領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫 領(lǐng)導(dǎo)班子考核自我總結(jié)(六篇)

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫一

20xx年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。

一年來，我在思想上嚴(yán)格要求自己，積極向財務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。

一年來，我分管的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、會計人員培訓(xùn)、會計信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。本年完成的主要工作有:

1、預(yù)算管理方面:跟蹤并上報了公司全年的利潤指標(biāo)實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預(yù)算管理工作進行了梳理。組織了公司20xx年管理費預(yù)算管理工作。

2、財務(wù)核算方面:參與20xx年度、20xx年度財務(wù)決算的編報和上報工作。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作，會同相關(guān)財務(wù)人員對應(yīng)收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導(dǎo)與利源公司往來款的日常管理工作。負(fù)責(zé)“幸福小區(qū)”財務(wù)核算工作負(fù)責(zé)了20xx年上半年工資的核算。

3、會計人員培訓(xùn)方面:20xx年3月份組織全體財務(wù)人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓(xùn)。20xx年7月對參加省公司財務(wù)調(diào)考人員進行了考前培訓(xùn)，組織參加了省公司和東北公司財務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽?，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓(xùn)工作。組織20xx年度公司全體財務(wù)人員年檢、換證工作。

4、財務(wù)管理方面:組織公司財務(wù)人員調(diào)動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務(wù)專業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務(wù)專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調(diào)研設(shè)計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。

5、其他方面:配合20xx年度財務(wù)決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結(jié)算專項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務(wù)工作信息和工作交流材料。

財務(wù)工作一直被認(rèn)為是一種高風(fēng)險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。

1、保持良好的心態(tài)和精神面貌

一個人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的突破口，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以廉潔從政，樹良好的個人形象。

2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務(wù)部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應(yīng)新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上，配合各崗位把財務(wù)管理做的更加規(guī)范化、精細(xì)化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財務(wù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。

3、從小事著眼，嚴(yán)格要求自己。

針對財務(wù)部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

20xx年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了一個全新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結(jié)同志，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標(biāo)前進。

以上述職述廉，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們指正。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫二

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開好度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**的通知要求，圍繞本次會議主題，**局黨委班子通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對照五個方面，廣泛征求各方面意見和開展談心談話，認(rèn)真查找梳理存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

（一）在學(xué)懂、弄通和指導(dǎo)實踐方面還存在不足。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠。班子成員大多學(xué)習(xí)不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識和工作水平,對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學(xué)習(xí)更多停留于掌握知識層面,理論和工作實踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實要求有差距,導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不夠到位，思維方式和工作方法和新時代要求有差距，指導(dǎo)實際工作不夠得力。二是堅持通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。四是堅持持續(xù)推進落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅持“走出去、引進來”，加強系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強對工作的研究討論。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個問題，一是進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強廉潔自律、以身作則、當(dāng)好表率的自覺性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件，明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，推進責(zé)任落實。三是抓好制度執(zhí)行的落實工作，局機關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。四是嚴(yán)格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對**保險品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認(rèn)識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責(zé)，絕對不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升?？h委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)崳ぷ魍七M不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔(dān)當(dāng)精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。

工作自然就會存在不會較真的問題，就會自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也當(dāng)然就會缺少嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，工作中就會出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績。而班子還一直以自己的工作成績而自我滿足，這其實就是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省委*屆*次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個人在引領(lǐng)****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實不好。例如，在辦公室通過打電話或開會了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟運行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識不強，對一些小毛病不夠重視。認(rèn)為局干部隊伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯，工作都能履職盡責(zé)，個別同志個別時候有點小毛病不算什么，沒有必要跟小毛病較真，對干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有盡到，“一崗雙責(zé)”沒有嚴(yán)格落到位。二是工作作風(fēng)不夠扎實。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)；

謀劃工作不夠主動，工作流程化臺賬化管理不夠精細(xì)，落實工作和解決實際問題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、進度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導(dǎo)做得不嚴(yán)格，“兩新”黨建工作抓得不夠?qū)崱?/p>

