偶爾的放松和調(diào)整，對(duì)于邁向成功是必要的。如何克服自己的拖延習(xí)慣，提高自律能力？以下是一些常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法，供大家參考。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇一

**建設(shè)全稱為**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至2012年末，公司經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)為人民幣3,093,476.07萬(wàn)元，凈資產(chǎn)為人民幣850,912.67萬(wàn)元，總股本為4,557,311,768股。**建設(shè)集投資規(guī)劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理及物業(yè)服務(wù)等于一體，具備大體量、多業(yè)態(tài)綜合開(kāi)發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋普通住宅、商務(wù)公寓、酒店、寫(xiě)字樓及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)。對(duì)品質(zhì)不懈追求、對(duì)細(xì)節(jié)力求精致、對(duì)服務(wù)專業(yè)用心，**建設(shè)始終如一，致力于為客戶提升價(jià)值。

**建設(shè)目前擁有17家控股子公司，開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目分布于北京、深圳、武漢、上海、杭州、青島等中心城市，知名項(xiàng)目包括北京**國(guó)際居住區(qū)、光彩國(guó)際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務(wù)區(qū)項(xiàng)目、杭州**國(guó)際中心、青島**名人廣場(chǎng)等眾多建筑精品。

應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及各大院校招聘如下專業(yè)人才：

要求：

2、吃苦耐勞，誠(chéng)信熱情，善于溝通；

3、身體健康，無(wú)紋身，能夠適應(yīng)駐外工作；

福利待遇。

薪資福利。

（1）試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補(bǔ)助，簽約后3.2-5.4萬(wàn)/年（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的70%計(jì)算，簽約后年薪在4.2-6.8萬(wàn)。

（2）頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，參與年終分紅（合同期間），每月28天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

（3）繳納五險(xiǎn)（社會(huì)/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險(xiǎn)和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。

（6）為員工提供出國(guó)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國(guó)著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)。

（7）落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問(wèn)題，申請(qǐng)北京戶口者必須是“211”高等院校學(xué)生或者碩士以上學(xué)位。

（8）歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。

基本工資待遇：

碩士/雙學(xué)位：試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月；

一本：試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月；

二本：試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月；

三本：試用期2000元/月，試用期后每月2500元/月；

大專：試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月；

簽訂正式合同，公司會(huì)在條件允許的情況下根據(jù)員工意愿解決戶口問(wèn)題，可接受學(xué)生檔案、黨組織關(guān)系等。

公司地址：北京市****。

郵編：100005聯(lián)系人：王經(jīng)理聯(lián)系電話：

e-mail：****（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注明籍貫、姓名、學(xué)歷）。

應(yīng)聘須知：

通知面試時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件（2張）/個(gè)人簡(jiǎn)歷/學(xué)生證復(fù)印件/學(xué)生成績(jī)表/相關(guān)證書(shū)復(fù)印件/個(gè)人免冠登記照（4張）/近期體檢報(bào)告等。

**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司歡迎你的加盟！

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇二

：15網(wǎng)絡(luò)，機(jī)電技術(shù)、數(shù)控專業(yè)學(xué)生。

請(qǐng)以上班級(jí)學(xué)生做好面試準(zhǔn)備(著校服、職業(yè)裝或工作服、帶筆及個(gè)人簡(jiǎn)歷等)，所有同學(xué)于4月19日上午10點(diǎn)10分到圖書(shū)信息中心報(bào)告廳門(mén)口集中。

其他班有意向的同學(xué)請(qǐng)到南院招辦臨時(shí)辦公室(二樓學(xué)生科旁)進(jìn)行報(bào)名，明天上午10點(diǎn)前報(bào)名截止。

xx鐵路機(jī)械學(xué)校招生就業(yè)辦。

xxxx年4月18日。

1、xx科技簡(jiǎn)介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家擁有創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以技術(shù)為導(dǎo)向的公司。公司專注視訊與應(yīng)急領(lǐng)域，從事系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)。

公司前景：準(zhǔn)備第二個(gè)10年上市。

2、xx將為員工帶來(lái)什么?

