作單位調(diào)往單位編制性質(zhì)本人身份性質(zhì)現(xiàn)聘任行政、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資情況合計(jì)職務(wù)(崗位)津貼職務(wù)(崗位)工資綜合補(bǔ)貼級(jí)別(薪級(jí))工資浮動(dòng)工資教、護(hù)齡津貼保留高出部分警銜津貼其它執(zhí)行時(shí)間備注經(jīng)辦人：審核意見(jiàn)：

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單位工資介紹信范文通用篇三

大學(xué)：

____同事因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮！

____單位。

單位工資介紹信范文通用篇四

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法。

工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定：

由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資;原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。

由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。

在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由國(guó)家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財(cái)政部擬定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

(四)調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長(zhǎng)及調(diào)控地區(qū)工資收入差距的需要，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)財(cái)政狀況和對(duì)特殊崗位的傾斜政策，適時(shí)調(diào)整特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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單位工資介紹信范文通用篇五

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資、津貼和獎(jiǎng)金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問(wèn)題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個(gè)人私自聘用他人頂崗的時(shí)間全部按曠工論處。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強(qiáng)管理，做到值班不脫崗，排班、交接班有記錄記載，保證工作正常有序進(jìn)行。

(五)組織、人事、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表、查《平時(shí)考核手冊(cè)》的填寫(xiě)情況等辦法，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問(wèn)題，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開(kāi)展。

五、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

六、本辦法由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

單位工資介紹信范文通用篇六

lign:right;"。

單位行政公章：

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

證明茲有我單位***同志前往貴處，全權(quán)處理**事宜，請(qǐng)予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務(wù)：工資收入：

特此證明**。

xx公司：

茲介紹xx同志(壹人)身份證號(hào)______________前來(lái)你處聯(lián)系______________事宜。請(qǐng)接洽。

(有效期x天)。

xx年x月x日————來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考。

單位工資介紹信范文通用篇七

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

職務(wù)（檔次）標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別（檔次）標(biāo)準(zhǔn)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

工資發(fā)放。

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷，多退少補(bǔ)。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

英文求職介紹信。

蓋章單位介紹信。

單位工資介紹信范文通用篇八

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

此致。

敬禮

財(cái)務(wù)科（蓋章）。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）。

經(jīng)辦人_________（簽章）。

____年____月____日。

單位工資介紹信范文通用篇九

官渡區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)分中心卡務(wù)科：

茲委派我單位醫(yī)保專管員陶麗濤同志，前往你處領(lǐng)取我單位參保人員的.醫(yī)保ic卡。我單位的醫(yī)保代碼：xxxx的醫(yī)保ic卡，增減變更情況表附后。

請(qǐng)給予辦理。

01112634，共領(lǐng)取以下一人。

云南大洋勞務(wù)有限公司。

20xx年8月15日。

單位工資介紹信范文通用篇十

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。事業(yè)單位介紹信怎么寫(xiě)呢?下面是小編搜集整理的事業(yè)單位介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!

()字第號(hào)。

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)。

(附名單)年月日。

原單位。

姓名。

原職別。

調(diào)入單位。

現(xiàn)職別。

備注。

限xxxx年xx月xx日前報(bào)到。

茲介紹我公司同志等人(系我公司請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

xx公司(蓋章)，前往貴處聯(lián)系)，年月日。

n：人調(diào)出字2006年00號(hào)。

xxxxx人事處：

茲介紹xxx同志前去你校報(bào)到，請(qǐng)接洽。

此致

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處。

二00x年xx月xx日。

單位工資介紹信范文通用篇十一

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信〔〕介字第號(hào)姓名出生年月年月性別民族漢身份證號(hào)碼未計(jì)算工齡的大專及以上學(xué)習(xí)時(shí)間參加工作時(shí)間年月連續(xù)工齡當(dāng)前學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間年月日現(xiàn)任職務(wù)（崗位等級(jí)、技術(shù)等級(jí)）任職時(shí)間年月日調(diào)出單位調(diào)入單位現(xiàn)基本工資情況執(zhí)行工資制度職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)金額（元）崗位工資職務(wù)工資級(jí)別工資技術(shù)等級(jí)工資薪級(jí)工資教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%合計(jì)基本工資高（低）定及浮動(dòng)情況：按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼（保留工資）情況項(xiàng)目名稱教齡津貼獨(dú)子費(fèi)保留津貼金額（元）調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪。調(diào)出單位簽章：年月日人事部門簽章：年月日財(cái)政部門簽章：年月日工資關(guān)系介紹信中國(guó)人民大學(xué)：____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。此致敬禮____單位年月日工資介紹信格式_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日工資轉(zhuǎn)移證樣:工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)介紹信通常有兩種形式：(一)普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)：1.在公文紙正中的地方寫(xiě)介紹信三個(gè)字，字要比正文大些。2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫(xiě)成等人)。4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫(xiě)上請(qǐng)接洽、請(qǐng)予協(xié)助、此致敬禮等語(yǔ)。5.本單位名稱和寫(xiě)信日期，加蓋公章。(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。1.存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。2.本文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