（一）對學(xué)習(xí)重視的不夠。局班子干部年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部沒有足夠重視學(xué)習(xí)和認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)而沒有真正當(dāng)成一種責(zé)任、態(tài)度和境界，平時總是忙于事務(wù)性工作，沒有擠出時間學(xué)，個別還存在以干代學(xué)和“吃老本、憑經(jīng)驗”現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性，另外受人少工作量大等因素影響對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，對黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)知識掌握的不夠精深，政治定力和“四個意識”需要進一步增強，適應(yīng)新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動力和工作能力水平有待進一步增強和提高。

（二）宗旨意識不強。工作效率不高，辦事節(jié)奏不快，落實力度不強，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，“四風(fēng)”沒有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡單，深入基層少，主動服務(wù)基層意識不強，落實工作不夠嚴(yán)格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識不強所致。工作浮在面上，不主動，主觀上認(rèn)為自己都清楚，缺少實事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認(rèn)真深入細(xì)致的重視作風(fēng)。不深入實際，搞好檢查和調(diào)查研究，就不能掌握實情和落實好工作。謀事不主動，落實工作不嚴(yán)格就不會有好工作成效。只有從思想上真正樹立為民服務(wù)的宗旨意識，破除“四風(fēng)”。二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認(rèn)識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

（四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀(jì)律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認(rèn)真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好__精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認(rèn)真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，探索推進“xx黨建”，認(rèn)真落實“三會一課”等制度，深化開展主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀(jì)律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴(yán)管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實上級部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標(biāo)的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。

(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習(xí)工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務(wù)代理服務(wù)范圍、發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項資金作用等服務(wù)舉措，積極引導(dǎo)和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習(xí)實習(xí)，開展各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。

(二)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領(lǐng)導(dǎo)出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務(wù)機構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務(wù)合作的人力資源服務(wù)機構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設(shè)計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務(wù)，成功舉辦5場高校招生義務(wù)咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學(xué)合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生、西北工業(yè)大學(xué)本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設(shè)，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務(wù)功能，開通藍(lán)領(lǐng)人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習(xí)、公共就業(yè)人才服務(wù)等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)。相繼與江蘇大學(xué)、鎮(zhèn)江高等?？茖W(xué)校、江蘇科技大學(xué)、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂指導(dǎo)站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導(dǎo)站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導(dǎo)站工作評價辦法，制定全年工作目標(biāo)，細(xì)化工作內(nèi)容，加強指導(dǎo)站建設(shè)。強化公共就業(yè)和人才服務(wù)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務(wù)月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務(wù)8500人次。開展就業(yè)指導(dǎo)活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)5400人次;辦理就業(yè)報道預(yù)約1100人次，維護畢業(yè)生合法權(quán)益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等?？茖W(xué)校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓(xùn)室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學(xué)生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學(xué)生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習(xí)服務(wù)。提高就業(yè)見習(xí)補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業(yè)務(wù)工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務(wù)。接收各類人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務(wù)。累計初定職稱 999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務(wù)。拓展人才開發(fā)公司、勞務(wù)公司、外來職介所服務(wù)項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務(wù)，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務(wù)，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務(wù)單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務(wù)。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務(wù)。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。

(一)嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩。依據(jù)《機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)暗訪督查實施辦法》，嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能部門履職作為、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認(rèn)真落實市人社局《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的工作意見》和《工作人員工作問責(zé)辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務(wù)前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。

(二)強抓隊伍，強化責(zé)任。加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實“兩個責(zé)任”，班子主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍，把作風(fēng)建設(shè)情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權(quán)力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風(fēng)險等工作。

(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務(wù)規(guī)范，公開服務(wù)承諾，實行一次性告知制度和首問負(fù)責(zé)制。建立窗口單位領(lǐng)導(dǎo)值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務(wù)、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度和工作效率。明確準(zhǔn)時到位、限時辦結(jié)、延時服務(wù)的“三時服務(wù)制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。加強支出審核監(jiān)督把關(guān)，制定財務(wù)管理制度，明確財務(wù)支出管理范圍、管理原則、工作職責(zé)，制定支出審批程序，提高財務(wù)支出管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化水平。

(一)堅持學(xué)法守法。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀(jì)法規(guī)和相關(guān)條例，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件。

(二)鍛造學(xué)習(xí)品牌。全力打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓(xùn)、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)優(yōu)秀獎”。