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、較高水平的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將激勵(lì)員工去創(chuàng)造更高的價(jià)值，從而和公司一起達(dá)成共同的發(fā)展目標(biāo)。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，一直致力于提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。加入xx，您將獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的法定的社會(huì)保險(xiǎn)、高額商業(yè)保險(xiǎn)、以及帶薪年假、年度體檢等10多項(xiàng)周到細(xì)致的員工關(guān)懷計(jì)劃。

4、xxxx科技員工薪酬福利體系。

員工關(guān)心的薪酬福利問(wèn)題：

員工薪酬包括：

基本薪資+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+意外保險(xiǎn)+帶薪年假。

員工福利包括：

5、立志于建立學(xué)習(xí)型組織：

建立公司任職資格平臺(tái)：

公司幫助員工設(shè)計(jì)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，立志于幫助員工管理好自己的職業(yè)生涯，和未來(lái)生活管理好!

6、為員工提供良好的發(fā)展、晉升平臺(tái)。

構(gòu)建任職職格體系：

任職資格體系建設(shè)包含三個(gè)核心部分即：

為員工設(shè)計(jì)完善的職業(yè)發(fā)展通道;設(shè)計(jì)并實(shí)行崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)證測(cè)評(píng)。

強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展，鼓勵(lì)員工在專業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人興趣及特長(zhǎng)向管理及其它專業(yè)領(lǐng)域延伸。

每個(gè)人都有它的長(zhǎng)處：我們要讓他人盡其才，每個(gè)人又都有短處：我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，值就是xx建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的!

7、大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

新員工入職后試用期3個(gè)月，首先要培訓(xùn)、要學(xué)習(xí)，要進(jìn)入角色;。

轉(zhuǎn)正之后一年之內(nèi)，主要讓員工掌握勝任工作崗位的技術(shù)及專業(yè)知識(shí);。

一年之后，會(huì)為員工設(shè)計(jì)每一個(gè)人的，在xx的晉升發(fā)展通道;。

二-三年是員工的快速提升期;。

滿三年之后，公司會(huì)重新為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道及規(guī)劃，讓他的到更多，更好的發(fā)展與突破!

員工對(duì)美好生活的追求就是xx公司的重要奮斗目標(biāo)。

員工年收入增長(zhǎng)目標(biāo)為30%。

8、xx為社會(huì)提供的服務(wù)、創(chuàng)造的價(jià)值。

從xx成立到現(xiàn)在有近10年的時(shí)間，我們公司的服務(wù)的主要對(duì)象、業(yè)務(wù)的重心是云南消防等應(yīng)急行業(yè)，我們認(rèn)為我們服務(wù)于搶救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的隊(duì)伍和政府部門(mén)，我們感到光榮!

社會(huì)上服務(wù)于其他方面的公司也許他們的盈利高、效益好，但是在為社會(huì)提供幫助、作用于人民緊急需要的時(shí)候能有效提供幫助和支持的產(chǎn)品，我們光榮!

9、xx的成功靠什么?

(1)企業(yè)管理方式。

xx的管理完全采用現(xiàn)代企業(yè)、半軍事化管理手段，要用現(xiàn)代化企業(yè)、半軍事化的管理理念打造員工的意志、品質(zhì)和鐵的紀(jì)律。

(2)全員持股機(jī)制。

xx將推行一種“內(nèi)部全員持股”制度，要每個(gè)員工都擁有股份，即“xx是每一個(gè)員工的xx”。公司從2011年開(kāi)始就在公司中層以上試行了公司員工持股的政策,xxxx年公司把內(nèi)部股份制正式的'推行到一線員工。

利用這一機(jī)制調(diào)教出一群兇猛的、血性的狼，迅速攻占對(duì)手的陣地，搶奪對(duì)手的市場(chǎng)份額。

“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)，二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗的意識(shí)。

10、xx真正的企業(yè)文化在于其核心價(jià)值觀：

感恩:感恩祖國(guó)、感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩員工、感恩同事。

高效:艱苦奮斗、提高效率、高度的團(tuán)隊(duì)凝集力、高效生產(chǎn)率、高度的創(chuàng)新能力、對(duì)企業(yè)極高的忠誠(chéng)度。

創(chuàng)新:開(kāi)放進(jìn)取、解放思想、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)力創(chuàng)新。

嚴(yán)謹(jǐn):自我批判、至誠(chéng)守信、謹(jǐn)于言而慎于行、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅驗(yàn)證。

xx誠(chéng)聘。

職位描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目方案，按照項(xiàng)目流程開(kāi)展實(shí)施工作。