單位工資介紹信范文通用篇十二

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請(qǐng)接洽。此致敬禮

xx公司(蓋章)年月日相關(guān)閱讀：

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。第二點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的作用。

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明。

2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。第三點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的種類。

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

用一般的公文信紙書(shū)寫(xiě)。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標(biāo)題。

在第一行居中寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字。2.稱謂。

另起一行，頂格寫(xiě)收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。

3.正文。

另起一行，開(kāi)頭空兩格寫(xiě)正文，一般不分段。一般要寫(xiě)清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。

(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。4.結(jié)尾。

寫(xiě)上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。5.單位名稱和日期6.附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫(xiě)。

在正文的右下方寫(xiě)明派遣單位的名稱和介紹信的開(kāi)出日期，并加蓋公章。日期寫(xiě)在單位名稱下方。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。1.存根。

存根部分由標(biāo)題(介紹信)、介紹信編號(hào)、正文、開(kāi)出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫。

間縫部分寫(xiě)介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。

3.正文本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。

第五點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的寫(xiě)作要求1.接洽事宜要寫(xiě)得具體、簡(jiǎn)明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫(xiě)。3.字跡要工整，不能隨意涂改。

單位工資介紹信范文通用篇十三

______大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

____單位。

____年___月___日。

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單位工資介紹信范文通用篇十四

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

工資發(fā)放。

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷，多退少補(bǔ)。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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單位工資介紹信范文通用篇十五

臨汾市人力資源社會(huì)保障信息中心：

茲介紹單位社?？▽９軉T______（身份證號(hào)碼：_________________）前往貴單位辦理社會(huì)保障卡領(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位名稱（蓋章）：

范文介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫(xiě)作研究的文體之一。下面是小編為你帶來(lái)的`范文，歡迎閱讀。篇一：?jiǎn)挝唤榻B信范本***......

通過(guò)介紹信，可以讓對(duì)方了解我們的目的'，獲取對(duì)方的信任。下面是關(guān)于的內(nèi)容，歡迎閱讀！姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參......

(6篇)在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以使用介紹信的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，介紹信可以使對(duì)方了解來(lái)人的身份和目的，以便得到對(duì)方的'信任和支持。寫(xiě)起介紹信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是......

6篇在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟介紹信有著直接或間接的聯(lián)系，介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體必備的具有介紹、證明作用的書(shū)信。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)慕榻B信呢？以下是小編......

單位工資介紹信范文通用篇十六

姓名。

性別。

民族。

漢

身份證號(hào)碼。

未計(jì)算工齡的大專及。

以上學(xué)習(xí)時(shí)間。

參加工作時(shí)間。

連續(xù)工齡。

當(dāng)前學(xué)歷。

畢業(yè)時(shí)間。

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等。

級(jí)、技術(shù)等級(jí))。

任職時(shí)間。

調(diào)出單位。

調(diào)入單位。

現(xiàn)基本工資情況。

執(zhí)行工資制度。

職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)。

金額(元)。

崗位工資。

職務(wù)工資。

級(jí)別工資。

技術(shù)等級(jí)工資。

薪級(jí)工資。

教師。

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

合計(jì)。

基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況：

按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況。

項(xiàng)目名稱。

教齡津貼。

獨(dú)子費(fèi)。

保留津貼。

金額(元)。

調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪，

調(diào)出單位簽章：

人事部門簽章：

財(cái)政部門簽章：

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策。

一、基本政策。

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改。

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算。

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。

(一)套改年限計(jì)算。

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)。

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)。

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)。

(二)任職年限計(jì)算。

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

單位工資介紹信范文通用篇十七

介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫(xiě)作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)?lái)的事業(yè)單位工資介紹信模板：

中國(guó)人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。

***單位

*年*月*日

_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的。

檔案接受單位審查后，無(wú)疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開(kāi)調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開(kāi)出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。

隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到，開(kāi)出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

單位工資介紹信范文通用篇十八

根據(jù)交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（20xx年第1號(hào)令）和《關(guān)于開(kāi)展公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核工作的通知》（交質(zhì)監(jiān)發(fā)[20xx]757號(hào)）要求及其它有關(guān)規(guī)定，為方便企業(yè)申報(bào)，現(xiàn)將考核工作的主要注意事項(xiàng)、申報(bào)要求及證書(shū)延期、證書(shū)變更要求及聯(lián)系方式等說(shuō)明如下：