(三)深化企業(yè)服務(wù)。開展企業(yè)服務(wù)年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設(shè)，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務(wù)實效不斷增強。

(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標(biāo)，竭力提高服務(wù)群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時限;設(shè)立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設(shè)立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認(rèn)真處理局12333轉(zhuǎn)來的市長信箱、12345服務(wù)熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設(shè)情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員將過多的精力放在處理事務(wù)性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學(xué)習(xí)不夠，隊伍作風(fēng)建設(shè)還需要再加強，精細(xì)化服務(wù)有待提升，人才公共服務(wù)平臺建設(shè)需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務(wù)需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務(wù)中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領(lǐng)，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)為契機，以提升人才公共服務(wù)和市場服務(wù)能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務(wù)實開拓進取，努力推動人才服務(wù)再上新臺階。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫四

我校黨支部在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學(xué)，圍繞教學(xué)抓黨建，辦好人民滿意的教育”這個指導(dǎo)思想，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化活動，切實加強學(xué)校黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升學(xué)校黨建工作整體水平?，F(xiàn)將抓黨建工作情況匯報如下：

(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，推進“xxxxxxxx”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

學(xué)校黨支部采取集中上黨課、集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及準(zhǔn)則和條例等內(nèi)容，本年度集中學(xué)習(xí)28次，黨課4次，專題學(xué)習(xí)3次。通過學(xué)習(xí)、討論、分解解讀等方式，黨支部成員充分領(lǐng)會了我黨在新時期肩負(fù)的歷史責(zé)任，在思想上同黨中央保持高度一致，增強了黨員的向心力。同時支部積極開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”及“萬名黨員聯(lián)系十萬學(xué)生”活動，做好黨員干部的各種競賽及考試活動，每次活動都積極準(zhǔn)備，不走形式。

(二)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學(xué)習(xí)制度”“教師思想政治學(xué)習(xí)制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。

本年度我校共組織召開支部黨員大會13次，支部委員會14次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。召開了一次組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據(jù)整改承諾逐一進行整改。本學(xué)期教師共進行思想政治學(xué)習(xí)13次，全體教師的整體政治素質(zhì)得到進一步提升。

(三)統(tǒng)籌推進學(xué)校黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。

2019年學(xué)期初，組織全體黨員深入貫徹落實縣局黨委相關(guān)會議精神，根據(jù)《中小學(xué)黨建工作評估細(xì)則》，查找工作中的不足之處，由專人負(fù)責(zé)完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態(tài)化，有條不紊，扎實有效地開展工作。

(四)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是學(xué)校成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員為小組成員。校長與部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

二是貫徹支部書記是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦;各部門科室履行監(jiān)督責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到每位黨員身上，確保全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入學(xué)校年度目標(biāo)管理績效考核，將考核結(jié)果作為各科室、學(xué)科和黨員教師評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

1、在黨員學(xué)習(xí)活動中存在著形式主義現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深，理論用來指導(dǎo)實踐不夠，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)體會流于形式，個別黨員存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、民主生活會缺少嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。

今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導(dǎo)作用，讓黨建工作在學(xué)校工作中發(fā)揮出更重要的作用。

1、要不斷開拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學(xué)校黨員隊伍，使“雙培養(yǎng)機制”落到實處。

3、緊緊抓住 “xxxxxx”這個辦學(xué)特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領(lǐng)和傳承。

總之，在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨的建設(shè)得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學(xué)校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心任務(wù)，繼續(xù)帶領(lǐng)全體教職工開拓進取，辦好老百姓滿意的教育。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫五

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，嚴(yán)格自律，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，思想、工作等各方面都有了新的進步。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時，堅持?jǐn)D時間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神。

按照中央和省、市、縣委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

(一)堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。

(二)強化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責(zé)任落實，狠抓三個環(huán)節(jié)，注重工作實效，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。

一是抓學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，大力加強單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識及計算機、英語等基礎(chǔ)知識，促進部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”機關(guān)。

二是抓團結(jié)，凝聚班子合力。要求部門、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求。各部門、單位切實加強內(nèi)部管理，提高各項工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強財務(wù)、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事、杜絕浪費、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。

堅持自重、自省、自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀(jì)律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。

生活上，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比。

工作上，堅持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進行思想教育，提出嚴(yán)格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風(fēng)，以實際行動支持執(zhí)法機關(guān)的工作，維護司法公正。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，以實際行動，樹立了良好形象。

此致

敬禮!