2、按照項(xiàng)目流程完成驗(yàn)收工作。

3、配合其它部門(mén)做好相應(yīng)的技術(shù)支持。

任職要求：實(shí)習(xí)學(xué)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，要求計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，能適應(yīng)出差。

職位描述：1、按照公司要求推廣及銷售產(chǎn)品，完成推廣/銷售目標(biāo)。

2、配合公司項(xiàng)目參與或協(xié)助項(xiàng)目完成。

3、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。

4、公司交辦的其他臨時(shí)事宜。

任職要求：1、男女不限，中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限。

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，溝通能力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，有奮斗精神。

3、家庭情況困難，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，有志改變命運(yùn)。

4、工作有激情，有沖勁，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

5、熟悉、了解it環(huán)境者、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司地址：xx市盤(pán)龍區(qū)穿金路與白云路交叉口俊發(fā)金尚國(guó)際a座1503室。

聯(lián)系電話：轉(zhuǎn)綜合管理部。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇三

百年名校、xx省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、xx省一級(jí)特色示范校xx一中誠(chéng)聘全國(guó)各地優(yōu)秀師范畢業(yè)生!

xx省xx第一中學(xué)創(chuàng)辦于xxxx年，是一所辦學(xué)業(yè)績(jī)卓著、文化底蘊(yùn)深厚的省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、省一級(jí)特色示范學(xué)校。百年來(lái)，學(xué)校俊彥云集、名人輩出，有8名院士、40余名獲國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)的各界精英，還有世界文化名人金庸、影視明星周迅等。學(xué)校因此獲得了“浙西教育的明珠，三衢精英的.搖籃”的美譽(yù)。學(xué)校占地240余畝，環(huán)境幽雅寧?kù)o，建筑古樸優(yōu)美，設(shè)施先進(jìn)齊全?，F(xiàn)有班級(jí)54個(gè)，學(xué)生2100余人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支敬業(yè)愛(ài)崗、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工237人，其中全國(guó)模范教師1人、全國(guó)優(yōu)秀教師1人、xx省功勛教師1人、省特級(jí)教師4人、市名師20余人、外籍教師2人。教師在各類教學(xué)比武中成績(jī)突出，名列全市前茅。

學(xué)校以“敦品勵(lì)學(xué)”為校訓(xùn)，以“人文教育”為辦學(xué)特色，積極推行素質(zhì)教育，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。近幾年學(xué)校辦學(xué)成績(jī)顯著，每年向名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)輸送大批優(yōu)秀畢業(yè)生，在國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽，文藝、體育比賽中屢獲殊榮，育人成績(jī)斐然。

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，我校xxx年擬招聘以下學(xué)科教師(共4人)：

高中地理教師1名。

高中生物教師1名。

高中技術(shù)教師1名。

高中歷史教師1名。

要求：本科以上學(xué)歷;專業(yè)對(duì)口;取得教師資格證書(shū)。

簡(jiǎn)歷投寄郵箱：xxxxxxxxxx@聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx。

聯(lián)系人：徐老師xxxxxxxxx鄭老師xxxxxxxxxxxx。

郵件主題格式：大學(xué)+專業(yè)+姓名。

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公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)使用各種網(wǎng)絡(luò)推廣工具，推廣公司品牌理念及產(chǎn)品;。

3、負(fù)責(zé)制定公司官方微博、官方微信公眾平臺(tái)、app的運(yùn)營(yíng)策略;。

5、負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷方案;通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲的活躍度;。

6、定期統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)推廣效果;。

7、挖掘用戶需求感受，為運(yùn)營(yíng)改進(jìn)提供建設(shè)性意見(jiàn)。

任職資格：

1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理論和思想;。

2、熱衷于微博、微信等新型社交工具;對(duì)時(shí)事與娛樂(lè)事件有敏銳的觸覺(jué)和總結(jié)分析能力;。

5、三年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

6、有策劃、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六天八小時(shí)，周末單休，專業(yè)培訓(xùn)，帶薪節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，舒適的工作環(huán)境和充滿正能量的團(tuán)隊(duì)。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇五

我們的店鋪主營(yíng)韓系女裝，20xx年淘寶女裝類目top100。

我們有專業(yè)的客服、美工和倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，成熟的訂貨生產(chǎn)線，今年整個(gè)團(tuán)隊(duì)都處在全面專業(yè)整合的極速發(fā)展階段，因此我們急需專業(yè)的淘寶c店美工人員3名，如果你的平面設(shè)計(jì)和攝像后期能力夠強(qiáng)，請(qǐng)一定加入我們!