第一部分初次申報(bào)。

一、申報(bào)人員條件。

（一）所有申報(bào)人員必須具有公路水運(yùn)建設(shè)施工經(jīng)歷。

（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人（a類人員）。

施工單位主要負(fù)責(zé)人，是指對(duì)本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員，包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人等。

專業(yè)中級(jí)職稱，并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）。

（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(b類人員)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由企業(yè)法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目施工管理的負(fù)責(zé)人。包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工。

稱或具有二級(jí)公路工程專業(yè)建造師證書(shū)（即除學(xué)歷證以外，還需中級(jí)以上職稱或公路專業(yè)建造師證書(shū)），并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）。

（四）專職安全管理人員(c類人員)。

專職安全生產(chǎn)管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全員。

師)，并且在參與施工的`項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）。

（五）對(duì)于以上申報(bào)人員屬于非本專業(yè)學(xué)歷或職稱的，視其安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核認(rèn)定，滿足條件的準(zhǔn)予申報(bào)。

二、申報(bào)要求及書(shū)面材料。

施工企業(yè)提出考核申請(qǐng)時(shí)按規(guī)定提交以下書(shū)面材料：

（一）企業(yè)出具的申請(qǐng)函；（內(nèi)容：企業(yè)申請(qǐng)事宜；企業(yè)資質(zhì)；申請(qǐng)培訓(xùn)人數(shù)、類別；期望參加培訓(xùn)的日期；聯(lián)系人、聯(lián)系電話）

個(gè)人考核申請(qǐng)表上所貼照片應(yīng)為近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用電子照片）。

（四）企業(yè)聘用勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

（六）資料確認(rèn)函（資料確認(rèn)函內(nèi)容為企業(yè)聲明申報(bào)的材料均已核實(shí)無(wú)誤，如有材料不實(shí)或多次申報(bào)等情況由企業(yè)自己負(fù)責(zé)）。

注意：申報(bào)材料均采用a4紙張，最后統(tǒng)一將申報(bào)人員的材料裝訂成冊(cè)后報(bào)我站，裝訂順序按照備案表中人員順序排列。

第二部分證書(shū)的延期與變更。

一、證書(shū)延期。

施工企業(yè)應(yīng)在安全生產(chǎn)三類人員的考核證書(shū)有效期滿前3個(gè)月內(nèi)，提出延期申請(qǐng)。有效期滿而未申請(qǐng)延期的考核證書(shū)自動(dòng)失效。延期申請(qǐng)按初次申請(qǐng)程序執(zhí)行，應(yīng)按規(guī)定提交如下申請(qǐng)材料：

（一）企業(yè)出具的延期申請(qǐng)函（附企業(yè)施工資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等復(fù)印件）；

（四）原考核證書(shū)及證書(shū)復(fù)印件。

注意：在考核證書(shū)有效期內(nèi)，安全生產(chǎn)三類人員應(yīng)當(dāng)至少參加一次不低于8個(gè)學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育。

二、證書(shū)變更。

安全生產(chǎn)三類人員因所在企業(yè)名稱或者個(gè)人信息改變等原因需要變更證書(shū)的，應(yīng)由所在企業(yè)提出考核證書(shū)變更申請(qǐng)，并按照以下要求提交申請(qǐng)材料：

（一）施工企業(yè)名稱變更。

1．企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）;。

3．企業(yè)新的施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證等原件及復(fù)印件。

4．原考核證書(shū)。

（二）申請(qǐng)人工作單位調(diào)動(dòng)。

1．新受聘企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和調(diào)動(dòng)變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件6）;。

2．新受聘企業(yè)的施工資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等原件和復(fù)印件；

3．原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復(fù)印件。

4．原考核證書(shū)。

（三）其他個(gè)人信息變更。

1．企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）；

2．變更信息的有效證明文件的原件和復(fù)印件；

3．原考核證書(shū)。

（四）考核證書(shū)遺失補(bǔ)辦。

1．企業(yè)出具的遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）；

第三部分注意事項(xiàng)。

（一）一級(jí)企業(yè)初次申報(bào)應(yīng)按照上述要求提出考核申請(qǐng)，經(jīng)我站初步審核合格并蓋章后報(bào)部質(zhì)監(jiān)局。一級(jí)企業(yè)延期申請(qǐng)培訓(xùn)的應(yīng)按上述延期申請(qǐng)要求上報(bào)材料。

（二）對(duì)于所報(bào)人員中初審不能滿足考核要求的人員，若企業(yè)需要補(bǔ)充相應(yīng)證明（如職稱、學(xué)歷證書(shū)）材料，要求在補(bǔ)報(bào)材料上必須加蓋企業(yè)單位公章。