述職人：本站

2020年某月某日

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫六

為全面貫徹落實省委巡視整改工作，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)，按照三門峽市委統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，今天我們召開2018年巡視整改專題民主生活會。會前，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及巡視工作等黨內(nèi)法規(guī)條例，學(xué)習(xí)了省委十屆六次、三門峽市委七屆五次和我市九屆六次全會等會議精神。此外，班子主要負(fù)責(zé)人、班子成員之間，班子成員與分管部門、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對照中央和省委巡視反饋的問題，開展了談心談話，認(rèn)真查擺了班子存在的問題，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：

(一)政治理論學(xué)習(xí)和政治站位方面。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅定不移全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，始終做到對黨忠誠。但是通過認(rèn)真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實，理解較為粗淺。對總書記系列重要講話精神和新時代治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及考察河南時的重要講話精神的學(xué)習(xí)，有時局限于收聽收看直播、時政新聞或者中心組集體學(xué)習(xí)、會議傳達，對原文原著學(xué)的不夠系統(tǒng)認(rèn)真，研討做的不夠深入細(xì)致，對內(nèi)容和精神實質(zhì)領(lǐng)會把握的不夠深刻全面;學(xué)習(xí)計劃與日常工作安排時間分配不夠科學(xué)合理，存在重工作、輕學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、用時再學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是政治站位不夠高，執(zhí)行重大決策部署還有差距。政協(xié)班子對上級和市委的決策部署能夠認(rèn)真執(zhí)行，但是在圍繞中心、服務(wù)大局，謀劃政協(xié)工作上，有時存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細(xì)，在把市委決策部署、會議精神融會貫通到政協(xié)具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執(zhí)行上還有不足。比如，針對我市的“四城聯(lián)創(chuàng)”重點工作，政協(xié)組織了相關(guān)方面的專題調(diào)研和座談研討，但是調(diào)研報告的質(zhì)量還不夠高，提出的意見建議針對性、可操作性不夠強，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步提升。

(二)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政協(xié)班子深刻認(rèn)識到，黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。班子堅決做到政治上清醒堅定、思想上高度重視，在重大原則問題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行還不到位、政治對標(biāo)還不夠嚴(yán)格。在深化“以案促改”活動中，結(jié)合班子聯(lián)系思想和工作實際，總結(jié)教訓(xùn)還存在不足，整改措施還不夠具體細(xì)化;在日常工作中，偏重于抓具體業(yè)務(wù)，政治責(zé)任壓得還不夠?qū)?，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好，其他方面只要不犯政治錯誤就行了。二是在貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還不夠到位。有時還習(xí)慣以發(fā)文的形式去安排部署工作，推動工作落實的有效舉措不多，為群眾解決實際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協(xié)委員開展的“五個一”活動中，對前期的宣傳動員比較重視，而對活動的過程關(guān)注不夠，對活動進展情況沒有做到定期跟蹤指導(dǎo)，活動的預(yù)期效果把握不夠，作風(fēng)建設(shè)還需進一步轉(zhuǎn)變提升。

(三)黨內(nèi)政治生活方面。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，一個班子強不強，有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度密切相關(guān)?？偟膩碇v，政協(xié)班子較好地落實了黨內(nèi)政治生活制度，但是在具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會上通常自我批評較多，開展相互批評不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時把過組織生活當(dāng)作一種任務(wù)，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性打了折扣，黨員干部沒有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有達到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣讀文件、傳達上級講話、布置工作任務(wù)，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內(nèi)生活制度有的方面執(zhí)行還不夠到位。對黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴(yán)格，更多偏重業(yè)務(wù)工作，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格、質(zhì)量不夠高;領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動性、自覺性不強，雙重組織生活的作用發(fā)揮不夠;班子成員之間以及與分管部門負(fù)責(zé)人、黨員干部之間，談心談話不能夠經(jīng)常開展，有時談工作多、談思想少。