職位要求。

1)必須全職坐班，有淘寶女裝類目c店美工職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生我們也很歡迎。

2)熟練使用photoshop，懂a(chǎn)i，精通圖片數(shù)碼后期處理，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，排版、海報(bào)設(shè)計(jì)，了解模特和產(chǎn)品的拍攝。

3)有過(guò)淘寶大店美工經(jīng)驗(yàn)者,或是攝影公司修圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4)性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力和溝通能力要強(qiáng)，做事細(xì)心，能合理制定工作計(jì)劃并且按時(shí)完成。耐壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。

5)我們希望在崗的同事可以專注我們這里的工作，所以如果你是有自己在營(yíng)的淘寶店鋪，或者同時(shí)在做可能影響到公司正常工作或者公司利益的其他兼職，請(qǐng)諒解我們沒(méi)有辦法接受這樣的應(yīng)聘者。如果入職之后發(fā)現(xiàn)有以上這些行為的我們會(huì)零酬勞立即辭退。

拒絕眼高手低者，不但需要你會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且需要根據(jù)實(shí)際情況解決問(wèn)題。我們歡迎有sense的年輕人，與公司共同成長(zhǎng)。

能力考核。

我們歡迎有sense的年輕人，在面試的時(shí)候希望你能準(zhǔn)備好自己的作品與簡(jiǎn)歷。因?yàn)樵O(shè)計(jì)的能力要在實(shí)際工作中體現(xiàn)，所以在試用期一個(gè)月內(nèi)我們會(huì)專門(mén)安排人對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)能力進(jìn)行針對(duì)性的考核?？己送ㄟ^(guò)轉(zhuǎn)正后享受全額工資和公司福利。

薪資待遇。

做6休1，年底有年假，節(jié)日有專門(mén)的獎(jiǎng)金補(bǔ)助，年底有雙薪獎(jiǎng)金。老員工公司代繳醫(yī)保社保。根據(jù)個(gè)人能力底薪起，有績(jī)效提成，業(yè)績(jī)提成上不封頂，具體細(xì)節(jié)面談。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇六

安徽瓦大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2014年9月，是一家專注于農(nóng)產(chǎn)品種植、冷鏈物流配送與銷售，園藝作物新品種、新技術(shù)、新裝備在農(nóng)業(yè)新階段的應(yīng)用及推廣，農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理、咨詢的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。

一、蔬菜配送員（3000元-5000元/月）。

1.配送市區(qū)食堂、酒店、學(xué)校、水果店果蔬。

2.為人踏實(shí)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，善于溝通、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞精神。

3.需有駕照，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、會(huì)計(jì)主管（3000元-6000元/月）。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的記帳收款，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理、合法；

三、農(nóng)場(chǎng)技術(shù)員（3000元-8000元/月）。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好大棚蔬菜的種植及生產(chǎn)規(guī)劃與周年管理。

2.合理分配工人工作，做好棚內(nèi)數(shù)據(jù)的采收、分析。

3.大專以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)及蔬菜種植相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于溝通。

四、辦公室文員（3000元-6000元/月）。

崗位職責(zé)：

2、配合市場(chǎng)部做好公司宣傳，制度宣貫、監(jiān)督及反饋，做好部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)；

3、有1年以上辦公室主任的管理經(jīng)驗(yàn)（20歲-35歲）；

4、熟悉商務(wù)禮儀，具備優(yōu)秀的文字功底，文筆流暢，文案寫(xiě)作；溝通能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力；熟練電腦操作及office辦公軟件。

五、實(shí)驗(yàn)員（3000元-8000元/月）。

崗位職責(zé)：

1.番茄組織培養(yǎng)、植物營(yíng)養(yǎng)及土壤化學(xué)分析；實(shí)驗(yàn)室日常管理；

2.大專以上學(xué)歷，植物學(xué)、生物工程、園藝、農(nóng)學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)、土壤等相關(guān)專業(yè)；

3.實(shí)驗(yàn)操作能力和動(dòng)手能力較強(qiáng)，具有植物組培和生化分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