(四)對連子恒等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹平、趙海燕帶頭破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，根本上喪失政治立場，背棄黨的宗旨，毫無黨性原則，嚴(yán)重違反黨的各項紀(jì)律和中央八項規(guī)定，敗壞了風(fēng)氣，搞亂了思想，帶壞了干部隊伍，嚴(yán)重違紀(jì)違法事實和情節(jié)觸目驚心，給我市政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了巨大損害，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，教訓(xùn)深刻。由于認(rèn)為政協(xié)不是權(quán)力部門，是協(xié)商機構(gòu)，對此班子在思想上還沒有真正認(rèn)識到位，對連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴(yán)重違紀(jì)違法問題給我市造成的破壞和負(fù)面影響估計不足，對如何總結(jié)教訓(xùn)、以案明紀(jì)、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強黨的建設(shè)方面。十八大以來，黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，政協(xié)黨組班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了責(zé)任管理體系。但是還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強。在全面從嚴(yán)治黨上，班子成員中對“兩個責(zé)任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導(dǎo)不夠強，還存在抓工作部署多，抓督促落實少;抓具體事務(wù)多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作少。二是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點不夠多。抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新性，存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實現(xiàn)“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴(yán)治黨制度機制落實不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單落實、廉政風(fēng)險防控上還需進一步強化;在抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，庸懶散軟的現(xiàn)象時有發(fā)生;在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督管理比較少，缺乏有效的具體措施。

此次民主生活會，班子聚焦對黨忠誠，結(jié)合存在問題和反面典型案例，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定不移地落實全面從嚴(yán)治黨，近一時期，政協(xié)班子通過認(rèn)真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

(一)政治站位不夠高。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)主動性有所下降。對黨的理論學(xué)習(xí)認(rèn)識有差距，對黨史國史和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，有時忙業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來，鉆不進去”;除了按時參加中心組集體學(xué)習(xí)研討、政協(xié)班子的集中學(xué)習(xí)，有時外出參加一兩次黨?；蛘f(xié)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，在學(xué)習(xí)的過程中缺乏專家、教授的深入解讀與指導(dǎo)，以至于下功夫不夠時對一些理論的理解，就會淺嘗輒止，不求甚解。二是學(xué)思行結(jié)合不夠緊密。雖然對中央的重大戰(zhàn)略決策部署、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)的比較多，但是不太注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，有時會有“多次學(xué)過，大概掌握，學(xué)歸學(xué)，用歸用”的想法，學(xué)用脫節(jié)，缺乏專心致志和學(xué)以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協(xié)商民主、獻計出力工作還不夠到位。在堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為政協(xié)履行職能第一要務(wù)方面還有欠缺，近年來，政協(xié)在全體政協(xié)委員中積極開展“五個一”活動，多次開展民主評議政府工作，積極參與協(xié)商我市經(jīng)濟社會發(fā)展方略，做出了一定貢獻，但在圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展中遇到的新情況、新問題時，協(xié)助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實做得還不夠。

(二)黨性錘煉有所松懈。政協(xié)班子成員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少存有自滿心理，認(rèn)為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。一方面，正是由于這種思想的存在，致使在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務(wù)多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒有能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求。連子恒、楊樹平、趙海燕等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的深刻教訓(xùn)，再次警醒我們放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評意見的少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了，艱苦奮斗的精神就會有所懈怠，工作的積極性、主動性和能動性也會有所降低。

(三)宗旨意識有所弱化。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、作為的責(zé)任意識。班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠牢固，部分干部隨著年齡的增長，逐漸產(chǎn)生了不同程度的“退二線”思想，工作的責(zé)任感有所下降，積極主動謀劃、創(chuàng)新開拓工作勁頭不夠，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調(diào)客觀原因，沒有始終把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強。聯(lián)系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對群眾需求了解的不夠深入全面透徹，為群眾解決困難的辦法不多，服務(wù)群眾的能力不夠高。

(四)對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深刻。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，也是各級黨組織的使命所系。雖然工作領(lǐng)域各有不同，但落實管黨治黨主體責(zé)任是共同的政治任務(wù)，誰也不能例外。但是在工作中，我們班子對抓黨建存在一定的畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，大多停留在完成有關(guān)部門布置的任務(wù)上。抓廉潔建設(shè)上有失之于寬、失之于軟、失之于松的思想，班子成員之間習(xí)慣于用信任代替監(jiān)督，沒有能夠把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，對全體黨員干部進行黨性教育、廉政教育不到位，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