福利待遇：月休4天，年底雙薪，話費(fèi)補(bǔ)助，交通補(bǔ)助。

招聘熱線：0558—2202222。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇七

因工作需要，經(jīng)研究決定：招聘編外人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位。

此次招聘崗位為行政輔助性崗位。

二、招聘條件和對(duì)象。

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪行為;。

3、本科及以上文化程度;。

4、本人及直系親屬無(wú)違法用地、違章建房行為。

三、報(bào)名辦法。

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：xxx6年11月30日——12月2日(上午8點(diǎn)30分至下午4點(diǎn)30分)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)政府一樓黨群辦108辦公室。

3、報(bào)名須知：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，一寸近期免冠照片1張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

四、錄用辦法。

根據(jù)報(bào)名情況，通過(guò)資格審查后，進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄取。

1、筆試：報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1比2的比例確定面試人選。面試時(shí)間待筆試結(jié)束后再行通知。

3、體檢。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照與擬招聘人員名額1比1的比例進(jìn)入體檢。

4、考察。

5、考察結(jié)束，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。公示期為三個(gè)工作日。

五、錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，每年簽定勞動(dòng)用工合同，具體待遇根據(jù)工作崗位確定。

六、咨詢電話。

xxxxxxxxxxx。

xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨群工作辦公室。

xxx6年11月23日。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇八

招工要求。

合同年限。

兩年(表現(xiàn)好可續(xù)簽)。

工作環(huán)境。

xxx位于東南亞，位于太平洋和印度洋之間。全境被南中國(guó)海分成東xxx和西xxx兩部分。西xxx為馬來(lái)亞地區(qū)，位于馬來(lái)半島南部，北與泰國(guó)接壤，西瀕馬六甲海峽，東臨南中國(guó)海，南瀕柔佛海峽與新加坡毗鄰，并建有兩條長(zhǎng)提相通。xxx因位于赤道附近，屬于熱帶雨林氣候和熱帶季風(fēng)氣候，無(wú)明顯的四季之分，一年之中的溫差變化極小，平均溫度在26-30℃之間、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。內(nèi)地山區(qū)年均氣溫22℃~28℃，沿海平原為25℃~30℃。

項(xiàng)目概況。

xxx工業(yè)建筑項(xiàng)目。

福利待遇。

1、薪資待遇：每月工作28天，每天10小時(shí)，基本工資270元/天。小包為主，多勞多得，技術(shù)嫻熟出勤出力的情況下兩年綜合收入22萬(wàn)元-24萬(wàn)元。

2、工資每季度按時(shí)足額發(fā)放，匯入指定的國(guó)內(nèi)賬號(hào)。

3、公司免費(fèi)提供食宿和勞保用品。

4、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)境外人身意外保險(xiǎn)。

辦理簽證。

所交材料。

1、護(hù)照(原件)，期限在3年以上。

2、體檢健康紅皮書(shū)(原件)，黃皮書(shū)(體檢證要求是最近3個(gè)月內(nèi)做的)。

3、身份證(復(fù)印件)2份并且在復(fù)印件上面簽上自己及保險(xiǎn)受益人的名字和電話，a4紙正反兩面2份，戶口本戶主頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件一份。

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷表及出國(guó)所簽資料(統(tǒng)一表格，表里必須真實(shí)完整填寫(xiě))。

5、照片(交2寸白底照片8張、藍(lán)底彩照6張)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、頭部大小21-24mm、頭部長(zhǎng)度28-33mm.

出境承諾。

6個(gè)月(實(shí)際辦理周期4個(gè)月)。

出國(guó)綜合費(fèi)用。

1元(護(hù)照、體檢等個(gè)人證件費(fèi)自理)。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇九

崗位職責(zé)：

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);。

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、qq群等渠道傳播公司宣傳信息;5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;。

3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng);。

4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力;。

5、具備良好的客戶溝通、營(yíng)銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力;。

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游。

2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì)。

3、底薪x元+高提成(月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金10%+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(jiǎng)(手機(jī)、電腦)。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇十

時(shí)間：xxxx年4月19日上午10點(diǎn)20分。

地點(diǎn)：3號(hào)多媒體教室。

主要招聘對(duì)象：15網(wǎng)絡(luò)，機(jī)電技術(shù)、數(shù)控專業(yè)學(xué)生。

要求：

請(qǐng)以上班級(jí)學(xué)生做好面試準(zhǔn)備(著校服、職業(yè)裝或工作服、帶筆及個(gè)人簡(jiǎn)歷等)，所有同學(xué)于4月19日上午10點(diǎn)10分到圖書(shū)信息中心報(bào)告廳門(mén)口集中。