(一)提高政治站位，加強政治建設(shè)。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協(xié)班子也必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織建設(shè)得更加堅強有力。在工作中，帶領(lǐng)政協(xié)隊伍圍繞中心、服務(wù)大局，貢獻政協(xié)力量，展現(xiàn)政協(xié)作為。一要堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，班子成員要切實堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”，維護中央權(quán)威，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定遠(yuǎn)大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動。二要強化理論武裝。準(zhǔn)確認(rèn)識和把握馬克思主義哲學(xué)中理論和實踐的關(guān)系，理論對實踐有指導(dǎo)作用，理論是行動的指南。堅持把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的一項重中之重的任務(wù)列入工作計劃，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要通過采取個人自學(xué)打好基礎(chǔ)、集體學(xué)習(xí)強化鞏固、聽取專家教授講座或者觀看專題片深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)等多種方式，扎實做好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí);以中心組學(xué)習(xí)等制度為抓手，堅持定期集中學(xué)習(xí)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，強化黨組和機關(guān)黨總支的思想政治建設(shè);要加強學(xué)習(xí)成果與實踐、與工作創(chuàng)新、與服務(wù)廣大群眾的結(jié)合，力爭在提升理論素養(yǎng)和推動工作發(fā)展上有突破、見實效。

(二)強化黨性錘煉，永葆政治本色。我們黨90多年的風(fēng)雨歷程，能夠走到今天，是因為始終堅守著共產(chǎn)黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要把不斷強化黨性修養(yǎng)作為重要的“必修課”，時刻不忘入黨時許下的莊嚴(yán)承諾，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一要在理論學(xué)習(xí)中培養(yǎng)黨性。理論上清醒，政治上才能堅定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅定理想信念，筑牢思想根基。學(xué)黨章黨規(guī)，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹立黨章意識、明確行為規(guī)范，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，堅決守住底線;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，深入領(lǐng)會貫穿其中的思想方法和工作方法，以及蘊含的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷和務(wù)實思想作風(fēng)等，不斷強化“四個意識”，自覺地同黨中央保持高度一致。二要在工作實踐中錘煉黨性。在具體工作實踐中，要正確處理好三對關(guān)系：一是明確公私界限，時刻秉公用權(quán)，做到去私心、遏私欲的公與私關(guān)系;二是以國家和人民利益為重，多想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾長遠(yuǎn)之所得，努力把個人價值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中、為黨的事業(yè)奮斗中的得與失關(guān)系;三是自警自律，廉潔自律，嚴(yán)于律己，在自覺中養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣，習(xí)慣在陽光下開展工作的用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。三要在黨內(nèi)生活中增強黨性。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推進黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺接受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉;要認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，努力營造生動活潑的政治局面;要認(rèn)真開展批評和自我批評，定期積極參加民主生活會和組織生活會，只有經(jīng)過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的反復(fù)鍛煉，才能不斷提高政治覺悟和政治能力，才能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，才能全面推進黨的建設(shè)高質(zhì)量。

(三)主動對標(biāo)明線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓，鐵的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優(yōu)勢，也是全面從嚴(yán)治黨的重要保證。政協(xié)班子成員必須對標(biāo)明線，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠，心存敬畏，謹(jǐn)言慎行。一要固守底線，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線，從思想上筑牢防火墻，時刻用紀(jì)律和規(guī)矩自覺約束自己的言行舉止; 要固守言談底線，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實作風(fēng)，講真話、講實話、辦實事，始終做到言行與黨紀(jì)律和規(guī)矩高度契合;要固守行為底線，從當(dāng)前著眼，從小事入手，察實情、出實招、求實效。二要把守防線，架起高壓線。班子成員要把守防線，常自警，在原則面前要學(xué)會堅守，在名利面前要學(xué)會放棄，做到政治上不出格;要把守防線，常自省，強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線，常自查，認(rèn)真做好每件小事、把好每個小節(jié)，行為上不出丑。三要堅守紅線，筑起生命線。班子成員要堅守紅線，不闖紅燈、不越紅線，保住本色;要堅守紅線，善于反思自照，敢于深刻剖析，不斷反思、自我凈化;要堅守紅線，讓紅線在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴(yán)格遵守制度，以最堅決的態(tài)度嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，以最嚴(yán)格的要求強化制度和規(guī)范，使黨紀(jì)國法的紅線守得住、管得緊、筑得牢，始終做到對黨忠誠、對人民感恩、對黨紀(jì)國法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。

(四)深入剖析連子恒、楊樹平、趙海燕反面典型案例，深化推進以案促改，凈化政治生態(tài)。中央全面從嚴(yán)治黨，反腐敗斗爭持續(xù)保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處了一大批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識、對照反思反面典型案例，牢記紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深化以案促改，凈化政治生態(tài)。一要加強廉政教育，推進以案促改。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過多種方式開展廉政教育，要按照學(xué)習(xí)計劃進行黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專題片、學(xué)習(xí)黨的先進人物事跡等;要結(jié)合連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴(yán)重違法違紀(jì)反面典型案例深刻剖析，對照反思，及時總結(jié)教訓(xùn)，加強研究部署，切實增強班子成員的自律意識，做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，做到堅定理想信念，做到不越紅線，守住底線，筑牢防線。二要完善規(guī)章制度，強化落實監(jiān)督。在完善制度上，扎實做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機制，加強內(nèi)控和管理，推進規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律，帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度;在執(zhí)行監(jiān)督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監(jiān)督、敢于提醒，要認(rèn)識到平時的嚴(yán)于律己和監(jiān)督是為了防微杜漸，為了保護干部，要真正把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯的“援手”。

(五)推進全面從嚴(yán)治黨，壓實政治責(zé)任。近年來，中央把全面從嚴(yán)治黨提到了前所未有的新高度，落實“兩個責(zé)任”是推進全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，“兩個責(zé)任”是有機整體,兩者只有形成合力齊抓共管，才能保證全面從嚴(yán)治黨工作落到實處。一要抓好壓力傳導(dǎo)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要強化領(lǐng)導(dǎo)，要站在講政治的高度，把全面從嚴(yán)治黨工作納入政協(xié)總體工作，真正把主體責(zé)任扛在肩上、落在行動中，切實增強落實主體責(zé)任的政治自覺和行動自覺，做到真抓真管、實抓實管。黨組書記要切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺當(dāng)好標(biāo)桿、樹立榜樣，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，主動擔(dān)責(zé)，牢牢扛起抓落實的政治責(zé)任。強化責(zé)任清單，運用好多種督導(dǎo)手段，切實健全完善上下有機互動、逐級壓力不減的責(zé)任傳導(dǎo)機制，努力構(gòu)建清晰直觀、內(nèi)容具體、易于操作、人人盡力的責(zé)任體系。二要抓好制度落實。要聚焦規(guī)范權(quán)力、規(guī)范行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)清單，確定權(quán)力邊界，建立健全各項制度，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“五個不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個人重大事項報告制度等，著力構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力運行機制，努力推動用制度管人、管錢、管事、管權(quán)。三要抓好常態(tài)化管理。要采取“抓早、抓小、抓細(xì)、抓長、抓實、抓?！钡谋O(jiān)督手段，通過不間斷整治，對發(fā)現(xiàn)的問題及時約談提醒、教育引導(dǎo)、糾偏糾錯、嚴(yán)格問責(zé)，有效發(fā)揮警示、震懾、教育效應(yīng)，長管長嚴(yán)，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴(yán)管黨治黨的新進展、新成效。四要切實擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，在整改上不松懈、發(fā)好力。巡視組巡視是對我們工作的“常規(guī)體檢”，有助于我們早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，讓班子更加健康。我們政協(xié)班子要切實把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，統(tǒng)籌抓好省委第四巡視組向三門峽市反饋的意見和此次省委巡視組隨后對我市巡視反饋問題的整改。要落實深化政治巡視新要求，對巡視反饋問題要高度重視，嚴(yán)格按照我市下達的巡視整改任務(wù)，主動認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真自查，舉一反三，迅速整改落實;要堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，研究制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，從具體問題抓起，扛穩(wěn)壓實整改責(zé)任，確保整改落實落細(xì)，及時到位。