其他班有意向的同學(xué)請(qǐng)到南院招辦臨時(shí)辦公室(二樓學(xué)生科旁)進(jìn)行報(bào)名，明天上午10點(diǎn)前報(bào)名截止。

xx鐵路機(jī)械學(xué)校招生就業(yè)辦。

xxxx年4月18日。

1、xx科技簡(jiǎn)介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家擁有創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以技術(shù)為導(dǎo)向的公司。公司專注視訊與應(yīng)急領(lǐng)域，從事系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)。

公司前景：準(zhǔn)備第二個(gè)上市。

2、xx將為員工帶來(lái)什么?

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、較高水平的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將激勵(lì)員工去創(chuàng)造更高的價(jià)值，從而和公司一起達(dá)成共同的發(fā)展目標(biāo)。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，一直致力于提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。加入xx，您將獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的法定的社會(huì)保險(xiǎn)、高額商業(yè)保險(xiǎn)、以及帶薪年假、年度體檢等10多項(xiàng)周到細(xì)致的員工關(guān)懷計(jì)劃。

4、xxxx科技員工薪酬福利體系。

員工關(guān)心的薪酬福利問(wèn)題：

員工薪酬包括：

基本薪資+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+意外保險(xiǎn)+帶薪年假。

員工福利包括：

5、立志于建立學(xué)習(xí)型組織：

建立公司任職資格平臺(tái)：

公司幫助員工設(shè)計(jì)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，立志于幫助員工管理好自己的職業(yè)生涯，和未來(lái)生活管理好!

6、為員工提供良好的發(fā)展、晉升平臺(tái)。

構(gòu)建任職職格體系：

任職資格體系建設(shè)包含三個(gè)核心部分即：

為員工設(shè)計(jì)完善的職業(yè)發(fā)展通道;設(shè)計(jì)并實(shí)行崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)證測(cè)評(píng)。

強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展，鼓勵(lì)員工在專業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人興趣及特長(zhǎng)向管理及其它專業(yè)領(lǐng)域延伸。

每個(gè)人都有它的長(zhǎng)處：我們要讓他人盡其才，每個(gè)人又都有短處：我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，值就是xx建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的!

7、大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

新員工入職后試用期3個(gè)月，首先要培訓(xùn)、要學(xué)習(xí)，要進(jìn)入角色;。

轉(zhuǎn)正之后一年之內(nèi)，主要讓員工掌握勝任工作崗位的技術(shù)及專業(yè)知識(shí);。

一年之后，會(huì)為員工設(shè)計(jì)每一個(gè)人的，在xx的晉升發(fā)展通道;。

二-三年是員工的快速提升期;。

滿三年之后，公司會(huì)重新為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道及規(guī)劃，讓他的到更多，更好的發(fā)展與突破!

員工對(duì)美好生活的追求就是xx公司的重要奮斗目標(biāo)。

員工年收入增長(zhǎng)目標(biāo)為30%。

8、xx為社會(huì)提供的服務(wù)、創(chuàng)造的價(jià)值。

從xx成立到現(xiàn)在有近10年的時(shí)間，我們公司的服務(wù)的主要對(duì)象、業(yè)務(wù)的重心是云南消防等應(yīng)急行業(yè)，我們認(rèn)為我們服務(wù)于搶救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的隊(duì)伍和政府部門(mén)，我們感到光榮!

社會(huì)上服務(wù)于其他方面的公司也許他們的盈利高、效益好，但是在為社會(huì)提供幫助、作用于人民緊急需要的時(shí)候能有效提供幫助和支持的產(chǎn)品，我們光榮!

9、xx的成功靠什么?

(1)企業(yè)管理方式。

xx的管理完全采用現(xiàn)代企業(yè)、半軍事化管理手段，要用現(xiàn)代化企業(yè)、半軍事化的管理理念打造員工的意志、品質(zhì)和鐵的紀(jì)律。

(2)全員持股機(jī)制。

xx將推行一種“內(nèi)部全員持股”制度，要每個(gè)員工都擁有股份，即“xx是每一個(gè)員工的xx”。公司從開(kāi)始就在公司中層以上試行了公司員工持股的政策,xxxx年公司把內(nèi)部股份制正式的推行到一線員工。

利用這一機(jī)制調(diào)教出一群兇猛的、血性的狼，迅速攻占對(duì)手的陣地，搶奪對(duì)手的'市場(chǎng)份額。

“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)，二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗的意識(shí)。

10、xx真正的企業(yè)文化在于其核心價(jià)值觀：

感恩:感恩祖國(guó)、感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩員工、感恩同事。

高效:艱苦奮斗、提高效率、高度的團(tuán)隊(duì)凝集力、高效生產(chǎn)率、高度的創(chuàng)新能力、對(duì)企業(yè)極高的忠誠(chéng)度。

創(chuàng)新:開(kāi)放進(jìn)取、解放思想、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)力創(chuàng)新。

嚴(yán)謹(jǐn):自我批判、至誠(chéng)守信、謹(jǐn)于言而慎于行、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅驗(yàn)證。

xx誠(chéng)聘。

職位描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目方案，按照項(xiàng)目流程開(kāi)展實(shí)施工作。

2、按照項(xiàng)目流程完成驗(yàn)收工作。

3、配合其它部門(mén)做好相應(yīng)的技術(shù)支持。

任職要求：實(shí)習(xí)學(xué)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，要求計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，能適應(yīng)出差。

職位描述：1、按照公司要求推廣及銷售產(chǎn)品，完成推廣/銷售目標(biāo)。

2、配合公司項(xiàng)目參與或協(xié)助項(xiàng)目完成。

3、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。

4、公司交辦的其他臨時(shí)事宜。

任職要求：1、男女不限，中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限。

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，溝通能力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，有奮斗精神。

3、家庭情況困難，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，有志改變命運(yùn)。

4、工作有激情，有沖勁，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

5、熟悉、了解it環(huán)境者、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司地址：xx市盤(pán)龍區(qū)穿金路與白云路交叉口俊發(fā)金尚國(guó)際a座1503室。

聯(lián)系電話：轉(zhuǎn)綜合管理部。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇十一

網(wǎng)絡(luò)銷售。

崗位職責(zé)。

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);。

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、qq群等渠道傳播公司宣傳信息;5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;。

3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng);。

4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力;。

5、具備良好的客戶溝通、營(yíng)銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力;。

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游。

2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì)。

3、底薪x元+高提成(月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金10%+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(jiǎng)(手機(jī)、電腦)。

美工。

我們的店鋪主營(yíng)韓系女裝，20xx年淘寶女裝類目top100。

我們有專業(yè)的客服、美工和倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，成熟的訂貨生產(chǎn)線，今年整個(gè)團(tuán)隊(duì)都處在全面專業(yè)整合的極速發(fā)展階段，因此我們急需專業(yè)的淘寶c店美工人員3名，如果你的平面設(shè)計(jì)和攝像后期能力夠強(qiáng)，請(qǐng)一定加入我們!

職位要求。

1)必須全職坐班，有淘寶女裝類目c店美工職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生我們也很歡迎。

2)熟練使用photoshop，懂a(chǎn)i，精通圖片數(shù)碼后期處理，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，排版、海報(bào)設(shè)計(jì)，了解模特和產(chǎn)品的拍攝。

3)有過(guò)淘寶大店美工經(jīng)驗(yàn)者,或是攝影公司修圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4)性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力和溝通能力要強(qiáng)，做事細(xì)心，能合理制定。

工作計(jì)劃。

并且按時(shí)完成。耐壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。

5)我們希望在崗的同事可以專注我們這里的工作，所以如果你是有自己在營(yíng)的淘寶店鋪，或者同時(shí)在做可能影響到公司正常工作或者公司利益的其他兼職，請(qǐng)諒解我們沒(méi)有辦法接受這樣的應(yīng)聘者。如果入職之后發(fā)現(xiàn)有以上這些行為的我們會(huì)零酬勞立即辭退。

拒絕眼高手低者，不但需要你會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且需要根據(jù)實(shí)際情況解決問(wèn)題。我們歡迎有sense的年輕人，與公司共同成長(zhǎng)。

能力考核。

我們歡迎有sense的年輕人，在面試的時(shí)候希望你能準(zhǔn)備好自己的作品與。

簡(jiǎn)歷。

因?yàn)樵O(shè)計(jì)的能力要在實(shí)際工作中體現(xiàn)，所以在試用期一個(gè)月內(nèi)我們會(huì)專門(mén)安排人對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)能力進(jìn)行針對(duì)性的考核考核通過(guò)轉(zhuǎn)正后享受全額工資和公司福利。

薪資待遇。

做6休1，年底有年假，節(jié)日有專門(mén)的獎(jiǎng)金補(bǔ)助，年底有雙薪獎(jiǎng)金。老員工公司代繳醫(yī)保社保。根據(jù)個(gè)人能力底薪起，有績(jī)效提成，業(yè)績(jī)提成上不封頂，具體細(xì)節(jié)面談。

網(wǎng)絡(luò)銷售。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)使用各種網(wǎng)絡(luò)推廣工具，推廣公司品牌理念及產(chǎn)品;。

3、負(fù)責(zé)制定公司官方微博、官方微信公眾平臺(tái)、app的運(yùn)營(yíng)策略;。

5、負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷方案;通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲的活躍度;。

6、定期統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)推廣效果;。

7、挖掘用戶需求感受，為運(yùn)營(yíng)改進(jìn)提供建設(shè)性意見(jiàn)。

任職資格：

1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理論和思想;。

2、熱衷于微博、微信等新型社交工具;對(duì)時(shí)事與娛樂(lè)事件有敏銳的觸覺(jué)和總結(jié)分析能力;。

5、三年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

6、有策劃、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六天八小時(shí)，周末單休，專業(yè)培訓(xùn)，帶薪節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，舒適的工作環(huán)境和充滿正能量的團(tuán)隊(duì)。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇十二

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，xxx年xx市擬面向社會(huì)補(bǔ)充招聘教師22名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)。現(xiàn)公告如下:。

一、招聘范圍和條件。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為1976年1月1日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(六)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上文化程度。

(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指xxx2年、xxx3年、xxx4年招募和選派人員，含xxx4年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(對(duì)于某些與報(bào)考崗位要求專業(yè)相近的專業(yè)，經(jīng)xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后予以增加并在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站及時(shí)公布)。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名結(jié)束(xxx年11月28日)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、報(bào)名。

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名網(wǎng)址：

xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

xx教育信息網(wǎng)。

(二)具體要求：

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的'報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20k)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

2、網(wǎng)上初審：審核部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至11月29日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在11月29日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。報(bào)名系統(tǒng)于11月28日16：00自動(dòng)關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于xxx年11月26日12：00-11月29日16：00登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝xxx8﹞13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，考生于xxx年12月9日14:00-12月11日9:30下載打印《xx市補(bǔ)充招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于xxx年11月26日-11月29日上午11：00到xx市教育體育局政工科(xx市港城大道1001號(hào)行政中心216房間)辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見(jiàn)附件2。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃?！懊嫦蚧鶎臃?wù)畢業(yè)生”招聘崗位b核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位招聘崗位a。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)組織。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件2)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信(見(jiàn)附件3)因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后兩個(gè)工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試。

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試。

1、筆試科目和時(shí)間。

筆試科目為一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為xxx年12月11日上午9:00-11:30。具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、進(jìn)入面試人員的確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)趚x市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃在5人以上的按1：2的比例確定，崗位另有要求除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝xxx8﹞13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

(二)面試。

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢。

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察與體檢工作由xx市教育體育局負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)﹝xxx5﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝xxx0﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝xxx0﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織部門(mén)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用。

辦理聘用手續(xù)，由xx市教育體育局填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)xx市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝xxx9﹞126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由xx市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：xxxxxxxxxx。

監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxx。

報(bào)名、筆試成績(jī)查詢及面試公告、公示網(wǎng)站：

xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

xx教育信息網(wǎng)。

附件1：xxx年xx市補(bǔ)充招聘教師崗位需求表。

公司招聘簡(jiǎn)章公司的招聘文案范本篇十三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決日本客戶住房、退房相關(guān)問(wèn)題;。

3、針對(duì)客戶提出的要求及時(shí)解決并匯報(bào);。

4、積極和客戶溝通并處理解決來(lái)自各方面的投訴。

崗位要求：

1、要求日語(yǔ)口語(yǔ)流利，聽(tīng)力佳，如日語(yǔ)口語(yǔ)流利，可適當(dāng)放寬條件;。

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;。

3、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有累似相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。